创业团队名词解释
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创业基础考试题目汇总及答案一、选择题1“.成功的创业活动,必须将创业机会、资源和创业团队三要素进行最适当搭配的观点是属于(C)模式的主要内容。
A.加德纳模型B.威廉模型C.帝蒙斯模型D.文森模型2.以下哪项(C)不属于创业需要的三大主体知识A.专业技术知识B.经营管理知识C.人际关系知识D.综合性知识3.全球创业观察,简称为(A)A.GEM B.GAP C.GAM D.GEP4.“硅谷”名称诞生于第(B)次技术创新浪潮A.1B.2C.3D.45.美国大学创业教育第一门课程诞生于(C)年A.1945B.1946C.1947D.19486.根据创业方式,以下哪项不属于狭义创业的类型(D)A.独立创业B.母体脱离C.企业内创业D.融资创业7.(A)大学采取“创业先锋班”教育制度A.中央财经大学B.复旦C.中山D.清华8.资金、场地等有形资源为企业发展的(B)要素A.关键B.基础C.有形D.无形9.清华大学首届“创业设计大赛”诞生于(C)年A.1995B.1996C.1997D.199810.“左右逢源,长袖善舞”属于哪种创业者(D)A.勤奋型B.聪明型C.冒险型D.关系型11.2005年创业活动最活跃的亚洲国家是(B)A.中国B.泰国C.韩国D.日本13.中央财经大学采取(C)创业教育模式A.案例B.导师C.创业先锋班D.实践14.(D)大学发起了中国首届“创业设计大赛”A.北京B.复旦C.中山D.清华15.关键要素不包含一下(D)要素A.人才B.管理C.科技资源二、填空题1.狭义创业的类型根据其创业方式分为:独立创业、母体脱离、企业内创业。
2.影响个人创业动机的三因素是:个人特质、创业机会、创业的机会成本。
3.创业机会的识别是创业过程的起点。
4.创业本质是一种新价值的创造活动。
5.新企业的融资方式分为内源式和外源式。
6.新创企业的战略管理重点在于战略位置确立和战略资源获取。
7.研究人员把创新分为技术创新、制度创新、管理创新三个层次。
如何组建创业团队一、什么是创业团队不同的学者从不同的角度界定了团队(Team)的定义。
路易士(Lewis,1993)认为,团队是由一群认同并致力于去达成一共同目标的人所组成,这一群人相处愉快并乐于工作在一起,共同为达成高品质的结果而努力。
在这个定义中,路易士强调了三个重点:共同目标、工作相处愉快和高品质的结果。
盖兹贝克和史密斯(Katezenbach and Smith,1993)认为一个团队是由少数具有“技能互补”的人所组成,他们认同于一个共同目标和一个能使他们彼此担负责任的程序。
盖兹贝克和史密斯也提到了共同目标,并提到了成员“技能互补”和分担责任的观点,同时还指出团队是个少数人的集合,保证相互交流的障碍较少,比较容易达成一致,也比较容易形成凝聚力、忠诚感和相互信赖感。
但是,团队必定是以达到一个既定结果为最终目标,共同的目标是团队区别于群体的重要特征。
因此,团队可以定义为是由少数具有技能互补的人组成,他们认同于一个共同目标和一个能使他们彼此担负责任的程序,并相处愉快,乐于一起工作,共同为达成高品质的结果而努力。
团队就是合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标的共同体。
而创业团队,就是由少数具有技能互补的创业者组成,他们为了实现共同的创业目标和一个能使他们彼此担负责任的程序,共同为达成高品质的结果而努力的共同体。
因此,创业团队需具备五个重要的团队组成要素,称为5P。
1.目标(Purpose)创业团队应该有一个既定的共同目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。
目标在创业企业的管理中以创业企业的远景、战略的形式体现。
2.人(People)人是构成创业团队最核心的力量。
三个及三个以上的人就形成一个群体,当群体有共同奋斗的目标就形成了团队。
在一个创业团队中,人力资源是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。
应充分调动创业者的各种资源和能力,将人力资源进一步转化为人力资本。
创业团队的特征和人员构成创业团队,就是由少数具有技能互补的创业者组成的团队,创业者为了实现共同的创业目标和一个能使他们彼此担负责任的程序,共同为达成高品质的结果而努力。
共同创业有利于分散创业的失败风险;团队成员之间的技能互补可提高驾驭环境不确定性的能力,从而降低新创企业的经营失败风险;更为重要的是,共同创业具有更强的资源整合能力,能同时从多个融资渠道获取创业资金等资源,保证创业的成功。
一、个处于良性运转的高绩效团队具备如下特征(一).目标清晰高效团队对于要达到的目标有清楚的了解,这样才能凝聚创业团队成员的力量。
这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到团队目标中去。
(二)技能互补高效的团队是由一群有能力的人组成的。
他们具备实现理想目标所必需的技能,相互之间有良好合作的个性品质,从而能够出色完成创业目标。
如果没有互补的能力,创业团队在技术和管理方面很难突破。
(三)沟通良好成员之间通过畅通的渠道交换信息,互相之间能迅速、准确地了解一致的想法和情感。
管理层与团队成员之间通过健康的信息反馈,也有助于管理者指导团队成员行动,消除误解。
(四)恰当领导高绩效团队领导者往往担任的是教练和后盾的角色,他们对团队提供指导和支持,但并不试图去控制它,他们鼓舞团队成员的自信心,帮助他们更充分地了解自己的潜能。
(五)相互信任团队成员之间相互作用、直接接触,彼此相互影响,形成一种默契、关心和信赖,不论何时,不论需要怎样的支持,成员之间都相互给予,彼此协作,共同完成团队的目标。
二、创业团队的构成要素团队是由一群互补互助的人组成,为了共同的目标,采用相互认同的做事方法和规则,并在完成目标的过程中建立起感情,这就意味着团队是人、事、1。
名词解释:创业、创业者、创业团队、创意、创业机会、商业模式、风险投资、社会资本、、股权融资、收购、二、判断题1. 创业就是创建新企业。
□对;□错2. 一个人只有拥有了相应的专利才能考虑创业问题。
□对;□错3. 创业活动经常表现为机会导向而非资源导向。
□对;□错4. 创业与创新之间没有什么区别。
□对;□错5. 一位妇女喜欢为家庭聚会制作开胃食品,朋友们经常称赞她,告诉她这些食品有多么的美味。
后来她建立了一家公司来制作和销售开胃食品。
这不属于创业行为。
□对;□错6. 给别人打工的收入构成了创业者创业的全部机会成本。
□对;□错7. 收获回报就一定意味着要把企业卖掉。
□对;□错8. 一般来说,与机会型创业相比,生存型创业的成长性要弱。
□对;□错9. 个体创业和公司创业在创业精神方面不存在本质的差异。
□对;□错10.在毕哈德构建的投资、不确定性与利润的动态模型中,冒险型的创业的利润率最低。
□对;□错11.创业者特质研究的基本假设之一是创业成功与否在很大程度取决于创业者的天赋。
□对;□错12.基于创业活动的创业研究有助于挖掘和发现创业活动的一般规律。
□对;□错13.创业研究关注企业生命周期前端。
□对;□错14.创业技能是无法培养的。
□对;□错15.创业只是会改变创业者的命运,对社会的影响并不大。
□对;□错答案:1.X;2.X;3.√;4.X;5.X;6.X;7.X;8.√;9.√;10.X;11.√;12.√;13.√;14.X;15.X2. 创业与创新的关系是什么?创业与创新紧密相关,与创新相比,创业更加明确地强调顾客导向,强调创造价值和财富。
建立在创新基础上的创业活动更有可能获得成功并实现快速成长。
3. 创业过程包括哪些活动?创业是一个过程,而且是一个相对复杂的过程。
大体来说,创业过程包括了识别机会、开发机会、实现机会价值三个大的阶段,具体来说,包括产生创业动机/决定成为创业者、识别创业机会、整合资源、创建新企业或是新事业、管理新企业、收获回报等主要活动。
一、单项选择(从4个备选答案中选择一个正确的答案,并将其题号填在括号中。
每小题2 分,共20分)1. 下面与创业融资难没有关系的是:(D )A. 创业企业的融资规模相对较小B. 创业企业几乎没有可以提供抵押的资产C. 创业企业的失败率较高D. 创业融资需求具有鲜明的阶段性特点2.关于信用担保体系,下列说法不正确的是:(A )A. 并不能分散金融机构信贷风险B. 政府出资、资助和承担一定的补偿责任C. 是解决中小企业融资难的突破口之一D. 受益主体主要以中小企业为主3. 在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括:(C )A. 确定企业的形式B. 协调租赁和融资问题C. 社会责任问题D. 申请专利、商标或版权的保护4.新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括:(D )A. 交通B. 消费群体C. 商业环境D. 国际形势5. 爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象?(B )A. 过早授权B.唱“独角戏”,但愿意听取不同意见C. 过早制定规章制度和工作程序D. 创业者丧失控制权6. 在企业裂变中,蒙牛对于伊利,属于哪种形式?(AA. 衍生创业;B.个体创业;C. 公司分立;D. 有母体企业支持的衍生7. 为获得资金,创业初期的企业不应该:(D )A. 将短期贷款用于较长时间才能产生效益的投资项目;B. 用折扣刺激现金流的产生,有时折扣太大以至于不足以弥补变动成本C. 把股份转让给对“事业”毫无怜悯心的风险资本家等等。
D. 逐渐重视企业的现金流量、贷款结构和融资成本等,必须要有符合实际的经营计划,而且要以“周”为单位来监控现金流量。
8. 创业者进入市场时最常用的方式是:(A )A. 建立一个全新的企业B. 收购现有企业C. 特许经营D. 其它9. 创业者要做好融资前的准备,下列说法不正确的是:(D )A. 创业者要在平时注重自己的道德修养,培养良好的信用意识B. 创业者的关系网络形成了新企业的社会资本C. 创业融资不只是一个技术问题,还是一个社会问题D. 只要有好的创意,就不会融不到资金10. 关于创业计划,下列说法正确的是:(C )A. 创业者面对转瞬即逝的机会,应该赶紧投入到创业活动中去,而不是坐在桌子边勾画创业计划B. 好的口头谈判能力比一份书面的计划书更重要C. 创业计划应基于详细和真实的调查而完成D. 创业计划书有严格的格式,创业者不应该用独特的风格和方式讲述自己的故事二、判断题(每题1分,共10分)1.在毕哈德构建的投资、不确定性与利润的动态模型中,冒险型的创业的利润率最低。
创业能力建设题库一、填空题1、全世界范围,正成为各国经济与社会发展的主线。
2、正在成为新时期全球化成长的重要策略。
3、作为创业能力的核心要素,越来越多的国家高度重视自身的提升,以此作为促进的重要策略。
4、努力增强是支持新兴企业和创新型企业家的关键策略。
5、为了解决许多资本市场的失败和小微创新企业缺乏资金的困境,各国政府广泛创设与提供和。
6、当前,努力实施专业技术人才知识更新工程所营造的新一彳精神和精神,正是我国创业概念拓展与深化的佐证。
7、随着知识经济时代的到来和发展,日益成为创业的核心技术,也成为创业管理的核心内容。
8、在专业技术人员创业能力建设方面,利用和开展是最具潜力的创业路径。
9、有效的团队化能力的要素包括能力、能力、能力和能力。
10、更新式发展的途径包括能力更新、能力更新、能力更新和能力更新。
11、创业能力的核心内容与之间的匹配关系。
12、创业素质能力是指创业者拥有基本的、和等兀素‘。
13、创业环境能力主要包含的理解与运用能力和的搭建与应用能力。
14、国际创业能力既包括国际创业策略与实践的能力、国际伙伴与业务关系的能力,也包括基于多样文化价值观的能力和全球业务变革发展的能力。
15、创业能力开发建设实践中,把众多创业能力要素的结构性方位分维度和维度两大维度组合。
16、行动学习的第一环学习,第二环是学习,第三环是学习,第四环是学习,第五环是学习。
17、行动策略学习步骤包括基于的个体行动推进和基于的群体行动推进。
18、创业愿景专长能力维度的要素包括要素、要素和要素。
19、创业变革创新能力维度的要素包括要素、要素和要素。
20、按照创业者对于创业实践的可控性,分为创业控制和创业控制的特征模式。
21、创业员工的工作态度主要涉及和。
22、创业创新政策法规的领会主要包含两个层面的政策法规:层面的政策和层面的政策。
23、创业导向是一种创业行为倾向,比较经典的概念包、和三种要素。
24、社会创业导向包括、和三个维度。
创业团队名词解释
1、创业团队是指能够为了共同的创业目标而组建在一起的团体,这种团队拥有某些特征,如成员愿意彼此相互依赖,并愿意承担工作的挑战和压力。
2、创业团队的核心是创业企业家。
企业家需要清楚地认识到自己的角色,其中一项最重要的角色就是经理人。
他要使自己不仅能对企业资源进行配置,也能使各部门之间合作得更好,将精力放在增强企业的竞争力上。
3、创业团队的成员是由企业所有者之外的人所组成。
如企业的董事会成员、咨询顾问以及为企业提供专门知识与技能的人。
4、创业团队的绩效评价方法可采用360度评价法。
5、企业创业团队的类型。
(1)正式创业团队。
它的构成是由核心成员(企业创业团队的核心)和紧密相关的次级成员(企业创业团队的成员)两大部分构成。
核心创业团队应该包括企业主导人和团队创业成员。
(2)非正式创业团队。
指由原来的正式创业团队成员自发形成的、能够满足企业目标需求的临时性创业团队。
2、创业团队的成员是由企业所有者之外的人所组成。
通常这些人有着和创业企业相同或相近的价值观念,但却不属于创业企业的管理阶层。
如企业的董事会成员、咨询顾问以及为企业提供专门知识与技能的人。
他们有能力、热情、富有企业家精神。
如果企业内部出现了管理混乱,企业创业团队的核心成员很快会介入。
(3)边缘创业团队。
指那些与企业利益无关的创业者群体,如社会上的闲散人员等。
创业团队成员组成方式比较灵活,没有正规的规章制度。
一般说来,随着企业规模的扩大,企业创业团队成员的组成结构将会发生改变。
3、创业团队的成员必须具备四个基本特征:第一、必须具备一
定的信任基础。
团队成员对对方是否值得信赖抱有疑虑,因此必须彼此建立信任关系;第二、团队成员的责任和权限必须明确。
这意味着
每个成员都要承担特定的责任,并有权获得相应的报酬;第三、团队
成员必须积极参与决策。
创业者需要具有高度的积极性和参与意识;
第四、团队成员必须承担自己选择的风险。
创业者必须明白,他在引入某一成员加入之前,必须确保那个成员能够履行职责。
4、创业团队的类型。
(1)正式创业团队。
它的构成是由核心成员(企业创业团队的核心)和紧密相关的次级成员(企业创业团队的成员)两大部分构成。