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新东方企业文化
新东方的使命
为提升学生终身竞争力塑造学生公民素质赋予学生全球眼光而努力
新东方发展成长四大原则
文化主导
业务紧跟
人才为重
系统支持
新东方核心价值观
诚信负责
真情关爱
好学精进
志高行远
新东方员工行为准则
平等相待团结互助
积极阳光谦虚自律
坦诚沟通勤奋工作
热诚服务高效执行
新东方教师行为准则
备课充分教学热情
讲解精准举止得体
励志向上言传身教
师生互动宽严结合
尊重同事爱岗敬业
新东方面对员工和客户的八字方针
打动人心
超越期待
新东方使命Our Mission
为提升学生终身竞争力，塑造学生公民素质，赋予学生全球眼光而努力！
新东方愿景Our Vision成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。
新东方校训Our School Credo追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！
新东方精神Our Ethos自强不息，奋发向上，历经艰难，此心不改！
新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。
当世界上的一切都成为如烟往事，惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。
在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生
活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌！。
新东方的组织结构(New Oriental Education & Technology Group )成立于1993年11月16日。
经过十多年的发展，新东方教育科技集团已发展为一家以外语培训和基础教育为核心，拥有短期语言培训系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、图书杂志音响出版、出国留学服务、职业教育、新东方在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。
2006年9月7号，新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家在美国上市的教育机构。
截止2010年10月，新东方已在全国设立了41所短期语言培训学校，5家产业机构，2所基础教育学校，2所高考复读学校，2所幼儿园以及1家职业培训学校，累计培训学员近1000万人次。
（摘自百度百科：新东方）新东方曾经的组织结构在2000年之前，新东方的总体格局是：在新东方牌子底下的是一个个的个体户，大家各自为政，各显神通。
正因为如此，新东方牌子下面聚合了很多心高气傲、才华横溢的人，他们把新东方作为自己展现才华的舞台。
而这种模式就相当于古代的分封制，他们分封割据、每个人把持一块地区，一项业务，各自经营，收入也归自己所有，同时他们也通过自己的良好口碑共同支撑起新东方的品牌影响力和品牌号召力，他们共同提升了新东方的总体业务规模和水平。
这种模式的实质是分封聚众，谁耕种谁收获，激励非常到位，一批能人因此在新东方展现了自己的才华，成长了起来。
也正是依靠这一模式，新东方迅速崛起，风靡于世。
然而，这种模式在发展过程中遇到了很大的问题。
首先是地区差异，偏远、劣势地区的人想方设法进入大城市等优势地区；而在优势地区的人，则想方设法防范、阻止其进入，由此新东方内部的互相指责严重，矛盾尖锐，呈分裂倾向。
其次是在这种体制下，大家都先顾自己利益，把新东方整体的品牌信誉放在后面。
新东方的企业文化分析一、企业概况1．企业介绍新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，是以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。
新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
?截止2014年5月31日，新东方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心，是目前中国大陆规模最大的综合性教育集团。
2.企业文化新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。
新东方的核心价值观是：诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远。
新东方员工的行为准则：平等相待，团结互助，积极阳光，谦虚自律，坦诚沟通，勤奋工作，热诚服务，高效执行。
新东方教师的行为准则：备课充分，教学热情，讲解精准，举止得体，励志向上，言传身教，师生互动，宽严结合，尊重同事，爱岗敬业。
新东方面对员工和客户的八字方针：打动人心，超越期待。
二、面临的管理及文化问题新东方教育在自身文化建设中，有所成就，但也出现了一些问题，如长期以来形成的批判文化弊端、、企业文化考核体系建设未能尽如人意等这使得新东方“在绝望中寻找希望”的激励文化在企业扩张中逐渐地变了“形”，或者是变了“味”。
1.长期以来形成的批判文化弊端。
在新东方教育，每个人相互不服，互相批判，长期以来就有了“批判”文化，造成了不少高级管理人员的出走。
在批判文化中，虽然这能带来益处，但从长远来看，这无疑给新东方教育企业文化建设带来了弊病。
2企业文化渗透力、执行力不足，部分员工对企业文化认知度不高。
新东方常出现教育教师出走的事件发生，这是由多种原因造成的。
1）新东方教育发展过快，来不及转变企业文化；2）新东方教育实行分校管理制度，每个分校有其“独立文化”分校校长有着相当大的权利，有时会产生“一言堂”的现象；3）部分员工缺乏对新东方文化的了解和认知；究其本因是新东方部分员工没有从内心去认可或更深层次的了解新东方文化。
新东方之战略分析新东方教育集团成立于1993年，是中国最大的教育培训机构之一，其主要业务包括学科课程辅导、英语培训、艺术培训等多个领域。
新东方以“科学、先进、真实、实用、高效、幸福”的教学理念而闻名，并且在教育培训市场中一直保持着领先地位。
本文将从外部环境、内部资源和竞争策略三个方面对新东方的战略进行分析。
一、外部环境分析1.教育市场经济环境：随着中国经济的快速发展和人民对教育的重视，教育市场呈现从需求侧由基础教育向终身教育的转变，新东方作为行业龙头企业，受益于这一市场趋势。
2.政策环境：教育政策的变革对新东方的经营产生了影响，政府对教育所做的投入和规范的制定对新东方的发展和竞争力形成了重要的支持。
3.竞争环境：新东方面临的竞争主要来自国内的其他教育培训机构，如好未来、学大教育等。
这些竞争对手也在积极发展和创新，新东方需要保持竞争力并寻找差异化竞争策略。
二、内部资源分析1.市场份额和品牌影响力：新东方在中国教育培训市场占据领先地位，具有较高的市场份额和良好的品牌影响力，这为其进一步扩大市场、提高市场份额提供了有力支持。
2.教师团队和教学方法：新东方拥有一支经验丰富、高素质的教师团队，并且秉持“科学、先进、真实、实用、高效、幸福”的教学理念，注重培养学生的综合素质和实际应用能力，为学生提供了优质的教育服务。
3.品牌课程和教育资源：新东方拥有丰富的教育资源和品牌课程，如托福、雅思、中学生学科辅导等，这些课程具有市场认可度高、知名度广的优势，能够吸引更多的学生参与学习。
三、竞争策略分析1.差异化竞争策略：新东方可以通过创新课程和培训形式，开发新领域和新市场，满足不同学生的需求，提供个性化的培训服务。
例如，拓展艺术培训业务，满足家长和学生对艺术培养的需求。
3.国际化拓展策略：新东方可以进一步加强对海外市场的拓展，通过建立海外分校、合作办学等方式，吸引更多的海外学生和合作伙伴，实现国际化发展。
4.技术创新策略：新东方可以加强对教育技术和在线教育的研发和应用，通过智能化教学工具和平台提高教学效果，提供更便捷的学习方式。
新东⽅的创业故事新东⽅的创业故事 故事⼀般都和原始⼈类的⽣产⽣活有密切关系，他们迫切地希望认识⾃然，于是便以⾃⾝为依据，想象天地万物都像⼈⼀样，有着⽣命和意志。
下⾯是⼩编帮⼤家整理的新东⽅的创业故事，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
俞敏洪创业故事 新东⽅在美上市，造就了俞敏洪这个新的亿万富翁。
有⼈说他是中国最成功的⽼师，有⼈说他是⼀个纯粹的商⼈，把这两个⾓⾊结合在⼀起，俞敏洪这条路⾛得并不轻松。
北京时间9⽉8⽇，新东⽅教育科技集团在美国纽交所上市，⾸⽇收盘于20.88美元。
新东⽅董事长、持有公司31.18%股权(4400万股)的俞敏洪的资产⼀跃超过10亿⼈民币，成为中国最富有的⽼师。
作为国内最⼤的英语培训机构，新东⽅声名赫赫。
⼗⼏年来，它帮助数以万计的年轻⼈实现了出国梦，众多莘莘学⼦借此改变了⾃⼰的命运。
有⼈评价说，“在中国，任何⼀个企业都不可能像新东⽅这样，站在⼏⼗万青年命运的转折点上，站在东西⽅交流的转折点上，对中国社会进步发挥如此直接⽽重⼤的作⽤。
” 这样的赞誉现在看来也许并不为过，但对于创办新东⽅的俞敏洪来说，当初却根本没有这样的“雄才⼤略”。
失意的80年代 俞敏洪的授课风格被学⽣们总结为“激励型”，他常常⽤到的⼀个例⼦就是⾃⼰的经历。
1978年，俞敏洪⾼考失利后回到家⾥喂猪种地。
由于知识基础薄弱等原因，俞敏洪第⼀次⾼考失败得很惨，英语才得了33分;第⼆年⼜考了⼀次，英语得了55分，依然是名落孙⼭。
那时俞敏洪并没有远⼤的志向，作为⼀个农民的孩⼦，离开农村到城市⽣活就是他的梦想，⽽⾼考在当时是离开农村的惟⼀出路。
尽管⽣活条件⽐较艰苦，俞敏洪仍在微弱的煤油灯下坚持学习。
1979年，县⾥办了⼀个外语补习班，俞敏洪挤了进去，这是他第⼀次学习外语。
住在30⼈⼀间的⼤房⼦⾥，俞敏洪的感觉就是进了天堂：可以⼀整天都⽤来学习了，可以在电灯下读书了。
到了第⼆年春节，俞敏洪在班⾥的成绩已经进⼊前⼏名。
这是一个前所未有的个性强烈的公司。
一般四平八稳的公司，人是隐在公司背后的，而在新东方，这批人却时刻处于前台，他们照亮了新东方。
新东方的核心竞争力就是一批“牛”人。
在中国的教育培训业，新东方教育科技集团如同一个巨无霸。
目前，新东方教育科技集团的业务由几块积木搭成，但几块业务的大小轻重悬殊巨大。
据统计，截至2006年5月31日财年，新东方总营业收入为9610万美元，其中语言和考试培训收入占89.2％，余下的部分则由在线教育、出版物、软件等其他业务收入构成。
与新东方英语教育和考试培训相比，其它业务的表现，则是或发展缓慢，或停滞不前。
从破陋的培训班起步，新东方及早占据了市场制高点。
在新东方发展历史上曾经有过的危机时期，是依靠学校良好的财务状况，新东方才撑过了风暴，避免了崩溃。
新东方的成功，事实上有理由视为主要是新东方语言教育和考试培训的成功，新东方的继续前进，也将以此为依托。
新东方神话的造就，是集天时、地利、人和之功于一身的结果。
天时，抓住了九十年代的留学出国狂潮；地利，市场中从未出现过如此高水准而具有煽动性的英语教学方式，而此种环境下的学生消费心理也相对简单；人和，以理想主义的一代天才狂人为核心，集中了一批同样极具个性魅力的英才教师。
占山为王新东方快速膨胀的最大前提，在于及早占据了英语考试培训这座金山的山头。
美国神话和开放初期导致的人们开阔眼界的渴望，直接点燃了20世纪八九十年代中国学子的留美热潮，90年代中期以后，加拿大又成为留学热门。
托福、GRE考试成了另一个层面的高考。
它们与高考的不同在于，参加高考的学生基本被束缚在班级，并且科目繁多、学习被动，犹如考试困兽；而考托、考G 的人群恰恰相反，他们有着强烈的学习冲动和明确的奋斗目标，背后是众多家庭积攒下的财力支持。
此外，四级、六级、考研英语，也具有类似的性质。
这一开始就是座金矿，而且是绝对的富矿。
这是新东方日后能够迅速窜升为“神话”的第一条件。
东方聚义十余年间，新东方以无比的品牌力量凌驾于整个语言教育和培训市场的同时，在很多方面也成了其它教育与培训机构的导师。
从绝望中寻找希望——浅谈新东方学校成功发展史2006年9月8日对于新东方是重要的一天。
这一天，新东方在美国纽约交易所上市，成为中国第一个在纽约交易所的民营教育机构。
而且，挂牌仅50分钟，每股价格就上涨到了22美元，而新东方董事长俞敏洪的个人财富猛涨了6个亿。
仅仅一天就赚了6个亿，这个事实让无数人瞠目结舌。
而这一个奇迹竟是由一个中国本土的教育机构所创造，由一个看似再普通不过的农民出身的中国教师俞敏洪所创造，这也使得奇迹的传奇色彩变得更加浓烈。
那么，究竟是什么秘诀造就了新东方这幕励志巨作呢？一、十年磨一剑，乘风破浪终有时——独特的企业文化和营销特点毋庸置疑，俞敏洪在新东方的发展史是劳苦功高的。
正是这个身高不到1.7m的男人，为新东方的发展披荆斩棘，他用自己的肩膀为新东方擎起一片天空。
俞敏洪，这个草根英雄，用坚忍不拔的意志和坚持不懈的努力书写了这一励志传奇，成为无数青年人景仰的偶像。
新东方的成功，跟俞敏洪的企业文化和营销策略有巨大关系。
孟子说：“成大事者，必先苦其筋骨，饿其体肤……”对于俞敏洪也是如此。
青年时期的俞敏洪，迎来的是一个又一个学习事业的低谷：先是两年高考落榜，到了北大也是飞不起来的丑小鸭，在北大教书期间由于在外办班而被通报批评，导致被迫辞职，在新东方的初期发展阶段更是屡屡碰壁。
但是，江阴这片阴柔的水土赋予了他水的特性：不服输、能屈能伸、坚忍不拔。
只要他下定决心做下去，就没有事情可以难倒他。
因为不服输，他坚持在一年里一天2本书，从只会应试考试变为满腹经纶；因为有毅力，他每天坚持背单词，终于从倒数第一名变成了班级的“单词怪物”；因为能屈能伸，他在北大收到屈辱也默默忍受，他陪警察们吃饭，拼命的敬酒，差点把小命都搭上，他没有在沉默中灭亡,而是因坚韧的个性终于在破茧成蝶。
俞敏洪这种草根精神，影响了一批又一批的创业青年，他们纷纷慕名而来,来看这位给与他们希望的男人。
于是，1992年的冬天，俞敏洪在北京图书馆的礼堂举办了免费讲座，1500人的大礼堂被挤得满满的，但是外边还有1000人因为没有座位而挤在了外边。
英语作文常用谚语、俗语1、A liar is not believed when he speaks the truth. 说谎者即使讲真话也没人相信。
2、A little knowledge is a dangerous thing. 一知半解，自欺欺人。
3、All rivers run into sea. 海纳百川。
4、All roads lead to Rome. 条条大路通罗马。
5、All work and no play makes Jack a dull boy. 只会用功不玩耍，聪明孩子也变傻。
6、A bad beginning makes a bad ending. 不善始者不善终。
7、Actions speak louder than words. 事实胜于雄辩。
8、A faithful friend is hard to find. 知音难觅。
9、A friend in need is a friend indeed. 患难见真情。
10、A friend is easier lost than found. 得朋友难，失朋友易。
11、A good beginning is half done. 良好的开端是成功的一半。
12、A good beginning makes a good ending. 善始者善终。
13、A good book is a good friend. 好书如挚友。
14、A good medicine tastes bitter. 良药苦口。
15、A mother's love never changes. 母爱永恒。
16、An apple a day keeps the doctor away. 一天一苹果，不用请医生。
17、A single flower does not make a spring. 一花独放不是春，百花齐放春满园。
18、A year's plan starts with spring. 一年之计在于春。
郑州新东方学校简介一、学校介绍：郑州新东方学校成立于2005年9月27日，隶属于北京新东方教育科技集团。
经过8年多的奋斗，郑州新东方学校已从最初的几百名学员，迅速发展成为今天中原地区集少儿英语、少儿数学、中学全科教育、四六级、考研、雅思、托福、GRE培训、新概念英语、听说口语、小语种培训为一体的规模最大、声望最高的教育培训基地之一，累计培训学员达到12万余人。
截至目前，郑州新东方学校市内教学区为29个，总教学面积逾1万平米。
多年来，随着社会各界对郑州新东方学校认知度和美誉度的不断提升，越来越多的教育界精英人才汇聚到新东方。
目前为止，郑州新东方学校已拥有一支具有国际化教育理念、高水平、高学历、高层次、专精深的教学专家团队，并培养出六百余名中小学各科优秀教师，致力于为中原家庭提供一流的教育服务和指导。
二、学校师资：郑州新东方学校现有教职员工800余人。
教师团队都是由新东方教育集团统一从各地抽调的精锐之师，其中不乏从知名高校和海外归来的优秀人才。
并且，新东方所有的师资力量都必须经过整个集团统一培训和层层筛选，从而保证各地新东方师资力量的卓越和平衡。
学校还定期开展教研、教师培训、优秀教师名校考察学习等，以提高教师们的教育教学水平。
经过多年的努力，郑州新东方培训学校已拥有一支具有国际化教育理念、高学历、高层次、专精深的教学专家团队，培养出六百余名中小学各科优秀教师，组成了强大、权威、专业的师资阵容！三、学校课程体系：国外留学考试培训：雅思英澳留学直通车英联邦留学精英计划新托福TOEFL 赛达SAT GRE GMAT 美加留学直通车北美留学精英计划国内考试培训：4000词汇6000词汇8000词汇12000巅峰词汇四级六级考研英语考研政治考研无忧计划基础英语培训：新概念英语一新概念英语二新概念英语三新概念英语四名师新概念脱产白班成人零起点商务英语BEC听说口语培训：全外教精品口语高级口译中外教听说速成大学生实战口语实用英语语法优能中学英语培训：初一特训初二特训中考特训初中语法词汇高中预科中学生听说口语高一特训高二特训高考特训高中3500语法词汇大学预科优能中学全科培训：初一初二数学高三保送生高中数学高中物理全科高考数学、物理中学生酷学酷玩夏/冬令营泡泡少儿英语培训：TPR幼儿新东方朗文少儿英语看听学系列少儿新概念系列小升初精品系列POP词汇三级跳2000词汇国际音标单词巧记幼儿故事表演七年级预科看听学语法新概念语法多语种培训：日语（JLPT）、韩语（TOPIK）、法语（TCF/TEF）、德语(TestDaf)、俄语等语种等四、各分校区地址：参考资料：郑州新东方学校校区校区电子地图郑州新东方各校区二维码地图郑州新东方校区百度缩略图、各校区具体地址分布如下：一：郑州新东方学校中原区3个教学区郑州新东方陇海路教学区地址：陇海路桐柏路交叉口西南角凯旋门郑州新东方学校冉屯路教学区地址：郑州市农业路与桐柏路交叉口东南角戊丰新城三楼郑州新东方学校帝湖教学区地址：航海路与桐柏路交叉口帝湖花园北大门向南200米路东二：郑州新东方学校金水区13个教学区郑州新东方学校农业路教学区地址：郑州市金水区农业路与文化路交叉口向东150米路南(教工幼儿园对面) 郑州新东方学校经三路教学区地址：经三路与农业路交叉口西南角财富广场二号楼3楼郑州新东方学校北美中心教学区地址：农业路与文化路交叉口向西200米河南农大北门对面郑州新东方学校纬五路教学区地址：纬五路与经五路交叉口西50米郑州新东方学校省实验中学教学区地址：郑州市文化路与俭学街交叉口向北150米路西郑州新东方学校国贸教学区地址：花园路与农业路交叉口西南角国贸360，A座29楼郑州新东方学校普罗旺世教学区地址：国基路和索凌路交叉口西100米一八联合学校对面郑州新东方学校文化路教学区地址：郑州市金水区文化路与任砦北街交叉口东北角联盛大厦2楼郑州新东方学校东风路教学区地址：郑州市金水区东风路与天明路交叉口向东150米路北郑州新东方学校花园路教学区地址：花园路与黄河路交叉口东北角粮食厅西配楼4楼郑州新东方学校北环教学区地址：郑州市金水区花园路与北环路交叉口南200米信息大厦二楼郑州新东方学校政四街教学区地址：郑州市金水区政四街与经三路交叉口东北角郑州新东方学校晨旭路教学区地址：经三路与晨旭路交叉口向东200米路南（绿洲云顶）三：郑州新东方学校管城区4个教学区郑州新东方学校紫荆山教学区地址：紫荆山路商城路交叉口东北角裕鸿国际C座4楼郑州新东方学校富田教学区地址：航海路与中州大道交叉口富田太阳城一站式广场四楼郑州新东方学校郑汴路教学区地址：郑汴路货栈北街交叉口工商银行楼上3楼郑州新东方学校建业路教学区地址：建业路与商城东路交叉口向南200米路西四：郑州新东方学校郑东新区3个教学区郑州新东方学校郑东CBD教学区地址：商务内环与众意西路丹尼斯步行街六天地2楼郑州新东方学校郑东中学教学区地址：郑东CBD九如东路与天韵街交叉口向南100米郑州新东方学校聚源路教学区地址：聚源路与兴荣街交叉口向东10米路北五：郑州新东方学校二七区5个教学区郑州新东方学校中原路教学区地址：中原路与京广路交叉口东北角郑州新东方学校二七广场教学区地址：解放路168号二七广场二七宾馆商务楼2楼郑州新东方学校大学路教学区地址：郑州市二七区政通路北、大学路西的升龙商业广场B 区三层郑州新东方学校绿城广场教学区地址：中原路与兴华北街交叉向南200米路西（57中对面）郑州新东方学校长江路教学区地址：嵩山路与长江路交叉口向北100米路东课程内容来自郑州新东方学校官网搜客系统：/zhengzhou-20.html 如有变动，请以官方信息为准。
有关新东方的一点点资料新东方永远是一座吸引杰出人才的大磁场。
卓越的品牌加上优异的人才必将产生超乎想象的生产力。
新东方永远欢迎和我们一样优秀的人才，新东方会热烈地拥抱比我们更加优秀的人才。
新东方是一个造就英雄的地方，她让每个人的血液中都流动着“成功”两个字。
新东方还我们每一个人天才本色，为我们开辟梦想腾飞的天空，为我们展现才华搭建铸造人生辉煌的大舞台。
我们建立了规范的招聘程序，并拥有庞大的人才储备。
我们吸引了全球最优秀的教学、研究和管理人才到新东方工作。
我们建立了系统的培训体系，员工可以根据自身发展的需要，选择适用的培训内容。
我们建立了基于能力的企业文化，鼓励创新、注重成果，并提倡平等对话，团队合作。
新东方提倡公平地竞争，快乐地发展。
新东方为所有人提供一个公平的竞争环境，快乐的发展环境。
新东方鼓励员工通过建立个人远景、集中精力、培养耐心及客观地看待现实等实现自我超越，提升人生成功所需的各种能力。
新东方促进员工不断拓展自己能力以创造真正希望的成果，新东方鼓励创新、开拓的思维方式，新东方通过整体的愿望来促进成员不断学习协作、不断创新。
新东方倡导严谨的理性与豪放的激情，理性地思考，激情地工作。
特定的新东方文化与精神将鼓舞着新东方人永远以创业的激情和信念投入到工作中去，推动新东方向更大、更快、更强不断迈进。
新东方为每一位员工带来自豪感、成就感和归属感。
在不断追求卓越、不断挑战极限的过程中，新东方让每个人创造生命的奇迹，让每个人追求快乐、幸福和成功。
新东方激励我们永不言败、永不服输、永不放弃。
我们相信，一个人的伟大不是伟大，集体的伟大才是真正的伟大；一个人的完美不是完美，集体的完美才是真正的完美，新东方需要优秀的人才，更需要比我们更优秀的人才。
“没有你，新东方永远有遗憾；有了你，新东方永远有豪迈；只有你自己能告诉你的未来。
”(俞敏洪)只要你是天才，新东方就还你天才本色；只要你有梦想，这里是你实现梦想的舞台；只要你有激情，这里更加让你的激情迸发；只要你足够优秀，你就会得到充分的肯定！让我们抓住历史机遇、证明个人能力、寻求成功理想，在竞争的大潮中不断开拓进取、发展自我、提升自我、超越自我；最终实现自己的梦想，用自己的努力为中国教育史托起一轮新的太阳。
我们追求梦想，用伟大的心做伟大的事。
我们相信，心有多大，天地就有多大，事业就有多大。
心中理想的新东方，用希望点燃大地；心中理想的新东方，用生命创造辉煌！“新东方的成功不仅是技术上的成功，而且是人力资源与新东方文化的成功。
”（俞敏洪）新东方的成功依赖于员工的成功，新东方强调人力资源与新东方文化的结合。
新东方以人性为本，强调专注与超越，在新东方，每个人都是LEADER，我们用“服务、管理、文化、桥梁”的理念，为每一位员工打造成功的平台。
新东方为员工提供全面的发展规划，新东方强调员工的多种岗位任职能力，一名优秀的校长同时就应该是一名优秀的总经理、总监,一名优秀的教师同时也应该是一名优秀的管理人员，新东方注重员工的多种岗位锻炼，为员工提供多种发展机会，员工可以根据自身特点和集团需要，为自己设计切实可行的职业发展规划，并通过不断提升自身工作能力，逐步实现职业发展规划，最终获得成功。
我们的口号——“腾飞激情梦想，与新东方共铸辉煌！”我们的工作态度——“在快乐中工作，在快乐中成长。
”绩效管理是新东方提高生产力、实现战略目标的最有效的手段之一。
我们努力建造一个与新东方战略目标相匹配的绩效管理体系，引导并推动员工向预想的方向发展，实现个人和团队工作绩效与新东方整体目标的有机结合，推动新东方目标化、标准化、科学化、国际化管理的实现，同时让所有新东方人绽放天才本色、迸发火热激情、腾飞崇高梦想，与新东方共铸辉煌！新东方的企业文化每当新东方学校招生报名时，海淀区中关村一带主要路段的交通都要经受严峻的考验。
在中国高校最密集的地区，有一所民办学校在此聚集了旺盛的人气。
当你认真解剖这个现代连锁教育集团不断发展壮大的决定性因素时，你会信服这个教育界的神话：绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
你会发现，新东方这所民办学校不仅为众多学员平铺了出国之路，更重要的是，它创造了一个精神、一种文化。
一、企业发展历程提起新东方，不能不提到它的校长俞敏洪。
这位北京大学外语系的毕业生，毕业后留在北大当英语教师，一干就是七年。
七年里，他经常在外面的英语培训班上课，逐渐形成了自己的教学风格，成了一位相当出色的英语教师。
可这并没有彻底改变他的生活状况，微薄的工资使他的生活相当拮据，而身边的同学一个一个地出国了，自己没有多少钱联系出国，实在没什么希望。
老婆有时会在他身边说，某某又走了，你真窝囊，到现在还没有出去。
俞敏洪回忆道：“像这样的话，尽管不算骂你，但作为一个男人，你的心肯定在流血，所以就得去奋斗。
人最希望受到的尊敬是来自家庭内部的尊敬。
如果连老婆都不尊敬你的话，还活着干什么？！”1992年8月，俞敏洪调离了北大。
起初，他到处教书，后来，发现许多外语培训学校在教学管理和教学方法上都存在不少问题，于是他有了自己办班的念头。
当时，很多学生都十分喜欢他，替别人管理培训班的时候学员数量也猛增，这使他办班的想法更加坚定了。
于是愈敏洪和东方大学合作，在里面成立了一个外语培训部。
俞敏洪充满激情的教学方式一下子吸引了无数的学员。
教室经常不够坐，不得不改在操场或是大礼堂上课。
因此，东方大学外语培训部名声鹊起，俞敏洪的事业也开始了新的篇章。
积攒了足够经验之后，他想单干了。
他开始到海淀区成人教育局申请办学执照。
1993年11月16日，俞敏洪终于拿到了办学执照，在一间只有10平方米的简陋屋子里，新东方诞生了，并开始了艰难的创业历程。
两三个教师，几十个学生，即使在大冬天里，校长也要自己拎着浆糊桶，骑着自行车，穿行在行人渐稀的大街小巷和灯火点点的大学校园，张贴亲手用毛笔书写的“托福”实习班广告。
常常是浆糊刚刚刷上去就成了冰，冷得实在受不了，就掏出怀里的“二锅头”抿上一口。
困难对俞敏洪来说真算不了什么，正如他自己常对学生们说的那样：“绝望中寻找希望，人生终将辉煌”！在这样的逆境中，凭着毅力和智慧俞敏洪终于开始步入辉煌。
1995年新东方的学员已经达到15000人。
俞敏洪的生活条件也得到了大大的改善，原来一心想出国的妻子也开始全力支持。
有这一切，新东方步入了迅速发展的黄金时期。
1995年冬，俞敏洪飞往加拿大和美国，开始了他最重要的游说之旅。
每到一个地方，他都要讲中国的变化，讲“新东方”。
他经常和好朋友聊上几天几夜，朋友们都十分激动。
不久，王强、徐小平、包凡一、杜子华、何庆权、胡敏等纷纷回国，这一批从海外归来的精英迅速聚集在新东方，创造了新东方的第二个黄金时期。
1999年，新东方从陈旧的校舍中“解放”出来，在中关村拥有了一幢教学大楼，一年的教学投入就高达1000多万。
迄今为止，新东方学校总共培训学员80多万人，就连那些在新东方教室门口卖烧饼或是茶叶蛋的，一个假期后都成了万元户；有几万人的CRE成绩超过2000分；在全球最高得分榜上，有许多新东方学员的名字；新东方学员TOEFL成绩在610分以上的超过3万名，每次TOEFL 考试，都有几十名学员获得677的满分；从中国去美国读MBA的学员，半数以上出自新东方CMAT班；美国、加拿大各地大学校园，半数以上是新东方校友。
新东方真正出名了，这不是因为它是享有盛誉的高等学府，也不是因为它有强大的资金依托，更不因为它的广告优势与营销战略，只是因为它有一种能让人深切感受到的巨大力量。
这种力量不仅在外语学习上助你一臂之力，更能为你的人生导航。
这力量就是新东方人性化的企业文化——追求卓越，挑战极限，在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
二、年轻组合，独具魅力——新东方以人为本企业文化必然要以人为中心。
现代企业中的文化建设并不是一种随意性的文化活动，同样要领导者制定科学规划，全体员工积极配合。
产品或服务的品牌及技术是企业竞争优势中重要的组成部分，而品牌与技术的取得、发展则要靠企业内有智慧的人力资源。
新东方的人不算多，但素质却都很高。
这在教育经济大战中，具有十分重要的意义。
（一）新东方的传奇校长——俞敏洪冬天里，拎着浆糊桶，骑着自行车，穿梭在大街小巷和大学校园，张贴自己用毛笔书写的“托福”补习班广告的是他；站在垃圾桶上，任凭狂风刮过上千人头顶，依然大声喊叫着，重复着“Hewing out of the mountain of despair a stone of hope”（从绝望的大山上砍下一块希望的石头）！”我们大家都一样，选定了目标，可是没有人能给我们铺好捷径，成功者告诉我们，“God only help those who help themselves(天助自助者)！”飞越重洋，和好朋友畅谈四天四夜，最后把他们纷纷拉回国内的也是他——一个诚实可信的企业家，一个意志坚定的教育家，一个充满激情的传奇人物，他创办的新东方，他发展和壮大的新东方，也就是他喊出了新东方精神，他的特质、个人魅力和工作风格都对新东方企业文化的形成具有深远影响。
俞敏洪出身贫寒，但如今却被尊为中国英语考试的“教父”；1999年《三联生活周刊》评选影响中国发展的25个人，俞敏洪也是其中之一；中国共青团旗下的《中国青年》2001年1月又评选俞敏洪为“可能影响21世纪中国”的100名青年人物之一。
这位传奇校长正是新东方精神的灵魂、新东方文化的支柱。
在英语教学方面，他无疑创造了一个神话。
他演讲时教室里经常人满为患；激情式教学已被广泛接受；独创的单词记忆法不知给莘莘学子带来了多大的帮助；他的《GRE词汇精选》被同学们称为“红宝书”、要考GRE的人几乎是人手一本；而《GRE 词汇逆序小辞典》、《英语词根词缀记忆大全》、《英语现代文背诵文选》更奠定了他成为中国英语教学家的坚定基础；他幽默生动的授课方式更是开了英语教学的先河，枯燥无味的GRE、TOFEL学习反倒变成了一种享受，成为整个新东方教学的典范和基本模式。
俞敏洪貌不惊人，可他的目光是锐利的，仿佛能够穿越茫茫时空，告诉你什么东西叫做“坚韧”；他的声音富有磁性，不温不火讲述他白手起家的经历，那是一种历经岁月风霜之后留下的财富。
拎着浆糊桶到处贴广告已经成为一段佳话，它已成为一部在逆境中勇于实现自我的绝好教材。
没有俞敏洪就没有新东方这话一点也不夸张。
从东方大学的外语培训部到那个简陋的临时办公室，再到眼前这个屡创辉煌而全国闻名的新东方学校，无一不渗透着这位传奇校长坚韧的个性、闪光的智慧、执著的追求和脚踏实地的奋斗精神。
在课上或演讲时，俞老师总会将将这些亲身感受说给大家听，最吸引人的绝不仅是学习英语的技巧和方法，更重要的是在他的身上能感受到的那一股来自灵魂的力量，这股力量注入每一个学员，注入整个新东方！（二）新东方极富个性的领导团体新东方日益壮大，已经不再是单纯的GRE、TOEFL培训基地，其他相关产业也齐头并进。
