社会组织的运行
决策机制
管理方式
社会组织通常采用民主集中制、委员会制 等决策机制，确保决策的科学性和公正性 。
社会组织的管理方式多样，包括项目管理 、职能管理等，旨在实现组织的目标和使 命。
资源整合
风险管理
社会组织需要有效地整合内外部资源，包 括资金、人才、物资等，以支持组织的运 行和发展。
社会组织需要建立完善的风险管理体系， 对可能出现的风险进行预测、评估和管理 ，以确保组织的稳定和可持续发展。
法规限制
一些社会组织的活动可能受到法律法规的 限制，这使得它们在开展工作时面临诸多 困难和不对挑战，社会组织需要不 断创新，探索新的服务模式 和项目，以满足社会的需求 并增强自身的影响力。
可持续发展
社会组织应关注自身的可持 续发展，通过有效的资源管 理和战略规划来实现长期稳 定的发展。
03
社会组织的形成与发展
形成（历史背景、社会环境等）
历史背景
社会组织在中国历史上有着悠久的发展历程。从古代的行会、商会到近代的同 乡会、慈善组织等，社会组织在不同的历史时期扮演着不同的角色。
社会环境
随着社会的发展和变迁，社会组织在不同社会环境下呈现出不同的形态和特点 。例如，在封建社会中，社会组织多以行会、商会等形式存在，而在现代社会 中，社会组织则更加多元化和复杂化。
文化功能
社会组织在传承和弘扬中华优秀传统文化、促进 文化交流和创新等方面具有不可替代的作用。
作用（提供服务、解决社会问题等）
提供服务
社会组织通过提供各种服务满足 社会需求，如教育、医疗、养老 、环保等，提高社会福利水平。
解决社会问题
社会组织参与解决各种社会问题 ，如贫困、失业、环境污染等， 为社会稳定和发展做出贡献。
