厂牌及贵宾证管理规定

厂牌管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范厂牌管理，提高企业形象和竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本公司拥有或使用的所有厂牌。

第三条定义1.厂牌：指公司的标识、商标、名称、口号等在市场上被广泛使用并具有表示公司身份和形象的标识性标志。

2.厂牌管理：指公司对厂牌的统一规划、设计、运营和保护等活动。

3.厂牌管理部门：指公司负责厂牌管理工作的具体部门或人员。

第二章厂牌管理的原则第四条层次统一原则公司所有厂牌应保持层次统一，确保整体形象的统一性。

第五条专业管理原则公司应设立专门的厂牌管理部门，负责厂牌的规划、设计、运营和保护等工作。

第六条合理使用原则公司应合理运用厂牌，确保其能够有效传达公司价值观和品牌形象。

第七条法律合规原则公司在使用厂牌时应遵守国家相关法律法规，严禁侵犯他人权益或违反法律法规的行为。

第三章厂牌管理的职责第八条负责厂牌设计厂牌管理部门负责组织制定公司厂牌的设计方案，并进行审批。

第九条负责厂牌规划厂牌管理部门应根据公司战略和业务发展规划，制定厂牌规划方案，并与相关部门进行协调，确保规划的落地执行。

第十条负责厂牌运营厂牌管理部门应负责制定并执行厂牌运营策略，确保厂牌的有效传播和使用。

第十一条负责厂牌保护厂牌管理部门应加强对厂牌的保护，包括但不限于监测市场侵权行为、提起维权诉讼、加强内部培训等。

第十二条质量监控厂牌管理部门应定期对厂牌的质量进行监控和评估，确保其符合公司要求。

第十三条培训教育厂牌管理部门应组织相关部门和员工进行有关厂牌使用和推广的培训教育，以提高员工对厂牌的理解和正确使用。

第四章厂牌管理的流程第十四条厂牌设计流程厂牌设计应包括方案确定、设计、评审等环节，并经过相关部门的审批才能正式实施。

第十五条厂牌规划流程厂牌规划应设立专门的工作小组，由厂牌管理部门牵头，与相关部门协调，确保规划的顺利实施。

第十六条厂牌运营流程厂牌运营应制定详细的运营方案，包括对品牌推广、广告宣传、公关活动等的具体执行计划。

030807
XX科技有限公司
贵宾证管理办法
第一条目的
为礼遇与方便本公司贵宾进厂洽公手续，特订定本办法，以规范贵宾证申办
程序与相关配套规定。

第二条适用范围
贵宾，系指政府部门中与本公司业务关系紧密的公务人员及重要业务往来公
司或人士。

第三条贵宾证的申请
一级（含）以上单位（以下简称申请单位），因业务需要得填表申请，经总
经理核准后发放贵宾证，申请表如附件一。

第四条贵宾证的发放与使用
一、贵宾证由K1制发交申请单位转发于需要之贵宾。

二、贵宾入厂时，出示贵宾证，可直接进入厂区（含随行人员），不必填写
会客单。

惟贵宾到达时，本公司门卫于确认贵宾身份后，应立即电话通
知相关业务单位出面接待。

第五条贵宾证的管理
一、贵宾证每两年更新一次，由K1统一制作。

二、贵宾证逾有效日期自动作废，得由原申请单位重新办理新证手续。

第六条本办法经总经理核准后公布实施，修正时同。

XX科技有限公司
贵宾证申请名册表
总经理：部门副总：一级主管：承办人：
通知
受文者：陈董事长
分送总经理、副总经理、一级主管、二级主管
主旨：
一、2006年03月30日经总经理核准，订定本公司
03－08－07「贵宾证管理办法」。

二、上述规章如附件，请自行列入本公司规章汇编，
敬请查照转知。

总经理。

公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。

1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。

二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。

2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。

2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。

工本费在员工离职时退还。

2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。

三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。

3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。

3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。

3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。

3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。

四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。

4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。

4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。

行政部在核实后，予以补发。

五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。

5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。

5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。

六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。

6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。

6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。

七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。

7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。

厂牌管理规定
TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
厂牌管理制度
第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂厂牌。

第二条厂牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配厂牌处理。

第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂厂牌。

第四条新进人员于试用期间仍应挂公司厂牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。

第五条厂牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。

因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。

第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
(一)利用厂牌在外做不正当的事情者。

(二)将厂牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。

第七条各单位主管应督促所属员工挂厂牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。

门市部人员统由门市经理负责督导。

第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。

员工厂牌管理制度一、引言员工厂牌是企业管理中非常重要的一种标识，它具有确认员工身份、管理职责、加强安全意识等多种功能。

为了规范员工厂牌的使用和管理，确保企业内部秩序和安全，制定员工厂牌管理制度成为必要的措施。

二、适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

三、员工厂牌的发放与归还1. 所有员工必须持有有效的厂牌，包括正式员工、合同员工以及实习生。

2. 厂牌由企业统一发放，厂牌上应有员工的姓名、职务以及照片等信息。

3. 厂牌发放后，员工需妥善保管，不得私自转借他人或拿离岗期间。

4. 员工离职时，应主动归还厂牌，如遗失应及时报告并办理挂失手续。

四、厂牌佩戴规定1. 厂牌应佩戴在员工胸部正面，不得遮挡或遮挂其他物品。

2. 员工必须在进入企业场所时佩戴厂牌，包括进入办公区、生产车间以及其他人员限制区域。

3. 在特定情况下，企业可以要求员工在离开场所后摘下厂牌。

五、厂牌的责任与义务1. 员工必须妥善保管好自己的厂牌，如厂牌损坏或遗失应及时向企业申请更换。

2. 未经企业授权，员工不得私自改动或篡改厂牌上的任何信息。

3. 员工在厂牌丢失或发生其他问题时，应及时报告企业并配合进行调查。

六、厂牌的丢失、挂失与补办1. 厂牌遗失或损坏时，员工应立即向企业人力资源部门或相关负责人报告。

2. 员工或企业人力资源部门应填写《员工厂牌丢失报告》或相关表格，详细描述厂牌丢失的时间、地点以及相关情况。

3. 在报告厂牌丢失后，企业会进行相关调查，并办理厂牌挂失手续。

4. 员工需要补办厂牌时，应向企业人力资源部门提出书面申请，并提供相关证明材料。

5. 员工补办厂牌时，可能需要支付相应的费用。

七、违规行为及处罚1. 员工未佩戴厂牌进入企业场所，将被暂停进入企业场所的权限。

2. 员工私自转借厂牌或拿离岗期间，将受到警告、罚款以及停职等处罚。

3. 员工私自更改或篡改厂牌上的任何信息，将受到严重警告、降级甚至开除的处罚。

企业厂牌管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业对厂牌的组织、管理和使用，保证企业厂牌的正常运行，制定本制度。

第二条本制度制定的目的是：加强对企业厂牌的规范管理，确保企业厂牌使用的合理性和有效性；保护企业厂牌的安全与完整，提升企业形象。

第三条本制度适用于所有持有企业厂牌的员工，包括正式员工、临时员工和外来人员。

第四条企业厂牌是员工在企业内外活动时的身份证明，是企业形象展现的一种重要工具。

企业厂牌的权威性和合理性，对于提升企业形象和规范员工行为有着重要的意义。

第二章厂牌的发放第五条企业厂牌由企业人力资源部门负责发放，并在企业内部设立专门的厂牌发放点。

第六条申请企业厂牌的员工必须具备以下条件：1. 已经通过公司的安全和保密培训；2. 提供经公司核实的个人信息；3. 签署《企业厂牌管理制度》并严格遵守制度规定。

第七条企业厂牌发放程序：1. 员工填写企业厂牌申请表，并由其直接上级审批；2. 人力资源部门对员工提交的申请材料进行审核，并进行核实；3. 人力资源部门负责发放企业厂牌，并在企业内部对员工进行厂牌使用规则培训。

第八条企业厂牌的有效期为一年，到期前应向人力资源部门进行申请，经审核合格后办理换发手续。

第三章厂牌的使用第九条在企业内外活动时，员工必须佩戴企业厂牌。

第十条员工不得私自改动企业厂牌的外观和信息内容，因任何原因导致的企业厂牌损坏或遗失，应及时向人力资源部门进行挂失并办理换发手续。

第十一条员工应当妥善保管企业厂牌，不得私自将厂牌借给他人或挂在非法应用场所。

第四章厂牌的管理第十二条人力资源部门负责企业厂牌的日常管理工作，包括厂牌的发放、挂失、换发、统计和报废处理等。

第十三条企业厂牌的使用和管理情况应当作为员工考核的重要内容之一，对于企业厂牌使用不当、遗失或损坏的员工，将会给予相应的处罚。

第十四条企业对于企业厂牌的使用情况进行定期检查和督促，如发现违规使用、私自改动等情况，将严肃追究责任。

第五章处罚第十五条对于违反企业厂牌管理制度的员工，将给予以下处罚：1. 第一次违规将给予口头警告，并记录在个人档案中；2. 第二次违规将给予书面警告，并限制其企业厂牌使用一定时间；3. 第三次违规将给予严重警告，并要求进行责任认定；4. 对于严重违规情况，将给予停职、降职或解雇处理。

厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。

二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。

三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。

2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。

3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。

4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。

四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。

2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。

3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。

五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。

2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。

3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。

六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。

七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。

2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。

3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。

综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。

公司厂牌佩戴管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的着装行为，增强公司整体形象，提高员工的归属感和责任感，特制定本管理制度。

第二条公司厂牌是公司的标识和象征，是员工的身份证明，是公司文化的重要组成部分。

第三条公司全体员工必须佩戴公司厂牌，且禁止伪造、私自更改和擅自遮挡公司厂牌。

第四条所有员工须按规定佩戴公司厂牌，作为公司的一员，具有公司的荣誉与义务。

第五条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌，员工需根据工作性质佩戴不同的厂牌。

第六条公司厂牌的管理应遵循公平、公正、严格的原则，以确保员工的权益和公司形象的统一。

第七条公司厂牌的管理应结合实际情况，灵活调整，以适应公司发展的需求。

第八条公司厂牌管理制度的具体实施办法由公司人事部门负责制定和执行。

第二章公司厂牌的种类和使用第九条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌两类，工作厂牌主要用于在工作场所佩戴，非工作厂牌则用于日常生活中佩戴。

第十条工作厂牌的主要内容包括公司名称、员工姓名、职位、工号等基本信息，还可加入公司标语或口号等。

第十一条非工作厂牌的设计风格和内容应简洁明了，不应包含过多的个人信息，以免泄露个人隐私。

第十二条员工应根据工作需求，正确佩戴相应的公司厂牌，不得混淆或擅自更换。

第十三条员工离职或转岗时，须交回公司厂牌，不得擅自保留或将公司厂牌带走。

第十四条公司厂牌的使用范围应明确规定，不得随意外借或转让给非公司人员，不得用于不当用途。

第十五条公司厂牌的保管责任由员工自负，不得私放或遗失，如有遗失应及时向主管汇报。

第十六条公司厂牌的制作、使用、变更等费用由公司承担，员工无需额外缴纳费用。

第十七条公司厂牌的设计和制作应符合公司标准，做到色彩鲜明、字体清晰、质量可靠。

第十八条公司厂牌的使用期限由公司规定，到期后应及时更换新的公司厂牌。

第三章公司厂牌的佩戴规定第十九条公司员工在上班期间必须佩戴工作厂牌，并且只能在工作场所内佩戴。

第二十条员工在外出办公或参加公务活动时，也应佩戴工作厂牌，以免引起误会或不必要的麻烦。

公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是指公司为员工准备的身份证明，具有公司标识和员工信息的官方证件。

良好的厂牌管理制度可以提高公司的形象，加强员工的归属感，方便访客及员工间的交流，提高公司的安全管理等方面有很大的作用。

制定本厂牌管理制度，是为了规范公司的厂牌管理工作，加强对员工和访客的管理，并为公司的发展和安全管理提供保障，也是为了让员工和访客都能得到有效的安全和保障。

二、厂牌管理的基本原则1. 管理是有规律的，故有规定和规则。

尊重规章制度是每个员工的责任。

员工应遵守公司规定，管理部门应严格执行公司规章制度并做到公正公平。

2. 允许员工将厂牌佩戴在工作服的右侧口袋。

不允许剪裁厂牌，谁剪裁厂牌，将会给予扣工资一到三天内破坏工艺犯行的员工，经开会讨论辞退处理，其所经济与行为引起的一切后果由本人负责。

3. 公司严格管理与控制员工厂牌。

员工必须在正式工作日的工作服佩戴厂牌，出勤率在80%以上。

不准外借员工厂牌，不允许外借，丢失厂牌后请及时向上级领导汇报与申请办理新的厂牌。

4. 销毁废弃厂牌。

丢失厂牌与离职离任致向领导分投相应的部门办理。

三、厂牌管理的具体操作1. 新员工入职时，由公司人力资源部门为其准备新的厂牌，并将员工的基本信息加入到厂牌中。

并且将员工的基本信息录入公司的人事管理系统，实行一人一档。

2. 对于厂牌的制作，可以由公司委托专业制作厂牌的公司进行制作，也可以由公司自行制作。

不论是委托还是自行制作，都必须保证制作的厂牌符合公司的标准，并严格按照公司要求进行制作，以确保质量。

3. 公司要求每位员工必须按照公司的规定佩戴厂牌。

佩戴厂牌时，员工必须确保厂牌清晰可见，不准遮挡或遮盖。

4. 厂牌丢失：员工在使用厂牌过程中如果遗失或者损坏，必须第一时间向公司人力资源部门汇报，并申请重新制作厂牌。

公司将在确认申请后，及时为员工办理新的厂牌，并且有记录保留。

5. 厂牌离职处理：员工离职时必须将厂牌上交公司人力资源部门，公司人力资源部门在确认离职手续完成后将厂牌进行销毁处理。

厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。

三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。

2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。

3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。

4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。

四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。

2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。

3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。

五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。

2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。

3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。

六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。

八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。

以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。

厂牌管理制度第一章总则第一条为规范厂牌管理，加强内部管理，提高企业管理水平和效率，保障企业和员工的正当权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有厂牌员工，包括正式员工、实习生和临时工等。

第三条厂牌管理制度是员工工作生活的指导原则，员工有义务遵守本制度。

第四条厂牌将定期对本制度进行修订与完善，员工可以提出修改建议，并由厂牌主管部门审核决定。

第五条本制度自颁布之日起生效。

第二章厂牌管理机构第六条厂牌设立管理委员会，负责厂牌的日常管理工作，管理委员会成员由厂牌主管部门确定。

第七条厂牌设立董事会，负责审批厂牌重大决策和提案，董事会成员由厂牌主管部门选定。

第八条厂牌设立纪律委员会，负责对员工的违纪行为进行处理和调查，纪律委员会成员由厂牌主管部门确定。

第九条厂牌设立培训部门，负责员工的培训与学习工作，培训部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第十条厂牌设立财务部门，负责厂牌的财务管理和资金监督，财务部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第十一条厂牌设立人力资源部门，负责员工的招聘、录用、离职等工作，人力资源部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第三章厂牌员工权利与义务第十二条员工有权享受劳动合同规定的各项权利。

第十三条员工有义务遵守厂牌的各项规章制度，服从厂牌的管理和安排。

第十四条员工有义务保守厂牌的商业机密和公司内部资料，不得泄露给外部人员。

第十五条员工有义务维护厂牌的形象，不得有损厂牌的声誉。

第十六条员工有义务参加厂牌组织的各项会议和培训活动，提高业务水平和素质。

第十七条员工有义务维护厂牌的财产和设施，不得有损厂牌的财产。

第四章厂牌管理制度第十八条厂牌管理制度包括厂牌内部管理制度、厂牌财务管理制度、厂牌安全管理制度等。

第十九条厂牌内部管理制度主要包括员工考勤制度、员工奖惩制度、员工晋升制度等。

第二十条厂牌财务管理制度主要包括预算管理制度、账务管理制度、资金管理制度等。

第二十一条厂牌安全管理制度主要包括劳动安全制度、消防安全制度、食品安全制度等。

厂牌（工作证）是本公司每一个员工尊严的标志，身份的象征，也是员工上下班、领取工资及出入厂门、外出办事必不可少的证件，为了严格厂牌的使用和管理，特制订本制度。

1、在公司范围内，每个员工必须佩带厂牌以便识别。

2、本公司职员及各级管理必须带头佩带厂牌，给员工以好的榜样。

3、厂牌只准本人自己佩带，不得转借他人使用。

4、新员工进厂要交1寸照片2张，用于入厂登记和办理厂牌。

没有照片的可先发给新员工
临时厂牌，但必须于一星期内交齐照片换发正式厂牌。

5、本公司厂牌必须佩带在员工，公司标志正面朝上。

严禁将厂牌带在其它地方，纠正不改者
会受到批评。

6、厂牌必须小心珍惜，妥善保管，保持干净清洁。

不准在厂牌上乱写乱画，或粘贴其它东
西，不得夹入钱币、照片等。

7、厂牌损坏要到人事部修理，因时间原因造成损坏可免费更换，因不小心造成损坏要重新补
办。

关于公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是公司对员工身份的确认，也是员工在公司内部的身份证明。

良好的厂牌管理制度对公司来说非常重要，它不仅可以提高员工的安全意识，也可以保护公司的财产和知识产权。

因此，公司需要建立一套完善的厂牌管理制度，从各个方面细化规定，确保厂牌的合理使用和管理。

二、厂牌的颁发1. 厂牌颁发的范围公司的员工、实习生、临时工、外包人员等在进入公司工作期间，都需要领取公司的厂牌。

同时，公司对外来访客也可以提供相应的访客厂牌。

2. 颁发厂牌的流程员工入职时，人力资源部门负责为员工办理入职手续，并同时颁发厂牌。

厂牌上需要包括员工的姓名、职位、部门等信息。

颁发过程需要员工本人亲自领取，并进行签字确认。

同时，公司需要建立专门的厂牌管理系统，方便对厂牌发放和使用进行跟踪和管理。

三、厂牌的使用1. 厂牌的佩戴要求公司员工在工作期间需要佩戴厂牌，除非公司特别规定不可佩戴厂牌的情况。

佩戴厂牌的位置一般为胸部左侧，如果员工需要更换位置，需要事先向主管汇报并得到批准。

2. 厂牌的使用场景厂牌主要用于公司内部的身份识别，员工需要在公司内外各个场所佩戴厂牌。

在参加公司活动、会议等场合时，也需要佩戴厂牌。

同时，员工需要在出入公司的时候出示厂牌，并且在需要时出示给其他人员查验。

3. 厂牌的禁止使用公司厂牌不得用于与公司无关的活动上，包括但不限于借给他人使用、作为抵押品使用等。

员工不得私自改动厂牌上的信息和内容，一经发现将受到相应的处罚。

四、厂牌的管理1. 厂牌的保管员工需要妥善保管自己的厂牌，不得随意将厂牌遗失、遗弃或借给他人。

一旦发现厂牌遗失，需要及时向上级主管报告，并填写遗失厂牌的申请表，由人力资源部门重新进行补发。

2. 厂牌的定期更新公司需要对员工的厂牌进行定期更新，主要是为了保持厂牌的清晰度和有效性。

定期更新的频率由公司根据实际情况进行制定，一般为1-3年一次。

3. 厂牌的处罚对于违反公司厂牌管理制度的员工，公司需要根据实际情况给予相应的处罚。

厂牌管理制度
1、厂牌为员工出入办公场所及厂区时识别之用，不得用作其他身份证明。

2、员工在办公场所及出入厂区时按规定正确佩戴厂牌，否则保安人员有权禁止出入，若
有不戴厂牌强行出入者视情节给予相应处罚。

3、厂牌一律佩戴在上衣左胸指定位置上，不得佩戴于其他位置，否则按不佩戴处理（办
公人员可用吊带挂于胸前）。

4、若厂牌遗失或损坏，应及时到行政部补办，补办一次扣除工本费（员工5元、管理人
员15元），因公损坏补办不扣工本费（需要部门主管证明），若故意损坏者，给予警告并处罚款。

5、厂牌使用年限为一年，到期可更换新厂牌，不扣工本费，但要以旧换新。

6、厂牌不可转借他人或利用厂牌在外作不正当事宜，若因此给公司名誉造成损失者，将
视情节给予相应的处理。

7、离职时应将厂牌交还行政部注销，否则加倍扣除工本费。

8、各部门主管应敦促部门员工佩戴厂牌，并由行政部负责追踪检查，对无故不戴厂牌者，
第一次口头警告，以后每次处罚20元，当月未佩戴厂牌罚款3次以上者，处警告一次并罚款100元。

9、若本部门一个月累计员工违反规定人次超过本部门、班组员工总人数的50%，该负责
人给予警告一次，并处罚款100元。

第 1 页共1 页。

关于厂牌管理的规定第一篇：关于厂牌管理的规定关于厂牌管理的规定各位员工：为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解，特制定关于厂牌的管理规定如下：一、员工出入办公场所、车间及厂区应按规定佩戴厂牌，未按规定佩戴厂牌者，禁止出入大门。

二、主管以上人员和办公室人员均用挂绳挂于胸前，其他人员责一律夹于左胸口，且正面朝外，所有人员不得将厂牌挂于腰间或衣角。

三、厂牌若有遗失或损坏，应及时到行政部予以补办，每个扣工本费3元。

如为故意损坏，罚款20元。

因公损坏时应报请单位主管确认后，到行政部补发。

四、新进员工未办理厂牌时，必须佩戴临时工作证。

（临时工作证可从车间主任处领取）五、员工于离职时，应将厂牌交还人事部，并退回押金，补办者不予退押金。

六、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌，并由行政部负责检查工作，未挂者每次罚款１0元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月全勤奖（罚款直接从工资里扣除）七、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。

一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数40%的，该车间负责人亦应罚50元。

（直接从工资里扣除）公司将于2011年10月15日起对员工佩戴厂牌情况进行不定期突击性检查，请各部门相关负责人做好本部门厂牌佩戴情况自检工作，并时刻提醒本部员工佩戴好厂牌。

行政部2011年10月14日主题词：关于厂牌管理规定抄送：各部门车间办公室拟稿：行政部第二篇：工作服、厂牌管理规定工作服、厂牌管理规定为了树立公司良好的整体形象，提高管理制度，展示员工的精神面貌，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：一、工作服管理规定1、制服的使用与发放1.1、凡本公司所属员工在职期间均有权力享受制服待遇。

1.2、新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

1.3、数量：每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一、以旧换新的制度。

公司证书证件奖牌管理制度一、目的与原则本制度旨在明确公司对证书、证件、奖牌等荣誉证明的管理要求，保证其安全、完整，并确保在对外交流和内部激励中的有效运用。

同时，通过规范化的管理，进一步提升公司的品牌形象和市场竞争力。

二、管理范围本制度适用于公司所有正式获得的国内外认证机构颁发的证书、证件以及各种比赛、评比中获得的奖牌。

包括但不限于质量体系认证、环境管理体系认证、产品认证、专利证书、商标证书、荣誉奖杯等。

三、管理职责1. 行政部门负责公司所有证书、证件、奖牌的归档、保管和发放工作。

2. 相关部门负责在获得相关荣誉后及时向行政部门报备，并提供必要的信息和文件。

3. 高层管理人员负责监督和审查制度的执行情况，确保管理的有效性。

四、管理流程1. 归档登记：所有证书、证件、奖牌在获得后需由相关部门进行详细记录，包括获奖时间、级别、类别等信息，并进行初步分类。

2. 保管存放：行政部门应建立专门的存储空间，按照分类标准有序存放，并定期检查其安全性和完整性。

3. 复制展示：对于需要对外展示或宣传的证书、证件、奖牌，行政部门应制作相应的复制品或电子版，以供使用。

4. 出借归还：对于需要临时出借给外部单位或个人的，应办理严格的借出手续，并约定归还时间。

归还时需检查物品状态，确认无损后方可归档。

5. 更新维护：对于有有效期限制的证书、证件，应在到期前进行续期，并及时更新记录。

五、使用规定1. 任何部门或个人在使用公司证书、证件、奖牌时，必须经过行政部门的审批。

2. 使用时应保证其真实性和完整性，不得有任何篡改、伪造行为。

3. 在使用过程中应妥善保管，防止损坏、丢失。

六、违规处理对于违反管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者可能涉及法律责任。

关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。

为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。

二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。

三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。

各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。

四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。

五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。

六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。

七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。

公司(工厂)厂牌管理规定
公司(公厂)厂牌管理规定
一.目的:
为建立公司形象,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由人事制发员工厂牌.
二.范围:
公司全体员工
三.内容:
3.1员工厂牌为员工出入,办公处及厂区识别用,不得作为其它身分证明.
3.2员工出入未按规定配戴厂证,禁止出入.
3.3厂牌一律挂在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理.
3.4厂牌若有遗失或损坏,应到人事部门补办,在半年内遗失或损坏第一次缴工本费10元;第二次30元,以此类推.
3.5员工厂牌不可转借他人.如发生问题,需负法律上之责任.
3.6员工离职时,应将厂牌交换人事部注销,未交还者罚款50元.
3.7各部门主管应督促所属员工挂厂牌,并由人事部负责追踪考核工作,未挂厂牌者每次罚款5元,一个月累计违反两次者,警告一次.
3.8各部门主管应认真配合,督促属下员工遵守本规定.
3.9一个月累计员工违反本规定人次超过该部门总人数10%的,该主管亦应罚100元
3.10上夜班人员一律佩带黄色厂证,白班人员一律佩带蓝色厂证.
3.11换班时请到各部门文员或其主管处换证,一律佩带本班别厂证.
四.本办法经总经理核准实施,修废时亦同.。