强化四个意识的实践途径解析

强化四个意识落实四项举措去年来，我们们大厂区纪委紧紧围绕省纪纪委提出的“越级信访下降降、重复信访下降、集体访访下降、力争无人到中纪委委上访”的信访工作目标，，积极发挥信访工作促进社社会稳定的职能作用，结合合本区实际，采取有效措施施，多角度、全方位地加强强信访工作化解社会矛盾的的能力，把大量的信访问题题解决在基层，消除在萌芽芽状态，维护了地方稳定定。

去年我区未出现集体上上访，越级信访和重复信访访大幅度下降，也无人到到省纪委、中纪委上访，，圆满实现了“三个下下降、一个力争”的信访工工作目标。

我们的做法是：：一、强化稳定意识，加加强组织领导，为实现目标标创造前提条件。

1、牢固确立稳定压倒一切的的意识。

省纪委“三个下降降、一个力争”的信访工作作目标提出后，区纪委及时时组织了传达学习，召开各各纪(工)委书记座谈会，，了解存在的不稳定因素，，研究加强本区稳定工作的的具体措施。

区纪委提出要要将稳定工作当作压倒一切切的大事来抓，各基层组织织要牢固确立稳定意识，在在以往取得成功经验的基础础上，进一步抓巩固抓提高高，把加强稳定工作提高到到一个新水平。

去年8月，，区纪委换届，新成立的领领导班子高度重视稳定工作作，召开的第一次全区性会会议就是稳定工作会议。

新新任区委副书记、纪委书记记湛淮田同志到任不久，就就亲自下基层了解群众信访访动态，排查不稳定因素，，纪委分管副书记和常委经经常下基层化解矛盾，在国国庆五十周年和澳门回归两两大庆典期间实行信访值班班随时化解可能出现的不稳稳定因素。

由于纪委领导的的高度重视，稳定工作摆上上了位置，增强了基层单位位领导的稳定意识，促使他他们自觉地把维护社会稳定定作为一切工作的前提来抓抓。

2、加强组织领导，，实行稳定工作责任制。

区区纪委确立了纪委书记负总总责、分管书记负实责、常常委具体抓落实的稳定工作作领导体制，对基层各单位位的稳定工作实行领导责任任制，明确各单位党、政一一把手对本单位的稳定工作作负责，重大信访问题由各各单位党、政一把手亲自处处理。

增强“四个意识”提出的现实依据和深刻考虑作者：陈理来源：《党史文苑·纪实版》 2017年第4期翻阅党的文献不难发现，关于增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的内容十分丰富，不同时期都有许多重要论述。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，根据世情国情党情变化对党的建设提出的新要求，把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识首次整合为一组完整概念，明确把它作为对广大党员、干部和各级党组织政治上的一项基本要求，极大地丰富升华了“ 四个意识” 的思想内涵。

增强“ 四个意识”突出从严管党治党的鲜明政治指向，是我们党加强自身建设的一个重要发展。

这一时期党中央突出强调增强“四个意识”，是有深刻现实依据和长远考虑的。

梳理起来，大致有以下几个方面。

增强“ 四个意识”，是新的历史条件下对加强党的建设规律认识的深化，是确保党的高度团结统一、步调一致的关键我们党是高度集中统一的马克思主义政党，思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致是党的事业不断发展壮大的根本所在，也是我们党在加强自身建设过程中始终面临和需要突出解决的一个根本问题和重大课题。

早在1941 年中央政治局通过的《中共中央关于增强党性的决定》就明确提出，要把我们党进一步建设成为“思想上、政治上、组织上完全巩固的布尔塞维克的党，要求全党党员和党的各个组成部分都在统一意志、统一行动和统一纪律下面，团结起来，成为有组织的整体”，以“应付革命过程中长期残酷复杂的斗争”，“实现我们所担负的伟大历史任务”。

今天，我们党已经发展成为一个拥有8800 多万名党员、440 多万个党组织的大党，已经成为一个在有着13 亿多人口的大国长期执政的大党，如何保证全党团结统一、步调一致，保证党的凝聚力、战斗力，比任何时候都显得更为重要。

习近平深刻指出：“党是我们各项事业的领导核心，古人讲的‘六合同风，九州共贯’，在当代中国，没有党的领导，这个是做不到的。

”增强“四个意识”，是我们今天在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进中国特色社会主义伟大事业的题中应有之义，是我们党加强自身建设、保持党的先进性和纯洁性、提高党的领导能力和执政能力的重要内容，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。

强化四个意识，提高四种能力中青年干部，是一个组织、一个单位的骨干力量。

他既是领导授权的行使者，同时也是行使权力后果的承担者。

中青年干部的成长涉及方方面面的能力和水平，笔者认为，应着重强化“四个意识”，提高“四种能力”。

一、强化学习意识，不断提高依法行政能力晋代陶潜说，勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏。

社会在进步，时代在发展，科学技术日新月异，要想跟上时代的步伐，就必须不断地刻苦学习。

带头执行党的路线、方针和政策，坚持政治立场、把握政治方向是中青年干部必备的政治素质。

中青年干部政治素质的高低，直接关系到党的事业的兴衰成败，所以中青年干部一定要加强政治理论学习，坚持正确的政治方向；认真学。

培养职业精神。

对于中青年干部，日常工作任务多、责任大、要求高，要加强对干部的思想教育，采取集中培训、座谈交流、案例教育和“走出去、请进来”等方式进行价值观和事业心教育和办公室职业精神教育，使其充分认识到工作的重要性，牢固树立忠诚意识、大局意识、服务意识和奉献意识。

二是细化岗位责任，提高行政效率。

编制“岗位操作手册”，进一步健全岗位责任制，使每一位同志明确应该干什么、应该怎么干；实对不认真履行职责、出现严重失误、造成重大不良影响的，严格按规定进行责任倒查，追究相关人员的责任。

三是抓好制度落实，促进工作规范。

针对领导关注提醒、基层反映要求的问题和工作中的差错失误，逐项检查梳理现有工作制度和流程，并组织岗位练兵，使其熟练掌握工作程序和要求；定期对制度执行情况进行检查，及时纠正执行中的偏差；对工作中出现的问题，认真查找原因，对制度存在缺失或不当的情况，及时予以完善；对工作中好的做法，注重总结上升为制度。

四是严格日常管理，积极拾遗补缺。

在中青年干部中灌输“工作无小事、细节决定成败”的理念，严把细节关，层层负责，环环相扣。

对重大工作实行项目责任制，由领导牵头，协调各方面力量，推动重大任务的顺利完成；实行重点工作总结汇报制，对重要的或具有典型性的会议、公务活动和综合文稿采取案例式讲评汇报，分析工作得失，提出改进方法；建立有效纠错机制，倡导实行工作定期点评的做法，通过局、办、科、室工作例会、业务碰头会、错误登记通报制度等方式，使上下级之间、同事之间在工作中能相互提醒，拾遗补缺。

浅谈如何借力“四个意识”做好实际工作作者：高菲来源：《科学与财富》2018年第13期习近平在中央政治局“三严三实”专题民主生活会和庆祝中国共产党成立95周年大会上，分析了“四个意识的具体含义”，又强调了提高“四个意识”的重要性，可见其对当今各项工作的指导意义。

通过翻阅资料学习“四个意识”，结合实际本文就“四个意识”的具体含义分析如何结合具体实际，做好工作。

一、增强政治意识，筑好城墙习近平同志指出：“我们党作为马克思主义政党，讲政治是其突出的特点和优势。

没有强有力的政治保证，党的团结统一就是一句空话。

”始终不渝的坚持拥护党的决定领导，保持政治立场坚定是政治学习的首要任务。

为此我们需用丰富的政治理论知识武装自己的头脑，增强自己的政治觉悟，保持好鲜明的政治立场，筑好理论的城墙，保持持道路自信，制度自信，文化自信，制度自信。

思路清晰，立场坚定是我们利用好已有资源做好各项工作的基础，是保证无论我们的发展跑多快都“不会脱轨”的先决条件。

增强政治意识，有利于让所有员工更加团结，让中心（学院）保持强大的实力，负责人也因此可以根据生存大环境中的各个实际做好分析判断，从而对各项工作做出宏观调控，以有利于企业的长远发展。

基于此，我们需以史为镜，坚定的拥护党的绝对领导，完成党交付的各项任务，学习当今政策，全力配合党群工作部门的各项工作，响应党内的各项政策，筑好坚定的政治城墙，迎接机遇和时代的挑战。

二、增强大局意识，做好本职工作习近平同志指出：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

”这要求我们在处理问题时要用长远的眼光，站在全局的高度上去观察现象，思考问题，这样才能找准问题的要害，同时掌握处理问题的主动权，抉择之外还要勇于承担责任，为此我们不但要打开眼界，还得打开思路。

可见增强大局意识是党员干部思路成熟、成长的必经之路。

此外服从大局，维护大局，也是做一名合格党员的基本素质。

增强四个意识存在的问题及整改措施经过多年的发展，我们已经取得了长足的进步，但是随着时代的发展，社会上出现了一些新的问题，特别是人们对四个意识的增强问题。

要改善这一问题，我们应该采取措施增强四个意识。

首先，要强化经济意识。

因为我们的社会日益发展，经济也日渐发达，因此，人们应该养成珍惜金钱，懂得合理花钱，尊重劳动精神的良好习惯。

其次，要强化法律意识。

在社会生活中，只有遵守法律，才能确保正常社会秩序，维护社会治安，所以人们要养成遵守法律，尊重法律，尊重生命和财产权利的良好心态。

再次，要强化意识形态。

随着时代的发展，人们应该关注国家的政治，对社会的发展有清晰的认识和判断，把党的精神和政策贯彻到社会的发展中。

最后，要强化道德意识。

个人的道德准则必须和社会的共同宗旨保持一致，使道德规范的影响力更加深入人心。

为了解决四个意识存在的问题，要充分发挥政府的政策工作，把高标准必杀，高效管理和全面监督贯彻到人民群众组织中。

一方面，政府应该采取措施提升国家社会经济发展水平，实施反腐败、反贪污等措施，净化政治生态，推动公平竞争；另一方面，政府应该加强对文化传播的政策，提倡新思想新观念，促进社会公平正义，保证社会的和谐。

此外，教育部门应该采取措施加强对学生的教育，增强学生的经济意识、法律意识、意识形态和道德意识，使学生有一个清晰的认识，遵守社会规范，尊重法律，尊重他人，具备责任感和道德观念，崇尚美德，发扬社会公德。

同时，个人也应有所作为。

要做好自己的本分，要对自己的行为负责，把社会的利益放在首位，珍惜金钱，重视人权，尊重法律，同时要关注社会的发展，了解政治动向和政策，坚持正确的世界观和价值观，做一个有责任心、有道德观念的理想公民。

综上所述，增强四个意识，不仅是政府应该做的，也是我们每个人都应该关注和参与的，我们要珍惜和尊重金钱，重视法律，宣传意识形态，推动社会道德的发展，从而使我们的社会更加和谐，更加繁荣。

浅谈如何增强“四个意识”近期，和支部全体党员、执法队员实时观看党的十九大后，我从网上又下载了十九大报告全文进行学习，深刻学习领会党的十九大精神。

十九大报告中提到了“四个意识”，分别是政治、大局、核心、看齐意识，是总书记XX年1月29日中共中央政治局会议上提出的。

报告第十三大点中的第三小点提到了年轻干部，以及最后第二段整段提到的青年，指的就是我们。

作为青年干部，如何增强“四个意识”，结合思想及工作我想谈谈自己的想法：一、坚定政治立场。

自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，那是必须的。

落实到我们九亭青年干部，就是在坚决贯彻镇党委、政府作出工作部署，在决策任务下达之前，可以各抒己见、提出建议，但是在任务明确下达后，必须心往一处想、劲往一处使，坚决贯彻落实，绝对不能有敷衍了事甚至抵制抗拒的情况出现。

作为城管执法人员，要坚决做镇党委、政府开展各类整治工作的排头兵、急先锋。

二、明确工作目标。

对于我们城管执法人员来说，就是树立正确的事业观、工作观，加强执法力度、强化服务意识，坚决查处群众反映的各类城市管理问题，快速查处不拖延、真抓实干不图虚，为民排忧解难，提高群众满意率。

目前，我们中队投诉处置群众满意率高居全区。

此前我写过一篇“做好投诉处置工作就是服务群众的重要表现”，我想这就是十九大报告中提到坚持以人民为中心，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

三、加强学习教育。

如果不认真学习十九大报告、总书记讲话精神，怎么知道党和国家施政方针和战略目标；如果不关注“活力九亭”微信公众号，不学习了解推送的各类涉及九亭重大事项和工作方向的，怎么知道九亭下一步工作计划和目标。

因此我们一定要加强学习。

四、统筹好各项工作。

统筹好面上工作和重点工作关系是体现大局意识之一。

比如说去年五违四必和今年三长制工作。

要在做好面上工作的基础上，腾出更多的人力物力精力确保做好九亭三长制工作。

五、敢于担当碰硬。

特别是我们城管作为执法部门，干都都是得罪人的活，如果没有担当的精神，碰硬的决心，谈何坚决查处取缔各类违法行为。

四个意识中存在的问题及整改措施作为一个现代人，我们需要具备四个意识，即政治意识、大局意识、核心价值观意识和道德意识。

这四个意识能够引导我们的行为和思想，使我们更好地认识国家、社会、个人和世界，更好地为社会和个人发展贡献力量。

然而，在实际生活中，我们很容易出现一些问题，未能真正具备这四个意识，因此需要进行整改。

以下将针对这四个意识中存在的问题及整改措施进行探讨。

一、政治意识政治意识是指具有正确的政治认识和政治态度，明确坚持中国特色社会主义的方向和要求，具有“四个意识”的内化而身体化的思想观念和规则意识。

在现实生活中，我们仍然存在一些不正确的政治认识和政治态度，如不重视党的思想建设、不落实党的路线方针政策、不认真履行公民的基本义务等等。

整改措施：1、强化党的思想建设，增强党性意识。

认真学习党的路线方针政策，深入了解党的理论、路线、方针、政策和党史，开展“两学一做”学习教育，引导人们通过思想认识转化为行动自觉，进一步提高党性观念，增强党员意识，做到始终拥护和忠诚于中国特色社会主义事业。

2、加强法律意识，严格遵守法律法规。

认真学习法律法规，强化法律意识，积极落实法律法规，重视自身合法权益的维护，不因个人利益而违背法律，做法律法规的忠实执行者。

3、加强爱国主义教育，增强爱国情怀。

合理宣传和推广中华民族优秀文化传统，从孩子开始加以注重的爱国主义教育，培养人们的爱国情怀与责任精神，唤起人们的民族自豪感和民族荣誉感，提高全民的爱国爱民意识。

二、大局意识大局意识是指在个人的行为和决策中，能以大局为重，以国家、社会、集体的利益为先，不以个人利益为主。

在现实生活中，我们仍然存在过于个人主义，缺乏全局意识的问题，导致做事得不到完全的肯定和认同，甚至会成为负面因素。

整改措施：1、强化敬业精神。

积极工作，尽职尽责，以一颗赤诚的心投入到自己的工作中去，发挥出自己的专业特长，努力工作并为之奋斗，不停地改进自己的工作和工作方式。

四个强化意识心得体会强化意识是指在人们的日常生活中，借助各种方式和方法，加强对自身行为、思维和情绪等方面的自我觉察和认知，进而通过调适和调节自身状态，提升个体的认知能力和情绪管理能力，达到提高生活质量和幸福感的目的。

在我多年的实践中，我总结出四个强化意识的心得体会。

首先，强化意识的第一个体会是明晰内心需求。

人们常常在外界的喧嚣和压力下，忽视了自身内心的真实需求，追求一些表面的虚荣和功利。

而通过强化意识的训练，可以增强对自己内心需求的觉察和理解。

我在实践中发现，通过冥想、写日志和心理咨询等方法，可以帮助我更加清晰地认识自己的需求。

例如，我发现自己在压力较大时更需要休息和放松，而不是一味地忍耐和奋斗。

又如，我发现自己对他人的认可和赞美有较高的需求，而不是一味地追逐名利和权力。

明晰内心需求后，我就可以更加有针对性地调整自己的行为和思维，使自己的生活更加符合个人内心的真实需求。

第二，强化意识的第二个体会是正向思考。

人们常常陷入消极的思维模式中，对自身和他人持有负面看法，给自己带来了很多无谓的负担和困扰。

通过强化意识的训练，可以帮助我更加乐观积极地看待自身和他人。

例如，我经常通过争论和批评他人来证明自己的价值，但是这样会使得自己和他人都感到沮丧和受伤。

而通过意识训练，我渐渐明白了争论和批评并不能真正证明我自己的价值，相反，善待他人和关心他人才能真正获得内心的满足和价值的认可。

通过积极乐观的思考，我不仅能够缓解自己的压力和负担，还能够为他人和社会带来更多的正能量。

第三，强化意识的第三个体会是情绪管理。

人们常常在情绪波动中失去理智和控制，做出一些后悔的决策和行为。

通过强化意识的训练，可以帮助我更好地管理情绪，使自己更加从容和理性。

我在实践中发现，通过冥想和身体运动等方法，可以帮助我舒缓压力和消除负面情绪。

例如，当我遇到挫折和困难时，我会通过冥想来放松自己的身心，寻找内心的平静和坚定；当我遇到愤怒和焦虑时，我会通过跑步和打球等方式，将负面情绪转化为积极的动力和力量。

强化四个意识深化管理提升引言近年来，我国社会经济发展呈现出快速增长的态势，各行各业都在面临着日益激烈的竞争压力。

在这样的背景下，强化四个意识、深化管理提升成为了各级组织和企业的重要任务。

本文将从四个意识和管理提升两个方面来论述这一问题。

一、强化四个意识1.政治意识政治意识是指在政治方面保持清醒的认识和敏感的触觉，牢固树立正确的政治马克思主义世界观、人生观、价值观。

对于组织和企业来说，强化政治意识意味着要提高对国家政策、法律法规的理解和遵守，积极参与国家发展大局，增强组织和企业的社会责任感。

2.大局意识大局意识是指在行动和决策中始终站在国家和组织的整体利益出发，具有全局观念和全局思维能力。

对于组织和企业来说，强化大局意识意味着要摒弃狭隘的部门利益，积极主动地为整个组织和企业的发展贡献力量，增强协作意识和团队精神。

3.核心意识核心意识是指对党的路线、方针、政策的坚定信念和坚决拥护。

对于组织和企业来说，强化核心意识意味着要始终与党中央的决策保持一致，充分发挥党组织在组织和企业中的领导核心作用，坚决贯彻执行党的各项决策。

4.看齐意识看齐意识是指坚持对党员领导干部以及广大员工进行正确的引导和监督，保持和党中央保持一致的政治方向，做到思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

对于组织和企业来说，强化看齐意识意味着要加强组织纪律和管理，推动党的路线方针政策在组织和企业中的贯彻落实。

二、深化管理提升1.人才管理提升人才是组织和企业发展的重要资源，优秀的人才可以为组织和企业带来竞争优势。

因此，深化人才管理提升是组织和企业发展的关键。

在实践中，组织和企业可以通过建立合理的人才培养机制、提供良好的职业发展机会、建立激励机制等方式来提升人才管理水平。

2.业务管理提升业务管理是组织和企业正常运营的基础，通过提升业务管理水平，可以提高组织和企业的效率和竞争力。

在实践中，组织和企业可以通过优化流程、完善制度、推行科学管理等方式来提升业务管理水平。

四个意识方面存在问题整改措施以提高个人和团队意识为目标进行整改，可采取以下措施：1.意识培训：组织意识培训课程，向个人和团队传授改善意识的重要性和方法。

通过专家讲解、案例分析等方式，提高员工对意识问题的认识和理解，增强意识培养的效果。

2.建立激励机制：制定和推行相应的激励制度，以激励个人和团队的积极意识。

例如，设立奖励机制，对表现出良好工作意识和团队协作意识的人员进行奖励，鼓励他们继续保持和提升意识水平。

3.定期反馈：建立定期反馈机制，对个人和团队的意识问题进行反馈和评估。

通过定期的个人面谈、团队讨论等方式，了解每个员工的意识问题情况，并提供针对性的建议和指导。

同时，定期进行全员意识调研，了解整体意识水平的变化，并将调研结果用于制定后续改进计划。

4.软件工具支持：利用现代化的软件工具，来提升个人和团队的意识水平。

例如，使用任务管理工具，帮助员工更好地组织和规划工作，从而提高个人工作意识；使用团队协作平台，促进团队成员之间的沟通和合作，增强团队协作意识。

5.建立学习机制：鼓励员工持续学习和自我提升，增强意识方面的专业知识和技能。

组织相关培训和学习机会，为员工提供学习资源和学习时间，并对其学习效果进行评估和反馈。

6.制定明确的目标和规划：为个人和团队制定明确的目标和规划，使每个人都清楚自己的职责和任务，并且知道如何与团队协作以达成共同目标。

通过定期的目标评估和规划跟进，确保每个人都能够按照计划实施，降低意识方面的漏洞。

7.加强沟通和反馈：建立开放、透明的沟通氛围，鼓励员工多表达自己的想法和意见。

加强上下级之间、团队内部之间的沟通和交流，及时反馈个人和团队意识问题，并共同商讨解决办法。

同时，建立定期的团队评估和反馈机制，对团队意识问题进行评估和改进。

通过以上整改措施，可以帮助个人和团队提高意识水平，增强工作效率和团队合作能力，促进组织的发展和进步。