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职业自我分析评估【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业策划书自我评估3篇篇一职业策划书自我评估一、自我评估的重要性在职业发展中，进行自我评估是至关重要的。
它不仅可以帮助我们了解自己的优势和劣势，还能为我们制定职业目标和规划提供依据。
通过自我评估，我们可以更好地发挥自己的潜力，提高职业竞争力，实现个人与职业的共同成长。
二、自我评估的内容1. 价值观和兴趣价值观是我们在生活中所重视的东西，它们影响着我们的决策和行为。
了解自己的价值观可以帮助我们选择符合自己内心需求的职业方向。
同时，兴趣也是职业选择的重要因素，它能让我们在工作中感到快乐和满足。
2. 技能和能力技能是我们所具备的实际能力，如语言表达、计算机技能等。
而能力则包括沟通能力、团队合作能力、领导力等。
对自己的技能和能力进行全面评估，可以让我们明确自己的优势和不足之处，从而有针对性地进行提升。
3. 性格特点性格特点决定了我们的行为方式和与他人相处的方式。
了解自己的性格特点可以帮助我们选择适合自己的职业环境，避免与性格不相符的工作带来的压力和不适。
4. 职业目标明确自己的职业目标是自我评估的重要目标之一。
我们可以根据自己的兴趣、技能和价值观，制定短期和长期的职业目标，并为实现这些目标制定相应的计划。
三、自我评估的方法1. 自我反思通过对自己过去经历的回顾和思考，我们可以更好地了解自己的价值观、兴趣、技能和性格特点。
可以写日记、进行冥想或与他人交流，来帮助自己进行自我反思。
2. 职业测评职业测评工具可以提供更客观和全面的评估结果，但需要注意的是，测评结果只是参考，不能完全依赖。
我们可以选择一些知名的职业测评工具，并结合自己的实际情况进行分析。
3. 他人评价他人的评价可以从不同的角度提供对我们的了解。
可以向亲朋好友、同事或导师寻求反馈，他们的意见和建议可能会给我们带来新的视角。
4. 实践经验通过实际参与各种活动和工作，我们可以更深入地了解自己的兴趣和能力。
可以参加实习、志愿者活动或兼职工作，积累实际经验，从而更好地评估自己。
职业规划自我评估职业兴趣范文(3篇)第1篇: 职业规划自我评估职业兴趣职业规划是每个人都需要面对的重要问题，而自我评估职业兴趣则是职业规划的第一步。
在选择适合自己的职业道路之前，了解自己的职业兴趣是至关重要的。
通过对自身兴趣的了解和评估，你可以更好地找到适合自己的职业，并能够在职业生涯中获得更多的满足感和成功。
首先，了解自己的兴趣是一个自我发现的过程。
你可以从你平时的爱好、喜欢的活动和感兴趣的领域入手。
做一个简单的自我评估，列出你感兴趣的事物和你乐于从事的活动。
这些活动可能涉及到具体的技能，例如绘画、写作、计算机编程等，也可能涉及到领域的倾向，例如艺术、科学、人际交往等。
评估兴趣的过程中，你还可以尝试参加类似的活动或者实习项目，以获得更深入的了解。
通过实际体验，你可以更好地判断自己是否真正喜欢这个领域或者具备相关的技能。
同时，与相关领域的专业人士交流和取得联系也是一种很好的方式，他们可以分享自己的经验和观点，帮助你更好地了解职业的方向和发展。
另外，你还可以通过一些职业兴趣测试来帮助自己更全面地了解自己的兴趣。
这些测试通常会通过一系列的问题和选择题，来评估你对不同领域和职业的兴趣程度。
有些测试可能会基于你的性格特点和个人偏好，给出一些与之匹配的职业建议。
这些测试虽然不能完全决定你的职业选择，但可以给你提供一些有益的参考和思路。
最后，在评估职业兴趣的过程中，你需要保持积极的心态和开放的思维。
职业选择不是一蹴而就的，它需要你不断地了解和尝试，甚至可能需要调整和重新评估。
对新事物保持好奇心和学习的态度是非常重要的，这样才能在职业规划中不断成长和进步。
总结一下，职业规划自我评估职业兴趣是非常重要的。
通过了解自己的兴趣，参与相关活动和实习项目，使用职业兴趣测试，以及保持积极的心态和开放的思维，你可以更好地找到适合自己的职业。
在职业生涯中，选择一份你感兴趣并且能够发挥自己优势的职业，将带给你更多的成就感和快乐。
个人工作自我评价样本自我评价样本：在过去的一年里，我经历了许多挑战和机会，我认真地参与其中，努力学习和成长。
我对自己的工作表现进行了全面的评估，总结了以下几个方面的个人评价。
1. 技能和专业知识作为一名职场人士，我深知技能和专业知识的重要性。
在过去的一年里，我不断地提升自己的技能和知识水平。
我通过参加培训课程、阅读相关专业书籍和与同事交流，取得了一定的进步。
我的专业知识不仅涵盖了我的职位要求，还拓展到了相关领域，使我能够更全面地理解和应对工作中的挑战。
我还努力提高我的技能，如沟通技巧、团队合作和问题解决能力等。
我相信这些技能和知识的提升对于我的工作和职业发展都有积极的影响。
2. 工作态度和责任心我一直以来都是以积极的态度对待我的工作。
无论是面对困难还是繁忙的工作压力，我总是能够保持冷静和专注。
我理解并遵守公司的工作规章制度，尽力完成分派给我的任务。
我善于根据工作的紧急程度和重要性来安排和调整工作的优先级，保证工作的高效完成。
同时，我也主动参与团队的工作，与同事积极合作，互相帮助和支持，以实现共同的目标。
我对我的工作和团队的责任心让我成为一个可依赖的员工。
3. 自我管理和学习能力作为一个职场人士，我深知个人的自我管理和学习能力对于工作的重要性。
在过去的一年里，我努力改进了自己的自我管理和学习能力。
我制定了详细的工作计划和目标，并且持续进行评估和调整，以确保我的工作和职业发展朝着正确的方向前进。
同时，我还寻求反馈和建议，不断改进自己的工作方法和效率。
我也拥抱学习的机会，并且主动寻求持续学习的机会，以不断提升自己的能力和知识水平。
我相信这种积极的学习态度对于我的职业发展是至关重要的。
4. 问题解决能力和创新思维在过去的一年里，我不断面对各种工作挑战和问题。
在这个过程中，我不断提高了我的问题解决能力和创新思维。
我善于分析问题的根本原因并提出解决方案。
我也能够灵活地应对各种变化和不确定性，并且提出创新的解决方案。
工作能力及自我评价怎么写系列（3篇）[参考]工作能力及自我评价怎么写系列（精选3篇）[参考]工作能力及自我评价怎么写系列篇1我善于思考，工作认真负责，踏实稳重，适应力快速。
在致力于专业学习的同时，我也注重自身潜质的提高。
透过锻炼，我具备了较强的分析组织潜质和团队协作精神。
我善于思考，工作认真负责，踏实稳重，适应力快速。
正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到提高，因此期望加入贵公司。
我将会以高度的职责心，踏踏实实地做好属于自己的每一份工作，竭尽全力在工作中取得好成绩。
工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作潜质，有八年以上工作经验。
善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的.分析潜质，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
务实，创新，求变。
知识全面，系统学习过中文、法律、财务管理、人力资源、销售、公共关联学、会计学、管理学。
经验丰富：先后于纺织、矿业、快速消费品、金融等行业实习工作，先后做过销售，文职，咨询，总经理助理等职，积累了丰富的行业经验。
从事修改工作五年，可独立编写各种稿件、文学作品、策划案等。
独立编著有《英雄人物》、《中华诗词名句鉴赏》、《堂吉诃德》、《西游记》、《府谷英华-府谷博物馆陈列设计方案》、《张骞墓陈列设计方案》、《三秦明珠-金周至陈列策划方案》等。
[参考]工作能力及自我评价怎么写系列篇21、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。
2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。
3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。
1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。
职业生涯规划评估调整范文 3篇1、根据自我认识，我可以考虑从以下几个职业领域进行分析：体育、音乐、科学、工程、商业等。
在体育领域，我可以考虑成为一名运动员或教练员；在音乐领域，我可以考虑成为一名音乐家或音乐教师；在科学领域，我可以考虑成为一名科学家或研究人员；在工程领域，我可以考虑成为一名工程师或设计师；在商业领域，我可以考虑成为一名企业家或市场营销人员。
2、对于这些职业领域，我需要进一步了解它们的发展趋势、就业前景、薪资待遇等方面的信息，以便更好地做出职业选择。
3、同时，我需要认真考虑自己的职业兴趣、个人能力和职业性向，以便选择最适合自己的职业道路。
在此基础上，我可以制定出一份详细的职业规划，包括职业目标、职业发展路径、职业发展计划等。
四、职业规划：1、我的职业目标是成为一名优秀的工程师，为社会做出贡献，实现自己的人生价值。
2、为了实现这一目标，我需要在大学期间努力研究专业知识，积累实践经验，参加各种实践活动和竞赛，提高自己的专业技能和综合素质。
3、在毕业后，我可以选择进入一家知名企业工作，或者自己创业，开展自己的事业。
在工作中，我要不断研究和进步，提高自己的职业能力和领导能力，争取成为企业的中坚力量和未来的领袖人物。
4、同时，我也要注重个人发展，不断提高自己的综合素质和人际关系能力，拓展自己的职业视野和人生经验，成为一个有思想、有情感、有责任心的职业人士。
职业生涯规划评估调整范文2一、前言：职业生涯规划是一个长期的过程，它需要我们不断地评估和调整自己的职业目标和职业发展计划。
在这个过程中，我们需要认真分析自己的职业兴趣、个人能力和职业性向，了解各个职业领域的发展趋势和就业前景，制定出一份详细的职业规划，不断努力和进步，实现自己的职业梦想。
二、自我认识：1、我的职业兴趣主要集中在商业、管理和市场营销等领域。
我喜欢研究市场趋势和消费者行为，喜欢创新和创造，喜欢与人交往和沟通，喜欢挑战和压力。
2、我的个人能力主要包括语言表达能力、组织协调能力、创新思维能力和团队合作能力等。
职业规划自我评价1、思想上：遵守校纪校规，为人正直、守信、善良、诚实、稳重、谦虚。
事业心、进取心强。
能设身处地为他人着想，热爱集体。
要做一个具有优良专业技术水平、高尚职业道德的优秀员工，热爱本职工作、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
2、学习上：目标明确、刻苦勤奋、成绩优良。
学好专业课的同时重视基础课程和课外的知识储备，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注重提高独立思考、解决问题、学习的实力。
3、工作上：主动肯干、责任心强、合作实力强、细心、独立、有创新实力。
4、生活上：不奢侈不浪费，能主动参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，有优良的生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅游，团结关心并乐于帮助有困难的同学，并与他们融洽沟通。
适应性较强。
当然还存在一些缺点，如经验、阅历的缺乏，不善于自我表现等。
“学而后知不足”，今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
个人优点：1.自认为是有理想，有修养，有思想，有热度，有纪律，有集体，有自信，有原则，有实力，有自知之明的人。
我自觉遵守规章制度;我尊敬师长;我热爱学习，刻苦钻研;我宽以待人，乐于助人，团结同学;我严以律己，坚持原则，开拓进取;我兢兢业业，态度端正，有责任感;我热爱生活，主动面对，乐观向上，吃苦耐劳，勇于创新。
学他之长，扬长避短。
2.注重“变”、“量”、“度”。
“变”，变有常新;“量”，积累的知识储备;“度”，有自知之明，善于采纳别人意见。
3.我与他人不同之处在于我有一颗善于学习、参考和自我优化的实力，为人真诚、和蔼，正直、有诚信、有爱心，善于打破常规，革旧立新的创新法，善于交流，有豁达开放的胸怀，善于培养兴趣，重视实践，敢于探索，独立自信，也善于与人合作交流，不畏艰苦逆流，乐观主动向上。
这些用词并非随意夸张吹嘘，因为我不是这样的人，我就是我，知错能改，不武断专制。
我认为我们不能因为面子思想而阻碍了我们前进的步伐和道路!职业规划自我评价（2）在进行职业规划自我评价时，首先需要对自己进行全面的分析和评价，从个人的能力、特长、优势和不足等方面进行客观的评估。
职业生涯的个人因素自我评定（通用5篇）
1. 教育背景：教育背景是一个人职业生涯中重要的个人因素之一。
我自己的教育背景包括我所接受的学历教育和专业培训。
在我评估自身的教育背景时，我会考虑自己的学历水平、所学专业的相关性以及是否有继续教育的计划。
2. 技能与能力：技能和能力是我评估个人因素时非常重要的一部分。
我会思考自己具备的技能和能力是否与我所希望从事的职业相匹配。
例如，如果我希望从事市场营销工作，我需要评估自己的市场调研、市场策划和竞争分析等方面的能力。
3. 职业经验：职业经验是个人因素评估的另一个重要方面。
我会考虑我在过去的工作中积累的经验和技能，以及这些经验是否与我将来的职业发展目标相吻合。
我会评估自己的工作历史、项目经验和成就，并思考如何将这些经验应用到未来的职业生涯中。
4. 个人兴趣和价值观：个人兴趣和价值观对职业选择具有重要影响。
我会思考自己对特定领域的兴趣和热情，以及这些兴趣是否与我所追求的职业发展目标相一致。
此外，我还会考虑自己的价值观，例如追求个人成长、社会责任感和工作与生活的平衡等因素。
5. 自我认知和职业目标：自我认知是评估个人因素的最后一部分。
我会反思自己对自己的了解程度，包括自己的优势和劣势、职业动机和个人发展目标。
我会明确自己希望实现的职业目标，
并将个人因素与这些目标进行匹配，以制定适合自己的职业发展计划。
职业策划书自我评估3篇篇一《职业策划书自我评估》一、自我评估的重要性在职业发展中，自我评估是至关重要的一步。
它不仅可以帮助我们更好地了解自己的兴趣、技能和价值观，还可以为我们制定职业目标和规划提供依据。
通过自我评估，我们可以发现自己的优势和劣势，从而有针对性地进行学习和发展，提高自己的职业竞争力。
二、自我评估的方法1. 兴趣爱好2. 技能和能力技能和能力是我们在职业发展中所具备的核心竞争力。
我们可以从教育背景、工作经验、培训经历等方面入手，对自己的技能和能力进行全面评估。
同时，还可以通过他人的评价和反馈，来了解自己在某些方面的不足之处。
3. 价值观价值观是我们在职业选择和发展中所遵循的原则和标准。
了解自己的价值观可以帮助我们更好地做出决策，避免在职业发展中迷失方向。
我们可以通过思考自己对工作、生活、家庭等方面的看法，来确定自己的价值观。
4. 性格特点性格特点也会影响我们的职业发展。
了解自己的性格特点可以帮助我们更好地与他人合作，提高工作效率。
我们可以通过自我观察、他人评价等方式，来评估自己的性格特点。
三、自我评估的结果1. 兴趣爱好我对市场营销、数据分析和社交媒体等领域比较感兴趣。
我喜欢与人沟通，并且对新事物充满好奇心。
2. 技能和能力3. 价值观我注重个人成长和发展，希望能够在工作中不断学习和进步。
同时，我也重视团队合作和社会责任。
4. 性格特点我性格开朗、乐观，喜欢与人交往。
同时，我也比较有责任心，能够承担起自己的工作任务。
四、职业目标和规划1. 短期目标（1-3 年）在短期内，我希望能够进入一家知名的互联网公司，从事市场营销或数据分析相关工作。
我将努力学习和提升自己的专业技能，争取在工作中取得优异的成绩。
2. 中期目标（3-5 年）在中期内，我希望能够成为公司的业务骨干或部门负责人。
我将不断拓展自己的业务领域，提高自己的管理能力和领导能力。
在长期内，我希望能够创办自己的公司，从事与互联网相关的业务。
重要的自我评估将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有史料价值。
下面是白话文的小编为您带来的大学生职业规划自我评估【优秀3篇】，希望能够帮助到大家。
大学生职业规划自我评估篇一1.自我认识我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。
舒服安逸富裕的生活，是我的向往。
从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。
这样可以做到事半功倍。
2.性格比较外向，开朗，幽默，乐观的。
也很率性。
喜欢交朋友，擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。
3.职业能力及适应性：在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：社会型Social(S)：您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
企业型Enterprising(E)：您追求权力、和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
常规型Conventional(C)：您尊重和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。
您在这六个职业倾向类型中得分的三个类型的首字母就组成了属于您的霍兰德职业代码。
通过这三个职业代码可以传递很多相关职业与教育发展的信息，您倾向的职业或兴趣可以看成是CES这三个您倾向的职业或兴趣可以看成是CES这三个字母的结合。
第一个字母意味着您最倾向的职业类型，而第二第三字母所代表的职业倾向则次之。
感觉测试结果和我自身感觉还是蛮符合的，应该就是属于那种CES型的职业兴趣。
得分的是常规型，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
自我职业评估3篇
心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。
性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。
在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。
在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。
（1）我的个人能力在能力上我自知自身能力还是比较欠缺的，可能与其他几位师兄、师姐有差距，但是通过大学近一年的学习生活与锻炼，我认为我的社会交际能力比较强，具有一定的组织领导能力，实践能力较强。
具有较好的计算机控制能力和英语翻译写作能力。
（2）我的相关经历我相信我在大一里面，在社会实践方面还是比较强的，我利用周末时间参加联想手机的促销；在今年x月x日至14日，参加国际贸易见习；五一期间参加海尔空调及中国万景旅游网的促销。
同时也为同学提供过一些实践机会。
（3）相关知识我们现在大一没有开设专业课，但我通过自我学习，
3、艺术型—A型。
此类型人群喜欢通过各种媒介表达自我的感受（如绘画、表演），其审美能力较强，感情丰富易冲动，不顺从他人。
不足之处是往往缺乏文书、办事员之类的具体工作能力。
属于这类型的职业包括：作曲家、画家、作家、艺人、摄影师、音乐老师、室内装饰专家等。
4、社会型—S型，也称服务型。
此类型人群喜欢与人交往，乐于助人，关心社会问题，常出席社交场合，对于公共服务与教育活动感兴趣。
不足之处是往往缺乏机械能力。
属于这类型的职业包括：社会学家、福利机构工作者、咨询人员、心理治疗医生、学校领导、导游、公共保健护士等。
5、企业型—E型，也称决策型或领导型。
此类型人群性格外向，直率、果敢、精力充沛，自信心强，有支配他人的倾向和说服他人的能力，勇于冒险。
不足之处是忽视理论，自身的科学研究能力也较差。
属于这类型的职业包括：厂长经理、营销员、律师、政治家、广告宣传员、调度员等。
6、常规型—C型，也称传统型。
此类型人群喜欢从事有条理、有秩序的工作，按部就班、循规蹈矩、踏实稳重，讲求准确性，愿意执行他人的命令、接受指挥而不愿独立负责或指挥他人。
不足之处是为人拘谨、保守，缺乏创新。
属于这类型的职业包括：记账员、会计、法庭速记员、打字员、办公室职员、图书管理员、秘书等。
霍兰德的人职匹配理论也存在不足，其不足在其他人格测试工具中
具有共性。
因为社会中人是复杂的，往往不能用一种类型来简单概括，而是兼而有之，一般是以一种类型为主，其他类型为辅。
对这个问题的理解，我们可以通过参加各类培训时的感受加以体会，在财务、人事员工培训时的课堂气氛与场面往往比销售人员和MBA课堂气氛要沉闷，即此道理。
但当我们单独拿出一名财务人员和一名销售人员做比较时，却未必是销售人员比财务人员更活跃。
反之，一名偏向于C型人格的员工，也许在做E型工作时，能取得令人惊喜的业绩。
所以，对人职匹配理论的掌握一定要灵活，所有的测评都是参考，一个人对职业的把握关键在于如何利用自己特点，建立自己独有的竞争优势。
对面临职业选择的女大学生来说，能否战胜自身弱点，直接影响到她择业的成败。
女大学生的弱点主要在以下四个方面。
自愧不如的心理
面对激烈的择业竞争，不少女大学生容易在“女大学生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过男同学吗？”“要是碰钉子多丢人！”“万一失败了怎么办？”这种自己给自己设置的心理障碍、往往使女大学生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。
依赖心理
一些女同学平时养成了对学校和家长的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”、“反正学校得给我们分配工作”的依赖思想。
试想，一个缺乏自立、自主、自强意识的大学生，怎么能作出符合自己特点的职业选择呢？
犹豫不决的心理
从学校到社会，这是人生的一个重要转折。
面对这一抉择，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。
而女性的优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会使一些女大学生产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。
自视过高心理
一些女大学毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、在同学中有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、能喝会跳等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。
在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自知之明、自视清高的毕业生是最有戒心的。
“父亲的工资是比我高，但我不会去做保洁，因为心理上接受不了。
”8月3日，记者连线陆畅通的儿子陆皓捷时，他如是说。
陆皓捷目前在济南一家卖场做电子产品销售。
他说，其实很多岗位特别缺人，比如餐饮服务员、快递员等，但他不会去做。
“我上了四年大学，去做这些活不仅自己受不了，父母也无法接受。
”
和很多大学生一样，陆皓捷认为，哪怕工资低一点，也要找一个“体面”工作。
小陆心目中的体面职业，就是能进入垄断企业、政府机关、金融等行业工作，工作稳定，收入高，也就是大家心目中的白领岗位。
“理想很丰满，毕业时大家都希望能体体面面，到环境轻松工资高的单位上班。
但现实很残酷，能体面就业的人毕竟还是少数，大部分人毕业后最终都像我一样进了中小企业。
”陆皓捷言语中透出无奈。
“其实大学生毕业后到中小企业，甚至干苦力，锻炼锻炼，没什么不好！”南京一家理财公司负责人钟海波说。
别看钟海波现在是大学生们艳羡的“金领”，但他的第一份工作绝对称不上“体面”。
15年前从南大生科院毕业后，钟海波当了3年擦鞋工。
之后又重回南大读研，毕业后一直从事保险培训，直至成立自己的理财工作室。
钟海波坦言，擦鞋工、保险推销员都是被社会“不看好”的职业，但正是擦鞋工的经历，让自己对事业的发展有了更深层次的思考：“大学生在选择工作时，不要被自己的学历、专业、学校束缚了手脚，高学历只是告诉自己要比别人做得更好。
正在找工作的大学生，应该将‘做到一个领域的精英’为目标，而不是每天都在考虑做什么工作。
从基层做起，大有裨益。
”
无锡柴油机厂的维修科长董立广也认同钟海波的观点。
10年前，董立广从江南大学自动化控制专业本科毕业后，就到无锡柴油机厂的一条装配线做维修工，很多同学认为他“白上了大学”。
“当年厂里进了十几位大学生，我是唯一到车间当工人的，同学为我惋惜，同事料定我呆不住，只有我自己清楚找到了正确的路。
因为当时我工作的装配车间装备了厂里最先进机器，很多设备都要请外国技术专家维护，我每天跟在这些专家后面学，收获非常大！”
经过一线历练，短短5年，小董和同事们完全依靠自己的力量，将装配线进行了技术改造。
如今的小董当上了维修科长，成功进入柴油机厂的技术核心层，是同批进公司的大学生中晋升最快的一位。
董立广说，“其实，体面和不体面的工作是相对的，只有找到适合
自己成长的岗位，去实现自己的价值，这样的工作才算体面。
”
遗憾的是，毕业生中像钟海波、董立广那样有明确就业目标的并不多，有的甚至宁愿啃老也不愿去做那些自己认为不体面的活，而更多就业困难的毕业生，则是面对社会一片茫然，不知自己该干什么。
南京安德门民工市场有一个大学生专业窗口，是根据这几年到民工市场求职的大学生不断增加而专门设立的。
窗口老板严兆隆与来这里求职的大学毕业生打了多年交道。
他说，主动到安德门民工市场求职的大学生，大多经历了多次求职失败，早已放下了“天之骄子”的身段。
遗憾的是，虽然经历多次挫折，很多人仍没有明确的职业定位，“不知道自己该干什么”。
记者采访时，正巧来了一位大学生，说是芜湖信息学院毕业，学的管理工程，毕业一年也没就业。
他称：“随便什么都行，只要工资在元以上。
”当严兆隆推荐一家厨具公司文员岗位时，他说，“这个我干不来”；又推荐了一个仓库管理岗位，他说“这个不行”。
连续推荐了3个岗位，这位毕业生都表示不认可。
严兆隆问他到底想干什么，他给了一个“雷人”的回答：“就是不知道唉。
”
对此，省高校招生就业指导服务中心主任任雷鸣分析，在很多高校，不少文科专业开课容易，学校的投入比较少，学生招得多，但技能培养上相对不足，专业可替代性强，致使目前的新闻、法学、文秘、财会等专业呈现毕业生过剩现象，超出了市场的需求。
南师大学工处副处长冷开振也认为，毕业生就业难的一个原因，是高校人才培养不能完全适应社会需求。
一般来说，高校的专业调整和教。
