深圳供电局有限公司公开招聘岗位职责与资格条件

供电公司岗位说明书一、关键信息1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、岗位定员：＿___________________6、岗位概述：＿___________________二、岗位职责1、职责概述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。

参与相关工作项目，提供专业的技术支持和建议。

配合其他部门完成协同工作任务，保障公司整体运营的顺畅。

11 工作内容111 电力设备维护定期对供电设备进行巡检，记录设备运行状况。

及时发现并处理设备故障，保障设备正常运行。

制定设备维护计划，按照计划进行维护保养工作。

112 电力供应保障监控电力供应情况，确保电力供应的稳定性。

应对突发停电事件，迅速采取应急措施恢复供电。

113 安全管理遵守公司的安全规章制度，确保工作过程中的人身安全。

对电力设备进行安全检查，排除安全隐患。

114 数据记录与报告记录电力设备运行数据和维护情况。

定期撰写工作报告，向上级汇报工作进展和问题。

三、工作权限1、有权对电力设备的维护和检修工作提出建议和方案。

2、有权获取与工作相关的必要信息和资源。

3、有权对违反安全规定的行为进行制止和纠正。

四、工作关系1、内部关系与其他岗位的协作：与相关岗位 1密切合作，共同完成具体工作任务；与相关岗位 2沟通协调，确保工作事项的顺利进行。

向上汇报：定期向上级主管汇报工作进展和问题。

2、外部关系与供应商的联系：与电力设备供应商保持联系，及时采购所需的零部件和工具。

与客户的沟通：解答客户关于电力供应方面的疑问和投诉。

五、工作条件1、工作场所：主要在供电公司的具体工作地点，包括变电站、配电室等。

2、工作时间：按照公司规定的工作时间执行，可能需要轮班或加班。

3、工作设备：配备专业的电力检测工具、防护设备等。

帮你详解供电局的岗位、待遇一般来说，供电局(这里指地区级的供电局，非指县局,下同)的一级下属单位有：机关:包括局办公室，人事科,财务科，用电科，安全监察科，输变电运检部，电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些，否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人。

从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关，要舍得下基层.调度所：各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等）,这个所主要有调度室和继电保护班。

这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重，而且我们局绝大部分的领导都出自这个所。

顾名思义，调度室（地调)就是调度地区电网运行的单位, 调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右，期满考试合格，可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的，而且调度命令绝对不可以有错。

当然，调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握，因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥 5% 者.好处就是不累，不脏,平均上两天休息四天，奖金高。

继保班:继保班一般有好几个，分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作，这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人, 一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作，如果你旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了，因为有些工作非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见，继保装置中,许继和南瑞的产品非常多, 前者主要是传统的机电式继电器，后者主要是微机保护装置，看来他们的市场都不小。

记得去年深圳南瑞来EE招聘时，去参加的硕硕有三十多个，本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致。

计算机通讯所: 有的地方也叫信息中心\信息部，这也是近年来大量新生涌入的部门。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳供电局有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳供电局有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳供电局有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业电力、热力生产和供应业-电力生产资质一般纳税人产品服务是：投资、规划、建设、经营和管理深圳电网1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责供电设备运行和维护的专业机构，岗位职责涵盖了电力系统运行、设备维修、工程建设等方面。

该岗位所需要的人员需要具备一定的电力知识和技能，以确保供电系统的正常运行。

二、岗位职责1. 供电系统运行管理- 负责配电系统、输电系统和变电站的运行管理，监控系统运行情况，及时处理异常情况；- 编制供电系统的运行计划，保障电力的正常供应；- 协调相关部门解决电力质量问题，确保供电的稳定性和可靠性；- 负责应急抢修工作，及时排除故障，恢复供电。

2. 供电设备维护- 定期巡视供电设备，并制定维护计划；- 进行设备故障的检修和维护，确保设备运行的稳定性和安全性；- 及时处理设备故障，恢复设备正常运行；- 进行设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。

3. 供电工程建设- 参与供电工程的规划和设计，提出专业意见；- 负责供电工程的施工管理，监督工程进度和质量；- 协调供应商，确保材料的供应和质量；- 参与工程验收和总结，提出改进建议。

三、岗位要求1. 专业知识与技能- 具备电力相关专业学历背景，熟悉电力系统工作原理和设备；- 具备电力系统运行和维护的技能，能够处理常见故障和应对突发状况；- 熟练使用电力系统监控软件和维护设备。

2. 技术能力- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速判断故障原因并采取有效措施解决；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门密切合作，共同解决问题；- 具备一定的项目管理能力，能够按时完成工程建设任务。

3. 责任心和工作态度- 具备高度的责任心和工作积极性，能够承担起责任，保障供电系统的稳定运行；- 具备严谨细致的工作态度，能够按照相关工作标准进行操作和维护；- 具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速作出反应并采取有效措施恢复供电。

四、发展空间供电公司岗位提供了广阔的发展空间。

在不断学习和提升的过程中，员工有机会晋升为高级运营经理、工程主管、电力系统专家等职位，进一步扩展自己的职业发展道路。

2016年深圳供电局校园招聘约280人信息2016年广东南方电网校园招聘启动！中公金融人为广大考生整理发布广东省国企校园招聘考试信息，第一时间获取最新国企招考信息，可及时关注2016广东国企校园招聘公告汇总。

深圳供电局成立于1979年，在南方电网公司的统一部署下，2012年初正式注册为深圳供电局有限公司，作为南方电网公司直接管理的全资子公司运作,承担着深圳市(蛇口除外)的供电任务，供电面积1952.84平方公里，用户数287.97万户。

截至2015年9月底拥有110千伏及以上变电站223座，输电线路596回，配电线路6229回，公司共设置本部部门17个，直属机构18个，挂靠机构8个。

一、招聘需求招聘人数：预计为280人左右。

招聘岗位包括：电力生产岗位、电力营销岗位、通信岗位、计算机岗位等4类岗位。

二、招聘安排1、信息发布：2015年11月16日2、简历投递及筛选：2015年11月16日至2015年11月30日中午12点3、考核测评：2015年12月4、审核录用：2015年12月底考核结束后陆续发放通知三、报名条件1、年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人;2、属于国家招生计划范围内的，国内全日制普通大中专院校毕业生，或国家教育主管部门承认的国(境)外相关院校毕业生;3、取得国家教育主管部门承认的学历、学位;4、具有符合国家规定，以及与招聘岗位条件相当的执业资格、所学专业;5、具有正常履职的身体条件;6、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

四、报名方式1、南方电网公司员工招聘系统是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道。

2、志愿加入我公司的毕业生，必须通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料原件(成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等)的扫描件。

毕业生应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写(含必填和非必填字段)，不得漏填。

电力公司岗位职责1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查。

2.负责供电责任区域内低压客户计量表的抄表和电费收取工作。

3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作。

4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议。

5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理。

6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序。

7.完成供电所交办的其他工作。

电力公司岗位职责（二）1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。

2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。

3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。

对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。

4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。

____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。

表彰电力生产安全先进集体和先进个人。

____把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。

电力公司岗位职责（三）1.认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定。

供电公司岗位说明书一、岗位介绍供电公司是负责从电源到终端用户的电力供应的重要机构。

作为一家供电公司的员工，您将承担着保障供电安全、稳定供电以及提供优质服务的重要责任。

本岗位说明书将详细介绍供电公司的主要岗位和职责。

二、供电工程师1. 职责描述作为供电工程师，您将负责电力系统的规划、设计、建设和运维工作。

主要职责包括但不限于：- 对所辖区域的电网进行规划和设计，确保电力供应可靠和高效；- 监督电力设备的安装和调试，确保设备正常运行；- 定期开展电网巡检和故障排除，及时处理电力故障；- 参与电力系统的改造和升级工作，提升系统运行能力。

2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的学士学位；- 具备良好的电力系统知识和技术背景；- 熟悉电力设备的安装和调试流程；- 具备较强的问题解决能力和应急处理能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、供电技术员1. 职责描述供电技术员是保障电力供应稳定的关键岗位，主要职责包括但不限于：- 监控电力设备的运行状态，及时处理设备故障；- 完成供电公司下达的工作任务，如巡检、抢修等；- 进行电力设备的维护和保养，确保设备正常运行；- 参与电网改造工程，协助供电工程师进行施工和安装工作。

2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的高中或大专学历；- 熟悉常见电力设备的操作和维护；- 具备较好的电力安全意识和操作技能；- 具备较强的动手能力和自我学习能力；- 具备团队协作意识和服务精神。

四、供电服务专员1. 职责描述供电服务专员是与用户直接接触的岗位，主要职责包括但不限于：- 处理用户的用电咨询和报修请求；- 解答用户的电力使用问题，提供专业建议；- 协助用户办理用电手续和业务办理；- 维护良好的客户关系，提供优质的服务体验。

2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的大专或本科学历；- 具备优秀的沟通能力和服务意识；- 熟悉电力行业相关政策和规章制度；- 具备较强的问题解决能力和应变能力；- 具备团队合作精神和耐心细致的工作态度。

供电局岗位职责一、岗位目的本规章制度的目的是为了明确供电局各岗位的职责和要求，提高工作效率和管理水平，确保供电局的正常运行和发展。

二、岗位职责1. 局长•负责全局工作的总体规划、组织、协调和掌控。

•订立供电局发展的战略和目标，并监督实施。

•组织并主持局务会议，对重点事项进行决策。

•建立并维护与政府、相关部门和其他公司的良好关系。

•负责组织订立公司的制度和规章，并监督执行。

•对供电局的运营结果及财务情形进行监督和评估。

2. 副局长•帮助局长全面负责供电局的各项工作。

•负责引导、协调和推动局内部各职能部门的工作。

•掌握并了解局内部和外部的紧要情况，及时向局长汇报。

•负责局内部协调与合作相关的事务，维护各部门之间的良好关系。

•对局内使用的各类资源进行管理和优化。

3. 供电调度员•负责供电局的电力调度与掌控工作。

•依据电力需求和供应情况，合理调度和分发电力资源。

•确保供电系统的安全运行，防止电力事故的发生。

•监测电力负荷和电力传输情况，及时采取措施进行调整。

•协调与其他部门和外部机构的合作，供应电力支持和咨询。

4. 供电工程师•负责供电设施的建设、维护和修复工作。

•编制供电设施的设计方案和工程计划。

•监督和检查供电设备的运行情形，及时发现和解决问题。

•执行电力工程施工的质量管理和安全掌控。

•参加供电系统的改造和升级，提高供电质量和可靠性。

5. 供电维护和修理员•负责供电设备的日常维护和故障处理工作。

•定期进行设备检查和维护，确保供电设备的正常运行。

•在设备故障发生时，及时进行排出和维护和修理。

•供应供电设备的技术支持和培训。

6. 供电安全员•负责供电系统的安全管理和监督工作。

•订立和完善供电安全管理制度和规范。

•组织和开展供电安全培训和演练。

•监督和检查供电设备和线路的安全运行。

•处理供电安全事故，做好事故的调查和处理工作。

7. 供电管理员•负责供电局的行政和后勤管理工作。

•组织和布置办公室的日常事务，如文件管理、会议布置等。

供电公司岗位说明书一、岗位背景和职责供电公司是负责向客户提供电力服务的机构。

作为供电公司的员工，您将承担以下职责：1. 客户服务：与客户沟通并解答他们的问题和疑虑，提供准确和及时的电力信息和服务支持。

2. 电力维护：负责维护供电系统的稳定运行，确保电力供应的可靠性和安全性。

包括定期检查电网设备、发现故障并及时修复等。

3. 技术支持：为客户提供技术指导和咨询，解决他们在使用电力时遇到的问题，例如电力计量和接入问题等。

4. 网络管理：负责管理电网的运行和调度，确保电力在各个区域和用户之间的平衡分配和调配。

5. 安全管理：执行供电公司的安全政策和流程，确保工作场所的安全，并保护电力供应的连续性。

6. 客户开发：负责开发新客户，通过市场营销和推广，吸引新的用户接入电网。

二、任职要求作为一个供电公司的员工，您需要满足以下要求：1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力系统等相关专业。

2. 技术知识：熟悉电力系统的运行原理和设备，了解电力调度和监控等技术知识。

3. 专业技能：具备一定的电力维护和故障排除经验，熟练操作相关的检测设备和工具。

4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与客户和团队有效地交流。

5. 解决问题：具备解决问题的能力和技巧，能够快速识别和解决电力相关的技术和故障问题。

6. 团队合作：能够与团队成员良好地协作，完成团队的工作目标。

7. 时间管理：能够合理安排和管理工作时间，高效完成任务。

三、薪酬和福利供电公司将向员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。

具体内容将根据员工的工作经验、技能和绩效等因素进行评估。

1. 基本工资：作为供电公司的员工，您将享受良好的基本工资待遇。

2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效表现，供电公司将为员工提供绩效奖金。

3. 保险福利：供电公司将为员工提供全面的保险福利，包括养老保险、医疗保险和意外伤害保险等。

4. 假期福利：员工将享受带薪年假、病假和其他法定假期。

供电公司综合岗位职责背景介绍供电公司是负责为社会各类用户提供可靠、安全的电力供应的企业，其综合岗位是指公司内部承担多种职责的核心岗位。

公司的运行和发展离不开综合岗位的工作人员，他们承担着保障供电业务正常运转的重要职责。

职责一：运行监控在供电公司内，综合岗位人员需要负责对供电系统的运行进行全面监控。

他们需要通过监控设备和管理系统，对电力生产、输送、分配、售电等环节进行实时监测，确保供电系统稳定运行。

当出现故障或异常情况时，综合岗位人员要迅速响应并做出处理，保障用户的用电安全。

职责二：配电管理综合岗位人员还需要进行供电系统的配电管理。

他们负责根据用户需求和电力供应情况，合理规划和安排供电设备的运行，确保电力的有效分配和利用。

在配电过程中，综合岗位人员需要根据停电计划和维修安排，合理调度供电设备，保障供电的连续性和稳定性。

职责三：运维管理综合岗位人员还需要负责供电设备的运维管理工作。

他们要定期检查设备的运行情况，维护和保养设备，及时发现并处理设备故障。

同时，综合岗位人员还需要进行设备的维修和更新工作，确保供电设备的正常运行和技术更新。

职责四：用户服务综合岗位人员是供电公司与用户之间的重要联系纽带，他们需要负责处理用户的用电问题和服务需求。

他们要及时回应用户的咨询和投诉，解答用户的疑问，为用户提供满意的服务。

在应对突发事件或紧急情况时，综合岗位人员还需要协调各方资源，保障用户的供电需求。

职责五：数据分析与决策支持综合岗位人员还承担着数据分析和决策支持的重要职责。

他们要负责收集、整理和分析供电运行的相关数据，为公司领导层提供决策支持和业务分析报告。

通过对供电业务的数据分析，综合岗位人员能够提供合理的建议和改进方案，促进供电公司的管理创新和业务发展。

岗位要求综合岗位是供电公司中的核心职位，对工作人员有较高的要求。

综合岗位人员需要具备以下核心能力：- 电力专业知识：熟悉供电系统的工作原理和相关技术知识，具备一定的电气知识和技能；- 运行监控能力：能够熟练操作监控设备和管理系统，及时发现并处理运行异常情况；- 配电管理能力：具备良好的规划和安排能力，能够根据需求和供电情况合理管理配电；- 运维经验：熟悉供电设备的运维管理工作，能够进行设备检修维护和技术更新；- 服务意识：具备良好的沟通和服务能力，能够解答用户疑问和处理用户需求；- 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对供电运行数据进行整理和分析；- 决策支持能力：能够提供理性的决策支持和业务分析报告。