浅谈如何做好高速公路收费所团员青年思想政治工作

如何做好新时期年轻收费员的思想政治工作收费员在高速公路发展中具有十分重要的地位，它是促进高速公路积极发展的重要保障，因而员工队伍应具有稳定性的发展特征，思想观念具有优化的特点，才能保障运输行业的长足发展。

在此基础上，本文对新时期年轻收费员思想政治工作中存在的问题实施分析，如员工年轻人数众多、集中培训具有难度、员工过于追求利益，并提出提升年轻收费员思想政治水平的措施，如打造优良的企业文化、企业进行服务管理、更新工作载体，从而将能使思想政治工作具有良好的落脚点，促进工作的积极发展。

标签：年轻收费员；思想政治工作；交通运输随着社会的飞速发展与科学技术的不断进步，交通运输行业的重要地位日益凸显，在此期间，公司如何使年轻收费员的思想意识达到合格的标准，是领导一直思考的问题。

因此，领导需逐步对员工实施培训，使其思想意识达到良好的标准，在此基础上，将能使收费站具有长效的工作机制，还能对整个交通运输行业的发展提供一些借鉴性建议，保障交通运输行业的稳定性发展。

一、新时期年轻收费员思想政治工作中存在的問题（一）员工年轻人数众多收费站中的员工具有年轻化的发展趋势，思想较为新颖，对各种问题进行不断的询问，同时，在利益分配机制逐步开展的过程中，人员会处于较大的变动模式中，一些年轻员工的思想会具有较大的波动，并且思想会具有焦虑的特征。

在网络媒体的影响下，网络会使员工具有错误的思想，如果不对员工的思想进行合理的引导，将会使员工的思想具有误区的特征，长此以往，收费站员工会具有不和谐的相处氛围，呈现消极的发展趋势。

（二）集中培训具有难度在交通运输行业逐步发展的过程中，领导需对员工进行全面培训，才能使收费站员工具有良好的思想，而高速公路的分布范围较为广泛，并且具有线路较长的特征，从而使集中性的、全员性的培训工作具有较大的难度。

同时，员工学习主动性具有较大的差异，会使思想培训工作的开展呈现消极的发展趋势，此外，文化知识的参差不齐会使员工掌握知识的程度参差不齐，工作开展会具有较大的难度，在此种趋势长期影响的情况下，会使思想政治工作的开展阻力重重。

收费站员工思想政治工作浅谈随着我省高速公路建设的快速发展，高速公路从业人员的队伍也不断壮大，最基层的收费站员工政治思想素质的高低直接关系到企业员工队伍的稳定。

因此，如何做好收费站员工的思想政治工作、最大限度的激发员工的工作热情、稳定员工队伍，是摆在我们运营管理者面前的一个必须思考和研究的课题。

下面我就如何做好高速公路收费站员工思想政治工作谈谈自己的一点看法。

一、收费站员工思想上存在的主要问题（一）员工思想差异明显，思想工作难于深入高速公路收费站员工年龄结构差异大，加上员工来自不同的地区，受教育程度也不尽相同，导致员工思想上的差异，诉求上的不同，增加了思想工作的难度，思想工作难于深入开展，思想工作的效果也不尽人意。

（二）工作压力大，对工作认同感不强收费站员工每天上班都要对每台车进行车类识别和文明服务，上班时一个不留神就会出现收费差错，有时还可能收到假币，这些差错直接影响着收费员的自身经济效益。

碰到一些素质较差的司机，还经常对收费员进行谩骂，甚至殴打收费员等，这些都造成收费员的精神和心理压力山大。

（三）成就感不足，工作热情不高高速公路收费站对收费员的素质要求不高，这部分员工在接受新事物、学习新知识的能力有所欠缺，因此在人才选拔过程中处于劣势。

由于管理岗位是采取竞争上岗的机制，竞争起来也非常大，一些形象好、口才好的员工在竞岗中处于优势地位，这也导致一些员工努力过但效果不明显，心中会产生很多失落感，不满情绪和认为不公平感会在言语上、工作中体现出来，工作上不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，有些连钟都还不撞，缺乏工作热情，甚至感染到其他员工，增加了做员工思想工作的难度。

（四）工作单调，精神文化生活匮乏收费站员工上班面对的几乎是一成不变的操作，单调又重复。

加上绝大多数员工都是来自本省偏远地区或周边省份，员工休息也不能回家团聚，只能呆在收费站生活区，与社会的接触面较小，业余时间很难打发，缺少必要的交流机会，精神文化生活匮乏。

关于收费站思想政治工作的几点思考1. 引言1.1 背景介绍收费站作为国家交通运输系统中的重要组成部分，承担着管理车流、维护交通秩序等重要职责。

随着社会经济的快速发展和交通运输的日益繁荣，收费站的工作也面临着越来越复杂的局面。

如何有效开展思想政治工作，引导员工树立正确的理念和信念，已成为当前收费站工作的重要问题之一。

思想政治工作的开展不仅关乎员工的思想觉悟和工作态度，更关系到交通运输系统的正常运转和发展。

加强思想政治工作，建立健全的机制，加强队伍建设，倡导正确的价值观念，弘扬社会主义核心价值观，已成为收费站管理者们亟待解决的问题。

如何有效开展这项工作，将直接影响到收费站的管理水平和服务质量。

2. 正文2.1 加强思想政治工作的重要性加强思想政治工作的重要性体现在多个方面。

思想政治工作是维护社会稳定和团结的重要手段。

通过加强思想政治工作，可以引导广大人民群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会凝聚力和向心力。

思想政治工作是确保党的长期执政的重要保障。

只有加强思想政治工作，始终保持党同人民群众的血肉联系，才能够保证党的长期执政地位。

思想政治工作是推动党的事业发展的关键环节。

只有让广大人民群众认同和支持党的理想目标、信念和制度，才能够更好地推动党的事业不断前进。

加强思想政治工作不仅对于维护社会稳定和团结、确保党的长期执政、推动党的事业发展等方面具有重要意义，更是实现中国特色社会主义伟大复兴的必然要求。

2.2 建立健全的思想政治工作机制在收费站思想政治工作中，建立健全的工作机制是至关重要的。

需要建立起一套科学完善的工作制度和规范，明确各个岗位的职责和任务，确保工作的有序进行和高效运转。

建立信息化和智能化的工作平台，利用现代技术手段提升工作效率和服务质量，使思想政治工作更加精准和及时。

还要建立健全的监督机制和评估体系，对工作进行全面监督和评估，及时发现问题和改进工作方法，确保工作的持续改进和提升。

建立与其他部门的合作机制，形成良好的工作协同和信息共享，提升综合治理能力和水平，共同维护社会稳定和安全。

浅谈如何做好高速公路收费所站政治思想工作1（共五则范文）第一篇：浅谈如何做好高速公路收费所站政治思想工作1浅谈如何做好高速公路收费所站思想政治工作[摘要]高速公路收费所站为过往司乘人员提供优质文明服务，以确保高速公路的安全、快捷、畅通为目标。

所站建设的好坏直接影响到政府形象、交通人形象，因此，加强所站政治思想工作显得尤为重要。

本文作者就如何做好高速公路收费所站政治思想工作进行思考和探索，引导员工提高文明服务意识和服务能力，促进高速公路收费行业、收费队伍的健康发展。

关键词：收费所站政治思想工作收费所站是高速公路行业的一个重要组成部分，也是交通行业直接面向社会、服务司乘的一个重要“窗口”。

我们构建和谐交通，就必须重视这个“窗口”的建设，那么如何打造和谐的高路服务“窗口”呢？“坚持围绕以人为本，加强所站政治思想工作，引导和教育员工提高文明服务的意识和服务能力，使其的追求与单位的发展达到和谐统一”应是主要的途径。

一、当前高速公路收费所站员工政治思想的现状纵观当前高速公路收费所站员工政治思想的现状，应当说主流是好的，大多数员工具有正确的理想信念，对高速公路事业充满信心，文化、业务素质也在不断的提高。

然而当我们从深处去挖掘时，就不难发现，员工政治思想方面仍然存在和面临着许多不容忽视的问题，主要表现在：（一）主动服务意识不强有部分员工缺乏坚定的理想信念和敬业意识，对文明服务的重要性理解不到位，没有理性的、客观的去看待收费所站工作，工作中不求进取，基本处于混日子状态。

少部分员工政治思想观念不强，缺乏奉献精神，大局观念、集体意识淡薄，遇事不能从大局出发。

（二）业务技能有待提高随着过往车辆的增加，计重收费业务、高速公路专用支付卡的非现金支付业务、电子不停车收费专用车道的自动缴费业务的开展，收费所站应快速、高效的服务于广大的司乘人员，员工现有的科学文化、业务技术水平不适应科技进步和岗位规范的新要求。

（三）廉政建设存在薄弱环节收费所站工作每天都要与金钱打交道，不免有些人禁不住诱惑，存在侥幸心理，把心思与聪明用在投机取巧上，想方设法向征费票款伸出了“黑手”，但最后的结果只能是玩火自焚。

公路青年职工思想政治工作探讨1. 引言1.1 公路青年职工思想政治工作的重要性公路青年职工作为工程建设领域的重要群体，他们的思想政治工作不仅关乎个人发展，更涉及整个行业的稳定和发展。

公路青年职工的思想政治工作是贯彻落实党的路线方针政策的重要一环，是保持企业活力和凝聚力的基础。

公路建设是国家的基础设施建设，影响着国家经济的发展和社会的进步，而作为公路建设的参与者和执行者，公路青年职工理应具备正确的思想和政治觉悟。

只有具备正确的思想和政治素养，才能更好地完成公路建设的各项任务，为促进经济社会的繁荣和稳定作出积极的贡献。

加强公路青年职工的思想政治工作，不仅是保证公路建设质量和效益的需要，更是推动整个行业发展的关键所在。

【2000字】1.2 研究背景公路青年职工是指那些在公路建设和运营领域从事工作的年轻职工群体。

随着交通基础设施的建设不断加快，公路青年职工的数量和重要性也逐渐增加。

随着我国社会经济的发展和变革，公路青年职工的思想政治工作面临着一系列新的挑战和问题。

随着网络技术的发展和信息传播的快速扩散，公路青年职工接触到的信息来源更加多样化和丰富化，这就使得他们容易受到外部不良思想的影响，思想观念更加多元化。

随着社会竞争的加剧和生活压力的增大，公路青年职工的思想状态可能受到一定的负面影响，缺乏积极向上的精神面貌。

公路青年职工的工作性质和特点使得他们经常需要面对一些特殊情况和困难，加之思想觉悟和政治修养的薄弱，可能会影响他们在工作中的表现和工作积极性。

对公路青年职工的思想政治工作进行深入分析和探讨，针对存在的问题和困难提出有效的解决方案，对于保障公路交通安全和稳定发展具有现实意义和重要意义。

2. 正文2.1 公路青年职工思想政治工作现状分析公路青年职工是道路交通行业的重要组成部分，他们在道路建设、维护和管理中扮演着重要角色。

在现实工作中，公路青年职工的思想政治工作面临着一些挑战和问题。

公路青年职工的思想观念多样化。

首页- 党群园地- 京福风铃- 内容浅谈如何做好高速公路收费所团员青年思想政治工作京福风铃加入时间：2011-3-17 7:59:11 作者：黄燕平，蔡运云来源：南丰管理所访问量：11思想政治工作对任何人，在任何时候都很重要，是建设中国特色社会主义事业的强大保障。

做好思想政治工作，既能使人的精神力量变成物质力量，推动社会主义物质文明建设的飞速发展，又能防止“只图实惠，不求奋斗”的利己主义。

而对于共青团员来说，思想政治工作尤其重要，共青团是党的助手和后备军，是社会主义现代化建设的主力军，他们的思想还未完全成熟，很有可能被不好的思想所腐蚀，因此，必须把对共青团员的思想政治工作放在重中之重来抓。

应如何做好共青团员的思想政治工作，是我们必须不懈探索的一个问题，是一项长期而又艰巨的工作任务。

作为高速公路收费所的团支部书记，我认为可从以下方面做好共青团员的思想政治工作，以保证江西省高速公路建设的后备军不被毒素的侵蚀，以促进江西省高速公路又好又快发展。

第一、全方位了解团员青年思想状况，做到有的放矢。

任何事物都有其共性和个性，都在发展变化，人的思想情况也不例外，团支部干部要经常深入到青年群众中去，关心团员青年的工作及生活，了解团员青年的思想情绪，并对了解的情况进行认真分析判断，发现问题及时进行有针对性的教育引导工作。

第二、真心实意地做思想政治工作。

团支部干部不能把思想政治工作仅仅当作一项工作来完成，而要真心实意地做好思想政治工作。

要将每个团员青年当作自己的朋友来对待，以朋友的方式做工作更容易获取团员青年的想法，以提高针对性。

要注意讲话的方式方法，讲话既要有理有据，又要富有亲和感，切记以“长官”自居，要注重从思想感情上唤起青年的共鸣。

想想自己平时是怎样劝导朋友的，就怎样给团员青年做思想政治工作。

第三、针对本单位实际做好思想政治工作。

作为高速公路的收费员，每天都要经手大额现金，个别团员青年有可能抵挡不住诱惑，打起通行费的歪主意。

摘要:本文主要从分析当前高速公路收费员思想政治的现状出发，并对收费站员思想政治工作存在的问题进行了原因分析，然后提出了做好收费员思想政治工作的具体方法。

关键词:高速公路收费员思想政治工作在高速公路的运营管理中，收费站的管理是重点和关键，收费员作为高速公路的形象与窗口，每天直接面对成千上万的司乘人员，工作繁琐、单调、重复，工作压力很大。

在这种情况下，如何充分调动收费员的工作积极性，使收费员保持良好的工作状态和服务水平，形成健康的工作生活氛围，加强和改进高速公路收费员思想政治工作就显得尤为重要。

1当前高速公路收费员思想政治的现状纵观当前高速公路收费员思想政治的现状，应当说主流形势是好的，绝大多数收费员具有正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，诚信守信，人文素质及业务素质都比较高。

然而随着市场经济及社会价值多元化的影响，有的收费员思想政治方面也仍然存在和面临着许多不容忽视的问题，主要表现在：1.1对高速公路收费工作缺乏责任感目前，一些收费员缺乏对高速公路收费工作的责任感，他们不喜欢高速收费工作，对收费工作不负责，不满意，没有全力为高速公路收费事业奉献自己青春的决心和抱负，他们抱着做一天和尚撞一天钟的得过且过心态，不愿意将高速公路收费作为施展抱负的舞台，却一心只求找到工资更高待遇更好的工作，认为只有这样才能展现自身的聪明才智。

因此，他们不安心工作，对收费工作缺乏责任感，个别人员甚至跳槽或辞职。

1.2对高速公路收费工作有倦怠心理，失去工作激情高速公路收费工作相对稳定，导致一部分收费员不思进取，安于现状，对自己的要求和标准很低，认为只要自己上班8小时内不出问题就可以了，缺乏精益求精、奋发向上的精神，忧患意识不强；另一方面，由于收费工作单一，有些收费员在一年又一年的接班、发卡、收费、交班四点一线的机械式工作中，逐渐失去了工作激情。

他们认为高速公路收费工作机械、枯燥，像一个机械人一样每天重复着同样的工作模式与内容，工作缺乏新鲜感，再加上工作地点远离城市，个人的业余生活枯燥乏味，于是对收费工作产生倦怠情绪，整天牢骚满腹。

如何做好高速公路青年职工思想政治工作张慧摘要：随着经济的快速发展，推动着科学技术水平的提升，在高速公路发展领域也受到了有利的影响，出现了大量的青年职工涌入到高速公路的发展建设中。

面对越来越多的青年职工，做好思想政治工作成为高速公路发展中最为关键的内容。

以下内容，有效分析了现阶段高速公路青年职工在思想政治工作方面的不足，对提高思想政治工作提出了一系列的解决方式。

关键字：政治工作；青年职工思想；高速公路发展一、高速公路青年职工在思想政治工作中所存在的不足1.1人际关系相对紧张首先，在高速公路发展中，青年职工存在的普遍现象是人际关系相对紧张的情况。

在各行各业中，任何性质的工作都离不开人与人之间的交流，更何况在高速公路中，现阶段青年职工的人机关紧张情况主要体现在以下两点内容：第一点是基层员工与员工之间的关系过于紧张，考虑到其繁琐的工作性质，员工之间没有时间去进行有效的交流，基本忙于手头的工作，所以导致没能建立良好的人际关系；第二点是基层员工与高层领导者之间的紧张关系，由于经济大环境下竞争日益激烈，所以高速公路为了顺应这种环境，也进行了相应的提升，所以给与到高层管理者身上的压力越来越多，更加注重于业绩的提升，所以，对于高速公路上的作业会进行简化，在不考虑完成进度的情况下将部分工作内容通知到下属的青年职工，更是严重忽略了工作过程，因而就缺少了与青年职工之间的交流，慢慢地严重影响了两者之间的关系。

1.2工作的情绪不高其次，现阶段在高速公路上工作的青年职工的年轻基本在八零后和九零后，其思想方式过于现实主义，存在一定的叛逆心理，除此之外，高速公路的发展也是不断创新和改革的过程中，遇到高速公路转型时期，面临薪水较低的情况，对于青年职工来讲没有达到理想的薪资标准，再加上乏味的工作内容，使得青年职工的情绪过于低迷，渐渐地缺乏对工作的热情和主动性，青年职工的不稳定的情绪就慢慢的展现出来。

1.3青年的职工中存在不平等的意识最后是青年职工在高速公路的工作当中，产生不平等的意识，主要是受经济市场改革的影响，使得高速公路到达了一个更高的发展阶段，并且劳动关系也作出了新的改动，面对这种情况，青年职工很容易产生不平等的意识，对于劳动的定义产生扭曲，主要表现为：如果有较为理想的薪酬就会好好工作，反之就会懈怠，没有一个规范性的管理制度，无法保障工作的有效展开。

收费站思想政治工作浅谈思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。

在高速公路的营运管理中，收费站是根底、是重点。

收费员作为基层的最前沿，直接面对成千上万的司乘人员，工作重复、单调、繁琐，身心压力很大。

在这种情况下，如何充分调发动工的积极性，使员工保持良好的精神相貌和效劳程度，形成安康的工作生活气氛，加强和改良职工的思想政治工作尤为重要。

为此，收费站的思想政治工作应从以下几个方面着手。

一、强化竞争意识教育，是收费站思想政治工作的重要任务在新的历史时期，在开展社会主义市场的形势下，建立现代企业的优胜劣汰的竞争机制给收费站以强大的压力。

如何使收费站员工人人都自觉遵循企业精神，形成奉献社会的思想，全心全意地投入到工作中，使各项工作协调有序开展，是思想工作要着重解决的问题。

持之以恒的政治教育和形势教育是激发职工责任感的关键。

只有不断地加强思想政治学习和形势宣传，才能使员工摆正自己的位置，摒除旧的就业观念，克制惰性，形成危机感、紧迫感和责任感，认真努力做好本职工作，激发主人翁的责任意识，在工作中迸发出高昂的热情和干劲。

二、及时细致的思想教育是培养收费员对收费站认同感、归属感的前提，是思想政治工作的重点首先站指导要从实际出发，放下架子，多沟通多交流，摸清收费员的思想，帮助收费员解决存在的问题，引导他们从全局利益出发，树立集体主义观念、排除不良因素的干扰，把精力和热情集中到工作中来。

同时，通过集中教育、召开座谈会、写心得体会等途径做好员工的思想工作，积极倾听他们的心声，努力把握他们的思想脉搏。

其次加强正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益之间关系的教育，针对职工工作中容易出现的新思想和新问题，对症下药，力求把职工思想问题解决在萌芽之中，增强抵抗腐朽思想的自觉性和免疫力，全面进步职工的效劳意识、廉政意识和法制意识，从根本上去除阻碍工作开展的不利因素。

要通过思想政治和法律法规知识的学习，教育职工严于律己，不放任自流，努力挖掘职工的内在潜力，发挥其主观能动性，做到由外促内，内外结合。

浅谈如何做好收费站职工思想政治工作【摘要】收费站职工思想政治工作的重要性在于影响员工的思想观念和工作态度，直接关系到收费站的运行效率和服务质量。

目前收费站职工思想政治工作存在着一些问题，如教育方式单一、激励机制不完善、员工待遇较低等。

为做好这项工作，我们可以加强思想政治教育，建立健全激励机制，提升员工待遇，加强组织引导和交流沟通。

在未来的发展中，应不断总结经验，拓展工作思路，使收费站职工的思想政治工作更加科学有效，为收费站的发展注入新的活力。

【关键词】关键词：收费站、职工、思想政治工作、引言、正文、结论、教育、激励机制、员工待遇、组织引导、交流沟通、重要性、发展方向、总结回顾。

1. 引言1.1 收费站职工思想政治工作的重要性收费站职工作为道路交通管理的重要一环，在日常工作中承担着保障交通秩序、维护路面通畅的重要责任。

而良好的思想政治工作能够让职工树立正确的职业道德和使命感，提高其对工作的认同感和责任感，从而更好地完成工作任务，保障道路交通的安全和顺畅。

收费站职工在长时间的工作中，往往面临着巨大的工作压力和情绪波动，需要及时有效地进行心理疏导和情绪管理。

而在思想政治工作中，可以通过定期的心理健康教育和情绪管理培训，帮助职工保持积极的心态和良好的情绪状态，提高工作效率和工作质量。

收费站职工作为群体性工作，团队协作和团结互助是保障工作顺利进行的重要条件。

而通过思想政治工作，可以促进职工之间的团结和合作，加强团队的凝聚力和战斗力，提高整体工作水平和综合素质。

加强收费站职工的思想政治工作对于提升工作效率、保障道路交通安全和顺畅具有重要意义。

1.2 收费站职工思想政治工作的现状收费站职工思想政治工作的现状，当前，随着经济的快速发展和社会的不断进步，收费站职工思想政治工作愈发显得重要。

在实际工作中，一些收费站存在着思想政治工作不够重视、方法不够灵活、效果不够显著的问题。

一方面，部分职工缺乏政治觉悟和思想认识，思想上存在混乱、动摇的现象；员工的工作环境和待遇不能得到有效保障，缺乏激励机制，导致员工士气低下，工作积极性不高。