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教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。
1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。
及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。
完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。
2.负责公布校内外教研活动等各种通知。
完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。
3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。
4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。
5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。
办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。
6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。
7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。
8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。
9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。
教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。
教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。
排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
2024年教务管理人员岗位职责6篇目录第1篇院校教务管理人员岗位职责工作内容第2篇教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向第3篇院校教务管理人员岗位职责第4篇教务管理人员岗位职责第5篇教务管理人员岗位职责以及职位要求第6篇教务管理人员岗位职责范本教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
教学管理人员/教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教学管理人员/教务管理人员岗位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教学管理人员/教务管理人员发展方向教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。
因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。
教务员岗位职责教务专员职责范文1.坚持为教学第一线服务，密切联系教师、学员，掌握教育教学规律。
2.教务员要准确向领导提供有关的教学文件、资料，以便使领导及时分析、研究、指导工作。
3.做好学籍管理工作，负责有关学员的报表填写、班级编制、人数统计、核实及学籍的清理、保管。
4.建立学员考勤簿，及时了解掌握学员的考勤，每月统计学员出勤情况，并于下月初通知学员的任职校。
5.负责培训班的结课、考核、结业、评优等具体组织工作，做好考务和结业证书的填写、发放工作。
6.负责购买、登记、发放、保管、借阅教科书、参考书及有关资料，负责打印、装订试卷及有关教学材料。
7.负责招生、录取、课表、教室安排、教具准备及教师聘请等具体工作，做好有关会议的准备、服务工作。
8.按文档管理要求，完成有关资料（上级文件、教学分析、各种教学报表、总结、论文等）的积累、整理、分类、登记、立卷、保管等工作，以便及时查阅。
9.协助主任做好教学人员外出业务活动登记、管理工作。
10.完成好部内临时交办的各项工作。
教务员岗位职责教务专员职责范文（二）1、负责学生入学注册及注册统计上报;编制新生学号，发放学生证、校徽和各种证书;办理学生入、退、转、复学手续;填写成绩卡。
2、登录、保管、打印在校生历年成绩单，开具学生成绩证明;留（降）级、免修学生的统计、汇总、上报;毕业、结业学生的初审、汇总上报;初审并上报毕业生学位资格;整理报送毕业生档案;发放课程表及校历。
3、协助领导、组织安排开学初、期中、期末教学检查及对教学中出现的问题及对汇报、及时处理。
4、负责各种教学报表的填写和上报。
5、公布考试考查日程表;严格按规定收、管、发试卷;领发试卷用纸;做好补考、缓考、重考工作;按学院规定收取教育资源补偿费。
6、做好期末考试以外的各项考试的报名、报盘、收费工作。
7、协助领导做好教材的征订、发放和结算工作。
8、负责本系任课教师的工作量统计。
9、负责本系教职工工作量（包括上课学时及各种实习环节工作量）的计算、汇总上报及岗位津贴的核对、发放工作。
教务员岗位职责教务员是学校教务管理部门的重要岗位之一，主要负责协助学校教务管理部门进行教学管理工作。
教务员的职责涵盖了多个方面，包括课程管理、学籍管理、教学评估、教学资源管理等。
以下是教务员的具体职责描述：一、课程管理1. 协助教务处制定学校课程计划，并负责具体的课程安排。
2. 组织开展课程评估工作，采集学生对课程的反馈意见，并及时向教师和教务处反馈。
3. 负责课程表的制定和调整，确保课程安排的合理性和学生的学习效果。
二、学籍管理1. 负责学生学籍档案的管理和维护，包括学生入学、转专业、休学、退学等学籍变动的办理。
2. 组织学生选课工作，确保学生选课的合理性和顺利进行。
3. 负责学生毕业审核工作，确保学生毕业资格的准确性和合法性。
三、教学评估1. 组织开展教学质量评估工作，采集教师和学生的评估意见，并及时向教师和教务处反馈。
2. 协助教务处进行教学质量监控，及时发现和解决教学中存在的问题。
3. 组织开展教学成果评选工作，表彰优秀教师和教学团队。
四、教学资源管理1. 负责教室、实验室等教学场所的管理和调度，确保教学资源的合理利用。
2. 组织开展教学设备的维护和更新工作，保证教学设备的正常运行。
3. 协助教务处进行教材采购工作，确保学生教材的供应和质量。
五、教务信息管理1. 负责教务信息的录入、整理和统计工作，确保教务数据的准确性和完整性。
2. 组织开展教务系统的维护和更新工作，保证教务系统的正常运行。
3. 协助教务处进行教务报表的编制和上报工作，提供相关数据支持。
六、协助教务处其他工作1. 协助教务处组织开展各类教务会议和培训活动。
2. 协助教务处处理学生的学术争议和申诉工作。
3. 完成教务处交办的其他工作任务。
以上是教务员的岗位职责描述，教务员在学校教务管理工作中扮演着重要的角色，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和数据分析能力，以确保教学管理工作的顺利进行。
教务干事岗位职责一、文件资料的收集、管理：1、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。
2、做好有关教务处文件收发、登记、和管理。
负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。
____分类整理和保管校内资料，如工作计划，总结、经验报告，大型观摩课教案，招生资料，奖惩____、教学、教师业务档案等。
4.搞好历年对比性资料，随时供领导查阅，负责教学档案的收集、保管。
二、课表管理：1.掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况，及时了解师生对课表安排的意见要求。
2.科学地安排课表，力求有利于学生学习效果的提高，有利于教学条件和设备的运用，利于学生的身心健康。
3.统一管理学校课表，根据需要写成各种式样，及时发给有关部门和师生。
4.力求保持课表的稳定。
在特殊情况下，经教务主任批准负责临时调整课表。
三、学籍管理工作：1.认真贯彻执行市教育局规定的“学藉管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定”。
2.做好学籍管理工作，办理学生入学的编班、编制全校学生总名册。
3.负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。
4.办理学生的转学、退学、休学、复学、借读手续，并认真保管此类证明材料，做到一件不差。
5，负责学籍情况的统计报表工作，做到及时、准确。
6.了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况，并向有关人员报告。
7.负责毕业班学生的毕业、升学报告工作，负责填发和保管学生的毕业证书、休学证明、退学手续等，及时向办事处转送毕业生的档案关系。
鲅鱼圈区红旗中学____年____月教务干事岗位职责（二）教务干事是学校教务办公室的一名工作人员，负责协助教务工作的日常运行和管理。
其职责包括但不限于：1. 教务文件管理：负责学生选课、考试及成绩等教务相关文件的归档、整理和管理，确保文件的完整性和准确性。
2. 课程安排：协助教务主管制定和安排每学期的课程表，确保合理的课程安排和平衡的课程负荷。
教务员岗位职责引言概述：教务员是学校管理层中重要的一员，承担着教务管理工作的重要职责。
本文将从五个大点出发，详细阐述教务员的岗位职责，帮助读者更好地了解教务员的工作内容和职责。
正文内容：一、教务计划管理1.1 教学计划编制：负责制定学校的教学计划，根据学校的教育目标和教学资源，合理安排各门课程的教学时间和教学进度。
1.2 课程调整管理：负责处理因各种原因导致的课程调整，如教师请假、课程冲突等，确保课程的正常进行。
二、教务信息管理2.1 学生信息管理：负责学生信息的录入、更新和维护，确保学生信息的准确性和完整性。
2.2 教师信息管理：负责教师信息的管理，包括教师档案的建立、教师资格的审核等。
2.3 课程信息管理：负责课程信息的管理，包括课程的开设、调整和评估等。
三、教学质量监控3.1 考试管理：负责学校考试的组织和监督，包括考试安排、试卷的印制和阅卷等。
3.2 教学评估：负责对教学质量进行评估，包括学生的学习情况、教师的教学效果等方面的评估。
3.3 教学改革研究：负责对教学改革的研究和实施，推动教学质量的不断提高。
四、学生管理4.1 选课管理：负责学生选课的管理和指导，确保学生选课的合理性和顺利进行。
4.2 学籍管理：负责学生学籍的管理，包括学生的入学、转学、毕业等手续的办理。
4.3 学生奖惩管理：负责学生奖惩制度的管理，包括奖学金的评定、处分措施的执行等。
五、教务系统维护5.1 教务系统操作：负责学校教务系统的操作和维护，保证系统的正常运行。
5.2 数据统计分析：负责对教务数据进行统计和分析，为学校决策提供数据支持。
5.3 教务培训与指导：负责对教师和学生进行教务系统的培训和指导，提高系统的使用效率。
总结：教务员作为学校管理层中的关键角色，承担着教务管理工作的重要职责。
他们需要进行教务计划管理、教务信息管理、教学质量监控、学生管理和教务系统维护等工作。
通过他们的努力，学校的教务工作能够有条不紊地进行，为学生提供良好的教育环境和教学质量。
学校教务员的职责(专业16篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务员工作职责范文教务员是学校教务部门中的重要成员之一，主要负责教务工作的筹划、组织和执行。
教务员的职责范本包括但不限于以下几个方面。
一、教务管理1. 制定和完善学校的教务管理制度，确保教务工作符合国家相关政策法规和学校教学管理要求；2. 负责学校教务工作的统筹协调，安排和调配教学资源，确保教学计划、课程安排和人员调配的顺利进行；3. 组织开展教学质量评估和教学改革研究，对教学过程和效果进行监督和评估，提出改进意见；4. 负责学校教学用房、教学设备和教学资源的管理和维护，确保教育教学设施的正常运行。
二、课程管理1. 负责制定学校的课程设置和调整方案，编制课程计划和课程表，确保课程的合理组织和运行；2. 组织开展课程考核和评价工作，制定考试安排和考试命题方案，监督和管理考试过程；3. 协助教师进行教材选用和教学方法指导，提供教学资源和教学辅助材料，促进教学质量的提升；4. 组织开展课程评审和改进工作，收集和整理教师和学生的课程反馈意见，提出改进建议。
三、学生管理1. 负责学生学籍和档案管理，确保学生信息的准确和完整；2. 组织新生入学和毕业生离校工作，协助学生进行选课和补选课程，提供学生成绩和学分认定服务；3. 协助学生解决学习问题和困难，开展学生成绩和学业指导，促进学生成长和发展；4. 组织开展学生评奖和奖学金评审工作，确保评奖工作的公平和公正。
四、教师管理1. 负责教师招聘和录用工作，制定教师岗位职责和工作要求，进行教师资格认定和教学能力考核；2. 组织开展教师培训和进修工作，提供教学指导和教学资源支持，促进教师专业发展；3. 协助教师进行教学评估和教学质量监控，提供教学改进建议和指导意见；4. 组织教师奖惩和考核工作，评定教师绩效和考核结果，激励和激励教师积极性和创新能力。
五、信息管理1. 负责收集、整理和分析学校教务相关的数据和信息，编制教务工作报告和统计分析报告；2. 组织开展教务信息系统的建设和维护工作，确保信息的安全和可靠；3. 提供教务信息查询和咨询服务，处理教务相关的申请和意见建议；4. 协助学校领导进行教务管理决策，提供相关数据和信息支持。
教务处工作人员职责范文一、学籍管理教务处工作人员在学籍管理方面负有重要责任，主要包括以下几个方面：1. 学生注册管理：负责学生入学注册的管理工作，包括办理入学手续、核对学生身份证明和相关证件、建立学生档案等工作。
2. 学籍档案管理：负责学生档案的管理和更新工作，包括对学生个人信息、学习成绩、奖惩记录等进行记录和存档，保证档案的完整和准确性。
3. 学生考勤管理：负责学生考勤制度的执行和管理工作，记录学生的出勤情况，及时处理学生的请假和旷课情况。
4. 学分管理：负责学生学分的统计和管理工作，确保学生按照规定的课程要求完成学分要求，并向学生提供学分审核和查询服务。
二、课程安排与调整教务处工作人员在课程安排与调整方面起着关键作用，主要任务如下：1. 课程安排：负责学期课程表的制定和安排，根据教学计划和教室资源等因素进行合理的课程安排。
2. 排课冲突解决：在课程安排过程中，可能会出现时间冲突或教室资源不足等问题，教务处工作人员需要及时解决这些问题，确保课程的正常进行。
3. 课程调整：根据教学需要和学生的实际情况，对课程进行调整和变更，确保课程设置的合理性和满足学生的需求。
三、考试组织与监督教务处工作人员在考试组织与监督方面承担着重要职责，主要工作如下：1. 考试安排：负责制定考试时间表，确保每个学期的考试安排合理、科学。
2. 考场布置：负责考场的布置和准备工作，包括考试座位安排、考试用品准备、考试场地的清洁与安全等。
3. 考试监督：组织考试监考工作，保证考试的公正性和规范性，防止舞弊现象的发生。
四、学生成绩管理教务处工作人员在学生成绩管理方面起着重要作用，主要职责如下：1. 成绩录入与统计：负责学生考试成绩的录入和统计工作，确保成绩的准确性和及时性。
2. 成绩发布与查询：负责成绩的发布和通知工作，向学生提供成绩查询服务，并解答学生对成绩的疑问和不满。
3. 学分认定与毕业审核：负责对学生的课程学分进行认定和审核，确保学生达到毕业要求，并按照规定办理毕业手续。
教务人员岗位职责教务人员岗位职责1教务管理人员职位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的`学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教务人员岗位职责21、按照国家课程标准，在学期开始前，向各专业教研组下达课程排课任务。
统筹安排各专业专业教研组的活动。
2、审阅各专业教研组的工作计划和总结，安排指导各专业教研组进行教研活动，检查了解专业教研组活动开展情况，对校内公开（研究）课教学进行评价反馈，促进教师教育理论的学习和教学基本功的训练；组织行政人员听课、了解各科教师的教学；负责主持专业教研组长会议，听取专业教研组和任课教师的意见和要求。
3、审阅教师的教学计划和教学总结；发现并指导纠正教学工作的偏差和失误，总结推广专业教研组和教师的先进经验。
4、负责组织和下达各项教学活动，如教师教研活动、技能竞赛等；5、负责教师的业务考核、评估工作，抽查教师教案、教学计划、教学大纲等工作。
6、组织安排期中期末考试、考试成绩统计和考试质量分析等工作负责招生及新生编班工作；审核办理学生毕业证工作；负责学生学籍档案的建立和管理工作。
7、教务科长的所有工作向校长负责。
以上责任在履行方法上，要首先征得校长、分管校长的同意，或提交到院长办公室审议通过后主可实施。
1、在分管教学的校长和教务科长领导下，负责学校教务工作。
2、指导教务干事做好相关教务工作，毕业生毕业设计资料收集与编号存档等具体事务。
5、负责执行学校课程计划，处理日常调课、代课等事项。
6、制订教务各部门岗位职责、督促各部门履行职责，并对教务部门工作人员进行考核。
专业教研组是我校教学管理的基本单位。
专业教研组在教务科的协调下，负责本学科的教学、教研、教改和教师的培训工作。
负责学生的质量检查、学科竞赛等各项工作。
具体职责如下；1、根据学校工作计划，结合本组实际情况在学期初拟订专业教研组计划，经教务科审核后认真贯彻制定本学科的教学、教研和教改目标、计划；制定校本课程开发方案，组织、指导教师开展学科教学活动。
2、组织本组教学研究活动，对活动内容和成果及时总结交流，推广好的教学经验，以帮助提高本组教师的整体教学水平。
3、按照教务科的统一部署，做好本学科的教学检查，坚持一学期一轮教学环节检查；一学期进行一个班的个案研究。
4、帮助新进教师尽快成长，确定好新进教师的帮带老师。
从各方面帮助新教师提高，使其尽快适应教学环境，站稳讲台。
5、贯彻“相互学习，互相帮助，取长补短，共同提高”的原则，发挥全组教师积极性，带动全组教师搞好教风组风建设。
6、指导、督促本组教师提高学科成绩，能经常深入课堂对任课老师进行摸底调查，并面对指导、交流。
9、指导、督促任课老师搞好集体备课和常规教研工作，要求组内成员人人承担主备课任务、人人承担常规教研课题。
整个活动要做到过程规范、资料完备。
10、按照教务科的统一部署，具体组织实施教学质量抽查、期中、期末考试，并做好质量分析，及时调整学科教学工作。
1、根据教务科工作安排和学校工作计划，协助各专业教研组完成日常工作和各科教师教学资料的收集工作。
2、协助教务科完成各专业教研组教务检查、记录、统计工作，及时形成书面材料，收发好教务科各类常规表册。
3、协助各专业专业教研组、任课教师完成期中、期末考试的考务工作，负责各科考试成绩的汇总、统计工作。
4、协助教务科对各个专业专业教研组下达的全校技能竞赛资料的收集汇总工作，并向教务科对接好。
5、分类整理专业专业教研组的.常规管理资料，如工作计划、总结、所报专业人数的统计、教研活动（任课教师公开课活动等）。
6、搞好专业教研组年历对比性资料，以便随时供领导查阅，负责收集保管。
1、担任教学工作任务，每学年按规定完成教师工作量。
组织或指导实训、实习、课程设计及学生基本技能训练。
2、参加编写在本本校所担任的教材、教辅资料及其他教学文件，了解本学科的国内外学术，技术发展动态，参加科学研究，技术开发，社会咨询及教学研究。
3、参加教学研究活动，完成专业教研组下达的课题研究任务。
4、承担课程建设建设任务。
协助班主任做好学生的思想政治工作。
5、每学年完成一份工作总结，完成学校或专业教研组下达的各项任务。
6、熟悉大纲、吃透教材、了解学生，制订好学期教学计划、章节计划，备好每一堂课。
7、认真组织好课堂教学，积极参与教学改革和实训研究，切实提高课堂教学效益。
9、搞好平时学生成绩检查，及时与家长联系，共同探究提高教学质量的途径。
10、精心布置适量作业，及时批改、讲评、订证，使学生扎实地学好每项知识。
11、面向全体学生，热情指导差生，积极提高优等生水平，大面积提高教学质量。
12、积极创造条件，开展多样化的课外兴趣活动，重视竞赛辅导，提高竞赛获奖人数及次数。
13、体育教师应组织和辅导学生开展课外体育活动，做好运动队的训练和竞赛活动。
做好学生三操及集会的组织工作。
14、期末做好质量分析，填写统计表、业务考核表、总结等并及时上交教导处。
15、及时完成学校安排的工作，做到无正当理由不推托。
教务人员岗位职责31.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
2.按教学计划编制课程总表、作息时间,填制校历及教研活动安排表。
3.认真实施教学教研计划,督促完成教学教研任务,协助其他部门处理与教学相关的事情。
4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。
5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查,填报好有关检查登记表格。
6.认真管理好学籍,做好新生的编生、报到注册工作;处理好学生的休学、转学、复学等异动情况;负责颁发学生的毕业证书,建立学生成绩档案和学籍档案。
7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排,管理好任课教师的.业务档案。
8.负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。
9.组织师生参加社会文体活动,协助抓好卫生保健、安全教育。
注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。
10.热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。
教务人员岗位职责4院校教务管理人员职位要求1.具有良好的管理能力和协调能力。
2.懂教育知识,热爱教育行业。
院校教务管理人员岗位职责/工作内容1.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等,保证日常教学的'有序进行。
2.组织教学的常规检查及平时检查,及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。
3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。
4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。
5.协助处长做好师资考核的基础工作。
6.负责指导学习部的工作。
7.负责升学班的教学组织管理工作。
8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教务人员岗位职责51.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等，保证日常教学的有序进行。
2.组织教学的常规检查及平时检查，及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。
3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。
4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的`组织准备工作。
5.协助处长做好师资考核的基础工作。
6.负责指导学习部的工作。
7.负责升学班的教学组织管理工作。
8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教务人员岗位职责6岗位职责：1、按照教务管理流程中心在读学员进行管理，为在读学员提供优质服务；2、与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；3、跟进在读学员的学习情况，并定期或不定期与家长沟通学生的学习状况，协调解决学员遇到的问题；4、通过优质的家校沟通，做好后期学员的维护工作；岗位要求:1、22-33岁，大专及以上学历（应届毕业亦可）；2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；3、有较强的`学习力、应变能力、抗压能力、；4、善于沟通，亲和力强，协调说服力强；5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识；教务人员岗位职责7岗位职责一、贯彻执行上级与学院有关考试的规章、制度，负责做好各种省级、国家级考试的.组织管理工作。
二、做好考场安排及监考人员的配备。
加强考风考纪宣传，严肃考风考纪。
负责对考务人员进行业务培训，贯彻有关考试条例和监考守则。
三、负责相关考试材料的申报、接收、保管、分发、运送、回收以及安全保密等工作。
四、负责做好考生相关信息和考试数据、相片的采集、汇总、上报和管理工作。
五、负责做好考生成绩总表的汇总、统计分析和管理工作。
六、负责每学期报名、编班、排课、开课工作，坚持巡查上课情况，并严格作好记录。
七、负责选修课教材征订、发放，成绩汇总，编制选修课学生考勤表、成绩表等工作。
八、完成领导交给的其它工作。
教务人员岗位职责8岗位职责（一）教学管理工作1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作；2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲；3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲；4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结；5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件（如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等）的编辑、印发、存档及实施；6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作，评选有关教学奖项，负责CAI课件的'建设、管理与使用；7、负责教学督导、检查工作；8、负责学院学术指导委员会秘书工作。
（二）实践教学管理工作1、负责实践教学日常管理；2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲；3、检查实践教学质量，制定实践教学改革方案，检查与督促实践教学的开设与实践教学质量的提高；4、负责实践环节教学工作量的审核；5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算；6、负责实践教学督导、检查工作。
