森林管护的管理制度

森林管护站考勤制度范本

第一条 总则

为了加强森林管护站工作人员的管理，确保森林资源的安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本考勤制度。

第二条 考勤范围

本考勤制度适用于森林管护站全体工作人员。

第三条 考勤时间

1. 工作时间：按照国家和地方人民政府规定的作息时间执行。

2. 考勤周期：以月为单位进行考勤。

第四条 考勤方式

1. 采用电子打卡方式进行考勤，工作人员需按时上下班打卡。

2. 特殊情况需提前请假，经站长批准后方可离岗。

第五条 考勤规定

1. 迟到、早退

工作人员应按时到岗，如有迟到、早退情况，需在当天内向站长说明原因。每月迟到、早退次数超过规定次数的，按照相关规定给予处罚。

2. 旷工

未经请假或请假未批准，未按时到岗的，视为旷工。每月旷工次数超过规定次数的，按照相关规定给予处罚。

3. 请假

工作人员因特殊情况需请假时，应提前向站长提出申请，经批准后方可离岗。请假期间，不计入考勤。

4. 加班

工作人员加班需提前向站长申请，经批准后方可加班。加班时间按照相关规定计算加班费。 5. 出差

工作人员因公出差，应提前向站长提出申请，经批准后方可出差。出差期间，不计入考勤。

第六条 考勤记录与公示

1. 站长负责对工作人员的考勤记录进行管理，确保考勤数据的准确性。

2. 考勤数据每月进行一次公示，接受全体工作人员的监督。

3. 如有对考勤记录有异议的，可在公示期间向站长提出申诉，站长应在申诉受理后及时作出答复。

第七条 奖惩措施

1. 对遵守考勤制度，工作表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反考勤制度，工作态度消极的工作人员，按照相关规定给予处罚。

第八条 制度变更

本考勤制度如有变更，由站长提出，经全体工作人员讨论通过后生效。

第九条 附则

本考勤制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

站长（签名）：

日期： 年 月 日

森林资源管护制度汇编

⼀、天保⼯程科长⼯作职责1、在本单位范围内组织、宣传、贯彻执⾏国家及⾃治区有关天然林资源保护⼯程、国家级公益林⽅⾯的⽅针政策、法律、法规。2、组织实施本单位天然林保护⼯程、国家级公益林和⽣态建设⼯程，负责相关业务项⽬的质量管理并组织考核验收。

3、负责编制本单位天然林保护⼯程、国家级公益林等相关业务的实施⽅案和年度设计。

4、负责拟定本单位天然林保护⼯程、国家级公益林和⽣态建设⼯程的各项规章制度、标准、办法并组织实施。

5、负责本单位的营林和⽊材⽣产管理，并组织检查验收。

6、负责本单位天然林保护⼯程、国家级公益林、⽣态建设⼯程、营林和⽊材⽣产⼈员的业务、技术培训⼯作。

7、负责检查、考核本单位天保⼯程、国家级公益林实施⽅案和年度设计的落实情况，检查各管护所、站管护责任状（书）、责任卡、管护合同和各项制度的落实情况，处理天保⼯程、国家级公益林实施过程中的技术问题。8、根据《天⼭西部国有林管理局“五好森林管护所站”建设管理考核办法》，组织负责管护所站的年度考核⼯作。

9、负责提出管护所、站建设计划，根据批复抓好各所、站建设的质量管理。

10、负责对管护所、站的⼈员配备、调整提出⽅案。

11、负责规范管理天保⼯程、国家级公益林、⽣态建设、⽊材⽣产等业务⽅⾯的档案，收集并按时上报各类报表。

12、负责本科室廉政建设、安全⽣产、综合治理、计划⽣育等项⼯作。

13、积极参加上级及本单位组织的各项活动。

14、完成上级和本单位领导交办的其他⼯作。

1、负责本辖区内国家及⾃治区有关天然林保护⼯程、国家级公益林⽅⾯的⽅针政策、法律、法规的贯彻落实。

2、负责协助本单位业务科室管理本辖区内的天然林保护⼯程、国家级公益林和⽣态建设⼯程，配合上级对⼯程项⽬进⾏质量管理、考核验收。3、负责监督本辖区内的营林⽣产和⽊材⽣产，配合上级对辖区内的各项⽣产进⾏质量管理、检查验收。

4、防⽌辖区内的林⽊盗伐、滥伐和偷拉盗运、毁林开垦和乱占林地，发现问题及时向上级进⾏汇报。

森林管护制度

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丛林管护制度

为确实保护好重庆黑山谷内的丛林资源， 加大对丛林内林木、 野生动植物的

保护力度，保护景区内的生物多样性，明确工作职责，依据我景区的实质，特制

定本制度。

1、宽泛宣传林业相关目标政策和法律法例；

2、专职护林员要有显然标记，常常性的巡山查察，并做好巡山记录；

3、发现盗伐林木、毁林开垦、乱占林地、林区违章用火、火灾隐患、捕

猎、捕杀野生动物等违纪行为，进行果断遏止，并实时上报；

4、发现丛林火警，火灾和病虫害实时上报；

5、禁止牲口进入林区放养等活动，发现后应实时采纳举措加以遏止，随

意踩踏幼苗、景区内花草树木等，将依据相关规定补偿损失。

6、禁止旅客在景区内攀登树木、采摘花果、枝叶，任意刻画等行为，发

现后应实时遏止。

7、景区内禁止采挖野生植物。

8、发现丛林病虫害，应踊跃请示丛林病虫害专业防治部门拟订防治方案，

并踊跃组织防治。

9、禁止旅客进入禁止进入的林区内游乐、野炊、玩耍。

1 十八里堡林场

资源管护站工作管理制度

为了完善单位各项规章制度，进一步加强护林站人员管理，落实责任目标，结合我单位工作实际情况，特制订本制度。

一、学习制度

1、加强业务、法律法规学习。学习材料指定为《甘肃祁连山国家级自然保护区管理法律法规汇编》。对常用法律法规要求熟记。

2、认真学习保护站转发的上级文件精神。

3、学习方法采取集体学习与个人业余学习相结合，要求管护站每月集体组织学习不少于4次。

4、管护站要有学习安排、学习记录（会议记录、巡山记录），个人学习要有学习笔记，篇幅不少于4000字。

5、保护站考核组每月对各资源管护站考核时，对上述学习安排进行考核，以问答或查阅会议记录、巡山记录、个人学习笔记等方式进行考核评分。

二、资源管护制度

1、根据本站林区面积、管护难易程度等实际情况，由站长合理划分责任区域，把管护责任落实到人头、山头、地块。

2、管护人员要对管护区范围和资源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。

2 3、管护人员每月巡山查林不得少于22天（大月23天），并认真、如实、及时填写巡护记录，记载详细，真实可信，处理意见合理正确。管护站长要对管护人员日巡护情况进行确认，并签字。每月月底，站长对全站人员巡护日志进行汇总，形成书面巡护报告（天保、重点公益林各一份）上报保护站天保办、公益林办，巡护报告主要反映管护人员出勤情况及辖区森林资源管护情况，如林木丢失、人为破坏、采石挖沙、取土、牲畜践踏、火警、野生动物发现数量等，巡护报告要有全站人员签字。

4、坚决制止管护区内乱砍滥伐、乱征滥占、乱采滥挖、毁林开垦等破坏森林资源行为。协助各级林政部门和森林公安机关打击破坏森林资源的违法犯罪行为。

5、保护站每月考核时，随机抽取责任人管护区，主要看林区有无林木丢失、打桩头、采药、挖沙、取土、牲畜践踏、林区卫生等情况。

6、维护宣传标牌及其他设施完好无损。

7、及时发现辖区林业有害生物的发生情况，并上报。