全市市直部门网站绩效考核情况的汇报材料
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在全市事业单位绩效考核工作汇报会上的发言材料尊敬的领导、各位同事:大家好!首先感谢领导们对事业单位绩效考核工作的高度重视和支持,使我们得以在这次全市事业单位绩效考核工作中取得了一系列的成绩和亮点。
今天我很荣幸能够站在这里,向大家汇报我们单位在绩效考核工作中的表现和所取得的成绩。
一、工作总结今年是我单位绩效考核工作的第一年,我们吸取了去年全市绩效考核工作的经验和教训,全面展开了对全体人员的考核工作。
在这一年的工作中,我们坚持以党的建设为统领,以中心工作为导向,围绕党建工作、生产经营、财务管理、安全生产等方面进行了全面考核。
通过层层细化目标任务,制定细致的考核指标,我们取得了如下成绩:1.绩效目标明确,任务落实到人:我们单位根据市委市政府工作方针,明确了年度绩效目标,并将其细分到每个岗位,明确每个人的任务职责。
通过这样的方式,大家对单位的发展方向和自身的责任有了更清晰的认识,任务落实到人,工作效率明显提高。
3.生产经营取得显著成绩:我们单位在生产经营方面取得了显著的成绩。
通过不断完善生产工艺,提高产品质量,加强市场开拓,我们的产品竞争力显著提升,销售额同比增长了20%以上,为单位的发展做出了积极贡献。
4.财务管理规范有序:我们单位在财务管理方面进行了全面规范。
制定了详细的财务管理制度,加强了财务人员的培训和能力建设,健全了财务预算和报表制度。
通过这样的努力,我们的财务管理得到了有效地提升,单位的财务状况得到了显著改善。
5.安全生产面貌明显改善:我们单位对安全生产高度重视,全面落实了相关的安全措施和管理制度。
通过加强人员培训,提高意识和责任感,改善了单位的安全生产面貌,安全事故的发生率和损失金额明显下降。
二、存在的问题在绩效考核工作中,我们也发现了一些问题,需要引起重视和改进。
1.绩效目标过于宏大:由于对绩效考核工作缺乏经验,我们在制定绩效目标时有些过于宏大,导致任务落实存在一定困难。
下一步,我们需要更加深入地研究和编制绩效目标,确保任务的合理性和可操作性。
机关绩效考核汇报材料尊敬的领导:根据机关绩效考核要求,我特别准备了以下汇报材料,向您展示本年度的工作成果和绩效表现。
一、工作目标及完成情况1. 目标1:完成XX项目的规划与推进完成情况:今年,我负责组织制定了XX项目的详细规划,并积极推进项目进展。
目前,项目进展顺利,已完成了X%的计划进度。
2. 目标2:优化XX流程,提高效率完成情况:我主导了XX流程的优化工作,并通过流程简化和自动化的方式,成功提高了工作效率,并减少了X%的时间成本。
3. 目标3:加强团队合作,提升员工满意度完成情况:我积极组织各部门间的协作,并定期组织团队建设活动。
通过这些努力,员工满意度得到了较大提升,并使团队整体合作效率提高了X%。
二、工作亮点1. 实施了一项创新项目:XX项目通过推进XX项目,我们成功优化了流程,提高了工作效率,减少了人力资源成本,并获得了员工的一致好评。
2. 参与了重要决策我积极参与了部门重要决策的讨论和制定,提出了宝贵的意见和建议,并对项目实施起到了积极的推动作用。
3. 建立了良好的团队合作氛围我通过组织各种团队建设活动,增进了团队成员之间的交流和合作,使团队效能得到了有效提升。
三、存在的问题和改进措施1. 缺乏项目管理的专业知识和经验意识到这个问题后,我已主动报名参加培训课程,提升自己的项目管理能力,并计划将所学知识应用于今后的工作中。
2. 沟通不畅,导致工作进度延误针对这个问题,我计划加强与相关部门的沟通,明确工作目标和时间节点,确保工作的顺利推进。
通过今年的工作,我切身感受到了领导的关怀和支持,也得到了同事们的帮助与配合。
在接下来的工作中,我将继续保持良好的工作态度和团队精神,不断提升自己的专业能力,为机关的发展贡献更大的力量。
谢谢!。
市直部门考核情况汇报市直部门考核是市委、市政府对各市直部门工作开展绩效考核的重要手段,是推动市直部门改革发展、提高工作效能的重要保障。
今年以来,各市直部门认真贯彻落实市委、市政府工作部署,积极开展工作,取得了一定的成绩。
现将市直部门考核情况进行汇报。
一、工作目标任务完成情况。
各市直部门结合本部门实际,认真落实市委、市政府确定的工作目标任务,加强组织领导,强化责任落实,全力以赴推进各项工作。
在经济发展、社会民生、生态环境等方面,取得了明显成效。
各项工作任务基本完成,为市委、市政府工作目标的实现作出了积极贡献。
二、改革创新成果展示。
市直部门在推进改革创新方面,积极探索,不断创新。
在行政管理体制改革、政务公开、服务型政府建设等方面取得了一系列成果。
各项改革举措有效推动了市直部门工作的提质增效,为市经济社会发展注入了新动力。
三、突出问题整改情况。
在工作开展过程中,各市直部门也面临一些突出问题和短板,主要表现在政策落实不到位、服务水平有待提高、监管不力等方面。
针对这些问题,市直部门已经制定了整改措施和时间表,并加强监督检查,确保问题得到有效解决。
四、绩效考核成绩。
根据市委、市政府工作要求,市直部门绩效考核成绩将直接影响相关领导干部的任免和奖惩。
各市直部门高度重视绩效考核工作,认真总结工作经验,查找存在问题,努力提高工作质量和效益,争取取得优异的成绩。
五、下阶段工作展望。
下一阶段,市直部门将继续深入贯彻落实市委、市政府工作要求,坚持稳中求进工作总基调,全面推进各项工作。
在推动经济高质量发展、改善民生、保障生态环境等方面,不断取得新成绩,为全面建设社会主义现代化城市作出更大贡献。
综上所述,市直部门在市委、市政府的正确领导下,认真履行职责,积极作为,取得了一定成绩。
但也要清醒认识到存在的问题和不足,进一步加强改进,确保市直部门工作更加出色,为市经济社会发展提供更有力的支撑。
市直部门将继续保持良好的工作状态,以饱满的热情和务实的作风,全力以赴推动各项工作取得更大成绩,为全面建设社会主义现代化城市作出新的更大贡献。
绩效考核结果汇报(工作汇报模板)姓名:XXX部门:XXX日期:XXXX年XX月XX日概述:本汇报旨在向上级汇报本部门在绩效考核期间所取得的成果、存在的问题以及改进措施。
通过此次汇报,旨在促进工作效率、提高工作质量,并为今后的工作提供指导。
1. 项目概述在绩效考核期间,本部门共设置了X个重点项目,包括XXX、XXX和XXX。
下面将分别对各项目的完成情况进行汇报。
2. 项目一:XXX项目一是本部门在绩效考核期间的重点项目之一,主要目标是XXX。
通过团队的共同努力,我们取得了以下成绩:(此处可列举具体的成绩和数据,例如销售额增长率、利润提升情况等)然而,在项目一的执行过程中仍存在一些问题,如XXX。
针对这些问题,我们已经制定了相应的改进措施,包括XXX,预计能够在下一阶段取得更好的成绩。
3. 项目二:XXX项目二是本部门在绩效考核期间的另一个重点项目,旨在XXX。
我们经过团队的共同努力,取得了以下成绩:(此处可列举具体的成绩和数据,例如生产效率提升情况、客户满意度等)不过,我们也意识到项目二在执行过程中存在一些问题,如XXX。
为了解决这些问题,我们已经采取了一系列的改进措施,包括XXX,预计会对项目的整体进展产生积极的影响。
4. 项目三:XXX项目三是本部门在绩效考核期间的另一个重要项目,目标是XXX。
通过全体成员的努力,我们取得了以下成绩:(此处可列举具体的成绩和数据,如市场份额增长情况、产品创新等)尽管如此,项目三在执行过程中也面临一些挑战,例如XXX。
针对这些问题,我们正在积极寻求解决方案,并计划在下一阶段改进工作。
5. 总结与展望绩效考核期间,本部门在各项目中取得了一定的成绩,但也面临了一些挑战和问题。
在接下来的工作中,我们将继续努力,不断改进工作方法和流程,并加强团队合作,以更高的效率和质量完成各项任务。
另外,我们还计划进行以下改进措施:(列举具体的改进措施)感谢上级的关心与支持,我们将不懈努力,努力取得更好的成绩,为公司的发展贡献力量!此次绩效考核结果汇报完毕。
市直单位考核情况汇报尊敬的领导:根据市委市政府的工作部署,我单位积极参与市直单位考核工作,并按照相关要求认真履行职责,全力配合市委市政府的工作。
现将我单位的考核情况做如下汇报:一、考核内容。
今年市直单位考核内容主要包括政治表现、经济发展、社会事务、党建工作等多个方面。
我单位在考核期间,积极参与各项工作,全面展现了我单位的工作成绩和工作态度。
二、政治表现。
我单位高度重视政治表现,严格遵守党纪国法,积极响应市委市政府的各项政策,认真履行政治责任。
在政治表现方面,我单位取得了良好的成绩,得到了上级部门的充分肯定。
三、经济发展。
在经济发展方面,我单位坚持稳中求进的工作思路,积极推动各项重点项目的实施,促进了当地经济的稳步发展。
同时,我单位还加强了与其他单位的合作,共同推动了整个市直单位的经济发展。
四、社会事务。
我单位注重社会责任,积极参与各项社会公益活动,为当地社会事务的发展做出了积极贡献。
在社会事务方面,我单位的工作成绩得到了广泛认可。
五、党建工作。
作为一名党员单位,我单位高度重视党建工作,不断加强党组织建设,提高党员素质,积极开展各项党建活动。
在党建工作方面,我单位取得了显著成绩,得到了党委的充分肯定。
六、总结和展望。
通过此次市直单位考核,我单位对自身的工作成绩和不足有了清晰的认识,同时也明确了下一步的工作方向和重点。
我们将以更加饱满的热情,更加扎实的工作作风,全力以赴,不断提升自身的工作水平,为市委市政府的各项工作贡献力量。
以上就是我单位的市直单位考核情况汇报,希望领导能够对我单位的工作给予指导和支持,同时也欢迎领导对我单位的工作提出宝贵意见和建议。
我们将以更加饱满的热情,更加扎实的工作作风,全力以赴,不断提升自身的工作水平,为市委市政府的各项工作贡献力量。
谢谢!。
绩效工作考核情况汇报
尊敬的领导:
我通过此次绩效工作考核情况汇报,向您介绍本部门在过去一年的工作表现和绩效考核情况。
首先,本部门在过去一年中,团队成员们努力工作,积极配合,共同完成了各项工作任务。
我们在市场推广方面取得了显著的成绩,销售额同比增长了20%,并且成功开拓了新的客户群体。
在产品研发方面,我们推出了一系列新品,得到了市场和客户的一致好评。
同时,在客户服务方面,我们建立了更加完善的售后服务体系,提高了客户满意度。
其次,本部门在绩效考核中也取得了较好的成绩。
根据考核结果显示,本部门整体绩效得分较高,各项工作指标均达到或超过了预期目标。
团队成员们在工作中表现出色,积极进取,为公司创造了良好的业绩和口碑。
但是,我们也要客观地看到,还存在一些问题和不足。
例如,在人员培训和团队建设方面,还需要进一步加强,以提升团队整体素质和战斗力。
在工作流程和沟通协作方面,也需要进一步优化,以提高工作效率和协同能力。
为了进一步提高绩效和工作质量,我们将采取以下措施,一是加强团队建设和人员培训,提升员工的专业技能和团队协作能力;二是优化工作流程,加强部门间的沟通协作,提高工作效率和执行力;三是加强市场调研和客户需求分析,不断优化产品和服务,以满足客户的需求。
总之,过去一年,本部门在各项工作任务中取得了显著成绩,得到了公司和客户的认可和好评。
在未来,我们将继续努力,不断提升自身的绩效和工作质量,为公司的发展贡献更大的力量。
谨此向领导汇报。
此致。
敬礼。
绩效考核总结汇报材料尊敬的领导:大家好,我是××部门的××,在此为大家汇报我在绩效考核中的表现与总结。
今年是一个充满挑战和机遇的一年,不仅我们面临着市场的竞争压力,也面临着企业发展的期望和要求。
团队有了更高的期望,也面临着更多的挑战。
在这样的环境下,我深感压力,但也更加努力地工作,力求表现出色。
首先,我积极履行职责,为部门的整体目标贡献力量。
在工作中,我时刻保持着对部门目标的清晰认识,并努力用自己的能力和智慧去实现这些目标。
我时刻关注着市场动态,积极了解竞争对手的情况,为部门的业务决策提供有价值的参考。
同时,我也积极参与团队协作,与同事们密切配合,共同完成部门的工作任务。
在团队合作中,我主动承担一些主要项目,积极跨部门协调,保障项目的顺利进行。
通过这些努力,我带动了团队协作的氛围,提升了整体工作效率。
其次,我注重个人能力的提升,不断追求自我成长。
作为一个绩效优秀员工,我深知个人能力的重要性。
因此,我时刻保持着学习的态度,通过参加培训、阅读专业书籍等方式,提升自己的专业知识和技能。
在同事们的帮助下,我学会了更好地应对工作中的问题,排除各种困难。
此外,我也积极参与各类工作交流和沟通,提高了自己的沟通技巧和协调能力。
通过这些努力,我不仅个人能力有所提升,也能更好地为团队发挥作用。
最后,我还注重着个人品格的塑造,努力做到以身作则。
作为一名绩效优秀员工,我始终保持着良好的职业道德和职业操守。
在同事之间,我积极传递正能量,关心他人,协助他人,努力做到团队的表率。
在面对工作中的困难和挑战时,我能够坚持原则,勇于承担责任,积极解决问题。
我相信,只有具备良好的品格素养,才能成为一个真正的绩效优秀员工。
通过以上的努力与付出,我在绩效考核中获得了一定的成绩。
我在××指标上实现了预定目标,并取得了一定的突破。
在××指标上,我虽然没有完全达到预期目标,但也取得了一定的进步。
全市工作考评总结汇报材料尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我将向大家汇报全市工作考评的总结情况。
全市工作考评是衡量市政府及各部门工作完成情况的重要指标,对于评估工作质量、发现问题、改进工作方法具有重要意义。
今年的工作考评主要围绕经济社会发展、人民生活改善、环境保护和民生工作等方面展开。
一、经济社会发展今年,全市经济保持了平稳增长的势头,GDP增速超过预期,达到了7.5%。
这主要得益于我们市政府在各个方面的大力支持和推动。
在招商引资方面,我们通过加强与企业沟通合作、优化营商环境等方式吸引了一批优质企业进驻。
同时,在产业发展上,我们积极推动了新兴产业和绿色低碳产业的发展,进一步提升了市的产业结构。
此外,我们还注重科技创新和人才培养,为经济社会发展提供了坚实的基础。
二、人民生活改善在人民生活改善方面,我们着重解决了人民群众普遍关心的教育、医疗、就业等问题。
通过加大对教育事业的投入,我们改善了教育设施和教育质量,提升了教育公平性。
在医疗领域,我们加强了医疗资源配置,提高了医疗服务水平,方便了人民群众就医。
此外,我们还加大就业创业扶持力度,提供了更多的就业机会,降低了失业率,改善了人民群众的生活水平。
三、环境保护环境保护一直是我们工作的重中之重。
今年,我们采取了一系列措施,大力推进了以绿色发展为导向的工作,加强了环境监测和治理。
我们建立了环保督察机制,对违反环境保护法规的企业进行了严厉的处罚,取得了明显的成效。
空气质量、水质等环境指标明显改善,市民的环保意识也有所提高。
四、民生工作在民生工作方面,我们注重解决人民群众的实际困难和问题。
我们加大了农村基础设施建设力度,改善了农村居民的居住条件。
我们加强了社会保障体系的建设,提高了养老金和医保水平,增强了人民群众的获得感。
同时,我们还加大了文化体育事业的发展力度,提供了更多的文化娱乐活动,丰富了人民群众的精神生活。
总的来说,今年全市工作考评取得了一定的成绩。
工作考评的结果是对我们过去一年工作的认可和鼓励,同时也是对我们未来工作的期待和要求。
开展绩效评情况汇报
尊敬的领导:
我在此向您汇报我所负责部门的绩效评情况,以便您对我们的工作进行全面的了解和评估。
首先,我要针对我们部门在过去一段时间内的工作成绩进行总结和分析。
在这段时间里,我们部门在完成各项任务和目标方面取得了一定的成绩,包括完成了部门年度工作计划中的重点项目,提前完成了部分工作指标,以及在某些方面取得了一些创新性的成果。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力和团队合作,他们在工作中克服了各种困难和挑战,充分发挥了各自的专业优势,为部门的发展做出了积极贡献。
其次,我要对我们部门在绩效评价过程中存在的问题和不足进行分析和反思。
在工作中,我们也面临着一些困难和挑战,比如在某些方面工作进展不够顺利,某些工作指标完成情况不够理想,以及在某些环节存在一定的疏漏和失误。
这些问题和不足需要我们认真对待,找出原因,并采取有效措施加以解决,以确保我们部门的工作能够更好地向前推进。
最后,我要就我们部门未来的工作计划和发展方向进行展望和规划。
我们将进一步完善工作机制,加强内部管理,提高工作效率和质量。
我们将进一步加强团队建设,激发员工的工作热情和创造力,使每个人都能充分发挥自己的潜力。
我们将继续加强与其他部门的合作和沟通,形成良好的工作合力,共同推动公司的发展和进步。
总之,我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风,全力以赴完成好公司交给我们的各项任务和目标,为公司的发展做出新的更大的贡献。
感谢您对我们工作的关心和支持,我们将不负重托,继续努力,为公司的发展贡献自己的力量!
谨此汇报。
此致。
敬礼!。
部门绩效考核情况汇报尊敬的领导:根据公司安排,我对我们部门的绩效考核情况进行了汇报。
在过去一年里,我们部门在各项工作中取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战和困难。
接下来我将从几个方面对我们部门的绩效情况进行汇报。
首先,我们在业绩方面取得了较好的成绩。
在过去一年里,我们部门的销售额同比增长了15%,超额完成了公司制定的销售目标。
这得益于我们团队的努力和合作,以及市场环境的有利因素。
我们也意识到,这一成绩的取得离不开公司其他部门的支持和协作,我们将继续加强与其他部门的沟通与合作,共同推动公司整体业绩的提升。
其次,在客户满意度方面,我们也取得了一定的进步。
通过对客户的定期调研和反馈,我们发现客户对我们产品和服务的满意度有了明显的提升。
我们将继续关注客户的需求和反馈,不断改进产品和服务质量,提升客户满意度,保持良好的客户关系。
另外,在团队建设和员工培训方面,我们也进行了一系列的工作。
我们举办了多次团队建设活动,增强了团队凝聚力和合作意识。
同时,我们也加强了员工的培训和技能提升,使他们具备了更强的专业素养和工作能力。
这些工作为我们未来的发展奠定了良好的基础。
然而,我们也面临着一些挑战和问题。
在市场竞争激烈的环境下,我们需要不断创新,提升产品的竞争力。
同时,人才的流失和团队的稳定性也是我们需要重点关注和解决的问题。
我们将采取有效措施,解决这些问题,确保团队的稳定和发展。
总的来说,我们部门在过去一年里取得了一定的成绩,也面临一些挑战和问题。
我们将继续努力,保持积极的工作态度,不断提升自身的综合素质,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢!。
全市市直部门网站绩效考核情况的汇报
材料
一、XX年度考核情况
从46个已建网站(含中国门户网站的子网站)的市直部门、22个未建网站但有“中国”门户网站内容保障任务的部门(含5个公共企事业单位),以及12个县(市)区政府网站的考核情况来看,XX年我市政府网站总体运行情况稳中有升,呈逐季度上升趋势。
1、市直部门网站考核情况
成绩排名前5位的依次为市公安局、交巡警支队、发改委、方志委、民政局,其中市公安局、交巡警支队、方志委在第三和第四季度两次考核中连续保持先进,市外事侨务办公室、土地发展中心、审计局、供销社、人口计生委、商贸服务业局、广播电影电视局等7家单位考评分在30分以下。
46个市直部门网站绩效平均得分分。
其中,市发改委、工商局、人防办、国税局、物价局等部门按考评要求主动整改,重新规划网站栏目,充实内容,进步明显;市教育局、民政局、卫生局等单位加强了对“十二个重点领域”内容保障力度;市文化新闻出版局、司法局、质监局等单位积极与市数字办合作,在“中国”门户网站上开展民意征集活动。
2、“中国”门户网站内容保障部门考核情况
成绩排名前5位的依次为市自来水公司、公交集团、人
力资源和社会保障局、人民广播电台政风行风热线、市委农办,成绩较差的有市经委、国有房产管理中心等。
22个保障部门绩效平均得分分。
其中,市财政局、自来水公司、电业局等部门高度重视,指派专人负责,内容维护工作保障有力。
3、县(市)区政府网站考核情况
区、区、县继续在县(市)区政府网站建设中保持领先地位。
闽侯县加强政府网站结构优化、栏目改版、内容更新,绩效水平有了很大提升。
根据《市人民政府办公厅关于印发XX年市政府网站绩效考核实施方案的通知》(政办〔XX〕170号)精神,各县(市)区政府网站的年度绩效考核成绩以省政府办公厅发布的结果为准。
二、先进经验与存在问题
1、先进经验。
绩效好或进步快的网站或保障部门,一是领导重视。
市财政局、教育局等部门主要领导亲自过问,分管领导常抓不懈,并指派专人负责网站建设和内容保障工作。
二是建立工作机制。
市发改委、规划局、工商局、水利局等部门不但主动根据新指标调整网站栏目,还专门制订了本部门网站运行管理规章制度,建立了有效的运行管理和监督机制。
三是强化队伍素质,保障必要的人员和资金。
四是工作求实创新。
市公安局在门户网站上开设公安公众服务5+N网上办事大厅,
服务公众能力大大加强;市发改委、司法局、公务员局等部门不仅严格按“十要素”要求规范了办事指南内容,还根据原有办事指南表格,提供了相应表格填写范本下载,做到了范本与表格一一对应,极大地方便了群众办事。
2、存在问题。
部分网站栏目设置不够合理、内容保障机制不够健全、网上办事度不高等方面问题仍然存在,具体表现在:
一是对“中国”门户网站的内容保障工作缺乏主动性。
少数单位对内容保障工作依然不够重视,还存在催办一次更新一次、不催不办的现象。
例如,除市规划局和科技局发布了部门财政预算相关信息外,其他部门都没有发布;市经委和气象局对保障工作不够重视,没有指派专人负责“中国”门户网站信息发布工作,保障情况有待提高。
网站建设年度工作总结方面,仅有16个已建网站的市直部门和4个县(市)区报送了相关工作总结,大部分单位都未按考评要求报送总结材料,从而影响了网站的绩效评估。
二是网站栏目设置和页面代码设计不规范,内容更新缺乏长效机制。
部分部门网站栏目没有按政府网站类的信息公开、网上办事、互动交流三大核心绩效评估指标要求设置网站栏目,信息公开方面缺少资金、人事、统计、规划、应急类栏目信息,互动交流方面缺乏围绕公共服务领域开展的民意征
集,以及公众意见的采纳情况等信息,如市旅游局、土地发展中心等部门网站的栏目设置与考评要求差距较大。
有些网站虽已设置了栏目,但栏目内容空白,如市公路局网站统计信息、资金信息栏目空白,县政府网站中政府主要领导照片未及时发布等。
区、马尾区、县政府网站页面代码设计不规范,不符合《市人民政府办公厅关于规范“中国”门户网站信息抓取栏目建设要求的通知》(政办〔XX〕64号)要求。
有些单位缺少信息更新长效机制,对网站信息发布审核把关不严,没有建立日常信息发布、读网和巡检等运维管理机制,信息的准确性、及时性、规范性和安全性得不到有效保障,网站出现明显错误时无法及时发现并更正,如市广播电影电视局网站在第四季度考核期间无法访问。
三是网站办事指南信息不足。
多数部门对办事指南事项梳理得不够,体育局、环保局、质监局等部门发布的公共服务类办事指南数量较少。
我市行政审批服务中心成立后,部分审批事项内容发生变更,但少数单位未及时更新网站中原有的行政审批办事指南。
部分单位办事指南事项数量仍然不足,可供下载的表格和范本数量偏少。
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