后勤保障部工会经费管理使用办法

学院后勤经费管理使用暂行办法为保证学校后勤经费发挥最佳的使用效益，根据国家财经法规，学校的有关管理规定，结合我校实际情况，特制定本办法。

第一条经费管理使用的原则：预算管理，专款专用，严格程序，落实责任。

第二条经费计划的编制：后勤管理处根据工作职责和学校年度下达的后勤工作任务，编制年度后勤经费预算，经学校审定并下达经费指标后实施。

第三条经费使用的范围和程序：（一）办公经费：主要用于后勤管理的日常开支。

其中：用于购买物品的应有经办人、验收人、审批人签字；用于零星维修的应有验收人、审批人签字。

（二）专项经费：主要用于专项维修工程、专项业务、支付地方政府的各项政策性开支。

1.专项工程开支：须有经批准的立项报告书、工程预算，经过招标、签订项目施工合同，工程竣工后进行验收，并经验收人签署竣工验收报告，经审计部门审计，施工方出具正式票据，需办理固定资产的，办理固定资产手续，由项目负责人、经费主管人签字后到财务处结算。

2.专项业务开支：经批准的项目业务，按程序开支。

3.大型维修、建设项目的立项，由学校决定。

4.支付地方政府的各项费用：要有法律政策依据，依法依规充分维护学校权益。

（三）后勤保障经费：该项经费专指学校按年度后勤服务项目的经费标准核定后勤服务保障经费。

1.后勤保障经费的确定：根据年度后勤服务承担的服务项目及经费标准学校预算核定。

2.后勤保障经费的使用：根据核定的经费，按照学校整体经费预算科目，学校财务处设立专户管理，后勤管理处综合科设置大项与学校科目一致，小项更加细化的财务账目。

费用支出10000元以下的经后勤管理处处长签字后，在综合科登记，财务处报销。

10000元以上的后勤管理处处长签字后报学校分管领导签字，在综合科登记，在财务处报销。

3.后勤保障经费要量入为出，精打细算，厉行节约，严格控制。

在保证服务质量的前提下，对预算执行较好的科室或个人年终予以一定比例的奖励，对预算执行不好的科室要及时提出整改意见并落实整改。

工会经费使用管理制度工会是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要组织之一。

为了更好地管理和使用工会经费，促进工会事业的发展，制定一套完善的工会经费使用管理制度至关重要。

下面就是一份工会经费使用管理制度的范文，供参考。

一、总则为规范工会经费的管理和使用，保证工会经费的合理、安全、有效地运用，制定本规定。

二、收入来源（一）会员缴费。

工会会员应按照规定缴纳会费。

（二）捐赠。

接受社会各界捐赠。

（三）经营收入。

工会从各项经营活动中所得的利润。

（四）其他收入。

三、使用原则（一）按需使用。

工会经费应根据工会工作需要，合理运用。

（二）安全使用。

工会要妥善保管工会经费，不得挪作他用或私自处置。

（三）透明使用。

工会应按照相关规定公开工会经费使用情况，接受社会监督。

四、使用范围（一）维权活动。

对违法、违规、不公正处置的工作单位及其员工进行维权活动。

（二）福利保障。

开展工会会员福利保障活动，如为会员提供救助金、慰问金等福利。

（三）文体活动。

组织各种文体活动，丰富职工业余生活。

（四）志愿服务。

开展各种志愿服务，服务职工群众。

（五）学习培训。

开展职工学习培训，提高职工技能水平。

（六）其他活动。

经过合法授权的情况下，承担由上级工会分配的工作。

五、使用程序（一）申请。

经审核，符合条件的经费使用者可向工会申请经费。

（二）审批。

工会对申请材料进行审核，并依法依规对经费使用申请进行审批。

（三）执行。

经费使用者应按照审批结果严格执行，用于规定的用途。

（四）记录。

工会应建立详细的经费使用记录，及时公开。

（五）评估。

工会应按照工作计划定期对工会经费使用进行评估，及时发现问题并加以整改。

六、责任制度（一）工会主席对工会经费的全面负责，负责制定和执行工会经费使用计划。

（二）经费使用者要严格按照审批结果使用经费，并对经费使用情况进行计划和报告。

（三）财务人员要严格按照国家有关财务制度和工会财务管理制度进行操作，做到账务清晰、清查厉守。

（四）违反本规定的人员应依法追究责任。

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法是企业工会必备的一项制度，旨在规范工会经费的使用，保障工会事业的正常运作。

针对工会经费管理实践中存在的问题，本文提出了以下建议。

一、经费来源1、企业工会会员缴纳的会费。

2、企业及其他单位、个人的捐助。

3、企业工会返还会员职工部分医疗费、社会保险费等各项费用后形成的积累。

二、经费管理1、设立专门的工会经费账户，建立相应的收支记录，定期进行财务审核和报表制作。

2、制定《工会经费使用计划》并送交企业总经理、工会委员会，经审定后执行。

3、按照《工会经费使用计划》管理经费使用，工会经费使用必须公开、透明。

4、会费、捐款及其他收入必须有相应的收据、发票和凭证。

5、工会经费必须专款专用，不得挪作他用。

6、非工会委员会成员不得随意干预工会事务和经费管理。

7、每年对工会经费进行一次全面审计，发现问题及时解决。

三、经费使用1、提高职工文化、体育、娱乐活动、素质教育、劳动保护等方面的水平。

2、开展困难职工救济、慰问福利、社会公益活动等。

3、支持企业生产、经营、科技创新等工作。

4、参加地方、国家工会组织的相关活动和会议，积极发挥工会组织在企业间的桥梁纽带作用。

四、经费监督1、企业总经理应当对工会经费进行监督和管理，并参与工会委员会的决策。

2、职工代表大会对工会经费的管理使用情况进行审查。

3、企业总会计师应当对工会经费的财务收支及流向进行管理，定期提出财务报告。

总之，工会经费使用管理办法是工会经济管理中的一项重要措施。

制定科学合理的工会经费管理制度，规范经费的使用和管理，有助于维护职工合法权益，提高职工的凝聚力和向心力，进一步促进企业的改革发展。

通过科学合理的经费使用，更好地发挥工会组织在企业管理和社会服务中的重要作用。

关于工会经费使用管理方案一、经费来源1.会费收入：会员按规定缴纳的会费。

2.拨款收入：上级工会组织拨付的经费。

3.其他收入：如捐赠、赞助等。

二、经费使用原则1.合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会财务制度。

2.保障基本：优先保障工会组织开展基本工作和活动的需要。

3.注重实效：注重经费使用效益，提高资金使用效率。

4.公开透明：经费使用情况要向全体会员公开，接受会员监督。

三、经费使用范围1.工会活动费用：包括工会组织的各类会议、培训、竞赛、慰问等活动费用。

2.工会宣传教育费用：包括工会报刊订阅、宣传栏制作、宣传材料印刷等费用。

3.工会福利费用：包括会员生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等费用。

4.工会设施建设费用：包括工会办公设施、活动场地租赁、设施维修等费用。

5.其他合理开支：如工会工作人员差旅费、培训费等。

四、经费使用审批流程1.提出预算：各部门根据工作计划和实际需要，提出年度经费预算。

2.审核预算：财务部门对各部门提出的预算进行审核，确保合规合理。

3.报批预算：将审核后的预算报工会委员会审批。

4.执行预算：经审批通过的预算，各部门按照规定用途和程序使用经费。

5.核销报销：使用经费后，及时办理报销手续，财务部门进行核销。

五、经费使用监督管理1.财务部门要加强对经费使用的监督管理，确保经费使用合规合理。

2.工会委员会要定期对经费使用情况进行审查，发现问题及时纠正。

3.全体会员有权对经费使用情况进行监督，可以向工会委员会提出意见和建议。

4.工会经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。

六、经费使用违规处理1.对于违反经费使用规定的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、责令改正、追回资金等处理。

2.对于情节严重、造成重大损失的，依法追究相关责任。

七、附则1.本方案自发布之日起实施。

2.本方案解释权归工会委员会。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

注意事项：1.注意预算的合理性和真实性。

在提出预算时，各部门要结合实际工作需求，避免虚报冒领现象。

工会经费使用管理办法2018第一章总则第一条根据《工会法》及相关规定，为规范工会经费的使用管理，提高工会经费使用的透明度和效益，制定本办法。

第二条工会经费包括会费、经营收入、工会资产收入等，具体以法律法规规定为准。

第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公益的原则，注重发挥工会经费在加强职工队伍建设、服务职工群众和维护职工权益方面的作用。

第四条工会经费使用应坚持自愿原则，职工应有相应的权益，同时也应履行相关义务。

第五条工会应建立健全工会经费使用管理制度，确保工会经费的安全和合理使用。

第六条工会经费的使用应当依法经工会委员会讨论通过，并报工会会员大会备案。

第二章工会经费使用管理第七条工会经费应合理使用，强化财务管理，确保经费使用的合规性和效益性。

第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）公益原则：优先满足职工福利、职工培训、职工活动、职工奖励等公益性支出；（二）监督原则：建立监督机制，确保工会经费使用符合法律法规和工会章程的规定；（三）限额原则：经费储备、发放、使用等不得超过规定的限额；（四）审时度势原则：根据职工的需求和工会的实际情况，合理调整工会经费的使用；（五）节约原则：工会应合理安排预算，节约开支，提高经费利用效率。

第九条工会经费的具体用途包括但不限于以下方面：（一）职工福利：包括提供福利助养、发放物品和资金援助等；（二）职工培训：包括提供培训费用、资助职工参加各类培训项目等；（三）职工活动：包括组织文娱活动、体育比赛等；（四）职工奖励：包括对先进职工的表彰和奖励；（五）工会运行和管理费用：包括工会办公用品、工作人员薪酬等。

第十条工会经费的申请和审批应遵循以下程序：（一）工会会员或单位申请经费使用，提出使用计划和预算；（二）工会委员会讨论并审批经费使用申请；（三）工会会员大会备案。

第十一条工会经费的发放应遵循以下程序：（一）经工会委员会审批通过的申请，由工会会计或指定财务人员进行发放；（二）发放前应制作发放通知，并将通知公示于工会内部；（三）工会经费的发放以直接支付或资助的方式进行。

工会经费管理使用办法
一、总体原则：
（1）工会经费管理要遵守宪法和法律规定，依法执行，严格合规，确保经费安全和正确使用。

（2）工会经费管理要实行合法合规、节约经费、用对付对、有据可查、以实现目标为导向、公开透明、统一协调、完善机制的管理原则。

二、财务管理：
（1）办公室应定期组织开展财务收支核算，依据有关财务制度，保持账务准确性，做好财务报表及统计工作，保证经费切实有效地用于工会日常经费支出。

（2）按照有关财务规定，签订合同、办理报销、领用物资、支付工资等经费支出，应突出定额控制。

三、经费使用：
（1）会费收入主要用于支持工会正常的活动开展、出版物的筹备及发放，以及会务经费的开支。

（2）捐款收到的经费应全部用于支持困难群众和关爱会员的活动。

（3）其他收入的经费，要按照工会日常职能需要，合理安排使用。

四、财务报告：
（1）工会应定期发布财务报告，公开工会经费收入、支出增减情况以及收入来源，做到公开透明。

（2）工会应当定期向所在地相应部门报送关于经费使用情况的报告，并依法办理报销手续。

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法为了更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，本办法按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定。

一、工会经费使用管理原则1.经费独立管理原则。

工会应独立建立银行账户，实行单位核算。

审定预算后，工会主管财务主席应审批工会经费开支。

2.遵纪守法原则。

工会应严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡原则。

基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动。

4.预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5.勤俭节约原则。

工会应少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6.民主管理原则。

工会应定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。

7.为职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1.会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2.职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。

用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员包括自学奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。

工会经费使用管理办法为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

一、工会经费的来源，会员交纳的会费、本单位依法向工会拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。

二、工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等。

三、工会经费的收支管理：1、严格财务纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。

收支项目及时登记，做到日清月结、账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。

工会每年应如实向会员、代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

四、工会经费使用标准：1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年累计发放不超过1000元。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放不超过100元生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚时，可以给予不超过元的慰问品。

4、工会会员生病住院、可以给予不超过元的慰问金，当年内二次住院的不再享受该福利。

5、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予不超过元的慰问金和花圈一个。

6、工会会员退休离岗，可以发放不超过元的纪念品。

工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。

经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。

因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。

下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。

一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。

2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。

（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。

2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。

3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。

4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。

二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。

2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。

3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。

如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。

4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。

（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。

2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。

3.尊重会员的意愿、需求和意见。

三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。

工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费，更好地为会员服务，按照工会预算管理原则和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法.一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。

要独立建立银行账户，实行单独核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律.3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量力为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动方面。

4、坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则.要少花钱，多办事,办好事,节约开支,依靠会员用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。

要定期公布账目，接受会员监督和上级审查.7、坚持为职工服务原则.工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、员工慰问、直系亲属慰问金、郊游活动、参观、电影、舞会、困难补助以及其他集体活动的费用等.其中员工慰问费用不超过200元/次;退休人员茶话费100元/次;员工直系亲属死亡慰问金200元/人；特殊困难补助视情况给予适当补助；郊游活动费按每年200元/人下拨到各基层工会，当年有效。

2、工会业务费。

用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。

3、其他支出。

用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

4、上缴经费支出。

按规定比例上缴上级工会的经费。

工会应根据实际需要以及本规定的开支原则、范围、编列预算，掌握使用.每月由财务人员编制公司工会经费使用报表。

工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。