怎样学会与人沟通说话6篇
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好的沟通技巧案例6篇好的沟通技巧案例 (1) 沟通缺失或沟通不当,是影响酒店总台及其他服务部门服务质量的重要因素。
主动、规范的沟通语言,是提高酒店总台接待质量及酒店服务质量的重要途径。
下面这一案例很好地说明了这一点。
【案例】平均每个月我有8次机会面对前台接待员,但仍有很多前台接待员只集中精神在他们面前的电脑工作:记录客人资料及制做房卡等,这一来便忽略了与客人之间的接触及服务行业的核心宗旨:殷勤好客的服务态度接待客人。
但同时也有大部份酒店管理者明白酒店服务其实就是一种与客人沟通的学问及技巧,他们培训及指导所有接触客人的员工如何成为主人。
从“主人”的角度来看,服务员应主动与客人沟通,服务员应先开口与客人打招呼。
我所遇见过的“主人”他们都会主动与我打招呼,然后再说“请问先生贵姓”,而不会直接说“住宿登记吗?”很多时候,当我在前台登记完毕后,我会发觉自己变成房间号码。
譬如“305号房需要多几包咖啡”或者“701号房需要多几条浴巾”。
作为“主人”而言,他们会很有礼貌地回答客人及确保完成所有要求。
譬如说“甘乃迪先生,我们会马上把毛巾送到您的房间,感谢您致电客房部。
”在我入往无数最佳的酒店当中,十次中肯定有一次房间内会有一些问题,然后维修工人到来,毫无表情地看着我,然后说’排水沟塞了吗?”然后我便点一下头就说“是的,排水沟塞了”然后对话就此结束。
好的沟通技巧案例 (2) 张丹峰的苦恼张丹峰刚刚从名校管理学硕士毕业,出任某大型企业的制造部门经理。
张丹峰一上任,就对制造部门进改造。
张丹峰发现生产现场的数据很难及时反馈上来,于是决定从生产报表上开始改造。
借鉴跨国公司的生产报表,张丹峰设计了一份非常完美的生产报表,从报表中可以看出生产中的任何一个细节。
每天早上,所有的生产数据都会及时地放在张丹峰的桌子上,张丹峰很高兴,认为他拿到了生产的第一手数据。
没有过几天,出现了一次大的品质事故,但报表上根本没有反映出来,张丹峰这才知道,报表的数据都是随意填写上去的。
如何与人交往沟通的说话的技巧通用8篇语气说话和语气很重要,有时候同样的一句话,同样的一个意思,用不同的语气表达出来,那可是完全不一样的味道。
因此在和人交流沟通的时候要注意语气。
语序说话的顺序,对于要表达的意思也是很关键的。
最为知名的莫过于屡战屡败Vs屡败屡战,可谓哪一个先说和哪一个后说那意思可是天差地别的。
在日常的工作生活中也是先说前一个还是后一个,或是先说原因还是先说结果,最后的情况可能是不一样的。
求同每个人骨子里都是以自我为中心,都认为自己的才是对的。
在和人交流的时候最好多求同,不仅可以显得你和他有共同的看法,见解,英雄所见略同的感觉,还可以让他觉得和你相处交流很聊得来,很有熟悉的感觉。
深思有的人说话心直口快,虽然说不一定是有错,但是往往表现的不是让你那么喜欢。
再和他人交流沟通的时候最好说出的话都是经过深思熟虑的,避免说错话,也更显得成熟稳重。
语速如果你和别人聊天交流的时候说话说的过快也是不好的,这样别人一个听起来十分的吃力,另一方面容易听错或是发生误解。
因此和人交流沟通的时候说话最好不要说的太快。
互动重复在和别人交流沟通的时候要最好互动,如果你说的`太多也不好,和你交流的人感觉都是你再说。
如果你都不说话不互动也不好,和你交流的人可能会认为你没有认真在听他说话或是不重视他。
因此在和人交流的时候需要做好相关的互动及适当的重复他刚说过的话。
“闲扯”是与人交谈的重要组成部分,应学会闲扯不善交谈,大多是不知道怎样抓住谈话时机。
心理学家詹姆士说过:“与人交谈时,若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么,那么谈话就能进行得相当热烈,气氛就会显得相当活跃。
”抱着“说得不好也不要紧”的态度,按自己的实际水平去说,是有可能说出有趣、机智的话语来。
所以,闲扯并不需要才智,只要扯得愉快就行了。
适当地暴露自己,以自己为话题开始谈话,增加对方对你的信任每个人最熟悉的莫过于自己的事情,所以与人交谈的关键是要使对方自然而然地谈论自己。
与同事沟通技巧(通用5篇)与同事沟通技巧篇1一、尊重是同事沟通的前提1.多倾听对方意见,重视对方意见,要给对方留面子。
圣经中有一句话:“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。
”这句话被大多数西方人视作工作中待人接物的“黄金准则”。
每个人都渴望被重视、被尊重。
真正有远见的人明白,要起获得同事的信赖和合作,不仅要在日常交往中为自己积累最大限度的“人缘儿“,同时也要给对方留有相当大的回旋余地。
给对方留足面子,其实也就是给自己挣面子。
所以言谈中少用一些”绝对肯定”等感情色彩太强烈的词,多用一些“可能”“也许”“我试试看”等感情色彩色强,褒贬意义不太明确的中性词,以使自己“伸缩自如”。
如果你伤害了对方,让对方对你产生忌恨,那么更谈不上与你有好的沟通了。
案例;阿蒙和小仪,一圈手纸2.尊重对方劳动。
与平等的姿态与人沟通,相信他的劳动是有价值的。
同事我们也要相信别人获得的成绩是通过劳动获得的,不要眼红,更不可无端猜忌,应该在表示祝贺的时候,试着向人家靠近,学习人家成功的经验,这样才能提高自己。
3.自觉保守同事的秘密。
“打死我也不说”二、与同事沟通的技巧:1.要有协作意识:你想要得到别人的支持,首先你要给对方提供支持协作,然后再要求别人配合。
如新同事2.善用微笑和幽默3.与同事分享快乐:情绪是可以传染的与同事沟通技巧篇2想在职场获得发展和成功,领导的支持非常重要,同时有良好的群众基础也很重要。
*容忍差异:每个人的背景、经历、学历、年龄,性格的不同,就决定了每个人的行事风格是不同的。
所以要接纳每个人的不同。
*在要求别人为你做什么的时候,首先要考虑自已能为公司,能为其他部门做些什么。
*克服傲慢。
不要希望其他人、其他部门的同事都能成为你所从事的领域的专家,更不要因此而轻视他们*树立内部服务观念。
(树立团队意识)你的内部顾客对你满意不满意会通过各种方式传达给你的外部顾客。
每个人如同汽车里的零部件,只有彼此相互配合,这台车子才能跑得又快又稳。
与人沟通的技巧心得6篇与人沟通的技巧心得 (1) 在日常生活中,每时每刻我们都和别人在沟通,有言语上的沟通也有肢体上的沟通,而怎么样才能更好的表达出自己的想法,怎么样才能更好的和别人融洽的沟通呢?通过这几周学习《与人沟通能力》和老师细心的讲解,使我明白了沟通技巧的重要性,很好的沟通技巧能与人融洽的沟通,让我知道了人类任何活动都离不开沟通,良好的沟通能力是你获得成功的重要保证。
第一堂课,我们了解了人与人沟通有四个能力点:1、把握交谈主题。
2、把握交谈时机。
3、倾听别人讲话。
4、准确表达自己的观点。
学会了与人沟通,对于学生建立良好的人际关系很重要。
善于交往的人,往往善于发现他人的价值,懂得尊重他人,愿意信任他人,对人宽容,能容忍他人有不同的观点和行为,不斤斤计较他人的过失,在可能的范围内帮助他人而不是指责他人。
第二堂课,我们互相学习和分享了礼仪知识,同时我还学会做一个nice的倾听者学了礼仪知识,我学到了握手礼、鞠躬礼、递名片礼、见面礼仪、拜访礼仪等等。
说说我映像最深刻的“递名片礼”,名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。
在社交场合,名片是自我介绍的简便方式,交换名片的顺序一般是:“先客后主,先低后高”。
当与多人交换名片时,应依照职位高低的顺序,或是由近及远,依次进行,切勿跳跃式地进行,以免对方误认为有厚此薄彼之感。
递送时应将名片正面面向对方,双手奉上。
眼睛应该注视对方,面带微笑,并大方地说:“这是我的名片,请多多关照。
”名片的递送应在介绍之后,在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片,更不要把名片视同传单简单随便散发。
礼仪日益影响我们的生活,我们要重视它,学习它,用它,使它用到恰当好处。
未来,礼仪不会走,还会伴着我们一直走下去。
“做一个nice的倾听者”的过程让我懂得沟通的重要性,沟通并非我们想象中那样,沟通讲究技巧,很好的沟通技巧能与人融洽的沟通。
虽然人人都知道沟通的重要,却忽视了沟通,E-MAIL、MSN、QQ等等新的网络的沟通方式让人们更习惯与通过电脑屏幕的沟通,越来越不习惯于面对面的沟通,不可否认信息时代带给我们一个新的沟通平台,但是,人与人之间的沟通有很多种方式,不能顾此失彼,不同的场合、不同的对象要选择不同的沟通方式!第三堂课,我们在课堂上进行了一些小活动,手提电脑的销售客服、头脑风暴和商店打烊时。
如何做到善于与人沟通4篇如何做到善于与人沟通 (1) 亲爱的朋友们:在今天这样一个信息高度发达的社会,沟通在人们的生活中显得越来越重要。
沟通,让我们的生活丰富多彩;沟通,让我们的人生丰盈美丽;沟通,让我们的世界生机盎然。
没有沟通,就不会有凝聚力和向心力;没有沟通就不会有合作,就不会有发展,更不会有成功。
因此,沟通是联系感情的纽带,是事业成功的基础。
然而,并不是所有的沟通都能达到满意的效果,沟通,只有从心灵出发而止于心灵,在心与心之间架起桥梁,才能达到预期的效果。
有这样一则寓言:一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁棒费了九牛二虎之力,也没有将它撬开。
这时来了一把小巧玲珑的钥匙,只见它把身子钻进锁孔,只轻轻一转,那坚实的锁头“啪”地一声就打开了。
铁棒奇怪的问:“为什么我费了那么大力气也打不开,而你轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说:“因为我最了解它的心。
”这则寓言说明,打开一把锁其实很容易,只要你有合适的钥匙;沟通其实也并不难,只要从心开始!在4亿中国移动用户享受着“随时、随地﹑随心”的无障碍沟通的时候,中国移动也以卓越的品质实现了和客户的良好沟通。
就是在康平这样一个人口只有35万的小县城,用户也达到了10余万,占据了康平电信市场70﹪的份额。
那么,是什么使移动通信在挑战面前立于不败之地?又是什么帮助我们打开了客户的心门﹑让沟通从心开始的呢?我们的“秘密”就是这三把万能的“金钥匙”。
第一把“金钥匙”,是优秀的品牌。
让我们一起来看看这些数字:第一个在境外挂牌上市的通信企业;第一个开展客户品牌塑造;第一个推出“开放﹑合作﹑共赢”的产业价值链商业合作模式;连续三年入榜“全球400家A级最佳大公司”;连续五年被《财富》杂志评为“全球500强”;目前拥有4亿移动电话用户,控制了70﹪以上的移动用户市场,已成为目前世界上拥有最大客户群体数量的电信公司;在国内31个省(自治区,直辖市)设有全资子公司……中国移动正以超乎所有人想象的速度实现着从量变到质变的飞跃。
如何与人沟通和交流技巧沟通和交流是人们日常生活中必不可少的一部分。
无论是在工作场所还是家庭生活中,良好的沟通和交流技巧对于建立关系、解决问题和实现目标都至关重要。
下面是一些与人沟通和交流的技巧,希望能对你有所帮助。
1.倾听与理解:在与他人交谈时,要注意倾听对方的观点和意见。
不要插嘴或打断对方的发言,要尊重对方的意见。
同时,要努力理解对方表达的内容,可以通过提问来确保自己准确地理解对方的意思。
2.用简洁清晰的语言表达:在和他人交流时,要用简洁明了的语言表达自己的观点。
避免使用复杂的词汇和术语,以免引起误解或使人困惑。
用简单的语言表达自己的意思,可以更容易被他人理解。
3.注意非言语沟通:除了语言沟通外,非言语沟通也是非常重要的。
例如,通过面部表情、姿势和身体语言来传递信息。
要注意自己的肢体语言,确保与自己的语言相符。
另外,注意对方的非言语沟通,这可以帮助我们更好地理解对方的意思。
4.尊重他人:在沟通和交流时,要尊重他人的观点和意见。
不要做出贬低或攻击的言论,尊重对方的立场和观点。
尊重是建立良好人际关系的关键,也有助于建立有效的沟通和交流。
5.善于提问和反馈:提问是有效的沟通和交流的关键。
通过提问来进一步了解对方的观点,澄清自己的理解,并与对方建立更深入的对话。
此外,给对方积极的反馈也是很重要的,可以表达对对方观点的认同和赞赏。
6.将重点放在对方:在沟通和交流中,要注意将重点放在对方身上,而不是自己。
要关注对方的需求和感受,试图理解对方的角度。
通过关注对方,可以建立更好的联结和互动。
7.练习和实践:沟通和交流是可以通过练习和实践来提高的。
要积极参与各种交流机会,与他人进行对话并积极分享自己的观点。
通过不断练习和实践,可以逐渐提高自己的沟通和交流技巧。
总结起来,有效的沟通和交流技巧对于建立良好的人际关系和实现个人目标至关重要。
倾听和理解、简洁明了的表达、注重非言语沟通、尊重他人、善于提问和反馈、关注对方和不断练习是提高沟通和交流技巧的关键。
怎样学会跟人沟通说话文档8篇How to learn to communicate with others怎样学会跟人沟通说话文档8篇小泰温馨提示:谈判是指除正式场合下的谈判外,一切协商、交涉、商量、磋商等等,本文档分析了谈判的核心技巧以及切实可行、久经考验的谈判方式,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
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有团队、有管理,就必然需要沟通,唯有沟通才能减轻磨擦、化解矛盾,发挥团队和管理的最佳效能。
下面小泰整理了跟人沟通说话技巧,供你阅读参考。
篇章1:跟人沟通说话技巧文档跟人沟通说话技巧之要把话说明白说话要注意前提:尽量避免语意含糊和易生歧义的词汇;要表达出足够的信息量让对方理解;语言要有逻辑顺序巧妙掌握说话的时机:如在商务讨论会上发言时,经研究,中间阶段及时插入适当的话题,效果最好,显得从容、自然,即可充分的发表意见,又能显示出对先发言者的尊重。
如开口求人办事时,最好察言观色,发言要看对方是否心情愉快的情况而定。
如果你知道对方的关注点所在,可以先投其所好,引起对方的兴趣后,再张口求人,一般这种情况下,对方也不好意思再拒绝,当然最好还是在对方春风满面,身心愉悦的情况下开口,效果更佳。
把话说明白的学问:说话必须吐字清晰,紧扣主题,才能达到表达思想的目的;不能不分讲话的目的而面面俱到,那样只能给人一种絮叨的感觉;讲究逻辑上的合理,先说什么,后说什么;在一番较长的讲话后,最好做总结,强调一下重点内容。
学会与人沟通作文6篇学会与人沟通作文 (1) 作为父母都想让自己的孩子成才,这是无可非议的。
但怎样教育孩子,怎样让孩子在现今学习重压下毫不气馁、精神饱满的尽自己的最大能力面对繁重的学习任务呢?这也是一门艺术。
这方面,我在做家教的过程中,颇有感受。
有这样一个家庭,是一个五口之家,家庭成员有爷爷、奶奶、爸爸、妈妈和一个小女孩,这个小女孩12岁,身体健康,活泼可爱。
我就是给这个小女孩做家庭教师。
我见到他父母以后,了解到这个女孩会会上五年级,竟然连小学一年级的水平也达不到,那可想而知她现在五年级是一种什么状况?所以家长在不得已的情况下请了家教。
第一天,我刚到她家,看见她爷爷在桌子旁和几个人正在热火朝天的打麻将;她的妈妈也在一旁观看、助威;会会和她的爸爸正在看电视。
我受到了这一家人的热情接待,他们把满腔的希望寄托在我这个家庭老师身上。
孩子已经开始做家庭作业了,客厅的电视机依然在响着。
做父母的好像有意在锻炼孩子集中学习的注意力一样。
结果,孩子在不到40分钟,就连续起来4次:到客厅取了一次香蕉、取了一次桔子、沏了二次牛奶。
真是吃、喝不亦乐乎。
孩子本来就容易分散注意力,家长再不注意给孩子营造一个好的学习环境,专门在做一些孩子感兴趣的事,孩子能安心学习吗?到了第二天,在我的建议下,情况有所好转。
孩子在学习40分钟以后,我让孩子休息10分钟,谁知孩子刚在客厅里一露头,就糟到父母一顿臭骂。
这真是,不管孩子则已,一旦管起来还挺“严”。
孩子以往在做家庭作业的时候,总是水果、点心一大片,哄着让做作业,可今天是严厉有加,孩子哪受过“这样的苦”,就大声嚷嚷:“我累了!”家长暴跳如雷:“咋了?你上脸了?人家上学前班都知道2+3=5,你上五年级都不会,你还有脸说?只知道吃!”结果,孩子又坐下来的时候,既不动口,也不动手,干脆来个软抵抗。
其实,孩子就像一颗刚出土的小苗,很小、很脆弱,需要精心呵护。
而不是一会儿是零上40度的高温,一会儿又是零下40度的低温,小苗面对这样忽高忽低的温度就彻底摧毁了,根本不可能正常生长!孩子需要的是鼓励,而不是抓住弱点死不放大声喝叱,这样就大大伤害了孩子的自尊心。
遇到问题时如何与同事沟通(精选6篇)遇到问题时如何与同事沟通篇11.办公室里最好不要辩论。
有些工作人员比较喜欢争论,必须胜过别人才肯罢休。
假如你实在爱好并擅长辩论,那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。
不然即使你口头上胜过对方,但其实是你损害了他的尊严,对方可能从此记恨在心,说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。
2.办公室不是互诉心事的场所。
有许多爱说话、性子直的人,喜欢向同事倾诉苦水。
尽管这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善。
但研究调查指出,只有不到1%的人能够严守秘密。
所以当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦,不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点。
3.不要成为“耳语”的传播者。
耳语,就是在别人背后说的话,只要人多的地方,就会有闲言碎语。
有时,你可能不小心成为“放话”的人;有时,你也可以是别人“攻击”的对象。
这些耳语,比如领导喜欢谁,谁最吃得开,谁又有绯闻等等,就像噪音一样,影响人的工作情绪。
聪明的你,要懂得,该说的就勇敢地说,不该说的话绝对不要乱说一通。
4.当众炫耀只会招来嫉恨。
有些人喜欢与人共享快乐,但涉及到你工作上的信息,譬如,即将争取到一位重要的客户,老板暗地里给你发了奖金等,最好不要拿出来向别人炫耀。
现代社会,人员的流动性越来越大,随之人与人之间的交往也日益趋于阶段性。
一个人一生中只在有限的一两个单位、集体中工作的状态早已被打破,而身边的同事也定然是走掉了一批旧的,又结识了一批新的。
所谓铁打的营盘流水的兵,这样在流动中进退、沉浮的人们要想在同一个集体中、某一个阶段内相对稳定地做事,相互了解、相互理解,从而相互尊重、相互信任是必不可少的。
因而,通过各种方法与其它同事进行巧妙的交流、沟通、增进感情,消除彼此之间的生疏与隔膜,能有助于你的事业发展,可以使自己在众多同事面前脱颖而出。
俗话说:“最会说话的不是嘴,而是眼睛。
”因为它是心灵的窗口,许多微妙的感情,都可以从眼睛里得到明确的答案。
微笑是人与人沟通的桥梁6篇微笑是人与人沟通的桥梁 (1) 做一个经常微笑的人很难。
但是,只要你做到了,你就会和别人处得很好,甚至能化解很多纠纷。
比如说你和一个同学闹矛盾,你们的脾气又恰好很倔,很好面子,而且实力也奇虎相当,但是如果你给对方一个微笑,对方的心情就会豁然开朗,你和对方讲话就不费吹灰之力了。
这样你虽然丢了一点面子,但是你们之间那不愉快的心情也就没了。
记得有一次天上下着雨,很大,妈妈怕我放学后淋着,就叫了她们单位的一个叔叔开车接我,那个叔叔可能“开车的技术很好”,他的速度也太快了,不停地左拐右拐,一会儿又猛刹车,弄得我头昏眼花。
当我还不知道怎么回事的时侯车却停了,原来由于车速太快,溅了一个中年妇女一身水。
这时妈妈赶紧下车去向那位阿姨道歉。
刚开始那位阿姨非常生气,老是板着脸,无论妈妈怎么说她都执意认为我们是故意的,还把脸仰得老高。
后来,在我妈的真诚道歉声中,她看了我妈一眼。
就这一眼从她的表情上看,气已经消了一大半,原来是妈妈真诚的微笑打动了她。
这样一来妈妈和阿姨沟通起来也就容易的多了。
最后那位阿姨平静下来,还说了许多关心的话语。
所以微笑很重要,多一些微笑,少一些矛盾。
微笑是人与人沟通的桥梁 (2) 人不需要长得漂亮,但话要说得漂亮令人讨厌的用语<<绝对禁止>>1、“所以我不是说过了吗?2、“那是常识!”3、“但是”,“可是”微笑是人与人沟通的桥梁 (3) 准备并不重要——薪酬的高低完全由我在谈判现场的表现所决定你在谈判之前所作的准备比你所想象的重要得多,会戏剧化地影响你的谈判表现。
做好必要的准备工作,找出什么是合理的,并与朋友演习谈判的情景,直到你得到正确的答案。
同时,在谈判之前,一定要让自己充满自信:在我们的调查中,我们发现,它会帮助你回想起过去你充满自信的状态,让你想象自己正在为朋友谈判。
微笑是人与人沟通的桥梁 (4) 适当的拖延与休会当谈判遇到障碍,陷入僵局的时候,拖延与休会可以使明智的谈判方有时间冷静思考,在客观分析形势后提出替代性方案。
怎样学会与人沟通说话6篇怎样学会与人沟通说话 (1) 沟通,是连接心灵的桥梁,是交流信息的渠道。
借政治书上的一句话说:“你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,每人都有一个苹果;我有一个想法,你有一个想法,彼此交换,每人就有了两个想法。
”在我家,你常常会看到一对父子在茶几旁促膝长谈,那就是我和我的父亲。
父亲虽然没读多少书,但是为人处世的道理他却了然于心。
通常,在学校的学习情况和生活情况,我都会与父亲聊一聊;当然,父亲也会经常向我倾诉心事。
这样做首先是促进父子情谊,还能够宣泄烦恼,消除代沟。
因为我是住宿的,所以有许多不懂的麻烦事,父亲都会主动帮我,我也会经常为父亲解决烦恼。
当然,这一切都是沟通的功劳。
通过与父亲的交流沟通,我学到了许多处世经验,也懂得了许多做人的道理。
因为沟通,我脱离了以前幼稚无知的世界,向未来前进了一大步,为度过青春期作出了充分的准备。
这种长大不仅是身体的生长,更重要的是思想的转化,能力的提升!在学校生活中经常有许多不懂的问题,而父亲又解决不了,怎么办呢?我想到了老师,老师是我们辛勤的园丁,那当然就比我们更清楚养花的秘诀了,所以我选择了去问老师。
与老师一起学习,我感到心情非常愉悦,学习兴趣更浓,学得也开心,学到了很多很多知识。
我个人觉得,老师更像是一个医生,能够解决许多的“疑难杂症”。
以前积下来的“病”一下子好了,心情格外兴奋、高兴。
与老师沟通,可以消除疑惑,使我的知识面更宽,视野更广,成绩更高!老师的解析正带着我一步步走向知识的殿堂,使我一步步脱离了幼时的愚昧无知。
沟通,是成长中的重要步骤,是心灵的桥梁。
如果没有了心灵的桥梁,你将与外界隔绝,成为一个孤独的人。
三人行,必有我师。
你应该在社会中学习沟通,从他人身上学习长处。
学习别人的生活经验,你将可以挑战人生中的艰难,突破障碍;学习别人的学习经验,你将可以在同人中出类拔萃,成为群星中最耀眼的一颗!在沟通中成长吧!成长需要沟通!怎样学会与人沟通说话 (2)1)陪孩子聊天:尊重大脑和想象力的对话@Happy_紅燒兔子:陪果果做完作业闲聊,他说以后要生一个50层的口才情商快乐营,我说房子用“建”,“那我要建一个50多层的口才情商快乐营,还要建一座帆船载小朋友。
”我点头说好,我很期待。
然后果果就开始了采访“口才情商快乐营是什么时候生的\以前有几个姐姐\有什么姐姐\我0岁的时候口才情商快乐营多大了”2)家长的情商课记录@eOcean以海为家:今天情商家长课主题记录,当孩子被攻击时孩子的应对方法:一要让孩子表达感受。
说我不喜欢你这样的行为,我不和你玩了。
其中父母在日常中塑造的表达感受的氛围很重要。
二是让他自己想办法当面表达或解决或请求帮助三是让宝宝知道每个人都不一样,让他知道表达了,处理了就可以了。
3)父母视角决定孩子方向@王人平:父母视角决定孩子方向。
孩子考了80分,你批评他“怎么考的?太笨了!”孩子想:智商低,我也没办法!“考这么差,真给我丢脸!”孩子想:给你学的,我就这样。
“80分代表有五分之四你都掌握了,我们来看看那些还没掌握的内容。
”肯定孩子的努力,关注新知识给孩子带来的成就感,会激发孩子的学习热忱。
4)教孩子学会自我保护@三一大宝:以后必须告诫孩子的话:一个17岁的少女,因为送一个孕妇回家而断送了性命,青春生命的教训。
美剧《犯罪心理》中曾提到:遇到迷路的小孩,抱着垂危宠物求救的主人,看似不舒服的孕妇,正确的做法都是:报警+联络家人+在足够热闹的地方等待+求医。
千万不要送他们到指定的地点!5)沟通秘诀@家长课堂:【沟通秘诀】①看:孩子的内心情感,会从脸上的表情表现出来,要多察言观色;②聆听:倾听孩子的心灵;③设身处地:站在孩子的立场思考;④鼓励:保留孩子做事情的热情。
⑤表达关怀与爱:让孩子明白地了解你的爱;⑥“偷取”孩子的流行讯息:走入孩子的世界,了解孩子的爱好。
6)给孩子爱和帮助@武志红:必须存在一个能给予足够多的爱和帮助的第三方--这是自我修复能力的基础。
我们提倡的挫折教育是很可怕的,关键就是,孩子本来就缺乏足够多的爱和帮助,却要承受父母制造的挫折,这时孩子更容易被击垮,而不是变得更强大,即便有些人强大了,那份强大也是残酷,而残酷是用来捍卫自闭的自恋。
7)分寸感是成熟的爱的标志@周国平:爱可以抚慰孤独,却不能也不该消除孤独。
如果爱妄图消除孤独,就会失去分寸,走向反面。
分寸感是成熟的爱的标志,它懂得遵守人与人之间必要的距离,这个距离意味着对于对方作为独立人格的尊重,包括尊重对方独处的权利。
8)早起的人幸福感更强怎样学会与人沟通说话 (3) 跨部门沟通心得跨部门沟通心得一:跨部门沟通心得作为公司员工,我明白一个团结的集体对公司的重要性。
只有通过各个部门加强沟通,然后融合各自的专业知识结合起来才能为公司带来更大的效益。
只有每个人发挥自己的特长,形成与团队其它成员优势互补的局面,才能显示出整个团队的综合竞争力,更好地促进事业的发展。
在培训的过程中,老师从多个角度、多个方面阐述了如何进行有效的沟通,并通过详尽的案例加以证明。
为什么要进行沟通?如何进行沟通?如何突破沟通的障碍?这些问题老师都用笑话的形式展现出来。
让我对课题增加了趣味性。
在这些问题都一一被解答的同时,我们明白了如何进行有效沟通。
沟通其实并不难,关键是要掌握沟通的技巧。
我们平时在工作的沟通的过程当中,少了理解,多了争辩。
这样不仅浪费了时间,同时也没有提高工作效率。
所以有条理的表达自己的意思还是非常重要的,我们要使自己讲的明白,对方听得清楚,达到有效沟通。
在沟通中,“多给他人一些关心、理解、赞美、开心的话语”,感觉赞美这一点也是极其重要的,这也是人际交往过程中的润滑剂。
在平时的工作生活中,大家不乏外界来的批评、指责、抱怨、不满,但这些都不是我们内心最渴求的,在我们每个人的内心深处,都渴望来自外界的认可、肯定、鼓励、赞美、关心,这些是我们不断勇往直前的动力器,是我们不断提升内心士气的催化剂。
经过这次学习让我懂得了要想做为一名优秀的员工就应该调整自己的工作心态,做到在快乐中工作,应该以高度的敬业精神,默默地奉献;应该抱着务实认真的工作态度,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。
我做为公司营业部的一员,应该积极改善工作中的不足,不断地展现自己的热情和智慧,为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。
>跨部门沟通心得二:跨部门沟通学习心得>>(1244字)一个成功的企业,其部门之间团结协作的重要性是不言而喻的。
只有通过各个部门加强沟通,然后融合各自的专业知识结合起来才能为企业带来更大的效益。
只有每个人发挥自己的特长,形成与团队其它成员优势互补的局面,才能显示出整个团队的综合竞争力,更好地促进事业的发展。
在本次跨部门沟通培训的过程中,陈老师从多个角度、多个方面阐述了如何进行有效的沟通,并通过详尽的案例加以证明。
通过本次学习,我在以下几个方面获得了启示:一、在跨部门沟通过程中,首先要加强自我团队的建设。
一个成功的团队,必然是业务处理能力强、内部人员团结且具有合作精神的团队。
加强自我团队的建设,提升自我团队的业务能力、凝聚力与影响力,其他部门才有兴趣、有意愿与本部门合作。
二、要树立“业务沟通是管理最重要的工作”的理念国内外知名企业的经验均表明,管理最重要的工作就是业务沟通。
只有加强业务沟通,才能避免本部门工作中存在的“形象损失”“错误无效”“自信降低”、“人员流动率高”等负面情况,才能在企业发展中做到高效率、无障碍、无冲突地完成部门乃至全行的工作。
三、加强沟通能力刻不容缓为什么要进行沟通?如何进行沟通?如何突破沟通的障碍?这些问题陈老师都用案例的形式展现出来。
在这些问题都一一被解答的同时,我明白了如何进行有效沟通。
沟通其实并不难,关键是要掌握沟通的技巧。
平时在工作的沟通的过程当中,少了理解,多了争辩。
这样不仅浪费了时间,同时也没有提高工作效率。
所以有条理的表达自己的意思还是非常重要的,我们要使自己讲的明白,对方听得清楚,达到有效沟通。
四、强化自己在跨部门沟通中的角色意识通过学习,我认识到部门经理需要在部门中扮演两个角色:一个是发言人的角色,一个是公关代表的角色。
你要在管理好自己团队的同时,还要带领着团队通过有效的团队与协商,争取自己团队的权益与其它部门的支持、建立良好的合作,达成预定的工作目标,并且协助其它部门,建立与维持良好的关系。
作为部门经理,通常会比自己的团队成员更了解自己以及其它部门的运作模式,清楚地了解本团队与其它部门之间的权利义务关系,强化自己在跨部门沟通中的角色意识,担负起自己应尽的义务,是今后工作中努力的方向之一。
五、沟通的技巧是工作中必不可少的润滑剂在沟通中,“多给他人一些关心、理解、赞美、开心的话语”,感觉赞美这一点也是极其重要的,这也是人际交往过程中的润滑剂。
在平时的工作生活中,大家不乏外界来的批评、指责、抱怨、不满,但这些都不是我们内心最渴求的,在我们每个人的内心深处,都渴望来自外界的认可、肯定、鼓励、赞美、关心,这些是我们不断勇往直前的动力器,是我们不断提升内心士气的催化剂。
经过这次学习让我懂得了要想做为一名优秀的管理者就应该调整自己的工作心态,做到在快乐中工作,应该以高度的敬业精神,默默地奉献;应该抱着务实认真的工作态度,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。
我做为省分行营业部的一员,应该积极改善工作中的不足,不断地展现自己的热情和智慧,为我行和自己创造一个更加优美的工作环境。
>跨部门沟通心得三:跨部门沟通心得>>(1783字)一、拥有积极的心态跨部门之中我们要想来解决的,也是一个自己的心态,我们为什么说同样的部门之间,有一些问题会发生?其实源于——心关是很重要的,就是自己先过了自己这一关,如果自己都没有想通去那样处理,有可能会造成一定的麻烦。
那这里我也想检验一下我们所有的管理者你们的心态:现在如果客户投诉了咱们这个部门,您怎么看?问题比较尖锐。
如果今天你的心态在跨部门沟通中,如果你自己没有调好,恰恰问题就来了,极可能要么冲突,要么发火,要么做错误的决策。
所以要说解决跨部门沟通的话,一定要先从自己入手,这个是一定的,是从自己-从自己的风格、从自己的心态、从自己的沟通的各个方面,包括存在问题的解决的思路和角度上。
二、提升自己的能力1.处关系的能力第一,处关系的能力。
让所有我们在跨部门沟通中首先跟其他的部门经理的关系,首先要有处关系的能力,这个是永远的真理,如果这块处不好,很难做。
2.洞察力第二,洞察力。
我们经常会遇到到其他部门沟通,或者说在会上沟通的情况。
但是你看因为你说错了话、得罪了人。
因为你得罪了人,问题就留在人家心里,后面一系列的问题恶性循环。
但是这个事情一定要练到什么呢?就你要有一种洞察力。