下载文档原格式
浅谈如何做好新形势下企业团青工作摘要：在现在企业中，共青团工作遇到一个新的挑战，面对企业中诸多“80”“90”后，团青工作如果一尘不变，或者固守陈规的话，已经很难适应当前团青工作的需求，也势将离青年越来越远，失去组织的凝聚力和向心力，最后将失去这个组织的“魅力”。
那么，要改变这个局面，团青工作必须要创新，要运用创新的思维就必须着眼于新的实践和新的发展，更新观念，创新工作思路、方法和运行机制。
只有这样，团的工作才能永葆生机和活力。
关键词：新形势；企业团青工作前言随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有经济布局和国有企业改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。
国有企业共青团作为共青团工作的重要组成部分，面对新的机遇与挑战，如何更好地带领广大团员青年服务于经济建设这个中心，重新焕发工作的活力，已现实地摆在了我们面前。
笔者认为，在新的形势下国有企业团的工作只有认清形势，明确方向，不断创新，要本着党政所想，企业所需，青年所求，团组织所能的原则开展企业共青团的各项工作。
一、充分认清形势，增强做好共青团工作的紧迫感和责任感认清形势，就是要认清国有林区改革的宏观形势，企业的发展形势；认清党中央对共青团工作的要求，企业党委对共青团工作的要求；认清广大团员青年对共青团工作的期望。
（一）企业改革发展的形势变化给共青团工作提出了新目标在国有林区改革的背景下，企业内部面临的转型发展任务十分艰巨，使企业发展面临更大的挑战，也给共青团工作提出了新的、更高的目标要求。
这就需要企业各级团组织要有清醒的认识，打破旧观念，增强危机意识，采取相应措施，团结带领广大青年认清形势、把握重点、主动作为、大胆创新，为企业打赢转型发展的攻坚战发挥生力军作用。
（二）青年员工的思想状况给共青团工作提出了新挑战随着林区改革进程的深化，就需要深入研究当前青年思想的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，大力推进共青团工作创新。
1概述对于企业来说，共青团组织本身工作的有效开展，对于推进企业的发展来说是非常关键和必要的。
共青团组织必须要对于自身的生力军作用进行更好地发挥，正确对工作中的问题、难点进行认知分析，不怕艰难险阻，不断地创新进步，更好地跟随我党的路线方针。
本文对企业共青团组织工作开展中的相关问题进行了分析，并且从多个角度分析如何更好地对其生力军作用进行更加充分地发挥。
2企业共青团组织工作开展分析2.1意识方面分析现阶段，部分企业对于自身利润的增长较为关注，并且将业务方面的增长作为企业发展的重要目标。
因此，在实际经营管理的过程中，企业对于共青团组织的工作开展缺乏足够的重视和关注，对于共青团组织相关工作的落实没有给予足够的支持，共青团组织自身的地位和工作重要性很难得到有效地体现。
2.2组织建设方面分析部分团组织在展开自身建设工作的过程中，没有引入科学的发展观念，工作上存在一定的脱节，这就导致了团组织自身的形象受到了很大的影响。
部分制度在制定上不够科学，团支部建设工作的推进没有结合企业的整体诉求进行相应的调整和改进。
整体团干部成员自身的工作能力也需要进一步的提升，以更好地适应当前新工作环境的需求。
2.3思想教育工作方面分析现代时代不断发展变化，企业青年员工自身的思想一直在不断变化的过程中，相关工作的开展也需要进行适当的调整。
现阶段信息时代下，人们所接受的信息越来越多，并且很多外界其他类型思想文化的影响下，广大青年自身的思想动态也发生着更加复杂的变化。
面对诸多思想动态的变化和新需求的出现，共青团组织工作在开展的过程中，必须要保持正确的路线方针，积极对相关工作进行创新，最大限度地提升自身的服务能力。
2.4运行机制不够完善部分企业共青团在展开相关工作的过程中，活动内容虽然较多，但是工作开展中缺乏重点，并且很多工作在运行过程中也存在着一定的不规范行为。
部分工作的开展，存在着多方牵头的问题，并且协作上也存在一定的不足。
针对于运行机制方面的问题，如何进行更好地完善和优化调整，这也是当前共青团组织对于自身效用进行更好发挥的一个关键。
新形势下如何与时俱进做好企业共青团工作摘要：国有企业作为社会经济发展的重点所在，要从做好共青团教育引导上入手，确保创新手段的科学性，同时还要发挥出领导力与战斗力，打造出综合素质高与专业技能强的队伍，这样才能确保企业的持续发展，才能够满足社会的要求。
关键词：新形势下；与时俱进；企业；共青团工作引言：在新形势下加强企业共青团的工作具有很强的现实意义，这关系着企业持久的健康发展。
企业共青团组织必须积极面对新形势下共青团工作面临的困难和挑战，进行共青团工作的创新和改良，采用积极有效的方法进行工作，将共青团工作在企业发展过程中的作用充分发挥出来，只有这样才能推动企业共青团工作不断向前发展，才能为企业生存发展贡献力量。
1新时期企业共青团工作存在的几个问题1.1共青团组织战斗力普遍下降随着企业改革的不断深入，一些企业把团组织作为精减对象，造成组织不健全，班子不齐全，团组织成为一个可有可无的组织，给团的工作开展带来一定的困难。
一些企业在平时的工作中只是下功夫抓生产，对团工作不加以重视，团组织对广大团员青年缺乏吸引力，造成企业内部团员管理“一盘散沙”的现象。
1.2团青比例逐渐下降很多企业面临着新进人员减少，新老交替缓慢，使得团青比例明显下降，人员年龄结构老化，极大影响了团组织活动的正常开展，团组织的职能不能有效发挥。
1.3共青团工作内容单一团组织生活流于形式，浮于外表，只是摆个样子，起不到实质性的作用。
一些企业和单位的团组织中缺乏组织生活，长年不召开团员会议，从而造成团员找不到组织的现象。
1.4团干部队伍兼职化多数企业的团干部都身兼数职，工作精力分散，无法投入必要的时间和精力，导致团干部对团的工作不热心，不靠拢，拉一步走一步，存在“做一天和尚撞一天钟”的现象。
团干部的换届选举不能按时进行，没有进行新的人员换届，为共青团组织补充新鲜血液。
1.5团员的服务意识被弱化当前企业中，往往围绕企业的中心工作开展团的活动，虽然常规的活动如青年志愿者、青年文明号等等也在开展，但是大多流于形式。
新时期下如何做好企业团青政治思想引导工作更好的发挥团员青年生力军作用随着各项改革的不断深化，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，团员青年的思想意识和价值取向多样化也将日益明显。
深刻变化的国际、国内形势对建设有中国特色的社会主义现代化事业既是良好的机遇，也是严峻的考验，为企业共青团工作拓展了空间，也提出了更高的要求和新的课题。
面临国有企业改革攻坚的新形势，共青团组织如何才能更好带领团员青年在企业发展中发挥生力军作用？本文将集中从为什么要抓好团员青年思想政治工作，其主要做法有哪些？新时期怎样做好企业团青工作；以在团员青年中开展创先争优活动为载体，开创企业团青工作新局面，更好的发挥团员青年生力军作用，三个方面进行论述。
关键词：团员青年思想政治引导发挥生力军作用1、引言 (1)2、为什么要抓好团员青年思想政治工作 (2)3、新时期怎样做好企业团青工作 (3)4、以开展创先争优活动为载体，更好的发挥团青作用 (4)引言近年来，国有企业各级团组织，坚持以邓小平理论为指导，在企业党组织和上级团组织的领导下，紧密围绕企业的改革和发展以及青年成长成才的需要，充分发挥党的助手后备军作用，为完成企业的各项任务做出了积极的贡献。
在中央一系列正确措施的指导下，作为经济改革的中心环节，国有企业的改革和发展已取得了显著成效。
同时我们也要看到:在经济运行中，社会有效需求不足、经济结构不合理的矛盾依然突出，国企改革还面临着许多困难，我国加入WT0后，企业将面临更加激烈的国内外竞争。
随着各项改革的不断深化，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，团员青年的思想意识和价值取向多样化也将日益明显。
深刻变化的国际、国内形势对建设有中国特色的社会主义现代化事业既是良好的机遇，也是严峻的考验，为企业共青团工作拓展了空间，也提出了更高的要求和新的课题。
如何充分发挥共青团桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用摘要：在我国大力实施新一轮体制机制改革的历史条件下，给企业共青团工作提出了新的更高的要求，这就要求企业共青团工作深刻认识新时期企业共青团工作面临的挑战，积极推进共青团工作创新。
本文就如何充分发挥共青团桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，首先分析了新时期企业共青团工作面临的挑战，在此基础对共青团工作创新提出对策。
关键词：共青团桥梁纽带生力军作用一、新时期企业共青团工作面临的新挑战（一）共青团工作本身存在着不足尽管国企业普遍重视共青团工作，但仍然存在着个别企业对共青团工作重视不够的问题，在人力、物力、财力上还没有给予必要的保障。
一些企业对于共青团工作存在着“表面重视、实际忽视”的问题，更多的是将精力放在企业生产经营方面；还有一些企业对共青团工作缺乏创新，存在着用老观念、老方法、老经验开展工作的问题，不适应新形势、新任务对共青团工作提出的新要求；还有一些企业团干部队伍力量十分薄弱，整体素质参差不齐，很多企业团干部都存在着“低素质的干不来、高素质的不愿干”的问题，制约了企业共青团工作的深入开展。
（二）共青团工作面临着新的形势党的二十大吹响了我国新一轮体制机制改革的号角，我国企业特别是国有企业将迎来新一轮改革浪潮，必将对我国企业特别是国有企业职工造成重要的影响，而团员青年职工的思想观念和思维方式也将发生重大而深刻的变化，改革必然会涉及到团员青年职工的切身利益，进而就会出现新的矛盾和问题，在老矛盾和老问题没有很好解决的问题下，“新老”矛盾和问题相互“叠加”，如果处理不好，就会对企业发展造成重要影响。
在这种情况下，企业共青团工作必须更好发挥桥梁纽带作用，对企业共青团工作提出了新的挑战。
二、发挥企业共青团桥梁纽带作用的方法（一）创新工作理念，通过“以人为本”发挥桥梁纽带作用理念是行动的先导，要想更好的发挥企业共青团桥梁纽带作用，必须积极推动工作理念创新。
在新的历史条件下，企业共青团工作要将“以人为本”落实到共青团工作各个领域和各个环节，积极引导团员青年自我教育、自我管理和自我服务，着力提升团员青年的改革意识、发展意识和创新意识，特别是要充分发挥团干部和团员青年职工“两个主体”的作用，引导企业广大团员青年积极参与共青团工作，形成企业共青团工作的强大工作合力，只有这样才能使企业共青团工作步入更加良性发展的轨道，使企业共青团工作的凝聚力、向心力、战略显著提升。
在推进公司和谐发展中发挥青年生力军作用篇1：如何发挥青年员工在企业中的生力军作用梦想激扬青春：青年员工在企业中的生力军作用如何发挥梁启超先生《少年中国说》里有这样一段动人肺腑的话，“今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步”。
当代青年的父辈和兄长们，已经率先垂范，用枕戈待旦的奋斗精神，换来了令世界惊叹的中国奇迹。
青年在时代的召唤前应当奋起，更有担当和责任感。
时代转轮的指针已经落在当代青年人的身上，国家的命运也是青年的命运，担负起这一使命，青年人责无旁贷。
历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。
同样，在企业中，青年员工作为企业员工的重要组成部分，是最具活力、最有潜力，也最有影响力的群体，如何把握青年群体的思想动态对促进企业持续发展具有重要的战略意义。
当前，随着我公司规模的扩大，青年职工在职工队伍中所占比例越来越大。
35岁以下青工约占职工总人数的65%。
他们思想活跃,知识面广，是企业创新、发展、建设的重要力量。
但由于诸多因素的影响，在他们思想上产生的矛盾及表现不容忽视。
因此，深入企业生产一线，如何有效地发挥青年员工的生力军作用是推进企业发展的关键。
一、公司当前青年员工思想动态分析近期通过走访、座谈等形式，对基层青工的思想状况进行了询问调研。
调查发现，大部分青年职工的思想主流是积极进取和奋发向上的，工作热情高、干劲足，能够认真学习专业知识，参加在职函授培训的人数也大大提高。
但也有部分青工只顾“做一天和尚撞一天钟”，对企业发展前途漠不关心。
究其原因，近几年新入公司的青工大部分是由大中专院校和高中级技校毕业的，在知识和能力上都具有较强的竞争力。
但他们从学生转变为职工时间短、阅历浅，社会知识、经验都显得不足。
他们一方面怀有远大的抱负想要施展自己的才华；另一方面，由于企业的严格管理，受各种利益的驱动，特别公司现在正处于发展阶段，部分基础设施不够完善，业余生活比较单调，因而产生一定的心理失衡。
浅谈如何做好国有企业共青团思想政治工作摘要:目前,企业社会责任是一个越来越重要的问题,它已成为影响国家经济和社会发展的一个重要因素。
随着国企改革的不断深入,提高国企的社会责任意识已经成为每个国企发展的首要任务。
青年员工是一个具有较强学习能力和较大发展潜力的特殊人群,是构建企业社会责任的主体。
当前,我国国有企业在履行社会责任方面还存在着一些问题,需要进行一些积极的改进。
同时,作为国企社会责任教育的主体,共青团对国企社会责任的培养具有不可替代的作用。
关键词:国有企业、思想政治、价值引领中国共产主义青年团在中国共产党的领导下,由先进青年组成,是中国共产党的一支有力的后备力量,而共青团的性质、任务,又决定了共青团要对青年进行思想教育。
在经济快速发展的情况下,当今社会的竞争越来越复杂,人们的生活方式越来越多样化,青年人的思想观念、价值取向和行为方式也在不断地发生着改变,因此,企业的共青团组织的思想政治工作也出现了新的情况和新的问题,因此,必须强化政治指导,逐渐提高团员青年的分析能力、鉴别力和判断力,使团组织能够与社会的发展和变化相适应。
一、共青团要体现突击队和生力军的作用在国企,青年人不仅是保证企业安全生产的主心骨,而且是生产建设的先锋。
目前,大部分国有企业的基层团委都已经组建了青年突击队,把他们当成了青团建设的先进典型,他们的首要使命就是为企业的广大青年起到表率的作用,所以,他们不应该成为企业的一种形式,他们应该以一种固定的方式,在企业的基础上,组建一支具有完善工作体系的青年突击队,这样才能更好地发挥他们的作用,成为企业在急、难、新、险、重等生产任务中的"铁拳头",在企业的经济建设中发挥共青团的先锋作用。
在这个过程中,基层团委团干部要根据企业的实际情况,务实高效的对待工作，发挥创造精神,根据企业的安排成立青年突击队，投身于企业需要的地方去，为企业的长远发展贡献充足的力量，发挥共青团应有的价值。
浅谈在新时期下如何发挥企业共青团组织的作用摘要：企业要通过有效的激励和引导广大青年立足本职学技术、提升专业技能，真正胜任岗位工作，重视团的组织建设工作，发挥团的优势和先锋模范作用。
这有利于企业为自身的健康稳定发展打下良好的基础，培养出更多素质高、能力强的青年人才。
文章概述了共青团组织在企业中扮演的角色以及存在的一些问题，并就企业发挥共青团组织功能的策略进行探讨。
关键词：企业共青团；新时期；组织作用随着企业改革工作的进一步深化，作为党的助手和后备军，怎样帮助企业增强对广大团员青年的吸引力、影响力和凝聚力，引导广大团员青年投身企业发展，是企业共青团组织的重要工作内容。
新时期企业共青团组织建设面临着诸多困难和挑战，需要企业引起高度重视，认真分析存在的问题，及早采取应对措施，确保共青团组织的教育、团结、服务作用真正发挥出来，为企业不断发展创造有利条件。
1在企业当中共青团组织发挥的作用目前在企业中，共青团组织的作用举足轻重，主要有以下几点：一是思想建设方面的作用。
共青团组织在企业改革创新的过程中，在效益、风险、市场营销、竞争和可持续发展等方面，能够增强全体员工的全球化意识，形成正确的市场观念和创新理念。
企业的一切工作效率都可以通过思想建设来提高。
第二，对职工的全面发展有好处。
职工直接关系到企业的生产经营，团组织要通过开展有针对性的职工培训教育工作，着力提高职工的综合素质，使其各项能力得到全面发展，夯实企业快速发展的人才基础。
能够促进员工自身价值提升，确保企业顺利实现战略发展目标的，企业发挥共青团组织的作用[1]。
2新时期下企业当中共青团工作的要点坚持把服务作为首要任务来抓。
主要的出发点和落脚点是共青团的工作，主要是服务青年，服务社会的全面性。
所以，企业要把服务作为企业实际发展的第一宗旨，要把共青团真正意义上融入到企业的实际发展中去。
对青年职工也要加强引导，然后才能处理好眼前利益和长远利益的全面性，也才能处理好局部利益和全局利益。
发挥青年生力军作用推动国企高质量发展【论文分类】：团青建设【摘要】:本文就如何发挥青年生力军作用，推动国有企业高质量发展进行了阐述。
党的二十大指出，青年强，则国家强。
当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。
今后一个时期，是国有企业转型高质量发展的关键时期。
基层党团组织应该加强青年引领，带领青年认清新形势、把握新任务、主动迎接挑战，为企业提升经济效益水平、推动高质量发展贡献智慧和力量。
【关键词】:青年生力军深度融合高质量发展党的二十大指出，青年强，则国家强。
当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。
全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
今后一个时期，是国有企业转型高质量发展的关键时期。
基层党团组织应该加强青年引领，带领青年认清新形势、把握新任务、主动迎接挑战，为企业提升经济效益水平、推动高质量发展贡献智慧和力量。
一、坚定理想信念，保持政治定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
坚定的理想信念，深远的历史眼光，恢弘的国际视野，卓越的执政能力和担当气魄，强大的自我革新的勇气，这些独特的精神气质，使中共这个世界上成员最多的党始终保持着先进性。
在党的领导下，中国用几十年时间走完发达国家几百年走过的发展历程，中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。
习近平指出，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大。
并要求坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。
新时期下如何做好企业团青政治思想引导工作更好的发挥团员青年生力军作用随着各项改革的不断深化，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，团员青年的思想意识和价值取向多样化也将日益明显。
深刻变化的国际、国内形势对建设有中国特色的社会主义现代化事业既是良好的机遇，也是严峻的考验，为企业共青团工作拓展了空间，也提出了更高的要求和新的课题。
面临国有企业改革攻坚的新形势，共青团组织如何才能更好带领团员青年在企业发展中发挥生力军作用？本文将集中从为什么要抓好团员青年思想政治工作，其主要做法有哪些？新时期怎样做好企业团青工作；以在团员青年中开展创先争优活动为载体，开创企业团青工作新局面，更好的发挥团员青年生力军作用，三个方面进行论述。
关键词：团员青年思想政治引导发挥生力军作用1、引言 (1)2、为什么要抓好团员青年思想政治工作 (2)3、新时期怎样做好企业团青工作 (3)4、以开展创先争优活动为载体，更好的发挥团青作用 (4)引言近年来，国有企业各级团组织，坚持以邓小平理论为指导，在企业党组织和上级团组织的领导下，紧密围绕企业的改革和发展以及青年成长成才的需要，充分发挥党的助手后备军作用，为完成企业的各项任务做出了积极的贡献。
在中央一系列正确措施的指导下，作为经济改革的中心环节，国有企业的改革和发展已取得了显著成效。
同时我们也要看到:在经济运行中，社会有效需求不足、经济结构不合理的矛盾依然突出，国企改革还面临着许多困难，我国加入WT0后，企业将面临更加激烈的国内外竞争。
随着各项改革的不断深化，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，团员青年的思想意识和价值取向多样化也将日益明显。
深刻变化的国际、国内形势对建设有中国特色的社会主义现代化事业既是良好的机遇，也是严峻的考验，为企业共青团工作拓展了空间，也提出了更高的要求和新的课题。
面临国有企业改革攻坚的新形势，共青团组织担负着怎样的使命？如何才能更好带领团员青年在企业发展中发挥生力军作用？带着这些问题，我们组织公司部分团员及青年代表，团干部进行了座谈交流，就如何做好新时期下做好企业团青政治思想引导工作，更好的发挥团员青年生力军作用，形成了以下几个方面的观点：一、为什么要抓好团员青年思想政治工作，其主要做法有哪些？思想政治工作属上层建筑的范畴，是经济基础服务的重要内容之一，是执政者统一人民群众的思想，巩固执政地位的基础。
因此思想政工作是不可缺少，不可替代，不可放松的极其重要的工作。
改革开放以来，各级团组织在党的领导下，不断加强和改进思想政治工作，有效地调动了各方面的积极性，克服了各种错误思想的干扰，战胜了各种风险和困难，有力地促进了改革开放和稳定，推动了经济社会发展。
但是由于改革的不断深入，对外开放的不断扩大，经济全球化不断发展，各种不良文化和错误思想也泥砂俱下，这对广大团员青年的影响很大。
加上广大基层团组织不够健全，团员青年流动性太小，对团员青年的教育与管理存在一些空挡，有一部分人特别是青少年在人生观、价值观和世界观上已经出现多元化的倾向，如有的人“拜金主义”、“享乐主义”、“极端个人主义”较重；有的人社会主义理想信念逐渐淡化或产生动摇，有的人道德沦落，精神颓废等。
这些事实证明：思想政治工作丝毫不能削弱，必须进一步加大工作力度，充分发挥政治优势，为全面建设小康社会提供强大的精神动力。
面对新形势、新任务、新要求，怎样才能加强和改进团员青年的思想政治，我们认为主要有三个方面。
（一）加强思想政治工作，必须坚持以理想信念为指导，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
因为理想信念是思想领域的灵魂，是人的精神统帅，是人生观、价值观、世界观的核心。
民族精神是一个民族、一个国家赖以生存和发展的精神支撑，时代精神是推动历史发展和社会进步的精神动力。
民族精神和时代精神是以理想信念为指导的，理想信念是以伟大的民族精神和时代精神来体现的。
共产党人的崇高理想信念是什么？就是建设中国特色社会主义，为共产主义奋斗。
广大人民群众共同的理想信念是什么？就是全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴。
这一理想信念不是凭空想出来的，是马克思主义在揭示人类社会发展规律的基础上提出来的，是指导我们思想的理论基础，是中国历史的选择，是中国人民在百年实践中得出的结论。
我们要通过加强和改进思想政治工作，让广大团员青年懂得只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，坚定不移地走中国特色社会主义道路是正确的选择。
虽然社会主义在实践中出现过曲折，但它在短短的几十年内取得了资本主义多年才能取得的成就。
一些资本主义国家竭力鼓吹“中国威胁论”，说明他们惧怕社会主义。
热爱祖国的民族精神、改革创新的时代精神是中华民族在长期的生存发展中形成的文化精髓和传统美德，是我们的立身之本，力量之源。
广大团员青年一旦树立了以正确的理想信念为核心的民族精神和时代精神，就会朝正确的方向，既定的目标，昂扬向上，顽强拼搏，不懈追求，即使牺牲生命，也义无反顾，在所不惜。
从革命战争年代为民族解放、国家独立而流血牺牲的先烈们，到和平时期为社会主义建设事业鞠躬尽瘁、死而后已的大批团员青年先进模范人物，他们都有一个共同的特点，就是对共产主义理想和人们的共同理想信念坚贞不渝、矢志不移，就是为了国家的强盛、为了中华民族的伟大复兴而奋斗。
如果理想信念不坚定，缺乏民族精神和创新精神，就会失去共青团员的先进性，就会使团员青年在困难面前悲观失望，在改革开放和执政的过程中经不起考验，有的犯了错误，有的走上了犯罪的道路。
其根本原因是理想信念产生了动摇，民族精神和时代精神丢掉了。
因此，在新时期各级团组织在思想政治工作中必须紧紧抓住理想信念教育、民族精神教育和时代精神教育这个关键，把它纳入精神文明建设的全过程，并以这三个教育为主题，根据团员青年的行业特点，进行法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、自强不息、敬业奉献的基本道德规范。
这个环节抓好了，广大青年才能朝着共同的目标齐心协力，爱岗敬业、扎实工作；才能在激烈的社会竞争中，在各种文化互相渗透的环境里，抵制各种诱惑或错误思想的侵蚀，成为党的助手和后备军。
（二）加强思想政治工作，必须坚持以人为本，着力推进和谐社会建设以人为本，构建和谐社会，既是经济社会发展的重要目标，又是思想政治工作的重要任务。
团员青年是遍及社会各部门、各层面的庞大群体，思想政治工作应当坚持以人为本。
在加快经济社会发展，构建和谐社会中充分发挥团员青年生力军和突击队的作用。
坚持以人为本，加强思想政治教育，主要是既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、关心人、理解人。
其目的就是调动一切积极因素，把消极因素转化为积极因素，把各方面的力量团结起来，把广大干部群众的智慧和力量凝聚起来，发挥出来，为全面实现小康社会目标，建设中国特色社会主义而努力奋斗。
这就要求思想政治工作者要因时因地因人制宜，区分不同情况，以广大团员青年最关心、与切身利益联系最密切的问题入手，帮助解决团员青年的思想问题和实际困难。
要运用各种手段及时化解团员青年的内部矛盾，及时协调团员青年发展与社会发展、改革开放等各方面的关系。
要采取多种形式，开展健康向上的文化活动，尽量满足广大团员青年对物质生活、精神文化的需求，为广大团员青年充分发挥才能与潜力营造一个公平、公正、合理、有效的环境，让大家专心致致干事业，谋发展。
思想政治工作，必须切实抓好共青团先进性教育。
引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，教育团员青年以积极进取的心态对待事业，以十分平常的心态对待自己，以非常宽容的心态对待他人，特别要教育广大团员青年加强学习，努力提高自己生存发展的能力，争当爱岗敬业，乐于奉献的模范。
还要教育引导广大团员青年大力弘扬勤政廉洁、公平正义、诚信友爱的社会风尚；大力弘扬文明、节约新风，摒弃嫖赌、浪费陋习，破除封建迷信，崇尚科学。
各级团组织要大力培育先进典型，多方宣传先进典型，鼓励学习先进典型，在广大团员青年中努力开创充满活力的新局面。
（三）思想政治工作必须坚持开拓创新，与时俱进几十年来，共青团组织在思想政治工作中积累了丰富的经验。
我们既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，又要根据经济社会的发展和精神文化生活的深刻变化，不断充实新内容，不断探索新方法，不断提高思想政治工作的说服力、感召力和渗透力。
当前思想政治工作的方法要着重在三个方面下功夫。
一要增强针对性，突出时代性。
当前，科技、经济、文化交流日趋频繁，经济社会正处于转换的关键时期，新情况、新问题层出不穷，人们的思想十分活跃，非常复杂，特别是团组织一方面要加强自身学习，苦练内功，不断提高自己的水平。
另一方面要紧密联系当前改革发展的实践，联系广大团员青年普遍关心的问题，运用马列主义、邓小平理论的立场观点分析解答一些实际问题，还要针对不同层次团员青年的思想实际做好解惑释疑工作。
思想政治工作在联系实际的时候，既要讲别人，也要讲自己，用自己的亲身体会启发引导别人，使别人得到启迪，使自己得到升华。
对有些重大问题，可组织专题研讨，集中大家的智慧，共同解答难题。
切实克服思想政治工作脱离实际，空对空的说教。
我们在实际工作中，有的时候思想政治工作成效不佳，主要原因是思想政治工作者水平不高，满足不了团员青年的需求，或者是脱离实际，解决实际问题不够。
二要广泛深入开展精神文明创建活动和丰富多彩、健康有益的文化体育活动。
以前的实践告诉我们，大力开展精神文明创建活动和健康有益的文体活动是推动思想政治工作的重要途径之一。
如创建青年文明号、青年岗位能手等活动都曾有效地推动了思想政治工作的开展。
同时各项活动要富有教育性，切合实际，适应需求，适应团员青年的特点，广大团员青年要积极参与，各级领导要带头参与，使大家在参与中学习知识，在参与中体验感悟，在参与中受到教育，得到提高。
三要加强制度建设，建立思想政治工作的长效机制。
制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长效性。
过去我们在思想政治工作中之所以存在时紧时松、时硬时软的现象，主要是缺乏制度体系建设，思想政治工作的主观随意性太大，短期突击性太多，系统性持久性不够。
因此，必须建立健全与经济社会发展相适应的思想政治工作制度体系，形成两手抓、两手都硬，常抓不懈的工作机制。
比如学习制度、交流制度、教育培训制度、工作责任制度、民主管理制度、考核奖惩制度等等。
制度规定要互相配合，便于操作，形成实用化、程序化的体系。
有了完整的制度，还要狠抓落实，照章办事，严格执行，强化约束。
要通过目标激励、精神激励、物质激励、竞争激励、情感激励、榜样激励等多种形式，把思想政治工作做深做细做实做活，不断激发广大团员青年奋发向上，争作贡献的内在动力。
