生产主管的工作总结范文(优秀模板6篇)
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主管生产个人工作总结范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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生产主管年度工作总结6篇生产主管年度工作总结 (1) 即将过去的一年里公司经历了比较大的起伏,在新的市场形势和经营环境中,公司的发展充满着更多的挑战。
在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的情况下,除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外,如何优化公司内部管理也是摆在我们面前等待解决的问题之一。
在20年,我的工作除坚持以岗位职责为基本要求来开展日常工作以外,还大体要从以下几个方面做得更深入些:一、推进5S工作主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。
具体方式为:1. 通过培训5S方面的知识,让全体人员都建立起基本概念和认识;2. 争取高层领导支持和参与,推动中层带头执行,用引导的方式鼓励员工做好;3. 从最基本的入手,分阶段逐步深入,清除掉现场不要的物品,每天循环整理;4. 组织定期检查,对于存在的问题坚决进行曝光和公布,而对做得好的要表扬。
二、培训教育1. 利用工作间隙期,搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础知识,组织员工学习和培训;2. 开展员工岗位技能方面的培训,针对生产中问题组织讨论和鼓励分享各自经验;3. 部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。
部门间应本着既相互协作又相关牵制的原则,公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。
将尽量多组织一些部门间的沟通协调会,让普通员工直接参与,面对面沟通,增进相关了解,以减少公司内耗。
三、工艺品质方面1. 优化装配和接线的外观工艺质量,树立榜样和样板,逐步改善现有的一部分落后的作业习惯。
需和质检部配合完成。
2. 坚持做好品质计件工时工作,品质问题责任到人,好的奖,差的和错的罚。
提高员工的品质意识和对质量的重视,让每一个人都有品质危机意识,都切身地感受到品质是企业的生存之本也是个人的生存之本。
产品质量对于企业的重要性不言而喻,质量将最终决定市场、效益和企业的发展。
质量光靠一个部门是不够的,需要品质、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和密切配合才能真正得到保障。
生产主管转正工作总结6篇第1篇示例:生产主管转正工作总结自从担任生产主管以来,我的工作生活发生了翻天覆地的变化。
转正是一个新的起点,在这个过程中我收获了很多,也经历了许多挑战和困难。
今天我将对自己过去一年的工作进行总结,展望未来,为更好地工作而努力。
一、工作总结作为生产主管,我主要工作是负责管理生产线上的生产工作,确保生产进度顺利进行,产品质量达标。
在这一年中,我通过不断学习和实践,逐渐掌握了生产管理的技巧,提高了自己的工作能力。
具体来说,我在以下几个方面取得了一些成绩:1. 加强团队管理能力。
作为生产主管,团队管理是我的重要工作之一。
我注重团队的凝聚力和协作能力,不断激励和引导团队成员,使团队更加团结和效率更高。
2. 提高生产效率。
通过优化生产流程,改进工艺,我成功提高了生产效率,缩短了生产周期,提高了产品的竞争力。
3. 管理和控制成本。
在保证产品质量的前提下,我成功控制了生产成本,有效降低了生产成本,提高了企业的盈利水平。
4. 加强质量管理。
我注重质量管理工作,加强了对产品质量的监控和检测,确保产品质量达标,赢得了客户的信赖和赞誉。
5. 提升技术水平。
我不断学习新的生产技术和管理知识,提升了自己的技术水平和专业能力,为企业的发展注入了新的活力。
二、存在的问题在工作中,我也遇到了一些困难和问题,需要进一步改进和提高:1. 团队建设还需加强。
团队的凝聚力和协作能力还有待提升,需要更加注重团队建设,加强沟通和协作,使团队更加团结和稳定。
2. 技术水平有待提高。
虽然我不断学习新知识和技术,但在技术更新和创新方面还有待加强,需要不断提升自己的技术水平,适应市场和企业的发展需求。
4. 沟通能力有待提高。
作为生产主管,沟通是非常重要的,我在团队沟通和协调方面还有欠缺,需要提高自己的沟通能力,加强和团队成员的沟通和协作。
三、改进计划为了不断提高自己的工作水平,实现更好地发展和进步,我制定了以下改进计划:4. 提高沟通能力。
2024年生产部主管个人总结时光荏苒,过去的一年,在领导的悉心指导和同事们的热心帮助下,我对包装的理论理解与实际操作有了更为深入的理解,实现了理论与实践的更高效对接,工作能力得到了显著提升。
在此过程中,我深感收获颇丰。
1、在思想层面,我始终保持积极进取的态度,不断追求个人进步。
我积极学习各种理论知识,通过报纸、文摘和电视等媒体了解行业动态和国家的相关扶持政策,以提升我的思想认识,确保以敬业精神和专业态度投入工作。
2、在业务操作上,得益于领导的指导和同事的协助,我对所负责的白炭黑包装及应用有了更深层次的理解,从中汲取了大量专业知识,增强了问题分析和解决的能力,实现了理论知识与实践操作的深度融合,同时也对白炭黑的全生产流程有了更全面的认识。
3、为了进一步充实专业素养,我积极阅读专业书籍,利用互联网资源深入学习专业知识。
我也尽力去理解和熟悉其他部门和岗位的工作内容。
4、在工作质量上,我始终坚持以高标准要求自己,力求达到最佳的产品质量。
5、在安全生产方面,我坚持在每天的班前班后会上强调安全,全年的工作重点放在提升员工的安全意识上,消除可能导致事故的人为、环境和设备隐患,确保生产安全无虞。
我将继续深入学习专业知识,弥补自身理论知识的不足,全面提升个人综合素质。
我将以更加勤奋的态度和敬业的精神投入工作,不断提升理论知识和实践技能,以更出色地完成领导交办的各项任务,使我的工作表现更上一层楼。
2024年生产部主管个人总结(二)在年度的生产主管总结中,可以得出详尽的评估。
以下内容可供参考:一、持续学习以提升业务能力作为督导,我深信只有自身具备高水平的业务知识,才能赢得同事的信赖,并有效地领导和管理团队。
对于我这个刚走出校园的新手,公司不断演进的需求为我提供了丰富的学习机会。
通过不断学习,我能够提前掌握各种技能,为下属提供必要的指导。
二、员工管理与领导力在员工管理上,我深知自己的责任重大,因为我管理的是一群人,这是上级对我的信任。
2024年生产主管的年终工作总结随着岁月的流逝,____年度已悄然结束,回顾这一年的历程,心中不禁泛起层层涟漪。
值此岁末年初之际,我们谨对过去的____年进行总结,并对充满希望的____年进行展望。
在____年中,面对人员频繁流动、新员工比例高、订单繁杂、产品种类多样及批量小等诸多挑战,我司在公司领导的英明决策与鼎力支持下,通过全体员工的共同努力,积极应对,取得了一定成绩,但亦存在不足,需持续改进与提升。
现将____年度工作情况向公司领导汇报如下:一、____年度绩效指标完成情况1. 月平均出货金额:在各部门紧密协作与高效配合下,即便员工总数未增,通过提升生产效率与产能,月平均出货金额较去年同期增长了____%,达到____万美元。
2. 及时出货率:实现了____%以上的及时出货率,较去年提升了____个百分点。
3. 库存金额控制:成功将____月份库存金额控制在____万美元以内,达成既定目标。
4. 安全生产:全年未发生重大安全事故,仅发生____次轻微安全事故,经济损失均在____元以下。
5. 客户投诉:全年未收到重大客户投诉,有效达成了全年品质目标。
二、取得的成绩及主要工作事项1. 制度建设(1)优化完善既有流程与制度:对原有流程、制度进行全面自检,针对发现的问题点进行修订,如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。
(2)建立新流程与制度:根据公司发展需求,新建约____项流程与制度,如KONNOC优秀员工评选、周质量标兵评选、重点控制工位评比管理制度等。
(3)完善绩效考核体系:与人力资源部协作,完善主管级以上人员绩效考核制度,明确考核内容,强化考核结果应用,优化考核指标,激发员工工作积极性。
(4)推行责任承诺制度:与人力资源部共同建立主管级以上人员责任承诺制度,增强员工责任心与工作动力。
2. 产品品质提升:通过建立车间AUDIT制度等举措,持续改善产品问题,显著降低模具、性能、可制造性及零部件通用性等方面的问题,提升直通率,全年未发生重大质量投诉事件(除ME____移动电源插头误用外)。
2024年生产部主管年终工作总结范文____年生产部主管年终工作总结一、工作目标与计划____年,我作为生产部主管,带领团队共同完成了以下工作目标:1. 提高生产效率:通过优化生产流程、更新设备、改善作业方式等手段,实现生产效率的提升。
2. 保证产品质量:加强对生产过程的监控和管理,确保产品质量达到标准要求。
3. 降低成本:通过节约资源、优化供应链以及合理安排生产计划,降低生产成本,提高企业竞争力。
4. 持续改进:积极推动团队成员参与到改进工作中,鼓励大家提出创新意见并加以落实。
为实现以上目标,我制定了详细的工作计划,并与团队成员进行了充分的沟通和协调,确保每个人都明确工作目标和责任。
二、工作成果1. 生产效率提升:通过减少非必要的等待时间、优化生产线布局、提高设备利用率等措施,我成功提高了生产效率。
今年我们的产量较去年同期增加了10%,大大超过了预期目标。
2. 产品质量保证:我们加强了对供应商的管理,严格把控原材料和半成品的质量。
同时,我们改善了生产过程的监控机制,及时发现和解决质量问题。
今年产品的不合格率下降了15%,客户满意度明显提高。
3. 成本控制:我们优化了生产计划和物料管理,降低了库存持有成本。
此外,我们还在供应链上寻找了更优质的合作伙伴,优化了采购成本。
今年我们成功降低了生产成本10%,增加了企业的利润。
4. 持续改进:我鼓励团队成员发表意见和建议,并结合实际情况提出改进方案。
今年我们成功实施了多项改进措施,有效提升了生产效率和产品质量,得到了企业的认可和好评。
三、团队建设作为生产部主管,我重视团队建设,注重培养团队成员的能力和团队合作精神。
今年,我们开展了以下团队建设活动:1. 培训和学习:组织团队成员参加相关培训和学习,提高他们的专业知识和技能。
同时,我也定期组织团队研讨会,分享行业最新动态和技术进展。
2. 激励和奖励:对于表现突出的团队成员,我及时给予表扬和奖励,激励他们保持积极的工作态度和优秀的工作业绩。
生产部主管个人总结范文7篇第1篇示例:生产部主管个人总结作为生产部主管,我认真总结了过去一段时间的工作经历,不断反思和总结,以期不断提高自己的管理能力和团队的整体水平。
以下是我对过去工作的总结:一、团队管理能力作为生产部主管,我不仅需要管理生产工艺、生产计划,还需要管理整个生产团队。
在这过程中,我注重团队合作精神的培养,鼓励员工发挥自己的特长,充分发挥团队的整体实力。
我也注重员工的激励和激励,通过设立目标奖励制度、激励员工积极参与工作,形成了一个和谐高效的团队氛围。
二、生产流程优化生产流程的优化是我一直在努力的方向,通过不断地调整和改进生产流程,提高生产效率和产品质量。
我注重生产数据的收集和分析,及时发现生产过程中的问题,并寻找解决方案。
通过引进新技术、新设备,不断提升生产效率,降低生产成本,提高企业的竞争力。
三、质量控制质量是企业的生命线,作为生产部主管,我始终把质量控制放在首位。
我加强了对生产过程中每一个环节的监督和管理,保证产品的质量达到客户的要求。
我也注重员工的质量意识培养,通过不断地培训和奖惩机制,提高员工对质量的重视和自觉性。
四、成本控制在生产管理中,成本控制是一个非常重要的环节。
作为生产部主管,我着力降低生产成本,提高企业的经济效益。
我采取了多种措施,如优化生产流程、降低能耗、提高设备利用率等,有效地降低了企业的生产成本,提高了企业的盈利能力。
第2篇示例:生产部主管是一个非常重要的职位,负责管理和监督生产部门的日常运作,确保生产计划的顺利实施和产品质量的稳定提升。
在担任这个职务的过程中,我深刻体会到了领导者的责任和挑战,也逐渐形成了自己的管理理念和方法。
作为生产部主管,我始终坚持以客户为中心的原则。
客户的需求是我们工作的出发点和落脚点,只有时刻关注客户的反馈和需求,才能保证我们的生产工作始终紧密贴合市场需求,做出客户满意的产品。
我建立了一个全员参与的质量管理体系,鼓励员工从客户的角度思考问题,不断改进生产流程和加强品质管控。
生产部主管个人工作总结转眼____过去,过去的一年中,在领导的指导以及师傅们的帮助下,使我对包装的理论知识和操作有了更新更深刻的认识,做到了理论与实际的的更紧密结合,工作能力有了一定的提高,受益匪浅。
在不断提高自己的专业业务素质同时,我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结,我会在以后的工作中努力改进,把工作完成的更加圆满。
1、思想上,我积极向上,不断追求上进。
积极学习理论知识,从报刊,文摘和电视等渠道学习____知识和国家对该领域的扶持政策,使自己的思想觉悟提高,认真工作,爱岗敬业,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正。
2、业务工作上,在工作中,在领导的指导和师傅们的帮助下,对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深刻的认识,从中学到了很多专业知识,提高了分析和解决问题的能力,使得理论知识和实践得到有机结合。
从而也对白炭黑生产的全部流程有了更进一步的了解。
3、补充专业知识方面,积极阅读专业书籍,利用互联网查询学习专业知识,在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。
4、工作质量方面,时刻严格要求自己,使产品质量达到,班内检查中合格率保持在较好水平。
5、生产安全方面,坚持每天班前班后会说安全,班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上,杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生。
在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质得到提高。
我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论知识和实践技能,认真圆满地完成领导下达的工作任务,使自己的工作更加出色。
生产部主管个人工作总结(二)即将过去的____是充实忙碌而又快乐的一年。
在这岁末年初之际,我回首过去、展望未来。
过去的一年里,在公司的指引下,在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我在工作上、学习上得到了很大的进步。
在这一年里,总的来说我在公司还算顺利、平稳。
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生产主管的工作总结范文____年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,这一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
在这辞旧迎新之际,我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面在过去的一年里,生产部门力挑重担,进行了大量的工艺摸索试验,冲压方面:克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难,使得我们公司产品生产从往年单一的____产品实现了向____、____同时生产的成功过渡。
顺利完成____吨,____吨。
热处理方面:根据客户的要求,及时请教同行业厂家的相关经验,对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进,经过一段时间的试验,一些刚开始接触的高效材料经过处理,产品基本上达到了客户的要求,同时生产部也总结了很多宝贵的经验。
共完成热处理产品吨。
新产品方面:____器是客户在今年新开发的产品,为了达到客户在产量和质量方面的要求,生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨,并合理调整生产计划,利用____空闲时间,开发了____产品并完成了为客户的小批供货。
为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至____月____日共完成.二、产品质量方面在完成上述产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点。
根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。
根据产品特征分类及质量要求,在生产部内部安排专人兼职负责,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标。
生产主管工作总结范文6篇生产主管工作总结范文 (1) 为进一步把我公司的工作做好,作为生产厂长,始终要按照公司的精神全面推进安全生产工作,保证圆满完成公司下达的各项工作任务。
一、工作思路以公司的各项制度为中心,以公司制定的各项规划为指导思想,本着为公司创造更大经济利益为出发点,本着为公司的发展为宗旨,为公司的发展壮大为目的。
二、搞好职工的思想工作没有一个坚强有力的班子,就不可能带出一支过硬的队伍;没有一支过硬的队伍,就不可能创造出一流的工作业绩。
管理强、队伍硬,我公司的事业才能兴旺发达,生产工作的持续发展才有可靠的保证。
目前我公司把各岗位,车间、班组作为生产一线的管理人员。
我作为厂长,要求全厂团结、有凝聚力、向心力强。
在此基础上,按照公司的要求,进一步加强公司的职工队伍建设,增强基层干部的领导能力和管理能力,要进一步加强职工的思想教育工作,尽最大努力搞好思想宣传工作,提高广大职工的思想文化建设和实际操作技能。
三、抓好安全生产工作效益是全厂的生命,而只有搞好安全生产才能创造更好的经济效益,反安全生产认真落实到各班组及个人。
一个企业的壮大和持续发展,必须把握好财务和销售工作,只有在这两项工作做好的前提下,才能搞好生产。
生产的目的就是在有市场的前提下,能把原料购进和产品卖出维持平稳。
作为生产一把手,要统筹好全面工作,使企业协调好方方面面的事务,最终目的就是把生产搞好。
四、提高职工的业务水平及理论学习和安全生产知识学习我要求我们其他的管理人员利用我们厂指定的每周的周一和周四的开会和学习的时间,抓住有利的时机搞好职工的业务学习和安全学习,通过各个岗位班长和业务比较好的职工讲课的形式提高职工的业务知识的学习,通过找一些安全专业人士通过一些案例的讲解提高我们职工的安全知识,学习国家的一些安全法和安全制度来提高我们职工的安全意识。
在安全上,做到每周一次安全会,一周进行一次安全检查,做到开会、检查必有记录,做到安全第一、预防为主。
生产主管个人工作总结____年转瞬即逝,在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。
在这一年里我通过不断的努力,加强管理、技术学习,加强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已的努力把工作做到;在这一年里,在公司领导的正确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了____年的生产任务。
现总结如下:一、强化安全意识,落实安全措施高度重视安全生产工作,充分利用班前会,向员工进行安全教育,使员工清楚了安全工作的重要性,提高了员工安全工作的防范意识。
二、基本保证了生产进度全年共完成____个订单与样机,其中____%的是保证了进度要求。
这在上年有所提高,其中不能保进度的大多都是希望的,这也与我们员工和管理者的技能有关,质量与效率都不是很高。
三、提高生产效率人员合理调配,规范工作纪律,培养了一部分技术员工。
生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
四、加强基础设施的建设(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
五、____年需要改进的____年就要到了,在即将开始的新一年的工作中,为了在今后的工作中取得更好的成绩,我将朝着以下方向努力:2、奖惩分明,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理,为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作,取长补短,充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强,对待工作中出现的质量问题不够重视,严重影响车间整体形象。
以上问题,我们会在下年的工作中重点解决。
六、____年自己需要加强的1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平,完成工作任务。
3、摆正工作态度,调整心态,不断接受新的挑战。
4、培养沟通,协调能力。
生产主管个人工作总结(二)新的一年即将来临,____年不知不觉地过去了。
在过去的一年中,没有一点前展。
在即将踏入____年之际,作为一名车间主任我对我在____年的工作有必要做一个总结,争取明年好了点。
生产主管工作总结参考范文在过去的一年里,生产部以市场部的生产计划单为依据,按各产线的生产进度安排生产,对各产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解,采取措施积极预防和处理生产中的异常,基本完成了公司年度生产任务的各项指标,满足了公司市场部的产品销售要求。
1、首先,根据客户订单制程表以及生产计划单为依据,把生产计划下达到各产线。
并检查、督促和协助有关人员及时做好各项生产作业准备工作。
在检查中发现准备不足,协同有关部门及时采取措施或调整计划。
2、其次,每天及时检查生产作业的执行情况,以排程为依据,检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。
发现车间有脱离计划的偏差,及时同有关班组长协商,基本上保证了计划如期实现。
4、在____生产工作中,由于各种因素的影响,员工队伍不太稳定,新招聘员工又很多,新员工进入到车间的各生产岗位,给车间管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,还是坚定地进行岗前岗中的各种培训和指导,保证了新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任各自的岗位工作。
5、高度重视产品质量,积极向工人灌输"质量意识",要求各产线严把生产工序的每一道质量控制关,始终坚信质量是生产出来的,不是检验出来的。
只有车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量才会稳步提高。
6、根据实际工作需要,在以ISO9001为依据的情况下制定了各项新的规章制度,保障了车间的生产秩序,规范了员工在生产现场的行为,促进了各项工作的开展。
7、综上所述,通过作业流程的优化,仪器、工具和测试夹具的完善及人员的合理利用,使得公司的产品出厂合格率达到____%以上。
客户满意程度也达到____%以上。
在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下不足:一、生产现场管理方面:1、车间的生产现场管理较为混乱,各种物料的摆放不整齐,标识标标牌也没有及时放置,没有做到定置定点管理。
生产部主管个人总结范文7篇篇1一、工作概述与背景作为生产部主管,我肩负着监控与协调生产流程的重要职责。
在过去的年度里,我在公司领导的指导下,紧紧围绕提高生产效率、优化资源配置、保障产品质量、控制成本等核心目标,积极开展各项工作。
本总结旨在回顾过去一年的工作成果,梳理经验教训,并为未来的工作提供指导。
二、主要工作内容与成果1. 生产计划与调度本年度,我紧密跟踪市场需求,结合公司实际情况,制定了详细的生产计划。
通过精确调度,实现了生产流程的连续性和高效性。
具体成果包括:成功完成季度生产计划,生产效率提高了XX%;实施弹性生产计划,有效应对了市场波动带来的挑战。
2. 质量管理质量与企业的生存发展息息相关。
我推动实施了严格的质量管理体系,确保产品合格率稳步提升。
主要工作包括:定期组织质量培训,提升员工质量意识;严格把关原材料采购,从源头上控制产品质量;推动质量改进项目,解决生产中的瓶颈问题。
经过努力,产品合格率同比提升了XX%。
3. 成本控制在成本控制方面,我主导了一系列降低成本、提高效益的措施。
具体做法包括:优化生产流程,减少不必要的浪费;推行节能减排措施,降低能源消耗;严格采购管理,降低采购成本。
这些措施有效地降低了生产成本,提高了公司的经济效益。
4. 团队建设与人员管理作为部门主管,我深知团队建设的重要性。
在过去的一年里,我注重团队建设,积极开展各类培训和交流活动,提升团队凝聚力。
在人员管理方面,我根据员工的特长和兴趣,合理分配工作任务,充分调动员工的积极性。
同时,我也注重员工的个人发展,为员工提供成长的空间和机会。
5. 技术创新与设备升级在技术创新方面,我积极推动生产设备的升级与改造。
引进先进的生产设备和技术,提高生产的自动化水平。
同时,我也鼓励团队成员进行技术创新,通过技术改进提高生产效率。
三、遇到的挑战与对策在过去的一年里,我也遇到了一些挑战。
例如,市场需求的波动给生产计划带来了很大的压力。
生产部主管终总结5篇篇1一、背景作为生产部主管,我在过去的一年里肩负着推动生产流程优化、提升生产效率、确保产品质量等重要职责。
随着市场竞争的加剧和产业升级的不断推进,我深感责任重大。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,并提出针对未来的发展规划。
二、工作内容及成果1. 生产计划管理- 制定年度生产计划,确保生产目标与公司整体战略相匹配。
- 监控和调整月度和周度生产计划,确保生产进度符合预定目标。
- 优化生产排程,平衡生产负荷,提高设备利用率。
2. 生产效率提升- 推动工艺流程改进,减少生产过程中的冗余环节。
- 引入精益生产理念,降低生产成本,提高生产效率。
- 开展技能培训和竞赛活动,提升一线员工技能水平。
3. 质量管理- 推行全面质量管理理念,确保产品质量符合国家标准和客户要求。
- 建立严格的质量检测体系,加强原材料入库和产品出厂检验。
- 对质量问题进行根本原因分析并采取纠正措施,降低不良品率。
4. 团队建设与人员管理- 加强团队建设,促进部门内部沟通与协作。
- 完善员工绩效考核体系,激励员工工作积极性。
- 关心员工职业成长,提供培训和发展机会。
5. 设备管理与技术创新- 推进设备维护保养制度化,确保设备稳定运行。
- 引导技术创新,推广先进制造技术与应用。
- 与研发部门紧密合作,共同推进产品迭代和生产工艺优化。
三、工作中遇到的挑战及应对措施1. 市场波动带来的生产压力:通过加强与销售部门的沟通,及时调整生产计划,确保市场需求的满足。
2. 人员流失问题:通过优化薪酬福利体系、改善工作环境和提供培训机会等措施,降低人员流失率。
3. 原材料价格波动:加强与供应商的合作与沟通,实现稳定供应和价格优化。
4. 安全生产挑战:加强安全生产培训和检查,确保生产安全无事故。
四、个人能力提升与自我反思在过去的一年里,我不仅关注工作的执行与完成,更加注重个人能力的提升与自我反思。
通过参加管理培训、阅读相关书籍和与同行交流等方式,不断提升自己的管理能力和专业素养。
生产主管工作总结6篇生产主管工作总结 1为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定20年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现20年公司安全生产目标管理而努力奋斗!一、全年安全生产方针和目标安全生产方针以人为本,安全第一,预防为主,全员动手综合治理科学管理改善环境,持续发展安全生产目标。
不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境;提升安全管理水平,完善安全管理基础。
要以公司对20年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。
”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转;牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识。
各部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司安全生产。
二、深入开展好安全生产专项整治工作1、认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。
生产主管工作总结8篇篇1尊敬的领导:您好!作为生产主管,我有幸带领团队共同完成了一系列生产任务。
在此,我对过去一段时间的工作进行总结,以便更好地反思和改进。
一、工作背景与目标公司近年来不断拓展市场,生产任务日益繁重。
作为生产主管,我的主要目标是确保生产进度、产品质量和成本控制,以满足市场需求。
同时,我也致力于提升团队效率,优化生产流程,以适应日益激烈的竞争环境。
二、主要工作任务与成果1. 生产进度管理:通过制定详细的生产计划,合理安排生产任务,确保生产进度符合预期。
在团队成员的共同努力下,我们成功完成了多个重点项目的生产任务,按时交付率达到了XX%。
2. 产品质量控制:引入了更加严格的质量控制标准,并对生产过程中的关键环节进行了重点监控。
通过这些措施,我们成功降低了产品的不良率,提高了产品的合格率。
3. 成本控制:通过对生产成本的深入分析,我们找出了一些不必要的开支,并采取了相应的措施进行节约。
同时,我们也通过优化生产流程,降低了原材料的消耗,实现了成本的有效控制。
4. 团队效率提升:通过培训、激励和合理分工,我们激发了团队成员的积极性和创造力。
团队成员之间的协作更加紧密,沟通更加顺畅,从而提高了整体工作效率。
5. 生产流程优化:针对生产过程中存在的一些瓶颈和问题,我们进行了深入的分析和研究,并提出了一系列改进方案。
这些方案的实施,不仅提高了生产效率,还降低了生产成本,为公司带来了显著的效益。
三、遇到的问题与解决方案1. 原材料供应不稳定:在一段时间内,原材料供应商存在供货不及时的问题。
我们通过与供应商加强沟通和协调,建立了更加稳定的供货关系,确保了生产的顺利进行。
2. 生产设备老化:部分生产设备由于使用年限较长,存在性能下降的问题。
我们及时对设备进行了维修和更新,确保了设备的正常运行和生产的安全。
3. 员工流动性大:由于行业竞争激烈,员工流动性较大。
我们通过提高员工待遇和加强员工培训,稳定了员工队伍,减少了因员工离职带来的影响。
生产部主管个人工作总结17篇一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平作为一名督导,首先,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。
这对我一个刚从学校毕业的同学来说,更是有太多的东西让我去学习,随着公司不断的进展,对我们督导的工作提出了新的要求,通过学习,我总能提前学习好各方面的力气,为下面的员工做好指导。
二、员工管理,要做好了员工的管理,指导工作,督志虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是由于我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都特殊敬重我,都听从我的管理,半年下来,我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。
三、现场的管理,这是一个很大的概念,它包含了好多的内容,我从以下几个小的方面来总结一下我的工作:1、现场行为规范,从整体来说我觉得把握得不是太好,其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装,这就导致员工有机会找借口,而我还没有一个自己的方法去把握这一状况的消逝,我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范。
2、现场环境一楼是公司的门面,平常的人流量也是比较大的,卫生做得还不错,但是我觉得我自己在有些应当急的状况下我还不能完全的想到全部的方法来应对,同时我想对保洁的管理我也做得不到位。
3、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了,也由于这一次我害得一楼全部管理人员都受了处份,但同时我也通过这一次“学费”,让我从中学会了很多东西。
我认为正确而不怀疑我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。
4、商品管理这一环节,在经理我带领下,把握得很有错,总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查,当然通过这些检查也从中发些不少问题并能准时的反映出来,把这些问题扼杀在萌芽状态。
四、抓好一级工作,给领导分忧,做为一个督导,能够在营业员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对商场里的大事,不失时机的向领导请示汇报。
生产主管的月度工作总结6篇篇1一、本月工作概述本月作为生产主管,我肩负着监督生产过程、协调各部门工作的重要职责。
在全体员工的共同努力下,我们顺利完成了本月的生产任务,并在产品质量、生产效率以及安全管理等方面取得了显著成效。
接下来将围绕以下几个方面进行具体总结。
二、生产情况分析1. 生产任务完成情况- 本月生产计划总体执行良好,所有订单按期交付,保证了供应链的正常运行。
- 关键项目按时完工率达到了XX%,其余项目也均按时完成,没有延误现象。
2. 产品质量管理- 严格执行质量管理体系要求,对生产过程中的质量环节进行监控和管理,确保产品合格率稳定在XX%以上。
- 加强质量抽检力度,针对易出现问题的环节进行专项整治,显著降低了不良品率。
3. 生产效率提升- 优化生产流程,减少无效劳动和等待时间,提高生产效率约XX%。
- 开展生产员工培训,提升员工操作技能,减少生产过程中的失误和浪费。
三、工作实施细节1. 安全管理- 严格执行安全生产责任制,确保生产现场安全无事故。
- 开展定期的安全检查,及时发现并整改安全隐患。
- 组织安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 物料管理- 协调采购部门确保物料供应及时,避免生产中断。
- 监控物料库存,根据生产计划合理调整库存量,避免物料积压和浪费。
3. 设备维护与管理- 制定设备维护计划并严格执行,确保设备稳定运行。
- 对故障设备进行及时维修,减少因设备故障导致的生产延误。
4. 跨部门沟通与协作- 加强与研发、销售、采购等部门的沟通,确保生产计划的顺利推进。
- 及时解决生产过程中的问题,协调各部门资源,确保生产线的顺畅运行。
四、存在问题及改进措施1. 原材料供应波动问题- 问题描述:本月出现数次原材料供应不及时的情况,影响了生产进度。
- 改进措施:加强与供应商的合作与沟通,建立稳定的供应体系,确保原材料的稳定供应。
2. 员工技能水平参差不齐问题- 问题描述:部分员工操作技能和效率有待提高。
生产主管的工作总结范文(优秀模板6篇)生产主管的工作总结范文第1篇20[某]年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经理代表生产部门将一年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼!一、生产质量方面:从1月份在生产系统工作开始,就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。
主要表现在以下几个方面:1、生产现场整理整顿:就当时的生产现场环境,通过开会和6s管理方面的知识培训,大家对生产现场的管理有了正确的认识,并积极配合,使生产现场比较以前更加清爽、整齐,各种产品,用具摆放规范有序。
2、开展质量管理培训:从销售部反馈到生产部的客户投诉信息,生产部积极主动找原因和更好的改进方法。
并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训,让大家都有质量管理意识和责任感。
通过多次的质量管理培训,员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。
3、成立专项工作日:为了确保公司产品质量满足客户要求,生产部门成立了质量管理日(每周二为公司的质量分析日)。
针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。
如此一来,公司产品方面有了全新的改进,客户的满意度不断提升。
4、开展质量活动月:通过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过9月份对“一楼质量提升活动月”的开展,充分体现金加工全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进!5、过程方法和细节管理:生产系统的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。
如生产过程没有流程卡,没有图纸,没有记录,没有统计,导致生产效率无法统计,员工水平无法评定。
面对这一现象,从8月份开始,车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法。
这样一来,员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上,质量合格率也能在表格上看到。
通过几个月的坚持,员工们自检产品行成了好的习惯,加工配件的质量明显提升。
6、成立质量管理领导小组:通过对生产车间的综合管理改进,生产部成立了质量管理小组,任用车间代表做为管理小组的组长,多人参与的模式,对生产过程、设备保养方面,产品光洁度方面。
产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。
在遇到质量问题时采取三不放过的原则。
就是:质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过!并在生产早会上针对生产发现的问题进行有效分析,不能重复犯第二次同样的错误!如此几个月的坚持,使产品合格率明显提升。
二、人员管理方面:1、爱心管理。
通过感性认识阶段后,我和员工们之间的相处关系进入正常化,在车间管理上,选出了员工代表和管理层代表,如车间设财务监管(原是,现是),对车间违反车间规定的员工给予小额罚款(我们车间叫献爱心)然后上交财务监管处,财务监管人员根据天气情况,拿出罚款来给大家买饮料或者冰条吃。
通过几个月的综合管理,大家的质量意识和工作积极性形成了质的飞跃!2、走动管理。
从6月份开始,每天销售一下订单到车间,象是跟单员,从配件开始到装配现场,全过程都在跟踪。
在跟踪订单的过程,也是我学习的时候,同时能第一时间了解员工们的工作状态和产品配件有没有存在问题。
通过半年多的努力,现在员工们的质量意识明显增强,产品质量明显提升。
3、激励机制。
从7月份开始,对车间表现好的员工采用适当激励,如叫上几位表现好的去外面吃饭,顺便了解他们对工作方面或者职位晋升方面有什么想法,对生产管理方面有什么好的建议等。
或者月底叫整个生产系统人员去外面聚餐,唱歌等。
通过这些活动,拉近了员工之间的距离,凝聚了团队的合作精神和整体战斗力!三、生产结构方面:对于销售部门的信息反馈,生产部在生产结构方面采取以下几方面的改进。
1、外协会议:针对销售反映生产部门发货不及时,产品质量存在问题,生产部组织了外协沟通会,把目前公司的外协客户召集到公司进行有效沟通,把公司目前产品方面存在的发货不及时和产品质量客户的反馈信息向外协户做重要的说明,并提出了相互理解、相互促进的合作手法,同时规定了外协管理日,并由专人负责和外协的有关问题沟通和现场到外协处进行过程跟踪,通过几个月的实战,外协质量和供货期明显好转!2、生产装配车间和加工车间进行有效整合。
要求凡是生产前必须有生产经理下生产指令单,然后到技术部领取图纸并签上经理名字,生产经理把生产指令单交车间主任,并严格按生产单生产加工。
装配车间员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时,要充当检验员的角色对所领的配件进行质量方面的初步检查,如果配件有问题,当场进行合理方式处理。
另外要求装配人员在装配过程中必须站在客户角度考虑,产品的质量水平是否满足客户要求,如果装配现场有任何质量发现都第一时间上报生产经理进行合理改进!3、配件仓库进行合理优化。
针对配件仓库脏乱差、产品生锈、尺寸不对和质量不稳定、配件数量不清等问题上,通过生产部代表会议,决定对仓库进行彻底的整理整顿(当时用了句口号是:天翻地覆、完美体现!)。
从10月5日开始,进行整理和细节处理,现在已初见成效。
通过1个多月对一楼仓库的整理整顿,达到按区域、类别、标示固定存放,让人一目了然的效果!并且各类别产品配件全部采用塑料袋包装、涂油处理,确保入库后的产品的合理保存、使用时是都是合格品!整理完毕后,仓库执行了“先进先出”的原则(因为每种配件上有合格标签和入库日期,先进先出才有时可查),重新规定仓库各种产品配件的和最低的限量,利于生产合理计划和降低库存成本!4、看板管理。
看板管理是生产部面对目前管理混乱的重要举措。
看板的使用,给大家一种警觉,大家都明白了什么是自己要做的,什么时候去做,什么时候完成任务等。
如销售生产管理看板、装配生产缺料综合管理看板、成品库综合管理看板、配件仓库综合管理看板、生产质量综合管理看板、仓库缺料综合管理看板。
通过看板的使用,生产节奏清爽了、配件加工及时了,各项工作是均衡有序!20[某]年,生产部门的各项工作在全体员工的积极参与下,和上级领导的明确指导下,生产质量综合方面正向着良性方面发展。
过去的一年来,虽然然生产质量各方面取得一些成绩,但同时也存在很多问题。
主要表现在以下几个方面:一、生产现场管理还比较混乱:虽然半年多来一直强化现场管理,但由于员工素质不同,个别区域还有待进一步规范。
员工综合素质教育和培训还要不断加强!二、技术部门和生产部门配合的不够深入。
从多次的技术生产综合会议上,针对目前的产品结构和加工精度要求,都与生产实际严重脱节。
导致图纸根本指导不了生产,希望在新的年度里,生产部门有权力来对图纸进行合理的有效的修改(配一工程师在生产部,适时对产品的改进和质量提升有直接效果!)。
三、人员管理方面:由于公司人员的文化水平不同,分工不同,在对公司大的发展方针理解不到位,导致整体战斗力还有待提升。
希望在新的年度里,加大员工素质教育和技能培训。
四、产品质量和细节管理方面:目前公司产品常出现质量问题而退货,一方面是员工装配或者包装时细节注意不到位,如机台装的表和夹具垂直度不够,装表的螺丝长度不合适,螺丝的强度不够,螺丝生锈,机台表面有划伤缺料等现象,正是这些细节管理不到位导致客户退货现象的发生!另一方面是我们的技术方面有缺陷。
希望在新的年度里各方面都能全员参与、持续改进!面对20[某]年新的起跑线。
我们生产部将会严格按质按量完成新年度的目标和生产质量系统中的各项任务,上一年度好的方面继续坚持,如看板管理的使用,仓库配件入库和出库的管理,外协质量管理的长抓不懈,质量管理的持续改进,工艺流程的合理改进等诸多方面,同时祝愿[某]公司在新的年度里大展宏图,更进一步!生产主管的工作总结范文第2篇转眼间20[某]年上半年又过去了,这段时间在工作上有好有坏,有成功也有失败,在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。
在上半年,作为一名生产主管,我在思想上严于律已,热爱自己的事业,以主管的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。
积极参加工厂及公司组织的各项活动,半年来,我服从和配合领导做好生产部门各项工作。
我相信在以后的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
下半年,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。
一、安全工作总结上半年的工作,各车间也出现了不少的问题,在这些事故中有个人原因也有客观原因。
在下半年的工作里我将找出上半年的不足,认真吸取事故的经验教训,我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。
上半年的问题大多出现在新员工身上,由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强,导致新员工的基础没有学好。
自己顶岗以后,生产节奏加快新员工跟不上节奏,手忙脚乱,是导致这些事故发生的重要原因。
各班组长对现场的巡检力度不够大,对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。
在下半年的工作中,我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行,要求并监督带教师傅必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。
要求带教师傅必须有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度,发现问题第一时间解决及整改,今天的事情绝不推到明天。
二、操作管理工作计划1、在车间加大巡检力度,对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。
2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!3、对员工出现问题及时解决及汇报,出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。
4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。
5、规范员工的行为,严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为,保证员工的人身安全。
作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习,提高和进步,把工作更上一层楼!生产主管的工作总结范文第3篇为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定20年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现20年公司安全生产目标管理而努力奋斗!一、全年安全生产方针和目标安全生产方针以人为本,安全第一,预防为主,全员动手综合治理科学管理改善环境,持续发展安全生产目标。