创建五型机关心得体会
【篇一：建“五型机关”,做“五型干部”学习心得】
做“五型干部”学习心得
作为石家庄第二实验中学的一名党员干部，我认真学习石家庄教育
局印发的“创建五型机关”文件精神，立足本职岗位，自觉提高党性
修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。
一、勤奋刻苦，争做学习型机关干部。学习是进步的阶梯，我们在
创建学习型机关活动中，牢固树立终身学习的理念，在学习中不断
解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力。
1、是完善学习制度。坚持实行“五个一”学习，每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、每半年组织一次学习
笔记检查、每年年底进行一次学习效果考评，激发了我们的学习热情，提高了我们的素质能力。
2、是丰富学习内容。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学
习的深度和知识学习的宽度有机结合。认真学习党的十八大精神和
十八届四中全会精神，结合本职工作进行深刻剖析，积极改革工作
方式，提升服务水平，变被动服务为主动服务。同时注重组织后勤
同志进行理论和业务学习，努力打造一支觉悟高、业务精、服务好
的后勤队伍。
二、牢记宗旨，争做服务型干部。
作为学校总务处的干部，要转变服务观念，规范服务行为，提高服
务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，服务效率得到极大提高。始终坚持一切
为教师和学生着想，以真心、真情、真切、真诚的服务，体现人生
的价值追求。努力提高总务处职工的责任意识，精神面貌和工作态
度明显改善，服务意识和服务水平明显提升，形成人人勤勉敬业、
恪尽职守的良好氛围。
三、开拓进取，争做创新型干部
作为一名党员干部，要牢固树立干部意识，不断创新工作思路，创
新服务方式，创造性地开展工作。总务处开展“敢为人先、敢冒风险”解放思想大讨论，要
求本部门通过思路创新、体制创新、管理创新、技术创新等手段，建立一支能干事、敢干事、干好事的职工队伍，形成协调发展的良好局面，极大地推动了各项工作的顺利进行。
四、爱岗敬业，争做效能型干部
1、有责任意识，要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐的工作态度，以高度的责任心一丝不苟的对待每项工作、每件事物和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。
2、有全局意识，有围绕全局、谋划全局、服务全局为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满，更扎实。
3、有效率意识，充分发挥主管能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题，分析问题，解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。
五、自律守纪，争做法治型干部
作为一名党员干部，牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员的先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法制观念，抵制不良风气，保持思想纯净。遵纪守法，自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。淡泊名利，时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫和寂寞，不讲攀比和特殊，以俭为荣，不奢侈浪费。
【篇二：创建“五型”机关工作总结】
区总工会创建“五型机关”总结
一年来，区总工会严格按照区委区府创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。区总工会获得全国“五五”普法先进单位、省级农民工文化家园建设先进县（市、区）工会、省级职工书屋示范点等荣誉称号。现将工作情况总结如下。
一、主要做法
（一）以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关。
浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合党的十七大精神主题宣传教育，在全会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不
得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服务职工群众的自觉性
和主动性。二是完善学习规划。
深化学习领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设
的重要论述，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导。今年，
以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需
要出发，组织干部职工参加相关法律、管理、信息等学习培训100
余场，不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善党组中心组、机关、中层干部和科室学习等制度，不断创新学
习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等
学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强
学习实效。
（二）以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关。
我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创新、
管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极
探索、与时俱进的机关。
一是树立创新意识。坚持解放思想、更新观念，大兴创业、创新、
创优之风，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，始终保持与
时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神状态。二是理清创新思路。围绕转变机关作风，改善服务质量，进行机制创新；围绕解决职工
群众工作中的热点、难点问题，进行方法创新，加大创新力度，把
创新工作不断推向深入。三是建立创新激励机制。将创新工作纳入
年终考核范
围，鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措施，以
创新来推动全会工作。
（三）以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关
我会切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实责任，强化
宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建设。
一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。一把手作为第一责任人，
党组成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作，各科室负责人负直接责任。年初，机关各科室负责人签订责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来，同部署，同考核，实行“一票否决”。二是狠抓宣传教育，增强党风廉政
意识。组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话，反对
铺张浪费的规定和要求，并复印发放到每位机关同志手中。将廉政
教育纳入党员干部培训教育计划。党组书记每年以党课形式对机关
