军休干部服务管理工作经验交流.doc

军休服务管理学习材料军队离退休干部是国家的宝贵财富。

他们在长期的革命斗争中英勇奉献，为部队建设努力工作，对革命战争的胜利和军队的建设，都做出了不朽的贡献。

在他们退出现役后由地方进行妥善安置，是党和政府的一项重要任务。

做好军队离退休干部的安置管理工作，是关系到经济建设和国防建设，关系到稳定和发展的一件大事。

做好军休干部的服务管理工作，不仅有利于稳定军心，提高部队的战斗力。

还有利于军队的精简整编和安定团结，有利于军队干部的革命化、年轻化、知识化和专业化，有利于国防和军队的现代化建设。

因此，建立和发展新时期的军休事业具有重要的意义。

一、军休安置、服务管理工作的历史现状军队干部退休制度，是保障军队建设的一项重要制度。

邓小平同志说国家不建立退休制度就会影响到整个国家的生气；军队不建立退休制度，也就不能保持自己的生气。

新陈代谢是不以人的意志为转移的必然规律。

老干部退休，新干部接替，是自然规律的体现。

五、六十年代，多数干部正值年富力强，不存在退休问题。

只有少数早期参加国内革命战争的干部退出部队。

由军队移交地方安置，国家供养。

这是军队干部退休的开端。

之后，国务院、中央军委先后制定了一系列条例、规定，使军队干部退休工作步入制度化的进程。

文革时期，军队退休干部安置管理工作受到破坏，没能按照规定正常进行，需要退休的军队干部，没有及时办理退休手续；已经办了退休手续的，没能及时转交地方安置，影响了军队的现代化建设。

还有的地方，部队自建干休所安置管理或分散安置管理，这种管理模式有诸多弊端一是加大了军费开支，后勤保障难分主次。

二是分散了现役军官的精力，使他们不得不抽出一部分精力和时间来处理休干管理的日常杂务。

三是不利于部队的精简整编，已退休干部留在部队，仍占军人的编制，裁军受到影响。

四是不利于新老干部的团结，由于新老干部在时代观念和思想认识上的差异，在科技建军、科技强军的今天，难免影响部队建设。

因此，军队离退休干部全部由部队包办的模式不宜提倡和发展。

军休交流材料军休交流材料尊敬的领导、战友们：大家好！我是某大队的一名军人，今天我想和大家分享一下我对军休交流的一些看法。

首先，我认为军休交流对于我们军人来说是非常重要的。

作为军人，我们工作任务重，生活压力大，军休是我们缓解压力，调整自己的身心状态的重要途径。

而军休交流，则是让我们在放松的同时能够和战友们进行交流、增进感情、互相学习的机会。

通过军休交流，我们可以了解到不同部门、不同岗位的战友们的工作情况和经验，汲取别人的长处，补充自己的短板，达到相互促进的效果。

同时，军休交流还可以增进我们的团队凝聚力和战斗力，促进战友之间的友谊，加强军队的整体作战能力。

其次，我认为军休交流应该是多元化的。

建议我们可以组织一些有趣的军休活动，如篮球比赛、足球比赛、登山、骑行等，让军人们在娱乐、运动的同时进行交流。

这样既可以放松身心，又可以增进战友之间的友谊。

同时，我们还可以组织一些文化交流活动，如组织军营音乐会、演讲比赛、书法写作比赛等，让战友们展示自己的才艺，增进相互了解和交流。

此外，我们还可以安排一些军事知识讲座，由专家学者给我们讲解一些军事理论、战术知识等，提高我们的军事素质和思想修养。

最后，我认为军休交流应该是定期、有计划的。

军人的工作任务往往是紧张而忙碌的，一些部队在平时往往只有训练和工作，很少有时间和机会进行交流。

因此，我建议我们可以制定一个军休交流的计划表，每隔一段时间，安排一次军休活动，让战友们有充足的时间和机会进行交流。

同时，我们还可以利用节假日等有利时机，组织一些较长时间的军休交流活动，以充分发挥这个机会。

总之，军休交流对于我们军人来说是非常重要的，是增进战友之间感情、提高整体战斗力的重要途径。

我们应该多元化地开展军休交流活动，定期、有计划地进行组织，进一步增强部队的凝聚力和战斗力。

谢谢大家！。

军休工作经验交流材料引言军休工作是指退役军人在退伍后进行的工作。

他们通过将自身的军事经验和技能应用于工作领域，为社会做出贡献。

本文将深入探讨军休工作的经验交流，以帮助更多退役军人在工作中取得成功。

军休工作的优势军休工作对于退役军人而言具有诸多优势。

以下是几个主要优势：1. 自律性军人在服役期间培养了严格的自律性。

他们习惯于遵守规则和纪律，始终保持高度职业素养。

这使他们成为了组织中具有高度责任感和积极性的员工。

2. 团队合作能力军队是一个强调团队合作的环境。

退役军人在服役期间与战友紧密合作，共同完成任务。

他们懂得如何与他人合作、相互支持和相互信任，这对于成功执行团队项目和管理团队至关重要。

3. 适应能力军队要求士兵在各种环境下进行任务。

这培养了退役军人的适应能力，使他们能够在各种工作环境中快速适应和应对挑战。

4. 压力管理能力军人在战斗和艰苦环境中工作，经常面临高强度的压力。

他们学会了处理压力，并能保持冷静和集中注意力。

这些技能帮助退役军人在工作中管理压力和应对困难。

军休工作的适用领域退役军人凭借其独特的技能和经验，可以在许多领域找到适合的军休工作。

以下是几个常见的领域：1. 安全与保安退役军人在军队中接受了专业的安全培训，因此在安全和保安领域有着独特的优势。

他们可以在企业、机构或活动现场等地提供安全咨询和保护服务。

2. 紧急救援由于在军队中受过紧急救援训练，退役军人对于处理紧急情况非常擅长。

他们可以在医疗急救、自然灾害救援等领域提供帮助。

3. 领导和管理退役军人经历过各级领导和指挥培训，具备出色的领导和管理能力。

他们可以在企业管理、团队领导和项目管理等方面发挥重要作用。

4. 教育和培训退役军人常常在军队中担任教育和培训职责，因此对于教育和培训领域具有独特的了解和经验。

他们可以在学校、培训机构等地开展教育和培训工作。

军休工作的挑战与解决方法军休工作虽然有很多优势，但也面临一些挑战。

以下是几个常见的挑战以及相应的解决方法：1. 文化差异退役军人在军队中形成了独特的文化和价值观。

军休工作经验交流材料
作为一名退役军人，我曾经在军休（退休）之后成功地找到了工作，今天我想分享一些我的经验，帮助那些也在寻找工作的军休们。

首先，我认为传达自己的价值和能力是非常重要的。

很多人认为，只要你在军队里待了很长时间，你的技能就不适用于民间工作场所。

但是，事实上并非如此。

很多军人在服役期间学习了很多与工作相关
的技能，例如领导能力、团队合作和高效沟通等等。

这些技能在任何
工作中都是很有价值的，你需要通过简历和面试向雇主明确表达。

其次，建立人际关系网络是成功找到工作的关键。

军休们可以通
过参加社区活动、志愿工作和职业相关的组织聚会等方式拓展人脉。

此外，在和人交谈时，要保持积极、自信和诚实的态度，这会让别人
对你产生好感和信任。

最后，我建议军休们要做好面试前的准备。

这包括对公司及其文
化的研究、穿着适当的服装、涵盖个人职业发展计划的谈话、准备简
明扼要的答案等等。

通过充分准备，你可以展现自己的专业素质和职
业形象。

总之，找工作并不是一件容易的事情，尤其是对于那些已经退休
的军人来说。

但是，通过传达自身价值和能力、建立人际关系网络和
准备面试等方式，军休的工作机遇会变得更多。

我希望我的经验可以
对你们有所帮助！。

做好老干部服务管理工作的几点体会下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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军休干部服务心得体会范文作为一名军休干部，服务退役军人和其他社会群体是我们义不容辞的责任。

在我的多年工作中，我积累了不少服务心得与体会，并通过不断总结和反思，将其提炼为以下几个方面：一、尊重和关爱服务对象服务对象是我们工作的核心，他们虽然已经离开了军营，但内心深处依然怀有军人的自豪和使命感。

因此，我们必须要以尊重和关爱的态度对待他们，并积极挖掘他们的潜力和优势，引导他们参与社会生活，为国家和社会做出更多贡献。

二、注重服务质量和效果服务的质量和效果是检验我们工作成果的关键指标，因此，我们必须注重工作细节，不断提高服务质量和效果，确保我们的服务能够真正帮助到服务对象，并得到他们的认可和信任。

三、提供多元化的服务方式和内容服务的方式和内容需要根据服务对象的需求和特点进行创新和更新，提供更加多元化的服务内容和方式，包括普及法律知识、职业培训、心理辅导等。

通过这些服务，我们能够更好地为服务对象解决实际问题，提高他们的生活质量和自信心。

四、协同推进跨部门协作服务离不开部门间的协作与配合，我们需要积极主动与相关部门联系，共同推进服务工作。

在协作过程中，我们需要真正做到沟通有效、信息共享、责任明确，确保服务工作的顺利开展和高效运转。

五、坚守初心，不忘使命军人的初心就是为人民服务，我们作为军休干部，更要坚守这一初心，不断提高服务能力和水平，为我们的服务对象提供更加优质的服务。

同时，我们也需要不断反思自身工作，不断强化使命意识，积极践行党的方针政策，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

总之，作为一名军休干部，在服务退役军人和其他社会群体的道路上，要始终坚守服务初心，关注服务质量和效果，提供多元化的服务方式和内容，协同推进跨部门协作，不断反思自身工作以及强化使命意识，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

军休干部服务管理工作经验交流军休干部服务管理工作经验交流军休干部服务管理工作向精细化延伸初探xx市军休所现有军休干部158人。

多年来，由于各级民政部门高度重视和支持，军休所公共服务设施完善，各项服务管理工作规范，先后被上级授予“全国军休工作先进单位”、“全国民政系统群众满意窗口单位”、“全国民政系统行风建设示范窗口单位”、全省“和谐军休家园”、省“行风建设示范窗口单位”、市“文明单位”、“花园式单位”、“党建工作先进单位”等荣誉称号。

随着经济社会的迅速发展，军休干部的服务需求也在逐步增多，为了进一步提高对军休干部的管理水平和服务质量，更好地为军休干部提供细致周到的服务。

近年来，该所在省厅组织开展的“三先”评比活动中，坚持以《湖北省移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范（试行）》为基本依据。

在规范管理、柔性操作、人性关怀、精细服务等方面再下功夫，倾心着力为军休干部及其家庭提供了更加精细、优质的服务，受到广大军休干部的一致好评。

一、优化硬件设施，为军休干部营造一个赏心悦目的休养环境该所院内有军休干部住宅楼4栋，办公楼1栋，集中居住了xx 户军休干部。

为了更好地为军休干部提供一个优雅的休养环境，他们多方筹措资金对院内房屋进行集中整修，改扩建了军休干部活动用房和办公用房520平方米，建起了信息服务平台，新修了出行通道600平方米，全面改造了院内水电设施，道路两旁设立了彩色灯箱，开办了一条军休文化长廊，铺设了规范的人造草坪门球场，改造出一口80平方米的安全观赏鱼池，重新规整布局了院内绿化等等，使整个院内设计布局合理，道路干净整洁、健身设施配套，花木四季长青，集中居住的军休干部感到非常满意。

二、瞄准日常小事，努力为军休干部提供精细化优质服务xx市军休所军休干部平均年龄达75岁，身体状况较差的有30人，身体多病的有xx人，生活自理困难的x人，子女不在身边的有xx人。

为了给军休干部提供精细化的优质服务，他们在全面落实好军休干部“两个待遇”的基础上，高度重视军休干部及其家中的日常细小服务需求，努力做到细致入微：一是特色称呼暖人心。

军休干部服务管理一、做好政策落实1.积极宣传和落实国家、地方及军队有关军休干部的政策和规定，确保军休干部的合法权益得到充分保障。

2.定期对政策落实情况进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

二、完善保障体系1.建立健全军休干部生活待遇保障机制，确保其基本生活需求得到满足。

2.为军休干部提供医疗保障，建立健康档案，定期开展健康体检和医疗咨询服务。

3.提供住房保障，为军休干部解决住房问题，改善居住条件。

三、建立帮扶机制1.建立健全帮扶机制，为军休干部解决实际困难和问题。

2.开展定期走访、慰问和送温暖活动，关心军休干部的生活状况，提供必要的帮助和支持。

四、加强文化服务1.为军休干部提供丰富多彩的文化活动，如读书、书法、绘画、音乐等，满足其精神文化需求。

2.建立军休干部活动中心或俱乐部，为其提供一个交流互动、共同成长的平台。

五、做好医疗保健1.为军休干部提供优质的医疗保健服务，建立健康档案，定期开展健康体检和医疗咨询服务。

2.加强疾病预防和控制工作，提高军休干部的健康意识和自我保健能力。

六、优化生活环境1.积极争取和实施政府相关优待政策，为军休干部提供更加舒适的生活环境。

2.鼓励社会力量参与军休干部服务管理工作，为其提供更多的支持和帮助。

七、实施心理疏导1.加强心理健康教育，帮助军休干部调整心态，适应新的生活环境。

2.提供心理咨询和心理疏导服务，为军休干部解决心理问题，提高其心理健康水平。

八、提供就业创业支持1.为军休干部提供就业创业指导和支持，鼓励其发挥余热，实现自我价值。

2.协调相关部门和单位，为军休干部提供就业岗位和创业机会,帮助其实现再就业或创业。

先进军休所经验交流发言稿尊敬的领导、老师、各位同事：大家好！很高兴能有这个机会，与大家一起交流探讨关于先进军休所经验的话题。

首先，我要向每一位在这个领域做出卓越贡献的人表示深深的敬意和感谢，正是有了你们的努力和奉献，我们才能有如此广阔的发展空间。

先进军休所经验交流是一种宝贵的机会，能够让我们分享彼此的经验和教训，共同成长进步。

在我的职业生涯中，我一直坚持不断学习，不断改进自己的领导能力和管理技巧，以期达到更好的工作效果。

在这个过程中，我深感先进军休所的经验对我的职业生涯产生了深远的影响，因此，我愿意在这里和大家分享一些我从先进军休所学到的经验和体会。

首先，我认为一个先进军休所应该具备良好的领导能力和优秀的团队管理能力。

作为一个领导者，我们要有明确的目标和计划，能够引导团队成员朝着共同的目标努力。

在先进军休所中，我们需要善于倾听和沟通，了解员工的需求和意见，并且及时给予反馈和指导，以便能够更好地激励员工，提高团队的凝聚力和战斗力。

其次，先进军休所要有良好的资源整合能力和协调能力。

先进军休所通常会面临各种复杂的问题和挑战，需要能够迅速整合资源，并且灵活应对，以期解决问题。

同时，还需要善于和各个部门和单位进行协调合作，形成合力，共同应对困难和挑战。

除此之外，我认为一个先进军休所还需要具备创新意识和敢于探索未知领域的勇气。

在这个充满变化和不确定性的时代，创新成为了企业生存和发展的关键。

先进军休所需要不断更新自己的理念和方法，不断寻求突破和变革，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，我认为一个先进军休所还需要有良好的品德和职业操守。

先进军休所的责任重大，需要以身作则，做出正确的决策和选择，为员工树立榜样，为企业树立形象。

同时，还需要注重与员工的情感交流，促进员工之间的相互理解和团结合作，形成一个和谐温馨的工作氛围。

在这里，我想特别强调在先进军休所中要注重员工的人文关怀。

员工是组织的宝贵资源，要注重员工的身心健康，关心员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会，从而激发员工的工作热情，提高员工的工作效率。

加强和改进军休服务管理工作的几点思考军休服务是指为军队人员提供精神文化娱乐活动和休闲服务的一种形式，是军队人员放松身心、提高生活品质的途径。

加强和改进军休服务管理工作，对于提升军人的工作积极性和生活质量，具有重要意义。

本文将从提升管理效能、完善服务内容、优化活动策划以及加强军休设施建设等方面进行探讨。

一、提升管理效能军休服务管理工作应该加强对服务对象的了解，根据不同人群的需求制定相应的服务方案，确保服务能够真正满足军人的期待。

在管理过程中，应建立科学的考核机制，对服务人员进行培训和评估，提高其服务水平和工作效能。

同时，建立健全的监督机制，加强对军休服务工作的评估和监督，及时发现问题和不足，采取有效的措施进行纠正和改进。

二、完善服务内容军休服务内容应体现多样性和创新性，根据不同军队人员的兴趣爱好和需求，开展各类娱乐活动和文化艺术交流。

应组织丰富多样的文艺演出、体育比赛、亲子活动等，满足军人及其家属的精神文化需求。

同时，可以开展一些特色活动，例如举办军人书画展、军事知识竞赛等，激发军人的学习热情和创造力。

三、优化活动策划活动策划是提高军休服务质量的重要环节。

应该注重市场调研，了解军人对于军休服务活动的需求和偏好，根据实际情况灵活地调整活动策划。

在策划过程中，应合理安排时间和场地，充分利用军现有的资源，确保活动的顺利进行。

同时，要注意活动的宣传和推广，吸引更多的军人积极参与。

四、加强军休设施建设军休设施的建设是提高军休服务水平的重要保障。

应该加大投入，提供足够的经费，改善军休场所的设施和环境。

建立军队内部的休闲娱乐设施，例如图书馆、电影院、运动场等，为军人提供便利的休闲环境。

同时，军休设施的建设还应与当地社区和文化机构进行合作，开展联合服务活动，丰富军人的休闲选择。

综上所述，加强和改进军休服务管理工作是提高军队人员生活质量的重要举措。

通过提升管理效能、完善服务内容、优化活动策划以及加强军休设施建设，可以有效满足军人的休闲需求，增强军人的凝聚力和战斗力。