下载文档原格式
项目名称：“温暖工程”暖民心党员带动聚民心举办单位：大谷店党支部主要做法：1．结合党员远程教育，开展“温暖帮扶”长效机制实施“温暖帮扶”工程，党员帮扶群众，强化示范带动，提高整体水平。
党员通过学习远程教育，并依托村内益民书屋、共享工程等学习渠道，开阔视野，学习知识，更好的服务农民群众，同时把新技能新知识传授给农民，并要紧密结合新农村建设和产业发展实际，创建一批学用转化示范成果、示范户，促进学用成果向现实生产力转化。
2．开展“岗位奉献”活动，党员带头服务群众。
通过设定环境卫生监督岗、流动人口管理岗、社区治安巡查岗等一系列贴近群众生活的岗位，并根据党员自身情况，合理安排、设定岗位，展开评比活动，评比出一批贡献突出的党员，并在党员大会上给予奖励和表彰，进一步提升全体党员的服务意识，增强全体党员的责任感和凝聚力，树立起党员在群众心目中的良好形象。
3．党员带动经济发展，促进农民增收。
依托我村蔬菜专业合作社，在村支委等一批党员的带动下，带领农民群众种植西红柿大棚并邀请专家进行专业知识讲座、到田间地头与菜农现场互动交流，传授经验，解决实践中的具体问题，最大限度的发挥这些专家的示范作用。
统一销售，帮助菜农增加销路，使菜农的蔬菜销售有保障。
实践效果：1．技术交流、知识传授，农村经济得到良好改善。
在党员的带领下我村发展设施农业建设，2010年农民人均纯收入10600.3元。
壮大了集体经济资产，改善了村庄人居环境，全面推进全村经济的快速发展，切实维护农村社会稳定，始终坚持为村民办实事，全村各项工作均取得了显著的成绩，充分地体现了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2．岗位奉献，尽职尽责。
我村党员干部带头拆除违章建设，党支部书记带领全体党员积极打击非法行为，将无业闲散的外来进京人员清理出村，及时清理“五小”“六小”，小服装厂一个已勒令停止整顿，现已经关门上锁，正待进一步清理，废品回收从业人员也已经停业，废品已经清理完毕，易燃品已清走。
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体，来看下党建创新项目实施方案的内容：党建创新项目实施方案【1】为打造畜牧党建工作特色和品牌，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的深入开展，加快畜牧业转型升级，促进畜牧业产业化发展，根据县委党建工作会议精神，结合本部门实际，特拟定我局xx年党建工作创新项目实施方案。
一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式二、项目实施的目的意义通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。
三、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。
为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。
四、工作思路旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。
坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力) ;坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力) ;坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力) 。
五、目标任务一是加强专合组织党的建设。
局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。
各基层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。
二是加强专合组织自身建设。
要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。
第六届全国基层党建创新案例
大赛在全国范围内征集了众多基层党建创新案例，其中不乏精彩的典范。
以下是其中的一些案例：
1. 建立党建智库，在走向“智慧党建”中引领思想
该案例是河南某县委在党建工作中的一次尝试，通过建立党建智库，提供专业的党建策略咨询服务，以推进党建创新，为全县党建工作转型、智能化发展提供方向和指引。
2. “云党校”建设，让党员更好地“线上学习、线下服务”
该案例是一家金融企业在党建工作中的一次尝试，通过建立“云党校”平台，充分利用互联网技术，使党员们可以随时随地进行党课学习和考试，并且在线上完成各项党建工作。
3. “单位党课”深入企业，推进基层党建工作
该案例是某市委在党建工作中的一项成功实践，通过在企业内开设“单位党课”，充分发挥了单位党委在企业中“基层党建”的作用，使企业党建工作得到了更好的开展。
4. 县级党委积极推进党员定期教育，推动防腐倡廉工作深入开展
该案例是一次成功的防腐倡廉工作实践，在县级党委推进党员定期教育，加强党员观念的培养，并且深入推动防腐倡廉工作的开展，为党建工作提供了坚实的支撑。
5. 创新调度机制，推进党组织整体效益提高
该案例是广东某县在党建工作中成功的实践，通过创新调度机
制，加强对党组织和干部的管理，不断完善工作机制，使党组织的整体效益得到提高。
这一实践不仅为当前的党建工作提供了借鉴，也可以为今后的工作提供参考。
建筑业基层党建工作创新案例之一摘要：为切实落实“两学一做”，项目党支部以实际出发，采取创新党建管理办法，形成案例2篇，实现党建工作助推生产运营。
关键词：两学一做；基层党建；积分；党员；党工团；联建。
案例一：党员积分考核，晒成绩、比业绩内容提要：为进一步贯彻落实“两学一做”制度化常态化，让更多的党员切实将“学”和“做”落实在日常工作中，并将“学”与“做”有效的结合起来，银川综合客运项目党支部建立党员积分考核制，每季度对各党员“学”与“做”完成情况进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
对考核的结果在党支部委员会上进行“晒成绩、比业绩”，优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施，不断促进党员的先进性、模范带头作用，由点至面带动项目整体水平。
一、案例背景1、部分党员对合格党员的标准认识不够，认为只做好本职工作，其余党建工作事不关己。
2、项目党支部对各党员未建立考核机制，部分党员纪律懒散，经常不参加项目党建工作，流离在项目党建制度之外。
3、项目党员按照“两学一做”相关要求开展活动，出现应付差事、走形式的现象，未能发挥合格党员的模范带头作用。
二、主要做法党员积分考核分为“基础考核”和“自选考核”，基础考核主要是考核党员的基本义务，是否听从党支部的安排和任务完成情况。
“自选考核”主要是针对不同年龄、不同岗位的党员进行因人而异的考核办法，体现公平公正，不因岗位权重造成考核倾斜。
1、每季度对各党员进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
2、考核结果在“三会”上进行公布，尽量不占用其他工作时间。
优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施。
3、各党员签定党员承诺书，根据自身能力制定不少于4项的服务活动，切实结合项目生产运营和职工需求，从身边小事做起，以此“承诺书”作为“自选考核”的一部分。
4、项目党支部每月制定一项活动主题，比如岗位安全责任落实、早会及夜间值班、科技创新、成本控制、质量管理标准化等，每月活动主题密切与生产运营相结合，以次“月活动主题”作为“自选考核”的另一部分。
《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》课题研究方案随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。
为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，探索构建城乡一体化的流动党员管理机制，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。
现结合我县实际，特制定本方案。
一、基本情况（一）流向分布：大区域相对集中但小范围分散流动。
流动党员流向在地域上、行业上相对集中，一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。
兴山作为一个相对落后的地区，目前全县流出党员218人，能证实身份的流入党员仅5名。
流出省外的130名，流出至省内的88名，分别占外出总数的59.6%、40.3%。
党员主要流向等地。
从行业上看，全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。
（二）流动数量：呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。
随着改革开放的不断深入和城市化进程加快，流动党员的数量迅速膨胀。
我县2005年底流动党员为137名，2007年流动党员数达218名，同比增加了59%。
我县流动党员外出主要集中在几个时期，在农村科技发展和退耕还林政策实施时期，农村出现大批剩余劳动力；国有集体企业普遍改制时期，使大量下岗职工党员外出；近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。
（三）党员构成：主体突出但结构日益复杂。
身份，全县218名流出党员中，农村党员204名，占93.6%，明显占据主体地位，但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。
年龄，全县流动党员仍以中青年为主，50岁以下者180人，占82.6%。
文化程度，高中及高中以上文化的149名，占流动党员数的68.3%。
（四）思想状态：主流突出但消极趋向也很明显。
流动党员思想主流是好的，大多数流动党员党性意识强较强，迫切希望有个“家”。
样板支部项目
样板支部项目是一种基层党建创新项目，旨在通过发挥党支部的模范带头作用，推动基层党建工作整体水平的提升。
该项目通常包括以下几个方面：
1. 组织建设：建立健全党支部组织架构，明确工作职责和任务分工，完善工作制度和流程，提高组织管理的科学性和规范性。
2. 队伍建设：加强党员队伍建设，提高党员素质和能力，发挥党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。
3. 阵地建设：加强党支部活动阵地建设，完善党员活动室、学习室等硬件设施，为党员提供良好的学习和交流平台。
4. 品牌建设：积极培育和打造具有特色的党支部工作品牌，树立先进典型，总结推广经验，扩大影响力。
5. 服务群众：积极开展服务群众活动，关心群众生产生活，解决群众实际困难，增强党群干群关系。
通过样板支部项目的实施，可以推动基层党建工作实现标准化、规范化、科学化，提高基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。
抓基层党建创新书记项目抓基层党建创新书记项目一、项目名称建立订单式培养大学生村官机制二、项目责任人xxx（东凤镇党委副书记）三、项目概述为进一步加强农村“两委”班子建设,优化农村后备干部队伍结构,因地制宜,创新举措,实施“多渠道,订单式”大学生村官培养工程,按需选人、育人、用人,加快大学生村官成长步伐。
通过公开选拔,择优录用热爱农村工作、有培养潜力的高校毕业生到农村工作。
通过订单式培养,努力把大学生村官培养成能驾驭大局、善于处理复杂局面、擅长群众工作、懂经营、会管理的农村后备干部,为农村两委班子和新农村建设提供强有力的人才保障。
四、主要做法我镇党委非常重视大学生村官书记项目,成立了由xxx副书记为组长,分管农村工作的党委委员为副组长,组织、宣传、纪委、综治、经信、农业、社会事务、财政、工青妇等部门为成员的领导小组,负责项目的组织实施工作,并专门安排了10万元专项经费,确保项目顺利开展。
主要工作如下:（一）建立订单式选人机制,按需选拔,拓宽大学生村官选择渠道。
建立高校毕业生人才库和联系机制,每年召开应届大学毕业生座谈会,全面掌握大学毕业生人员信息。
建立农村用人需求调查机制,通过召开座谈会等形式,了解各村（社区）对大学生村官的配备需求。
建立镇村并行推荐机制。
采取“三荐两评一示”方式,每村公开选拔大学生村官3-4名差额人选。
今年4月,镇统一组织各村推荐人选进行演讲面试,实行竞争上岗。
（二）建立订单式学习机制,按需培训,提升后备干部综合素质。
按照“缺什么培训什么”的原则,实行分类施教,把大学生村官分为农村“两委”培养人选和一般后备干部区别培训,邀请省市高校专家、镇领导、企业家等,通过专题讲座、现场教学、理论培训等形式按需培训。
将大学生村官培训纳入“两委”班子年度学习培训计划,实行常态、全面培训,拓宽大学生村官知识面。
组织开展修身尚德征文、养廉专题演讲、十八大宣讲、模拟主持人等活动,提高全体大学生村官的理论水平和沟通能力。
聚焦改革·助力发展992022年7月·山东国资项目化管理推动基层党建工作创新□ 潘宝民式方法不够丰富灵活，党员的参与度、积极性不高。
通过实施党建项目化管理，把基层党建工作转化为“项目流程”，通过立项、实施、评估，引导基层党组织选题、做题、破题。
党员群众人人动脑筋、想办法、推项目，组织形式更加丰富，营造了全员参与的良好氛围，有效提升了党建工作的吸引力。
实施党建项目化管理案例分析比如在收费站，为有效降低ETC 车辆特情发生率，党支部积极搭建党建载体，切实将党组织的政治优势和组织优势转化为推动项目化管理高质量发展的动力。
一是创建“干部堡垒队”。
充分发挥党员干部统揽全局、统筹推进、协调各方的领导作用，加强与信息天线安装维护工程师、稳定客户群等相关方的沟通协调，建立和谐顺畅的沟通协作机制，多次测试、制定方案对策，对ETC 车道门架信号发射强弱进行调整。
二是设立“党员先锋队”。
加班加点全力配合技术人员完成感应测试，将跟车干扰率控制在3‰以下。
制定ETC 车道出口扣费不升杆故障排除操作流程、ETC 与MTC 系统切换顺序流程，现场抽查收费员操作合格率达100%，为改善高速公路通行环境奠定了坚实基础。
三是搭建有效党建载体。
党支部搭建“红色专班”“红色保畅岗亭”，成立以党员为骨干的攻关小组，专题研讨分享工作经验并推广使用手持机，有效提高ETC 车道通行效率。
再比如在施工单位，党支部坚持项目化管理融入重点项目建设，创新党建工作载体，以凝聚人心、干出实绩作为提升基层党建工作价值的重要衡量标准。
一是聚焦项目建设，形成联动合力。
党支部实施党建联建联创工作机制，联合监理、施工单位组建“党员先党建项目化管理，就是以党支部为主体，将党建和生产经营重点工作细化为在限定的时间内完成的一项工作任务，用项目管理的手段和方法进行计划、组织、协调、控制和评价，以达到落实党建工作责任、提升基层党组织建设质量的目的，有利于推动基层党建工作从“单纯任务”转为“项目操作”，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的强大动力。
与时俱进抓党建科学发展促转型——下堡镇党委党建工作创新项目下堡镇党委与时俱进抓党建科学发展促转型——下堡镇党委党建工作创新项目一、项目内容农村经济要实现转型跨越发展，需要有一个坚强的战斗堡垒，需要有一批敢闯敢干的带头人，需要有一支能带头发展带领发展的党员干部队伍，需要有一套更为合理更趋完善更切实际的制度体系。
二、项目提出可行性及背景转型跨越发展，是全省经济社会发展的思路和目标，也是今后一个时期全省工作的主题和主旋律。
在转型跨越发展的新形势下，农村基层党组织面临着许多前所未有的挑战。
为此，我们要顺应时代发展要求，紧密结合农村实际，以引深创先争优活动为动力，科学把握转型跨越的特点和规律，用发展的眼光、超前的思维、创新的方法，认真解决农村基层党组织中存在的影响和制约转型跨越发展的突出问题，切实加强和改进农村基层党组织建设，真正把农村基层党组织和广大农村党员干部建设成为转型跨越发展的组织者、推动者和实践者。
但对照转型跨越的要求，农村基层党组织和党员队伍在适应新形势、服务新任务上还有很大差距。
三、改进农村基层党组织建设的做法和措施农村基层党组织是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是领导农村各项工作的核心。
农村基层党组织要应对转型跨越发展的新形势，关键是要不断加强自身建设，大力提升创造力、凝聚力和战斗力，切实为转型跨越发展提供坚强的组织保证。
1、抓班子建设，提升农村两委干部的领导水平和执政能力。
一是选好配强班子。
要选好配强村党支部班子，尤其是选配好党支部书记。
要结合今冬明春的农村两委换届，进一步强化以党支部为领导核心的农村两委班子建设。
积极推行“两推一选”办法，鼓励农村支部书记通过选举担任村委会主任，实行“一肩挑”，扩大两委干部交叉比例；保持农村干部的相对稳定，优化班子结构，鼓励致富能手、复转军人、回乡大中专毕业生参加竞选，大力支持大学生村干部参加两委干部特别是村主干的竞选。
二是提高能力素养。
强化思想教育。
创新项目促发展特色党建激活力党建工作作为推动社会发展的重要力量，一直以来受到各级党组织的高度重视。
随着时代的变迁和社会进步，如何在新的发展环境下创新党建工作，提高党建工作的质量和效益，已成为摆在我们面前的重大课题。
本文将探讨如何通过创新项目来促进特色党建，激活党组织的发展活力。
一、创新项目：党建工作的新引擎创新项目是指在解决现实问题、满足人民需求的过程中，探索新思路、新方式、新方法的项目活动。
在党建工作中，创新项目可以是以党组织为主体，开展各种形式的活动，以达到提升党员凝聚力、引领力和战斗力的目的。
通过创新项目，可以有效地打破传统的党建工作模式，激发广大党员的积极性和创造力，为党组织的发展注入新的活力。
二、创新项目的重要意义1. 增强党员的参与意识和主人翁意识通过开展创新项目，可以让更多的党员积极参与其中，增强他们对党建工作的责任感和使命感。
党员参与创新项目，可以培养他们的团队协作能力和领导能力，提高党员的综合素质和个人修养。
2. 打破传统思维束缚，推动工作改革创新项目可以摆脱传统的工作模式和思维惯性，鼓励党员以更加灵活开放的方式思考问题，提出解决方案。
通过党组织牵头推动创新项目，可以推动工作改革，促进工作的高效进行。
3. 提升党组织的凝聚力和导向力通过开展创新项目，可以凝聚党组织的全体成员，增强党组织的凝聚力和向心力。
创新项目的引导和推进，可以带领党员明确工作方向和目标，提升党组织的导向力，使其更好地服务于党和人民的事业。
三、创新项目的实施路径1. 提高组织效能，创造良好的工作氛围创新项目的实施需要一个高效的组织机构和良好的工作氛围。
各级党组织应加强对创新项目相关人员的培训和引导，鼓励他们体验创新的乐趣，提高项目的执行力和管理水平。
2. 开展前期调研，确定项目需求在着手开展创新项目之前，必须进行前期调研和需求分析，深入了解党员和群众的实际需求。
只有抓住实际需求，才能实施有针对性的创新项目。
3. 引入专业人才，提供支持和指导为了确保创新项目的顺利实施，我们需要引入专业人才，提供相关的支持和指导。
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表申报单位：县人民政府办公室党组项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径责任人：联系电话：高唐县政府办公室党组2012年4月党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按"。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
基层党建工作创新项目备案表基层党建工作创新项目备案表项目名称“四心”服务申报单位北京蓟门首享物业管理有限公司所属系统农村系统填表日期 2010年12月8日一、项目基本情况二、项目描述甘于奉献的职业道德观。
在企业和职工群众需要的时候，能够自觉放弃个人的利益。
通过支部开展的创先争优和“四心”项目活动，职工群众更加相信我们的党支部和广大党员，相信他们能够与时俱进，开拓创新，注重实效，是具有超强凝聚力和战斗力的领导核心。
通过“四心”项目活动的开展，极大地激发了大厦全体干部员工的积极性，赢得有史以来出租率、客户满意率100%。
通过“四心”项目活动的开展，我们的工作得到了上级党组织的肯定和好评，在党总支组织的党建工作创新交流会上，以“四心”项目为内容做了典型经验介绍。
此项目在物业行业内具有一定的推广价值。
首享大厦自开展“四心”项目活动以来，大厦各项工作都有了质的飞跃，主要体现在：一是在党员的带动下职工队伍整体素质增强，物业服务水平明显提高；二是大厦卫生环境窗明几净，各个工作区域，干净、整洁。
绿化环境赏心悦目；三是设备设施维护保养，后勤保障运转正常，确保大厦硬件设施正常运行；四是大厦安全稳定得到保证，不断提升保安人员综合素质，提高了应对火灾和处置突发事件的能力。
五是为了满足职工和客户的停车需要，加装了自行车棚；为了解决客户雨天出入刷卡的不便，以及收费亭夏日暴晒的问题，搭建了收费亭的遮阳避雨棚；为了彻底解决负一梯间通道玻璃门的安全隐患，重新更换了玻璃门等，以上三项共计投资10多万元。
六是为了提升大厦的形象和会议室的档次，我们投资对小会议室加装了电子显示屏和投影仪，并对报告厅的主席台进行了改造以及对音响设备进行了移位，对大小会议室的吊顶进行了重新的粉刷，使会议室的面貌焕然一新。
七是为了给楼内客户创造一个适合商务洽谈的场所，对原有咖啡厅改造成了竟陵水茶苑，不仅提高了大厦档次，更增添了企业文化气息，营造了大厦和谐恬静的氛围。
东川区基层党建工作创新项目
申
报
表
申报单位：东川区文体广电旅游局
责任人：张宗华
联系电话： 2152898
申报日期： 2011年3月
基本信息项目名称强化宣传工作，服务新铜都建设涉及部门
及责任人
新闻中心、电视台、传媒公司实施范围全局
起止时间2011．3. 1-2011．12．31
项目意义
新闻宣传处在意识形态领域的前沿,对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。
宣传工作对于构建社会主义核心价值体系、夯实广大干部群众团结奋斗的共同思想基础,对于维护社会稳定、促进改革发展、推进和谐社会建设，对于加快东川区经济社会发展，推进新铜都建设，都有着十分迫切和重要的作用。
总体目标
使东川区对内对外宣传工作迈上一个新的台阶。
工作措施
一、配齐班子，加强队伍。
2010年，我局在全局范围内实行基层单位负责“公推直选”，通过公开职位、民主推荐、党委考察、公开演讲、公开选举的程序，共有12名思想素质高、业务能力强的基层干部走上领导岗位。
在此基础上，2011年局党委又按照领导职数，配齐了文物管理所、新闻中心、稽查大队、图书馆等基层单位的领导。
为加强宣传队伍，在征得区人力资源和社会保障局的同意后，决定在全国范围内招考6名新闻工作人员。
目前，此项工作正在筹备中。
二、强化培训，提高素质
为提高新闻工作人员的业务素质和综合能力，局党委安排新闻中心工作人员到云南省广播电视台跟班学习，每期学习时间为1个月，每次4人，共分3批，年底之前完成跟班学习任务。
三、完善制度，
细化责任，严格奖惩
2010年，文体广电旅游局党委制订了三十二项《党政工作制度》。
2011年，将完善《干部学习培训制度》、《考核制度》等制度。
借软环境建设执行
工作措施力提升年的契机，与各基层单位签订执行力提高年责任书，以责任书为抓手，细化考核办法，把管理制度纳入责任书考核，使责任书体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。
四、扩建基地
做好综合演播厅建设，该工程总投资884万元，采取融资租赁方式建设。
预
定
投
入
1000万元
创新之处以配齐班子，加强队伍；强化培训，提高素质；完善制度，细化责任，严格奖惩；扩建基地等多项措施强化宣传工作，更好地服务新铜都建设。
区委
组织
部审
核意
见
注：此表要求一式两份上报。
Love is not a maybe thing. You know when you love someone.。
