工会经费使用管理办法

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

工会经费使用管理办法2018第一章总则第一条根据《工会法》及相关规定，为规范工会经费的使用管理，提高工会经费使用的透明度和效益，制定本办法。

第二条工会经费包括会费、经营收入、工会资产收入等，具体以法律法规规定为准。

第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公益的原则，注重发挥工会经费在加强职工队伍建设、服务职工群众和维护职工权益方面的作用。

第四条工会经费使用应坚持自愿原则，职工应有相应的权益，同时也应履行相关义务。

第五条工会应建立健全工会经费使用管理制度，确保工会经费的安全和合理使用。

第六条工会经费的使用应当依法经工会委员会讨论通过，并报工会会员大会备案。

第二章工会经费使用管理第七条工会经费应合理使用，强化财务管理，确保经费使用的合规性和效益性。

第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）公益原则：优先满足职工福利、职工培训、职工活动、职工奖励等公益性支出；（二）监督原则：建立监督机制，确保工会经费使用符合法律法规和工会章程的规定；（三）限额原则：经费储备、发放、使用等不得超过规定的限额；（四）审时度势原则：根据职工的需求和工会的实际情况，合理调整工会经费的使用；（五）节约原则：工会应合理安排预算，节约开支，提高经费利用效率。

第九条工会经费的具体用途包括但不限于以下方面：（一）职工福利：包括提供福利助养、发放物品和资金援助等；（二）职工培训：包括提供培训费用、资助职工参加各类培训项目等；（三）职工活动：包括组织文娱活动、体育比赛等；（四）职工奖励：包括对先进职工的表彰和奖励；（五）工会运行和管理费用：包括工会办公用品、工作人员薪酬等。

第十条工会经费的申请和审批应遵循以下程序：（一）工会会员或单位申请经费使用，提出使用计划和预算；（二）工会委员会讨论并审批经费使用申请；（三）工会会员大会备案。

第十一条工会经费的发放应遵循以下程序：（一）经工会委员会审批通过的申请，由工会会计或指定财务人员进行发放；（二）发放前应制作发放通知，并将通知公示于工会内部；（三）工会经费的发放以直接支付或资助的方式进行。

工会经费使用管理办法一、概述工会经费是广大职工的共同财产，其使用必须合法、公正、透明、有效。

为加强工会经费管理，根据中央与地方国家工会的相关规定和实际情况，制定本《工会经费使用管理办法》。

二、经费来源•会员会费；•向企事业单位及个人募捐；•政府因工会活动的需要提供的经费；•任何形式的捐赠、补助及收益。

三、经费使用原则1.合法性原则。

工会经费必须用于符合法律法规和政策的范围内的事项，不得违法违规使用。

2.安全性原则。

工会经费的使用要坚持安全用途、安全运作。

不得将经费用于可能带来人身、财产安全风险的事项。

3.有效性原则。

经费使用要坚持既简单也有效。

在满足经费用途的前提下，尽力节约。

4.透明度原则。

工会经费使用情况要在会员知晓并能够查询的情况下进行。

四、经费使用范围1.组织活动：包括文艺、体育、志愿服务等活动的组织和开展；2.服务职工：例如提供职业培训、给予各类帮助、资助等；3.岗位管理：例如为职工提供保障设施、职业卫生设施等；4.经费管理：包括工会经费的管理、结算、使用等；5.其他支出：符合工会活动范围的其他支出。

五、经费管理机构本企业（或机构）工会经费管理机构经理办公室，负责审定、管理、监督本企业工会经费的使用和管理。

经费会计是本企业负责工会经费管理的人员，主要负责经费的收入、支出和记账等。

六、经费使用管理流程1. 经费申请工会使用经费前，必须完成经费申请程序，由经费管理员对申请进行审批。

申请表必须详细说明经费用途、经费数量、金额以及相关证明材料。

2. 经费审批经费管理员对经费申请进行审核，审核通过后填写审批表出具审批单，经费申请人签字确认。

3. 经费支付经费支付人员根据审批单核准金额，登记信息，将款项划入经费收款人账户中。

4. 经费使用经费申请人在经费使用后需提交使用情况报告，报告中需注明支出金额和使用情况。

5. 经费审计工会经费在年末由审计机构进行审计，审计结果及时公布。

工会经费申请人可以查阅经费使用情况，对监督流程的意见和建议将无条件得到回复。

工会经费使用管理办法为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

一、工会经费的来源，会员交纳的会费、本单位依法向工会拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。

二、工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等。

三、工会经费的收支管理：1、严格财务纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。

收支项目及时登记，做到日清月结、账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。

工会每年应如实向会员、代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

四、工会经费使用标准：1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年累计发放不超过1000元。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放不超过100元生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚时，可以给予不超过元的慰问品。

4、工会会员生病住院、可以给予不超过元的慰问金，当年内二次住院的不再享受该福利。

5、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予不超过元的慰问金和花圈一个。

6、工会会员退休离岗，可以发放不超过元的纪念品。

总工办发〔2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！中华全国总工会办公厅文件总工办发〔 2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会 ,各全国产业工会 ,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过 ,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年 12 月 15日— 1 —基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理 ,规范基层工会经费使用 ,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定, 结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求 ,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则 :(一 )遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律 ,严格工会经费使用 ,加强工会经费收支管理。

(二 )经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理— 2 —办法》的要求 ,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算 )需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法该如何制定最为合理呢?下文是小编收集的工会经费使用管理办法，欢迎阅读!工会经费使用管理办法一各省、自治区、直辖市总工会‚各全国产业工会‚中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会‚全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》‚以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神‚使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务‚现就加强基层工会经费收支管理有关事项‚通知如下:一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神‚发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统‚切实加强工会经费收支管理‚坚决制止奢侈浪费‚合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向‚确保工会经费取之于职工用之于职工‚把更多工会经费用在职工身上‚为职工群众办实事、做好事、解难事‚让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理‚要贯彻以下原则:[一]遵纪守法原则。

各项经费收支‚必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定‚认真执行工会财务会计制度‚遵守财务纪律。

[二]依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定‚依法获取。

[三]经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格‚单独开设银行账户‚实行工会经费独立核算。

[四]预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理‚按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

[五]服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点‚优化支出结构‚集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法内容包括什么呢?一起看看吧!工会经费使用管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律.(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

(四）预算管理原则.基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

（六)勤俭节约原则.基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

（七)民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目,实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查.二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。

包括:（一)工会会员缴纳的会费。

（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

(一)坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

(二)坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

(四)坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

(五)坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

(六)坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

(七)坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

(四)其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

工会经费使用管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。

3、工会经费来源公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中20%上缴上级工会，80%留存公司工会使用，经费直接划转入公司工会银行帐户。

4、工会经费的使用和管理1.工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。

2. 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。

5、职责1. 员工提报申请或由工会干事统一办理；2. 工会财务审批与作业；3. 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。

6、工会经费支出范围1. 职工活动支出：工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的的支出和工会组织的职工集体福利支出。

1) 文体活动支出①. 用于开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置，租赁与维修方面支出以及活动场地、交通工具的租金支出等：所需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式外，确需为购置的，每人每三年不得超过1000元。

②. 用于文体活动优胜者的奖励支出：精神鼓励为主、物质激励为辅。

活动设置奖项的，奖励范围不超过参与人数或团队的2/3，个人项目单项最高奖品（或奖金）不超过800元，团体项目单项最高奖品（或奖品）人均不超过500元。

不设置奖项的，可按人均不超过100元标准，发放实物、纪念品或参与奖。

2) 其他活动支出①. 逢年过节可向会员发放节日慰问品（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）:节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放有关规定明令禁止的物品。

工会经费使用管理办法精品文档工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法该如何制定最为合理呢?下文是小编收集的工会经费使用管理办法，欢迎阅读!工会经费使用管理办法一各省、自治区、直辖市总工会‚各全国产业工会‚中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会‚全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》‚以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神‚使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务‚现就加强基层工会经费收支管理有关事项‚通知如下:一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神‚发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统‚切实加强工会经费收支管理‚坚决制止奢侈浪费‚合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向‚确保工会经费取之于职工用之于职工‚把更多工会经费用在职工身上‚为职工群众办实事、做1 / 17精品文档好事、解难事‚让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理‚要贯彻以下原则:[一]遵纪守法原则。

各项经费收支‚必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定‚认真执行工会财务会计制度‚遵守财务纪律。

[二]依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定‚依法获取。

[三]经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格‚单独开设银行账户‚实行工会经费独立核算。

[四]预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理‚按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

工会经费使用管理办法总则第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。

第三条本办法制定依据:(一)《中华人民共和国工会法》(二)《中国工会章程》(三)《工会经费预算办法》(四)全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》经费收支管理第二章工会经费的来源(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5,交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。

(二)企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2,足额向工会拨交的工会经费。

集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。

各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。

集团公司工会按全部员工工资总额2,计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60,，上解市总工会40,。

集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。

集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工(企业支付劳动报酬的各类用工人员)的工资总额(含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费)遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。

(三)工会所属企、事业单位上缴的收入;(四)上级补助收入;(五)政府或行政的补助收入;(六)投资收益;(七)其他收入。

第五条基层工会经费支出范围(一) 会员活动费指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。

中学工会经费使用管理办法范文第一章总则第一条为规范中学工会经费的使用管理，提高经费使用效益，加强财务监督，根据中学工会章程和相关法律法规，制定本办法。

第二条中学工会的经费来源包括会员费、捐赠款、财政拨款和其他合法收入。

第三条中学工会经费使用应遵循公开、公正、公用的原则，由工会理事会负责决策和监督。

第四条中学工会经费主要用于开展各项工会活动，如会员活动、劳动保护、文体娱乐等，不得用于违法违规活动。

第五条中学工会必须按照财务制度规定，做好会费收支登记和财务记录。

第六条中学工会应按照财务制度规定，年度编制预算，经工会理事会审定后执行。

第二章经费使用权限第七条中学工会经费使用管理中，应按照权限分级进行，明确不同层次的经费使用权限。

第八条工会理事会是最高决策机构，对中学工会经费使用决策具有最终审批权。

第九条中学工会主席是经费使用的责任主体，对中学工会经费使用管理负责。

第十条按照权限分级，不同层次的经费使用应按照程序办理，以上级机构的批准为前提。

第三章经费使用流程第十一条中学工会经费使用流程分为申请、审批、执行和监督四个环节。

第十二条中学工会经费使用申请应提供详细的经费用途、预计开支和相关材料。

第十三条经费使用申请应经相关责任人签字确认后，递交给工会理事会。

第十四条工会理事会根据经费使用申请的内容、预算计划等方面进行审查，决策是否批准。

第十五条经费使用执行环节应严格按照审批的金额、用途进行，不得擅自改变预算计划。

第十六条经费使用执行过程中，应保留相关发票和凭证，并及时进行财务记录。

第十七条经费使用执行后应及时向工会理事会报告，包括经费使用情况、资金余额等。

第十八条工会理事会应定期对经费使用情况进行监督和检查，确保经费使用符合规定。

第四章经费使用监督第十九条中学工会经费使用监督包括内部和外部监督，加强经费使用的透明度和公正性。

第二十条工会理事会应按照周期性公开的形式，向全体会员公示经费使用情况。

第二十一条中学工会经费使用情况应定期向上级工会报告，接受上级工会的监督和指导。

基层工会经费管理和使用办法第一章总则第一条为了加强基层工会经费的管理和使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和财政部、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于全国基层工会组织。

第三条基层工会经费的管理和使用，必须坚持依法依规、民主管理、公开透明的原则。

第四条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，提高职工的综合素质和生活水平。

第二章经费管理第五条基层工会经费的主要来源包括：1. 会费收入；2. 政府、企业和其他单位拨付的工会经费；3. 基层工会自筹资金；4. 其他合法收入。

第六条基层工会应当依法合规收取会费，按照全国总工会的规定执行。

第七条基层工会经费收支必须执行预算制度，每年制定年度预算，按月执行。

第八条基层工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。

第九条基层工会应当设立独立的银行账户，实行专户管理。

第十条基层工会经费的使用，必须严格按照预算执行，不得擅自改变用途，不得挥霍浪费。

第三章经费使用第十一条基层工会经费主要用于以下方面：1. 开展职工教育、培训、文化、体育等活动；2. 维护职工合法权益，开展劳动争议调解等工作；3. 开展职工福利和困难职工帮扶工作；4. 奖励先进职工和先进工会组织；5. 必要的办公和活动场地租赁、设备购置等费用；6. 其他符合工会经费使用范围的开支。

第十二条基层工会经费不得用于以下方面：1. 个人消费和娱乐活动；2. 投资和购买固定资产；3. 发放奖金、津贴、补贴等；4. 其他违反法律法规和工会经费使用规定的行为。

第十三条基层工会应当根据实际情况，合理制定经费使用标准，并向全体会员公布。

第四章监督和检查第十四条基层工会应当建立健全经费使用监督机制，接受会员和上级工会的监督。

第十五条基层工会应当定期进行财务审计，确保经费使用的合法性、合规性。

第十六条对违反本办法的行为，应当依法依规追究责任。

工会经费使用管理办法
为进一步管好、用好工会经费，更好地为中心职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的管理规定，结合我中心工会实际工作情况，制定本办法。

一、工会经费独立管理：中心工会独立建立银行帐户，实行工会经费独立核算，按照上级工会要求，做好每年工会经费的预决算。

二、工会经费主要来源：由行政按职工工资总额的2%拨给，其中43%上缴上级工会；57%留存中心工会。

另外按职工个人工资额的0.5%收缴会员会费。

三、工会经费的使用范围：
1、对职工开展宣传教育等活动、组织职工参观考察以及其他活动。

2、工会走访慰问生病及家庭困难的职工。

3、组织职工或职工代表队参加各类体育竞赛、演讲比赛及文艺汇演等。

4、开展创建“职工之家”和“职工小家”的活动。

5、组织新会员培训、座谈和工会干部政治学习、业务培训等。

6、评选表彰奖励优秀工会小组、优秀工会干部和工会积极分子等。

7、工会委员会及工会会员（代表）大会等费用。

8、接待上级工会、来宾及对外交往等费用。

四、工会经费的管理：
1、认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

2、每月召开一次中心工会委员会议，讨论研究工会工作和工会经费开支情况，凡遇工会重大活动和经费支出必须由工会委员会和经审委员会集体讨论通过后，方可实施。

3、工会的所有开支都由工会主席“一支笔”审批，并由工会经审主任审核无误后方能报账。

4、工会经费开支情况每半年向职工公布一次，接受工会会员监督和工会经审委审查。

5、坚持勤俭节约，少花钱，多办事，办好事，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

企业工会经费使用管理办法一、总则为规范企业工会经费使用，保障职工权益，加强内部管理，提高工会经费的使用效益，制定本办法。

（1）企业自身缴纳；（2）企业职工全额代扣；（3）政府财政补助。

三、经费使用范围1.维护职工权益，开展与职工利益相关的活动；2.支持职工教育培训，提高职工综合素质；3.为职工提供福利、奖金和补贴；4.组织职工进行文体娱乐活动；5.支持社会公益事业，开展社会责任活动；6.其他符合法律法规和工会章程规定的活动。

四、经费使用程序1.工会经费准备（1）成立财经委员会，负责制定年度经费预算和预案；（2）经年工作总结和计划，结合经济形势，制定年度经费预算；（3）工会主席负责起草和组织审核年度经费预算和预案，并报工会委员会审议通过。

2.经费申请审批（1）工会经费的使用需提前申请，书面提交工会主席办公室；（2）申请材料包括经费使用计划、说明材料等；（3）工会主席办公室对经费申请材料进行初审，符合条件的送审审批。

3.经费审批程序（1）根据工会的内部审批程序，经费申请材料由工会主席办公室逐级上报；（2）逐级审批的具体程序和权限依据工会章程和内部管理规定执行；（3）审批过程中，要求审批人员认真审核，确保经费使用符合法律法规和工会章程的规定。

4.经费使用执行（1）经费使用时，需按照申请审批的用途进行，不得挪作他用；（2）使用经费需按照财经委员会的预算，严格控制支出；（3）经费使用完成后，工会主席办公室需做好相关记录和归档工作。

五、经费使用监督1.职工代表监督（1）设立职工代表会议，对工会经费使用情况进行监督；（2）职工代表会议定期召开，审议经费使用情况，并提出建议。

2.内部审计（1）设立工会内部审计机构，负责对经费使用情况进行审计；（2）内部审计机构定期对工会经费使用情况进行检查和核实；（3）对发现的问题和不合规行为，及时报告工会委员会，并追究责任。

3.外部审计（1）委托独立机构对工会经费使用情况进行外部审计；（2）外部审计定期进行，具体时间和方式由工会主席办公室负责。

基层工会经费使用管理办法一、总则工会是维护职工合法权益、推动职工事业发展的组织，经费使用是工会活动的基础保障。

本办法是为规范基层工会经费的使用管理，确保经费使用合理、公开、透明，提高经费使用效益而制定的。

(1)财政拨款：由上级工会或地方政府拨款给予基层工会；(2)会费：职工按规定缴纳的会费；(3)捐赠：接受其他单位或个人的捐赠。

三、经费使用管理1.经费使用应遵循以下原则：(1)合法合规：经费使用必须符合国家法律法规、工会章程和相关政策的规定；(2)公开透明：经费使用情况应及时公开向职工公示，并接受职工监督；(3)省时省力：经费应用于提高工作效率、提升职工待遇和发展工会事业的方面；(4)经济实用：经费使用应尽量节约，实现经济效益和社会效益的统一2.经费使用需要经过下列程序：(1)制定预算：基层工会应根据实际情况制定年度经费使用预算，按照规定向上级工会报备；(2)许可审批：一般经费使用不得超过预算，超额时需报请上级工会审批；(3)记账管理：各项经费流入流出应进行账务核算和存档管理，确保记录真实、准确；(4)审计监督：定期对经费使用情况进行审计，及时发现和纠正问题；(5)公示公开：将经费使用情况及时公示于工会内部和职工范围内，接受职工监督。

四、经费使用范围1.工会办公经费：包括办公设备、办公用品的购置和维护，办公场所租金、水电费等的支付。

2.职工福利费：用于职工生活和工作的福利补贴，如过节福利、职工生日慰问等。

3.职工培训费：用于培训职工提高工作能力和素质。

4.职工活动经费：用于开展各类职工文体活动、庆祝活动和集体旅游等。

5.工会工作经费：用于开展工会组织建设和开展职工关怀工作。

6.维权补偿费：用于职工合法权益维护的律师费、仲裁费等。

7.其他经费使用：按照工会章程和实际需要，进行必要的经费调剂和分配。

五、经费使用责任1.工会主席是基层工会经费的使用责任人，负责经费的申请、使用和管理，并对经费使用情况负责。

工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法是指对工会经费的使用和管理进行规范和监督的一套制度和程序。

下面是一个工会经费使用管理办法的示例：
一、经费来源
1. 工会经费的主要来源包括工会会员的会费、捐赠款项和其他合法收入。

2. 工会经费的使用必须符合相关法律法规和政策规定。

二、经费管理机构
1. 工会经费由工会成立专门的经费管理机构进行管理。

2. 经费管理机构由工会选举产生，负责制定经费使用计划、审核支付申请、编制经费报告等工作。

三、经费使用计划
1. 经费管理机构应根据工会的工作需要，制定经费使用计划。

2. 经费使用计划应明确经费的收入和支出情况，确保各项经费使用符合工会的工作定位和政策规定。

四、经费支付申请
1. 工会各级组织和工会会员单位可以向经费管理机构提出经费支付申请。

2. 经费支付申请应包括申请事由、金额、使用计划等相关信息，并附上必要的证明文件。

五、经费审核和支付
1. 经费管理机构对经费支付申请进行审核，如符合规定，及时支付经费。

2. 经费支付应按照工会相关制度和流程进行，确保经费使用合法、透明、公正。

六、经费报告和监督
1. 经费管理机构应定期向工会成员单位和工会会员公开经费的收支情况。

2. 经费使用情况可以由工会成员单位和会员提出监督和检查，并及时报告工会。

七、违规处理
对于违反经费使用管理办法的行为，经费管理机构有权采取相应的纠正措施，并可以追究相关责任人的责任。

以上是一个示例的工会经费使用管理办法，具体管理办法还需要根据实际情况进行制定和完善。