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为充分发挥群众对基层站所政（行）风建设的监督作用，大力解决群众反映比较突出的不正之风问题，切实推动基层站所转变工作作风、提升服务效能，经研究，决定在全局开展基层站所政（行）风民主评议活动。
现制定如下实施方案：一、评议时间从7月16日开始到7月31日结束。
二、评议对象民主评议基层站所政（行）风活动在区政府纠风办的指导下，由局纪检组统一组织实施。
评议对象为区文化市场综合执法大队、区图书馆、区文化馆、区博物馆。
三、评议内容（一）改进作风方面。
是否严格执行中央和省市区改进工作作风、密切联系群众各项规定；是否存在态度生硬、推诿扯皮，门难进、脸难看，作风粗暴、损害群众利益的现象；是否存在有令不行、有禁不止等问题。
（二）依法办事情况。
是否切实转变职能，依法履行经济建设和社会管理职责；财政资金尤其是民生专项资金管理使用是否规范；有无不作为、乱作为、慢作为等问题。
（三）服务质量情况。
服务发展、服务基层、服务群众主动性是否有新的提高，审批和管理流程是否进一步优化，效能是否不断提升，是否存在办事靠关系、搞门道等问题。
（四）政务公开方面。
是否坚持让权力在阳光下运行，对涉及群众、企业切身利益的事项是否做到应公开尽公开，有无暗箱操作、弄虚作假等问题。
（五）清正廉洁方面。
是否严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等制度，做到干部清正、部门清廉，有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。
四、评议步骤（一）动员部署阶段（7月16日至7月17日）结合自身实际，制定实施方案，公开评议内容。
被评站所要统一思想、提高认识、积极参与，认真开展自查自纠活动，并通过向社会公开服务承诺和监督投诉的方式，广泛接受社会监督。
（二）查找问题阶段（7月18日至7月20日）采取查看资料、走访、座谈等形式，收集群众的意见或建议，详细梳理被评站所在政（行）风建设方面存在的问题和不足。
各被评站所要严格对照评议内容，认真查找本单位政（行）风方面存在的问题，并通过各种形式广泛收集和征求群众特别是服务对象的意见或建议，切实做好自查自纠工作。
团政函〔2011〕68号团结瑶族乡人民政府团结瑶族乡民主评议基层站所评议结果(2011年10月18日)根据资兴市人民政府办公室《关于印发资兴市民主评议基层站所工作实施方案的通知》（资政办函[2010]81号）、《2011年民主评议基层站所工作安排意见》（资纠办发〔2011〕2号）文件要求，团结瑶族乡政府高度重视，精心部署，对乡社保站、乡民政办、乡卫生院、乡移民办、乡计生办、乡财政所、团结完小等7个基层站所进行了评议，取得了实效。
一、工作开展情况（一）精心部署，制定方案。
为了能有序开展民主评议基层站所工作，结合本乡实际情况，制定了《团结瑶族乡民主评议基层站所工作实施方案》，成立了由乡长盘楹任组长，乡党委副书记、人大主席、纪委书记李琳红任副组长，谭乐湘、刘燕、曹曼英、马英、曹安平任成员的乡民主评议基层站所工作领导小组，负责整个评议活动的组织、开展。
（二）加强指导，注重调查。
为确保民主评议工作实效，我乡于5月8日召开了民主评议基层站所动员大会，组织大家学习了7个被评议单位的工作职责、工作程序和相关法律法规；从党员代表、人大代表、政协委员、乡村干部、普通群众中确定了10名政治素质高、工作作风实、敢于发言的评议代表；在多次进行明查暗访的基础上，于8月20日召开了评议工作座谈会，收集、反馈7个被评单位存在的突出问题和不足。
（三）认真组织，客观评议。
9月15日，我乡组织召开了民主评议基层站所评议会议，被评单位负责人参加了会议并作了工作报告。
10名评议代表积极发言，对被评单位行风建设所取得的成绩给予了高度评价，对被评单位信息公开、依法办事、诚实守信、服务质量、廉洁自律、制度建设等六个方面进行了民主测评。
评议代表一致认为：7个被评议单位对这次民主评议活动十分重视，都能立足本部门实际，认真履职，不断推进本部门行风建设，坚持依法行政，工作效率和服务质量进一步提高，受到了社会各方面的肯定。
同时，评议代表向被评议单位提出了自己的意见建议。
为深化党的群众路线教育实践活动，规范基层服务行为，促进依法、廉洁、高效行政。
根据国务院纠风办《关于加强民主评议基层站所工作的指导意见》和省政府纠风办开展民主评议基层站所工作的部署要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想以十八大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持依靠群众、公开评议、纠建并举、注重实效，切实解决损害企业和群众利益的不正之风等问题，推动基层站所进一步加强作风建设、提高服务水平，并逐步建立和完善政风行风建设的科学评价体系和长效机制。
二、基本原则1、坚持群众评议原则积极组织广大群众、企业代表、村两委成员和机关干部等直接参与到评议中来，让普通群众享有更多话语权；评议方式以群众直评为主，评议结果以群众满意不满意为根本标准。
2、坚持讲究实效原则一是在确保公平的前提下，力求简便易行，克服劳民伤财的形式主义，把有限的时间和资源更多地放在解决实际问题、增强评议效果上。
二是鼓励参评单位直接深入到群众、企业中，办实事、，难事、做好事。
每个基层站所每年扎扎实实解决几个问题，让群众看得见、摸得着、感受得到。
三是建立长效机制。
引导基层站所根据群众在评议中的反映，梳理出共性问题，认真研究解决，并通过建章立制，防止类似问题发生；通过评议促进行业主管部门在定政策、作决定时充分考虑群众利益，让更多群众长期受益。
3、坚持突出重点原则评议对象要突出与群众日常生活密切相关的就业、就医、教育、供电、供水、交通等重点基层站所。
把群众最关心、反映最强烈和通过整改完全能够解决的突出问题作为评议核心问题，把基层站所信息公开、依法办事、服务质量、制度建设和廉洁自律等方面存在的不适应、不符合科学发展和损害广大群众切身利益的问题作为评议的基本内容。
借助评议，找准症结，大力整改，提高基层站所以人为本、服务群众的意识和本领。
4、坚持公开透明、公正评议原则评议工作要自觉接受社会监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。
民主评议基层站所工作方案民主评议基层站所工作方案为了提升基层站所的服务质量和效率、更好地发挥站所的作用，我们制定了一份“民主评议基层站所工作方案”。
此方案将围绕以下四个方面入手：一、服务人员的能力和素质基层站所的效益和服务质量很大程度上由服务人员的能力和素质决定。
因此，为了提高服务质量和效率，我们需要通过培训等方式提高服务人员的能力，提升其服务意识和责任心。
同时，还要鼓励员工在工作中发挥主动性和创造性，共同打造高效、便利、温馨的工作环境和服务。
二、服务流程和服务内容的优化基层站所服务流程和服务内容的优化是提升服务质量和效率的关键所在。
我们将根据实际情况，对现有服务流程和服务内容进行深入研究，找出存在的问题和不足，针对性地制定解决方案，优化服务流程和内容。
例如，加强服务预约、驻点服务、远程服务等方面，满足客户的不同需求。
三、信用评价机制的建立基层站所作为服务机构，需要建立较完善的信用评价机制，通过信用评价来监督管理服务质量和效率。
建立先进的信用评价机制，可以让客户更加放心的使用我们的服务，提升基层站所的知名度和影响力。
同时，也为员工提供了学习和成长的机会，激发问题意识和服务意识。
四、社会监督和反馈机制的建立基层站所作为服务机构，需要接受全社会监督和反馈。
我们将建立一个相对完善的社会监督和反馈机制，建立一套完整的问题反馈渠道，并对客户的反馈进行及时处理和回复。
通过广泛接受社会监督和反馈，基层站所能够不断改进服务工作，更好地为客户提供服务、实现企业和客户的共赢。
总之，我们的“民主评议基层站所工作方案”不仅是一份指导方案，更是一个持续优化服务方式的过程。
我们将通过持续地学习和改进，不断提升服务质量和效率，为客户提供优质的服务，为企业创造更大的价值。
同时，欢迎全社会广泛监督和反馈，共同促进基层站所服务工作的不断完善。
民主评议党员情况汇总表（一）支部名称：填表时间：2014 年月日民主评议会情况： 2014 年月日，应到会党员名，实到会党员名；应到会群众代表名，实到会群众代表名；实际到会总人数人。
注：（此表由上级督导组汇总统计，一式三份，经党支部盖章、党（工）委审核盖章后，一份返回党支部，一份由党（工）委保存，一份报县委组织部。
党（工）委（盖章） 2014 年月日民主评议党员情况汇总表（二）党（工）委（盖章）：负责人签字：填表时间： 2014 年月日（此表一式三份，由党（工）委填写，报县委组织部和县委“活动办”审核后，一份返回党支部，一份党（工）委保存，一份县委组织部和县委“活动办”存档）限期改正党员登记表基层党组织名称：填报日期： 2014 年月日劝退、除名和取消预备党员资格登记表基层党支部（盖章）：填报日期： 2014 年月日注：此表由党（工）委填写，一式三份，经县委组织部和县委“活动办”审核盖章后，一份所在支部存档，一份上级党（工）委存档，一份县委组织部和县委“活动办”存档。
限期改正通知书经党内外民主测评，党组织调查、审定，在 2014 年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。
根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出限期改正的处理。
限期改正时间为（原则上半年）（从 2014 年月日至年月日）。
希望你今后能正确对待党内外的批评,自觉接受党组织的教育，增强党性锻炼，争取做一名合格的共产党员。
限期改正到期后,你要主动向党支部提出重新评议的申请，汇报自己的思想、工作表现，接受组织的审查。
党（工）委2014 年月日经党内外民主测评，党组织调查、审定，在 2014 年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。
根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出劝退的处理。
若有不同意见，可于收到本通知书的 30 日内向上级党组织反馈。
基层党组织满意度测评表测评对象名称（党总支或支部）：
备注：
①各党总支（支部）组织本部门党员职工和服务对象对本党组织进行满意度测评，参与测评的人数不少于30人；
②各党总支（支部）在满意度测评时，要按照测评项目向参与测评的人员介绍本党组织的基本情况；
③测评结果作为填写“内江职业技术学院基层党组织‘三分类三升级’活动分类标准的‘社会评价’项目‘得分’栏的依据。
附2：内江职业技术学院基层党组织
“三分类三升级”活动分类标准
备注：划类标准（参考），得分在90分以上为一类；得分在75—89分为二类；得分在74分及以下为三类。
附3：内江职业技术学院基层党组织
“三分类三升级”活动申报表
党组织名称：
注：“年度升级目标”和“转化措施”栏可附专项材料。
在钱铺乡基层站所民主评议测评会议上的讲话同志们：今天下午，我乡根据县委、县政府和县纪委有关文件精神，对全乡20个基层站所进行民主评议，其目的是为了进一步转变基层站所工作作风，全面提升基层站所机关效能建设水平，以群众满意为标准，不断提高行政效率、执法水平和服务质量，为推进科学发展，实现我乡经济又好又快发展提供坚实保证。
下面，我就此次民主评议工作，讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，着力实现我乡机关效能建设新成效。
开展民主评议工作，对于全乡基层站所转变作风、提高效能，维护广大人民群众根本利益发挥了重大的作用，具有重大的意义。
（一）开展基层站所民主评议工作，是维护人民群众切身利益，构建和谐社会的需要。
近几年来，我乡的经济和社会发展水平不断提高，人民群众得到的实惠也越来越多，但随着改革发展的深入推进，一些影响社会稳定的不确定因素不断增多。
其原因：一是社会转型时期人们思想观念发生的根本变化和体制等方面存在的一些问题；二是一些部门在具体操作和落实过程中，由于考虑不周、作风不实、态度不好、方法不当等造成的。
开展基层站所民主评议工作，有利于各站所自觉践行为民服务的宗旨，增强干群之间的信任度和亲和力，及时发现并纠正损害群众利益的不正之风、不正之举，解决好与人民群众根本利益密切相关的问题，将各类社会矛盾化解在萌芽状态。
（二）开展基层站所民主评议工作，是提升基层站所服务水平，加强效能建设的需要。
党和政府的一切工作，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
进一步提高政府为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。
开展基层站所民主评议工作，其实质就是通过评议，看清差距，找准症结，认真整改，促进基层站所作风建设，认真查找群众反映比较突出的不足之处和不正之风，促进各基层站所加强自身建设，增强服务意识，提高服务质量，从而更好地提升为人民服务的水平。
二、客观公正，注重实效，努力开创我乡民主评议工作新局面。
基层站所民主评议述职报告导读：本文基层站所民主评议述职报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
基层站所民主评议述职报告尊敬的各位领导、各位代表：一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的协作配合下，在广大群众的大力支持下，我们办公室工作人员自觉加强学习、积极开拓进取、扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务素质和优良的工作作风，促进办公室整体工作迈上了一个新的台阶。
一、以实立文，出精品文稿办公室工作，服务是根本，创新是动力。
文稿写作是办公室工作的一项重要职责，也是办公室工作人员的立身之本。
我们紧紧围绕"凝心聚力，重树复兴形象；排难争先，再续复兴辉煌"工作思路，以大力实施"八大"工程，奋力推进"宜居、产业、和谐"三个复兴建设工作为举措，起草各类综合性文稿。
我们通常从归纳、提炼、取舍入手，对掌握的素材进行细推敲、精加工，有层次、有深度地围绕主题写作。
在总体目标上，做到中心突出、言之有据、切实可行；在整体结构上，做到科学合理、取舍得当、详略适宜；在文字表述上，做到表述准确、言简意赅；确保内容、用语、表述等准确贴切。
二、加强信息报送，凸显工作实效信息是工作的总结与升华。
建立健全了主要领导亲自抓，分管领导参与，全镇上下发动的信息宣传工作机制。
把信息工作纳入各村（社区）、各部门目标考核，采取每月通报的形式加强督查和考核。
每月编辑《**信息》，设置动态信息、综合摘报、重点项目建设、基层组织建设、社区风采等版块，全面真实反映我镇工作动态、工作业绩、存在问题、创新举措等内容。
截止目前，共编辑经验信息41篇、《**信息》4期，《**日报》转载5篇，**网转载5篇，《**信息》采用9篇，《**信息》采用10篇，基本完成全年目标任务。
三、强化督促检查，确保目标任务完成一是科学分解目标任务。
年初，根据区委、区政府下达的目标任务，坚持"兼顾公平、实事求是"的原则，合理细分到各村（社区）、各部门等目标责任主体，使各责任主体能够"跳起来摘桃子",做到目标管理的科学性。
