医院重要岗位廉政风险点汇总

关于医院重要岗位廉政风险点随着医疗领域的不断发展，医院作为关键的医疗单位扮演着至关重要的角色。

为了确保医院的正常运转和医疗服务的有序提供，以及保障患者的健康权益，医院内的岗位安排和工作机制越来越受到重视。

然而，作为一个庞大的组织，医院也存在着廉政风险点，这些风险点可能对医院内部的管理和患者的安全造成不利影响。

本文就医院重要岗位廉政风险点进行探讨，以期更好地加强医院内部的纪律和管理。

一、医院领导班子的廉政风险点医院领导班子是医院的决策层，需要具备强烈的廉政意识和清白的职业操守。

然而，医院领导班子的廉政风险点也比较明显，例如：1、权力过大：医院领导班子拥有极大的权力，如果不能正确行使职责，存在滥用职权等廉政风险。

2、利益关系：领导班子成员之间存在的利益关系也是一个容易引发廉政问题的点。

例如，某位领导和某家药厂存在可能利益纠葛，导致签订不利于医院的药品采购协议等问题。

3、管理不到位：如果领导班子对医院的管理不到位，出现了贿赂等问题，将会极大地影响医院的声誉和文化。

二、医务部门的廉政风险点无论是公立医院还是民营医院，医务部门都是医疗服务的核心，也是廉政风险点最多的一个环节。

医务部门常见的廉政风险点包括：1、医疗费用不规范：医务部门的医生往往是医院收入的主要来源，因此一些医生可能会出现“开药方”、“作假手术”等不规范行为，导致医疗费用虚高，影响患者的权益。

2、私人诊所：部分医生可能会在医院之外开设私人诊所，收取高额诊疗费用，这是一个非常严重的廉政问题。

3、药物滥用：有些医师为了获取利益，可能会滥用药物，甚至将不必要的药物加入处方中，给患者带来不必要的健康危害。

三、行政部门的廉政风险点行政部门是医院内部的管理保障，负责医院的人事、财务、采购等工作，但是在执行职责的过程中，也存在着很多的廉政风险点，例如：1、采购中的贪污：行政部门在医院流程中的采购职责是很重要的，但是如果在采购过程中存在挪用公款、收受回扣等现象，将会严重损害医院的财务。

医院各科室廉政风险点汇总表一、医院行政科室廉政风险点1. 人事管理：存在人事安排不公，任人唯亲等问题，容易引发廉政风险。

2. 财务管理：存在财务报销不规范，滥用公款等问题，容易引发廉政风险。

3. 采购管理：存在采购程序不规范，内外勾结等问题，容易引发廉政风险。

4. 档案管理：存在档案管理不规范，私自篡改档案等问题，容易引发廉政风险。

5. 宣传部门：存在虚假宣传，夸大业绩等问题，容易引发廉政风险。

二、临床科室廉政风险点1. 诊疗操作：存在诊疗操作不规范，医疗事故等问题，容易引发廉政风险。

2. 药品使用：存在滥开处方，虚报药费等问题，容易引发廉政风险。

3. 医疗收费：存在过度收费，私分费用等问题，容易引发廉政风险。

4. 患者关系：存在医闹，违反医疗纪律等问题，容易引发廉政风险。

5. 科研项目：存在虚报科研成果，盗用科研经费等问题，容易引发廉政风险。

三、护理科室廉政风险点1. 病房管理：存在违规收取附加费用，服务态度恶劣等问题，容易引发廉政风险。

2. 护理操作：存在护理操作不规范，不当使用护理器材等问题，容易引发廉政风险。

3. 护理费用：存在虚报护理费用，滥用护理用品等问题，容易引发廉政风险。

4. 护士患者关系：存在恶意讹诈患者，违反护理纪律等问题，容易引发廉政风险。

四、药剂科室廉政风险点1. 药品采购：存在药品采购程序不规范，串供等问题，容易引发廉政风险。

2. 药品配送：存在药品配送不及时，擅自调换药品等问题，容易引发廉政风险。

3. 药品存储：存在药品存储不规范，偷窃药品等问题，容易引发廉政风险。

4. 药品销售：存在非法销售药品，收受回扣等问题，容易引发廉政风险。

五、后勤保障科室廉政风险点1. 食堂管理：存在食品安全隐患，违规操作等问题，容易引发廉政风险。

2. 安全管理：存在安全管理不规范，违反规章制度等问题，容易引发廉政风险。

3. 后勤采购：存在后勤采购程序不规范，内外勾结等问题，容易引发廉政风险。

校医院廉政风险点及防控措施随着社会的进步和医疗行业的发展，医院作为公共服务的窗口，其廉政建设日益受到广泛关注。

校医院作为学校的重要组成部分，不仅承担着医疗服务职责，还肩负着教育引导责任。

因此，加强校医院廉政风险防控，对于维护医院形象、保障师生健康以及促进学校和谐稳定具有重要意义。

本文将对校医院廉政风险点进行分析，并提出相应的防控措施。

一、校医院廉政风险点1. 药品和医疗器械采购环节的风险在校医院药品和医疗器械采购过程中，由于供应商的竞争和利益驱动，可能会出现回扣、贿赂等不正当行为。

部分医务人员利用职务之便，为亲朋好友谋取利益，导致药品和医疗器械采购不公正、不透明，损害医院和师生的利益。

2. 医疗服务的风险在校医院医疗服务过程中，部分医务人员可能存在开具不必要的检查、治疗和用药，以及收取红包、提成等行为。

这些行为不仅损害了患者的利益，也影响了医院的形象和声誉。

3. 后勤管理的风险校医院的后勤管理涉及物资采购、设备维修、物业管理等方面。

在这些环节中，可能存在价格虚高、质量不合格、吃回扣等现象。

部分后勤管理人员利用职务之便，为亲朋好友谋取利益，导致医院资源浪费和损失。

4. 人力资源管理的风险在校医院人力资源管理过程中，可能存在招聘、晋升、薪酬分配等方面的不公平、不公正现象。

部分医务人员利用关系、请托等手段，获取不当利益，影响医院团队的和谐和稳定。

5. 财务管理的风险校医院的财务管理涉及资金筹集、使用、监管等方面。

在这些环节中，可能存在资金挪用、套取、浪费等现象。

部分医务人员和管理人员利用财务管理漏洞，谋取个人私利，导致医院财务状况恶化。

二、校医院廉政风险防控措施1. 加强教育引导医院应加强廉政教育，提高医务人员的道德素质和法制观念。

通过开展廉政讲座、培训和宣传活动，引导医务人员树立正确的人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律意识。

2. 完善制度建设医院应建立健全药品和医疗器械采购、医疗服务、后勤管理、人力资源管理和财务管理等方面的制度和规定。

关于医院重要岗位廉政风险点医院是维护人民健康的重要组织，是人民生命的守护者。

然而，由于医院具有较大的利益关系，一些医院工作人员可能会利用自身职权和职位，谋取不正当的私利，破坏了医疗和健康事业的公正性和公信力，给患者带来不必要的损失。

因此，医院重要岗位的廉政风险点必须引起我们的高度关注。

一、院长院长作为医院的最高管理者，具有很大的权力。

一些奸商利用院长的权力为自己谋取不正当的好处。

例如，一些企业家与院长密切合作，为自己或家庭成员提供医疗服务，并获得高额的医疗费用报酬。

同时，他们还可以利用自己的地位和权力干涉医院的日常管理和经营，拉拢医院工作人员利用职务便利为其谋取利益。

因此，加强对院长的监督和管理，建立健全的制度，规范和优化医院管理，切实防范院长的廉政风险点。

二、医务处长医务处长是医院的第二责任人，主要负责医务工作的运行管理。

他们负责监督医院的医疗质量和安全，监督医生的医疗行为，防范医疗诈骗和非法牟利。

然而，现实中有一些医务处长利用自己的权力，参与非法代理和诱导医生进行不正当的收入分成，对医院财政造成极大的损失。

为了防范医务处长的廉政风险点，我们应该建立健全的诚信制度和医疗监管机制，遏制医务处长的不正之风。

三、护士长护士长在医院中的地位也非常重要，他们是医院中不可或缺的一环。

护士长负责护理工作的协调和管理，监督护士们的工作制度和服务质量。

但是，一些护士长滥用自己的职权，与供货商勾结，竞标物品和设备，以此牟取利益。

此外，一些护士长还可能参与医疗诈骗，并利用职权之便为自己和家庭成员谋取不合理的利益。

因此，防范护士长的廉政风险点，提高护理质量和服务水平至关重要。

四、药房管理员药房管理员主要负责药品库存管理和药品发放及管理。

由于药品具有较高的价值和利益关系，一些药房管理员利用自己的职权，篡改药品运输清单，造成医院财务损失。

有些药房管理员以自己的职权为药品销售商谋取利益，从中获取非法收益。

为了防范药房管理员的廉政风险点，应该建立健全的药品管理和监管机制，加强对药房的检查和管理，确保药品的安全合理使用。

医院廉洁风险点有哪些方面及整改措施医院作为一个特殊的行业，其工作的公正性、透明性和廉洁性对社会有着重要的影响。

然而，随着医疗体制的改革和医疗行为的复杂化，医院廉洁风险点也在不断增加。

本文将对医院廉洁风险点进行梳理，并提出相应的整改措施。

一、医院廉洁风险点1. 药品和医疗器械采购环节药品和医疗器械采购是医院廉洁风险的高发区域。

部分医院在采购过程中，存在回扣、受贿等问题。

这不仅导致药品和医疗器械价格虚高，还可能影响患者的治疗效果。

2. 医疗行为不规范部分医院工作人员在诊疗过程中，存在过度医疗、虚假诊疗等问题。

这不仅浪费了医疗资源，还可能对患者造成伤害。

3. 人事管理和职称评定环节医院人事管理和职称评定过程中，存在任人唯亲、裙带关系等问题。

这导致医院内部不公平现象严重，影响工作人员的工作积极性。

4. 财务管理和资金使用环节医院财务管理和资金使用环节存在漏洞，部分医院存在虚报冒领、挪用资金等问题。

这不仅浪费了医疗资源，还可能导致医院运行风险。

5. 基建项目环节医院基建项目环节存在招投标不透明、围标串标等问题。

这导致基建项目质量无法保证，可能对医院的长远发展造成影响。

二、整改措施1. 加强药品和医疗器械采购管理医院应建立严格的药品和医疗器械采购制度，实行公开招标、透明采购，加强对采购过程的监督。

同时，加大对采购环节的廉洁教育力度，提高采购人员的廉洁意识。

2. 规范医疗行为医院应加强对医疗行为的监管，规范诊疗流程，提高医疗服务质量。

对于过度医疗、虚假诊疗等问题，严肃查处，切实保障患者权益。

3. 优化人事管理和职称评定制度医院应建立公平、公正、公开的人事管理和职称评定制度，废除任人唯亲、裙带关系等不良现象。

同时，加强对工作人员的廉洁教育，提高其职业道德素养。

4. 加强财务管理和资金使用监督医院应建立健全财务管理制度，加强对资金使用的监督，防止虚报冒领、挪用资金等问题的发生。

同时，加大对财务人员的培训和监督力度，提高其廉洁意识。

[整理版]医院重要岗位廉政风险点汇总精神病医院医院重要岗位廉政风险点汇总表一、院领导岗位 20103年 6 月 26 日主要岗位职责风险点主要环节防控措施管理医院，制定制度、分管一在行使一定的权利过程中，有强学习政策法规，按相关规定定的人事权、分配权、晋升晋级的收受礼品、礼金、红包回扣的风险程序办事，严格遵守各项规章制评审权。

在后勤总务设备等采购中度，加强自律，自觉增强廉政意识。

参与招标、在医院迁建工程中参与自觉接受各级纪委及群众的监督，管理、监督、招标等权限。

不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。

堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。

表二、职能科岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、在院领导的督导下行使一1、行使相关职能权利时 1、加强自身学习，增强廉政定的医疗、护理质量监督权，行风2、参与设备、物资、药品、意识，筑起第一道思想道德防线。

监督权; 基建招标采购管理时 2、严格按相关规定程序办事，2、部份职能科干部参与医院遵守各项规章制度，加强自律。

设备、物资、药品、基建等招标、3、自觉接受纪委及群众的监采购、管理; 督，不以权谋私，不损公利己，不3、参与医院规章制度制订、收受任何回扣、红包。

堂堂正正做修改权。

人，清清白白做事。

表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、行使科室内部管理权力、1、在行使科室管理中存在的1、加强自身学习，增强廉政如科内人员外出学习安排、工作调廉政风险; 意识，筑起第一道思想道德防线。

动等 2、在科室需要药品、器械、2、严格按相关规定程序办事，2、科内药品、设备、器械、设备、一次性使用材料招标采购购遵守各项规章制度，加强自律。

试剂的采购意见建议权置过程中存在的廉洁风险。

3、自觉接受纪委及群众的监3、病区一次性材料的使用建3、在专科、专家门诊时使用督，不以权谋私，不损公利己，不议权药品中的廉洁自律。

收受任何回扣、红包。

堂堂正正做人，清清白白做事。

医院重要岗位廉政风险点篇4在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。

针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。

措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。

措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。

措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的｀风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

2．对各种财经法律法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。

措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。

措施：加强学习，不断提高业务能力。

医院重要岗位廉政风险点篇5近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。

虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。

当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。

我们作为从医多年的医务工作者，深感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

第一篇医院重要岗位廉政风险点近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。

虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。

当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。

我们作为从医多年的医务工作者，深感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作20余年以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想。

在思想上、言行上和党中央保持一致。

工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，以共产党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。

多年来，刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养。

常常勉励自己和周围的同志，做医生可以帮助别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。

我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工作者的信任。

多年来工作中常遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送1000元红包，一位肾癌患者送了500元现金，一位甲状腺瘤病人送了200元钱，我都坚决地退给了病人。

记得2004年的一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我200元现金，为了照顾患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起200元钱进了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者非常感动，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。

作为党员医务工作者，应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的'出发点和落脚点，带头抵制“回扣”“红包”“大处方”“滥检查”等行业不正之风。