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2012年应届毕业生管理规定应届毕业生是公司获取人才的一个重要途径，公司当前推行“211战略”，重点招聘学历高、潜能好、素质优的大学生作为新鲜血液进入公司。
应届毕业生相对于社会招聘人员而言有一定特殊性，特别是90年之后出生的应届毕业生，对应届毕业生的管理有必要做详细的安排。
应届毕业生发展阶段实习期：应届毕业生在拿到毕业证与学生证之前在公司工作的时间段，主要集中在3月~6月底。
营销轮岗期：应届毕业生必须在置业顾问的岗位上工作满六个月，这六个月即是营销轮岗期，营销轮岗期包含在实习期间在置业顾问岗位上工作的时间，营销轮岗期最早可以从3月算起，最晚于当年12月底结束，期间存在实习、试用、转正集中状态。
一、应届毕业生实习期管理（一）实习生定义：商学院招收的应届毕业生，经公司招聘流程筛选录用，在7月之前经公司统一安排在相应岗位上实习。
（二）入职流程实习生入职当天与公司签订《实习协议》和《三方就业协议》，具体入职办理流程参考《新员工入职手续》。
（三）实习时间安排实习生具体作息时间服从公司安排，每年的3~6月份，实习生上岗之后回学校需要履行请假手续回校准备论文，但请假不能超2个月。
实习期至实习生完成学业拿到毕业证、学位证正式上岗后结束，经考核合格者，进入三个月试用期，实习生从实习到岗开始必须在营销岗位累计至少6个月。
（四）实习待遇公司提供给实习生以下补贴：1200元/月(满勤，如有请假扣除相应金额)。
实习生在实习期不享受租房补贴，在进入试用期后，租房补贴按照公司外派的标准发放。
（五）实习生义务1.实习生在实习期间应遵守公司《行政人事制度》的各项规章制度。
2.实习生须完成部门制订的实习期工作安排，并接受考核。
3.实习生每月提交一份实习报告至商学院分院，其内容可包括实习工作内容、工作进度及建议。
（六）实习生培训管理与考核商学院分院与用人部门共同负责实习生的培训管理与考核。
1、商学院分院1)职责介绍实习生认识本部门员工及其工作环境。
毕业生工作计划五篇毕业生工作计划篇1一、工作宗旨：通过毕业生工作组的投入工作，引导届毕业生塑造好形象、树立好榜样，留下好印象。
二、学校成立以毕业班优秀学生干部为主的届毕业生工作组，具体负责实施为期一月的毕业生系列活动。
三、毕业生工作组主要开展的工作有：1、配合校团委组织毕业班团支部开展以“我为华理添彩、华理为我感动”为主题的大学最后一次团日活动。
通过毕业生回顾四年大学生活的精彩与光荣，引导毕业生思考和实践：华理为我提供了什么，我应为母校留下些什么。
（6月18日各学院上报团委活动情况）。
2、通过校内各种媒体，如：横幅、海报、广播等，营造毕业生离校的温馨氛围。
（校主干道、勤奋路悬挂横幅，海报栏公布毕业生离校前注意事项，学联、社团联悬挂祝福横幅、广播台制作面向毕业生的专栏节目，周三前主要横幅悬挂到位）。
3、组织优秀毕业生风采展示。
以“你的风采，我的光彩”为主题集中组织市、校优秀毕业生风采橱窗展示。
（每学院一块展板，固定格式，喷绘，各学院周五前做好电子版，交发送校团委，周五、周六校团委安排专人统一制作模板，统一喷绘、下周一集中展示）。
4、联系校广播台制作两个专栏：一是“讲述我的大学生活”，每天讲述一位毕业生在四年大学生活中的几个感动的时刻（各学院安排两位毕业生撰写大学生活故事，要求用平实的文字写出感人的故事，千字文，6月10日上交，6月13日广播台开通）；二是“毕业生点歌台”，毕业生在四年的大学生活中，必定有些人给予鼓励、关怀、支持和帮助，在即将离校的时刻，他可以利用此栏目为父母、老师、同学点上一支歌，以表达感激、感动和感恩（6月8日开通，前二、专业实习工作的目的使学生受到深刻的专业思想教育，增强其对未来所从事职业的适应性和光荣感与责任感；使学生将所学的基本知识、基本理论和基本技能综合运用于专业实践；培养学生从事工作的初步实践能力；全面检验系的办学思想、培养目标、专业设置、教学内容与教学方法等，及时获得反馈信息，不断改进教学工作；使学生找到一份好的工作。
2012年个人工作、学习、生活方面的计划（五篇）第一篇：2012年个人工作、学习、生活方面的计划2012年个人计划转眼之间，2011年的脚步已在伴着收获与开心中迈过，面对着2012，我思绪万千。
作为现在一名联通销售人员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够对自己有一个全新的提升，全新的方向。
以下是我在2012年对工作、学习，以及生活方面的规划：一、学习规划还有差不多一年的大学时光，在这剩余的一年时间里，首先必须认真学习，合理安排学习时间，寻找高效的学习方法，在学习新知识的同时，不忘抓紧对以往知识的温习和总结。
首先，理清各门学科的知识要点，以物流管理为中心，将各门学科的知识相互衔接，相互对应，形成属于自己所掌握的，具有科学性的物流管理方法。
其次，在平常工作中，多运用自己所学知识，将理论与实践相结合，不断提升自身的综合素质和业务技能。
二、工作规划我之前做的是电子商务，在别人眼里这是一个非常热门的市场，非常的有前景，事实也是如此，可是我却不喜欢这个市场，或者觉得选了就要一个劲的往前冲，不管对与否，我想为自己的人生负责，所以现在也一直在考虑自己的路该怎么走，目前给自己暂定的人生方向有两条。
但是无发抉择哪条道路，首先选择一家比较有发展前景的公司，不能抱着一定要进高位的思想，要懂得理性的看待工作岗位，相信是金子总会闪光，初步计划自己能在2012年前之后有一份稳当的工作。
最好要有一个很好的收入，充实自己的不足，积累经念和财富。
三、生活规划现在物价上涨，房价更是猛涨，买套房子很有压力，虽然也可以到自己家那个乡下去买房，但是在东莞拥有一套属于自己的房子，一直是我最大的梦想，所以我给自己定的目标是在东莞买房子。
在没买房之前，我都会租房子，这个会选择合租，虽然不方便，但是可以省很多钱。
在2012年以后，工作开始后，每个月都要存1500的资金，坚持下来，作为自己以后的投资资金。
等到累积到一定的数额，就作为自己投资的资本，初步计划是自己创业开个店，当然这个创业是作为个人的，所以不管怎样，都要好好奋斗。
教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2011.11.10•【文号】教学[2011]12号•【施行日期】2011.11.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学[2011]12号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。
当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。
各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。
现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。
各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。
确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。
2.切实加强组织领导。
各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。
开封大学财政经济学院2013届毕业实习实施计划毕业实习领导小组2012年10月2013届毕业实习实施计划一、毕业实习目的毕业实习是实现人才培养目标，强化动手能力和提高职业综合素质的重要手段，是学生熟悉工作流程、掌握操作技能、养成职业习惯、培养独立工作能力、将所学理论知识与实践有机结合以更好地满足用人单位需求的重要环节。
加强和规范毕业实习工作，提高毕业实习质量，促进学生动手能力的培养，使毕业实习的过程管理更加科学化，对于提高我校教学质量、深化工学结合人才培养模式的改革具有重要意义。
二、毕业实习专业及人数10级会计电算化1班52人；2班55人、3班54人、4班55人共计216人；10经济管理专业1班43人、2班45人，共计98人；10金融保险专业1班40人、二班41人，共计81人；10级物流管理1班49人，2班48人共计97人，全院共计492人。
三、毕业实习内容我院的毕业实习分为教学实习、就业实习和毕业论文设计三个阶段（以下简称毕业实习），原则上教学实习和就业实习可以同步进行，要求毕业生在完成毕业实习任务的同时，完成毕业设计（论文）任务。
（一）会计电算化专业毕业实习内容1.出纳岗位。
货币资金业务处理；库存现金收付、银行结算、库存现金、银行存款日记账登记、库存现金、银行存款核对等。
2.会计核算岗位。
资产、负债、所有者权益、收入、成本费用、利润及利润分配核算；纳税筹划及税费计算与申报；成本计算对象确定、成本项目确定、成本计算方法选择、要素费用的归集与分配、成本分析；会计报表编报、会计报表附注披露、其他相关信息披露。
3. 会计管理岗位。
仓储管理、固定资产管理、采购与应付款管理、销售与应收款管理、职工薪酬管理、日常资金管理；会计数据备份、会计资料打印、会计凭证整理与装订、会计账簿、会计报表整理与装订、会计档案的移交。
4. 会计监督岗位。
签订审计业务约定书、制定总体审计策略、拟定具体审计计划、实施审计程序、运用审计方法、收集审计证据、编制审计工作底稿、总结审计工作、撰写审计报告。
毕业后三年内的行动计划阶段目标与措施第一年：1.就业目标：找到与专业相关的工作，开始职业生涯。
措施：-制作个人简历和职业介绍，投递到各大公司和机构。
-参加招聘会和求职培训，提升求职技能和面试表现。
-寻求校友和老师的帮助，获取工作机会和信息。
-注重提升自己的专业能力和人际关系网，以吸引潜在雇主的注意。
2.学习目标：继续深造，提升专业技能和知识水平。
措施：-报名参加相关的进修课程和培训班，学习最新的行业知识和技术。
-参与学术会议和研讨会，与同行交流并开展学术交流。
-阅读相关专业书籍和期刊，不断充实自己的专业知识。
3.个人发展目标：建立个人品牌和形象，为未来职业发展打下基础。
措施：-参加社交活动和行业聚会，扩大社交圈子和建立人脉。
-注重形象和仪表，提升个人形象和自信心。
-创办个人博客或自媒体账号，分享个人观点和经验，树立个人品牌。
第二年：1.就业目标：稳定工作，寻求更好的职业发展机会。
措施：-不断提升自身能力，争取公司内的晋升机会。
-关注行业动态，寻找更好的工作机会。
-参与企业内部培训和项目，提升自身能力和经验。
-寻求mentor或职业指导，获取职业规划指导和建议。
2.学习目标：持续学习提升，不断完善专业技能和知识结构。
措施：-参加更高级别的进修课程和培训项目，提升自身专业技能水平。
-积极参与专业讨论和研究，深化专业领域的理解。
-加强实践能力，参与项目或实验，提升实际操作经验。
3.个人发展目标：建立良好的个人形象和品牌，为职业发展奠定基础。
措施：-关注个人形象和品牌建设，注重个人形象塑造。
-积极参与行业活动，获取更多社交机会和曝光。
-不断完善个人博客或自媒体账号，提升个人品牌影响力。
第三年：1.就业目标：稳定良好的职业发展，持续提升自身能力和职业水平。
措施：-深入了解公司战略和发展方向，积极参与公司发展。
-提出自己的职业发展规划，争取更好的发展机会。
-参与公司内部项目或团队，提升自身领导能力和管理技能。
关于2012届毕业生有关工作的安排意见为了维护教学计划的严肃性，确保各个教学环节执行到位，以使2012届毕业生能按时顺利毕业，现对毕业生有关工作提出如下安排意见：一、毕业班学生成绩遗留问题的处理1.各系（院）请通知毕业班学生，于4月30日之前通过个人账号进入校教务管理系统认真核对自己的成绩，对于不及格科目，应按学校规定时间按时返校参加毕业前补考。
2.毕业班学生在校期间以考试形式进行考核的不及格课程，补考时间统一安排在5月7日至11日之间进行，具体安排请登陆教务管理系统查询。
3.以大作业、论文等形式进行考核的课程（如：大学语文、心理健康教育等选修课），以及机试、实践教学等教学环节，有不及格的请于5月7日至11日联系任课教师补考，任课教师应将补考成绩于5月14日之前录入教务管理系统，并报教务处备案。
4.体育补考安排在5月12日上午8：30新区网球场。
二、毕业设计、毕业答辩相关事宜1.全校毕业答辩时间安排在2012年5月10日至15日进行（具体时间由各系（院）安排），毕业生需按照毕业设计任务书的要求按时完成设计任务。
各系（院）必须成立答辩委员会，在答辩之前对所有学生的毕业设计作业进行认真评阅。
2.提前离校的毕业生毕业设计作业必须按照指导教师给定的设计任务书的要求进行，并且不得缺失毕业答辩环节。
毕业答辩形式可以灵活，学生必须将毕业设计论文按时、保质、保量完成，并交给指导老师，各系（院）应认真把关，经批改确认可以答辩的，学生应按系（院）里规定的答辩时间回校答辩，各系（院）亦可考虑通过网络电话等途径进行答辩；若在同一地区的毕业生人数较多，可考虑安排答辩老师到企业集中答辩（相关系（院）最好沟通集中，由教务处进行统一协调）。
各系（院）应按照上述要求对提前离校学生的毕业设计认真执行，并且应将学生答辩成绩实事求是地判定、记载。
3.2012年5月18日前各系（院）将毕业设计题目、毕业答辩成绩录入教务管理系统，并报教务处备案（报送成绩单要求包括：系别、班级、学号、姓名、论文题目、论文成绩、指导教师；对未参加答辩或答辩未通过的学生，要求另行单独统计；对未参加答辩者，注明具体原因）。
