2020江苏省公务员考试建议

江苏公务员考试面试高分技巧大全江苏公务员面试高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人现在都关心这个问题了。

今年的江苏公务员笔试已经结束，不少应届生反映，今年的报考门槛让部分岗位的竞争变得更加激烈，据了解，本次考试成绩将在5月底前向社会公布。

大家也都清楚，笔试只是公务员筛选的第一个门槛，更难的在公务员面试，很多人因为忽视了公务员面试，最终与这个“金饭碗”失之交臂。

在这篇文章中，我将总结出一些公务员面试的高分技巧，希望大家能用心记住，忠心希望对大家能有所帮助。

首先，说说面试礼仪中技巧。

在公务员面试的时候，有哪些礼仪是必须要掌握的呢？面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。

在现代生活中，人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。

因为它时刻无不影响着一个人的形象，决定着一个人的前程和命运。

如果服饰打扮举止得体，那么面试将获得了成功的机会，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，也许由于举止言行的某一个小失误，导致面试失败。

例如，经常听人谈论“就业难”的话题。

于是，毕业前投了无数制作精美的简历，但全部音信杳无。

后来，他终于盼来参加两家公司面试的机会；但是，因没有作过面试辅导功课，最终面试没通过。

他到职业顾问那咨询，才知道面试还有很多学问。

于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。

再次面试时，他心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。

一句话：面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。

所以，很简单，掌握了面试技巧，扫盲了面试误区，清楚的了解并学习运用到面试礼仪后，你便是胜者。

面试礼仪内涵很深、很广。

它不仅指衣着、装扮，而且指语言举止，更包括表情、心态。

这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。

静态礼仪包括衣着、头发、饰物；动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神；心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。

公务员笔试我的经验与建议(转)一、综述江苏省公务员考试分A、B、C三类，A类是综合管理类，绝大多数职位包括法检系统都属于A类，考公共基础知识（以下简称公基）、行政职业能力倾向性测验（以下简称行测）和申论三门，其中法检系统如不是只招通过司法考试的考生，则需要加试法律；B类是行政执法类，主要是一些执法部门，典型的如工商、地税、质检、城管、监狱劳教系统等，考公基和行测两门；C类是乡镇类，主要是乡镇公务员，包括乡镇政府职位及乡镇各部门（土管所、司法所等），考公基和行测两门，每类的每门满分都是一百分。

ABC三类都要考公基和行测，但三类的题型也不尽相同，总的来说，A类的题是最难的，B类稍次，C类最简单。

近几年江苏省考的考试时间一直飘忽不定，早的大约在三月下旬，迟的要到四月下旬甚至五月上旬，考试时只考一天，一般是周日，早上8点到9点半公基，10点10分到11点55行测，也就是说到中午时B类和C类的考生就结束了，下午2点到4点半申论，5点到6点半法律加试，所以对于A类特别是考法律加试的考生，体力是一个巨大的考验。

成绩会在考试后一个月左右公布，同时公布省控线和各职位进入面试人员名单，只有总分、行测和法律加试有省控线，一般A 类三门总分省控线150分，其中行测不低于50分，另外法律加试不得低于45分，行测难的年份（如2010年），省控线相应调整到45分，法律加试难的年份（如2009年），省控线相应调整到30分。

B类总分90或95分，申论50或45分，C 类与B类一样。

二、报名考试前一个月左右报名，开考比例基本上都是1比3，也就是说，一个职位招N 个人，只有报名的人数达到3N的时候，这个职位才能考试，如达不到，那就核减招生人数，比如招2个，只有4个人报名，那么这个职位就会核减，只招1个人；当N本身及为1的时候，如果报名人数只有2人，那么对不起，这个职位就不招了，这2个人再另给你们额外1天时间重新报名。

这样就充分体现出公务员考试“择优录用、宁缺毋滥”的原则。

关于公务员考试的经验和建议
您好，公务员进选考试是一项竞争激烈的考试，以下是我的一些建议和经验:
1. 提前规划: 公务员进选考试需要长期的准备和规划，提前了解考试的报名时间、报名要求、考试科目和考试时间，为考试做好充分的准备。

2. 多方面备考: 公务员进选考试的科目涉及面较广，需要考生掌握政治、法律、经济、管理等多方面的知识。

可以参加培训班、学习资料等来进行系统学习。

3. 刻苦训练: 公务员进选考试需要考生掌握一定的考试技巧，需要进行充分的刻苦训练，多做模拟试题、历年真题，不断总结经验，提高考试成绩。

4. 注重综合素质: 公务员进选考试注重综合素质的评价，除了考试成绩外，还需要考生在综合素质面试中展现综合素养和理解能力，需要在日常生活中注重修养和提高综合素质。

江苏省2020年省考行测题型介绍及答题技巧分享一、江苏省考行测介绍笔试时间：120分钟笔试类别及题量：A类（135题）、B类（135题）、C类（130题）考查内容：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析（具体考查题型一样，并且A、B 类之间，B、C类之间，A、C类之间会有部分题目相同。

这三类题目区别主要是难度不同，ABC类平均难度依次递减）二、江苏省考各模块答题时间及顺序（题量根据2019年省考真题统计）1、常识判断（15题，建议5分钟）由于江苏省考常识考察的范围很广，复习起来很困难，那么在考试的时候这一部分一定不能纠结，其实一眼看过去会就会，不会思考再久也没有什么差别，所以一定是题目看完之后凭第一感觉选答案，无论是会还是不会都要选出答案，不要想着后面还有时间回过头来思考，15个常识判断题建议在5分钟内全部选出答案，一般正确率在60%左右。

2、言语理解与表达（30题，建议30分钟）当常识判断做完之后建议考生做言语理解与表达，言语理解与表达主要有选词填空和片段阅读这两类题目，选词填空平时有积累，那么在考试当中就会比较得心应手，不会花太多时间，片段阅读需要掌握材料的结构，技巧性比较强，这部分30个题时间应该控制在30分钟左右。

3、资料分析（20题，建议30分钟）资料分析是整个卷面的最后一部分，题目比较多分值也比较高，很多考生尤其是应届毕业生认为资料分析既然在最后面一定是最难的，其实不然，资料分析可以说是最简单的一个部分，只要平时有花时间去练习，那么在考试当中保证80%的正确率还是比较容易的，如果资料分析没有做好，那么这次考试基本上不能考好，所以建议考生要把资料分析往前挪，一定不能放在最后做！四篇资料分析的时间大致在30分钟左右。

4、判断推理（AB类50题，C类45题，建议35分钟）判断推理可以放在倒数第二去做，判断推理分为四类题目，每一种规律性都很强，在掌握方法和技巧的前提下，基本上都能很快就能做出来，做不出来的可能就是对应的知识点没有掌握，所以需要平时多去总结，在考试当中这部分的大致是35分钟左右，要保证正确率在80%左右。

判断2016年江苏省对笔试公共科目作适当调整，调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科，原《公共基础知识》(以下简称《公基》)中的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。

这一变动说明，江苏省公务员考试正逐渐向国考靠拢。

一、宏观方面从试卷结构来看，由一张多种题型构成的试卷变为常识判断一个模块，且只有单选题一种考查形式。

从题量上看，常识类题目题量大大减少，虽然考试大纲没有详细说明会有多少道题，但根据《行政职业能力测验》考试时长的延长(由1小时30分增加到2小时)，以及国考常识判断的题量来看，2016年江苏省公务员考试的常识判断题大约在20道题左右。

二、微观层面(一)考查内容《2016年江苏公务员考试大纲》(以下简称《考纲》)中指出，“常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及自然科学、社会科学以及2015年2月至2016年2月期间发生的国际国内重大事件等方面的内容。

”由此可知，常识判断主要测查自然科学、社会科学、时事政治这三大部分，细细品味，事实上《公基》变为常识判断，其考查内容的范围并没有改变，社会科学主要包括：政治、历史、法律、经济、社会、公文等几大门类，除却时政考点，其他考试内容考生仍然按照2015年《公基》考纲进行复习即可。

2015年《公基》考试内容：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。

(二)题目难度仅从出题形式来看，题目难度有所下降。

大家终于摆脱了令人纠结不已的多选题和不定项选择题，各种分析题、写作题的时代也成为了过去式，只剩下单项选择题仍然屹立不倒。

这大大降低了考查的难度。

从出题范围来看，题目难度反而上升了。

从上述《考纲》内容可知，出题的范围并未缩小，涵盖范围广阔，内容较多，但题量、题型的减少，意味着将《公基》所有的考查模块将糅合成一团，如此一来，常识判断的复习范围将更加宽泛，备考目标也更加捉摸不定。

考生们都知道，做行测没有技巧是不行的，那么短的时间内把每一道完完整整进行思考很难行得通，掌握一定技巧就很关键，教育专家总结了行测试卷中可能用到的所有技巧，期望为考生备考提速。

数学运算：1. 分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。

2. 选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项;答案排序处在中间的两个中的一个往往是正确的选项。

3. 选项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。

4. 看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。

5. 一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。

6. 极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的(先代入验证)。

选词填空：1. 注意找语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。

2. 重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。

3. 选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。

4. 从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。

5. 成语辨析题选择晦涩难懂的成语。

片段阅读：1. 选项要选积极向上的。

2. 选项是文中原话不选。

3. 选项如违反客观常识不选。

4. 选项如违反国家大政方针不选。

5. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。

6. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。

7. 提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。

8. 提问方式是“错误的”“不正确的”，要通读材料在选择选项，不能断章取义。

逻辑推理：1. 数字比例与题干接近的选项要注意。

2. 定义判断题注意提问方式是属于还是不属于。

3. 定义判断若出现多定义，不提问的定义不用看。

4. 削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。

5. 评价型推理题正确答案一般兼顾双方。

6. 结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。

7. 排除弱化项、主观项、论题偏离项，剩下往往是答案。

2020江苏公务员考试申论作答要点归纳技巧【导语】申论写作属于议论文的范畴，涵盖论点、论据、论证方法，与一般性议论文所不同的是，其往往立足特定的立场，通过对题目、给定资料的分析，进而提出核心观点，并将其论证清楚。

那么，wo为您精心整理了2020江苏公务员考试申论作答要点归纳技巧，供大家的参考和学习。

一、何为要点的归类?要点的归类，简而言之就是将作答答案具体分为不同的类别。

二、要点归类的意义。

一方面，使得答案叙述更具有逻辑性;另一方面，利于考官把握作答要点的核心内容，从而利于阅卷。

三、要点归类的表现形式。

我们用两个范例展示要点分类的表现形式。

具体如下：【范例一】2015年副省级国考申论真题参考答案片段书写新技术给社会底层的农民工带来一些改变。

具体为：一是给他们的生活、交往、就业求职带来便利;二是使他们拓宽视野，转变意识，拥有表达渠道;三是使他们可以通过自媒体维权。

——以上要点分为三类，意思一致的要点写在一起。

同时，没有核心类别词汇。

【范例二】2015年副省级国考申论真题参考答案片段书写中国装备制造业启示我们：一是个性化定制和服务。

为用户提供全方位的服务，切实提升服务水平;二是进行技术创新。

不断提升自身技术水平，打破垄断，使自身技术达到国际先进水平，向世界制造强国迈进;三是走出去战略。

收购知名品牌，建立国际营销中心，开拓国外市场。

——以上要点分为三类，意思一致的要点写在一起。

同时，具有核心类别词与具体要点两部分构成。

一般而言，考生容易写作【范例一】中的要点分类表现形式，而对于【范例二】的要点分类表现形式掌握较弱。

而后者作答要点表述更为清晰。

四、要点归类的方法。

(1)同义法：把意思相同的要点归为一类书写。

例如：支持、反对为两个类别。

(2)同范围法：把同一层面、同一领域的要点归为一类书写。

例如：政治、经济、文化、生态、民生等五个领域。

(3)同主体法：把相同主体的要点归为一类书写。

例如：医生、患者、家属等三个主体。

2020江苏公务员考试申论贯彻执行题答题技巧【导语】申论写作，属于议论文的范畴，涵盖论点、论据、论证方法，与一般性议论文所不同的是，其往往立足特定的立场（行政角度），通过对题目、给定资料的分析，进而提出核心观点，并将其论证清楚。

那么，wo为您精心整理了2020江苏公务员考试申论贯彻执行题答题技巧，欢迎广大考生的关注。

一、逻辑如何做到清晰，严谨?贯彻执行题目和综合分析，归纳概括，提出对策题目的一点重要的区别在于它的逻辑要求严谨，对逻辑要求较高，那么它的逻辑有什么规律呢?我认为它的逻辑可以归为两类：理论逻辑和材料逻辑。

理论逻辑：发文事由+主体部分+结尾发文事由：问题式、影响式、根据式、目的式、政策背景式主体部分：由作答对象确定结尾：呼吁号召式：适用于倡议书、宣传稿、演讲稿等提出要求式：适用于通知、整改建议书等习惯用语式：通知---特此通知;函--如蒙慨允即请函复为盼;特此函商，望支持为感;诚请大力支持并研复为盼;恭祝商祺!请示--如无不妥，请批准材料逻辑：抄材料开头+抄材料主体部分+抄材料结尾材料逻辑一般适用于材料逻辑是总分总或递进逻辑时，即可直接按照材料逻辑书写。

二、格式如何做到准确，完整?格式一直是贯彻执行题目中，广大考生比较困惑纠结的一点，不会写格式，不敢写文章，在这里首先要跟广大考生说的第一点便是，我们在国考或省考中考的贯彻执行题目是应用文写作，而不是法定公文，应用文本身并没有特别严格的格式，而不像法定公文一样有明文规定，必须要如何去写;其次是，在国考或省考中一般不要求格式的书写;再次是，格式在应用文写作中占得分值一般都是一两分，分值并不高，因此广大考生没有必要纠结于格式不会写，而不敢下笔写文章。

那么即便如此，如果能够把格式写好，就会比别人多写分值，就会与别人拉开差距，这就需要我们掌握一定的格式。

贯彻执行题目要求格式完整主要是从发文五要素(标题、发文对象、正文、发文单位、发文日期)，接下来分别说下这五部分怎么书写。

江苏省公务员笔试如何备考很多人想考公务员但不知道怎么着手去备考，这个时候不妨看看前人的经验，听听考过的人有怎样的心得体会。

公考的备考没有所谓的捷径，无论行测、申论还是公共基础知识，题海战术是绝对必要的。

建议备考时间应该在半年以上，当然了，公考天才跟运气特好的人除外，如果你觉得你不是这两种人的话，请老老实实提前备考，打有准备的仗。

一、江苏省公务员省考政策江苏公务员报考户籍限制相对比较严重。

例如苏州公务员报考，报考当年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生报考不受生源地限制;具有研究生学历并取得硕士及以上学位的社会人员报考不受户籍限制;本科学历的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考;大专学历的人员限苏州户籍，可报考户籍所在市、县市的职位。

符合政策性安置等条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县市的职位，毕业后户籍仍保留在苏州高校的外市生源考生不视为具有苏州户籍。

考友们在报考时可要找准职位了。

二、备考资料要慎选历年真题也重要在熟读教材后，大致对解题方法有了一定的了解，也掌握了一些基本的解题技巧。

这时候需要的就是真题的熏陶了，真题就是硬道理，真题是许多公务员命题专家集思广益共同编写出来，具有绝对的权威性，务必花时间去深究每一道真题。

三、模拟练习不可少查漏补缺也需要来到这一阶段说明离考试的时间已经非常接近了，一般剩一个半月左右的时间为佳。

这时候需要不断去适应考试的模式，选择最适合自己的做题顺序，学会在时间不多的情况下怎么去取舍，合理把握每种题型的时间安排。

这里需要提醒的是，在做模拟题的时候要带着目的性去做，不要单纯的认为做模拟题仅仅是为了算下分数测试自己的水平，这样做是在浪费时间。

建议在考试前的最后十天进行查漏补缺，这十天不能再用题海战术了，而是需要运用开心学习法，尽量让自己放松。

心态放松，精神压力小，更容易超常发挥。

祝大家都能考出好成绩。

江苏省公务员面试题型及答题技巧一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。

同时还要认清事物，找出解决问题的办法。

正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对此你有什么看法?二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。

此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理?三、人际关系题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做?四、组织管理题组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

例如：“五四运动”是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念“五四”的活动，你怎么组织?五、自我认知题自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。