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中关村科技园区管理委员会关于开展2010年首批中关村高端领军人才认定的工作方案文章属性•【制定机关】北京市中关村科技园区管理委员会•【公布日期】•【字号】中科园发[2010]8号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中关村科技园区管理委员会关于开展2010年首批中关村高端领军人才认定的工作方案（中科园发〔2010〕8号）为贯彻落实国务院关于建设中关村国家自主创新示范区的精神，根据《中关村高端领军人才聚集工程实施细则》，现提出开展2010年首批中关村高端领军人才认定的工作方案。
一、工作思路中关村高端领军人才认定工作以建设中关村国家自主创新示范区，打造具有全球影响力的科技创新中心为目标，紧紧围绕持续培育和发展国家战略性新兴产业，做强做大一批具有全球影响力的领军型企业，集聚和培育一大批高端领军人才，以企业需求为导向，以市场评价为基础，搭建为高端领军人才创新创业的服务平台。
二、认定范围2010年首批中关村高端领军人才认定工作包括三类人才的认定：中关村高端领军人才--科技创新人才，中关村高端领军人才--创业未来之星和中关村高端领军人才--风险投资家。
三、认定原则中关村高端领军人才--科技创新人才的认定，要与国家战略和领军企业实际需求紧密结合。
科技创新人才的任务和目标要明确，重点针对领军企业创新发展中需要解决的核心问题和任务。
中关村高端领军人才--创业未来之星的认定，要发挥市场评价机制的作用，瞄准“未来之星”。
为5至10年后，在中关村打造一批具有全球影响力的领军型企业储备高端领军人才。
中关村高端领军人才--风险投资家的认定，要发挥风险投资家在建设中关村国家自主创新示范区中的作用，促进高科技企业和资本市场的结合，吸引和聚集更多的风险投资家关注和投资中关村的高科技企业，利用金融资本推动企业做强做大。
四、具体认定办法（一）中关村高端领军人才--科技创新人才认定办法1.科技创新人才标准。
中关村科技园区管理委员会关于印发《中关村国家自主创新示范区优秀人才支持资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市中关村科技园区管理委员会•【公布日期】2013.11.18•【字号】中科园发[2013]40号•【施行日期】2013.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中关村科技园区管理委员会关于印发《中关村国家自主创新示范区优秀人才支持资金管理办法》的通知（中科园发〔2013〕40号）各有关单位：《中关村国家自主创新示范区优秀人才支持资金管理办法》经中关村科技园区管理委员会委2013年第13次主任办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
中关村科技园区管理委员会2013年11月18日中关村国家自主创新示范区优秀人才支持资金管理办法第一章总则第一条为鼓励和吸引优秀人才到中关村国家自主创新示范区（以下简称中关村示范区）创业，加快推进落实中组部等15个部委与北京市联合印发的《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》（京发〔2011〕5号）、中组部和人社部《关于支持留学人员回国创业的意见》（人社部〔2011〕23号）以及《加快建设中关村人才特区行动计划（2011-2015）》（京发〔2011〕8号），依据《中关村国家自主创新示范区发展专项资金管理办法》（京财文〔2011〕2858号），制定本办法。
第二条中关村示范区优秀人才支持资金在中关村示范区专项资金中列支，并按照年度预算进行安排。
第三条鼓励各分园对中关村示范区优秀人才支持资金予以配套支持。
对各分园推荐并承诺提供配套资金的优秀人才企业，中关村管委会予以优先安排。
第二章海归人才创业支持资金第四条本办法所指海归人才原则上均应具有本科以上学历（含本科）及学士以上学位（含学士），主要包括：（一）经教育部留学人员服务中心、北京海外学人中心等权威机构认定的留学人员；（二）在海外国际知名企业或中国知名企业海外机构工作一年及以上的各类人才；（三）在海外定居一年及以上的外籍人才；（四）长期侨居海外的华侨人才。
附件1：中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价试行办法第一条为贯彻落实《中关村国家自主创新示范区条例》，加快中关村人才特区建设，制定本试行办法。
第二条中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作（简称中关村高端人才技术资格评价工作）坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循企业认可、业内认同、独立评价、公平公正、简便快捷的原则。
第三条本办法在中关村国家自主创新示范区核心区(海淀园)和亦庄园内的企业先行试点，适时在中关村国家自主创新示范区内全面推行。
第四条在试点区域内的企业从事工程技术工作，且满足下列条件之一者，不需参加职称外语和计算机应用能力考试，直接申报我市高级工程师（教授级）专业技术资格。
（一）曾取得国家级人才表彰奖励；（二）曾获得国家级科技奖项；（三）曾担任国家级重大科技项目负责人；（四）在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩。
第五条市人力社保局负责组建中关村国家自主创新示范区高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格评审委员会（以下简称评审委员会），对推荐人选进行专业评价并确定专业技术资格。
评审委员会由7—15名委员组成，设主任委员1名，委员由北京地区相关专业领域的工程技术专家担任。
评审委员会下设专业评议组，由3—5名同行专家、学者组成，重点从专业技术和学术角度对推荐人选进行考核评价。
中关村国家自主创新示范区核心区（海淀园）和亦庄园所在区域人力社保部门与园区管委会共同组建中关村国家自主创新示范区高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格推荐委员会（以下简称推荐委员会），负责向评审委员会推荐本区域内高端领军人才专业技术资格申报。
推荐委员会由7—11名委员组成，设主任委员1名，副主任委员2名。
推荐委员会委员一般由组建部门领导、区域内具影响力的相关行业的企业代表和行业内工程技术专家担任。
推荐委员会下设办公室，负责研究制定本区域高端领军人才专业技术资格推荐标准和推荐程序；受理、审核申报材料；按照规定程序和时间组织开展推荐工作；承担相关咨询服务和其他日常工作。
北京市海淀区人民政府关于印发海淀区高层次人才聚集服务实施办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】北京市海淀区人民政府•【公布日期】2010.10.10•【字号】海行规发[2010]24号•【施行日期】2010.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市海淀区人民政府关于印发海淀区高层次人才聚集服务实施办法（试行）的通知（海行规发〔2010〕24号）各镇（乡）政府、街道（地区）办事处，各委、办、局，各有关单位：《海淀区高层次人才聚集服务实施办法（试行）》已经2010年9月20日第157次区政府常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
北京市海淀区人民政府二Ｏ一Ｏ年十月十日海淀区高层次人才聚集服务实施办法（试行）为更好地推进中关村国家自主创新示范区核心区（以下简称核心区）、国家高端人才核心区建设，打造具有全球影响力的科技创新中心和人才发展高地，根据区委、区政府《关于加快建设中关村国家自主创新示范区核心区的若干意见》（京海发〔2009〕24号）有关精神，制定本办法。
第一章总则第一条以服务核心区建设为宗旨，以建设国家高端人才核心区为目标，以企业为主体，以政策和资金支持为主导，以服务为保障，坚持高端引领、项目带动、统筹实施、以用为本的原则，逐步形成完善的人才服务体系，促进海内外高层次人才在核心区聚集。
第二条本办法适用于核心区范围内的“十百千工程”企业、重点企业和其他高新技术企业，以及入选中央“千人计划”、北京市“海聚工程”、中关村“高聚工程”人员在核心区创办的企业和区政府认定的其他相关企业（以下简称核心区企业）。
第三条本办法所称的高层次人才是指在各自学科、技术领域做出过突出贡献或具有先进的科研开发和高新技术成果转化能力，符合核心区产业创新发展所需要的高级专业技术人才、高级经营管理人才和高技能人才。
其重点对象是：（一）中国科学院院士、中国工程院院士、享受国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；（二）“新世纪百千万人才工程”、中央“千人计划”入选者和国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的主要专家；（三）近五年获得国家技术发明一等奖、科技进步二等奖以上和省（部）级科技进步一等奖的主要完成者；（四）国内外某一学科、技术领域的带头人和掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的专业技术人才；（五）在国内外知名企业中担任过高级管理职务，熟悉相关领域业务和国际惯例，具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级经营管理人才；（六）获得国家级技术能手称号的高技能人才；（七）核心区紧缺的其他高层次人才。
中关村科技园区管理委员会关于印发《中关村国家自主创新示范区人工智能产业培育行动计划(2017—2020年)》的通知【法规类别】计划综合规定【发文字号】中科园发[2017]43号【发布部门】北京市中关村科技园区管理委员会【发布日期】2017.09.30【实施日期】2017.09.30【时效性】现行有效【效力级别】XP10中关村科技园区管理委员会关于印发《中关村国家自主创新示范区人工智能产业培育行动计划（2017-2020年）》的通知（中科园发[2017]43号）各有关单位：为深入落实《新一代人工智能发展规划》（国发〔2017〕35号）和《中关村国家自主创新示范区发展建设规划（2016-2020年）》（中示区组发〔2016〕1号），进一步发挥中关村国家自主创新示范区（以下简称中关村示范区）示范引领作用，积极抢抓全球人工智能产业发展重大机遇，促进中关村示范区人工智能产业加快发展，培育具有国际竞争力和技术主导权的人工智能产业集群，中关村科技园区管理委员会制定了《中关村国家自主创新示范区人工智能产业培育行动计划（2017-2020年）》，现印发给你们，请认真遵照实施。
中关村科技园区管理委员会2017年9月30日中关村国家自主创新示范区人工智能产业培育行动计划（2017-2020年）人工智能作为全球科技革命和产业变革的制高点，已经成为推动经济社会发展的新引擎。
为贯彻落实《新一代人工智能发展规划》（国发〔2017〕35号）和《中关村国家自主创新示范区发展建设规划（2016-2020年）》（中示区组发〔2016〕1号），发挥中关村国家自主创新示范区（以下简称中关村示范区）引领示范作用，促进中关村人工智能产业加快发展，培育具有国际竞争力和技术主导权的人工智能产业集群，特制定本计划。
本计划所指人工智能是指研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的总称，主要涉及人工智能芯片及传感器，操作系统和基础软件，计算机视觉、语音识别、自然语言处理、生物特征识别、新型人机交互、自主决策控制等核心算法，细分行业应用及系统集成等环节。
中共中央组织部、国家发展和改⾰委员会、教育部等关于中关村国家⾃主创新⽰范区建设⼈才特区的若⼲意见颁布⽇期：2011-03-04执⾏⽇期：2011-03-04时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章为贯彻落实《国家中长期⼈才发展规划纲要（2010?D2020年）》和全国⼈才⼯作会议精神，创新⼈才发展体制机制，加快建设⼈才强国，中央⼈才⼯作协调⼩组、北京市决定在中关村国家⾃主创新⽰范区（下称“中关村⽰范区”）全⾯建设⼈才特区，现提出以下意见。
⼀、深刻认识建设⼈才特区的重⼤战略意义⼈才资源是第⼀资源。
在我国改⾰发展的关键阶段，⼤⼒推动⼈才发展体制机制改⾰与政策创新，提⾼⼈才资源的开发利⽤⽔平，对于深⼊贯彻落实科学发展观、促进经济社会⼜好⼜快发展，具有重⼤⽽深远的意义。
借鉴改⾰开放初期建设经济特区的经验，探索建设⼈才特区，是构筑我国⼈才发展战略⾼地、形成我国⼈才竞争⽐较优势、加快建设⼈才强国的战略选择。
建设⼈才特区，就是要在特定区域实⾏特殊政策、特殊机制、特事特办，率先在经济社会发展全局中确⽴⼈才优先发展战略布局，构建与国际接轨、与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的⼈才体制机制。
要通过建设⼈才特区，⼤量聚集拔尖领军⼈才，促进各类⼈才的全⾯发展，依靠⼈才智⼒优势，提升⾃主创新能⼒，促进新兴产业发展，不断形成新的科学发展优势。
中关村⽰范区具有建设⼈才特区的坚实基础和独特优势。
经过⼆⼗多年的发展建设，中关村⽰范区在海内外具有⼀定影响⼒，聚集了⼤量⾼层次⼈才创新创业，⼈才发展的辐射效应强。
国务院批复中关村⽰范区实施⼀系列先⾏先试的政策，为进⼀步促进⼈才发展创造了有利条件。
中关村⽰范区地处⾼校、科研院所和⾼科技企业密集地区，科研资源⼗分丰富，⾼新技术产业发达，⼈才开拓事业的空间⼤、平台宽⼴。
要抓住机遇、解放思想，借助优势、开拓创新，加快把中关村⽰范区建设成为具有全球影响⼒、体现中国特⾊的⼈才特区。
⼆、建设⼈才特区的总体⽬标从2011到2015年，⾯向以海外⾼层次⼈才为代表的国家发展所特需的各类⼈才，建设“⼈才智⼒⾼度密集、体制机制真正创新、科技创新⾼度活跃、新兴产业⾼速发展”的中国特⾊⼈才特区。
中关村高端领军人才聚集工程实施细则文章属性•【制定机关】北京市中关村科技园区管理委员会•【公布日期】•【字号】中科园发[2010]7号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中关村高端领军人才聚集工程实施细则（中科园发〔2010〕7号中关村科技园区管理委员会发布）为贯彻落实国务院关于建设中关村国家自主创新示范区的批复精神，打造具有全球影响力的科技创新中心，持续培育和发展国家战略性新兴产业，做强做大一批具有全球影响力的领军型企业，聚集和培育一大批海内外高端领军人才，按照中关村高端领军人才聚集工程有关方案，组织实施中关村高端领军人才聚集工程（以下简称中关村高聚工程），制定本细则。
第一章总则第一条由市委组织部、市科委、市财政局、市人力社保局、中关村管委会等部门组成中关村高聚工程工作小组，负责组织推进中关村高聚工程相关实施工作。
第二条中关村高聚工程工作小组办公室（以下简称高聚工程办公室）设在中关村管委会，负责解答咨询、受理申请和资格审查工作。
第三条中关村高聚工程工作小组委托中关村国家自主创新示范区企业家顾问委员会推荐知名企业家、风险投资家、相关行业专家组成中关村高端领军人才评审委员会。
第四条中关村高端领军人才相关支持资金从中关村国家自主创新示范区专项资金中列支，并按照年度预算进行安排。
第二章战略科学家标准及扶持政策第五条战略科学家标准。
战略科学家是指在信息科学、生命科学、环境科学、材料科学等领域从事国际前沿科学技术研究，具有国际科学视野和科技战略眼光，能够正确把握科学技术发展方向，提出本领域发展的战略目标、战略构想和技术路线，其研究成果对本学科和技术领域产生重要影响的科学家。
第六条战略科学家同时还需具备以下条件之一：（一）诺贝尔奖获得者。
（二）国外科学院院士、国外工程院院士、中国科学院院士、中国工程院院士。
（三）在国外著名高校、科研院所或研究院担任首席科学家或相当于教授职务的专家学者。
北京市中关村科技园区管理委员会关于进一步加强中关村海外人才创业园建设的意见文章属性•【制定机关】北京市中关村科技园区管理委员会•【公布日期】2021.01.06•【字号】•【施行日期】2021.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文关于进一步加强中关村海外人才创业园建设的意见各有关单位：《关于进一步加强中关村海外人才创业园建设的意见》已经我委2020年第11次主任办公会审议通过，现予以印发，请认真遵照执行。
中关村科技园区管理委员会2021年1月6日关于进一步加强中关村海外人才创业园建设的意见为进一步贯彻落实习近平总书记关于科技创新和人才发展的重要论述，深入实施《中关村国家自主创新示范区创新引领高质量发展行动计划(2018-2022年)》(中示区组发〔2018〕4号)，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步加强中关村海外人才创业园(以下简称海创园)建设，不断提升服务海外人才和海外人才创业企业(以下简称海创企业)的能力，全方位培养、引进、用好人才，聚天下英才而用之，为中关村建设世界领先科技园区和创新高地、为北京建设国际科技创新中心提供人才保障，制定本意见。
一、完善海创园工作体系1.明确功能定位。
海创园的主要功能是吸引和扶持海外人才归国或来华创业，培育具有创新能力与国际竞争力的高新技术企业和科技企业家，促进高新技术发展和科技成果产业化。
海外人才包括海外归国人才和外籍人才。
纳入中关村支持体系的海创园原则上应是市级以上科技企业孵化器、众创空间、大学科技园或中关村创新型孵化器、硬科技孵化器等。
2.规范评价管理。
中关村管委会负责组织开展海创园申报工作，把一批载体建设好、孵化能力强，分园支持重视，吸引和服务海外人才富有成效的孵化机构纳入到中关村海创园工作体系。
支持中关村留学人员创业园协会发挥作用，加强对海创园的业务指导，建立完善的指标体系，不断规范海创园的评价工作。
中关村科技园区管理委员会关于印发《中关村国家自主创新示范区科技型中小企业资格确认工作流程》的通知
【法规类别】工商管理综合规定
【发布部门】北京市中关村科技园区管理委员会
【发布日期】2016.01.07
【实施日期】2015.10.25
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
中关村科技园区管理委员会关于印发《中关村国家自主创新示范区科技型中小企业资格
确认工作流程》的通知
各有关单位：
为进一步落实《中关村国家自主创新示范区科技型中小企业资格确认管理办法（试行）》（京财税〔2015〕1935号），我们研究制订了《中关村国家自主创新示范区科技型中小企业资格确认工作流程》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：中关村国家自主创新示范区科技型中小企业资格确认工作流程
中关村科技园区管理委员会
2016年1月7日附件
中关村国家自主创新示范区科技型中小企业资格确认工作流程
为进一步落实经财政部、国家税务总局、科技部备案同意的《中关村国家自主创新示范区科技型中小企业资格确认管理办法（试行）》（京财税〔2015〕1935号）（以下简称《管理办法》），经研究，现将中关村国家自主创新示范区（以下简称示范区）科技型中小企业资格确认工作流程明确如下：
一、工作组织
成立示范区科技型中小企业服务与监督管理工作组（以下简称工作组）。
工作组由中关村管委会牵头，成员单位包括市科委、市经济信息化委、市财政局、市地税局、市工商局和市国税局。
工作组主要负责示范区科技型中小企业资格确认有关服务、落实和事中事后监。
中关村国家自主创新示范区中关村国家自主创新示范区简介中关村国家自主创新示范区（以下简称“中关村示范区”）是中国国家发展和改革委员会、科技部、教育部、财政部、北京市人民政府以及中国科学院和中国工程院合作共建的一个创新驱动发展的高地。
中关村示范区位于北京市海淀区，是中国乃至全球科技创新的重要集聚地之一。
自成立以来，中关村示范区已经成为了聚集了大量创新资源和创新创业人才的集群，为中国的科技创新发展做出了重要贡献。
中关村示范区成立于2009年，是按照国家战略部署，将中关村科学城和中关村软件园整合升级而成的一处具有重要战略地位的创新区域。
中关村示范区占地面积约493平方公里，包括中关村科学城、中关村软件园和中关村技术密集型产业基地三个核心区域，以及朝阳区、丰台区、昌平区等多个周边区域。
中关村示范区依托于北京市的科技创新资源和人才优势，着力打造高端研发、产业孵化、科技金融和人才创新四大功能板块。
中关村示范区的发展战略主要体现在以下几个方面。
首先，中关村示范区致力于建设创新型城市。
这意味着中关村示范区将提供优质的生态环境和便捷的公共服务，为创新创业提供良好的条件。
其次，中关村示范区着重发展科技产业。
中关村示范区坚持创新驱动发展的理念，通过加强科技创新和产业融合，推动核心竞争力的提升。
再次，中关村示范区注重人才培养和引进。
中关村示范区通过建设国际化的科技人才创新创业生态系统，吸引高层次人才的加入。
最后，中关村示范区加大了科技金融的支持力度。
中关村示范区鼓励创新创业企业通过多种渠道获得融资，并提供相应的金融服务。
中关村示范区在科技创新方面取得了显著的成绩。
当前，中关村示范区已经形成了一批有影响力的创新领军企业，包括小米、百度、京东等。
这些企业在信息技术、人工智能、生物医药、新能源等领域取得了重大突破和创新成果。
中关村示范区也吸引了一大批优秀的科技人才，包括杨元庆、雷军等杰出的企业家和科学家。
他们在中关村示范区的引领下，推动了中国科技创新的蓬勃发展。
关于开展中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作的通知2011年07月19日各有关单位人力资源部门：根据•关于印发†中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价试行办法‡的通知‣（京人社发…2011‟113号）文件规定，现将开展中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作的有关问题通知如下：一、申报范围及条件在中关村国家自主创新示范区核心区(海淀园)和亦庄园两个试点区域内企业中，从事工程技术工作，且满足下列条件之一者，可不受学历、资历、职称限制，不需参加职称外语和计算机应用能力考试，直接申报我市高级工程师（教授级）专业技术资格。
（一）曾取得国家级人才表彰奖励；（二）曾获得国家级科技奖项；（三）曾担任国家级重大科技项目负责人；（四）在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩。
二、申报程序（一）2011年7月20日至7月31日，申报人员登录北京市人事考试网（）通过网络填报信息。
（二）2011年8月1日至2日，申报人员所在单位向所属区域推荐委员会办公室（分别设在海淀区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局）提交申报材料。
三、报送材料及要求（一）申报人员需提交如下材料：1、•北京市高级专业技术资格评审申报表（高端领军人才评价专用）‣一式四份；2、其他相关证明材料原件、复印件一式四份，包括：身份证明（身份证、军官证或护照等），学历、学位证书（海外学位需经教育部学位认证）；人才表彰奖励证书，科技获奖证书，承担重大项目及取得重大科技创新成果证明材料；专利证书、发表论文、出版专著、制定标准和项目结题验收报告等相关证明。
上述相关证明材料原件，经所属区域推荐委员会办公室现场审核后返还。
（二）申报人员要按照有关要求，按时申报，准确、如实填报申报材料；所在单位要认真、全面审核申报人员的申报材料，在申报工作中坚持实事求是，严格把握标准和条件。
（三）报送的所有材料内容不得涉及国家秘密，确需报送涉密材料的，请按有关规定办理。
（四）申报人员可于8月下旬登录海淀区人力社保局网站（）或北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局网站（/cms/）查询推荐结果。
本次评审的陈述答辩、评价工作预计于9月份开展，请被推荐人员于9月初登录北京市人事考试网（）办理评审费缴费手续，并提前安排好工作日程按时参加陈述答辩。
四、咨询电话市专业技术资格评审中心：63959118海淀区人力资源和社会保障局：62615168北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：67881310附件：中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作规则北京市人力资源和社会保障局二○一一年七月十五日附件：中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作规则第一章总则第一条为贯彻落实•中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价试行办法‣（京人社专技发…2011‟113号），保证高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格评价工作公平公正、规范有序，特制定本规则。
第二条本规则适用于中关村国家自主创新示范区核心区（海淀园）和亦庄园内企业的高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格评价工作。
第三条中关村国家自主创新示范区高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格评价采取个人申请、企业申报、区域推荐、专家评价的方式进行。
第四条中关村国家自主创新示范区高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格评价遵循注重实绩、突出创新、科学评价、公平公正的原则。
第二章评审服务机构及评审委员会第五条市专业技术资格评审中心为中关村国家自主创新示范区高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格评审服务机构。
其主要职责为：（一）负责组建评审专家库和专业技术资格评审委员会（以下简称评审委员会）；（二）研究制定评价工作规则；（三）受理、审核推荐委员会上报的推荐材料，做好推荐委员会和评审委员会对接工作；（四）按照规定程序和时间组织开展评审工作，完成评审结果公示以及宣传等工作；（五）承担相关咨询工作和其他日常工作。
第六条评审委员会一般由7-15名委员组成，设主任委员1名，副主任委员3名，委员若干名。
评审委员会委员由我市相关部门负责同志、北京地区相关专业领域的知名专家、学者担任。
评审委员会主要职责是：在规定的评审权限内，按照评价标准和评价程序，对申报人员的学术技术水平、技术创新、工作能力和工作业绩等进行审核和评议，确定申报人员的高级工程师（教授级）专业技术资格。
第七条评审委员会下设专家评议组，由3-5名同行专家、学者组成，其中包括评议组组长1名，评议专家2-4名，重点负责从专业技术和学术角度对推荐人选进行评价。
专家评议组提出评价意见供评审委员会参考。
第八条评审专家应由具有较高专业技术水平、作风正派、身体健康并取得正高级职称的人员担任。
符合评审专家条件的人员，经考察合格，由市人力资源和社会保障局批准并颁发聘书，聘期一般为3年。
第三章申报要求第九条在试点区域内的企业从事工程技术工作，且满足下列条件之一者，可不受学历、资历、职称限制，不需参加职称外语和计算机应用能力考试，直接申报北京市高级工程师（教授级）专业技术资格。
（一）曾取得国家级人才表彰奖励；（二）曾获得国家级科技奖项；（三）曾担任国家级重大科技项目负责人；（四）在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩。
第十条申报人员提交的申报材料应包括：（一）•北京市高级专业技术资格评审申报表（高端领军人才评价专用）‣一式四份；（二）能够反映本人学术水平、工作业绩、创新能力等方面的证明材料复印件。
包括人才表彰奖励证书、科技获奖证书、承担的重大项目及取得的重大科技创新成果证明材料、专利证书、发表的论文、出版的专著、制定的标准和项目结题验收报告等；（三）身份证明材料和学位、学历证明材料复印件。
包括身份证明（身份证、军官证和护照），学位、学历证书（海外学位须经教育部学位认证）；（四）评审委员会要求的其他材料。
第四章评审程序第十一条中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评审程序：（一）审核推荐材料。
接收推荐委员会报送的申报材料，并对材料进行复审。
（二）划分专业评议组。
根据申报人员的专业领域划分专业评议组。
（三）组建专家评议组。
根据专业分组情况，确定专业评议组专家。
（四）召开评审预备会。
在开展专业评议工作前，组织召开评审预备会，介绍评审工作相关情况，组织专业评议专家学习相关规章制度，明确评审标准，熟悉评审程序，统一评审尺度，严明评审纪律。
（五）业绩陈述及答辩。
按照专业分组，组织申报人员的业绩陈述及答辩评议工作，每位申报人员的评议时间控制在40分钟以内。
1、业绩陈述。
申报人员可采用口头陈述或多媒体演示等方式向评议组专家陈述本人的专业经历、业绩，陈述时间不超过20分钟。
2、专业答辩。
申报人员回答评议组专家提出的问题，时间不超过20分钟。
3、专家评议。
专家评议组遵循定量与定性相结合的原则，按照“中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价量化标准”（见附件1）中的评价要素对申报人员进行评价。
评议专家依据独立评价的原则，就申报人员的学识经历、技术创新、工作业绩、技术水平等评价要素进行逐项打分，根据打分情况并结合陈述答辩情况，对申报人员进行综合评议，给出同意、基本同意或不同意的定性意见并形成书面评价意见，提交评审委员会审议。
（六）评审委员会表决。
答辩评议结束后，组织召开评审委员会会议，评审委员会结合专业评议组的意见，对申报人逐一讨论，遵循独立评价的原则，采取署名投票方式表决。
出席评审委员会会议的委员达到或超过全体委员总数的三分之二时，会议表决结果视为有效。
申报人员得到出席会议委员三分之二以上同意票即为通过。
评审服务机构工作人员负责统计表决结果、整理会议纪要，出席会议的委员应推选1名代表负责监票。
表决结果由评审委员会主任委员当场宣布，出席委员在评审会议纪要上签字，确认表决结果。
第五章评审结果验收及证书发放第十二条评审工作完成后，由市人力资源和社会保障局对评审范围、评审程序、申报材料、评审质量进行验收。
第十三条评审通过人员名单在市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为15天。
对公示人员持有异议的，由市专业技术资格评审中心调查核实。
第十四条公示期满后，市专业技术资格评审中心应及时向申报人员通知评审结果，退回申报材料。
市人力资源和社会保障局为通过人员颁发•北京市高级工程师（教授级）专业技术资格证书‣。
第十五条对于伪造学历、资历、能力、业绩，剽窃他人专业技术成果的申报人员，一经查实，取消其参加评审的资格；已经评审通过的人员，评审结果无效；已经颁发专业技术资格证书的，收回证书，并取消其下两个年度的申报资格。
第十六条申报人员的专业技术资格自评审委员会表决通过之日起计算。
附件：1、中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价量化标准2、评审专家行为规范3、评审工作人员纪律北京市专业技术资格评审中心二○一一年七月附件1：中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价量化标准评价项目评价要素等级评价内容权重系数分值学识经历教育背景A 本专业博士学位或双硕士学位（其中含本专业）。
5%100-80B 本专业硕士学位或非本专业博士学位。
80-60C 本专业学士学位或非本专业硕士学位。
60-40D 本科以下学历或非本专业本科毕业。
40-0专业经历A曾担任下列任意职务或与之相当的技术职务者：1、国外著名高校、知名企业、研究机构高级技术职务；2、国际或国内重大科研、工程项目主持人；3、国内著名或行业内龙头企业高级技术职务或核心技术知识产权持有人。
10%100-80 B曾担任下列任意职务或与之相当的技术职务者：1、国外著名高校、知名企业、研究机构关键技术职务；2、国际或国内重大科研、工程项目主要参与人；3、国内著名或行业内龙头企业关键技术职务或规模以上高科技企业核心技术知识产权持有人。
80-60 C曾担任下列任意职务或与之相当的技术职务者：1、国外著名高校、知名企业、研究机构研发一线技术职务；2、国际或国内重大科研、工程项目研发、实施一线人员；3、国内规模以上高科技企业关键技术职务。
60-40D 其他企业研发、生产部门技术负责人。
40-0技术创新创新成果A拥有数量较多（10项以上）的发明专利、软件著作权或拥有国家自主创新产品的知识产权权益10%100-80 B拥有发明专利、软件著作权或拥有省部级自主创新产品的知识产权权益80-60C 拥有实用新型或外观设计专利60-40D 拥有其他未经认证的创新成果40-0创新水平A创新成果属于国际性重大突破，能够填补国际空白，引领技术进步或产生巨大的社会、经济效益。
10%100-80 B创新成果属于关键性的技术突破，能够填补国内空白，增强国际竞争优势。
