广东省各地区最低工资标准2014

2014年全国各地最低工资标准表大全（最新5月8号制表）
导读：2014年全国各地最低工资标准调整为多少呢？1月15日从人社部表露的信息显示，2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准均匀增幅18%。

自2014年2月1日起，深圳最
低工资标准将比现在调高208元，为1808元/月。

这一尺度高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。

北京、上海、广州、天津目前还没有宣布今年的最低工资标准调整方案，仍执行2013年的最
低工资标准。

其中，上海的尺度是1620元/月，广州的尺度是1550元/月，天津的尺度是1500元/月，北京的尺度是1400元/月。

前段时间中国社保网发布了7个省市2014年的最低工资，有不少其他地区的小伙伴也来咨询，现为
大家奉上2014全国各省区市的最低工资汇总表。

至此，2014年全国最低工资标准表制表完成。

全文完
以上为2014年全国最低工资标准表表。

如有需要，请转载给更多的朋友知道。

各地区最低工资标准一览2014年各地区最低工资标准一览2014年各省市区最低工资标准一览2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)1月：重庆12502月：陕西12803月：山东15004月：北京1560、天津1680、上海1820、甘肃1350、山西14505月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14008月：浙江165011月：江苏163012月：河北1480================================================================2013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建9月：湖北10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)======================================================各省市近年最低工资标准调整情况：2010年 2011年 2012年 2013年 2014年地区实行标准实行日期标准实行日期标准实现日期标准实现日期标准(元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元)北京 960 01.01 1160 01.01 1260 01.01 1400 04.01 1560天津 920 04.01 1160 04.01 1310 04.01 1500 04.01 1680河北 690- 900 07.01 860-1100 12.01 1040-1320 12.01 1210-1480山西 640- 850 04.01 740- 980 04.01 845-1125 04.01 990-1290 04.01 1150-1450内蒙 680- 900 11.01 820-1050 11.01 900-1200 10.01 1050-135007.01 1200-1500辽宁 650- 900 07.01 780-1100 07.01 900-1300吉林 680- 820 05.01 830-1000 10.01 950-1150 07.01 1120-1320黑龙江600- 880 12.01 850-1160上海 1120 04.01 1280 04.01 1450 04.01 1620 04.01 1820江苏 670- 960 02.01 800-1140 06.01 950-1320 07.01 1100-148011.01 1270-1630浙江 800-1100 04.01 950-1310 01.01 1080-1470 08.01 1220-1650安徽 500- 720 07.01 680-1010 07.01 860-1260福建 600- 900 03.01 750-1100 08.01 830-1200 08.01 950-1320江西 500- 720 01.01 610- 870 04.01 900-1230 07.01 1060-1390山东 600- 920 03.01 800-1100 03.01 950-1240 03.01 1080-138003.01 1200-1500河南 600- 800 10.01 820-1080 01.01 960-1240 07.01 1100-1400湖北 600- 900 12.01 750-1100 09.01 900-1300湖南 600- 850 07.01 770-1020 07.01 870-1160 12.01 945-1265广东 660-1030 03.01 850-1300 05.01 1010-1550广西 565- 820 04.01 690-1000 02.01 830-1200海南 680- 830 09.01 900-1050 12.01 970-1120重庆 520- 680 01.01 710- 870 05.01 950-1050 01.01 1150-1250四川 650- 850 01.01 800-1050 07.01 1000-1200 07.01 1100-1400贵州 650- 830 09.01 740- 930 01.01 850-1030 07.01 1000-1250云南 630- 830 09.01 720- 950 05.01 830-1100 05.01 955-1255 05.01 1070-1420西藏 850- 950 09.01 1150-1200陕西 580- 760 01.01 680- 860 01.01 790-1000 01.01 870-1150 02.01 970-1280甘肃 630- 760 04.01 860- 980 04.01 1020-1200 04.01 1200-1350青海 750- 770 12.01 900- 920 12.01 1050-1070 05.01 1250-1270宁夏 605- 710 04.01 750- 900 04.01 950-1100 05.01 1150-1300新疆 500- 960 06.01 800-1160 06.01 980-1340 06.01 1160-1520注：重庆2010年520-680元为2008年标准，其他地区均为当年新标准。

1420 1350 1400 1050 1220 1050
1பைடு நூலகம்10 1250 1300 900 1120 900
1210 1150 1200
850
1460 1470 1040 1170 1300 1350 1250 1020 1145 1310
1270 1350 930 1050 1210 1200 1100 900 1035 1130 945 1010 1220 860 950 1060
月 最 低 工 资 标 准 第二档 第三档 第四档
标准实行
小 时 最 低 工
日期 2014.04. 北京 01 2014.04. 天津 01 2014.12. 河北 01 2014.04. 山西 10 2014.07. 内蒙古 01 2013.07. 辽宁 01 2013.07. 吉林 01 2012.12. 黑龙江 01 2014.04. 上海 01 2014.11. 江苏 01 2014.08. 浙江 01 2013.07. 安徽 01 2013.08. 福建 01 2014.07. 江西 01 2014.03. 山东 01 2014.07. 河南 01 2013.09. 湖北 01 2013.12. 湖南 01 2013.05. 广东 01 其中：深 2014.02. 圳 01
13 14 10.5 8.6 9.5 8.5
12 13 9.7
8
12.5 12 11 12.4 13 13.5 12 11 10.9 12.5
11 10.9 10 11.1 12.1 12 10.5 9.5 10.4 11.1 9.8 10 9.8 9 10.1 10.6
9.5 9 11.5 13.2 12 11 10.5 11.7 12.1 12.8 11.5 13.2

转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。

根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。

需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。

并报市劳动备案。

关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。

广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。

一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。

以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。

二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。

2014年广东最低工资标准2014年，广东省继续调整最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

根据《广东省最低工资规定》，不同地区和行业的最低工资标准有所不同，以下是2014年广东省各地区和行业的最低工资标准情况：一、广东省城市最低工资标准。

2014年，广东省城市最低工资标准为每月1450元人民币。

各地市根据当地经济发展水平和物价水平，可以适当提高最低工资标准，但不得低于省定标准。

二、广东省农村最低工资标准。

2014年，广东省农村最低工资标准为每月1250元人民币。

农村最低工资标准的调整，旨在保障农民工的合法权益，提高农民工的生活水平。

三、广东省行业最低工资标准。

根据《广东省各行业最低工资规定》，不同行业的最低工资标准也有所不同。

2014年，广东省各行业的最低工资标准普遍有所提高，以适应经济发展和通货膨胀的压力。

四、广东省特殊群体最低工资标准。

除了城市、农村和行业最低工资标准外，广东省还对特殊群体制定了相应的最低工资标准，如学徒工、实习生、残疾人等。

这些特殊群体的最低工资标准通常会低于一般劳动者的最低工资标准，但也会根据实际情况进行适当调整。

总的来说，2014年广东省的最低工资标准在保障劳动者基本生活需求的同时，也充分考虑了各地区、各行业和特殊群体的实际情况。

这一举措有利于促进劳动力的合理流动，提高劳动者的工作积极性和生产效率，推动经济社会持续健康发展。

然而，尽管最低工资标准的调整对劳动者的生活有一定的帮助，但也面临着一些问题。

一些企业可能会采取各种手段规避最低工资标准，导致劳动者的实际收入低于规定标准，这就需要加强监督和执法力度，确保最低工资标准的落实。

另外，一些地区和行业的最低工资标准仍然偏低，难以满足劳动者的基本生活需求，需要进一步加大调整力度，确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，2014年广东省的最低工资标准在一定程度上保障了劳动者的基本生活需求，但也需要不断完善和调整，以适应经济社会发展的需要，促进社会公平和经济稳定发展。

2014年东莞工资标准2014年，东莞市的工资标准经历了一系列的调整和变化，对于东莞市的劳动者来说，工资标准的变化直接影响着他们的生活水平和工作积极性。

在这篇文档中，我们将对2014年东莞工资标准的相关情况进行详细介绍和分析。

首先，2014年东莞市对工资标准进行了多次调整，主要是根据当地的经济发展情况和通货膨胀水平来进行的。

整体来看，2014年东莞市的工资标准相比前几年有了一定的提高，这也反映了东莞市经济的发展和劳动力市场的需求。

其次，根据2014年的相关统计数据显示，东莞市的最低工资标准在不同行业和企业中存在一定的差异。

一般来说，制造业、服务业和建筑业是东莞市的主要劳动力市场，而这些行业的最低工资标准也是劳动者关注的焦点。

在2014年，东莞市政府对这些行业的最低工资标准进行了调整，并逐步提高，以保障劳动者的基本生活水平。

另外，在2014年，东莞市还对加班工资标准进行了调整。

加班工资是劳动者们加班加点的主要收入来源，因此加班工资的调整也直接关系到劳动者的切身利益。

根据相关政策规定，东莞市对加班工资标准进行了适当提高，以保障劳动者的合法权益。

此外，2014年东莞市还对年终奖和福利待遇进行了一定的调整。

年终奖作为劳动者的一项重要收入，对于他们的生活水平和工作积极性都有着重要的影响。

在2014年，东莞市对年终奖的相关政策进行了调整，以更好地激励和保障劳动者的权益。

总的来说，2014年东莞市的工资标准经历了一系列的调整和变化，这些调整和变化直接关系到东莞市的劳动者的切身利益。

通过对2014年东莞工资标准的相关情况进行详细介绍和分析，我们可以更好地了解东莞市劳动力市场的发展和劳动者的生活状况，也可以更好地关注和关心东莞市劳动者的权益和福祉。

希望东莞市未来的工资标准能够更加合理和公正，为劳动者的生活和工作带来更多的保障和希望。

2014年19省市区上调最低工资10月26日，江苏省从11月1日起调整最低工资标准，就在此前本月的18号，河北省也将从12月1日起再次上调最低工资标准。

据不完全统计，截至10月27日，全国共有19个省市区上调最低工资标准，其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高。

19省市区上调最低工资标准上海全国最高据悉，江苏省上调后的月最低工资标准，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。

非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。

调整后，河北省月最低工资标准各档次分别上调160元、160元、160元、170元，达到1480元、1420元、1310元、1210元。

从涨幅看，适用低档标准的地区涨幅最大。

本次调整最低工资标准后，小时最低工资标准各档依次调整为15元、14元、13元、12元。

随着江苏省最低工资标准的上调，根据人民财经不完全统计，今年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、河北、江苏等19个省市区上调了最低工资标准，其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高，分别达到了1820元和17元。

最低工资增幅是近年最低水平10月24日，人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在会上表示，截至9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.1%。

虽然增长幅度达到了两位数，但是14.1%仍是近年最低水平。

据人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅22%；2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

据国家统计局数据显示，我国今年前三季度GDP同比增长7.4%，CPI同比上涨2.1%，全国居民人均可支配收入14986元，同比名义增长10.5%，扣除价格因素实际增长8.2%。

2014最低工资标准表2014年，我国各地区的最低工资标准出台，这一标准直接关系到数百万劳动者的切身利益，也是国家宏观经济政策的重要组成部分。

最低工资标准的制定，不仅仅是为了保障劳动者的基本生活需求，更是为了促进社会公平、促进经济发展、促进劳动关系的和谐稳定。

下面，我们将来看一下2014年各地区的最低工资标准表。

北京市：2014年，北京市最低工资标准为，月最低工资标准为1720元，时最低工资标准为10.2元。

上海市：2014年，上海市最低工资标准为，月最低工资标准为1920元，时最低工资标准为11.2元。

广东省：2014年，广东省最低工资标准为，月最低工资标准为1450元，时最低工资标准为8.6元。

江苏省：2014年，江苏省最低工资标准为，月最低工资标准为1390元，时最低工资标准为8.2元。

浙江省：2014年，浙江省最低工资标准为，月最低工资标准为1440元，时最低工资标准为8.5元。

湖北省：2014年，湖北省最低工资标准为，月最低工资标准为1150元，时最低工资标准为6.8元。

四川省：2014年，四川省最低工资标准为，月最低工资标准为1030元，时最低工资标准为6.1元。

以上为2014年部分地区的最低工资标准表，从中我们可以看出，各地区的最低工资标准存在一定的差异。

这一差异主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求状况等因素的影响。

在制定最低工资标准时，各地区需要全面考虑这些因素，既要保障劳动者的基本生活水平，又要考虑企业的承受能力，避免因过高的最低工资标准导致企业生存困难。

同时，最低工资标准的制定也需要充分考虑通货膨胀的影响，及时调整最低工资标准，以应对物价上涨带来的生活压力。

只有在保障劳动者基本生活需求的同时，才能更好地激发劳动者的生产积极性，促进经济的稳定发展。

除了制定合理的最低工资标准外，各地区还需要加强对最低工资标准的执行力度，保障劳动者能够真正享受到最低工资标准所带来的权益。

2014年18个省区市调整最低工资标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。

今天店铺要与大家分享的是：2014年全国18个省区市调整最低工资标准相关消息，具体内容如下，欢迎参考阅读!2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整)1月：重庆1250/ 2月：陕西1280 / 3月：山东15005月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14002013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西/ 3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建/ 9月：湖北/ 10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)2014年最低工资标准调整根据上海市委、市政府的统一部署，经市政府同意，申城上海将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。

本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。

4月1日起，上海5大民生保障标准将提高：月最低工资标准从1620元增至1820元，小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。

就业补助、工伤保险标准也相应提高。

调整后，上海最低工资标准仍为全国最高。

[4]截至2014年4月1日，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。

2014年最低工资标准出炉（表）据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。

从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。

15城市2014年最低工资标准出炉进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。

据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。

从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。

7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元；江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元；贵州省一类区上调为每月1250元；内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。

随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。

调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。

据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。

人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

2014佛山最低工资标准2014年，佛山市政府发布了最新的最低工资标准，这一标准对于佛山市的劳动者来说具有重要意义。

最低工资标准的制定，不仅关乎着劳动者的切身利益，也反映了当地经济发展的状况和政府对劳动者权益的保障力度。

在这篇文档中，我们将对2014年佛山最低工资标准进行详细的介绍和分析。

首先，我们来看一下2014年佛山市的最低工资标准具体是如何规定的。

根据佛山市人民政府发布的文件，2014年佛山市的最低工资标准分为不同的档次，具体标准如下，一档最低工资标准为每月1250元，二档最低工资标准为每月1150元，三档最低工资标准为每月1050元，四档最低工资标准为每月950元。

这些最低工资标准的制定，充分考虑了当地的经济水平和劳动者的生活成本，旨在保障劳动者的基本生活需求。

其次，我们需要了解的是最低工资标准的调整和执行情况。

根据相关政策规定，最低工资标准应当每两年进行一次调整。

对于2014年的最低工资标准，佛山市政府在制定时就充分考虑了通货膨胀、生活成本等因素，确保了最低工资标准的合理性和可行性。

此外，佛山市劳动和社会保障局也加大了对最低工资标准的执行力度，确保各用人单位全面执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益。

最后，我们需要关注的是最低工资标准对劳动者和企业的影响。

2014年的最低工资标准的出台，对于劳动者来说意味着他们能够获得更加合理的工资报酬，保障了他们的基本生活水平。

而对于企业来说，则需要合理调整工资结构，确保按时足额发放最低工资标准，同时也需要加强内部管理，提高生产效率，以应对工资成本的增加。

综上所述，2014年佛山最低工资标准的出台和执行，对于劳动者和企业都具有重要意义。

合理的最低工资标准不仅有利于保障劳动者的权益，也有利于促进企业的健康发展。

在未来的工作中，我们需要继续关注最低工资标准的调整和执行情况，确保劳动者能够获得合理的工资报酬，同时也促进企业的可持续发展。

广州市人力资源和社会保障局关于公布广州市2014年企业工资指导线的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市人力资源和社会保障局关于公布广州市2014年企业工资指导线的通知（穗人社发〔2014〕22号）各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《广东省工资支付条例》的规定及人力资源和社会保障部有关要求，结合本市2014年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业、城乡居民收入增长等预期目标，经市政府同意，就广州市2014年企业工资指导线提出意见如下：一、广州市2014年企业工资基准线、上线和下线（一）工资增长基准线为11%对于经济效益和工资水平均处于同行业平均水平、生产经营正常的企业，根据本企业职工平均工资、劳动生产率、经济效益和人工成本承受能力等情况，结合工会组织或职工意见，可围绕基准线安排本年度的工资增长，促进职工工资与企业经济效益、劳动生产率协调增长。

企业在安排职工工资增长时，应加强成本核算，以保证企业可持续发展。

对企业职工平均工资增长水平连续两年超过企业利润增长水平的企业，应按不高于基准线的80%安排本年度的工资增长。

以社会效益为主、企业职工平均工资不高于本地区上年度在岗职工平均工资1.5倍的城市公用事业企业，大体按照基准线安排本年度的工资增长。

（二）工资增长上线（警戒线）为17%对于经济效益增长幅度较大或人均工资低于本地区上年度在岗职工平均工资60%的企业，以及工资水平大幅度低于同行业工资水平的企业，在企业经济能力允许的情况下，可以适当提高工资增长幅度，参照上线安排职工工资增长。

对于上年度本企业职工平均工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的竞争性企业，工资增长以不突破上线为宜。

950
武汉市江岸区、江汉区、矫口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区
1300
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；襄阳市市区、襄州
区、枣阳市；宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、 当阳市；荆州市市区；十堰市市区；孝感市市区 1020
、汉川市；荆门市市区、钟祥市、京山县；鄂州市；黄冈市市区；咸宁市市区；随州市市区；恩施市区；
1100
960
1160 1050 900 850 1320 1220 1120 1300
1050
900 1050 950 1600
2013.1.1
2012.12.1 2013.7.1 2013.7.1 2012.5.1 2013.3.1
广东省
省份 广东省 福建省
湖北省
城市
月最低工 资标准
实施日期
广州
1160 1050 950
2012.7.1
衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市 、永州市各县、怀化市各县
1260 1150
2012.12.1
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、 魏县、大名县、 广平县、馆陶县、 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县 、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、 丰宁县、隆化县、围场县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县 、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
县、英山县、蕲春县、团风县；嘉鱼县、赤壁市、通城县、崇阳县、通山县；广水市、随县；利川市、建
始县、咸丰县、 巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区
济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 ；青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂

深圳市历年最低工资标准有所调整，以适应经济发展和生活成本变化。对于特区内外，标准也存在一定差异。回顾历史数据，可以看到从1992年开始，最低工资标准逐年上升。特别是进入21世纪后，调整频率和幅度都有所增加。重要的节点，即每月1000元。这一标准相较于之前的年份有了显著的提升，反映了深圳市对于劳动者权益的重视和保障。同时，也体现了城市经济的快速发展和人民生活水平的不断提高。对于劳动者来说，最低工资标准的提升意味着更好的收入保障和生活品质。而对于企业来说，这也是调整薪酬结构、优化人力资源管理的重要参考。

广东省民政厅关于印发2014年全省城乡低保最低标准的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】粤民发[2014]64号
【发布部门】广东省民政厅
【发布日期】2014.04.30
【实施日期】2014.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广东省民政厅关于印发2014年全省城乡低保最低标准的通知
（粤民发〔2014〕64号）
各地级以上市人民政府，佛山市顺德区人民政府，省直有关部门：
根据《广东省人民政府关于建立全省城乡低保最低标准制度的通知》（粤府办〔2013〕17号），经省人民政府同意，现将《2014年全省城乡低保最低标准》印发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、从2014年1月1日起，执行《2014年全省城乡低保最低标准》，分类标准和适用地区见附件。

各地对未达标的月份按最新低保名册予以补发。

二、在收到本通知之日起30日内，由各地级市人民政府制定和发布当地的具体城乡低保标准，并报省民政厅备案。

三、各地制定的城乡低保标准，不得低于省制定的最低标准和当地现行标准，有条件的地区可适当提高。

附件：
2014年全省城乡低保最低标准表
单位：元/人月。

⼴东省各地区调整后的最低⼯资标准
如果在⼴东省⼯作在当地能够享受到的最低⼯作标准是如何规定的?为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

⼀、⼴东省各地区调整后的最低⼯资标准
1、⼴东省现⾏最低⼯资标准分为四类。

2、⼀类地区⼴州为2300元/⽉、深圳为2360元/⽉，对应的⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资标准为22.2元/⼩时;
3、⼆类地区珠海、佛⼭、东莞、中⼭为1900元/⽉，对应的⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资标准为18.1元/⼩时;
4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/⽉，对应的⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资标准为17.0元/⼩时;
5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/⽉，对应的⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资标准为16.1元/⼩时。

⼆、调整最低⼯资标准的考虑因素是什么
1、确定和调整⽉最低⼯资标准，主要参考本地区就业者及其赡养⼈⼝的最低⽣活费⽤、城镇居民消费价格指数、职⼯个⼈缴纳的社会保险费和住房公积⾦、职⼯平均⼯资、经济发展⽔平、就业状况等因素。

2、确定和调整⼩时最低⼯资标准，主要考虑在⽉最低⼯资标准的基础上，个⼈需承担单位缴纳的基本养⽼保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑⾮全⽇制劳动者在⼯作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等⽅⾯与全⽇制就业⼈员之间的差异。

如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。