培训满意度测评表

教学满意度测评调查表
亲爱的家长，同学：你们好！ 为了充分全面地了解你们对任课教师教学的满意程度， 改善教师课堂教学质量，提高教学水平，特开展此项调查， 希望得到你的支持和帮助。本调查问卷采用不记名式，问卷 总分为100分，每项测评要素满分为10分，请本着客观公正的 原则，为每位任课教师评分。
项 目 语文 数学 英语 社会 科学 音乐 体育 美术 ⒈上课不接打手机.在 教室内不吸烟，仪表 端庄，教学态度亲 切。 ⒉上课不迟到、不旷 课、不拖堂。 ⒊备课认真，讲课熟 练，语言准确，重点 突出。 ⒋课堂学习气氛热烈 活跃，学生学习积极 性高。 ⒌教学媒体运用准备 充分操作熟练，准确 规范。 ⒍课堂管理严格，无 歧视、侮辱、体罚或 变相体罚学生的行 为。 ⒎关注全体学生，师 生关系民主、平等。 ⒏教学辅导及时、耐 心、细致，顾及全 体，照顾个别。 ⒐作业布置，题量适 中，批改、讲评及时 认真。
⒑考试严肃认真，试 题符合要求。 合计 备注
满意度分为三级：80—100为满意，60--79为一般，

序号
考评内容
满意度
不满意的师德，高度的责任心，能以身作则，为人师表，严于律己.
2
班主任是否热爱学生、尊重学生，注重情感教育，严爱结合，平等对待每一个学生.
3
班主任能否调查研究，全面了解学生,从学生特点和思想实际出发，有针对性、科学性、实效性地进行班级管理和教育活动.
班主任工作的优点：
班主任工作的不足：
班级管理的合理化建议:
江苏省金坛中等专业学校班主任工作满意度测评表
系部：： 班级班主任：
温馨提示：每一位班主任都是平凡而又普通的人，因为是班主任，他们努力用单薄的双肩挑起培育几十名孩子的重任,他们倾尽全力,想用诲人不倦的精神教育好每一个孩子，希望通过这份问卷调查，增进师生间的理解与体谅,也使得班主任今后的工作能更好的适应你们的成长需要，所以希望你们能客观公正的评价班主任工作。
12
班主任是否关心学生的课外生活,指导学生积极参加各种有益身心健康的科技、文娱和社会实践活动.
13
班主任是否能协助任课教师帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法,提高学习成绩。
14
班主任是否能到宿舍去，了解学生情况,或主动找住宿生进行谈心活动。
15
班主任能否采取多种方式与家长交流沟通，共同育人。
4
班主任能否指导班委、团队干部开展班级工作，充分发挥学生的主动性、积极性，培养学生的组织纪律观念和集体荣誉感。
5
班主任对待学生能否善用惩戒，把握尺度，无讽刺、挖苦、伤害学生自尊的事。
6
班主任是否能耐心的做后进生的转化工作，能用激励、赏识的语言教育学生,不断增强后进生的进取心，学习的信心。
7
班主任能否坚持正面教育，积极引导，以理服人，与学生建立融洽和谐的师生关系。

填报单位名称：
满意度评价内容
满 意
(票数)比较
满意
(票数)
基本
满意
(票数)
不满意
(票数)
对测评单位先进性教育活动的总体情况评价
贯彻落实党的路线方针政策，解决影响改革
发展稳定的突出问题，促进各项工作方面
解决群众反映强烈的党风、作风、行风方面
的突出问题和涉及群众切身利益方面的突出
问题，服务人民群众方面
完善党员教育管理和关爱服务机制，增强党
组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强基层
组织建设方面
广大党员解决自身存在的突出问题，在进一
步明确新时期保持共产党员先进性的具体要
求，发挥先锋模范作用，提高党员素质方面
注：参加本次满意度测评的共计 名，其中人大代表 名、政协委员 名、老干部 名、老党员 名、本单位党员 名、本单位群众 名、其他单位党员干部群众 名。

利用其他
途径了解
到的群众
对先进性
教育活动
的反映
本单位对
测评结论
街道联系
领导审核
意见
领导签字：
日期：。

可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。

五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。