(公司工厂)厂牌管理规定范本

厂服厂牌管理管理制度第一章总则第一条为规范和规范厂服厂牌管理工作，规范员工着装行为，维护公司形象，制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工在工作时间和工作场所的着装要求。

第三条厂牌是公司的重要标识和形象展示，员工在公司工作期间必须严格遵守本制度，不得擅自更换、损坏厂牌。

第四条厂服厂牌管理工作由公司人力资源部门负责制定和管理，并向全公司员工进行宣传和培训。

第二章厂牌的选择和规格第五条公司厂牌的设计和材质应符合公司形象和品牌定位要求，保证制作质量和可读性。

第六条厂牌规格应符合国家标准，并且统一规定，员工不得私自更换大小、颜色和位置。

第七条禁止擅自制作或购买非公司规定的厂牌，禁止将厂牌贴在私人物品或非工作服饰上。

第三章厂牌的佩戴和管理第八条员工应按照公司要求，在指定位置佩戴公司厂牌，不得擅自更改佩戴位置和方式。

第九条厂牌应清晰可见，避免在佩戴过程中变形或损坏。

第十条厂牌管理工作由各部门主管负责，监督员工佩戴情况，确保员工遵守规定。

第四章厂牌的保护和维护第十一条员工在工作期间应妥善保管自己的厂牌，不得随意丢失或损坏。

第十二条厂牌损坏或遗失的员工应及时向人力资源部门申请更换，重新领取新的厂牌。

第五章处罚和奖励第十三条对于违反本制度的员工，公司将进行严肃处理，违规情节轻者警告，重者予以扣工资、停职或辞退等处罚。

第十四条对于在厂牌管理工作中表现优秀的员工，公司可以给予奖励和表彰，鼓励员工遵守规定，树立良好形象。

第十五条公司将不定期组织对厂牌管理工作进行检查和评比，对检查结果不合格或表现突出的部门，将给予相应的奖励或处罚。

第六章附则第十六条本制度经公司总经理办公室批准后生效，并在全公司范围内宣传和推行。

第十七条本制度由人力资源部门负责解释和修改，如有必要，须经相关部门同意后进行修订。

第十八条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充规定。

以上为本公司厂服厂牌管理管理制度，自公布之日起正式执行。

厂牌办理流程
一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。

二、范围
全体员工
三、厂牌发放：
1、新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。

2、行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工均为临时厂牌），新进员工入职后5天，由部门文员统计在职人员报到人事部发放正式厂牌。

3、行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。

四、厂牌管理：
1、公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴胸前，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。

2、不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。

3、不得私自涂改厂牌上的任何字迹。

4、不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。

5、违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。

6、厂牌如有损坏或遗失，本人应及时到人事部进行补办，并在当月工资中扣取补卡费用。

7、离职员工如不交回厂牌的扣取金额50元。

五、表单：
《厂牌补办登记表》。

厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。

二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。

三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。

2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。

3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。

4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。

四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。

2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。

3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。

五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。

2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。

3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。

六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。

七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。

2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。

3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。

综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。

员工厂牌规章制度范本一、总则为了加强员工厂牌的管理，保障员工厂牌的正常使用，维护企业秩序，根据我国有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。

二、员工厂牌的发放与管理1. 员工厂牌是员工身份的象征，员工在上班期间应佩戴厂牌，以便于他人识别。

2. 新员工入职后，由人力资源部门负责办理厂牌，厂牌制作费用由员工承担。

3. 员工厂牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改、损坏或遗失。

如有损坏或遗失，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。

4. 员工离职时，应将厂牌退还给人力资源部门，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。

三、员工厂牌的使用规定1. 员工厂牌应佩戴在衣服的明显位置，以便于他人识别。

2. 员工在进入生产区、办公区、宿舍区等场所时，应主动出示厂牌，接受检查。

3. 员工在参加企业举办的各类活动时，应佩戴厂牌，以展示企业形象。

4. 员工在乘坐企业交通工具时，应出示厂牌，以便于司机识别。

四、员工厂牌的监督与处罚1. 人力资源部门负责对员工厂牌进行统一管理，定期检查，确保厂牌的正常使用。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工厂牌使用的监督，发现问题及时整改。

3. 如发现员工有转借、转让、涂改、损坏或遗失厂牌等行为，一经核实，将按照企业规定给予相应的处罚。

4. 员工对厂牌的处罚不服的，可以依法向企业劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

五、附则1. 本规章制度自发布之日起实施。

2. 本规章制度解释权归企业所有。

3. 企业可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。

六、结束语本规章制度的制定旨在加强员工厂牌的管理，维护企业正常秩序。

希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业的良好形象。

第一章总则第一条为加强公司工作服厂牌的管理，规范员工工作服厂牌的使用，树立公司形象，提高员工对公司的认同感，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习学生。

第三条本制度由公司人力资源部负责解释和监督执行。

第二章厂牌的制作与发放第四条工作服厂牌由公司统一设计、制作，包括厂牌正面和反面，正面为公司标识、员工姓名、部门、工号等信息，反面为公司规章制度、安全须知等。

第五条员工入职时，由人力资源部统一发放工作服厂牌，厂牌应佩戴在规定位置，不得随意丢弃、损坏或转借他人。

第六条员工工作服厂牌如有遗失、损坏，应及时向人力资源部报告，办理补办手续，并缴纳工本费。

第七条人力资源部负责工作服厂牌的登记、发放、回收、补办等工作。

第三章厂牌的使用与保管第八条员工在工作期间应正确佩戴工作服厂牌，不得随意丢弃、折叠、涂改或故意损坏。

第九条员工不得将工作服厂牌借给他人使用，不得冒用他人厂牌。

第十条员工离职时，应将工作服厂牌交回人力资源部，办理注销手续。

第四章厂牌的回收与销毁第十一条员工离职或因其他原因需回收厂牌时，由人力资源部负责回收。

第十二条回收的工作服厂牌应集中保管，定期进行销毁。

第五章厂牌的处罚与奖励第十三条员工违反本制度，有以下行为之一的，给予警告或罚款：（一）故意损坏工作服厂牌的；（二）将工作服厂牌借给他人使用的；（三）冒用他人工作服厂牌的；（四）离职后未将工作服厂牌交回的。

第十四条员工严格遵守本制度，表现突出的，给予表扬或奖励。

第六章附则第十五条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

工厂厂服厂牌管理规定1. 引言本文档旨在规范工厂厂服厂牌的管理，确保工作人员在工作环境中穿着整齐、统一的厂服，并提供相应的管理流程和要求。

2. 适用范围本规定适用于工厂内所有员工，包括正式员工、临时工和兼职工。

3. 厂服厂牌的定义3.1 厂服：指由工厂统一配发给员工用于工作的服装。

厂服应符合工作需要，同时体现工厂形象。

3.2 厂牌：指附加在厂服上的标识，包括但不限于工厂名称、徽标、员工编号等，用于区分员工身份和增强工厂品牌形象。

4. 厂服厂牌管理流程4.1 厂服配发4.1.1 新员工入职时，人力资源部门负责配发厂服给新员工，并提供相应的厂牌。

4.1.2 对于现有员工，如厂服损坏或尺寸不合适，员工可以向人力资源部门申请更换，必要时需要提供相应的证明。

4.1.3 厂服配发记录应由人力资源部门进行记录，包括员工姓名、厂服尺寸、配发日期等内容。

4.2 厂服管理4.2.1 员工应妥善保管配发的厂服，并负责其清洁和维护。

如厂服损坏或需要更换，员工应及时通知人力资源部门。

4.2.2 员工离职时应按规定归还所有配发的厂服和厂牌。

4.3 厂牌管理4.3.1 厂牌应固定在厂服的指定位置，员工不得随意更改或移除厂牌。

4.3.2 员工应保持厂牌清晰可见，避免污损、折损或丢失。

如厂牌损坏或丢失，员工应及时向人力资源部门申请更换。

4.3.3 员工编号及其他个人信息应保密，员工不得将厂牌交给他人使用。

5. 厂服厂牌的要求5.1 厂服要求5.1.1 厂服应由工厂统一采购，颜色、款式、材质等应根据实际工作需要和员工意见综合考虑，并经过工会或员工代表的审批。

5.1.2 厂服应符合国家有关法律法规的要求，不得使用违禁物质或有害物质。

5.1.3 厂服应具备透气、防静电、防腐蚀等功能，确保员工的安全和舒适。

5.2 厂牌要求5.2.1 厂牌应由工厂统一制作，确保质量和效果一致。

5.2.2 厂牌上的文字和图案应清晰、准确，不得涂改或模糊。

5.2.3 厂牌上的个人信息应完整、准确，涉及隐私的信息应遵守相关法律法规的规定。

厂牌管理制度模板第一章总则第一条为规范企业内部管理，提高企业形象和影响力，制定本制度。

第二条本制度适用于公司旗下所有品牌和品牌联盟成员，所有员工和合作伙伴都应遵守本制度的规定。

第三条厂牌管理制度是公司内部管理的基础制度，公司内部管理规范的重要组成部分。

第四条厂牌管理制度的核心目标是完善品牌管理体系，维护公司形象，提高企业品牌价值。

第二章品牌管理体系第五条公司品牌管理由董事会直接负责，成立品牌管理委员会负责品牌管理相关事务。

第六条品牌管理委员会设立品牌管理办公室，具体负责品牌管理的日常工作。

第七条品牌管理委员会成员包括公司高管和负责品牌管理的主管领导，每年至少召开两次全体会议。

第八条品牌管理委员会应定期总结品牌管理工作经验，制定品牌管理规划和发展战略。

第九条品牌管理办公室负责编制品牌管理规章制度，监督品牌管理工作的执行情况。

第三章品牌标识管理第十条公司品牌标识的设计、使用和管理由品牌管理委员会负责，实行严格的管理制度。

第十一条公司品牌标识包括文字标识、图形标识、商标标识等，标识的设计和使用必须符合法律法规的规定。

第十二条未经品牌管理委员会批准，任何人不得擅自使用、复制、变更公司品牌标识。

第十三条公司品牌标识的使用范围、方式和规定由品牌管理委员会制定，必须得到相关部门的批准。

第十四条公司品牌标识的维护和管理由品牌管理办公室负责，定期进行标识使用情况的检查和收集。

第四章品牌宣传推广第十五条公司品牌宣传推广工作由品牌管理委员会负责，实施专业的品牌传播规划。

第十六条公司品牌推广活动的策划、组织和实施必须遵循品牌管理的原则和规定。

第十七条公司品牌宣传推广活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家相关政策和法律。

第十八条品牌推广活动的费用预算由品牌管理委员会审议通过，并纳入相关部门预算。

第十九条公司品牌宣传推广活动必须经过品牌管理办公室的审核和备案，确保运作合规和有效。

第五章品牌形象管理第二十条公司品牌形象管理包括产品形象、企业形象、员工形象等，必须统一、规范。

工厂厂牌管理制度第一章总则第一条为了规范和提高工厂的经营管理水平，进一步强化工厂的品牌形象，有效推动工厂的持续发展，特制定本制度。

第二条工厂厂牌管理制度是依据国家有关法律法规、国家标准以及公司内部管理制度的规定，是工厂加强品牌管理，提高产品质量和品牌形象的重要保障。

第三条工厂厂牌管理制度适用于所有工厂员工，是员工开展工作、管理工艺和产品加工的行为准则。

所有员工都应当认真遵守工厂厂牌管理制度，并不断完善和落实。

第四条工厂厂牌管理制度应当与公司的其他管理制度相衔接，相互配合，形成完整的管理系统。

同时，各部门应该制定相应的工艺管理规定和标准，确保制度的贯彻执行。

第二章工艺标准及产品质量管理第五条工艺标准是指生产产品的技术要求、工艺流程、操作规程以及质量控制要求等方面的规定，是工厂保证产品质量的重要依据。

各生产部门应当根据产品的特点和生产条件，制定相应的工艺标准。

第六条工艺标准的制定应当科学、合理、可行，必须符合国家法律法规和行业标准的要求，保证产品的安全、卫生、环保等方面的要求。

第七条工厂的产品质量管理应当按照ISO9001质量管理体系的要求，建立完善的质量管理体系，做好产品质量的控制和检验。

第八条工厂应当根据产品的特点，合理选择和使用原材料和辅助材料，确保产品的质量和安全性。

第九条工艺技术人员应当具有相关的专业知识和实际操作经验，保证工艺的合理性和可行性。

第三章工艺管控与改进第十条工艺管控是指对生产过程中各项工艺参数和操作规程的严格把控，以达到产品质量和生产效率的要求。

第十一条工艺改进是指对生产过程中各项工艺参数和工艺流程进行分析、优化和改良，以提高产品质量和降低生产成本。

第十二条工厂应当建立完善的工艺管控和改进机制，设置专门的技术管理部门，负责工艺的规划、实施和监督，及时解决生产过程中的工艺问题。

第十三条工艺改进应当根据产品的市场需求和客户反馈，不断进行技术创新和改进，提高产品的竞争力和市场占有率。

厂牌管理制度第一章总则第一条为规范厂牌管理，加强内部管理，提高企业管理水平和效率，保障企业和员工的正当权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有厂牌员工，包括正式员工、实习生和临时工等。

第三条厂牌管理制度是员工工作生活的指导原则，员工有义务遵守本制度。

第四条厂牌将定期对本制度进行修订与完善，员工可以提出修改建议，并由厂牌主管部门审核决定。

第五条本制度自颁布之日起生效。

第二章厂牌管理机构第六条厂牌设立管理委员会，负责厂牌的日常管理工作，管理委员会成员由厂牌主管部门确定。

第七条厂牌设立董事会，负责审批厂牌重大决策和提案，董事会成员由厂牌主管部门选定。

第八条厂牌设立纪律委员会，负责对员工的违纪行为进行处理和调查，纪律委员会成员由厂牌主管部门确定。

第九条厂牌设立培训部门，负责员工的培训与学习工作，培训部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第十条厂牌设立财务部门，负责厂牌的财务管理和资金监督，财务部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第十一条厂牌设立人力资源部门，负责员工的招聘、录用、离职等工作，人力资源部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第三章厂牌员工权利与义务第十二条员工有权享受劳动合同规定的各项权利。

第十三条员工有义务遵守厂牌的各项规章制度，服从厂牌的管理和安排。

第十四条员工有义务保守厂牌的商业机密和公司内部资料，不得泄露给外部人员。

第十五条员工有义务维护厂牌的形象，不得有损厂牌的声誉。

第十六条员工有义务参加厂牌组织的各项会议和培训活动，提高业务水平和素质。

第十七条员工有义务维护厂牌的财产和设施，不得有损厂牌的财产。

第四章厂牌管理制度第十八条厂牌管理制度包括厂牌内部管理制度、厂牌财务管理制度、厂牌安全管理制度等。

第十九条厂牌内部管理制度主要包括员工考勤制度、员工奖惩制度、员工晋升制度等。

第二十条厂牌财务管理制度主要包括预算管理制度、账务管理制度、资金管理制度等。

第二十一条厂牌安全管理制度主要包括劳动安全制度、消防安全制度、食品安全制度等。

大厂工牌管理制度第一章总则第一条为规范大厂员工的工牌管理，维护公司的形象和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于大厂所有员工的工牌管理。

第三条员工的工牌是公司对员工身份、权限的标识，员工应当妥善保管，并根据规定佩戴。

第四条公司为员工发放工牌，员工应当严格遵守本制度的规定，不得私自复制、变造、出借、出租或转让工牌，不得将工牌交给非本公司人员使用。

第五条员工离职后应当归还工牌，如有遗失，应当立即向公司报备。

第六条公司有权对员工的工牌进行管理，并有权对违反本制度规定的员工采取相应的处罚措施。

第七条公司将建立工牌管理系统，进行工牌信息的录入、跟踪、变更和统计。

第二章工牌的领取与佩戴第八条新员工入职时，公司将为其颁发工牌，员工应当携带有效身份证件到公司指定地点领取工牌，并签署工牌使用协议。

第九条员工应当及时将工牌佩戴在胸前可见的位置，不得挂在其他物品上或藏在衣物内。

第十条员工应当保持工牌的清洁、完整，不得私自对工牌进行涂改或破坏。

第十一条工牌丢失或损坏时，员工应当立即向人事部门申请补办，并按规定缴纳补办费用。

第三章工牌的使用第十二条员工应当按照工牌上的信息和权限进行相关工作，不得私自擅用工牌进行他人职能范围的工作。

第十三条员工因私事请假时，应当将工牌交由直接上级保管，以便代为会签。

第十四条在公司内外参加相关活动时，员工应当佩戴工牌，以示公司身份。

第十五条用工牌涉及的公司设备、物品等应当妥善保管，不得私自借用或损坏。

第十六条工牌不得用于其他用途，如在外公司参加培训、招聘等时，应当使用公司发放的临时工牌。

第四章工牌的管理第十七条公司将建立工牌的台账，对工牌的发放、归还、补办等情况进行记录。

第十八条人事部门将负责对员工工牌信息的录入、修改和注销工作。

第十九条部门主管将负责对部门员工工牌的管理，定期汇总部门员工工牌情况报告人事部门。

第二十条人事部门将定期对员工工牌情况进行检查，如发现问题，将对相应员工进行提醒或处理。

厂牌（工作证）是本公司每一个员工尊严的标志，身份的象征，也是员工上下班、领取工资及出入厂门、外出办事必不可少的证件，为了严格厂牌的使用和管理，特制订本制度。

1、在公司范围内，每个员工必须佩带厂牌以便识别。

2、本公司职员及各级管理必须带头佩带厂牌，给员工以好的榜样。

3、厂牌只准本人自己佩带，不得转借他人使用。

4、新员工进厂要交1寸照片2张，用于入厂登记和办理厂牌。

没有照片的可先发给新员工
临时厂牌，但必须于一星期内交齐照片换发正式厂牌。

5、本公司厂牌必须佩带在员工，公司标志正面朝上。

严禁将厂牌带在其它地方，纠正不改者
会受到批评。

6、厂牌必须小心珍惜，妥善保管，保持干净清洁。

不准在厂牌上乱写乱画，或粘贴其它东
西，不得夹入钱币、照片等。

7、厂牌损坏要到人事部修理，因时间原因造成损坏可免费更换，因不小心造成损坏要重新补
办。

厂牌发放管理制度
一、总则
为了规范公司内部厂牌的发放管理工作，确保公司内部人员的身份核实和管理，特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于公司所有员工的厂牌的发放管理工作。

三、厂牌的定义
厂牌是公司为了识别和管理公司内部人员身份而统一制作的具有公司标识和员工个人身份信息的标识物。

四、厂牌的发放
1. 入职发放：公司新聘员工入职时，由人力资源部门统一负责发放厂牌。

新员工需要凭借有效的身份证明进行登记，并提交个人资料进行制作。

2. 更换发放：员工遗失厂牌或者需要更换信息的，需填写《厂牌更换申请表》，由部门负责人签字同意后，经人力资源部门审核后统一制作。

3. 其他发放：针对公司内部活动或者特殊场合需发放厂牌的情况，由相关部门发起申请，经审批后进行制作发放。

五、厂牌的管理
1. 佩戴规定：公司员工在工作时间，需佩戴公司制作的厂牌，并高度重视厂牌的使用。

不得私自制作或者篡改厂牌，不得恶意破坏或遗失厂牌。

2. 保管规定：员工需妥善保管好个人的厂牌，不得将厂牌交给他人使用。

遗失厂牌需及时向部门负责人和人力资源部门进行登记挂失。

3. 使用规定：厂牌只能用于公司内部的身份识别和管理，不得用于其他用途。

不得私自变更或篡改厂牌上的个人信息。

六、厂牌的处罚
任何违反厂牌管理规定的行为，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，情节严重的，公司将保留追究法律责任的权利。

七、附则
本管理制度由公司人力资源部门负责解释和修订，经公司领导审批后执行，自颁布之日起执行。

以上就是公司厂牌发放管理制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司内部的管理秩序和安全。

厂牌管理制度1. 前言本公司意识到厂牌的紧要性，对于企业形象、员工身份识别以及安全管理都起着举足轻重的作用。

为了规范厂牌的使用和管理，提高企业形象，保障员工和公司的权益，特订立本《厂牌管理制度》。

2. 适用范围本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和实习生。

3. 厂牌类型本公司设有以下两种类型的厂牌：3.1 员工厂牌员工厂牌是本公司核心员工的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•员工姓名；•员工职务；•员工照片；•员工工号；•持卡人签名；•颁发日期。

3.2 访客厂牌访客厂牌是予以公司来访人员的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•访客姓名；•访客所属单位；•预约日期；•颁发日期；•进入日期；•签名。

4. 厂牌使用规定4.1 取得厂牌4.1.1 入职的新员工，在完成入职手续后，由人力资源部颁发员工厂牌。

4.1.2 访客需要事先预约，并在来访时向前台登记，由前台工作人员颁发访客厂牌。

4.2 佩戴厂牌4.2.1 核心员工必需佩戴员工厂牌，并确保厂牌及其内容清楚可见。

4.2.2 访客必需佩戴访客厂牌，并在离开公司后将厂牌归还。

4.3 厂牌保管4.3.1 员工厂牌是个人资产，员工需妥当保管，严禁将厂牌借予他人使用。

4.3.2 厂牌丢失或损坏应及时向人力资源部报告并办理挂失手续。

4.4 使用限制4.4.1 员工厂牌只能在工作时间和工作场合使用，严禁私自将厂牌带出公司或借给他人使用。

4.4.2 访客厂牌只能在来访期间使用，离开公司后应归还。

4.5 厂牌更新4.5.1 员工厂牌有效期为两年，过期前一个月由人力资源部通知员工进行续签。

4.5.2 访客厂牌有效期为当天，第二天自动失效，需重新申领。

5. 违规处理5.1 员工违规行为5.1.1 未佩戴员工厂牌或有意遮挡厂牌的，由安保部门进行口头警告并记录。

5.1.2 丢失员工厂牌未及时挂失的，由员工自行承当相应的挂失与补办费用。

5.1.3 基于个人或经济利益，将员工厂牌借与他人使用的，视情节轻重，由人力资源部依据公司纪律规定进行处理。

工厂厂服厂牌的规章制度第一章总则第一条为了规范工厂厂服厂牌的管理，维护企业形象，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工厂内所有员工，包括生产人员、管理人员等。

第三条工厂厂服厂牌是员工在工作期间必须佩戴的标识，是保障企业安全生产、维护企业形象的重要工具。

第二章厂服厂牌的管理第四条工厂负责人应当组织相关部门负责对厂服厂牌进行统一管理。

第五条厂服厂牌应当统一制作，包括员工姓名、职务、工号等个人信息。

第六条厂服厂牌应当在员工入职时发放，并定期更换。

第七条员工需妥善保管自己的厂服厂牌，不得私自更改、挪用。

第三章厂服厂牌的佩戴第八条员工在工作期间应当随身佩戴厂服厂牌，并确保清晰可见。

第九条厂服厂牌不得挂在非指定位置，如领带、手腕等。

第十条涉及安全生产领域的岗位人员，应当将厂服厂牌佩戴在显眼位置，方便他人识别。

第四章厂服厂牌的使用第十一条厂服厂牌只限于员工在工作期间佩戴，不得私自擅用或转借他人。

第十二条员工需在离开工作岗位时及时将厂服厂牌摘下，并妥善保管。

第十三条如有遗失或损坏，员工应及时向上级主管报告，重新办理。

第五章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予处罚，包括警告、记过、记大过等。

第十五条多次违反厂服厂牌管理规定的员工，将被视为严重失职，可能会影响职业生涯。

第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有调整或变动，将另行通知。

第十七条在工厂内工作的员工都应当严格遵守厂服厂牌管理规定，共同维护企业形象。

第十八条对于严重影响企业形象或安全生产的行为，企业保留进一步追究法律责任的权力。

以上即是工厂厂服厂牌规章制度的全部内容，希望各位员工都能认真遵守，共同维护企业形象，保障安全生产。

关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。

为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。

二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。

三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。

各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。

四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。

五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。

六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。

七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。

工牌管理制度范本一、总则第一条为了加强公司员工工牌管理，规范员工行为，树立公司形象，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的工牌管理，包括工牌的制作、发放、佩戴、保管、更换和回收等环节。

第三条公司行政部负责工牌的管理工作，包括工牌的制作、发放、回收及员工工牌使用的监督等。

第四条员工应遵守本制度，正确使用和保管工牌，不得转借、损坏、遗失工牌。

二、工牌制作与发放第五条工牌是公司对员工身份的确认，包含员工的姓名、职务、部门等信息。

工牌由公司行政部负责制作。

第六条工牌的发放对象为公司正式员工。

新员工入职后，由所在部门向行政部提出申请，经审批后由行政部发放工牌。

第七条员工领取工牌时，需进行登记，填写《工牌领取登记表》，并签字确认。

三、工牌佩戴与保管第八条员工在工作时间、工作场合及公司要求的其他场合必须佩戴工牌。

第九条工牌应佩戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。

第十条员工应妥善保管工牌，防止工牌丢失、损坏。

如工牌丢失或损坏，应及时向所在部门报告，并到行政部办理补办手续。

第十一条员工离职（岗）时，须将工牌交回所在部门，由部门负责人及时交回行政部。

未交回工牌者，按公司规定予以罚款。

四、工牌更换与回收第十二条员工工牌遗失或损坏，需由所在部门负责人签批意见确认后，到行政部登记，办理更换手续。

工牌遗失的需缴纳工本费20元后方可办理新的工牌。

第十三条员工辞工或解除合同，必须将工牌交还行政部。

离职不交还工牌者，在其工资中扣除20元工牌费用。

第十四条回收的工牌需经行政部审核后，可重新发放给新员工使用。

五、检查与处罚第十五条行政部定期对员工工牌佩戴情况进行检查，对未按规定佩戴工牌的员工进行提醒、警告，并记录在案。

第十六条对违反工牌管理制度，造成公司损失或影响公司形象的员工，公司将依法追究其法律责任，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、附则第十七条本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

厂牌管理制度范文厂牌管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的厂牌管理，提高公司形象和竞争力，加强对厂牌的保护，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的厂牌。

第三条公司应建立健全的厂牌管理组织机构，明确各级责任，并提供必要的人员、物资保障。

第四条厂牌管理应高度重视，必须经过授权和审批，未经公司许可，任何人不得随意使用、买卖或者擅自变更厂牌。

第五条公司厂牌必须制作精良、符合法律法规要求，并通过标准化认证。

第二章厂牌设计与使用第六条厂牌的设计原则是简洁、清晰、易辨识，并符合公司形象定位和市场需求。

第七条厂牌的形象、色彩、字体等元素必须统一，禁止任何形式的修改或变更。

第八条厂牌使用范围要明确，不得违规使用或授权他人擅自使用。

第九条厂牌必须妥善保管，防止丢失、损坏或者被盗用。

发现厂牌遗失或者被盗用的，应及时向公司汇报，重新办理厂牌。

第十条厂牌仅限于公司内部使用，未经公司允许，不得用于公开场合。

第三章厂牌管理流程第十一条公司应设立厂牌管理办公室，负责公司厂牌的统一管理、印制、发放、监督等工作。

第十二条新员工入职时，由人力资源部门向厂牌管理办公室申请厂牌。

厂牌管理办公室在核实身份信息的基础上，制作并发放厂牌。

厂牌管理办公室还应将厂牌的使用规定告知新员工，并签订厂牌使用承诺书。

第十三条员工离职时，应归还厂牌。

厂牌管理办公室应及时收回厂牌并做好注销处理，以保证厂牌的安全性。

第十四条厂牌的印制和发放需经过授权和审批程序，并保留相关记录。

第十五条对于丢失、损坏或被盗用的厂牌，员工需向厂牌管理办公室申请重新办理，经过核实后方可发放。

第四章厂牌保护第十六条公司应建立完善的厂牌保护机制，采取必要的措施防止厂牌的伪造、盗用、篡改等行为。

第十七条员工在使用厂牌时，应严格遵守本制度及有关规定，不得私自修改、篡改、滥用厂牌。

第十八条对于厂牌的损坏、渗漏、泄露等情况，员工应及时向厂牌管理办公室报告，协助做好相关处理工作。

第十九条妥善保管厂牌是每个员工的责任，禁止将厂牌交给他人代为使用。

编号：QC/RE-KA1638公司(工厂)厂牌管理规定标准范本In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value.（管理规范示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________公司(工厂)厂牌管理规定标准范本使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。

文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。

源自于建筑资料公司(公厂)厂牌管理规定一.目的:为建立公司形象,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由人事制发员工厂牌.二.范围:公司全体员工三.内容:3.1员工厂牌为员工出入,办公处及厂区识别用,不得作为其它身分证明.3.2员工出入未按规定配戴厂证,禁止出入.3.3厂牌一律挂在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理.3.4厂牌若有遗失或损坏,应到人事部门补办,在半年内遗失或损坏第一次缴工本费10元;第二次30元,以此类推.3.5员工厂牌不可转借他人.如发生问题,需负法律上之责任.3.6员工离职时,应将厂牌交换人事部注销,未交还者罚款50元.3.7各部门主管应督促所属员工挂厂牌,并由人事部负责追踪考核工作,未挂厂牌者每次罚款5元,一个月累计违反两次者,警告一次.3.8各部门主管应认真配合,督促属下员工遵守本规定.3.9一个月累计员工违反本规定人次超过该部门总人数10%的,该主管亦应罚100元3.10上夜班人员一律佩带黄色厂证,白班人员一律佩带蓝色厂证.3.11换班时请到各部门文员或其主管处换证,一律佩带本班别厂证.四.本办法经总经理核准实施,修废时亦同.此处可填写公司名称/地址/位置Company name / address / location can be filled in this location。

企业工牌管理制度范本第一条总则为了加强企业工牌管理，规范员工行为，树立企业形象，提高服务质量，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条工牌作用工牌是企业员工的身份象征，是企业对员工确认的标志。

员工佩戴工牌，便于企业内部管理、识别以及提供优质服务。

第四条工牌制作与发放1. 工牌由企业人力资源部负责制作和发放。

2. 工牌内容包括员工姓名、照片、部门、职务、工号等，要求信息准确、清晰。

3. 工牌制作应符合企业形象和标识要求，统一设计、统一制作。

第五条工牌佩戴与管理1. 员工在工作时间、工作场合及企业要求的其他场合必须佩戴工牌。

2. 工牌应佩戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。

3. 员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时向所在部门报告，并到人力资源部补办新工牌。

补办的新工牌费用由员工自理。

4. 员工离职（岗）时须将工牌交回所在部门，由部门负责人及时交回人力资源部。

未交回者，处以罚款。

第六条工牌使用与维护1. 员工应保持工牌的整洁和完好，不得污损、褪色。

2. 员工不得将工牌转借、互换，不得使用他人工牌。

3. 员工如遇工牌丢失、损坏等情况，应及时办理新工牌，确保正常使用。

第七条违规处理1. 员工未佩戴工牌或佩戴不规范的，由所在部门负责人进行提醒、教育，并记录在案。

2. 员工未佩戴工牌的，视为违反企业规章制度，将根据情节轻重给予相应处罚。

3. 员工违规使用工牌的，一经发现，将给予警告，并处以罚款。

第八条附则1. 本管理制度自发布之日起实施。

2. 本管理制度解释权归企业人力资源部。

3. 企业可根据实际情况对本管理制度进行修订和完善。

企业工牌管理制度范本旨在为企业提供一个明确的工牌管理依据，规范员工行为，提高企业形象，促进企业健康发展。

希望全体员工共同遵守，共同努力，为企业的发展贡献力量。