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施工场地治安保卫管理措施施工场地是建筑工地进行施工作业的区域，为了确保施工场地的治安和保卫，需要采取一系列的管理措施。
本文将从人员管理、设备管理、物资管理、环境管理和安全管理等方面进行阐述。
一、人员管理人员管理是保障施工场地安全的重要环节。
首先，施工单位应按照相关法律法规的要求，对进场施工人员进行身份核实和资质审核，确保施工人员的合法身份和专业技能。
其次，施工单位应组织人员进行安全教育培训，加强对施工人员的安全意识和技能培养，提高施工人员的安全意识和风险防范能力。
同时，施工单位应建立健全人员考勤制度，加强对施工人员的考勤管理，确保施工人员的到岗情况，防止无关人员进入施工场地。
二、设备管理设备管理是施工场地治安保卫管理的重要环节。
施工单位应对施工场地内的设备进行登记管理，并建立设备台账，实现设备的动态监控和管理。
对重要设备要加强防盗、防损措施，比如安装视频监控设备，确保设备的安全性。
另外，施工单位应定期对设备进行检查维护，确保设备的正常运行，避免因设备故障引发的安全事故。
三、物资管理物资管理是施工场地治安保卫管理的重要环节。
施工单位应按照施工计划和需求，及时采购所需物资，并进行登记管理，确保物资的安全和合理使用。
施工单位应建立物资库房，对物资进行分类、编号和存储，定期盘点，确保物资的完好性和数量的准确性。
另外，在施工场地内应加强物资的防盗、防火措施，对重要物资要加强监控和防护。
四、环境管理环境管理是施工场地治安保卫管理的重要环节。
施工单位应按照相关法律法规和环保要求，加强对施工场地的环保管理，确保施工过程中不污染环境。
施工单位应建立垃圾分类回收制度，对施工过程中产生的垃圾进行分类处理，减少对环境的污染。
另外，施工场地应保持清洁整洁，定期清理施工现场，确保施工场地的整体卫生状况。
五、安全管理安全管理是施工场地治安保卫管理的核心环节。
施工单位应制定详细的安全管理制度和操作规程，明确施工过程中的安全责任和安全要求。
施工现场治安保卫管理办法1.成立治安管理小组成立现场治安小组，由项目经理担任治保主任，组织一支层层落实的联防队伍，分成三个小组，一个警卫小队。
2.治安管理职责范围治安委员会成员主要负责对外来人员管理教育和培训、协力单位的注册，监督协力单位暂住证的办理工作，对施工现场、生活区的治安管理工作，配合当地派出所搞好社会治安。
各小组负责监督管理各协力单位的人员，负责治安、防盗、防火、防爆破、逐级落实工作。
3.治安管理具体措施为了加强施工现场的保卫工作，确保建设工程的顺利进行，根据国家建设工程施工现场保卫工作基本标准的要求，结合本工程的实际情况，为预防各类盗窃，破坏案件的发生，特制定本工程的保卫工作方案。
3.1本工程设立由项目经理为首组成的保卫领导小组,由本工程项目经理任组长,全面负责领导工作,安全负责人任副组长,其他成员由各施工段工长,施工队队长,安全员组成。
3.2工地设门卫值班室,由专业保安员昼夜轮流值班,白天对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记,夜间值班巡逻护场。
重点是仓库,木工棚、办公室、塔吊及成品、半成品保卫。
3.3加强对劳务分包人员的管理,定期进行思想教育,把事故消灭在萌芽状态,非施工人员不得住在现场,特殊情况必须经项目保卫负责人批准。
3.4每月对职工进行一次治安教育,每周召开一次治安会,定期组织保卫检查,并将会议检查整改记录存入内业资料内备查。
3.5对易燃,易爆,有毒物品设立专库,专管,未经项目负责人批准,任何人不得动用,不按此执行,造成后果追究当事人有关责任。
3.6施工现场必须按照“谁主管，谁负责”的原则，由党政主要领导干部负责保卫工作。
由业主指定的分包队伍，仍由总包负责保卫工作，总包与分包签定保卫工作责任书，各分包单位接受总包单位的统一领导和监督检查。
3.7施工现场设立门卫和建立巡逻护场制度,护场守卫人员要佩带值勤标志。
3.8财务室等重要部位要指定专人管理,重点巡查,防止发生盗窃案件。
3.9泵房,大型机械设备及工程的关键部位和关键工序,是现场的要害部位,加强保卫,确保安全。
工程施工现场治安保卫制度工程施工现场的治安保卫制度是确保施工现场安全有序进行的重要措施。
下面将从人员管理、设备保护、安全控制等方面进行论述。
一、人员管理1.建立健全施工人员准入制度，对每位进入施工现场的人员进行核实身份和安全培训。
2.严格执行门禁制度，设置门岗并配备专人值守，对进出人员进行登记和检查。
3.建立职工工作证制度，确保施工人员身份清晰，便于管理和监督。
4.实行施工人员出入制度，每位离开施工现场的人员必须经过门岗的监管和登记，防止外人闲杂人员进入。
二、设备保护1.对施工现场的重要设备、工具等进行统一管理，建立设备借用制度并监督归位。
2.加强对设备的保养和维修，定期检查设备的使用情况，及时修复故障，确保设备正常运行。
3.严格防止设备的损坏和盗窃行为，加强现场巡逻和监控，发现异常及时报警并采取相应措施。
4.保持施工现场的整洁和有序，设立设备存放区域，确保设备的安全放置和使用。
三、安全控制1.制定严格的安全操作规程和施工流程，确保施工过程中的安全防范措施得到有效执行。
2.对施工现场周边的安全环境进行评估和监测，采取相应的安全防范措施，确保施工现场的周边环境安全。
3.设立消防设施，并进行消防演习，加强对施工现场火灾安全的管理和控制。
4.建立安全培训制度，对施工人员进行定期的安全知识培训，提高其安全防范意识和应急能力。
5.加强对施工现场的安全监控，安装监控设备并进行定期巡查，及时发现并处理安全隐患。
以上是工程施工现场治安保卫制度的一些重要内容。
通过建立完善的人员管理、设备保护和安全控制措施，可以有效地提高施工现场的治安保卫能力，确保施工工程的安全顺利进行。
工程施工现场治安保卫制度范文一、总则1. 为维护工程施工现场的安全秩序，确保人身、财产安全，保障施工工作的顺利进行，特制定本治安保卫制度，制定详细的治安保卫措施，加强对施工现场的安全管理。
2. 本治安保卫制度适用于工程施工现场的所有人员，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
3. 所有工程施工作业人员必须严格遵守本治安保卫制度，通过教育和宣传，增强施工人员的安全意识，共同维护施工现场的治安秩序。
二、施工现场进出管理1. 施工现场设置专门的出入口，进入施工现场的人员必须通过门岗进行登记，同时佩戴有效的出入证。
2. 出入证由工程现场管理部门制作，分发给具备进入施工现场资格的人员，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
3. 出入证必须随身携带，如遗失或损坏需立即向工程现场管理部门报备，及时补办。
4. 每次进入或离开施工现场，人员必须主动向门岗执勤人员出示出入证，并经过检查。
三、安全设施管理1. 施工现场必须按照安全规范要求设置必要的安全设施，包括围挡、脚手架、安全网等。
维护设施的完好，防止设施出现破损或松动。
2. 施工现场必须按照规定摆放好消防器材，并定期进行检查和维护，确保消防设施的完好有效。
3. 电气设备必须符合规范要求，使用人员必须严格按照操作规程操作，确保电气设备的安全使用。
四、防护措施管理1. 施工现场必须设置必要的防护措施，包括护栏、防护网等，确保高空作业人员的安全。
2. 高空作业人员必须佩戴防护装备，如安全带、安全帽等，保证其自身安全。
3. 对于危险区域，必须设置明显的警示标志，确保人员及时发现并避开危险地带。
五、消防安全管理1. 施工现场必须配备消防器材，并设置足够数量的灭火器。
2. 施工现场禁止乱丢乱堆可燃物，重大火灾隐患的地方必须及时清理。
3. 施工现场不得进行明火作业，禁止在施工现场吸烟。
六、外来人员管理1. 外来人员进入施工现场必须经过门岗登记，佩戴临时出入证。
2. 外来人员的活动范围必须在施工现场规定的区域内，不得擅自进入工地内部。
施工现场治安保卫管理制度
一、建立以工地主要负责人为主的治安保卫领导班子，设治安保卫委员，防火安全员。
二、治安工作与施工生产放在同等地位，同布置，同检查，同总结评比，同奖罚。
三、沿项目部和施工现场四周连续设置围挡防护，围挡主要用于防盗。
四、施工现场的照明设备布局合理，对存放贵重材料的场地，部位要有充足的照明设施，应采用高光效，长寿命的照明光源。
五、施工现场的办公室、物资仓库的门窗要牢固，禁止存放现金等贵重物品，财务室要安防盗门、防盗窗。
六、施工现场各类物资出场，必须有项目部签发的出门证，物证相符方可出场。
贵重材料、物品、测量仪器有专人管理，重要物资和工具仓库必须安排专人夜间看护。
七、施工队伍不能使用下列人员：1.保外就医人员；2.监外执行人员；3.监视居住人员；4.精神病患者。
八．根据施工现场周围的社会环境和工程项目的规模，设立警卫室1-3处，警卫人员2人以上。
九、安排工地管理人员夜间值班，勤检查，勤巡逻。
施工现场治安保卫工作规定施工现场治安保卫工作是为了保障施工现场的安全和秩序，防止事故和犯罪事件的发生，并保护职工的人身和财产安全。
下面是一些常见的施工现场治安保卫工作规定：1. 员工出入管理：施工现场应设立出入口，并安排专人负责管理人员出入，确保身份合法和目的明确。
同时，要定期检查和清点施工现场的人员，及时发现和处理不合规的人员。
2. 设备和工具的管理：施工现场的设备和工具应当进行登记、编码和标识，定期进行检查和盘点，防止设备和工具被盗失或损坏。
3. 施工现场围墙和警示标识：施工现场应设置围墙，并在围墙上设置明显的警示标识，禁止未经许可的人员进入施工现场。
4. 摄像监控和报警设备：施工现场应安装摄像监控设备，涵盖关键区域，并保证设备正常运行。
同时，应设置报警设备，及时报警并采取措施，防止事故和犯罪事件的发生。
5. 值班和巡查：施工现场应安排专人24小时值班，并进行定期巡查，及时发现和处理问题。
同时，要确保值班人员和巡查人员具备相应的岗位职责和应急处理能力。
6. 安全教育和培训：施工现场应定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
特别是对于安全设备和工具的使用，要进行专项培训，确保员工正确使用和保养。
7. 报告和处置程序：施工现场应建立和完善事故和犯罪事件的报告和处置程序，确保信息及时准确地上报，并采取相应的处置措施。
要根据实际情况进行制定和执行。
同时，施工现场治安保卫工作还需与当地公安机关进行紧密配合，共同维护施工现场的安全和秩序。
施工现场治安保卫工作规定（二）主要包括以下几个方面：1. 施工现场进出管理：制定进出施工现场的管理制度，设置门卫岗亭或安全岗，对进出人员进行身份核验，严禁无关人员进入施工现场。
2. 施工现场人员管理：要求所有在施工现场工作的人员必须佩戴有效的工作证件，凡进出施工现场的人员必须由相关安全管理人员陪同。
同时，严禁在施工现场饮酒、吸烟等行为。
3. 施工现场设备和材料管理：对施工现场的设备和材料进行登记管理，制定相关存放和使用规定，保证设备和材料的安全和防止盗窃。
施工现场治安保卫管理制度1、施工现场应严格遵守社会治安有关规定，对招用外来临时工人应做好登记造册，加强管理，对不明身份的外来人员，一律不准招用。
2、小商贩不得进入工地，施工作业人员不许带小孩进入现场。
3、进出工地的货物，应经门卫登记检查，没有经过批准不许将工地的东西拿出工地。
4、要提高警惕，严防坏人进入施工现场，如有嫌疑者立即报告治安领导小组。
5、如有被盗窃或破坏，应立即报告项目部治安组，并保护好作案现场。
6、所有场内人员均应自觉佩带胸卡，进出工地大门，需有佩带胸卡，若没有佩带，必须经门卫室登记，同意后方准进入工地。
7、施工现场不得有汹酒行为，严禁在现场内、宿舍区进行赌博活动，被发现者，轻者罚款____元，重者移交公安派出所处理。
8、施工现场严禁吵架、打架行为发生。
经劝告不听者，扭送公安机关处理，并根据情节给予罚款直至逐出工地的处罚。
9、外来客人，必须经门卫室登记，一般不准容留在现场住宿，特殊原因，须报项目部治安组同意，并按规定申报。
10、所有场内参加建设人员均应遵纪守法、和气待人，团结友爱，言行文明。
表现良好者，项目部将给予年终考评奖励。
施工现场治安保卫管理制度（2）旨在加强施工现场的安全管理，确保工地的安全和秩序。
以下是一些建立施工现场治安保卫管理制度的常见要点：1. 保安人员配置：根据施工现场的规模和特点，合理配置足够数量的保安人员，确保安保工作的有效开展。
2. 出入管理：所有人员进入施工现场必须经过有效的身份验证和登记，包括施工人员、工作人员、访客等。
对于外来人员，需明确授权和陪同。
3. 确定安全责任：明确各个岗位的安全责任和权利，例如施工方、安保人员、管理部门等，确保各方按照规定履行安全职责。
4. 员工教育培训：对施工人员和工作人员进行安全教育培训，包括施工现场重要安全事项、应急处理等，提高员工的安全意识和应变能力。
5. 工作规范：制定相关规定和标准，确保所有工作按照安全程序和操作规范进行，例如施工标准、设备操作、工作流程等。
前期施工现场治安保卫管理办法一、总则1.1 为保障前期施工现场的治安秩序，确保人身和财产安全，提高工作效率，制定本管理办法。
1.2 本管理办法适用于所有前期施工现场的治安保卫工作。
二、责任分工2.1 建设单位应负责组织施工现场的治安保卫工作，并配备专职或兼职安保人员。
2.2 施工单位应配合建设单位完成施工现场治安保卫工作，全面落实安全生产责任制。
三、安全防范措施3.1 施工单位应加强对施工现场的监控，设立监控摄像头，并定期检查摄像头的运行情况。
3.2 建设单位应保证施工现场的出入口、围墙等设施的完好，防止不法分子进入现场。
3.3 建设单位和施工单位应建立健全安全管理制度，定期进行安全演练和应急预案演练。
四、安全教育培训4.1 建设单位和施工单位应对参与施工的人员进行安全教育培训，提升他们的安全意识和自我保护能力。
4.2 安保人员应接受相关培训，熟悉处理突发事件的流程和方法。
五、危险品管理5.1 施工现场应建立危险品管理制度，对危险品进行分类存放，确保不会造成安全隐患。
5.2 危险品的使用、运输和处置应遵守相关法律法规，避免发生事故。
六、日常巡查6.1 建设单位和施工单位应定期进行施工现场的巡查，及时发现安全隐患，并进行整改。
6.2 安保人员应定期巡查施工现场周边环境，及时发现可疑人员或情况，做好报备和处理工作。
七、罚则7.1 对未按照本管理办法执行的单位或个人，依照相关法律法规进行处罚。
7.2 对因治安管理不善而导致事故发生的单位或个人，将追究其责任，并进行相应处理。
八、附则8.1 本管理办法自发布之日开始实施。
8.2 对于本管理办法中未尽事宜，由建设单位和施工单位协商解决，并报相关主管部门备案。
以上为本文档内容。
结束。
施工现场治安保卫管理制度一、引言施工现场治安保卫是建筑施工过程中的一项重要工作，直接关系到工人的安全和项目的顺利进行。
为了确保施工现场的治安秩序，保证安全生产，本文将阐述施工现场治安保卫管理制度。
二、总体要求1. 加强组织领导，明确责任。
建立健全施工现场治安保卫工作的领导机构和责任制度，明确各级负责人的职责和权限，强化工作措施的执行力。
2. 完善工作机制，加强协调配合。
建立施工现场治安保卫工作的联动机制，各相关部门要密切配合，形成合力，共同维护施工现场的治安安全。
3. 推行科学管理，提升管理水平。
运用现代化的管理手段，引进科学技术，提高施工现场治安保卫管理工作的效率和质量。
三、组织领导1. 建立施工现场治安保卫工作的领导机构，明确领导责任。
2. 成立治安保卫工作领导小组，由项目负责人担任组长，各职能部门负责人担任副组长，定期召开会议，研究部署相关工作。
3. 指定专人负责施工现场治安保卫工作的组织、协调、监督和检查，确保工作的顺利进行。
四、安全设施1. 制定施工现场安全设施建设规划和实施方案，确保施工现场的安全设施完备。
2. 完善围墙、警示标志、安全隔离设施等安全设施，确保施工现场的边界清晰。
3. 安装监控系统、报警系统等先进设备，加强对施工现场的监控和警戒。
五、入场管理1. 严格落实施工现场人员准入制度，凡进入施工现场的人员必须通过身份核实和安全培训。
2. 建立进场登记制度，对施工现场的人员、车辆、物品进行登记和核实，确保施工现场的安全管理。
3. 对外来人员和临时工进行登记和统计，限制其进入施工现场的范围和时间。
六、安全防范1. 加强施工现场的安全防范，确保施工现场的安全生产。
2. 配备专门的安保人员，加强巡逻和监控，及时发现和处理安全隐患。
3. 加强施工现场的消防管理，做好消防设施和消防器材的维护和使用。
七、应急管理1. 建立施工现场的应急预案，制定应急演练方案，加强应急演练和培训。
2. 定期组织应急演练活动，检验和提升应急响应能力，确保施工现场的安全。
可编辑修改精选全文完整版施工场地治安保卫管理计划第一节现场管理小组职责及保卫制度为保证项目部承建的工程项目顺利进行，施工生产、工作生活秩序不受影响，杜绝盗窃、斗殴、赌博等违反治安保卫制度的事故发生，保证全体人员的人身安全，财产不受损害而制定严格施工场地治安保卫管理计划。
本工程做好治安保卫工作，使工地现场施工有条不紊、工人之间和睦相处、施工人员在上下班道路上穿着得体、井然有序，是我们治安保卫工作的目标。
为此，我公司将派专人在施工现场巡逻，并在工人上下班时增派人员、做好秩序维持、交通协调工作。
一、管理小组及职责（一）组建管理小组组长：项目经理副组长：技术负责人组员：施工员、质检员、造价员、材料员、安全员、劳管员、资料员、机管员（二）组长责任1、对项目部所辖的行政区域内治安保卫工作全面负责。
2、负责对项目部参加施工人员进行法规、法律的教育和宣传工作。
3、对项目部所管辖区域发生的盗窃、斗殴、赌博等案件进行处理和协调。
4、负责协助地方相关部门处理本项目部区域内违反法律、法规事件的相关事宜。
（三）副组长责任1、对项目部管辖的行政区域内安全、保卫工作直接负责，并制度治安保卫制度，定期与不定期的组织治安、保卫大检查。
2、负责本项目部区域内的生产，生活中就发生的民事纠纷事件的协调工作。
（四）成员责任1、认真学习本项目部的各项有关制度，教育进场职工学法、知法、守法，不做违法的事情，与违法的坏人做斗争。
2、严格贯彻项目部的各项规定，将规定的要求落实到单位的每位职工的行为中。
3、加强生产、生产中的治安保卫检查，发现有违反法律、法规的行为立即制止并报告项目部治保委员会。
二、治安保卫制度1、非本单位的人员禁止进入内，办事人员进入必须在门卫处进行登记，注明办事理由与联系部门、人员，登记后经同意方可进入。
2、门卫人员必须遵守门卫制度，履行自己的职责，人员进出现场应有出入证。
3、治安组必须按制度对生活区、生产区进行巡逻。
发现有可疑的人员或可疑的事件必须进行询问、制止，并向项目部治安保卫组报告。
前期施工现场治安保卫管理办法目录一、总则二、保安的编制、条件、隶属关系三、保安人员的建制和要求四、保安人员的装备五、保安人员的聘任和解聘程序六、保安队员的责、权、利七、保安人员考核标准及考核办法八、保安人员请销假制度九、用人部门的职责十、保安的工资待遇及奖金评定十一、保安人员交接班制度一、总则目前，企业正处发展阶段，契需一个平和、安稳的环境，当前，社会治安形式是严峻的，为了给企业的生产、发展提供一个强有力的保障，公司成立内保队伍，对这支队伍的设置、使用和怎样做好社会治安、消防保卫工作，提出了以下管理办法。
二、保安的编制、条件、隶属关系第一条、保安人员的编制根据项目（物业小区）建筑面积，确定保安人员的编制。
原则上建筑面积14000m2以下配备3~4人，14000m2~50000m2（包括14000m2）配备5~7人,50000m2以上(包括50000m2)配备8~10人。
新项目（物业）部成立后，根据具体情况由人事部门负责招聘（安全部门配合）、调配保安人员，后由总经理审批决定。
第二条、保安人员的条件1、热爱本企业，愿意为本企业的兴旺发达而努力工作；2、热爱保卫工作，工作积极主动，善于动脑，责任心强，敢斗邪，敢管理，原则性强；3、身体健康，无任何疾病，高中以上文化，年龄在二十四岁至四十岁之间，身高1.70以上，初中以上文化程度的男性复退军人。
第三条、保安人员的隶属关系1、经择优选配，将录用的人员关系转到人事部门，隶属安全部门业务管辖；2、安全部门负责全体保安人员的业务培训工作，培训内容可参照公安部1987年7月25日印发的《经济民警管理工作规定》及结合我单位的工作的性质和项目经理（物业）部工作的特点来进行，特别加强职业道德、纪律作风的教育；3、保安人员到用人单位后，业务上仍受安全部门领导，行政隶属用人部门，并由用人部门进行每月考核，各项目经理部（物业管理处）分队定期（每月一报）向安全部门主管人员汇报工作情况和思想情况，并将汇将材料抄送项目经理（物业）部的领导。
三、保安人员的建制和要求第四条、保安队的建制1、公司设中队，配备中队长；2、各项目经理部（物业部）设分队，配分队长；3、保安队员实行轮换制（用人部门间），一般队员服务3至5年，特殊情况可以延长，但年龄不得超过45岁。
第五条、对保安队员的要求1、热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，在紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职任务；2、对待群众要态度和蔼，讲究礼貌，文明工作；3、遵守国家法律和公司有关制度，爱护公共财产，保守企业秘密；4、服从领导，听从指挥，执行命令，团结同志；5、努力学习政治、业务、法律和科学文化知识，不断提高思想觉悟和工作能力；6、遵守和执行本制度，不准贪污受贿，包庇坏人，打骂群众，监守自盗，假公济私；7、严格遵守警容风纪规定，养成守纪律、有礼貌，着装整齐，举止端庄的良好作风；8、全体人员必须统一思想，统一指挥，统一行动，做到一切行动听指挥，自觉遵守本制度。
9、不准弄虚作假，挑拨离间，打架吵架，破坏团结，嫖娼赌博，工作时间喝酒或喝酒闹事，不准随意带人进入驻地，更不得留他人过夜；不准搞老乡地域关系，不准乱用乱拿公物，损坏公共财物，注意节约用水用电。
四、保安人员的装备第六条、按保安的着装待遇发给冬夏服装各两套和各种标志。
第七条、每一分队配一支两用电筒（强光、电击）；由分队长负责保管，仅用在分队长及用人单位领导同意的情况下才可在工作范围内正确使用这些警用器械。
五、保安人员的聘任和解聘程序第八条、聘任程序1、项目部（物业公司）在进场（成立管理处）前20天，向人事部门提出用人计划，由人事部门组织招聘或调配，安全部门负责业务管理，用人部门负责日常管理。
2、保安人员到用人部门后应与用人部门签订岗位责任书。
第九条、解聘程序或待岗程序1、因施工任务完成，项目经理部解体，原则上被派到该项目经理部的工作的保安人员就自然解聘，经考核及民主评议表现突出的可回到人事部门待岗，待岗时间为一个月，超过一个月自动解聘；2、年纪超过40岁或有病不能胜任保安工作的；3、在工作过程中按考核办法考核达不到要求或有严重违反本制度造成重大影响的，由用人部门写出辞退报告，经安全部门及人事部审核后，予以辞退。
4、保安人员在工作中不按本制度或有违纪违法事实，用人单位将该保安人员的情况用书面材料报送安全部门，安全部门汇同人事部进行调查，经查证存在事实的可以予以解聘。
若经安全部门与人事部门查证与事实不符，可拒绝用人单位的要求。
5、保安员有重大过失行为，由安全部门、人事部门、器材部组织联合调查小组，对重大过失行为进行调查，并依据本制度对责任人进行处理。
6、保安被解聘后，分队长应负责收回公司配发的装备。
六、保安队员的责、权、利第十条、保安队员的岗位职责1、保安员到用人单位报到上班时，用人单位应提供办公和休息的地方。
1.1 到施工现场（项目经理部）的保安分队长（队员）的职责：1.1.1五天内向项目经理部提出该工程的项目社会治安的初步设想（书面）计划，消防安全的设想（书面）计划，报项目经理部审批，内容包括：(1)、大门、库、场、现场的防盗措施及值勤制度；(2)、社会治安管理制度；(3)、现场劳务人员的管理办法；(4)、组建治保小组；(5)、消防设施的布局打算；(6)、义务消防队的组建、培训、演练打算。
1.1.2 按项目经理批准的消防安全计划，将消防器材材料计划报送项目材料部门；1.1.3 确保所在项目经理部、施工现场、物资库、场、生活区治安秩序良好，不发生治安、刑事案件和火警、火灾事故，保证施工计划的顺利进行；1.1.4 协助项目经理部做好民事纠纷调解；1.1.5 经常对施工现场、物资库、场、生活区进行安全检查，发现不安全隐患，及时向经理部反映，并提出整改意见，必须记载，以备查阅；1.1.6一旦发生治安、刑事案件，要及时报告经理部，并上报安全部门，同时保护好事故现场，便于案件现场勘察和侦破工作。
如发生火警、火灾，首先要组织抢救，报告安全部门和经理部，便于追查责任人的责任；1.1.7 对项目经理部的所有人员，进行法制宣传教育，四防教育，增强群众的责任心；1.1.8 加强对现场劳务队伍的管理，经常深入住处进行遵章守纪的教育，掌握这些人员的变化情况。
收缴暂住费用，办理暂住证；1.1.9监督施工现场爆炸物品的领取、使用和退库情况。
对违反物品管理规定的行为，轻者责令改正，重者视情节报派出所治安处罚，造成严重后果的追究刑事责任；1.1.10 注意治安信息的收集工作，快速向安全部门报告，便于采取果断措施，使其不能成为事实；1.1.11 对外来人员（车辆）出入进行登记及验证工作，并做好交接班记录。
1.2 物业管理部保安分队长（队员）的岗位职责：1.2.1五天内向物业管理部提出该项目社会治安的初步设想（书面）计划，消防安全的设想（书面）计划及其他公共设施的保护措施计划，报物业管理部审批，内容包括：(1)、出入口、重要部位、居民住户区的防盗措施及值勤制度；(2)、社会治安管理制度；(3)、消防安全管理制度；(4)、公共设施管理制度；(5)、与有关上级管理部门的配合。
1.2.2 做好民事纠纷调解：1.2.3 经常对生活区进行安全检查，发现不安全隐患，及时向物业部领导反映，并提出整改意见，必须记载，以备查阅；1.2.4一旦发生治安、刑事案件，要及时报告物业部，并上报安全部门同时保护好事故现场，便于案件现场勘察和侦破工作。
如发生火警、火灾，首先要组织抢救，同时报告安全部门和物业部，便于追查责任人的责任；1.2.5 对生活小区的人员，进行法制宣传教育，四防教育，增强群众的责任心；1.2.6 注意治安信息的收集工作，快速向安全部门报告，便于采取果断措施，使其不能成为事实；1.2.7 对生活小区的人员，要乐于帮助搞好关系，但不能擅离职守，离岗或脱岗。
第十一条、保安队员的权利1、对不安全隐患，有权向所在部门提出书面整改意见，同时报告安全部门，以求尽快解决，消除隐患为目的；2、对施工现场违反操作规程作业，可能引起火灾事故的行为，有权当场提出意见，责令其改正，并德文施工工长，对不听劝阻继续违章作业的有权停止作业，同时报告项目经理部，按有关规定处理；3、对毁坏消防、生产、安全防护设施的，除保护好现场外，同时报告项目经理部，对责任人进行处理；4、对偷盗、拿摸施工现场材料、机具的人员，有权擒获审查，并及时报告项目经理部进行处理；5、对违反各项管理制度的人员的行为有权制止，情节恶劣者，可强行制止，并向项目经理部（物业管理部）报告；对工作中存在的问题，应如何进行更有利的、更有效的整改；6、总结工作经验，积极勇跃提出好的工作方法。
第十二条、保安队员的利益1、保安队队员一经录用，即由公司统一办理人身意外伤害保险，所需费用由公司和保安队员各承担一半；2、保安队员因探亲、病、伤原因期间可发给本人的基本工资；2、待岗期间工资为350元/月，不参加奖金分配。
七、保安人员考核标准及考核办法第十三条、考核标准第十四条、考核办法八、保安人员请销假制度第十五条保安人员请假不得超过一次，每次请假不得超过七天，每一分队不允许两名以上保安队员同时请假；第十六条请假时先向保安分队长请假，工作安排好后，到用人部门领取请假单，取得用人部门领导批准后，方可离岗；第十七条不得欺假、骗假，请病假人员须持区（县）级以上医院诊断书方可办理请假手续；第十八条请假回到用人单位后，应及时销假，否则按超假论处；第十九条请假当月奖金不计发；第二十条凡有以下行为之一，以自动离岗处理，当月工资、奖金不计发；1、有欺假、骗假行为的；2、一年内请假超过七天的；3、无特殊原因超假的；4、未经批准，擅自离岗的；九、用人部门的职责第二十一条负责所属保安分队的日常管理、考核工作；第二十二条及时将重要材料的清单及其堆放场所通报所辖保安分队，并留书面记录；第二十三条项目部应加强材料的管理，做到工完场清，特别是扣件、钢管、可移动设备、多余或暂时不用的电箱、电线（缆）等应及时收回库存或归堆并通报项目保安分队加强看护；第二十四条每月不少于三次对保安队员夜间值勤情况进行查岗，并填写记录；第二十五条对不符合要求或符合嘉奖条件的保安人员应及时向公司安全部门提出书面意见；第二十六条对出现以下行为之一的，公司将对用人部门领导、保安管理责任人予以通报批评、记过、记大过或待岗处理： 1、发生一次经济损失500元以上失窃、火灾、治安事故，或者损失金额虽然不足500元，但影响极坏或者一个季度内累计两次发生以上事故的；2、不按要求对所属保安队员进行考核的，或者考核流于形式的；3、未采取相应的防盗、防火措施，造成事故的；4、未及时将重要材料的清单及其堆放场所通报所辖保安分队，造成事故的；5、每月对保安队员夜间值勤情况查岗记录少于三次的。
