重庆市建筑施工企业诚信综合评价管理办法

重庆市建筑施工企业诚信综合评价管理办法第一章总则第一条为推进工程建设领域诚信体系建设，进一步规范建筑市场秩序，保障工程质量和建筑安全生产，根据《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑市场诚信行为信息管理办法》等法律法规和政策规定，制定本办法。

第二条本市行政区域内实施建筑施工企业诚信综合评价及其相关管理活动，运用诚信综合评价成果适用本办法。

本办法所称建筑施工企业诚信综合评价，是指评价实施单位依据本办法和评价标准，对建筑施工企业在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工经营管理活动情况进行的量化评分。

第三条市城乡建设主管部门是全市建筑施工企业诚信综合评价的主管部门，负责发布评价标准和管理制度，完善有关数据库和诚信发布平台，对全市建筑施工企业诚信综合评价工作实施监督指导。

区县（自治县）城乡建设主管部门按照项目管理权限，负责对所实施的建筑施工企业诚信综合评价进行监督管理。

市、区县（自治县）城乡建设主管部门应明确相应评价实施单位，具体负责建筑施工企业诚信综合评价工作。

第四条实施建筑施工企业诚信综合评价，应坚持公开、公平、公正的原则，注重同日常监督管理工作相结合，维护企业合法权益和社会公共利益。

第五条企业诚信信息由行业监督系统自动采集、企业自行申报、奖惩信息认定单位代为申报和监督部门评价相结合的方式获取。

第六条市城乡建设主管部门建立全市建筑施工企业诚信综合评价系统，市工程建设招标投标交易中心负责其开发、运行、维护和管理。

第二章评价体系第七条建筑施工企业诚信综合评价由企业行为评价和现场行为评价两部分组成。

企业行为评价是指企业一定时段内的业绩、纳税、良好行为、不良行为等信息的动态加减累计分，占总权重的40%。

现场行为评价是指企业承建项目在一定周期内的工程质量、安全文明施工、合同履约等信息的动态加权平均分，占总权重的60%。

第八条建筑施工企业诚信综合评价得分实行每日动态发布，得分计算公式如下：C=B×40%＋ΣZ动+ΣZ原×20%＋ΣA动+ΣA原×20%＋ΣH动+ΣH原×20% N1N2N3其中，C表示当日企业诚信综合评价得分，B表示当日企业行为评价得分。

重庆市建筑施工安全生产目标考核办法-重庆市建筑施工企业诚信综合重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业合同履约行为评价标准（征求意见稿）为科学开展重庆市施工企业合同履约行为评价工作，进一步规范建筑市场秩序，促进施工企业诚信履约，根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》（以下简称《评价办法》）及评价体系建设的相关要求，制定本标准。

一、总则企业合同履约行为评价，是指评价实施单位依据《评价办法》及本标准，对建筑施工企业在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工过程中，一定周期内项目的施工合同备案及施工合同履约等情况的量化评分。

企业合同履约行为评价是企业市场行为评价的组成部分，占建筑施工企业诚信综合评价总权重的20%。

市城乡建设主管部门对企业合同履约行为评价工作实施监督指导，具体工作由市建设工程造价管理总站负责。

区县（自治县）城乡建设主管部门按照项目所在地和评价标准，对在建项目（含市管项目）开展建筑施工企业合同履约行为评价工作，并配合市建设工程造价管理总站建立施工企业合同履约网络监管系统和运行平台。

区县（自治县）城乡建设主管部门应落实人员和经费，组建或明确相应的机构作为企业合同履约行为评价的实施单位。

评价人员应熟悉和了解合同、工程造价及清欠工作。

企业合同履约行为评价依托施工企业合同履约网络监管系统和建筑施工企业诚信综合评价系统，实现全市施工企业和项目履约相关信息共享互联互通。

二、评价内容企业合同履约行为评价包括施工合同备案及施工合同履约两方面的评价内容。

三、评价依据企业合同履约行为评价的依据主要有《建设工程工程量清单计价规范》、《建设工程价款结算暂行办法》等部门规章及文件，《重庆市建筑管理条例》、《重庆市招标投标条例》、《重庆市建设工程造价管理规定》等地方性法规，市级以上监督部门发布的政策法规，县级以上监督部门作出的关于合同履约的行政处罚文书或通报批评文书，以及各级人民法院作出的判决文书。

四、评价程序（一）信息采集1. 企业通常行为评价中的企业合同履约行为信息采集（1）企业合同履约行为信息采集通过企业自行申报、城乡建设主管部门评价、司法机关及其他市级以上监督部门抄送相结合的方式获取。

重庆市建筑施工企业诚信综合评价信息申报办事指南一、设置依据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》（渝府发〔2012〕65号）、《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准》（渝建发〔2012〕85号）、《重庆市城乡建设委员会关于修订<重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准>的通知》（渝建发〔2015〕71号）、《重庆市城乡建设委员会关于调整<重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准>部分内容的通知》（渝建〔2018〕110号）。

二、受理范围（一）纳税信息。

建筑施工企业当年申报上一年度纳税信息的，在缴清税款后全年内均可向市城乡建设政务服务大厅6号企业诚信登记窗口申报。

（二）奖励信息。

建筑施工企业获得科技进步类奖项、产业进步类奖项、工程质量类奖项、安全文明施工类奖项以及通报表扬类奖励信息，应在获取有效文件后及时向市城乡建设政务服务大厅6号企业诚信登记窗口申报。

（奖项明细详见：渝建〔2018〕110号附件）（三）处罚信息。

建筑施工企业违法犯罪信息和区县级以上监督部门认定的处罚信息，应在获取有效文件后及时向市城乡建设政务服务大厅6号企业诚信登记窗口申报。

三、提交材料（一）建筑施工企业申报纳税信息应提交以下材料：1.《建筑施工企业诚信信息纳税申报表》一份，按要求填写并加盖企业公章；2. 本地企业提供完税证明材料（加盖公章）；3. 外地企业提供企业纳税信息汇总表、缴税凭证原件及复印件（汇总表及缴税凭证复印件均要加盖企业公章，缴税凭证核验原件、交复印件）。

外地企业申报所得税全额在渝缴纳得分的，需提供市级或所有项目所在地税务机关证明，并附书面承诺一份。

（二）建筑施工企业申报奖励信息应提交以下材料：1.《建筑施工企业诚信信息奖励申报表》一份，按要求填写并加盖企业公章；2. 获奖证书或有效文件的原件、复印件及电子件（光盘）各一份，复印件加盖企业公章（交复印件，核验原件）；3. 其他证明资料原件、复印件及电子件（光盘）各一份，复印件加盖企业公章（交复印件，核验原件）。

重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准,征求意见稿,为公开、公平、公正的实施企业通常行为评价,根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》和相关法律法规、政策规范,制定本标准。

一、总则企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的业绩、纳税、奖励、处罚等信息的量化评分。

企业通常行为评价是企业市场行为评价的组成部分,占建筑施工企业诚信综合评价总权重的40%。

市城乡建设主管部门对企业通常行为评价实施监督指导,具体工作由市工程建设招标投标交易中心负责。

市、区县,自治县,城乡建设主管部门相关机构、司法机关及其他市级以上监督部门根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》的规定,配合实施企业通常行为评价。

企业通常行为评价的依据主要是现行法律、法规、规章和规范性文件,以及有关法定主体作出的生效文书等。

二、评价内容,一,业绩企业近2年内在本市行政区域内有房屋建筑工程、市政基础设施工程业绩的均可获得业绩分,无业绩的不得分。

业绩分按累计承包总额排名计取。

,二,纳税信息企业纳税评价包括税种评价和税额评价。

税种评价按照企业在本市行政区域内年度缴纳营业税、所得税情况分别计取得分。

税额评价根据企业近2年内在本市行政区域内的累计纳税总额不得分。

,含营业税和所得税,,按排名计取得分,无纳税记录的此项,三,奖励信息企业通常行为奖励信息包括科技进步类奖项、工程质量类奖项、安全文明施工类奖项和通报表扬四类信息。

奖励信息的评价标准详见附表。

企业获得同类型奖励按最高等级计算,不同工程项目的奖励可累计,同一工程项目多次获得某一类奖励的按最高等级计算。

排名前三的参建单位减半得分,大于三家时建设内容相同的取排名靠前的单位,并依此替补,,排名第一的参编单位减半得分,其他参建,编,单位均不得分。

,四,处罚信息企业通常行为处罚信息包括市场交易类、项目管理类和综合管理类三类信息。

处罚信息的评价标准详见附表。

三、评价程序,一,信息采集企业通常行为信息由城乡建设管理相关监督系统自动采集、企业自行申报、城乡建设主管部门评价、司法机关及市级以上监督部门抄送相结合的方式获取。

重庆市住房和城乡建设委员会关于印发重庆市房屋建筑和市政基础设施工程质量检测信用管理办法的通知发布部门 : 重庆市住房和城乡建设委员会发文字号 : 渝建[2020]53号发布日期 : 2020.10.30实施日期 : 2020.10.30时效性 : 现行有效效力级别 : 地方规范性文件法规类别 : 建筑安装施工重庆市住房和城乡建设委员会关于印发重庆市房屋建筑和市政基础设施工程质量检测信用管理办法的通知（渝建〔2020〕53号）各区县（自治县）住房城乡建委，两江新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局，各有关单位：《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程质量检测信用管理办法》已经我委2020年第二次主任办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

重庆市住房和城乡建设委员会2020年10月30日重庆市房屋建筑和市政基础设施工程质量检测信用管理办法第一章总则第一条为进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程质量检测市场秩序，营造公平竞争、诚信守法的市场环境，根据《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》（国办发〔2019〕35号）、《建设工程质量检测管理办法》（建设部令第141号）、《住房和城乡建设部关于印发建筑市场信用管理暂行办法的通知》（建市〔2017〕241号）等规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市从事房屋建筑和市政基础设施工程质量检测活动的检测机构和检测人员的信用管理。

第三条本办法所称信用管理，是指对检测机构和检测人员的信用信息进行釆集、认定、量化记分、公开、应用及监督管理。

本办法所称信用信息由基本信息、优良信用信息、不良信用信息构成。

基本信息是指注册登记信息。

检测机构基本信息包括检测机构名称、统一社会信用代码、资质认定信息、资质信息、人员信息等；检测人员基本信息包括检测人员姓名、身份证号码、岗位证书编号等。

优良信用信息是指检测机构和检测人员在工程建设活动中取得科研成果、受到市级及以上行政主管部门或群团组织表彰奖励等信息。

重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业安全文明施工行为评价标准为推进工程建设领域诚信体系建设，科学、公正、客观地开展施工企业安全文明施工行为评价，加强建筑安全文明施工管理工作，促进安全文明施工水平的不断提高，根据《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》等法律法规和政策规定，制定本标准。

一、总则（一）本标准所称企业安全文明施工行为评价，是指评价实施单位依据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》及本标准，对建筑施工企业在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工期间，在一定周期内对工程项目安全文明施工情况进行的量化评分。

（二）建筑施工企业诚信综合评价体系企业安全文明施工行为评价占建筑施工企业诚信综合评价体系总权重的20%。

（三）市城乡建设主管部门是全市建筑施工企业诚信综合评价的主管部门，负责制定评价标准和管理制度，建立建筑施工企业诚信综合评价系统和运行平台，发布建筑施工企业诚信综合评价结果，对全市建筑企业施工企业诚信综合评价工作实施监督指导。

区、县（自治县）城乡建设主管部门依照项目监管权限和评价办法规定，开展建筑施工企业诚信综合评价工作，配合市城乡建设主管部门建立健全建筑施工企业诚信综合评价系统和运行平台。

（四）市区、县（自治县）城乡建设主管部门应明确负责工程项目安全监督的安全监督管理机构为安全文明施工行为评价的评价实施单位。

（五）实施企业安全文明施工行为评价，应与日常监督管理工作相结合，遵循“科学、客观、公正、公开、公平、及时”的原则。

（六）实施企业安全文明施工行为评价，应尊重相关企业和人员的隐私，维护被评价者的合法权益和社会公共利益。

（七）各评价实施单位对其作出的评价负责。

二、评价依据企业安全文明施工行为评价主要依据国家现行有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度及政策性文件。

主要有《建筑施工安全检查标准》、《建设工程安全生产管理条例》、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》、《建筑施工企业安全生产管理人员配备办法》、《重庆市建设工程安全生产监督管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理暂行规定》、《重庆市建委关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》、《重庆市建设委员会关于进一步做好建筑工地农民工业余学校（建筑安全培训学校）创建工作的实施意见》、《重庆市建筑工人平安卡管理办法》、《重庆市重大危险源监督管理暂行规定》、《建设领域推广应用新技术管理规定》、《重庆市建设领域推广应用新技术管理办法》、《重庆市建设工程安全文明施工管理规范性文件主要条文汇编》。

重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业安全文明施工行为评价表工程名称：形象进度：序号评价分类评价项目本次评价项评价标准评价得分应得分数扣减分数实得分数1一、安全管理（累计扣分不超过30分）安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援、分包单位安全管理、持证上岗□1.1安全生产责任制：未建立安全生产责任制，扣4分安全生产责任制未经责任人签字确认，扣1分未备有各工种安全技术操作规程，扣1分未按规定配备专职安全员，扣4分规程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标，扣2分未制定安全生产资金保障制度，扣2分未编制安全资金使用计划或未按计划实施，扣1分未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，扣2分未进行安全责任目标分解，扣2分未建立对安全生产责任制、责任目标的考核制度，扣2分未按考核制度对管理人员定期考核，扣1分42 □1.2施工组织设计及专项施工方案：施工组织设计中未制定安全技术措施，扣4分危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣4分未按规定对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行专家论证，扣4分施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣4分安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣1分未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣2分43一、安全管理（累计扣分不超过30分）安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援、分包单位安全管理、持证上岗□1.3安全技术交底；未进行书面安全技术交底，扣4分未按分部分项进行交底，扣2分交底内容不全面或针对性不强，扣1分交底未履行签字手续，，扣2分44□1.4安全检查：未建立安全检查制度，扣4分未有安全检查记录，扣2分事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施，扣1分对重大事故隐患整改通知书所列项目未按期整改和复查，扣2分45□1.5安全教育：未建立安全培训制度，扣4分施工人员入场未进行三级安全教育培训和考核，扣2分未明确具体安全教育培训内容，扣1分变换工种或采取新技术、新工艺、新设备、新材料施工时未进行安全教育，扣2分施工管理、专职安全员未按规定进行年度教育培训和考核，每人扣1分46□1.6应急救援：未制定安全生产应急救援预案，扣4分未建立应急救援组织或未按规定配备救援人员，扣1分未定期进行应急救援演练，扣2分未配置应急救援器材和设备，扣2分47□1.7分包单位安全管理：分包单位资质、资格、分包手续不全或失效，扣3分未签定安全生产协议书，扣1.5分分包合同、安全生产协议书，签字盖章手续不全，扣1分分包单位为按规定建立安全机构或未配备专职安全员，扣1.5分38 一、安全管理（累计扣分不得超过30分）安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援、分包单位安全管理、持证上岗□1.8持证上岗：未经培训从事施工、安全管理和特种作业，每人扣1.5分项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗，每人扣0.5分项目经理、专职安全员未在岗，每发现一人扣1分39二、文明施工（累计不得超过45分）现场围挡、封闭管理、施工场地、材料管理、现场办公与住宿、现场防火、公示标牌、社区服务□2.1现场围挡：围挡高度不符合设计要求，扣6分围挡未达到坚固、稳定、整洁、美观，扣3分610 □2.2封闭管理：施工现场进出口未设置大门，扣6分未设置门卫室，扣3分未建立门卫值守管理制度或未配备门卫值守人员，扣2分施工人员进入施工现场未佩戴工作卡，扣1分施工现场出入口未标有企业名称或标识，扣1分未设置车辆冲洗设施，车辆带泥上路，扣2分运输车辆为实行登记卡和标志牌制度，扣2分611 □2.3施工场地：施工现场主要道路及加工区地面未进行硬化处理，扣3分施工现场道路不畅通、路面不平整坚实，扣3分施工现场未采取防尘措施，扣3分施工现场未设置排水设施或排水不畅通、有积水，扣3分未采取防止泥浆、污水、废水污染环境措施，扣2分未设置吸烟处、随意吸烟，扣3分温暖季节未进行绿化布置，扣1分土石方项目未采取湿法作业，扣3分612二、文明施工（累计不得超过45分）现场围挡、封闭管理、施工场地、材料管理、现场办公与住宿、现场防火、公示标牌、社区服务□2.4材料管理：建筑材料、构件、料具未按总平面布局码放，扣4分材料码放不整齐，未标明名称、规格，扣1分施工现场材料存放未采取防火、防锈蚀、防雨措施，扣3分建筑面积1000平方米或混凝土用量500立方米以上的建设工程现场搅拌混凝土的，扣4分613 □2.5现场办公与住宿：施工作业区、材料存放区与办公、生活区未采取隔离措施，扣4分宿舍、办公用房防火等级不符合有关消防安全技术规范要求，扣6分在建工程、伙房、库房廉作住宿，扣6分宿舍未设置可开启式窗户，扣2分宿舍未设置床铺、床铺超过2层或通道宽度小于0.9m，扣2分宿舍人均面积或人员数量不符合规范要求，扣3分夏季宿舍内未采取防暑降温和防蚊蝇措施，扣3分生活用品摆放混乱、环境卫生不符合要求，扣2分314 □2.6现场防火：施工现场未制定消防安全管理制度、消防措施，扣5分施工现场的临时用房和作业场所的防火设计不符合规范要求，扣5分施工现场消防通道、消防水源的设置不符合规范要求，扣3分施工现场灭火器布局、配置不合理或灭火器材失效，扣3分未办理动火审批手续或未指定动火监护人员，扣2分515 □2.7公示标牌：大门口处的公示标牌内容不齐全，扣1分标牌不规范、不整齐，扣2分未设置安全标语，扣2分未设置宣传栏、读报栏、黑板报，扣1分516 二、文明施工（累计不得超过45分）现场围挡、封闭管理、施工场地、材料管理、现场办公与住宿、现场防火、公示标牌、社区服务□2.8社区服务：文明施工组织设计方案里无切实可行的防粉尘、降噪音措施，扣5分施工过程中无防粉尘、防噪音措施，扣5分夜间未经许可施工，扣5分夜间施工未公示，扣2分现场焚烧有毒、有害物质，扣5分未采取施工不扰民措施，扣5分、517 三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（一）扣件式钢管脚手架：施工方案、立杆基础、架体与建筑结构拉结、杆件间距与剪刀撑、脚手板与防护栏杆、交底与验收、杆件连接、层间防护（累计扣分不超过30分）□3.1.1施工方案：架体搭设未编制专项施工方案或未按规定审核、审批，扣4分架体结构设计为进行设计计算，扣4分架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未按规定组织专家论证，扣4分418 □3.1.2立杆基础：立杆基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，扣4分立杆底部缺少底座、垫板或垫板的规格不符合规范要求，每处扣1分未按规范要求设置纵、横向扫地杆，扣2分扫地杆的设置和固定不符合规范要求，扣2分未采取排水措施，扣3分419 □3.1.3架体与建筑结构拉结：架体与建筑结构拉结方式或间距不符合规范要求，每处扣1分架体底层第一步纵向水平杆处未按规定设置连墙件或未采用其他可靠措施固定，每处扣1分搭设高度超过24mm的双排脚手架，未采用刚性连墙件与建筑结构可靠连接，扣4分420 □3.1.4杆件间距与剪刀撑：立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距超过设计或规范要求，每处扣1分未按规定设置纵向剪刀撑或横向斜撑，每处扣2分剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合规范要求，扣2分剪刀撑斜撑杆的接长或剪刀斜撑杆与架体杆件固定不符合规范要求，每处扣1分421三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（一）扣件式钢管脚手架：施工方案、立杆基础、架体与建筑结构拉结、杆件间距与剪刀撑、脚手板与防护栏杆、交底与验收、杆件连接、层间防护（累计扣分不超过30分）□3.1.5脚手板与防护栏：脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，扣2分脚手板规格或材质不符合规范要求，扣2分架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严，扣2分作业层防护栏杆不符合规范要求，扣2分作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板，扣1分422 □3.1.6交底与验收：架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣2分架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣2分架体搭设完毕未办理验收手续，扣4分验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣2分423 □3.1.7杆件连接：纵向水平杆搭接长度小于1m或固定不符合要求，每处扣1分立杆除顶层顶步外采用搭接，每处扣1.5分杆件对接扣件的布置不符合规范要求，扣1分扣件禁固力矩小于40N·m或大于65N·m，每处扣1分324 □3.1.8层间防护：作业层脚手板下未采用安全平网兜底或作业层以下每隔10m未采用安全平网封闭，扣1.5分作业层晕建筑物之间未按规定进行封闭，扣1.5分325 （二）门型钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件锁臂、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.2.1施工方案：未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣4分专项施工方案未按规定审核、审批，扣4分架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未组织专家论证，扣4分426三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（二）门型钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件锁臂、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.2.2架体基础:架体基础不平、不实，不符合专项施工方案要求，扣2.5分架体底部未设置垫板或垫板的规格不符合要求，扣1分架体底部未按规范要求设置垫座，每处扣1分未采取排水措施，扣2.5分527 □3.2.3架体稳定：架体与建筑物结构拉结方式或间距不符合规范要求，每处扣1分未按规范要求设置剪刀撑，扣3分门架立杆垂直偏差超过规范要求，每处扣2分交叉支撑的设置不符合规范要求，每处扣1分528 □3.2.4杆件锁臂：未按规定组装或漏装杆件、锁臂，扣1分未按规范要求设置纵向水平加固杆，扣4分扣件与连接的杆件参数不匹配，每处扣1分429 □3.2.5脚手板：脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，扣2分脚手板规格或材质不符合要求，扣2分采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上火挂钩未处于锁住状态，每处扣1分430 □3.2.6交底与验收：架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣2分架体分段搭设、分段使用未办理分段验收，扣2分架体分段搭设完毕未办理验收手续，扣4分验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣2分431三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（二）门型钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件锁臂、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.2.7架体防护：作业层防护栏不符合规范要求，扣2分作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板，扣1分架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严吗，扣2分作业层脚手板下未采用安全网兜底或作业层以下每隔10米未采用安全平网封闭，扣2分432（三）碗扣式钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件锁臂、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.3.1施工方案：未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣4分专项施工方案未按规定审核、审批，扣4分架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未组织专家论证，扣4分433 □3.3.2架体基础：基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，扣2分架体底部未设置垫板或垫板的规格不符合要求，扣1分架体底部未按规范要求设置底座，每处扣1分架体底部未按规范要求设置扫地杆，扣2分未采取排水措施，扣3分534 □3.3.3架体稳定：架体与建筑结构未按规范要求拉结，每处扣1分架体底层第一步水平杆处未按规范要求设置连墙件或未采用其他可靠措施固定，每处扣1分连墙件未采用刚性杆件，扣5分未按规范要求设置专用斜杆或八字形斜撑，扣3分专用斜杆两端未固定在纵、横向水平杆与立杆汇交的碗扣结点处，每处扣1分专用斜杆或八字形斜撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求，扣2分535三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（三）碗扣式钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件锁臂、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.3.4杆件锁件：立杆间距、水平杆步距超过设计或规范要求，每处扣1分未按专项施工方案设计的步距在立杆连接碗扣结点处设置纵、横向水平杆，每项扣1分架体搭设高度超过24mm时顶部24mm以下的连墙件层未按规定设置水平斜杆，扣4分架体组装不牢或上碗扣紧固不符合要求，每处扣1分436 □3.3.5脚手板：脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，扣2分脚手板规格或材质不符合，扣2分采用挂扣式钢脚手板式挂钩未挂扣在横向水平杆上或挂钩未处于锁住状态，每处扣1分437 □3.3.6交底与验收：架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣2分架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣2分架体搭设完毕未办理验收手续，扣4分验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣2分438 □3.3.7架体防护：架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严，扣2分作业层防护栏不符合规范要求，扣2分作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板，扣1分作业层脚手板下未采用安全网兜底或作业层以下每隔10m未采用安全平网封闭，扣2分439 （四）承插型盘扣式钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件设置、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.4.1施工方案：未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣4分专项施工方案未按规定审核、审批，扣4分440三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（四）承插型盘扣式钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件设置、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.4.2架体基础：基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，扣2分架体立杆底部缺少垫板或垫板的规格不符合要求，每处扣1分架体立杆底部未按要求设置可调底座，每处扣1分未按规范要求设置纵、横向扫地杆，扣2分未采取排水措施，扣3分541 □3.4.3架体稳定：架体与建筑结构未按规范要求拉结，每处扣1分架体底层第一步水平杆处未按规范要求设置连墙件或未采用其他可靠措施固定，每处扣1分连墙件未采用刚性杆件，扣3分未按规范要求设置专用斜杆或建立剪刀撑，扣2分竖向斜杆两端未固定在纵、横向水平杆与立杆汇交的盘扣结点处，每处扣1分斜杆或剪力撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求，扣2分542 □3.4.4杆件设置：架体立杆间距、水平杆步距超过设计或规范要求，每处扣1分未按专项施工方案设计的步距在立杆连接插盘处设置纵、横向水平杆，每处扣1分双排脚手架的每步水平杆，当无挂扣钢脚手板时未按规范要求设置水平斜杆，扣2分443 □3.4.5脚手板脚手板不满铺或铺设不牢、不稳，扣2分脚手板规格或材质不符合要求，扣2分采用挂扣式钢脚手板式挂钩未挂扣在水平杆上或挂钩未处于锁住状态，每处扣1分444三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（四）承插型盘扣式钢管脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件设置、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.4.6交底与验收：架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣2分架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣2分架体搭设完毕未办理验收手续，扣4分验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣2分445 □3.4.7架体防护：架体外侧未采用密目式安全网封闭或网间连接不严，扣2分作业层防护栏不符合规范要求，扣2分作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板，扣1分作业层脚手板下未采用安全网兜底或作业层以下每隔10m未采用安全平网封闭，扣2分446（五）满堂脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件锁件、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.5.1施工方案：未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣4分专项施工方案未按规定审核、审批，扣4分447 □3.5.2架体基础：基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，扣2分架体底部未设置垫板或垫板的规格不符合要求，每处扣1分架体底部未按规范要求设置底座，每处扣1分架体底部未按规范要求设置扫地杆，扣2分未采取排水措施，扣3分548 □3.5.3架体稳定：架体四周与中间未按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，扣3分未按规范要求设置水平剪刀撑或专用水平斜杆，扣3分架体高度比超过规范要求时未采取与结构拉结或其他可靠地稳定措施，扣3分549三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（五）满堂脚手架：施工方案、架体基础、架体稳定、杆件锁件、脚手板、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.5.4杆件锁件：立杆间距、水平杆步距超过设计或规范要求，每处扣1分杆件接长不符合要求，每处扣1分架体搭设不牢或杆件节点紧固不符合要求，每处扣1分450 □3.5.5脚手板：脚手板不满铺或铺设不牢、不稳，扣2分脚手板规格或材质不符合要求，扣2分采用挂扣式钢脚手板式挂钩未挂扣在水平杆上或挂钩未处于锁住状态，每处扣1分451 □3.5.6交底与验收：架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣2分架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣2分架体搭设完毕未办理验收手续，扣4分验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣2分452 □3.5.7架体防护：作业层防护栏不符合规范要求，扣2分作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板，扣1分作业层脚手板下未采用安全网兜底或作业层以下每隔10m未采用安全平网封闭，扣2分453（六）悬挑式脚手架：施工方案、悬挑钢梁、架体稳定、脚手板、荷载、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.6.1施工方案：未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣4分专项施工方案未按规定审核、审批，扣4分架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未规定组织专家论证，扣4分454 □3.6.2悬挑钢梁：钢梁截面高度未按设计确定或截面形式不符合设计和规范要求，扣5分钢梁固定段长度小于悬挑段长度的1.25倍，扣2分钢梁外端未设置钢丝绳或钢拉杆与上一层建筑结构拉结，扣2分钢梁与建筑结构锚固处结构强度、锚固措施不符合设计和规范要求，扣2分钢梁间距未按悬挑架体立杆纵距设置，扣2分555三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（六）悬挑式脚手架：施工方案、悬挑钢梁、架体稳定、脚手板、荷载、交底与验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.6.3架体稳定：立杆底部与悬挑钢梁连接处未采取可靠固定措施，每处扣1分承插式立杆接长未采取螺栓或销钉固定，每处扣1分纵横向扫地杆的设置不符合规范要求，扣2分未在架体外侧设置连续式剪刀撑，扣3分未在规定设置横向斜撑，扣3分架体未按规定与建筑结构拉结，每处扣2分556 □3.6.4脚手板：脚手板规格、材质不符合规范要求，扣2分脚手板未满铺或铺设不严、不牢、不稳，扣2分457 □3.6.5荷载：脚手架施工荷载超过设计规定，扣4分施工荷载堆放不均匀，每处扣2分458 □3.6.6交底与验收：架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣2分架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，扣2分架体搭设完毕未办理验收手续，扣4分验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣2分459 □3.6.7架体防护：作业层防护栏不符合规范要求，扣2分作业层架体外侧未设置高度不小于180mm的挡脚板，扣1分架体外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严，扣2分460 （七）附着式升降脚手架：施工方案、安全装置、架体构造、附着支座、架体安装、架体升降、检查验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□3.7.1施工方案：未编制专项施工方案或未进行设计计算，扣4分专项施工方案未按规定审核、审批，扣4分脚手架提升超过规定允许高度，专项施工方案未规定组织专家论证，扣4分461三、脚手架（累计扣分不超过30分）注：当一个工程项目只有其中一种架型时，按该架型评定；当一个工程项目存在两种（含两种）以上架型时，则应分别评定，取得分最低的一种架型录入（七）附着式升降脚手架：施工方案、安全装置、架体构造、附着支座、架体安装、架体升降、检查验收、架体防护（累计扣分不超过30分）□ 3.7.2安全装置：未采用防坠落装置或技术性能不符合规范要求，扣4分防坠落装置与升降设备为分别独立固定在建筑结构上，扣4分防坠落装置未设置在竖向主框架处并与建筑附着，扣4分未安装防倾覆装置或防倾覆装置不符合规范要求，扣2分在升降或使用工况，最上和最下两个防倾装置之间的最小间距不符合规范要求，扣3分未安装同步控制装置或技术性能不符合规范要求，扣2分462 □ 3.7.3架体构造：架体高度大于5倍楼层高，扣4分架体宽度大于1.2m，扣2分直线布置的架体支撑跨度大于7m或折线、曲线布置的架体支撑跨度大于5.4m，扣3分架体的水平悬挑长度大于2m或大于跨度1/2，扣4分架体悬臂高度大于架体高度2/5或大于6m，扣4分架体全高于支撑跨度的乘积大于110m2，扣4分463 □ 3.7.4附着支座：未按竖向主框架所覆盖的每个楼层设置一道附着支座，扣4分使用工况未将竖向主框架与附着支座固定，扣4分升降工况未将防倾、导向装置设置在附着支座处，扣4分附着支座与建筑结构连接固定方式不符合规范要求，扣2分464 □ 3.7.5架体安装：主框架及水平支承桁架的节点未采用焊接或螺栓连接，扣4分各杆件轴线未汇交与节点，扣1分水平支承桁架的上弦和下弦之间设置的水平支撑杆件未采用焊接或螺栓连接，扣2分架体立杆底端未设置在水平支承桁架上弦杆件节点处，扣4分竖向主框架组装高度低于架体高度，扣2分架体外立面设置的连续剪刀撑未将竖向主框架、水平支承桁架和架体构造连成一体，扣3分4。