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公选党政领导干部典型面试题及答案(一)公选党政领导干部典型面试题及答案(一) 公选党政领导干部典型面试题及答案(一)试题一:(时间为5分钟)试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。
【答题要点】：1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。
4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。
试题二:(时间为5分钟) 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］： 1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
试题三:(时间为5分钟) 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
【答题要点】： l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
试题四:(时间为5分钟)如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？【答题要点】： 1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。
4．采取措施，抓好落实，实干创业。
5．密切联系群众，严格要求自己。
试题五:(时间为5分钟)在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？【答题要点】： 1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。
公开选拔领导干部典型面试题105题及要点一、思想政治品质1.坚持党的领导，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.牢记党员身份，始终做到政治上过硬。
3.加强党性修养，不断提高政治觉悟。
二、党风廉政建设4.坚决贯彻执行党风廉政建设各项要求。
5.时刻保持清正廉洁的政治本色。
6.自觉抵制各种形式的腐败行为。
三、组织纪律7.忠诚党组织，履行党员义务。
8.严守党的组织纪律，服从党的决策。
9.加强党内监督，防止党内各种消极腐败现象。
四、执行能力10.要有坚定的执行决心和毅力。
11.严格按照党和国家的决策安排，认真履行自己的职责。
12.要善于分析问题，果断采取行动。
五、协调能力13.能够积极主动地与各方面进行合作。
14.善于沟通协调，解决困难和矛盾。
15.具备调解矛盾、化解争议的能力。
六、领导能力16.具备明确的目标意识和战略思维。
17.善于团结和凝聚各方面的力量。
18.能够培养和激励优秀的团队。
七、工作业绩19.有较强的组织协调能力，取得较好的工作业绩。
20.能够带领团队完成任务，取得显著成绩。
21.在工作中有创新意识，能够解决重要问题。
八、群众工作能力22.爱岗敬业，真心为人民服务。
23.具备较好的沟通和表达能力。
24.能够有效地组织和开展群众工作。
九、廉政建设能力25.坚持厉行节约，杜绝浪费。
26.自觉遵守廉洁自律各项规定。
27.加强廉政教育，防止腐败现象发生。
十、决策能力28.善于分析问题、研究思考，具备较强的决策能力。
29.坚持科学决策，依法办事。
30.善于把握时机，果断作出正确决策。
十一、担当精神31.具备强烈的责任意识和使命感。
32.能够迎难而上，勇挑重担。
33.善于自我激励，勇往直前。
十二、问题解决能力34.具备较强的问题分析和解决能力。
35.能够独立思考，寻找解决问题的有效途径。
36.善于协调各方面资源解决问题。
十三、调查研究能力37.有一定的调查研究基础和方法论知识。
38.具备良好的调研习惯和工作纪律。
干部政治试题面试及答案一、单选题1. 党的最高领导机关是（）。
A. 中央政治局B. 中央委员会C. 中央纪律检查委员会D. 全国代表大会答案：D2. 中国共产党的党徽是由（）组成的图案。
A. 镰刀和锤子B. 镰刀和斧头C. 镰刀和麦穗D. 锤子和麦穗答案：A3. 党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为（）。
A. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B. 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C. 人民日益增长的美好生活需要同落后的社会生产力之间的矛盾D. 人民日益增长的物质文化需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾答案：B4. 中国共产党的根本宗旨是（）。
A. 为人民服务B. 为人民谋幸福C. 为中华民族谋复兴D. 为人民谋幸福、为中华民族谋复兴答案：D5. 中国共产党的三大历史任务是（）。
A. 推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展B. 推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平C. 推进现代化建设、完成祖国统一、促进共同发展D. 完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展答案：A二、多选题1. 党的十九届六中全会强调的“两个确立”是指（）。
A. 确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位B. 确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位C. 确立中国特色社会主义制度的根本指导思想D. 确立中国特色社会主义道路的发展方向答案：A、B2. 党的基本路线包括（）。
A. 一个中心B. 两个基本点C. 四个全面D. 五位一体答案：A、B3. 中国共产党的三大作风是（）。
A. 理论联系实际B. 密切联系群众C. 批评和自我批评D. 艰苦奋斗答案：A、B、C4. 党的十九届六中全会提出的“十个坚持”包括（）。
A. 坚持党的领导B. 坚持人民至上C. 坚持理论创新D. 坚持独立自主答案：A、B、C、D5. 中国共产党的初心和使命是（）。
一、请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。
（时间5分钟）参考答案：1、领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。
来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。
领导职权、领导职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。
2、追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部贪赃枉法，难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。
3、为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。
4、社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共同富裕。
为官一任，必富民一方。
5、为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑环境效益，维护生态平衡。
必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
6、为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
（出题思路：测试权力观，报考正处级以上者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续发展。
）二、新领导怎样正确对待前任领导？（时间7分钟）参考答案：1、继续和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。
应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。
如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。
继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬。
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1.自我介绍：名字，学习经历和工作经历。
2.漫画题。
漫画上一个年轻人占着老弱病残专座，将“道德”二
字踩在脚底，有几位老人就在旁边看着他，另一个人用手指着占座者，对着手执“罚款”的法规说“解决问题就靠你了”。
3.政府要设立电动汽车充电桩，对于充电桩的规划和方案，要求
合理布局，让你去调查，你怎么调查。
4.电视台拍摄工匠精神宣传片，宣传人物先进事迹，邀请各协会
领导开座谈会，你现场发言，如何沟通，请现场模拟。
追问：
1.如果单位外派，你是否服从。
2.什么时候入党的?最近一次参加的党组织活动时什么?
口试：
1.英文自我介绍
2.中文翻译英文。
主题是：中国帮助发展中国家的农业发展。
3.英文翻译中文，主题是：王健林投资1.2亿进军好莱坞，扩大
万达品牌知名度。
商务部专业考试加综合素质测试
1.1:30进考场，只带身份证就行
2.2:30—4:30 托业听力加阅读，考场标配托业考试的铅笔和橡皮，自己不用带。
掌握好时间，要快，答案直接涂卡。
3.5:00—6:00 性格心理测试。
共360道题，一定要快，基本就是快速瞄一眼题，就涂卡。
4.6:00—6:30 今年第一次增加的内容。
选择判断题：都是核心理论，如三严三实、六大纪律、核心价值观等的具体内容。
文章写作题：1.结合自己经历谈谈公与私、得与失、苦与乐;2、你还收到了哪些单位的录用通知，列一下顺序(包括商务部)，并谈谈如果你被录用后，你如何安排好你的工作。
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考党政正职岗位？请谈谈您的职业规划和发展目标。
3. 您认为90后党政干部在新时代背景下有哪些优势和不足？您将如何发挥自身优势，克服不足？二、政策理论掌握与应用1. 请结合党的十九大精神，谈谈您对新时代我国社会主要矛盾的认识。
2. 请简要阐述我国当前经济形势，以及您认为政府应采取哪些措施应对经济下行压力。
3. 请谈谈您对全面深化改革的理解，以及您认为在推进改革过程中应重点关注哪些领域？三、工作能力与实际操作1. 您曾参与过哪些具体项目或工作？请举例说明，并分析您在其中的角色、职责和取得的成果。
2. 请结合实际案例，谈谈您如何处理工作中遇到的人际关系问题。
3. 请谈谈您如何确保政策文件在基层得到有效落实，以及如何应对政策执行过程中的阻力。
四、领导力与团队管理1. 请谈谈您对领导力的理解，以及您认为作为一名党政正职，应具备哪些领导能力。
2. 请举例说明您如何带领团队完成一项复杂任务，以及您在团队管理中遇到的问题和解决方法。
3. 请谈谈您如何激励团队成员，提升团队凝聚力。
五、应急管理与风险防控1. 请谈谈您对应急管理工作的认识，以及您认为在应对突发事件时应遵循哪些原则。
2. 请结合实际案例，谈谈您如何识别、评估和应对风险。
3. 请谈谈您在应对突发事件和风险防控方面的工作经验，以及您认为如何提高政府应对能力。
六、党风廉政建设与廉洁自律1. 请谈谈您对党风廉政建设的认识，以及您认为在党风廉政建设中应重点关注哪些方面。
2. 请谈谈您在廉洁自律方面的做法和体会。
3. 请结合实际案例，谈谈您如何预防腐败现象的发生。
七、案例分析1. 案例一：某地发生一起重大环境污染事故，导致周边居民生活受到严重影响。
请分析事故原因，并提出您认为政府应采取哪些措施应对。
2. 案例二：某地政府为推动产业发展，出台了一系列优惠政策。
第1篇一、面试题目1. 作为即将担任某区政府单位负责人的您，请谈谈您对当前我国政府职能转变的理解，以及您认为如何在实际工作中推动这一转变？2. 您所在地区的某项民生工程因施工质量问题引发群众不满，导致舆情发酵。
作为负责人，您将如何处理这一事件，确保民生工程顺利实施并维护政府形象？3. 针对当前疫情防控常态化背景下的经济发展，您认为政府应采取哪些措施，在保障人民群众生命健康的同时，促进经济稳定增长？4. 您所在地区存在一些历史遗留问题，如环境污染、土地征用等，这些问题长期得不到解决，影响了地区发展和群众生活。
作为负责人，您将如何推动这些问题的解决？5. 在推进政府职能转变的过程中，如何平衡好政府与市场的关系，既发挥好政府作用，又激发市场活力？6. 您认为如何提高政府工作人员的服务意识和工作效率，以更好地满足人民群众的需求？7. 在推进政府职能转变的过程中，如何加强政府自身建设，提高政府公信力和执行力？8. 针对当前我国老龄化趋势，您认为政府应如何制定相关政策，保障老年人的合法权益，提高他们的生活质量？9. 您认为如何加强政府与公众的沟通，提高政府决策的透明度和公众参与度？10. 在推动政府职能转变的过程中，如何处理政府与其他部门、社会团体、企业等之间的利益关系？二、解析1. 解答思路：首先，阐述我国政府职能转变的背景和意义；其次，结合自身实际，谈谈如何推动政府职能转变；最后，举例说明在具体工作中如何落实政府职能转变。
2. 解答思路：首先，分析事件原因，找出问题所在；其次，提出解决问题的具体措施，如加强工程质量监管、及时回应群众关切、加强与媒体沟通等；最后，强调维护政府形象的重要性。
3. 解答思路：首先，阐述疫情防控常态化背景下的经济发展面临的挑战；其次，提出具体措施，如加大政策扶持力度、优化营商环境、推动产业结构调整等；最后，强调政府与市场协同发展的必要性。
4. 解答思路：首先，分析历史遗留问题的成因；其次，提出解决问题的具体措施，如加强调查研究、协调各方利益、推进政策创新等；最后，强调解决问题的紧迫性和重要性。
领导干部选拔面试题一、引言领导干部选拔是国家管理体制中的重要环节，对于建设高素质的领导干部队伍具有关键性意义。
为了确保选拔过程公平、公正，面试环节被广泛采用。
本文将探讨一些针对领导干部选拔的面试题，帮助选拔委员会更好地评估候选人的能力和素质。
二、政策理解与应对1. 请对国家的执政方针、政策和发展战略进行总结和概述。
2. 请针对当前国际形势、国内经济社会发展状况，分析制定政策的重要性和挑战。
3. 你认为优秀的领导者应该如何应对矛盾和困难？三、组织管理与决策能力4. 在你的领导经历中，你是如何在组织中建立和维护团队的合作氛围的？5. 有一种政策需要你的团队立即实施，但是团队成员对此并不积极支持，你将如何处理？6. 请描述你最近参与的一项重要决策，如何权衡各方利益来做出决策？四、沟通与协调能力7. 请谈谈你在沟通协调方面的经验和技巧。
8. 如何在跨团队合作中解决不同意见和利益冲突的问题？9. 请分享一次你成功解决领导层和基层之间沟通不畅的案例。
五、问题解决与创新能力10. 在你的领导职责中，你是如何处理紧急或突发事件的？11. 描述一次你领导的项目中出现的挑战，以及你是如何应对并取得成功的？12. 你认为自己的创新思维能力和实际操作中的创新能力如何？六、道德品质与自我要求13. 哪些道德品质是你认为一个领导干部必须具备的？请从自身经历中给出例子。
14. 面对权力诱惑和利益纷争，你将如何保持廉洁自律？15. 请谈谈你对领导干部形象塑造和道德标准建设的看法。
七、总结领导干部选拔面试题突出了领导者需要具备的各种能力，从政策理解和应对、组织管理和决策能力、沟通与协调能力、问题解决和创新能力，以及道德品质与自我要求等方面，全方位地衡量了候选人的素质。
通过这些面试题，选拔委员会能够更好地评估候选人的能力和潜力，从而挑选出合适的领导干部，为国家的发展提供强有力的支持。
第1篇一、开场白尊敬的各位面试官，大家好！我是本次干部选拔任用面试的考生。
首先，请允许我进行自我介绍。
我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学，专业为XX。
在过去的XX年里，我曾在XX单位担任XX职务，积累了丰富的工作经验和团队管理能力。
今天，我怀着对工作的热情和对未来的憧憬，参加这次干部选拔任用面试。
在此，我要感谢组织给予我这次难得的机会，我将全力以赴，以优异的表现回报组织的信任。
二、面试题目1. 请简要介绍一下您的工作经历和取得的业绩。
2. 在您的工作经历中，有没有遇到过困难或挑战？请举例说明您是如何克服的。
3. 您认为作为一名优秀的干部，应该具备哪些素质？4. 请谈谈您对当前我国社会经济发展形势的看法。
5. 您认为如何加强党风廉政建设，提高干部队伍素质？6. 在工作中，您如何处理与上级、同事、下级之间的关系？7. 请谈谈您对团队管理的理解和实践经验。
8. 您如何看待个人与集体之间的关系？9. 您认为如何激发员工的积极性和创造力？10. 在工作中，您如何处理突发事件？11. 请谈谈您对当前我国科技创新的看法。
12. 您认为如何加强国际交流与合作，提升我国在国际舞台上的地位？13. 在工作中，您如何保持自己的学习和创新能力？14. 请谈谈您对当前我国教育改革的认识。
15. 您认为如何提高我国教育质量，培养更多优秀人才？16. 在工作中，您如何发挥自己的优势，为团队和单位创造价值？17. 请谈谈您对当前我国环境保护的认识。
18. 您认为如何加强生态文明建设，实现可持续发展？19. 在工作中，您如何关注民生，解决群众关心的热点问题？20. 请谈谈您对我国“一带一路”倡议的看法。
21. 您认为如何加强国际合作，推动“一带一路”建设？22. 在工作中，您如何保持良好的工作作风和职业道德？23. 请谈谈您对我国未来发展的展望。
24. 您认为如何加强党风廉政建设，防止腐败现象的发生？25. 在工作中，您如何处理压力和挫折？26. 请谈谈您对我国当前就业形势的看法。
一、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
命题思路：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。
测试要素：人际沟通能力；领导水平分析：（1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
（2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
（3）如果是副职，切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
（4）如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
（5）向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。
二、孙局长经过公开选拔，出任某局局长。
经过深入细致的调查研究，党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关后勤工作的改革方案》。
在机关后勤工作改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。
大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。
顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。
在会议无法正常进行下去的关键时刻孙局长沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。
请你根据上述情景，模拟孙局长的讲话。
评点：这个案例实际上是一个情景模拟题。
孙局长的讲话，首先应对上级领导表示尊重，肯定上级领导批评的主观动机，虚心接受并积极采纳；其次就是对改革方案作进一步阐述，用解释的语言说服上级，得到某种共识，坚持改革；再次就是要统一全局职工的思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信。
三、刘××担任某市市长后，根据该市的资源、区位以及文化优势，主张紧紧抓住西部大开发的历史机遇，大胆引进外资，发展经济。
这一主张得到了市委、市政府的肯定。
于是，倡导和鼓励引进外资，开创全市对外开放新局面成为全市经济工作中的一个突破口。
该市的金沙药业公司为更多地占有市场份额，决定进行二期技改，但工程缺乏大笔资金。
经多方努力，1000万美元的外资可望引进。
由于引资心切，加之前景看好，又符合市委意图，应外商要求，刘市长、市财政局局长遂在担保书上签字盖单。
药业公司引进这笔资金后，二期技改工程顺利竣工。
不料，周边省市的同种新药产品捷足先登，迅速挤占了金沙药业的市场份额。
眼看合同期到，药业公司在偿还了外商700万美元后，再无力偿还剩余的360万美元（含利息）。
于是，外商将市政府、市财政局以及金沙药业推上了被告席。
问题：企业融资，政府（市委）该不该担保？为什么？政府（市委）为企业融资进行担保该不该负责？为什么？评点：本案例是一起具有典型意义的涉外经济的活教材。
积极引进外资，振兴当地经济无可非议，但在市场经济条件下，政府（市委）决不可随意对企业行为大包大揽，以致产生不良后果，有损政府（市委）形象。
市场经济是法制经济，政府（市委）既然为企业融资担保，就等于承担了企业融资的风险。
政府官员要严格依法行政，转变职能，真正实现政企分开；政府官员要努力学习涉外经济知识，尽量回避引资风险，努力营造引资的良好环境；政府官员应克服心浮气躁、急功近利的心理，严格按国家有关法律法规来规范自己的行为。
四、请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用一方”。
命题思路：以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向，并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。
反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
测试要素：权力观，分析深度（1）领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。
来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。
领导职权、领导职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。
（2）追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。
（3）为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。
（4）社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共富。
为官一任，必须富民一方。
（5）为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑全局利益，反对地方保护主义。
必须考虑长远利益，不能断送子孙生路。
必须考虑环境效益，维护生态平衡。
必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
（6）为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
五、联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督（九届全国人大二次会议把制定《反腐败法》作为一号提案）？命题思路：人是自然属性与社会属性的统一体，社会属性通常是也应该是属于矛盾的主要方面，但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，如果不是经常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。
历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明，不受监督，必然腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败。
领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督，高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。
测试要素：权力观，理论思维能力参考答案：（1）依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。
对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。
（2）监督行政是不同于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。
这种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。
领导干部必须自觉接受这种监督。
（3）领导干部还必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。
朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接受监督，应该成为各级领导者的榜样。
（4）社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是服务，领导者就是负责的公仆。
主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。
这样，他们接受监督是理所当然、不言而喻的。
当然，领导者也是主人，他们也有权监督别人。
在一个文明的社会里，不可能也不应该有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都是监督的客体。
六、从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。
命题思路：我国正处在社会主义建设的历史转折关头，正处在霸权主义恶性膨胀的严重时刻，提高各级领导者特别是高层领导者的素质，关系到国家的命运。
诚然，人民是历史的创造者，但没有正确的领导，只能是自发地而不是自觉地创造历史。
只有称职的、优秀的领导者才能带领群众去完成历史任务。
（不同等次的应试者应结合各自的领导实践回答。
副处级以上考生应进行系统分析。
）测试要素：价值观，领导学理论素养，综合分析能力（1）讲学习是讲政治的基础。
没有革命的理论，就没有革命的行动。
理论素质是领导素质的灵魂。
没有掌握马克思主义，就谈不上讲政治，即无法理解工人阶级的历史使命、斗争策略和建设方略。
越是高层的领导者，越要提高理论学习的自觉性和系统性，越要准确理解邓小平理论的精神实质，并带头贯彻理论联系实际的原则。
各级领导干部还要学好领导学、管理学、人才学。
当前，知识经济不仅萌发，而且在世界范围内加速发展，领导必须掌握相关的科技知识，而且不断追踪有关的新知识。
只有发奋学习、不断学习、终身学习，才能把政治信念落实在行动上。
（2）讲学习也是讲正气的基础，正气凛然、品德高尚的领导者不是天生的。
只有学习历史上和现实中的英雄人物，以之为榜样，才能使人充满正气，无所畏惧。
（3）讲政治是“三讲”的核心。
讲政治就是讲方向，讲大局，讲全心全意为人民服务。
正确的导向源于科学的理论。
有了正确的导向，才能更好地讲学习和讲正气。
（4）讲正气是讲政治的必要条件。
养成浩然正气、高洁刚毅的个性并非易多，但一旦正气在胸，品德就会臻于纯正，就易于终身接受马克思主义。
才华横溢、智商超人的领导者，如果缺乏正气，就会把马克思主义作为手段，或自我粉饰，或攻汗别人。
应该指出，强调讲正气，是江泽民同志在修养理论上的重大贡献。
二、我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？类似问题：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？◆巧妙的回答我从马背上跌下来，我就知道自己做错了什么事，我重新骑上去之后，就驾驭得自如多这次活动的圆满成功，让我明白了当一个人充分自信并付出努力之后，命运之神一定会如约而至，有时她还带来一束鲜花。
九、新领导怎样正确对待前任领导？（1）继承和发展前任领导的长处和优点。
继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。
弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
（2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。
从积极方面而言新任领导应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
（3）切忌夸夸其谈，乱放空炮。
三思而后言，三思而后行。
言必信，行必果。
寡言语，多行动。
如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。
（4）切忌急功近利，追求短期效应。
如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。
领导者应该具备哪些素质和能力？领导者素质和能力是由诸多因素组成的一个有机的结构体系。
