菏泽市人民政府关于菏泽城区环境卫生体制改革的意见文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府•【公布日期】2003.08.12•【字号】菏政发[2003]40号•【施行日期】2003.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文菏泽市人民政府关于菏泽城区环境卫生体制改革的意见（菏政发〔2003〕40号）各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专学校：为适应城市发展的需要，推进环境卫生社会化、市场化、产业化发展进程，全面提高环卫运行质量和管理水平，现就菏泽市城区环卫管理体制改革工作提出如下意见：一、指导思想和基本原则环卫体制改革的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，按照社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，建立科学合理、职责明确、调控有力的环卫管理体制，努力建立起既适应社会主义市场经济体制要求，又符合环卫事业发展规律的运行机制，促进城市环卫事业持续健康发展，以满足人民群众物质文化生活水平不断提高对环境质量的要求，更好地为经济建设和社会发展服务。
环卫体制改革要坚持以人为本、优质服务的原则，全城覆盖、全日保洁的原则，全员竞争、全民参与的原则，重心下移、强化基层的原则，层层监督、奖罚分明的原则，统筹兼顾、确保稳定的原则。
二、理顺管理体制，合理划分职权按照“两级政府、三级管理、四级网络”的总体要求，健全各级环卫管理机构，完善管理网络。
市、牡丹区、菏泽开发区分别设立环境卫生管理办公室，城区各办事处设立市政管理办公室，各级管理办公室为全额事业编制，行使行政管理职能；社区、村居要明确专人负责。
（一）市环卫管理办公室的职责。
宣传贯彻上级有关环境卫生方面的政策和法规。
编制与实施全市环境卫生中长期发展规划和年度计划，协调界定两区之间的管理范围及有关问题，制定全市环境卫生工作标准和管理考核奖惩办法，指导全市环境卫生管理工作。
负责监督、检查和协调全市环境卫生工作，市级环卫资金的管理、使用，全市环卫资金的监督审计，环卫作业的招投标市场的管理与监督，环卫作业单位的资质审查，全市环卫年报统计和环卫科研，市区大型环卫基础设施的建设与管理。
菏泽市人民政府办公室关于印发2016年度市区城市综合管理工作考核办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------菏泽市人民政府办公室关于印发2016年度市区城市综合管理工作考核办法的通知菏政办发〔2016〕5号牡丹区人民政府，市经济开发区、菏泽高新区管委会，市政府有关部门：《2016年度市区城市综合管理工作考核办法》已经2016年2月13日第15次市长办公会议专题研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
菏泽市人民政府办公室2016年2月14日2016年度市区城市综合管理工作考核办法为全面提高城市综合管理水平，不断优化城市环境，全力推动“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制高效运行，依据市委办公室、市政府办公室《关于调整理顺城市规划建设管理体制的意见》（菏办发〔2015〕46号）、市政府《关于进一步加强市区城市管理工作的意见》（菏政发〔2016〕7号）要求，制定本办法。
一、指导思想以实现城市长效管理为目标，以推进重心下移为重点，以落实网格化管理责任制为抓手，建立健全分工明确、责任到位、处置及时、运转高效的城市管理长效机制，努力实现城市管理水平明显提升，市容景观明显改善，人居环境明显优化，群众满意程度明显提高。
二、考核对象牡丹区政府、市经济开发区管委会、菏泽高新区管委会、市区各乡镇办事处。
三、考核范围市区城市综合管理考核涉及东城办事处、西城办事处、南城办事处、北城办事处、牡丹办事处、何楼办事处、丹阳办事处、岳程办事处、佃户屯办事处、万福办事处、吕陵镇十一个乡镇办事处。
具体范围以市城市管理局确定的考核范围为准。
根据各自区域职责重点，将城区各乡镇办事处分为三类，对城市综合管理工作实行差异化考核，分类量化考核指标。
菏泽市人民政府关于印发菏泽市加快“一次办好”改革工作推进方案的通知文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府•【公布日期】2018.09.29•【字号】菏政发〔2018〕30号•【施行日期】2018.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文菏泽市人民政府关于印发菏泽市加快“一次办好”改革工作推进方案的通知各县区人民政府，市开发区、高新区管委会，市政府各部门、各直属机构，市直各单位，市属各企业，各大中专院校：《菏泽市加快“一次办好”改革工作推进方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
菏泽市人民政府2018年9月29日菏泽市加快“一次办好”改革工作推进方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府深化“放管服”改革、优化营商环境部署要求，坚持新发展理念，按照高质量发展和建设现代化经济体系要求，加快推进政府职能深刻转变，持续有力推动“一次办好”改革不断取得新突破，制定如下方案。
一、加强组织领导，健全工作机制市政府成立菏泽市“一次办好”改革推进工作组，由市委副书记、市长陈平任组长，市委常委、常务副市长王磊，副市长曹升灵、王忠想、侯婕、高荣国、王卫东，市政府党组成员鲁志成，市政府秘书长李士三任副组长，市直有关部门、单位主要负责人任成员（附件1），负责研究解决推进“一次办好”改革中的重大问题。
对应优化营商环境11个专项行动，分别成立11个工作专班（其中，推进信息共享专项行动由市电子政务和大数据发展专项小组负责，不再单独成立专班），工作专班由分管副市长任组长，牵头部门主要负责人任副组长，市直有关部门、单位负责人任成员（附件2）。
各专班在推进工作组统一领导下开展工作，制定专项行动方案（附件3），定期向推进工作组报告改革推进情况。
（责任单位：市政府办公室、市编办，各专项行动牵头部门）二、提升工作效能，破解难点堵点各级、各部门要加强协调配合，进一步推进简政放权，敢于正视问题，强化解决问题的责任和担当，着力解决“一次办好”改革中的难点堵点，确保“一次办好”改革真正落地，不断激发市场和社会主体的活力。
菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则的通知文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府办公室•【公布日期】2016.04.17•【字号】菏政办发〔2016〕13号•【施行日期】2016.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则的通知菏政办发〔2016〕13号各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：《菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则》已经第43次市政府常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
菏泽市人民政府办公室2016年4月17日菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则根据《山东省人民政府办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法的通知》（鲁政办发〔2015〕60号）和《市委办公室市政府办公室关于推进基础教育综合改革的意见》（菏办发〔2015〕49号），结合我市乡村教师队伍建设实际，制定本实施细则。
一、总体要求（一）工作目标把发展乡村教育和乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位，努力造就一支下得去、留得住、教得好，数量适当、结构合理、素质优良、甘于奉献的乡村教师队伍，为实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。
（二）基本原则——师德为先，立德树人。
着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观，充分发挥教师以德化人、言传身教的作用。
——创新机制，强化补充。
拓宽乡村教师来源，畅通大学生、城镇教师到乡村任教的通道，鼓励和吸引优秀人才积极投身乡村教育事业。
——提升质量，提高待遇。
加强培养培训，改善乡村教师工作生活条件，提高地位待遇，增强乡村教师职业吸引力。
——县域统筹，重点突破。
积极实施“县管校聘”管理改革，强化县域统筹，形成城乡校长教师交流轮岗、均衡配置师资的良性机制。
