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应聘会计面试技巧

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1,会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2,会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

4,固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案:分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

二、新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得

会计专业常见面试题_会计面试常见专业问题及答案

会计专业常见面试题_会计面试常见专业问题及答案 会计专业的求职者在面试的过程中会遇到什么面试题呢?下面小编整理了会计专业常见面试题及答题,希望对大家有所帮助。 会计专业常见面试题【一】 问题一:请你自我介绍一下 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:谈谈你的家庭情况 思路:: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:你有什么业余爱好?

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四:你的座右铭是什么? 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口 问题五:谈谈你的缺点 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 问题六:谈一谈你的一次失败经历 思路: 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

会计专业面试常问的问题及答案

2016会计专业面试常问的问题及答案 一开始是自我介绍,在自我介绍的时候避免太通俗了,什么我喜欢看电影听歌啊,拿过什么奖啊,做过什么志愿者,当过班长,等等一大堆他并不关心的问题,一定要突出自己的优点,比如自己现在正在报考注会,每天坚持跑步5公里,从不间断等等。 对于非专业性的问题,一般都会问以前的工作内容,为何辞职,期望月薪多少,以后有什么职业规划等等。 回答的时候,工作内容一定要全面,考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解,还有你的价值。辞职原因一定要是客观的,比如家太远,公司搬迁,生宝宝等等。月薪要求要敢提,但是也要给出理由,一定不能比原来的低。职业规划的话,在准备考注会,相当主管会计等之类的。 专业性的问题的话,有的是按常理出牌,问一些专业性的问题,比如: 1,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

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希望本文对您有所帮助! 主办会计面试技巧 导读:本文是关于主办会计面试技巧,希望能帮助到您! 在会计行业,小公司的主办会计和大公司的往来会计不仅作 息制度不同,在业务范畴和工作实操上也有所区别。下面由小编 为您整理出的主办会计面试技巧,一起来看看吧。 1、会计的 6 大基本要素是什么? 2、会计的 3 大报表是什么? 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3、固定资产折旧采用的方法有哪些? 4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7、企业应该如何面对金融危机? 8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会 选择哪一个? 9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10、账务核算系统有哪几种? 11、对于成本控制你怎么看待? 12、费用与支出的区别是什么? 13、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14、你认为会计理论知识重要还是实践重要? 15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

希望本文对您有所帮助! 16、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会 类职位的时候,一般都有五部分内容: 第一, 3 分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历 问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要 好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举 的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以 应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭 上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。 这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本 次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然 后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

会计面试常见问题及回答技巧大全

会计面试常见问题及回答技巧大全 会计面试常见问题有很多,在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等, 你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。 会计面试常见问题大全: 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理 6公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整? 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全: 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗?涉及专业理论方面的会计面试常见问题: 1、会计的6大基本要素是什么? 2、会计的3大报表是什么? 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3、固定资产折旧采用的方法有哪些? 4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7、企业应该如何面对金融危机? 8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个 9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10、账务核算系统有哪几种?

会计专业面试的常见问题及答案

会计专业面试的常见问题及答案1,会计的6大基本要素是什么?资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产

超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。7,企业应该如何面对金融危机? 一、加大力度,催收货款。二、减人增效,降低成本,保本经营。三、稳定市场,站稳脚跟。。四、降低库存,盘活资产。8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。我的回

应聘会计岗位面试技巧

应聘会计岗位面试技巧 【篇一:财务人员面试问题大全】 财务人员面试提问 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.你认为你在工作中的成就是什么? 4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 6.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工 作比较适合你? 要求?(薪资要求福利待遇等等) 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗?能说一个吗? 5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理? 四、工作态度 1.你认为自己适合做什么样的工作? 六、自知与自控 1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺? 2.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗? 1.商贸企业每月需要交国税增值税,季度要交企业所得税;地税要 交城建税教育费附加,工资超过2000要交个税。 2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。 3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目,当然不用交了。 4.国税和地税每月没有固定费用交纳,只是国税如果是网上报税, 每年要换数字证书。

5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交 保险被劳动局或员工查出和举报。所以,这项最好遵守吧。 6.不论你开增值税专用发票还是普通发票,都计入收入,只要销项 税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用 一说。 二、纳税申报期限 1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为 限期缴纳期限; 2、企业所得税季后15日内(当地税务机关确认按月缴纳的,次月 10日)为限期缴纳期限,汇算清缴期限为4个月; 3、房产税、城镇土地使用税、车船税等,按当地税务机关的规定期 限缴纳(各地一般一年两次等规定不一)。 4、限期缴纳最后一日,遇到休息日,顺延一日;遇到长假(春节、 五一、十一节),按休息日顺延; 5、滞纳金按天加收万分之五; 6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的,税务机关可处于罚款。所要缴纳的税种有:增值税,企业所得税,个人所得税、城建税、 教育附加费、房产税、土地使用税、印花税等。 增值税是销项税减进项税; 企业所得税按利润的25%缴纳; 个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收; 城建税按缴纳的增值税的7%(市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%)缴纳;教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳; 房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值 等候的余值的1.2%征收;土地使用税按土地面积乘以单位税额计 1、会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用 品所需的支出,指企业单位发生、 其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

会计面试题目及参考答案

会计面试题目及参考答案 对面试题目的回答情况会直接影响会计求职者的面试成败。下面是由分享的会计面试题目及参考答案,希望对你有用。 会计面试题目及参考答案(一)1,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业,减

最新会计面试专业问题及回答技巧

会计面试专业问题及回答技巧 会计面试题难吗?求职面试时,面试官一般都会问你一些问题,那怎么回答才是最好的呢?这里给大家分享一些会计面试专业问题及回答技巧,希望对大家有所帮助。 会计面试专业问题及回答技巧: 1、企业一般对现金管理有哪些要求? 解答:根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金。 允许企业使用现金结算的范围有: (1)职工工资、津贴; (2)个人劳务报酬; (3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (5)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (6)出差人员必须随身携带的差旅费; (7)零星支出; (8)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。 企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出。 企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查

批准,由开户银行核定坐支范围和限额。 企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。 2、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 解答:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 两者之间的区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。 3、开具哪些发票需要税收分类编码? 根据《国家税务总局关于增值税发票管理若干事项的公告》规定,自2018年1月1日起,纳税人通过增值税发票管理新系统开具增值税发票(包括:增值税专用发票、增值税普通发票、增值税电子普通发

会计专业面试常见问题大全

会计面试常见问题大全: 这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 根据本人的理解及经验,对上述部分面试问题作出回答,以期抛砖引玉,但愿对广大会计同行朋友有所帮助: 1、会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。 4、固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? (1)新会计准则对企业业绩的影响; (2)有利于提高企业的会计信息质量; (3)有利于提高企业整体管理水平。

会计面试常见问题及答案

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 1.营业范围内的商品购进的发票进项税可以抵扣(必须是增值税专用发票) 2.与经营相关的固定资产购进的发票进项税可以抵扣(必须是增值税专用发票) 3.公路河内货物运输业统一发票进项税可以抵扣(进项税额=运费总额×7%) 4.铁路运输发票进项税额可以抵扣(进项税额=(铁建基金+运费)×7%) 一、第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣,如自己有验票机的话,可自行验证抵扣 二、第2项需要报主管税务机关进行认定,如认定为经营相关的,即可抵扣,操作程序参见第一条 三、第4项需要通过四小票采集系统进行录入,根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 一般来说,年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数,根据个调税税率表 公式:全年一次性年终奖*税率-速算扣除数 如果低于起征点2000,由年终奖/12 确定税率 公式:(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理? 可先记入在建工程,完工后转入长期待摊费用,摊销期不低于5年。 6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整? 开办费可以计入“管理费用”在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以计入“长期待摊费用”按照新企业所得税税法有关长期待摊费用的处理规定处理这是由企业自行选定的 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全:

面试会计注意事项

应聘会计面试技巧 1,会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 4,固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

求职礼仪及面试技巧

就业指导课教案2 求职礼仪及面试技巧 一.礼仪 1.求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现。两点提示: 1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势,所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪,而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。所以,求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的。1.2礼仪体现在我们生活中最细微的举手投足之间,招聘者总是于最细微处观察和认定我们的礼仪层次,进而推断我们的修养。我们必须从平时做起,注意一言一行,长期的修养积淀能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露,因而礼貌和优美。 2.扣响职场大门的礼仪 2.1语言中形式与内容的的品味体现礼仪。 首先,内容准确、简洁是语言的基本礼仪。 其次,语音清晰准确,语速适中是说者的修养。 再次,自然和谐的语言是优雅的礼仪。 2.2听与说的艺术 第一,善于听,是对说者最大的尊重。认真倾听,准确领会对方意图是最礼貌的。面试中认真倾听还为我们赢得时

间,更准确把握对方意图,自然减少作答时间,减少失误的可能。 第二,听不明白的要敢于礼貌发问,这不仅表现我们在意对方说,而且在认真思考对方的话。 第三,要在听的过程中展示礼仪。在听的过程中我们应该直立或端坐,目光柔和注视对方,诚恳的点头或者明确的说“我明白了”。 第四,不要打断对方的话,当你的讲话被对方打断时,也许就是主考官在刻意考察你的个人修养,你应该耐心听他讲完,然后说“我接着刚才的话题继续回答?” 2.3电话礼仪 第一,要注意礼貌用语。“您好”、“对不起,可以向您咨询几个问题吗?”、“占用您两分钟可以吗?”、“谢谢您的答复”等都是比较合适的言辞。 第二,如果接听电话的人可以回答我们要咨询的问题,不要坚持找某某负责人。打通电话的时候,尽管联系电话上留的是某某负责人的电话,我们还是可以先讲明自己是咨询的,希望有关人员听电话(提前预约的情况例外),这样既是对听者的尊重也便于由对方判断由谁回答我们的问题比较合适,效果会更好。 第三,电话咨询时间不宜太长,三五分钟即可。因此,我们必须事先设定咨询的内容。

会计专业面试技巧及问题

面试之前 (一)尽力设法找寻所欲谋求行业的资料,了解你要面试单位的大致发展情况,以便先达到知已知彼的地步。为此,你可以向下列人员或部门咨询: 1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。 2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富,信息来源可能更多、更广。向他们咨询,必定会得到热心的帮助。 3、所欲谋求工作的从业人员。他(她)们对本行业、本职业可能已驾轻就熟,是最好的咨询对象。 4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说,它们都备有这方面详尽的档案材料,并有一定专业人员负责。 (二)检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合,不要存在着碰运气的念头,这是对己、对人认真负责的态度,于己于人都有利。 (三)倘若你获得面试的通知,而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能,在你面试时,你极可能会被问到某一方面的问题,或要你当场作测验,以衡量你的知识或能力,如打字的速度,操作机器的能力,用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形,你最好事先温习这方西的知识,练习有关的技能。 (四)对你要面试的场所和时间一定要了然于胸,并在约定的时间五至十分钟前到达,切可迟到。 (五)衣着要整洁得体,避免穿太亮或花色的衣服,紧身衣裤或牛仔装;女性穿着尤为要得体,化妆不宜大浓,且忌露轻浮的举止。 (六)留意把指甲修剪整齐,干净,头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。(七)如果可能的话,明白主试者或约谈者的姓名,并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确,宜事先查出正确的发音,以免在主试者面前闹出笑话。 (八)若是见报纸广告前往应试者,须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题(如几月几日见报、内容等),以及回答求职信或简历表的内容,即个人对自己的资料能倒背如流。 (九)携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅,并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱,给主试者造成不好的心理感觉。 (十)尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试,以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。 在进入面试房间前,先深吸一口气,镇静地有信心地步入。 面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件,但不是决定条件;所以准备充分固然为上策,但因为事情紧急,匆促上阵;靠临场发挥,有时也可能取胜。但是,“不打无把握之仗”已成了军事指挥家共同的信念,所以,优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。可以说,好的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。 面试之中 面试对有的人来讲已是常事,而对于初次参加面试的人,尤其是那些刚从学校毕业的学生来说:难免在这种场合心里会发毛,会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题,有时还会手足无措。实际上,面试并不是那么令人生畏,只要对自己充满信心,一旦进入角色之中也就没什么可怕了。“下面一些注意事项对初试者极为有用。 1、进门时不可紧张或心慌,表现得自然,对主试者说您早,您好,Good morning,Good evening 之类招呼语,这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。 2、若非主试人先伸手,你切勿伸手向前欲和对方握手。 3、若无主试人之邀请,你切勿自行坐下。对方叫你坐下时,切勿噤若寒蝉;应立即说谢谢(Thank you)。坐下时要放松自己,但要坐得挺直,切勿弯腰弓背,不要双腿交叉和叠膝,不要摇摆小腿。最好双腿自然并拢或稍微分开一点儿。

很实用的会计面试技巧

很实用的会计面试技巧 面试技巧不是死板的几个问答,是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵,同样的问题相同的答案,不同的人回答面试获得的效果就大不一样。以下的心得体会需要静心领悟才能应用得当,真正的技巧是以不变应万变! 面试技巧提高面试通过率 一、包装简历 用人单位通常要求有会计经验的,如果是没有做账经历的,哪怕你是拥有各项会计资格证书,用人单位通常也是难以考虑的,所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装,但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作,真正拥有了做账的能力。 (二)简历上不宜太多单位,每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要,用人单位都希望会计人员稳定),工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升,比如出纳---会计员---总账会计,如此可以体现工作能力的不断被认可,又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。 二、发送简历 在前期,选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素),目的是争取多家类似岗位面试的机会,每个面试都是非常好的锻炼过程,面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素,如距离或交通是否适合,不适合自己的也可不去,同样能增加下次面试的阅历及自信心! 三、面试准备 如发送简历后被通知面试了,首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质,企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息,然后再看应聘岗位需要什么样的人才,根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识,如涉及往来核算,应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要,可以多去了解目前税收的最新优惠政策。 四、面试问答侧重点 (一)人事部面试要点偏于情况调查,专业性理论知识,人员素质测试。

最新会计人员面试问题及答案

最新会计人员面试问题及答案 下面就由为大家介绍一下最新会计人员面试问题及答案的文章,欢迎阅读。 最新会计人员面试问题及答案篇11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司“财务主管是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监。 如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核。 2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务,因为“会计平衡公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青。

。 。 3.作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。 4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。 此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下! 2 自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来

会计新手面试技巧

会计新手面试技巧 一、面试预备 1.注册聘请站,填相关信息,注意和自己纸质简历保持一致。然后投简历,朋友内部推举,专业人士能够寻猎头。 2.接到面试,上工商局查该公司信息,了解注册资本与合法性,有些公司就别要去白费时刻白费精力了。 聘请站上寻到该公司招的工作岗位及职责,一方面确定是否符合自己,另一方面HR 和财务经理介绍岗位职责的时候你内心有底。 公司官,论坛等了解公司规模、企业文化、所属行业、进展历程等等,面试普通公司疑惑这些没关系,面试大公司却疑惑的话印象分会没有。 了解该公司工资水平,这是你回答HR期望薪资的一具重要参考依据。 3.预备一套常规的面试题,比如你最成功的情况,最失败的情况,性格的优点、缺点,工作中与同事有分歧如何解决的。(举例,star法则描述) 提醒:说缺点的时候别要把HR当白痴,说自己做事太追求完美如何如何的,很可能直接就被PASS了。说真实的缺点,但与本职业无伤大雅的。 4.穿着,普通公司正常穿着,大公司穿正装(这方面注意事项挺多的自己百度) 5.有可能一天需要面试几个地点,先查好路线,提早点到,幸免路上堵车什么的,若迟到解释下原因。 6.多带几份简历,面试官可能别止一具人,细节。 7.大公司面试,需要看两三套常用的智力测试有些要考那个,人品好说别定有原题,得个180+亮瞎他们的眼。还有性格测试 那些见人咨询好,门是拉开别是推开等等细碎小事就别一一举例了。 财务为例普通是HR+财务经理 二、HR面试稳定性与匹配度 1.自我介绍,简单介绍自己事情,学校、学历、证书、之前公司、职位等。 2.你是某都市人,什么原因留在那个都市。背井离乡难免被咨询那个咨询题,确保你的稳定性,直说真实原因,如今背井离乡的多了去了。 假如你能说并做到,计划工作寻好后,公司就近租房,绝对加分。(单身人士终极必杀技别容错过) 3.咨询及异地调派是否能同意,这种能就能,别能算是别能,直说,没法打太极。(大尺度单身人士绝杀技) 4.HR简单向你介绍公司的事情,然后会咨询你有了解没,介绍成立于多青年,重要事件,上市打算(嘿嘿) 介绍岗位职责,若有别太知道直接的咨询,若别太知道对方说的话,按自己的理解重复一遍。比如负责成本核算,那个太宽泛了,就咨询下他具体是什么,他会向你具体介绍,然后你按自己的话理解重复一遍。 那个时候也是显示你的理解能力和专业能力,复述一遍正确的话算是加分,会觉得你和他有共同语言,哈哈哈。若复述一遍还没对,就别要纠结了,否则会显得理解能力太差。 5.期待薪资,HR介绍公司福利待遇,普通聊那个差不多表示对你比较中意了,固然别排除某些HR职业素质很高,即使心里PASS你了也保持高度职业素质让您宾至如归,开开心心的面试结束。 薪资,先了解下自己的身价与市场行情,若公司较大,还有一些站会有里面离员工工曝的薪水,你能够参考。 新手就低调点,说个市场价,自己才踏入社会第一年薪资方面没有太高要求,之后希

会计面试面试技巧

会计面试面试技巧 会计工作重在实践,在亲戚朋友圈里找一个经验比较丰富人带一带,假如条件允许你可以请他把工作让给你试做一个月,中间遇到问习题随时请教,一般就能解决问习题。下面是橙子为大家整理的会计面试面试技巧,仅供参考,欢迎大家阅读。 ⑴会计面试做好以下准备: ⑴留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,会展现出对对方的兴趣。 ⑵初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定已经被记住了。 ⑶紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。 ⑷清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现适应环境的能力。 ⑸要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司骄傲的人。要正规稳重,也要表现自己的精力和兴趣。 ⑹要确保自己有适当的技能,知道自己的优势。自己怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些自己知道怎么做得十分出色

的事情,那是自己找下一份工作的关键。 ⑺展示勤奋工作追求团体目的的能力,大多数主考人都希望找一 位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。 ⑻将所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括自己的技术 资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:自己的资历凭证、自己的个人性格。 ⑼切忌侃侃而谈,用事先准备好台词上场背诵,穿着要俭朴,遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即便答对,也不要盛气凌人。因为自己的经历比考官差得很远。 ⑵会计面试注意事项 会计面试问及习题目之一:“请你自我介绍一下” 这个问习题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问习题,在开场白的时候找时机了解。在答复这个问习题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。 ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量白话化; ③要切中要害,不谈无关、无用的内容; ④层次要清晰,层次要清楚; ⑤事先最好以文字的形式写好背熟。 会计面试问及习题目之二:“谈谈你的缺点”

会计专业面试技巧

会计专业面试技巧 由于初入职场,很多会计人员不晓得怎么征服面试官,而顺利通过面试,进入理想的公司,从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法,经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧,能够使你轻轻松松征服面试官。 如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少,不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此,他们应该寻求到一些会计面试技巧。 亲友团:不带为妙 在应聘面试时,亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。 微笑:始终如一 微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。 应聘自我介绍:两分钟秀自我 有一位公共关系学教授说过这样一句话:每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。面试自我介绍也是一样,只要在

短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干画蛇添足的蠢事。 倾听:聚精会神 面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。 应答:思考5秒钟 当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。 语言:讲普通话 普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。 如果你已经掌握了上述的会计面试技巧,并且在面试过程中注意各个细节,通过面试的机会会比较的大。另外,会计面试技巧还有很多的方面,最重要的还是专业技能和证书,无证是不能从事会计这行的。 幼师专业的应届生,在面试过程中经常遇到很多困难,而没办法找到好工作,表示很纠结,笔者总结四点幼师面试技

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