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浅谈现代企业经营管理中的伦理道德本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！摘要：在社会经济发展过程中，经济的运行及经济目标的实现，都是以人为主体的，人的意识及其伦理道德是经济活动的必要因素，它参与着经济过程的每一个环节。
现代企业的经营管理，就是人在经营活动过程中的一种社会关系，是人在进行经营管理，又是针对人的经营管理，突出人的主体地位，是现代经营管理的特点和进步，伦理道德成为企业经营管理中的重要内容。
关键词：企业、管理、伦理道德企业伦理道德是指活跃在企业经营管理中的道德意识、道德良心、道德规则、道德行动的总和。
企业伦理作为一种价值观念内涵于企业活动之中，包括管理伦理、经营伦理、竞争伦理、质量伦理和职业伦理等方面的内容。
一、企业经营管理中伦理道德问题的形成经济活动是人类生存和发展的基本活动，是体现人类素质，尤其是精神素质和劳动水平及劳动态度的活动，其实质是人类的价值追求和价值实现问题。
企业作为现代经济活动的细胞，主要是由人和物组成，其中人是主要因素，是生产力中的活的因素。
一个企业所表现出来的素质和精神面貌，实际上就是其员工的素质、精神面貌的体现。
现代意义上的企业已经是人格化的企业，构成企业主体的人是有伦理道德的，因此，企业的经营管理也要注重伦理道德。
道德是依靠舆论、传统、习惯和人们的信念来维系、规范人的行为的社会意识，而伦理是人们处理相互关系时所应该遵循的行为准则。
二者在本质上是一致的，统一于人的社会实践中。
人们在日常生产生活实践中结成错综复杂的社会关系，任何个人都处在一定的社会关系中，都要与他人交往，发生联系，影响他人或社会，也会与他人或社会发生矛盾，而道德就在其间起着按一定的社会要求调整个人行为方向以及人们之间相互关系的作用；同时人们在社会生活中要得到自身的肯定和发展，道德作为人的一种特殊意识的表现形式，又是人肯定自己、发展自己的一种方式。
试论企业伦理道德建设企业伦理道德建设是企业发展的重要部分，它涉及到企业的信誉、形象和长久发展。
企业的生存和发展不是单纯靠经济能力，更需要一个良好的企业伦理道德，只有这样才能赢得市场和消费者的认可与信任。
因此，企业伦理道德建设是企业永恒的主题和重要课题。
首先，正视现状，坚持诚信。
企业伦理道德建设需要从企业内部开始。
首先，企业需要正视现状，坚持诚信，加强对员工的培训，建立一种可行的道德规范，形成良好的企业文化。
企业的领导者应该起到榜样的作用，带领员工向着诚信的方向前进。
企业应当秉持诚信的价值观，始终把诚信作为企业最基本的原则，使它贯穿于企业的各个方面。
积极发挥企业作为社会公民的作用，努力回馈社会，注重社会责任的履行，这是企业伦理道德建设的重要部分。
其次，强化管理，防范风险。
企业伦理道德建设需要从管理层面进行。
企业应加强内部管理，制定一些行之有效的控制措施，防范企业内部违法违纪行为，管理者要对企业各级员工形成正确的道德观念，加强知识普及，从而提高员工的道德素质。
管理者还应合理分配企业资源，合理配置A股资产、流动资金等，保证企业健康稳定运行，不断创新，争取更多人的支持。
再次，响应社会，推动发展。
企业伦理道德建设需要紧密结合社会发展。
企业不仅要负责自己的利益，也要关心社会和环境，反对一切不正当的行为，为维护公平公正的市场环境而努力。
企业要发挥其社会责任，回馈社会，积极参加公益活动，帮助贫困人士，推动社会经济发展与进步，并积极参与各种社会公益事业，践行企业公民责任。
综上所述，企业伦理道德建设是企业发展的基础和保证。
只有坚定秉持诚信、规范管理、回馈社会的理念，企业才能够建立起可持续、稳定的良好形象和口碑。
因此，企业应该保证其运营方式的合法性，防止在竞争过程中违法违规，注重品质和信誉，推动企业和社会的共同发展。
企业伦理社会责任论文（精选5篇）企业伦理社会责任论文（精选5篇）在个人成长的多个环节中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。
那么你有了解过论文吗？以下是小编帮大家整理的企业伦理社会责任论文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业伦理社会责任论文1关于“组织是否应该承担社会责任”的争论在管理学领域已存在将近一百年的时间了，在二十世纪三十年代之前，这个争论始终没有一起人们的重视和关注，直到第二次世界大战结束后，人们才逐步认识到了组织社会责任的重要性。
组织社会责任的认识过程至今经历了利益最大化管理阶段、信托人管理阶段、生活质量管理阶段三阶段。
企业的社会责任是企业在追求经济利润的同时，还需要对社会承担的相应责任和义务——及维护并提升全社会的福利水准。
组织中的伦理行为，通俗点讲就是职业道德问题。
管理伦理带有很强的主观意识，又是在是与非之间很难决断，更多受公众舆论和社会压力的影响，而不是与合法行为一样，有着明确的法律和法规约束。
随着中国的经济发展，管理学在当代中国企业中的应用也越来越广泛。
由于社会中的一系列的任务都是由社会公共组织来承担的，而这些公共组织要取得成功，就需要进行有效率地管理。
在中国当代企业的经营管理中组织应怎样承担社会责任，增加企业的社会责任感，以及企业如何在日常经营运作中坚持正确的管理伦理观。
一、企业的社会责任（一）企业社会责任的含义一个企业的社会责任，是指一个企业在创造自身商业经济利润和对股东负责的同时，还需要考量到其他的社会利益。
企业在其经营活动中，不仅需要关注股东利益，还需要关注包括债权人、职员、消费者、供应商和社会组织等利害关系人。
因为这些利害相关人的利益与企业的经营运作息息相关，所以作为企业必须保护好这些利害相关人的利益。
（二）决定企业社会责任的因素企业对待社会责任的态度是受到各种因素和干扰的，有些因素是能够促进性的，可以增强企业对社会责任承担的意愿；而另一些因素则是消极性的，这些因素会削弱企业在承担社会责任的意愿。
企业伦理道德建设浅论企业伦理道德建设是企业运营中非常重要的一部分，它直接关乎企业的长远发展和社会声誉。
企业在建设伦理道德方面，应该秉持着正确的价值观和行为准则，拥有良好的企业文化，从而取得信任和尊重。
本文就企业伦理道德建设进行深入探讨。
首先，企业伦理道德建设需要坚守正确的价值观。
一个企业的价值观是企业行为的基础，决定着企业所持有的长远发展目标和运作方式。
企业在策略、财务和人力资源方面制定计划时，应该体现企业的价值观和宗旨，这有助于企业在复杂的商业环境中采取正确的行动。
一个强大的例子是，即使在短期内赚取更多的利润，企业也不应该为了贪图利益而轻视遵守合规法规。
只有通过合法行动和遵守法规，才能让企业在长期发展中稳步前进。
其次，企业伦理道德建设需要建立良好的企业文化。
企业文化是企业中不可或缺的因素，它规定着企业成员的行为方式和道德准则。
基于助人为乐，公正和负责任的精神，建立良好的企业文化旨在全方位推行诚信和利益共享的环境。
如果企业文化无法健全，企业就会出现缺少责任感和诚信感的问题，企业成员不仅不会成长，还会造成后果不良的影响。
最后，企业伦理道德建设需要集中重视和规范。
管理人员和员工都必须认识到，只有在行动中始终如一地坚持价值观和企业文化，企业才能长期存在。
只有通过制定符合道德规范的政策和行动，企业才能稳步前进。
企业应该秉承着持续不断地反思和改进，作为完善的伦理道德建设的不断推进的基础。
综上所述，企业伦理道德建设是企业长期发展和社会声誉的关键。
在正确的价值观和宗旨的引领下，企业应该自觉培养良好的企业文化，并通过规范和管理实践强化标准。
只有这样，企业才能在复杂和变幻多端的商业环境中立于不败之地。
论述企业文化中的伦理道德论文对于企业来说，企业员工是生产经营活动的主体。
任何一个企业要想获得成功，必须要有良好的形象作保障，在企业形象的塑造中，员工的职业道德是重要因素。
今天店铺要与大家分享：论述企业文化中的伦理道德相关论文。
具体内容如下，欢迎阅读!摘要：企业文化是企业发展的至关重要的有机组成部分。
企业伦理道德建设是一项艰巨的工程，需要从不同层面上有计划有重点地作好长期耐心细致的工作，从而建设新型的企业伦理道德：以人为本是根基，企业社会责任是途径，企业形象是目的，形成三位一体化。
关键词：企业文化伦理道德社会责任企业形象论文正文：一、企业文化的伦理道德的概念和重要性所谓道德，一般是指人的原则或人们行为的准则和规范。
总的来说，伦理道德是一种特殊的社会意识形态，是调整人与人之间以及个人与社会之间关系所提倡的行为规范的总和。
企业的伦理道德包含于企业文化之中，是企业文化高层精神的重要组成部分。
对企业的生存和发展有着至关重要的作用，在企业中占有重要的地位。
只有把企业文化的伦理道德注入企业的整个发展过程中，企业才能充满活力和激情，有着强大生命力和远大发展前景的。
一个富有深厚伦理道德文化的企业，足以向公众展现它是一个负责任的企业，一个为服务于公众的企业，一个受人尊敬的企业!总之，企业文化的伦理道德不可或缺!二、目前企业伦理道德建设存在的问题(一)企业伦理意识缺失。
企业的目的就是实现利润最大化。
一般企业在开展经济活动时，都会考虑成本收益问题，其伦理行为的选择必然受成本和效益的约束，在企业的经济活动中，有的企业只注重盈利，常常为了某种短期利益而忽视企业伦理道德的建设。
这在认识上是一种缺失，即企业是单纯的“经济人”，其实企业除了是“经济人”，还应是“社会人”。
企业的利润性与社会性应是互相包含和统一的。
它们统一的基础是伦理性，企业必须承担一定的社会责任和义务。
这种只注重盈利而忽视企业伦理道德建设的现象可能在短时期内满足企业经济的收益，但时间一长，就会导致企业的伦理缺失，此时企业为了经济利益就会破坏以伦理性为基础的正当竞争，最终就会破坏公正有序的市场环境。
商业伦理道德论文企业的商业伦理道理理念在当前经济飞速发展、国际贸易日益频繁的市场经济下，越来越多的得到了政府、企业、广大人民群众的关注。
下面是店铺给大家推荐的商业伦理道德论文，希望大家喜欢!商业伦理道德论文篇一《对企业的商业伦理道德理念的思考》【摘要】企业的商业伦理道理理念在当前经济飞速发展、国际贸易日益频繁的市场经济下，越来越多的得到了政府、企业、广大人民群众的关注。
企业的商业伦理道德理念建设对整个市场经济的有序开展，尤其是关注民生的食品等产品安全问题有着至关重要的作用，因此对该问题的探究，有着极强的现实意义。
【关键字】企业，商业伦理道德，规范一、企业的商业伦理道德理念概述伦理是指人类行为的道德规范与准则，商业伦理是在伦理的基础上做了限定，指商业行为中的主体的道德规范与准则。
追溯商业伦理的发展史，可谓是源远流长，自从有了商品交易的产生，便有了商业伦理的初步形成与发展。
但商业伦理真正作为一个课题在我国得到关注和研究却并没有如此长的历史，相对很多国家而言是发展较慢的，随着近些年的食品安全问题、企业丑闻的不断曝光，商业伦理才逐渐得到更多的关注，因此有必要加快建设企业商业伦理道德理念的步伐。
企业的商业伦理道德主要体现在企业与其利益相关者的关系上，可大致分为企业对外经营与对内管理两个方面。
因此，以下着重从企业的对外经营与对内管理两方面，阐述企业的商业伦理道理理念。
二、企业对外经营的商业伦理道德理念1、企业与客户之间。
有句俗语：“顾客就是上帝”，最直接地道出了企业与客户之间的关系。
企业与客户之间，应首先是一种平等交易的关系，双方均有选择的权利，而不应强买强卖;企业应生产符合规定的产品，作为顾客具有知情权，有权了解产品的用途及潜在的危害，企业不应对此隐瞒;21世纪的企业应做好服务工作，为此企业应对其销售的产品做好相应地售后服务，为客户提供售后保障，而不是产品一经销售则脱离与企业的关系。
2、企业与竞争者之间。
浅谈商业伦理道德知论文在经济飞速发展的今天，企业的商业伦理道理理念的地位日益提高，越来越多的政府、企业、广大人民群众关注商业道德。
下面是店铺给大家推荐的商业伦理道德论文，希望能对大家有所帮助!商业伦理道德论文篇一：《从中国传统商业伦理道德中寻找重建现代商业伦理的契机》摘要：中国传统商业道德伦理中也有很多值得现代商业伦理建设积极吸取和学习的亮点，本文将略加叙述。
中国现代商业伦理建设是极为紧迫和重要的任务，从传统文化中梳理精华，结合西方主流文化的共同之处，更能将现代商业伦理深入人心。
我们必须寻找切实可行的操作模式，不能丢弃如此宝贵的资源。
关键词：传统商业伦理道德现代这几年来，随着中国市场经济建设的大力推进和入世后市场经济主体及行为的复杂化，新闻媒体中有一个话题日见趋热：市场要不要讲道德?什么样的商业行为才是我们应该提倡和遵行的?中国现在正处于转型时期，由于市场经济的时间比较短，大量问题涌现，商业诚信已经成为影响中国经济的一大问题。
中国商业伦理的建设值得我们去思考和关注。
很多学者对此发表意见时均源从西方主流管理学和经济学相关领域中寻找理论，动辄亚当斯密的《道德情操论》等等，本文拟略换思路，讨论中国传统伦理道德中是否可寻找些重建现代商业伦理的契机。
也许国人于传统文化中能接受和汲取的会更多更深。
一、何谓现代商业伦理?经济伦理指的是直接调节和规范人们从事经济活动的一系列伦理原则和道德规范，是和人们的经济活动紧密地结合在一起并内在于人们经济活动中的伦理道德规范。
商业伦理规范的领域其实很广泛，商业伦理对财务数据的准确、合同的遵守、人事管理等方面的要求是很显然的。
此外，产品质量、环境影响、知识产权、雇用关系也都是商业伦理规范的领域。
如果一个公司始终坚持商业伦理，那么其员工会有自豪感，从而会激发出更多的热情与创造性;如果产品始终是可信赖的，最终会获得客户的信任;与供应商的交往也是如此，供应合同不可能是面面俱到的，如果能获得对方的信任，那么合同不完备的问题就能很容易得到解决。
内容提要：“义利合一”的价值观摘自儒家思想的“义以生利、以义制利”，它的基本精神是以人为中心, 以道德教化为导向, 以正己正人为途径。
义利观是商业活动的价值论, 是商业活动的指导思想和根本原则。
在提倡诚信经营, 重构社会信用体系的今天, 儒家“义利观”对构建我国现代企业伦理价值体系具有很高的理论价值和现实意义。
关键字：义利合一企业伦理儒家思想孔子纵观当今国内时事，三鹿的“毒奶粉事件”、双汇的“瘦肉精事件”、“锦湖轮胎”事件及上海的“染色馒头”事件，让我们很难想到这些企业家对于社会的“义”的方面，为了纯粹的利润，商人们不惜损害广大消费者的合法权益。
而儒家思想已经说出义与利辩证统一的关系，他们不仅是一个人为人处世必须要处理好的问题，也是一个企业、一个公司在管理过程中必须要处理好的问题，实践证明,儒家“义利观”思想对构建我国现代企业伦理价值体系具有很高的理论价值和现实意义。
而儒家思想在义利关系上认为“仓糜实然后知荣辱,衣食足然后礼义兴。
”以这种观点看待在市场经济发展中,个人追求个人利益, 企业追求利润,从而形成一种促进经济发展的现象同样是一致的。
而在追求利益的过程中,很多经营管理的实践告诉我们,强调儒家的“义”,强调把追求利润与服务社会结合起来,以达到“以义统利”,“义利统一”,对于经济发展和企业发展创新也是必须的。
众所周知,利,是人之所欲的。
人要生存,要解决衣食住行,就不能没有对利的追求。
人还要求不断改进经济条件,过更好的生活,这都是人之常情。
然而在现实生活中，关于义与利的选择，我们应该怎样面对呢？是“见利思义”呢？还是“见利忘义”呢？这是历史上，也是现实生活中最重要的问题之一。
“义”即是“仁义”，是诸种美德的概括，所以，在儒家的典籍中，或者日常生活中，常把“义”与“利”对举。
这里“义”表示道德情操，“利”表示物质利益，在如何对待“义利”关系上，体现着一个人的道德素质。
“见利思义”、“以义取利”者是有道德的人；若能牺牲个人利益，做到“利他”者，成就公利者就是一个德行高尚的人；若“见利忘义”、“损人利己”、“损公肥私”者，就是德薄操浊的小人。
《企业持续发展视角的企业伦理研究》篇一企业持续发展视角下的企业伦理研究一、引言随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业持续发展已成为企业生存和发展的关键。
在追求经济效益的同时，企业伦理也逐渐成为企业成功的重要因素。
企业伦理不仅是企业经营行为的道德规范，也是企业在激烈的市场竞争中取得长期成功的关键。
本文将从企业持续发展的视角，探讨企业伦理的研究意义、现状及发展趋势。
二、企业伦理的概念及重要性企业伦理是指企业在经营活动中应遵循的道德规范和行为准则。
它涉及到企业的社会责任、诚信经营、员工权益保护、环境保护等方面。
企业伦理的重要性在于，它能够帮助企业在市场竞争中树立良好的形象，提高企业的信誉度和品牌价值，从而为企业带来长期的经济效益。
同时，企业伦理也是企业可持续发展的基础，有助于实现企业与社会的和谐发展。
三、企业持续发展与伦理的关系企业持续发展与伦理之间存在着密切的关系。
首先，企业伦理是企业持续发展的基础。
企业在经营活动中遵循道德规范和行为准则，能够树立良好的企业形象，赢得消费者的信任和支持，从而为企业带来长期的经济效益。
其次，企业持续发展需要伦理的支撑。
在市场竞争中，企业需要遵循公平、诚信的原则，保护消费者和员工的权益，实现企业的社会责任。
这些都需要企业具备较高的伦理素养和道德观念。
四、企业伦理的现状及问题尽管企业伦理的重要性已逐渐被认识，但在实际经营活动中，仍存在一些企业忽视伦理、违反道德规范的行为。
例如，一些企业为了追求短期经济效益，忽视环境保护、员工权益保护和社会责任。
这些问题不仅损害了企业的形象和信誉，也影响了企业的可持续发展。
因此，加强企业伦理建设，提高企业的道德水平，已成为当前亟待解决的问题。
五、企业伦理的发展趋势及策略为了推动企业伦理的建设，实现企业的可持续发展，需要采取一系列策略。
首先，加强企业伦理教育，提高企业的道德水平。
通过开展伦理培训、宣传伦理理念等方式，增强员工的道德意识和责任感。
企业伦理道德建设浅论论文当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。
下面是小编整理的企业伦理道德建设浅论论文，欢迎大家分享。
企业伦理道德建设浅论论文篇1摘要：企业伦理道德是企业文化的一个重要内容，是一种特殊的意识形态和行为规范。
我国是东方文明古国、礼仪之邦，一贯具有重伦理、讲道德的优秀传统。
文章阐述了企业道德的内容和企业伦理道德的建设。
关键词：伦理道德；企业文化；个体企业；法人企业文化在中国的兴起，使东方文明重伦理、讲道德的优秀传统进一步发扬光大。
同时，为了与现代市场经济相适应，伦理道德的观点与内涵，又必然会突破历史的局限而得到进一步的发展。
一、企业伦理道德的内容伦理是指道德关系及其相应的道德规范。
企业伦理是伦理的具体表现之一，通过企业道德规范来调节企业和企业员工的行为。
所谓企业伦理，是指企业全体员工认同并在实际处理各种关系中体现出来的善恶标准、道德原则和行为规范。
伦理道德是一种习俗，是人们自觉自愿追求的，对人们行为活动具有约束力。
企业伦理道德属于企业文化系统中的习俗要素，对企业和企业员工的约束是自然的，对企业和企业员工的影响是长期的。
企业伦理道德是企业长期发展过程中积淀的一种文化，企业伦理道德的优劣对企业的发展又具有深远的影响。
企业伦理道德包括员工个体道德和企业法人道德两个方面。
1、员工个体道德。
员工个体道德的主体是企业单个的员工，员工个人道德的内容是非常丰富的，任何人的道德素质的各个方面都有内在的一致性，它们互相依存、互相影响、互相作用、互相制约，都统一在人的根本道德价值观念。
人内在的根本的道德价值观念，控制、导向、左右和调节人在各种场合下的道德行为。
事实上，我国古代的“修身、齐家、治国、平天下”的思想，就是人的道德行为在各种场合的统一性。
员工个体道德素质的高低，影响着整个社会风气，也必然影响整个企业的形象。
企业伦理道德问题研究大学物流管理建华摘要：目前，我国处在经济转型时期，由经济文化政治一体化的利益主体单一的社会转变为多元利益主体的社会，其社会文化和伦理价值观念必然的发生了改变，相应的我国企业伦理意识在各种因素的影响下同样发生了变化，由不讲经济效益到一位追求经济效益，表下面在企业经营活动中就各种企业伦理企业伦理行为失。
所以，本文主要通过对企业伦理与企业伦理道德的认识，企业伦理在现在中国的现状以及企业伦理道德的重要性还有他的建设方面来研究企业伦理问题。
关键词：企业伦理、伦理道德、重要性、伦理道德建设1、什么是企业伦理道德企业伦理是关于企业及其成员行为的规，是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规，是关于正确处理企业及成员与利益相关者关系的规，是通过社会舆论、心信念和部规来起作用的。
如同道德与伦理的关系一样，作为规，企业道德与企业伦理是相通的，但是企业道德还有“得于心，又外施于人”的一层含义。
因企业由人组成，所以企业道德应包含成员道德，而且企业道德不是个体成员的道德的简单之和或个体成员的道德平均水平。
企业道德主要由两部分组成：员工的道德品质和企业整体的品质，后者主要通过企业道德文化表现出来。
企业伦理道德是企业文化的重要容之一。
作为规企业员工行为的要求和准则，企业伦理道德贯穿于企业经营活动的始终，对企业文化的其他因素以及整个企业活动都有着较深刻的影响。
企业伦理道德，既体现了社会伦理道德的基本精神和要求，又有自己鲜明的独特性。
企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性。
所谓一致性，是指企业伦理道德的规体系和全社会的道德原则相一致。
从企业伦理道德原则、规和要求看，它们的基本原则都反映着社会伦理道德原则。
企业伦理道德与规章制度紧密相连。
企业伦理道德与规章制度存在着功能上的区别。
前者要求企业员工"应该怎样做"，但不是靠强制来实现的，后者的要"必须这样做"，它是一种对禁止性后果的确认，是靠强制力量实现的。
但是，企业伦理道德又与规章制度紧密联系在一起。
企业伦理道德大多数通过有关的"守则"、"准则"、"条例"、"制度"以及其他各项规章固定下来，从而使企业伦理道德具有更大的约束力。
企业伦理道德具有稳定性和连续性。
企业伦理道德是同企业员工的职业生活以及职业要求相结合的。
由于企业员工的工作岗位具有相对稳定性，因而在企业实践中，会形成比较稳定的职业心理、职业习惯和职业道德评价。
这种心理、习惯和评价，会铸成企业员工稳定的品质，进而决定了企业伦理道德的连续性。
企业伦理道德与社会伦理道德的一致性，也使其与员工所受的家庭和社会教育相一致，这也决定了企业伦理道德具有稳定性和连续性。
2、现今企业伦理道德方面存在的问题企业伦理意识缺失。
企业作为国民经济主体是为了达到统一目的而建立起来的组织，这个统一目的就是实现利润最大化。
只注重盈利而忽视企业伦理道德建设的现象导致企业的伦理缺失，此时企业为了经济利益就会破坏以伦理性为基础的正当竞争，最终就会破坏公正有序的市场环境。
而没有商业道德的企业终将被社会所淘汰。
企业管理者伦理认识漠视一些企业管理者基于追逐利益的驱使，在加上日前市场经济体系的不完善，对企业伦理道德建设不够重视。
管理者作为企业中的决策制定者和行为带头人理应重视企业伦理，当前管理者对企业伦理道德建设的漠视主要体现在以下几个方而:一是企业管理者对企业伦理了解不多，并未从根本上意识到企业伦理与企业的未来息息相关。
二是是企业管理者对部分非道德行为采取容忍的态度。
三是企业管理者把不道德的行为归因于社会因素。
四是在企业人力资源管理问题上并未完全遵循企业伦理。
事实证明，企业管理者只有自觉地将企业伦理纳入企业整体建设中，企业的利润最大化口标才能实现。
企业员工伦理道德观念淡薄。
对于企业来说，企业员工是生产经营活动的主体。
然而日前，缺乏职业道德、损害企业形象的行为是一个普遍存在于员工身上的问题。
现在许多员工对企业无感情，责任意识淡薄，他们更多的关心的是自己的物质利益，对企业的发展不感兴趣，他们仅仅满足于干好自己的手头工作，怠于行使权利为企业的发展献技献策，甚至有个别员工为谋取私利故意损害企业的整体利益，使企业在竞争中丧失应有的优势。
表现来说我国中小企业在战略过程中过多关注企业的盈利能力增长指标，却很少评估企业战略在实施过程中会引发的一些不良的道德问题。
我国大部分中小企业还没有真正的认识到战略管理中伦理道德因素的重要性，没有在战略高度上建立一系列的伦理道德标准。
相反，市场经济的快速发展冲刷着企业已有的生存观念，新的经济形势要求企业具备自主性、趋利性、竞争性、平等性，以保证其生存发展。
而这些特性又使企业从一个极端走向另一个极端，如自主性强化了“自我利益”和“本位主义倾向”；趋利性诱发和助长了“一切向钱看”；竞争可能性导致恶化竞争等。
这一切导致目前假冒伪劣、坑骗顾客的行为屡屡发生，虚假广告泛滥，合同违约，环保意识薄弱，员工利益受到损害。
中小型企业这些违背伦理道德经营行为的经常性发生，既给企业本身进一步发展带来负面影响，又给社会带来了巨大损失。
企业自身利益的获得以资源的浪费，国家税收的流逝，他人生命财产的损失为代价。
3、建立企业伦理道德的重要性市场经济与伦理的互斥与依存。
学术界有一种观点认为，市场经济与伦理道德在本性上是互相排斥的，那么企、lk伦理的研究就没有必要了，只有承认市场经济与伦理道德之间存在着相互依存的关系，/j‘能研究企业伦理的问题，企业伦理也才有其存在的必要性。
总的来说市场经济与伦理道德之间确实存在一种瓦斥的关系但也存在相互依存的关系。
两者的互斥关系主要表现在市场经济的功利性与伦理道德的非功利性。
市场经济本身暗含有经济人的假设，认为人天生具有追求个人利益的动机，并通过市场机制在追求私利的过程中来实现社会利益的最大化，也就是说具有利己本性的经济人追求个人物质利益，同时在客观上就启动了社会经济运转的枢纽，促进了社会总体利益，通过市场机制资源就能得到最有效地配置，因此，伦理道德在此是没有作用的，甚至由于伦理道德是非功利的反而会影响效率，但是，现实中人的行为动机是复杂的，而市场机制并非能对资源进行最有效地配置，这就需要制度的约束，伦理规作为一种非正式制度对人的行为有着一定的约束作用和潜移默化的影响，因此，伦理道德的存在是必要的。
企业伦理是企业生存发展的基石：不讲企业伦理有损企业长远发展。
近年来有一些企业钻法律的空子，罱企业伦理予不顾，的确获得不少利润，但是这种只顾自身利益不顾利益相关者利益的行为只能是一种短期的获利行为。
试想，如果一个食品加工企业用过期原料加工食品卖给消费者，一旦被查出、被曝光，这个企业的产品还会被消费者接受、购买吗?一旦一个企业的产品遭到消费者的遗弃，无异于对这个企业宣判了死刑。
所以企业的不道德行为也许可以得逞于一时，但是作为一个要长远发展的企业，这种行为无疑是一种自毁商誉的自杀行为。
讲求企业伦理有利于提高长远经济效益：首先，企业的发展离不开正确的决策，正确的决策取决于客观的分析。
一个正确的决策除了要做经济、法律、技术方面的分析外还要作相应的伦理分析，即企业的决策是否符合社会进步的要求，是否损害了相关利益者的利益等，在进行了诸如此类的分析后做出的决策才会有利于企业的长期发展。
其次，随着管理思想的不断发展，管理学家和企业经营者都意识到入在企业中具有举足轻重的作用，一个有责任心、高效率、高素质的员工团队是企业取得高效率的源泉，那么企业要培养一个这样的工作团队，除了物质条件还要营造一个尊重、平等、友爱、向上的工作氛围，企业伦理正是起到这样的作用，它作为一个企业的核心价值观，渗透在企业经营活动的各种关系中，使员工在共同价值观的规下自觉调整自己的行为，从而达到协调统一的目的。
再次，讲求企业伦理，有助于企业树立良好的商誉。
我们都知道，商誉对现代企业来说是越来越重要的无形资产，一个企业的信誉的高低与企业的获利能力的强弱存在着明显的正相关关系，企业的信誉高说明企业在社会公众心中具有良好的形象，它的产品及服务对公众具有极大的吸引力，因而使企业具有较强的获利能力，反之亦然。
国家经济健康发展需要企业伦理：首先，我国由计划经济体制转为市场经济体制，随着经济管理体制改革的深入和现代企业制度的建立，企业伦理问题越来越不能回避。
在计划经济体制下，国家承担了企业主要是国有企业的无限责任，其中也包括道德责任。
然而在市场经济条件下，企业的外部关系都己发生了巨大变化。
企业与国家从行政隶属关系转变为出资者和被投资者的关系，以及政府作为管理者与企业作为被管理者的关系;企业与顾客从统购包销关系转为自由买卖关系:企业与供应者从计划调拨关系转为找米下锅、按合同供货关系等等。
所有这些变化一方面意味着原有的处理企业外部利益关系的行为规已经不适用了，新的适应我国市场经济需要的企业伦理舰亟待形成.而另一方丽则意味着在市场经济条件下，企业日渐成为经济活动的主体，伴随而来的是企业社会责任的增加。
企业守法经营，树立起良好的道德形象，既是企业发展的在要求，也是社会对企业的企盼。
而改革开放至今，不断出现的假冒伪劣商品危害消费者权益、虚假J’‘告、合同违约、职工权益得不到保护、为了生产不惜污染环境等事件层出不穷，不但损害了消费者、员工等利益相关者的权益而且影响了社会风气，在解决这些问题时不单靠法律还要靠道德，只有两者并重、相互补充才能更好的解决这些问题。
其次，我国的社会主义性质对企业有更高的道德要求。
如上所述，在西方，企业伦理是社会进入后工业化社会或经济成熟社会后出现并不断得到强化的潮流。
而后工业化社会的一个特点，就是纠正以前社会的弊端，特别是工业化社会早期产生的种种反社会反人性的行为。
我国是⋯个发展中国家，努力发展经济尽快实现工业化是压倒一切的任务。
但同时，中国又是一个社会主义国家，其性质决定了我们在努力争取经济快速增长、大力开展物质文明建设的同时，还必须重视思想文化建设，熏视精神文明建设。
对此，企业也不能例外，随着经济体制改革的深入，企业逐渐成为经济活动的主体，在社会经济生活、政治生活和文化生活中，将产生越来越大的影响，在精神文明建设包括伦理道德建设中，必然要承担更大的责任。
最后，中国在经济上逐渐融入国际社会，使中国企业必须重视和遵守国际上共同的规和规则。
中国的深入改革、扩大开放的过程，从一定意义上讲是在经济上融入国际社会的过程。
随着世界经济一体化进程的加快，以及我国加入世界贸易组织后开放程度的进一步扩大，我国企业的经营活动也必然以整个国际社会为背景，必然以国际规作为行为准则。
总之，企业的伦理经营，无论在中国还是在国外，既是企业生存发展的在要求，也是客观的社会时代形势变化使然。
