下载文档原格式
党员干部要善于同党外干部合作共事(精选多篇)大力培养选拔党外干部真心实意开展合作共事近年来，隆回县把培养选拔党外干部作为优化干部队伍结构、实施人才强县战略方针的重要内容，把推进合作共事作为贯彻多党合作方针政策的重要举措，在全县营造出真心实意合作共事，和衷共济共建隆回的良好氛围。
一、深化认识、统一思想，营造党外干部工作良好氛围针对党外干部工作认识滞后、氛围不浓等问题，隆回县委坚持在实践中深化认识、统一思想，营造合作共事的良好氛围。
1．吃透政策。
及时组织县委中心组成员认真学习上级对党外干部工作的重要部署和安排，县级班子特别是常委会一班人弄懂吃透了政策，提高了认识，为更好地研究解决党外干部工作奠定了基础。
2．营造声势。
为扩大党外干部工作的影响力，每年全县组织工作会议上，都要单独阐述党外干部工作。
每次重要决策，都要单独召开党外人士情况通报会。
县委常委会议每年都要听取县委统战部关于全县党外干部工作情况的汇报。
县人大常委会、县政协常委会都要组织政治学习，专题学习党外干部工作文件。
凡是党外干部集体活动，县委、县政府主要领导均到会出席。
各级领导对党外干部工作和党外干部的有关活动都做到了亲力亲为，使广大干部群众尤其是中共党员领导干部深化了对搞好党与党外人士合作共事重要性的认识。
3．监督检查。
为使县委和县委统战部能及时掌握、督促党外干部工作，我们把培养选拔党外干部工作，推进党同党外人士合作共事工作作为统战工作的一项重要内容纳入全县文明目标管理。
明文规定各单位要积极培养党外后备干部，大力举荐党外优秀干部，搞好党同党外人士的合作共事。
在严格控制全县各种检查的情况下，县委授权县委统战部采取经常性调研走访的方式，深入有关单位督促检查党外干部工作，加强党同党外人士的合作共事。
县委统战部已连续2年在全县开展了党外干部与党组织关系的课题调研。
二、坚持条件、大胆选拔，夯实合作共事的组织基础1．制定制度。
注重通过机制建设来确保党外干部工作的规范运行。
党外干部工作心得一、引言作为一名党外干部，我深知自己的职责和使命。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，积极履行职责，不断提高自身素质和能力水平。
本文将分享我的工作心得，以期为读者提供一些有益的启示。
二、明确主题作为一名党外干部，我们的职责是为人民服务。
因此，我们需要在工作中始终保持对人民的关注和尊重，以人民的需求为导向，为人民谋利益。
同时，我们还需要注重自身的品德修养和职业操守，做到廉洁奉公、勤政为民。
三、具体内容坚定理想信念：作为一名党外干部，我们需要具备坚定的理想信念。
只有坚定了自己的理想信念，才能在工作中始终保持正确的方向和动力源泉。
我们要时刻牢记党的宗旨和使命，不断加强自身的思想建设，提高政治觉悟和思想品质。
提高自身素质：作为党外干部，我们需要具备扎实的专业知识和技能。
只有掌握了足够的知识和技能，才能更好地履行职责，为人民服务。
我们要注重学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和能力水平。
强化责任担当：作为党外干部，我们需要勇于担当责任。
在工作中遇到困难时，要敢于迎难而上；面对挑战时，要敢于挺身而出。
我们要时刻保持高度的责任感和使命感，积极履行职责，不推诿扯皮、敷衍塞责。
加强沟通协调：作为党外干部，我们需要具备良好的沟通和协调能力。
与同事、领导和群众保持良好的沟通和合作关系是做好工作的前提条件。
我们要善于倾听他人的意见和建议，尊重他人的人格和权利，通过有效的沟通和协作共同解决问题。
坚持群众路线：作为党外干部，我们需要深入了解人民群众的需求和诉求。
只有了解了他们的真实需求和诉求，才能为他们提供更好的服务和帮助。
我们要时刻保持与人民群众的血肉联系，积极听取他们的声音和意见，及时反馈和处理他们的问题。
严格自律自省：作为党外干部，我们需要时刻保持清醒头脑和良好心态。
在工作中要经常进行自我反思和总结经验教训不断完善和提高自己。
同时还要自觉遵守各项规定和纪律做到廉洁奉公、勤政为民树立良好的形象和口碑。
提高党外领导干部参政议政能力今年是中国共产党成立90周年，也是市委统战部成立60周年。
为了凝聚各方力量，推动经济社会转型跨越发展，开创全市统战工作的新局面，去年6月，市委统战部决定，从2010年6月份开始到2011年年底，用一年半时间在全市统一战线开展“共同思想政治基础论坛”活动，引领广大统一战线成员树立和践行社会主义核心价值体系，巩固共同的思想政治基础，推动统一战线各领域健康、持续、稳定、深入发展。
作为一名党外领导干部，笔者参与了这一活动并联系实际，对照检查，端正思想，规范行为，使自己收获颇丰，受益匪浅。
一、夯实共同思想政治基础，增强政治把握能力。
坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，是每一个民主党派成员和无党派人士必须始终坚持的政治方向和基本原则。
怎样才能做到“始终坚持”呢？这就必须从我国实行的“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度”的坚持和完善的高度着眼，牢固树立和自觉践行社会主义核心价值体系，夯实共同的思想政治基础。
因此要积极参与“共同思想政治基础论坛”活动，把学习放在首位，紧密联系实际，把自己的思想摆进去、亮出来，通过学习党的十七届四中全会精神、胡锦涛等中央领导有关社会主义核心价值观的重要论述、《社会主义核心价值体系学习读本》、《六个“为什么”》等书目，全面把握社会主义核心价值体系的重大意义、丰富内涵和时代精神，真正达到武装头脑，指导实践，推动工作之目的。
在学习中通过忆党史、学理论，注重把祖国革命建设和改革开放成功的历史经验、政治发展模式、基本政治制度、统一战线理论放到社会主义核心价值体系中去思考，夯实共同思想政治基础，增强政治把握能力。
也就是说，作为一个合格的高素质的党外领导干部，无论国际国内形势怎样变化，都要始终不渝地坚持我国的政治制度和政党制度，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。
二、提高自身综合素质，增强参政议政能力。
民主党派如何提高参政议政能力中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，是具有中国特色的社会主义政党制度。
新的时期，作为一位民主党派人士，在做好本职工作的同时，如何更好地参政议政呢？通过学习认为应当做好以下几点。
一、要认识明确，增强使命感做好参政议政工作，首先要知晓和深刻领会中国共产党领导的多党合作政党制度的形成及民主党派参政议政的现实意义。
从中国革命和建设发展历史进程来看，中国共产党领导的多党合作的政党制度是中国革命历史的必然选择，是中国社会历史条件下形成的具有鲜明特色的政治制度。
历史向我们表明，中国共产党党中央几代领导集体重视统一战线，不断推进多党合作事业的完善和发展。
十八大报告指出，坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的方针，加强同民主党派和无党派人士团结合作，促进思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，加强党外代表人士队伍建设，选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务。
这也体现了中国共产党对统一战线的重视，为民主党派成员多途径发挥参政议政作用提供了更多的机遇和广阔的平台。
当前，在新的历史时期，民主党派人士积极参政议政，对进一步提高中共的执政能力，发展社会主义民主政治，构建社会主义和谐社会，实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的意义。
二、要深入实践，加强调研。
深入调查研究是参政议政的一项实践活动，也是参政议政的一项重要的基础工作。
毛泽东主席曾经指出，“没有调查，就没有发言权”。
没有调查研究，参政议政就成为无源之水、无本之木。
调查研究有利于掌握所研究对象的真实情况和全部资料，要深入基层、深入实际、深入群众，认真关注人民群众普遍关心和要求解决的重点、热点和难点问题，真正把现实生活中出现的新情况、新问题，把蕴藏在群众中的各种合理性意见和要求，如实地、及时地反映出来；要防止脱离实际、道听途说、东抄西摘、人云亦云等现象，克服浅尝则止、研究不深入、不系统等问题，把参政议政与民主党派的考察、专题研究、为社会服务等各项活动紧密结合起来，在深入调研的基础上，形成有价值的意见和建议。
当好党外干部，提高合作共事的能力坚持共产党的领导，与党内同志搞好合作共事，是每一位党外干部坚定不移的方针和政治责任。
如何当好党外干部，提高合作共事的能力，我认为：除了要具备国家干部应有的能力和个人素质外，还应具备追求理想信念的坚定和执着，拥有较强的政治素养和参政议政的综合能力。
一、勤思善学、自信自立党外干部，尤其党外领导干部往往被人们“另眼相看”，有肯定和佩服的，也有怀疑和排斥的。
少数党外干部任职后，有一种“外人”的心理障碍，社会也确有“摆设”、“花瓶”一说，虽有职，恐无权，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，多汇报，少表态，不能放开手脚创造性地开展工作。
要改变这种局面，我认为一是要做到自信，要认识到党外干部也是党的干部，是党长期培养和认真选拔出来，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的优秀干部；二是要充分认识到党外干部走上领导岗位是我国坚持中国共产党领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，人民的需要；三是要从思想深处树立一种强烈的使命感和责任意识，把为人民服务为己任，忠实做好本职工作；四是要积极参加各种例会，参与研讨、主动发言、提出合理建议，开展有益的社会调查活动；五是要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，树立信心，积极参与，用行动说话，争取获得更多的锻炼机会，从而不断地提高自己；六是要注重政治理论学习，沉下心来学习党的政策和法律法规，学习党的统战理论，勤思考多学习，在理论学习中提高自身的政治素养，注重在实践中向党内干部学习，向群众学习，用热心和爱心掌握工作策略和技巧，积累知识和经验，提高素质和能力。
只有这样才能获得自信，实现自立，在自信中自立，在自立中实现自信。
二、立足本职、敬业奉献无论“党内”“党外”干部，都必须立足于干部身份和岗位要求，忠于职守，敬业奉献，当“人才型”而非“人在型”干部。
所谓“人在型”干部，指的是人在岗位心不在焉，占其位而不谋职者，对工作不专心，影响别人很上心，工作让领导烦心，处事让同事恶心。
近年来，随着共产党领导的多党合作和政治协商制度的日臻完善，党外干部作为党和国家事业的合作者、参与者和中国特色社会主义建设事业的领导者，越来越多的被充实到各级政府和部门任职，有的还担任了主要领导职务。
在新的历史条件下，党外干部要倍加珍惜时代机遇，主动承担历史使命，积极履行自身职责，在合作共事中把握好行为取向和角色定位，发挥好独特优势和作用，为中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡献。
具体来说，要在合作共事中处理好五个关系。
一是要正确处理好个人与党组织的关系。
在思想政治上，党外干部必须始终牢记，党外干部和党内干部一样都是党的干部，都是人民的公仆，同样是在为党的事业而工作，决不能把自己当作局外人看待。
之所以称党外干部，是因为特殊历史使命，让我们留在党外为党工作，这不仅是维护我国基本政治制度的需要，更是祖国事业发展的需要，因此，党外干部要以自觉接受和服从党的领导、维护党的绝对权威为宗旨，坚定不移地走有中国特色社会主义道路。
在行政工作中，党外干部必须坚决忘记自己是党外干部，一切行政行为都要围绕党委的意图开展，最大程度地与党委保持步调一致，异口同声，以极大的热情和忠诚与党组织风雨同舟、荣辱与共。
我们既不能因为自己是党外干部，而不受党性纪律的约束，搞特殊化；又不能因为自己是党外干部，而孤立于党组织之外，脱离组织。
要敢于履行职责，敢于放手做事，敢于承担责任，决不做依仗特殊身份逃避责任、知难而退的花瓶和摆设。
二是要正确处理好自身与同事的关系。
党外干部要依法、高效地履行岗位职责，必须把处理好与同事之间的关系当作一项重要的工作原则和提高自身执政能力的一个重要方式。
一要坚定不移地坚持民主集中制。
必须承认，有些人对党外干部履行职责、行使权力还是存在一定的偏见和误解，要改变党外人士有职无权、职闲权虚的现状，最有效的武器就是坚持民主集中制。
党外干部带头践行民主集中制，实质上就是推动单位依照国家政策和法律赋予党外干部的职权得到贯彻落实。
如何提高参政议政能力参政议政是指公民通过各种形式参与政府决策和管理的过程，是一种民主政治的重要体现。
参政议政能力的提高不仅是公民应尽的责任，也是建设和谐社会、推动国家发展的需要。
然而，目前许多公民对参政议政的认识和能力仍存在不足，因此有必要探讨如何提高参政议政能力。
首先，了解国家法律法规和政策是提高参政议政能力的基础。
公民应该了解国家的基本法律法规，包括宪法、民法、刑法等，以及各种政策文件，如国家发展规划、社会保障政策等。
只有深入了解国家法律法规和政策，才能在参政议政中有话语权，提出合理建议和意见。
其次，积极参与社会实践是提高参政议政能力的重要途径。
公民可以通过参与社区事务、志愿服务、公益活动等方式，了解社会民生、熟悉社会热点问题，从而更好地为民众代言，提出解决问题的建议。
同时，积极参与社会实践也可以增强公民的责任感和使命感，促使他们更加关注国家和社会的发展。
第三，建立良好的沟通能力是提高参政议政能力的关键。
参政议政需要与政府官员、社会团体、媒体等各方进行有效的沟通和协商，因此公民应该具备良好的沟通能力，包括口头表达能力、书面表达能力、团队协作能力等。
只有建立良好的沟通能力，才能更好地传递自己的意见和建议，争取更多的支持和资源。
此外，提高参政议政能力还需要不断学习和提升自身素质。
公民可以通过阅读书籍、参加培训、听取专家意见等方式，不断学习相关知识和技能，提高自己的综合素质。
只有不断学习和提升自身素质，才能更好地适应参政议政的需要，更好地为国家和社会做出贡献。
最后，积极参与选举和投票是提高参政议政能力的重要途径。
选举和投票是公民参与政治的重要方式，通过选举和投票可以选择优秀的政府官员，推动政府决策的合理性和民主性。
因此，公民应该积极参与选举和投票，行使自己的选举权和监督权，推动国家政治的发展。
总之，提高参政议政能力是每个公民应尽的责任和义务。
通过了解国家法律法规和政策、积极参与社会实践、建立良好的沟通能力、不断学习和提升自身素质、积极参与选举和投票等方式，可以有效提高参政议政能力，更好地为国家和社会做出贡献。
党外干部培训心得体会-党外干部培训心得体会【6篇】为了提高干部的办事能力和综合素质，不少单位都会组织干部参与各式各样的培训活动，即便是党外干部也不例外。
下面是为大家搜集整理的党外干部培训心得体会，欢迎阅读。
党外干部培训心得体会(一)今天开始，参加为期五天的由佛山市委统战部和佛山市委党校举办的第六期党外干部培训班。
参加者均为佛山市各民主党派、无党派中青年干部，共45人。
本次培训班各级领导非常重视，我们作为学员，也抱着学要有所得的心情参加本次培训。
今天上午，举行了简单隆重的开班典礼，有关领导提出了具体要求，然后全体学员合影。
下午，广东省委党校毕德教授作了题为“关于继续解放思想推动科学发展的几点问题”的报告。
毕教授声势情并茂、深入浅出的演讲深深吸引了大家。
毕教授主要讲了以下几个问题：一、什么是解放思想?二、现在重点要解放什么思想?三当前重点要确立什么思想观念、体制机制?四、如何实现思想解放?关于第一个问题，毕教授从四个案例引入：1、引兵井冈山;2、延安整风;3、真理标准大讨论;4、邓小平南方谈话。
深入浅出论证了党的历史就是不断解放思想的历史。
解放思想是推动事业发展的不竭动力，没有解放思的本质是打破禁锢、破中立新、适应变化。
通过学习，我认识到传统发展观从核心纳、发展模式、体制机制等方面都不适应今天社会的发展，现在解放思想的重点是要打破传统发展观的禁锢，冲出传统发展观的牢笼。
要用科学发展观统领我们的思想、指导我们的行动。
通过学习，我们认识到要使我国的经济社会进一步发展（），就必须确立符合科学发展观要求的新思想、新观念;必须确立符合科学发展观要求的发展模式;必须确立符合科学发展以要求的新体制、新机制。
通过学习，我认识到要实现思想解放，首先要结合十七大精神的学习;其次要结合十届二次会议精神的学习;第三要结合本地区本部门的实际。
总的来说，就是必须坚持学习。
只有学习才能让我们不断更新思想，才不会固步自封。
确实，三十年前，如果不打破“两个凡是”的禁锢，我们的政权就不可能巩固;三十年后的今天，如果不打破传统发展观的禁锢，我们的发展将难以为继。
健全机制 强化措施 切实搞好党同党外人士合作共事坚持党同党外人士合作共事，是我们党的一项坚定不移的长期方针，是共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。
近年来，大妥乡认真贯彻执行上级路线方针政策，建立健全党与党外人士合作共事机制，不断加大党外干部培养选拔力度，打开视野选人，一把尺子量人，目前，全乡共有党外干部24名，其中副科级党外干部1名，非党站所负责人8名，最大限度地调动党外干部的工作积极性，形成共谋全乡发展的强大凝聚力。
我们的主要做法是： 一、精心培养，建立一支数量足、结构优、素质高的党外干部队伍，强化党同党外人士合作共事的人才保障 1．强化人才储备，切实加强党外后备人才队伍建设。
通过定期组织开展党外人才资源调查，采取民主推荐、座谈会等措施，近年来，全乡有效建立了一支数量为20余人的党外后备干部队伍。
由乡党委和所在单位进行重点培养，优先提拔，不断充实党外后备干部队伍。
2．强化培训教育，努力提高党外干部的综合素质。
乡党委政府将党外干部教育培训纳入全乡干部教育培训总体规划，坚持每年举行四次以上的党外干部培训班，积极推荐党外干部参加各类学习培训，并将此作为选拔使用党外干部的必备条件之一。
通过针对党外干部的不同特点，有针对性地组织学习中国特色社会主义理论，学习多党合作的光荣历史，学习社会主义市场经济、现代科技、依法行政等知识，帮助他们提高政治理论素养和岗位履职能力，近三年来，全乡共有8人15人次参加上级组织的各类学习培训。
3．强化岗位锻炼，不断丰富党外干部的实践经验。
在工作安排上，乡党委政府对党外干部一视同仁，积极选派党外干部担任驻村干部和其他重要岗位，接受实践锻炼。
目前，全乡驻村干部共有22名，其中党外干部占8名，七所八站负责人13名，其中党外站所负责人8名。
通过以上方式，安排党外干部在不同的岗位经受磨练、积累经验，从而使他们在政治上能更快成熟，工作能力上有更大的提高。
二、健全机制，制定一套程序化、制度化、规范化的合作共事体系，强化党同党外人士合作共事的制度保障 1．完善考核评价机制，确保优秀党外干部脱颖而出。
提高参政议政能力学习心得提高参政议政能力学习心得（一）作者：梁子国3月16日至20号，按照组织安排，我有幸参加了贵州省社会主义学院为期一周的党外人士'提高参政议政能力'专题研讨班（第一期）学习。
通过开学典礼、学前教育、专家和老师授课、交流等方式，给我们提供了十分难得的提升'参政议政'知识的学习机会。
作为民主党派领导干部的我来说，获益良多。
现将学习>心得体会总结如下：一、过去对参政议政的认识加入中国民主建国会十五年，当选市政协委员共三届十五年，参与参政议政工作调研、视察，两会提交的提案建议较多。
虽有被党委政府采纳，但多数提案建议高度不够，提问题多，解决思路方案操作性不强，存在几个问题：一是履行参政议政工作责任心不强，应付较多。
二是学习不努力，没有去提升能力水平，勇于担当参政议政职责不到位。
三是深入基层，了解社情民意较少，选题不准确。
二、对提高参政议政能力新认识通过省社会主义学院党外代表人士'提高参政议政能力'专题研讨班系统学习，我深刻体会到要提高参政议政能力水平：一是要学习了解国家的方针、政策，围绕党委政府的中心工作，服务大局。
二是要加强自身学习，提升能力水平，抓住参政议政重点。
三是要做到本职工作和参政议政工作相结合，深入基层调研，了解社情民意，选题准确，达到参政议政目的。
一周的>培训学习时间很快过去，短暂却充实而愉快。
通过学习，>收获不小，对今后提高参政议政工作有了较新的认识和体会，达到了学习理论知识、拓宽思路，提高参政议政的目的。
在今后的参政议政工作中，我要不断地加强学习，不断地丰富知识，不断地拓宽思路，努力提升自身综合能力和素养，当好一名合格的民主党派干部，履行好参政议政工作职能，为当地社会经济发展作贡献。
（作者为民建安顺市委副主委）提高参政议政能力学习心得（二）强化知识储备不断提高参政议政能力--参加甘肃省第十一期无党派代表人士培训班学习体会作者：薛爱芳按照市委统战部的安排，我有幸于5月26日-6月2日赴北京中央社会主义学院，参加了为期一周的甘肃省第十一期无党派代表人士培训班学习。
党外领导干部四种能力的解析与评估省委统战部三处课题组党外领导干部的“四种能力”是指政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力。
认真研究“四种能力”的内涵，科学地提出对党外领导干部“四种能力”的评估方法，对于全面提高党外领导干部素质、进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，具有十分重要的意义。
一、党外领导干部“四种能力”的具体内涵2004年，胡锦涛总书记提出了党外领导干部“要进一步提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力”，为加强党外领导干部队伍建设指明了方向。
要提高“四种能力”，首先要明确“四种能力”的内涵。
为此，我们进行了专题调研。
调研分两步进行，第一步，采用开放式问卷和座谈会形式对副处以上的500名党外领导干部进行了调研。
经汇总，对多数人认为“四种能力”的内涵应包括的要素，分别列出了十项。
第二步，采用封闭式问卷，共向副处级以上党外领导干部发放调查问卷100份（附1），分别列出每项能力的10个要素，由答卷人选出最重要的5项，并按重要程度进行排序。
在收回的97份问卷中，经统计，每种能力多数人认为最重要的5项及排序分别是：1、政治把握能力2、参政议政能力3、组织领导能力4、合作共事能力根据调研，我们对党外领导干部“四种能力”的内涵进行了归纳与解析。
提高党外领导干部“四种能力”,是在中国共产党加强党的执政能力建设的背景下提出的，是中国政党制度建设的重要方面。
这是在以胡锦涛为总书记的中共中央对中国政党制度的发展所面临的国际、国内形势进行科学判断、深思熟虑的基础上提出的。
“共产党领导、多党派合作，共产党执政，多党派参政”是我国政党制度的重要特征，党的十六届四中全会提出：中国共产党要加强执政能力建设，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。
作为党外领导干部，要不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，这是由中国共产党领导的多党合作和政治协商制度所决定的。
党外干部队伍建设的分析及建议三篇（篇一）培养选拔党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的一项战略性任务。
近年来，**区认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，积极探索创新党外干部工作新机制，为实现“两化互动，统筹城乡，追赶跨越，加快发展”发展战略提供了强有力的人才保障和智力支撑。
一、基本情况和主要特点区委高度重视培养选拔党外干部工作，认真贯彻上级指示精神，坚持从实际出发，努力做好党外干部的培养选拔工作，取得了较好效果。
目前，全区党外干部实职安排25人，其中配备党外区人大副主任1名，副区长1名，政协副主席2名，正科实职领导4人，副科实职领导17名，配备党外后备干部40人。
全区党外人士政治安排302人，市人大代表、政协委员54人；区人大代表83人，区人大常委会委员4人，区政协委员165人，政协常委34人。
从党外干部队伍建设的现状来分析，有以下几个特点：1、党外干部的任职范围和层次有较大突破。
正职领导干部有新的突破，近年来，配备了非中共人士担任畜牧局局长、农机局局长，改变了过去党外干部只“姓副”的状况。
党外干部的任职范围由科、教、文、卫逐步向经济和综合管理部门拓展。
2、党外干部的结构有较大改善。
近几年，党外领导干部文化层次逐步提高，平均年龄下降，干部结构有了较大改善。
25名党外领导干部中，具有研究生学历1人，大学学历的15名，平均年龄38.5岁。
3、党外干部的作用发挥较好。
坚持党外领导干部列席党委（组）会，保证他们有职、有权、有责，发挥他们在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行、参政议政、民主监督方面的积极性、主动性、创造性。
同时，组织党外代表人士围绕全区经济和社会发展重大问题展开调研。
每位党外干部和后备干部每年必须报送一篇调研文章和反映社情民意的信息。
近年来，共形成优秀调研成果20余篇，为区委决策提供了有益的参考。
二、存在问题1、党外后备干部队伍基础仍然较薄弱。
党外领导干部参政议政02第一篇：党外领导干部参政议政02提高党外领导干部参政议政能力的思考在新的历史条件下，提高党外领导干部参政议政能力，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要，也是充分发挥统一战线工作为红河经济社会发展服务的需要，更是促进改革开放、构建和谐社会的需要。
在新形势下，提高党外干部参政议政能力应着重致力于以下几个方面。
一、坚持党的领导中国共产党领导的多党合作与政治协商制度，是我国的一项基本政治制度，中国共产党是执政党，在多党合作中处于领导地位，是我国社会主义各项事业的领导核心；其它各民主党派在政治生活上接受中国共产党的领导，共同致力于社会主义事业建设，是参政党；这就决定了党外领导干部在参政议政过程中必须坚持党的领导。
一是只有坚持党的领导，才能明确参政议政的政治方向，结合工作实际提出建议，为上级的宏观决策服务。
二是只有坚持中国共产党的领导，才能及时纠正参政议政中的不正确导向，使参政议政中与中国共产党的政治原则、政治方向和重大方针政策产生偏差的情况能及时发现并加以纠正。
三是只有坚持中国共产党的领导，才能更大限度地发挥自身优势，在所在单位党委(党组)的统一领导下，与党内同志团结协作，更好地参政议政。
社会主义建设事业这艘乘风破浪的船只，需要中国共产党来当舵手，为其把握方向，确保顺利驶向胜利彼岸，党外领导干部好比航船上搏击风浪的“水手”，其参政议政不能脱离舵手的统一指挥。
二、加强自身学习“好党外领导干部的参政议政能力绝大多数取决于自身的综合素质。
俗话说，汉还靠书搭底”，学习使人明智，使人悟道，使人致远。
党外领导干部要想成为社会主义建设事业中具有较高综合素质的“好汉”，必须加强学习。
党外领导干部是新时期党的“智囊”，是国家建设和发展的“谋士”，只有不断加强学习，提高自身素质，才能为社会主义建设事业不断提供“锦囊妙计”。
党外领导干部特别是初到领导岗位任职的党外干部，因为新岗位工作的性质、对象、任务、范围以及工作方法都发生了很大变化，以前的知识已经不能满足新岗位的需要，会感到工作不适应。
党外干部如何提高参政议政能力和合作共事能力
王丽玉
一、充分认识党外干部提高参政议政能力的必要性
党外干部提高参政议政能力，是中国共产党加强执政能力建设的需要。
作为执政党的中国共产党要提高引导经济和社会发展的管理能力，光依靠党员干部还不行，还必须依靠党外干部。
因为经济和社会发展离不开掌握科学知识的知识分子，而在知识分子中，党员仅仅占30%，还有70%是党外人士，而党外干部是这70%的代表人物。
因此，党外干部提高参政议政能力是中国共产党加强执政能力建设的需要。
党外干部提高参政议政能力，是贯彻中共中央5号文件《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》的需要。
事实证明：各民主党派和党外各界人士参政议政的作用发挥得越好，对于社会主义事业就越有帮助；反之，社会主义事业就会走弯路。
历史的经验和教训告诉我们：新时期新阶段，尤其需要发挥参政党和党外干部在管理国家事务和社会事务中的重要作用。
党外干部提高参政议政能力，是巩固新时期统一战线，实现构建社会主义和谐社会宏伟目标的需要。
构建社会主义和谐社会，需要党外干部加强思想政治工作，努力做好各自成员和所
联系群众的工作，化解矛盾，理顺关系，促进团结；需要党外干部及时了解情况，反映社会各界民众的意见建议和利益诉求，帮助党和政府了解民情、体察民意，为构建社会主义和谐社会作出更大贡献。
党外干部提高参政议政能力，是巩固人民民主专政，保证人民群众行使当家作主的民主权利，调动各种社会力量贯彻中国共产党的路线、方针、政策的需要。
党外干部是党外群众的代表人物，在各自所联系的群众中往往具有党员领导干部不可替代的影响。
同样的语言，由党外干部向自己所代表的群众去说，有时比党内干部说出来更容易被接受；同样的工作，由党外干部到自己所代表的群众中去组织和开展，常常比党内干部去做效果更显著。
可以说，对党外人士是使用一小部分人，就可以影响一大批人。
党外干部提高参政议政能力，是推进依法治国的基本方略的需要。
党外人士人才荟萃，与社会各方面有密切联系，党外干部是党外人士中的代表人物，到政府和司法机关担任领导职务的党外干部，可以在党外人士与各级政府和司法机关之间架起沟通、合作的桥梁，既能在适时立法、深入普法、公正司法、严格执法上形成合力，不断推进依法治国工作的深入开展，又能强化各项执法监督机制，广泛听取各方面人士的意见和建议，促进政府和司法机关的勤政和廉政建设。
二、正确把握党外干部的角色定位
作为一名党外干部，除了要具有与党员领导干部共同的目标追求、行为准则之外，还应有一些基于自身身份的行为取向和角色定位。
（一）要确立好角色定位。
主要体现在政治上把握好方向。
要牢记党的统一战线理论，准确把握共产党领导的多党合作和政治协商制度，以服从党的绝对领导、维护党的绝对权威为宗旨，即要体现党派特色，发挥党外干部优势，履行好党外干部职能；又要紧密团结在基层党组织周围，不折不扣地贯彻执行党组织的决策部署和工作要求。
既不能因为自己是党外干部，而不受党性纪律的约束，搞特殊化；又不能因为自己是党外干部，而孤立于党组织之外，脱离组织。
（二）要把握好人生坐标。
党外干部如果工作平庸、作风恶劣、腐化堕落，不仅会影响个人事业的健康发展，而且还会影响党派形象，破坏共产党领导的多党合作和政治协商制度。
因此，作为一名党外干部，要想得到组织信任、获得同事尊重、赢得群众爱戴，除了在自己的工作岗位上和职责范围内创造出领人信服的业绩处，更重要的是堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事。
只有胸怀坦荡、心底无私、严于律己、作风正派、心理健康，才能真正为人民服务、为社会出力、为国家效力。
要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得
硬、群众公认”的标准严格要求自己，并自觉向着这一目标奋进。
（三）要正确处理好各种关系。
党外干部不仅要依法、高效地履行岗位职责，还应注意处理好各种关系。
一要处理好对上、对下的关系。
对上，要积极工作，作好参谋和助手。
要做到服从而不盲从、尽职而不谋权、善断而不武断、补台而不拆台，既要敢于独立负责、处理好分管的事务，又要注意在重大事项上及时沟通和请示汇报，严格按照议事规则和决策程序办事。
对下，要主动承担责任，充分调动下级的积极性，既不求全责备，又不以偏概全，推功揽过。
二要处理好和班子其他成员的关系。
要重视与班子成员的沟通、协调、配合，增进同志间的感情，做到相互尊重、相互支持、相互理解、相互配合，积极营造宽松、融洽、团结的氛围，努力创建和谐班子，维护领导班子的团结和集体威信。
三要处理好保持一颗进取心和平常心的关系。
在工作中高标准、严要求，积极进取，开拓创新；在个人利益上保持一颗平常心，低调做人，以诚待人，平易近人。
三、党外干部的努力方向与重点
（一）坚定信念，增强政治把握能力
要坚定地接受共产党的领导，拥护社会主义制度，在政治上与共产党保持高度一致；要自觉维护国家的统一和中华民族的团结，共同致力于建设有中国特色社会主义事业；要有政治敏感性，遇事要善于从政治角度考虑问题，不能人云亦云；处理问题，要从大局发发，无论何时何事都要维护稳定团结这个大局。
（二）坚持学习，增强政策运用能力
党外干部要不断提高理论素养，只有做到理论上的清醒，才能保持政治上的坚定，才能正确认识改革发展中利益格局的变化；才能更好地协助党和政府多做理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作，及时消除影响社会稳定的各种因素，为改革开放和现代化建设创造良好的社会环境。
（三）体察民情，增强调查研究能力
“没有调查研究、就没有发言权”。
党外干部只有围绕经济发展这个中心工作，选好题目，认真搞好调研、发挥自身智力优势，为当地经济建设服务，才能真正提高参政议政的能力。
党外干部只有通过深入基层、深入实际、深入群众，才可能了解群众在想什么、盼什么，最需要向党委、政府反映什么，从而使党委、政府的各项决策和工作部署更能集中民智、体现民意、反映民情，把好事办在群众必坎上。
（四）深思熟虑、增强开拓创新能力
党外干部提高开拓创新能力，首先要把稳定作为“第一责任”，增强应对复杂局面的能力；其次，要把发展作为“第一要务”，增强发展经济的能力；第三要坚持科学发展观，结合各自实际，综合考虑本地资源配置和科学规划，以现代的观念谋求经济跨越式发展，实现本地区的率先发展。
（五）清正廉洁，增强拒腐防变能力
首先，人品要端正。
要树立一身正气做人、一尘不染做官、一丝不苟做事、一心一意为民的良好信念；第二，内功要练实。
很多党外干部是从专业岗位上转到行政岗位上的，对这些同志来讲，行政管理就是弱项，要加强“补课”，善于从具体的现象中抽象出带规律性的东西；善于在协调中统一认识，实现目标。
第三，目标要明确。
对自己要严格要求、自加压力，在每一个时间段内，设定好奋斗目标。
此外，在具体工作中，还要依法执政。
要把依法办事作为“第一素质”，增强依法执政的能力。
（六）培养责任意识，增强参政议政的能力
党外干部要自觉围绕中心服务大局去学习、去调研、去实践，去思考，了解社情民意。
真实反映各界具有代表性的呼声和建议，为党和政府科学决策、民主决策建言献策。
