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平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川〔2013〕101号关于印发《朝川矿生产经营综合考核办法》的通知矿属各单位，机关各科室：《朝川矿生产经营综合考核办法》已经矿研究同意，现予印发，请遵照执行。
朝川矿2013年9月19日平煤股份朝川矿办公室2013年9月23日印发校对人：王启朝朝川矿生产经营综合考核办法总则第一条为加强生产经营管理，强化经营责任，建立有效的激励机制，激发全矿干部职工干事创业的积极性，促进我矿快速健康发展，制定本办法。
第二条根据各单位的经营特点和管理范围，下达相应的考核指标。
考核指标力求科学、合理、操作性强。
第三条考核本着实事求是的原则，做到考核有据、及时、准确，奖罚合理、公正。
考核组织第四条企管科为生产经营的综合考核部门，负责日常考核工作和相关事宜。
第五条总办室、计划科、调度室、开掘科、地测科、机电科、综机办、安检科、通风科、工程科、财务科、劳资科、政工部、物管中心、煤质中心等职能部门为会考部门，负责参与相关指标考核。
第六条综合考核部门职责1．经常深入基层，了解掌握生产经营状况，对存在的问题及时提出有效措施和合理化建议。
2．按照有关规定，主持全矿日常性考核工作。
3．收集、审核会考部门提供的考核数据，对错报、漏报、瞒报、迟报的单位，提出要求限期整改。
不能按要求整改时，对责任人每次罚款100元。
4．出具考核结果，建立经营资料信息库，健全考核台帐。
第七条会考部门职责1．做好专业战线的日常考核工作，对基层单位考核指标的完成情况提出考评意见。
2．建立考评原始台帐，按时、保质向综合考核部门报送考核结果。
3．管理过程中出现的问题或合理化建议，涉及考核方面的，应以书面形式向综合考核部门通报情况，并及时向有关领导反馈。
4．按照有关规定严格考核，实事求是，客观公正，奖优罚劣。
第八条月度验收、考核时间1．月度验收考核日期截止到月底。
2．会考部门月度考核结果和基层单位的财务报表于次月3日前报送综合考核部门，综合考核部门在7日前汇报考核结果。
朝川矿水文地质特点与防治水对策王新军1,翟加文1,潘国营2(1.平顶山煤业集团公司朝川矿,河南平顶山467000;2.河南理工大学资环学院河南焦作454000)摘要:朝川矿水文地质条件较复杂,曾多次发生大型底板岩溶水突水淹井事故。
由于历史原因,地质资料匮乏,防治水技术水平落后。
采用物探、示踪试验、水化学与同位素分析等手段,对矿区水文地质条件进行了全面研究,针对水文地质特征提出了综合性的防治水对策,取得较好的防治水效果。
关键词:水文地质;防治水;地质特征中图分类号:TD745+.2文献标识码:B文章编号:1003-496X(2006)05-0053-031概况朝川矿位于河南省汝州市小屯镇,隶属平顶山煤业(集团)公司,现有一井、二井、三井3对矿井,设计生产能力120万t/a。
一井开采己16-17煤(二1煤),斜井开拓,分水平开采,第一水平标高-l0m,第二水平标高-250m,第二水平正在开拓。
二井开采戊组煤(三煤组)和丁组煤(四煤组),斜井单水平上下山开拓。
三井开采己16-17煤,混合开拓。
朝川矿原属于地方煤矿,上世纪70年代开始建设,重点开发-10m水平的煤炭资源,开采手段落后,机械化装备水平低,煤炭产量不高。
1998年归属平煤集团后,管理逐步规范,原煤产量增加。
但由于历史原因,矿井水文地质工作不扎实,地质资料匮乏,随着煤矿向深度开拓,防治水工作处于被动局面,水害问题越来越突出。
尤其是2001年12月26日,一井己16-17-21030工作面机巷发生了一次大型突水淹井事故,水源为煤层底板灰岩岩溶水,最大突水量为1996m3/h,造成了重大的经济损失。
因此,针对矿区水文地质特征,全面认识朝川矿水文地质条件,有的放矢地制定防治水对策是当务之急。
2矿井水文地质条件矿区为一弧形单斜构造,弧顶向南,东翼地层走向北东,倾向北西,倾角20°。
西翼走向北西,倾向北东,地层倾角大于70°,局部直立或倒转。
平煤集团朝川矿一井水文地质单元划分
李庆明
【期刊名称】《科技信息》
【年(卷),期】2008(000)030
【摘要】平煤集团朝川矿位于汝州市小屯镇朝川矿区,由于断层的切割作用使整个矿区形成一个独立的水文地质单元.南部为寒武纪和石炭纪石灰岩裸露的补给区,寒武纪和石炭纪灰岩承压水由于朝川矿一井的长期疏水降压,而向东北部流动,自一井以排水的方式排出.一井的防治水水源主要是采空区积水和底板灰岩承压水,一井多年来一直采用疏水降压,在正常采掘过程中,采用物探和钻探相结合以及底板注泉的方法,保证了矿井的安全生产.
【总页数】2页(P314,331)
【作者】李庆明
【作者单位】平煤集团朝川矿一井,河南,平定山,467522
【正文语种】中文
【中图分类】P64
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平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟110号关于印发《朝川矿职工病假管理办法》的通知矿属各单位，机关各科室：《朝川矿职工病假管理办法》已经矿研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。
朝川矿2013年10月21日平煤股份朝川矿办公室2013年10月21日印发校对人：李子民朝川矿职工病假管理办法第一章总则第一条为了加强劳动用工管理，规范职工病假程序，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中平能化集团工资支付规定》、《朝川矿劳动用工管理办法》等相关规定，结合我矿实际情况，特制订本办法。
第二条各单位劳资部门（劳资员）是职工病假事务的管理部门，应建立伤病人员的伤病情况档案，负责本单位职工病假事务的统一管理。
第三条实行职工病假月报制度，各单位要在每月5日前将本单位患病人员的增减情况及原因上报矿劳资科审核备案。
第二章病假审批第四条职工患病或非因公负伤，需要休息医疗的，应履行请病假审批手续。
第五条职工发生伤病，应告知区队领导（三生产井）或本单位领导（矿直属单位）。
门诊后持矿医院开具的病假证明（矿医院院长签字盖矿医院印章）或持集团公司总医院开具或出具的病假证明、诊断证明、住院病历（经矿医院对应医科主任及院长审核签字），交本单位领导签字，单位保存并办理休假。
第六条矿医院建立职工伤病假管理台帐，杜绝虚假病假，小病大养。
根据职工伤病情况可开具3日以内的病假证明，每月向伤病职工开具病假证明不得超过三次。
集团公司总医院对伤病职工开具30日以内病假证明的，患者单位或单位劳资部门应同时将病假证明等原始资料备案。
集团公司总医院对伤病职工开具30日以上三个月以内病假证明的，除患者单位或单位劳资部门将病假证明等原始资料备案外，三生产井应将伤病职工调入伤病服务队管理，矿直属单位将伤病职工上报进入矿劳动力市场。
第七条各单位根据完整的请病假手续计发职工病假工资。
对请病假手续不完整的伤病职工不得计发职工病假工资。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国平煤神马集团平顶山朝川矿免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国平煤神马集团平顶山朝川矿1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国平煤神马集团平顶山朝川矿综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务；原煤洗选；电器机械修理；普通货运；货物装1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
河南平煤神马集团朝川焦化拍卖公告河南平煤神马集团朝川焦化拍卖公告尊敬的各位买家：大家好！我是河南平煤神马集团朝川焦化公司的拍卖负责人，今天我很荣幸地向大家宣布，我们将举行一场重要的拍卖活动。
在这个公告中，我将向大家介绍拍卖的背景、拍卖物品以及拍卖流程。
首先，让我们来了解一下河南平煤神马集团朝川焦化公司。
作为中国最大的煤炭企业之一，我们一直致力于煤炭资源的开发和利用。
朝川焦化公司是我们集团旗下的一家重要子公司，专门从事焦化业务。
多年来，我们始终坚持以科技创新为驱动，以环保发展为目标，不断提升产品质量和生产效率。
本次拍卖的物品是朝川焦化公司的一座焦化厂。
该焦化厂位于河南省平顶山市，占地面积达到了1000亩，是一座规模庞大的工业设施。
该厂拥有先进的生产设备和技术，年产能超过100万吨。
此外，该厂还拥有完善的配套设施，包括煤矿、铁路专线和电力供应等。
这座焦化厂的拍卖将为买家提供一个难得的机会，进一步扩大自己的产能和市场份额。
接下来，让我们来了解一下本次拍卖的流程。
首先，买家需要提前注册参与拍卖，提交相关资料并缴纳一定的保证金。
在拍卖开始前，我们将组织参观活动，让买家对焦化厂有更深入的了解。
拍卖过程中，买家可以通过竞价的方式争夺焦化厂的所有权。
最终，我们将根据最高出价确定买家，并签订正式的买卖合同。
在这个拍卖过程中，我们将严格遵守公平、公正、公开的原则，确保每位买家都有平等的机会。
我们将通过专业的评估机构对焦化厂进行评估，确保拍卖价格合理。
同时，我们也将提供全方位的服务，协助买家解决相关问题，确保交易顺利进行。
最后，我想强调一下本次拍卖的重要性。
朝川焦化公司的焦化厂是一项重要的资产，具有巨大的投资价值和发展潜力。
通过参与本次拍卖，买家将有机会获得一座现代化的焦化厂，进一步扩大自己的产能和市场份额。
同时，这也是一次促进煤炭行业发展的机会，为我国能源产业的繁荣做出贡献。
感谢大家对河南平煤神马集团朝川焦化公司的关注和支持。
平顶山天安煤业股份有限责任公司朝川矿位于河南省汝州境内，与宝丰县毗邻，北靠洛阳市(110公里)，南依平顶山市(55公里)。
地理位置优越，交通便利，矿区铁路专用线在小屯街站与焦枝铁路接轨，207国道和洛平公路从矿区穿过。
职工总数4400人，其中技术人员411人，中级以上职称141人，初级职称270人。
是平顶山煤业(集团)有限责任公司骨干矿井之一。
该矿井田面积26平方公里，初步探明地质储量1.11亿吨，其中主焦煤0.63亿吨，是河南省第二大主焦煤基地，历史上有"川炭之乡"的美称。
产品有焦煤、肥煤、精煤和焦炭，煤质优良，低硫低灰高发热量，是电力、建材、冶金、炼焦的理想原料，主焦煤曾作为免检产品出口日本，产品畅销湖北、湖南、江苏、安徽、江西等地，在用户中一直享有良好信誉。
该矿1971年建井，1978-1980年相继投产，1998年7月加入平顶山煤业(集团)有限责任公司。
现有三对生产矿井,年设计生产能力120万吨, 拥有一座年入选原煤60万吨的选煤厂、年产焦炭 5万吨的焦化厂和11万伏水电厂等20个基层单位。
矿区融生产、经营、消费、娱乐服务、教育为一体，形成一个拥有万余名职工家属的矿区小社会。
该矿组建3年来，按照“抓班子，建队伍，严管理，创水平” 的总体要求，确立了“边恢复，边生产，保稳定，促发展” 的工作思路和“内抓管理,外拓市场,灵活经营,确保销售”的营销战略。
经过全矿干部职工的共同努力,在煤炭市场持续疲软，煤炭企业经济效益普遍下滑的情况下，安全生产、经营管理、精神文明建设均取得显著成绩。
1999年被评为全省煤炭系统纪检监察先进单位，2000年被评为集团公司文明矿和安全生产先进单位，并连续2年荣获平煤集团先进党组织称号，连续3年荣获平煤集团纪检监察工作先进单位称号。
目前，该矿正在进行战略性调整，大力加快矿井接替步伐，加强企业管理，探索企业改革、改造、改组新路子，备足生产后劲。
为了推动企业的健康持续快速发展，朝川矿诚交天下朋友，热诚欢迎社会各界前来合作,互惠互利，共谋发展,共创辉煌。
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟64号关于印发《朝川矿2013年生产井工资分配指导意见》的通知三生产井，机关有关科室：•朝川矿2013年生产井工资分配指导意见‣已经矿研究同意，现予印发，请遵照执行。
朝川矿2013年5月31日平煤股份朝川矿办公室2013年5月31日印发校对人：李子民朝川矿2013年生产井工资分配指导意见为进一步规范三生产井工资分配管理，建立健全职工工资收入与企业经济效益紧密联系的分配机制，促进我矿和谐稳定发展。
现结合我矿实际，特制定•朝川矿2013年生产井工资分配指导意见‣（以下简称“意见”）。
一、指导思想为充分发挥民主管理和民主监督作用，引导三生产井在确保安全生产及经济效益提高的基础上，加强人工成本管理，完善内部工资分配机制，合理制定工资分配方案，实现工资增幅和企业经济效益同步提高。
二、分配原则三生产井要进一步完善岗位工资分配制度，强化工资分配管理，本着工资收入继续向苦、脏、累、险和技术含量高的岗位倾斜原则，充分发挥工资的经济杠杆作用，全面调动职工工作的积极性，提高劳动效率和经济效益。
三、分配要求（一）基本工资制度三生产井可根据自己的具体情况，依照集团公司•关于深化分配制度改革的指导意见‣（中平…2012‟130号）的有关精神，自主选择执行以下分配制度：（1）岗位绩效工资制；（2）岗位技能工资制；（3）以岗位工资为主的其他工资制度。
在确定工资分配制度的基础上，三生产井要根据各自的实际情况，指导基层各区队实行包括计时工资、计件工资、单项承包工资等不同的工资支付形式，以体现劳动岗位及工作量的差别。
无论选择何种基本工资制度，工资标准都要与本单位经济效益相联系，并随之上下浮动。
（二）区队工资分配办法三生产井要根据本意见，制定下发井对各区队月度安全质量标准化、产量、进尺、煤质、可控成本、杂活、附加工作量、工效和岗位职责的工资考核结算细则。
（1）对生产区队，必须实行计件工资。
河南城建学院《高级财务管理》调研实习任务书班级1244101专业财务管理课程名称中级财务管理组长张芳芳同组人员韩魏乐高晓盈姚木兰王妍村邓雪慧指导教师李冰韩艳华李志刚郭华工商管理系2012年12月《高级财务管理》调研实习一、实习目的通过高级财务管理调研实习，使学生在高级财务管理基本方法和基本技能方面得到较系统的训练。
理论联系实际，培养学生综合的实验能力，良好的实验习惯以及严谨的科学作风。
养成学生具有较强的理财与管理的分析能力和实物操作能力。
更好地理解财务管理性质、特点，明确财务管理工作在经济活动中的重要地位；使学生巩固课堂上所学的专业知识，理论联系实际；了解财务管理工作的具体操作程序和方法，掌握正确处理财务管理业务的能力和技巧；通过本实习还可以使学生增强分析问题、解决问题的能力，将理论与实践结合起来。
二、实习要求（1）对实习单位的财务管理过程有较全面的了解，并进行必要的实际操作；（2）听取实习单位有关负责同志和财务部门业务指导人员对企业情况进行讲解、介绍；（3）在条件允许的情况下，积极参加企业与财务管理工作有关的各种会议，如计划和预算的编制、日常的财务管理（如财务报表分析）、财务分析会议和决策会议；（4）遵守实习纪律，不无故缺勤，有事向单位请假；（5）爱护实习单位公物；（6）遵守财经纪律，妥善使用资料，注意资料的保密性，未经实习单位允许，不许将有关资料公开引用或外传；（7）遵守实习单位的规章制度和作息时间，服从企业工作安排。
（8）必须逐日写好实习日记。
三、实习时间及地点1、实习时间：19周2、实习方式：《高级财务管理》调研实习由室内设计与室外实习相结合。
室内设计安排在本班教室和系机房完成；室外实习安排在实习周内（19周）完成，教师全程指导实习。
3、实习单位：平顶山天安煤业股份有限责任公司朝川矿四、实习单位简介平顶山天安煤业股份有限责任公司朝川矿位于河南省汝州境内，与宝丰县毗邻，北靠洛阳市(110公里)，南依平顶山市(55公里)。
地理位置优越，交通便利，矿区铁路专用线在小屯街站与焦枝铁路接轨，207国道和洛平公路从矿区穿过。
职工总数4400人，其中技术人员411人，中级以上职称141人，初级职称270人。
是平顶山煤业(集团)有限责任公司骨干矿井之一。
该矿井田面积26平方公里，初步探明地质储量1.11亿吨，其中主焦煤0.63亿吨，是河南省第二大主焦煤基地，历史上有"川炭之乡"的美称。
产品有焦煤、肥煤、精煤和焦炭，煤质优良，低硫低灰高发热量，是电力、建材、冶金、炼焦的理想原料，主焦煤曾作为免检产品出口日本，产品畅销湖北、湖南、江苏、安徽、江西等地，在用户中一直享有良好信誉。
该矿1971年建井，1978-1980年相继投产，1998年7月加入平顶山煤业(集团)有限责任公司。
现有三对生产矿井,年设计生产能力120万吨, 拥有一座年入选原煤60万吨的选煤厂、年产焦炭 5万吨的焦化厂和11万伏水电厂等20个基层单位。
矿区融生产、经营、消费、娱乐服务、教育为一体，形成一个拥有万余名职工家属的矿区小社会。
该矿组建3年来，按照“抓班子，建队伍，严管理，创水平” 的总体要求，确立了“边恢复，边生产，保稳定，促发展” 的工作思路和“内抓管理,外拓市场,灵活经营,确保销售”的营销战略。
经过全矿干部职工的共同努力,在煤炭市场持续疲软，煤炭企业经济效益普遍下滑的情况下，安全生产、经营管理、精神文明建设均取得显著成绩。
1999年被评为全省煤炭系统纪检监察先进单位，2000年被评为集团公司文明矿和安全生产先进单位，并连续2年荣获平煤集团先进党组织称号，连续3年荣获平煤集团纪检监察工作先进单位称号。
目前，该矿正在进行战略性调整，大力加快矿井接替步伐，加强企业管理，探索企业改革、改造、改组新路子，以实现企业的大发展，大跨越。
五、实习过程及内容1、手工做账会计实习：到达企业后，在财务人员的指导下，我们按照平顶山天安煤业股份有限责任公司的经营过程、根据不同业务的发生、依据原始凭证逐笔了解该公司一个月的会计业务工作以及后续的结账、对账和财务报表审核工作2、手工财务管理实习：手工财务管理实习是建立在我们对会计、财务管理专业知识充分学习和认识后的实践工作。
该实习历时一周时间，分为以下几个部分：①财务分析报告：在财务分析报告中，包括三方面内容：水平分析、垂直分析和财务效率指标分析。
水平分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，进行横向数据对比，通过差异额及差异率对企业经营的变化作出分析。
垂直分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，通过纵向的相对指标看出各项目对总资产的影响，再通过差额比较出两年数据间的不同而得到企业经营状况的差异及趋势。
财务效率指标，通过对企业两年的偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析和增长能力分析得到企业在各个方面的能力，尽管这些指标存在一定的误区，但也能从一定程度上了解到企业的很多实际情况。
②预算报表：预算报表是全面预算管理的一部分内容，根据经验数据（销售量、单价），先计算出销售总额得出了预计的首先计划；再凭借着以销定产的思路，抛出库存量，计算得到生产量及需要采购的量，而得到费用支出计划表；然后再依次算出预计直接人工、预计制造费用、预计销售及管理费用，从而可填列现金预算表。
通过上述工作，我们就可以计算得到预计的资产负债表和利润表。
③还款及筹资计划表：根据实验资料的要求，企业预计的借款及还款金额和时间，我们可以填制还款计划表：由资金的总需求量减去利润留用和折旧（非付现成本）剩下的就需要外部融资，正如该公司向银行举债。
④投资财务可行性分析报告：该报告是假设企业投资一条新生产线，而在未来五年生产经营而取得收益。
同样我们用以销定产的思路，先根据销售量估算出现金收入估算表，然后在估算出直接材料、直接人工、制造费用销售及管理费用，再得出现金流量估算表，最后根据上述数据就可以计算得到净现值、获利指数、内含报酬率和投资回收期这些财务指标。
再通过这些财务指标的数据来分析得出此投资是否可行。
⑤流动资产运营分析报告：该分析报告先测算出现金的最佳持有量，运用了两种不同的分析模式：存活模式和成本分析模式。
然后计算最佳经济订货批量，假设了两种不同情况：不存在数量折扣和尊在数量折扣。
最后填列信用条件评价表，同样也是两个方面：存在现金折扣和不存在现金折扣。
⑥预计利润分配表：根据预测的净利润进行加减调整得到未分配利润预测数。
3、财务管理计算机实习：财务管理计算机实习是建立在财务管理知识和一定的计算机知识—office办公软件excel的应用基础上的一项实习工作。
历时一天时间、内容和手工财务管理实习相同，这里主要阐述几点与手工相比其不同之处或是特点：①填列数据：使用excel对数据进行操作，同样也需要填列一些原始数据，这时候我们可以用tab和回车键或是方向键来移动光标使输入更加快捷。
②表间或表外取数：在填写原始数据的时候，一些值属于变量，我们就需进行表间或表外取数，具体操作是：选中要填写的单元格键入“=”，然后打开数据所在表，直接选择回车即可获取。
③拖动取数：在我们填入一个数据之后，在光标变为黑十字时拖动鼠标即可获取与原数据相关的数据，若原数据只是数字，则拖动取到的数据也为数字；若原数据为公式，所得的新数据是同理公式定义下的数据。
④公式定义：有的数据需要我们进行大量复杂繁琐的计算才能得到，有的甚至是手工无法完成的。
这时我们就可以用函数来定义公式，excel提供了多种函数：数学、统计、财务等等。
⑤综合上述内容，我们不难看出使用excel进行财务管理实验的很多优点：方便、快捷、准确等。
因此，我们除了学好专业课外，像计算机这样的辅助型的工具我们也应该学好、会用，以提高我们的学习、工作效率。
六、会计、财务管理专业实习的收获体会：1、手工做账会计实习：通过手工做账会计实习，对实际会计业务的操作，首先让我们又再次更好、更深入的学习和掌握了会计知识；另外，让我们理解明白了作为会计的谨慎性，不仅仅是在处理某些业务的时候，而是在各个方面都必须做到仔细，认真，还需要又足够的耐心。
还有就是会计数据的真实、完整，即便是做错了，也应该按照规定进行修改，要让他人知道错误所在。
最后，应该强调的是任何的实务操作都需要基础理论的支持，会计也是如此，通过实习我也看出了我的会计专业知识的匮乏，不够仔细和深入，在今后的学习及工作中还应继续努力。
2、手工财务管理实习：通过手工财务管理实习，让我认识到了作为一个企业，财务管理的决策占据十分重要的地位。
主要表现在以下几个方面：①通过对财务报表、财务指标的分析，我们可以看到企业历史的经营情况和发展趋势，以找到更好的管理决策方法改进原有的经营管理模式，提高企业的发展能力及社会的知名度。
②通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业未来的经营情况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。
③通过投资可行性分析，我们就不会出现盲目上项目的情况，只有充分可行的项目，在考虑了各种风险的基础上，我们才能予以考虑项目可行。
④通过流动资产运营分析，我们可以掌握更好的现金持有量、最佳订货批量，选择适当的现金折扣条件。
总之，财务管理能让公司更加科学的管理和决策。
3、财务管理计算机实习：财务管理计算机实习同样是运用了计算机的快捷、方便和准确，让我们的工作变得更加轻松、简单。
其优点在上述实验过程和内容中已作阐述，这里不再累赘。
但其优点背后也存在不少弊端：①加密系统不够完善，可轻松破译；②操作人员无权限控制，可任意进行操作；③操作人员可以无痕迹修改数据，破坏财务工作的真实性；④数据易丢失，难恢复。
综合上述三点，通过此次会计、财务管理专业实习，让我们第一次接触到了真实的会计、财务管理实务，让我们感受到了会计、财务工作的内容及其性质，为我们将来的学习、就业、工作都有很大的帮助。
