组工干部应具备的基本能力

组工干部应具备的基本素养组工干部是从事党的工作的主体，是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，是党的组织路线和具体工作的实践者，组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，同时也决定着组织工作的效率和质量。

始终维护好、树立好组工干部形象是每一名组工干部义不容辞的责任和义务。

结合自身的工作实践，我认为，组工干部在学习、工作和生活中要始终明白“靠什么”。

一、要树立立场坚定、忠诚可靠的政治形象做好新形势下的组织工作，组工干部必须增强人民利益高于一切的意识，这是组工干部职业道德的思想基础，是做好组织工作的力量源泉。

一是要有强烈的责任心。

责任心比能力更重要。

工作和事业是一个人的安身立命之本，对工作负责就是对自己负责，对组织负责，对党的事业负责。

工作不怕不会，就怕没有责任心，只要有责任心，不会的可以学，不懂的可以问，工作就会有成绩。

作为组工干部，必须以强烈的责任感和使命感，全身心地投入到工作中来，不怕吃苦受累，不计个人得失，甘为人梯，甘当幕后英雄。

二是要严守各项纪律。

组织工作非常严谨，容不得半点马虎，组工干部必须坚持原则，忠于职守，严守纪律。

要严守政治纪律，坚决贯彻党的路线方针，始终和党中央保持高度一致；要严守工作纪律，始终做到对党绝对忠诚。

三是要勇于担当。

要把心思集中在“想干事”上，把才气展现在“会干事”上，把责任体现在“敢干事”上，把目标落实到“干成事”上。

敢于争先，敢立潮头，力争上游，勇创一流，主动深入基层，深入群众，深入实际，找准结合点、把握切入点、抓住着力点，创新性地开展工作，立说立干，干出成效，不做表面文章，不搞形式主义。

二、要树立公道正派、实事求是的廉洁形象清正廉洁既是为官之德，也是组工干部的做人之本。

组工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到公道正派、实事求是，政治上清醒坚定，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。

一是要坚持原则。

清正廉洁是对党员干部最基本的要求，也是组工干部保持公道正派的基石。

加强政治理论提高自身素质加强政治理论提高自身素质组工干部要突出广学。

作为一名从事党务工作的组工干部，必须首先抓好政治理论的学习，提高自身的政治素养，把握正确的政治方向，这是每一名组工干部必备的基本素养。

同时，还要加强基本业务知识和基本技能知识的学习。

学好业务知识，是胜任本职工作的基本前提。

基本技能是胜任本职工作所应有的基本能力。

我认为当前组工干部应加强计算机技能、口头表达技能、公文写作技能、沟通协调技能的学习。

组工干部要注重精学。

精学就是要学透彻，钻研得深，理解得准。

因此，讲学习就不能是走马观花、蜻蜓点水，而是要有的放矢，举一反三。

不能是端坐象牙塔，闭门造车，而是要坚持请进来与走出去相结合的学习方法。

精学的方法有很多种，比如通过实地考察学习，进行具体研究，形成体系，加深对革命传统精神的理解，把学习成果通过讨论发言的形式展示给大家，也是一种精学。

组工干部要加强经常性的学习。

学习不光是工作的需要，也是提高自身修养的需要，要持之以恒。

既要搞好工作中的实践学习，也要抓好平时的自觉学习，把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活的一个重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化。

加强政治理论提高自身素质做为一名共产党员，要不自觉加强政治理论学习，认真学习党的重大理论、方针、政策，努力提高党员政治理论水平和政治素养上下功夫。

一是要深入学习党规党章和党的新的方针政策和创新理论习，切实把基本理论学深学透学实。

要自觉深刻学习党章，深入学习党的创新理论，务求把党章学深学透，逐条逐句研读党章，深刻领会党章的实质内涵，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利。

通过系列学习，使其对党章的认识理解更加深刻，对相关基础理论知识的掌握更加牢固，尊崇、遵守党规党章的意识更加坚强，理想信念更加坚定。

二是提高政治站位，保持优良作风。

面对当前空前错综复杂的关系，我们要坚决做到两个维护，坚定四个自信。

（党群干部）题库姓名：_____ 得分：_______一、填空（每题一分）1、政治宣传工作是实现党的领导的(重要途径)。

2、文化宣传是全面提高人的素质的( 有效途径． )；是推动社会主义精神文明建设的有效手段；是科学、文化、教育检查正确方向的有力保证。

３、做好新形势下的基层宣传工作，是一项(系统 )工程，任务艰巨。

４、党的基层组织宣传工作在工作重点上，要抓好理论建设、(舆论导向)、思想教育、繁荣文化和队伍建设。

５、做好基层宣传工作，不能停留在一般原则要求上，一定要有措施、(有载体)、有办法，使工作抓得住，效果看得见。

６、加强基层宣传工作队伍的整体素质，是新形势下做好党的基层宣传工作的(组织保证)。

７、高度重视宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作强有力的作用，是我们党的一大传统、一大(优势)。

８、宣传工作的根本任务说到底，就是以提高人的整体素质为根本，把工作着力点放在教育人、培养人、提高人的(素质)上。

９、宣传工作的( 地位)、性质和任务，决定了基层宣传工作队伍必须具备较高的政治素质、较强的业务能力和良好的工作作风。

10、党的基层宣传工作不仅要注重宏观管理，更要注意抓好微观落实，要把抓大事、议大事、管宏观与抓微观、(抓落实)结合起来。

11、基层宣传工作创新，主要体现在两个方面：一是(思想观念)的创新，二是工作的创新。

12、面对新形势和新要求，要坚持党的(基本路线)，坚持新闻工作的方针原则，唱响主旋律，打好主动仗，牢牢把握正确舆论导向。

13、宣传工作者要提高自己的写作水平必须要拓宽知识面，学习先进经验和(多写多练)。

14、针对性地做好思想政治工作，需要党的基层组织宣传工作者(深入实际)、深入群众、深入生活，进行深入细致地调查研究。

15、新闻的本源是(事实 )第一性，新闻第二性。

16、人类的新闻活动起源于 (原始社会)。

17、“新闻是新近事实变动的信息”，这是哪个人提出的？（宁树藩）18、监督是多种多样的，被称为“第四势力”的是(舆论监督 )。

浅谈如何做一名合格的组工干部作者：刘战生来源：《活力》2011年第10期按照厂党委组织部通知要求，结合执行力建设年和“讲党性、重品行、做表率”活动，自己认真回顾了几年来的工作，面对科学发展，和谐发展的新形势，怎样才能做一名合格的组工干部?如何加强党性修养、提升自身素质、增强服务意识，通过实际工作感到。

最主要的是要具备相应的素质，并在实际工作中认真加以贯彻。

因此，作为一名组工干部首要的应具备较好的个人素质和工作方法。

一、个人素质素质，是个心理学名词或是从心理学延伸出来的名词。

在现代汉语词典中解释为三种含义：1.事务本来的性质；2.素养；3.心理学上指人的精神系统和感觉器官上的先天的特点。

在辞海中解释为：人的先天解剖生理特点。

主要是感觉器官和精神系统方面的特点。

素质只是人的心理发展的生理条件，不能决定人的心里内容和发展水平。

人的心里来源于社会实践，素质也是在社会实践中逐步发育和成熟起来的，某些素质的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿。

这里讲的素质，主要是素养和能力的意思。

一是良好的政治素质和思想道德素质。

这是组工干部所具备的首要素质。

它包括政治方向、政治立场、政治纪律和政治鉴别力等。

具体来讲就是要注重个人形象的树立。

形象是一个人言行构成的公众评价，是个人品德、操守的外在反映，所谓“成于内而形于外”，“观其言而察其行”。

讲的就是通过形象看内在的问题。

群众往往通过对干部的形象来认识一个事物，判断一个干部的先进性。

机关干部要体现在“形象好”上，具体而言，就是要做到五个与众不同。

一是精神状态要与众不同。

每一个组工干部都要始终保持昂扬向上的精神状态。

不因艰难困苦而退缩。

二是政治素养要与众不同。

做到自重、自省、自警、自励，经常照镜子，查找自己身上存在的不足并努力加以改正。

从细微处见精神，用高尚的思想品德、人格魅力去影响群众，树立组工干部的良好形象。

三是工作理念要与众不同。

要胸怀宽广，顾全大局，组织召唤到哪里，就要雷厉风行、不折不扣地战斗在那里。

组织工作能力怎么写组工干部作为组织工作的执行者，必须把能力建设放在突出位置，自觉加强能力建设，练就过硬本领。

必须具备四种能力。

一、要具备敏锐的政治鉴别力。

首先要有坚定的政治信念，坚持马克思主义世界观、人生观、价值观，有共产主义理想，坚定的为中国特色社会主义而奋斗，其次要有坚定的政治立场，认真贯彻党的路线方针政策，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，维护党和人民的根本利益。

第三要有政治敏锐性，要从政治上观察处理问题，运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题，及时处理苗头性问题，增强工作的科学性和预见性。

二、要具备运用政策的能力。

要加强理论学习，要对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验有深入系统的研究，用历史地、辩证地、全面地分析看待问题。

要加强政策研究，做到围绕中心、服务大局，要正确把把握组织工作面临的新情况、新任务、新课题，要调研为先，试点先行，善于总结经验。

要抓好政策的贯彻落实，把组织工作的各项法规政策落到实处。

三、要具备知人善任的能力。

首先要贯彻干部队伍的“四化”方针，坚持任人唯贤，德才兼备。

认真学习落实干部任用条例，完善制度，细化任务。

要围绕科学发展观确定考核内容，创新考核方法，扩大考核民主，扩大选人视野。

其次要与用人上的不正之风和腐败现象作坚决斗争，严肃查处跑官要官、买官买官等行为、要防止“带病上岗”、“带病提拔”等事件的发生。

四、要具备业务工作能力。

做干部工作的同志要熟悉干部工作方针政策，熟悉本地区的干部的整体情况。

做组织建设的同志要熟悉党的组织制度、基层组织建设的政策法规，党员队伍建设面临的实际情况。

要善于运用正确的思维方法，具有较强的分析问题、全面综合的能力，做决策要抓住事物的本质，能够准确认识和解决问题。

要在调查研究上和功夫，善于总结提炼，抽象出本质的东西，扩大成果运用。

组工干部还要善于组织协调，整合力量，推动工作落实。

要练好表达基本功，能高质量的起草各种文稿。

T SB i£ IE勺近平总书记强调，“政治能力是干部的'第一能VI 力'，也是衡量干部能否挑重担的'第一标准'”。

“打铁必须自身硬”，当前需要探索强化基层组 工干部政治能力的有效路径，切实推动新时代党的组织路线在基层落地生根。

一'新时代基层组工干部应具备的政治能力政治能力不是空洞概念，而是与中国共产党人 领导的伟大革命事业紧密相连。

由于党所处的历史方位不同，政治能力的内涵也具有不同的现实指 向。

基层组工干部处于党的政策执行末梢和斗争一 线，“离天太远、离地太近”，必须把锤炼适应新时代发展形势和基层组织生态的政治能力作为必修课、主攻课和终身课，主要包含四个层面：政治认知把 控力，即在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，善于从政治上把握组织工作方向、大势、全局的系统认知能力，坚决服从上级党委决策部署的精 准把控能力，这是基本能力要素；政治研判辨别力，即在基层复杂的工作环境和矛盾斗争中，善于从政治上“透过现象看本质”的洞察研判能力，对组织工 作中是与非、对与错、真与假、荣与辱的清醒辨别能 力，这是关键能力要素;政治担当实践力，即在推动新时代党的组织路线在基层落地的具体实践中，善于从政治上砥砺作为、履职尽责的主动担当能力， 对组织工作更好服务高质量发展的创新实践能力， 这是核心能力要素；政治坚守防范力，即在面对多元文化思潮侵袭和各方面“杂音”干扰时，善于从政 治上增强定力、站稳立场的信念坚守能力，严守纪律规矩、坚持公道正派的组工风险防范能力，这是 必备能力要素。

二'新时代加强基层组工干部政治能力建设的原则必须把系统化思维作为政治能力训练的布局方略来坚守。

基层组工干部是新时代党的组织路线的直接践行者，既要认真思考、又要带头冲锋，尤其需要整体提升贯彻执行的认知能力和行动能力。

上面 千条线,下面一根针。

越是身在基层,越需要系统提升政治能力,不能满足于零敲碎打,而要做到全面深入;不能满足于急训现学，而要做到连贯经常。

优秀组工干部评选在中国共产党的党建工作中，组织工作是非常重要的一项任务。

优秀的组工干部在党的组织建设中发挥着重要的作用。

为了激励和表彰那些在组工工作中表现出色的干部，党组织常常会进行优秀组工干部的评选活动。

本文将从评选标准、评选程序、评选结果的公示等方面进行探讨。

首先，评选优秀组工干部需要明确的评选标准。

优秀的组工干部应具备一定的政治素质和组织工作能力。

政治素质是优秀组工干部的基本要求，干部应具备正确的政治方向，坚定的党性原则，忠诚的为党工作的态度。

组织工作能力包括组织领导能力、沟通协调能力、组织管理能力等方面。

评选标准应该明确、公正，能够全面评估干部的工作表现和综合素质。

其次，评选优秀组工干部的程序应该具备公正性和透明性。

评选程序应该明确，包括提名、初评、复评、终评等环节。

提名环节应该广泛征求基层党员的意见，任何党员都有权提名符合条件的组工干部。

初评环节应该由相关的评选委员会进行，对提名的干部进行初步的资格审查和评估。

复评环节可以通过干部的工作实绩、领导评价、同事评价等多种方式进行综合评估。

最后的终评环节由评选委员会进行综合评定，选出最终的优秀组工干部。

评选结果的公示是评选活动的重要环节之一。

评选结果应该及时公示，向全党员、干部和群众公布。

公示的方式可以通过党内刊物、党组织内部通知、公开会议等方式进行。

评选结果的公示应该公正、透明，不得有任何的利益牵扯和人事安排。

评选优秀组工干部不仅仅是一种表彰的方式，更是一种激励和鞭策。

评选的过程本身可以激励广大党员积极参与党的组织工作，进一步提高组织工作的质量和效益。

评选的结果可以成为广大党员的学习榜样和奋斗目标，鞭策他们在组织工作中不断努力，为党的事业做出更大的贡献。

在组工工作中，优秀的干部是组织工作的中坚力量，他们通过组织的力量，凝聚和带领广大党员，推动党的事业不断前进。

评选优秀组工干部的目的，就是为了激励他们，树立他们的光辉榜样，进一步推动组工工作的发展和提高。

浅谈如何加强组工干部自身建设作者：陈修佳来源：《教育教学论坛》 2014年第1期陈修佳（辽宁职业学院，辽宁铁岭112099）摘要：本文从强化学习、勤于谋划、深入基层、善于琢磨、细心研究入手，结合实际指出如何在新形势下加强组工干部自身建设，在创新工作、树立典型、推动落实、工作实效、效益效率几方面取得新突破，从而提高组工干部的综合素质。

关键词：加强；建设；突破中图分类号：G715 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）01-0028-02组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，担负着为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要职责。

而组工干部承担着组织部门的各项工作职责，工作的政治性、政策性、原则性很强，这就要求组工干部，无论是在工作方上、生活上，时时刻刻都要严格要求自己，维护好个人形象，也就是维护组织部门的形象，维护党委、维护党的形象，这样才能把我们党的事业不断推向前进。

本人就新形势下如何加强组工干部的自身建设浅谈几点看法。

一、强化学习，在创新工作上取得新突破组织部门的工作任务重、标准高、时间要求快。

如何以创新的精神、创新的思路、创新的举措、创造性地开展工作，说到底还是一个学习的问题。

组工干部要坚持理论联系实际、学以致用、急用先学的原则，牢固树立学习意识，积极自学、深入思考、善于总结，形成勤奋学习的良好习惯。

在理论素质、业务水平等方面与时俱进，不断提升自身综合素质，提高工作技能，努力使自己成为“一专多能”的多面手。

一是加强政治理论学习。

系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本理论和组织工作理论，全面准确地掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，用科学理论指导实践工作，真正把科学理论和实践工作有机结合，做到真学、真懂、真信、真用，争当高素质组工干部。

二是加强业务学习。

积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，加强组织工作业务和自身岗位业务知识的学习，达到既能全面了解和掌握整体组织工作业务知识，又能精通自身业务，努力成为组织工作的行家里手。

新时代组工干部24字标准
新时代组工干部24字标准是指：坚定信仰、服务大局、勇担使命、善谋发展、勤学善思、严守纪律、强化担当、善于沟通、敢于创新、亲
民爱民、廉洁自律、勇于担当。

这24个字是新时代组工干部必须具备的基本素质和能力。

首先，坚定信仰是组工干部的基本要求，必须坚定中国特色社会主义道路、理论、制度和文化自信，以实际行动践行党的宗旨。

其次，服务大局是组工
干部的职责所在，必须坚持以人民为中心的发展思想，服务全局、服
务人民，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

再次，勇担使命是组
工干部的责任所在，必须勇于担当、敢于负责，为党和人民的事业不
断作出贡献。

此外，善谋发展、勤学善思、严守纪律、强化担当、善
于沟通、敢于创新、亲民爱民、廉洁自律、勇于担当等都是组工干部
必备的素质和能力。

新时代组工干部24字标准的提出，是为了适应新时代的要求，更好地发挥组工干部的作用，推动党的工作和事业不断向前发展。

在实际工
作中，组工干部要不断提高自身素质和能力，不断学习、实践和创新，不断适应新时代的要求，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

总之，新时代组工干部24字标准是组工干部必须具备的基本素质和能
力，是适应新时代要求的必然要求。

组工干部要不断提高自身素质和能力，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

组织部长应具备的能力素质组织部长笔谈一阚德权当前,我国正处于改革发展的关键时期,在世情,国情,党情发生深刻变化的新形势下,组织工作发生了新的变化,组织工作的神秘面纱被揭去了"盖头",由传统封闭式组工逐渐过渡为现代开放式组工,组织部门肩负的管组织,管党员,管干部,管人才的责任更加艰巨.组织部长处于这一重要部门的关键位置,是一名管党员的党员,管干部的干部,岗位的特殊性决定其必须是一名作风最优,品行最正谠性最强的干部,除需具备党员领导干部所必备的科学决策,组织管理,综合协调,处事应变等共性能力素质外,还应着重从以下七个方面提高能力素质.1,鉴别力.鉴别力是对事物作出判断的基本能力,是组织部长做好新时期组织工作的根本前提.一是要具备政治鉴别力.要有坚定的政治信念,用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表"重要思想及科学发展观武装头脑,为事业发展提供坚强的信念支撑和思想保证;要有坚定的政治立场,坚定不移地贯彻执行党的路线,方针,政策,维护党的绝对权威;要有政治上的敏锐性,遇事从政治的高度去观察和审视问题,运用马克思主义的立场,观点和方法去分析和解决问题.二是要具备识人用人鉴别力.为政之要,惟在得人,要有爱才之心,从思想上重视人才,从行动上尊重人才,从感情上贴近人才,把人才当作最重要的资源去对待;要有识人之能.善于对各类干部进行科学分析,洞悉其外形内心,观察其为人处事,既了解当前,又分析长远,用超前和发展的眼光甄别选用人才;要端正识人导向,不断完善考核方法,提高干部考察的准确度,在实践中识人,在急难险重工作中识人,在群众舆论中识人,在纵横比较中识人.做到看准人,选能人.组织部长应具备的能力素质2,学习力.学习力是学习动力,毅力和能力的综合体现,是组织部长胜任履行领导职责的内在要求和必经之路. 一是要学而不厌.重视学习,不断加强学习是建设学习型政党,学习型社会的需要,也是组织部长所应担负起的社会责任的需要.伴随社会发展和时代前进,新事物,新知识,新经验层出不穷,新政策,新法规不断出台,不能因为工作忙而忽视学习,因会议多而减少学习,要力戒浮躁心理,多挤时间加强学习,避免出现"知识恐慌"和"能力下降".二是要学而善思.组织工作覆盖面广,当前的新形势又给组织工作提出了新的更高的要求,组织部长要经受住新考验,履行好岗位职责,就必须深入学习,反复思考,总结心得,力戒浅尝辄止,要用科学理念驾驭全局,用总结的成果指导工作.三是要学以致用.坚持围绕工作学,带着问题学,通过学习审视新形势,研究新情况,解决新问题,把握新规律,做到理论与实践相结合,创造性地加以运用,不断42拓:2011年第2期组织部长笔谈提高组织工作科学化,民主化和制度化水平.3,创新力.创新力是进行创造性活动的能力,是组织部长智慧结晶的集中体现.一是要思维创新.要转变思维方式,走出认识误区,使组织工作从过去传统的平面思维转向现代开放的立体思维,由习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维,冲破"思维瓶颈",扫除"观念障碍"和"人为障碍".二是要方法创新.组织工作面临的新形势,新要求迫切需要转变传统的领导理念,领导方法和工作方法.要大胆探索,主动适应,善于研究和总结工作中的得失成败,善于吸收和借鉴外地的成功经验,始终以科学的态度分析,研究工作中的新情况,新问题.三是要机制创新.要创新管理模式,解放思想束缚,建立开放,民主,充满生机与活力的组织工作格局;要创新技术手段,广泛应用现代科学技术,研究解决组织工作中的热点难点问题;要创新管理制度,解决现有制度不完善,制度原则化,有章不循等问题,使制度更具有完整性,可操作性和严肃性.4,落实力.落实力是把决策转化为结果的一种能力,是组织部长完成组织工作任务的制胜法政策要求态度坚决,不打折扣,落实工作要统筹考虑,驾驭全局,协调各方,组织得力.三是要有求真务实抓落实和完成任务百分百的实际行动.作风体现素质,作风展现形象;要继续发扬"讲,重, 作"活动和"组织部长下基层"活动中形成的好传统,好做法,深入发展一线,深入基层群众,掌握实情,征求意见,提出对策,拿出办法,切实解决问题.5,公信力.公信力是群众对官员的信任程度和信心水平,是组织部长成就事业的根本保障.一是以民本思想树立公信力.要牢固树立"立党为公,执政为民"的思想理念,以实现好,维护好,发展好群众利益为出发点和落脚点,以群众满意不满意,答应不答应作为衡量组织工作成败的"铁尺子",当好人民公仆,取得群众信任.二是以公正用人提高公信力.组织部长是管官的官,他的公信力既受其德才,性格影响,更受选人用人是否公平公正的影响;选用干部群众公认度越高,组织部长的群众公信度就越高, 宝.一是要具备良好的敬业精神和高度负责的工作态度.这是一名组织部长具有坚强党性的具体体现.只有热爱组织工作,才会焕发出强烈的事业心,高度的政治责任感.这种精神态度是一种崇高的境界,这种境界就是要把事弄清,把人看准,把名看浅,把利看淡.二是要有执行政策不走样和强化落实不放松的信心,决心.对上级的政策和要求,不搞"上有政策,下有对策",要做到贯彻上级组织部门的社会公信力就越高.要坚持以德才论干部,以公认选干部,凭实绩用干部,真正使那些想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位.三是以工作实绩夯实公信力.组织部长的工作实绩最终体现在建强富裕一方人民的组织,选优带富一方群众的干部,管好服务一方百姓的党员上;要不断提高工作能力,增长工作才干,提高工作水平,以实实在在的工作业绩取信于民.6,人格魅力.人格魅力是指一个人的气质,性情,品行,智能,才学和经验等诸多因素综合体现出来的一种人格凝聚力和感召力,是组织部长个人素养和党性修养的生动体现.一是要公道正派.把公道正派作为自己的第一品格,加强职业道德修养.特别是在干部工作中,要用好的作风选作风好的人,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,始终做到秉公办事,公平公正.二是要廉以正身.要坚决抵制各种诱惑,经受各种考验,防止把手中的权力商品化,庸俗化,利益化,不为物欲所诱,名利所扰,金钱所困,珍惜自己的人格,珍惜自己的声誉,以出色的人格魅力树立"最讲党性,最重品行,最作表率"的良好形象.三是要心胸坦荡.胸襟开阔,虚怀若谷,既是素养和美德,又是修养和风度.组织部长要有容人,容事,容言之量,要容纳囚一时不明真相而反对自己的人,能谅解干部偶尔出现的过失与错误,能听进不同的意见和声音,具有海纳百川I的气度.7,心理健康.健康的心理素质是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,是对组织部长能力素质的最基本要求.一是要有良好的精神品格.淡泊明志,宠辱不惊,甘当人梯,把发现,培养, 选拔和使用人才作为工作志趣,不嫉贤妒能,不埋没压制,以平常心看待升迁留转,以责任心善待手中权力,以进取心推进工作开展.二是要有良好的情感品质.组织部长要注意培养自己的社会情感,即"道德感,美感,理智感",用以克服可能产生的消极情绪,始终保持革命的乐观主义,高昂的工作斗志和旺盛的工作激情.三是要有良好的心理情绪.始终保持乐观豁达的良好心态,以平等的态度待人,以诚恳的方法处事,谦恭礼让,平易随和,真正成为党员,干部,人才的知心朋友,树立组织部门可亲,可敬, 可信,可靠的良好形象.(作者:中共蛟河市委常委,组织部长)责任编辑/田家山20l1年第2期43。

新时代组工干部应知应会知识点新时代组工干部应知应会知识点一、党的基本知识：1. 理论基础：马克思主义、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想2. 党章党规：中国共产党章程、党的中央文件、党的基本纪律二、组织管理与工作方法：1. 组织工作：党的组织体系、党的干部制度、组织关系处理、党员教育管理等2. 工作方法：制定和执行工作计划、调查研究、问题分析与解决、宣传组织活动等3. 团结带领：团结群众、团结同事，建设和谐、团结的工作环境三、干部选拔与培养：1. 干部选拔：党的干部选拔任用制度，干部选拔的原则、方法和程序2. 干部培养：培养选拔的规律，各级党校和干部学院的组织方式和教学内容3. 干部教育：学习贯彻党的理论和方针政策，学习党史、国家史和先进经验四、党风廉政建设：1. 党风廉政建设：党风建设的领导责任制、廉洁从政的准则、政治纪律和政务纪律要求2. 反腐败斗争：党风廉政建设和反腐败斗争的历史沿革和成果3. 党风廉政建设和反腐败斗争的责任制：领导干部和党员在各个工作岗位上的廉洁自律要求五、群众工作与组织活动：1. 群众工作：群众工作的基本原则和方法，联系群众的途径和实际操作2. 组织活动：各级党组织的组织活动和日常工作，如组织会议、活动策划、组织沟通等3. 思想政治工作：开展好党员思想政治教育，加强党员理论武装，推动基层组织建设六、文化传媒工作：1. 新闻传媒工作：党报、党刊、党宣传工作的组织管理和宣传方式2. 文化传媒工作：文艺作品创作和宣传、文化建设和文化市场的管理、文化传承和传播3. 媒体融合发展：媒体融合发展对新时代党建工作的影响和作用，融媒体人才培养等七、社会管理与服务：1. 社会管理：社会矛盾与社会治理、重大社会问题的解决2. 社会服务：党员领导干部的社会服务能力，解决群众反映的实际问题3. 特殊群体工作：妇女工作、青年工作、少数民族工作、残疾人工作、农民工工作等八、纪检监察工作：1. 党纪国法：党纪党规和国家法律法规的基本规定2. 纪检监察工作：纪检监察工作的职责和方法，查办违纪违法案件的程序和要点3. 巡视工作：巡视巡察工作的基本原则和流程，发现问题和整改工作九、党的建设与改革工作：1. 党组织的建设：党的组织建设的规律和工作方法，特别是新形势下的党组织建设2. 党建工作实践与创新：党建工作的实践和创新经验，党组织的活力和凝聚力3. 党的改革：党风廉政建设和反腐败斗争的改革，党内民主和党内生活的改进以上是新时代组工干部应知应会的知识点总结，通过掌握这些知识，可以更好地适应新时代党组织工作的需要，提升工作能力，并在实践中不断完善自己的工作方法和理论水平。

组织部门常用公文写作(6)－－关于调查报告的写作调查报告就是根据调查研究的结果，用书面语言表达出来的报告。

撰写调查报告是组工干部必须具备的基本功，这不仅是工作上的需要，也是提升自身素质与能力的重要环节。

调查报告没有固定的格式和写法，类型不同，内容不同，要求不同，它的格式和写法也就多种多样。

但不管采用哪种写法，一般都应把握好以下几点：1、调查报告的标题调查报告的标题形式多样，要求或概括主题，或提示内容，都要鲜明醒目。

调查报告的标题一般有四种写法：（1）文章式标题。

这类标题概括调查报告的基本内容，十分鲜明。

例如《提升村党组织书记队伍素质刻不容缓》等。

（2）公文式标题。

这类标题形如公文，规范庄重，一般都使用介词“关于······的调查报告”的标题形式，标明调查对象和事由。

这类标题可使读者对调查报告的内容和文体一目了然，但有时难免显得平淡冗长。

（3）正副双标题。

正标题揭示报告的主题和意义，副标题往往指明调查的事项内容、地点和范围。

如《以先进文化引领和谐社区建设--××街道××社区文化建设的实践与思考》。

（4）提问式标题。

即将作者及读者的疑问标示于标题中，以提问的形式揭示调查报告的基本内容，如《五常大米何以畅销全国》，总结一项工作经验或揭露某一个问题时可采用这一形式。

调查报告的标题是入眼的第一印象，除了要拟好大标题，使之传神、醒目外，还要精心拟好文中的小标题。

可运用对偶、排比等修辞手法，使文章重点突出，鲜活生动。

2、调查报告的正文这是调查报告的主体和核心，由前言、主体、结尾三部分组成。

前言部分着重是介绍和提出问题；主体部分主要是写明调查的具体情况、总结出来的经验和规律；结尾部分是调查报告的结论部分，是全文的结束语。

可以采用各种写法，比如总结全文，深化主题，加深理解，提出解决问题的办法、措施、意见、建议；面对现实，展望未来，指出方向；补充说明，使内容更周全，主题更完善；发出号召，鼓舞斗志等等。

公道正派是一种政治品格，一种思想作风，一种人格力量，是一个人道德、学识和自身修养的外在体现，是组工干部最基本最关键的品质。

贺国强同志把公道正派的主要内涵概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这是非常全面、非常准确的。

我认为可从以下几方面加以理解：1、对己清正是公道正派的根本。

打铁先要自身硬。

要做到公道正派，最根本的是要清正律己。

失去了这个根本，对人公正、对内严格、对外平等，也就成了无源之水、无本之木，根本无从谈起。

清正律己，要求淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看得重一些，把个人看得轻一些，把提高个人素质看得重一些，把职务进退看得轻一些，苦乐面前多思责，常怀从政之德。

任何时候、任何情况下，政治上要始终对党和人民忠诚坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题；思想上要始终保持坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，老老实实做事；在工作上要爱岗敬业，秉公办事，严谨细致，精益求精，与时俱进，开拓创新；为人上要严于律己，清正廉洁，真正做到抵得住诱惑，管得住小节，耐得住清苦，守得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。

2、对人公正是公道正派的核心。

公正待人是组织工作的生命线，是公道正派的核心所在。

在任何时候、任何情况下，组工干部都要“出于公心，注重公论，维护公正，坚持公道，提高公信”，都要一身正气，坚持党性，坚持原则，坚持真理，按政策原则办事，抛开个人得失，做到政策、法律、规章制度面前人人平等。

要树立科学的用人理念，形成良好的用人导向，鼓励探索者，激励成功者，善待挫折者，宽容失败者，坚持以发展论英雄，以实绩辨人才，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部，不搞实用主义，不搞为我所用，不掺杂个人情感，不讲关系，不看背景，不计恩怨，坚持用一把尺子、一个标准度量人。

3、对内严格是公道正派的关键。

组工干部廉洁自律心得体会廉洁自律是每一位组工干部必须要具备的基本素质，也是组工工作的基本要求。

作为一名组工干部，我不断总结和体会，逐渐形成了自己的心得体会。

以下是我关于廉洁自律的心得体会，希望对大家有所启发。

首先，廉洁自律意味着对自己高标准的要求。

作为一名组工干部，我们应该时刻保持高度的自觉性和敬畏之心，时刻提醒自己时刻绷紧廉洁自律这根弦。

只有时刻保持警惕，才能够做到坚守底线，避免违规违纪的行为。

其次，廉洁自律需要坚强的意志力和自律能力。

在组工工作中，我们常常会面临各种各样的诱惑和考验。

只有具备坚强的意志力和自律能力，才能够抵御外界的诱惑，坚守廉洁自律的底线。

再次，廉洁自律是以身作则的表现。

作为一名领导干部，我们要带头守纪律，做到严于律己，以身作则，才能够有效地带动身边的同事和下属，形成风清气正、廉洁自律的风气。

另外，廉洁自律需要不断学习和提升自己的法律意识和廉政观念。

只有不断提高自己的法律水平，了解和把握廉政规定，才能够更好地规范自己的行为，坚守廉洁自律的底线。

廉洁自律还需要密切与群众相结合，倾听并解决群众的诉求。

只有与群众紧密联系，了解他们的真实需要，才能够更好地履行组工干部的职责，更好地为群众服务，坚守廉洁自律的底线。

此外，廉洁自律还需要保持清醒的头脑和自我反省能力。

在工作中，我们时常会面临各种诱惑和考验，只有保持清醒的头脑，坚定自己的立场和原则，才能够有效地做出正确的决策和判断。

同时，还要时刻保持自我反省的能力，不断检视自己的行为和思想，及时发现并改正自己的错误。

最后，廉洁自律需要发挥团队合作的精神。

组工工作通常是一个集体行动，需要和其他干部一起合作完成任务。

在合作中，我们要保持主动性和积极性，配合并支持他人的工作，形成良好高效的工作氛围。

同时，还要互相监督和提醒，共同维护廉洁自律的底线。

总结起来，廉洁自律是一种觉悟和境界，需要始终有高度的自觉性和敬畏之心；需要具备坚强的意志和自律能力；需要不断学习和提升自己的法律意识和廉政观念；需要密切与群众相结合，并倾听并解决群众的诉求；需要保持清醒的头脑和自我反省能力；需要发挥团队合作的精神。

新时期组工干部要具备“四种气质”杨荻帆组织部门是党委的重要职能部门，组工干部作为党组织培养、选拔、使用和管理干部的“参谋”、“助手”，在新的形势下必须适应当前组织工作的新要求，做“党性最强的干部”应具备“四种气质”。

一、勤学善思，组工干部要有“书生气”学习是提高组工干部理论修养，丰富业务内涵的重要途径。

组工干部要把学习当作一种责任，作为正确的人生追求，在学习中不断充实自我，切实做到真学、真知、真懂、真用。

一要做与时俱进的“学者”。

组织工作的特殊性要求组工干部必须具有与其工作相适应的合理的知识体系。

当前，组工干部知识面狭窄问题有一定的普遍性，对国际国内大事、党内大事和业务知识知之甚少，由于平时不注意读书学习，不研究新问题，难以适应新时期组织工作的需要。

组工干部要树立终身学习理念，变“要我学”为“我要学”。

既要学好本职的，也要对新的领域、新的知识、新的动向要有所了解、有所涉及；既要通读，也要精读；既要博览，也要深研，不断扩大知识的覆盖面，增强学习的全面性、综合性和系统性，不断提高思想认识水平和辨别是非能力，提高驾驭本职工作的能力。

二要做善于思考的“智者”。

“学而不思则惘，思而不学则殆”组工干部要学会用知识改变思维方式，用知识来指导实践、推动工作。

在学习中要善于思考、勤于积累，从更高层次和不同角度去审视问题，把所学理论知识放到当前组织工作的大时代、大背景中来思考，与具体实践和工作实际结合起来，对知识进行理解、消化、吸收，实现理论与实践的对接，突破工作难点，消除工作盲点，使头脑经常处于“有准备”状态，打“有准备”之战。

三要做业务精通的“能者”。

理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。

组工干部要妥善处理工学矛盾，把加强业务学习作为首要任务，自觉挤时间学、找机会学，不断“充电”和补充“营养”。

既要学习政治理论知识和组工业务知识，又要学习现代技能和谋事处事本领；既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向群众学，通过学习努力提高语言表达、交流沟通、组织协调和做群众工作等方面的应变能力，不断增强自身综合素质，真正成为组织部门的“业务通”、“多面手”。

基层组工干部培训计划一、培训目标基层组织工作干部培训应以“三宣传、三教育、七培训”为基本内容，即要宣传党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验，宣传党的任务和精神风貌；要教育党员干部努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；要培训新老干部、到农村上班的企业职工、农民干部；要使每位党员干部都具有一定的政治理论基础、基本的组织能力，有一技之长，会胜任工作，能自己找工作。

二、培训内容培训内容可以根据实际情况适当调整，但一般来说应包括以下方面：1. 党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的宣传学习；2. 党的任务和精神风貌的宣传；3. 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习；4. 新老干部培训：包括政治理论基础的学习、组织能力的培训、技术知识的学习等；5. 农民干部培训；6. 企业职工、农民干部培训。

三、培训方法基层组工干部培训方法要根据实际情况灵活多样，可以采用以下方法：1. 在党校、学校组织系统培训；2. 组织系统内外部专家学者进行讲座；3. 到农村或企业进行实地观摩学习；4. 通过阅读党的文件、书籍、报纸；5. 通过网络学习；6. 通过组织各种形式的活动进行培训。

四、培训形式基层组工干部培训形式要根据实际情况适当设计，可以采取一些具体形式：1. 定期举办培训班，时间不少于3天；2. 组织学员进行调研或实地考察；3. 开展主题教育活动；4. 定期组织学员进行座谈会；5. 组织学员进行实践活动；6. 组织学员进行党课学习。

五、培训保障基层组工干部培训保障是培训工作的重要环节，包括以下方面：1. 安排专门人员负责培训工作；2. 给予学员必要的费用补贴；3. 提供必要的教材；4. 提供必要的学习设施；5. 定期对培训工作进行检查，及时解决存在的问题。

六、培训效果的评估基层组工干部培训的效果评估是培训工作的重要环节，对培训工作的质量和效率起着十分重要的作用。

培训效果的评估可以通过以下方式进行：1、通过学员的言行举止进行考察；2、通过学员的学业成绩进行评估；3、通过学员的工作绩效进行评价；4、通过学员的自我评价进行评估。