公司配备手机管理规定范文5篇参考

第1篇第一章总则第一条为加强财务部门手机管理，提高工作效率，确保财务信息安全，根据我国相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司财务部门全体员工及其使用的手机。

第三条财务部门手机管理应遵循以下原则：1. 安全性：确保手机使用的安全性，防止信息泄露和系统漏洞。

2. 保密性：严格保护财务信息，防止未经授权的访问和泄露。

3. 便捷性：提高工作效率，方便员工日常工作。

4. 合规性：遵守国家法律法规和公司内部规章制度。

第二章手机使用范围第四条财务部门员工使用手机的范围包括：1. 工作通讯：处理工作事务，联系同事、上级和客户。

2. 信息查询：查询相关财务政策、法规、业务知识等。

3. 软件应用：使用与财务工作相关的软件，如财务报表制作、数据统计分析等。

4. 个人事务：处理个人非工作相关的事务。

第三章手机配置与使用要求第五条手机配置：1. 财务部门员工应使用公司统一配置的手机，不得使用个人手机进行工作。

2. 手机应具备良好的性能和安全性，满足工作需求。

3. 手机操作系统应符合公司规定，如需更换，需经部门负责人批准。

第六条手机使用要求：1. 员工需妥善保管手机，防止丢失、损坏。

2. 手机不得擅自借给他人使用，严禁用于非法活动。

3. 手机不得随意外借，如有特殊原因需外借，需经部门负责人批准。

4. 手机不得用于发送、接收或存储涉密信息。

5. 手机不得用于安装非官方软件，如需安装，需经部门负责人批准。

第四章财务信息安全管理第七条财务信息安全管理：1. 财务部门员工应严格遵守国家法律法规和公司内部规章制度，确保财务信息安全。

2. 财务信息不得在手机上随意传播，如需传播，需经部门负责人批准。

3. 手机不得用于存储、处理、传输涉及公司商业秘密的财务信息。

4. 财务部门员工不得利用手机泄露、窃取、篡改、删除财务信息。

5. 财务部门员工不得利用手机从事与工作无关的活动，影响工作效率。

第五章手机使用时间管理第八条手机使用时间管理：1. 财务部门员工应合理安排手机使用时间，避免影响正常工作。

第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条员工应遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，合理使用手机，不得利用手机从事与工作无关的活动。

第四条公司鼓励员工使用手机进行工作交流和信息获取，但需确保不影响工作质量和效率。

第二章手机使用规范第五条手机使用时间1. 工作时间：员工在工作时间内不得进行与工作无关的手机操作，如聊天、玩游戏、看视频等。

2. 休息时间：员工在休息时间内可自由使用手机，但应避免影响他人休息。

第六条手机使用内容1. 工作相关：使用手机查阅工作资料、与同事沟通、处理工作事务等。

2. 个人信息：不得在工作时间内使用手机处理个人事务，如收发私人短信、进行私人通话等。

3. 社交媒体：不得在工作时间内使用社交媒体进行与工作无关的活动。

第七条手机管理1. 员工需自备手机，并保证手机处于正常工作状态。

2. 公司不对员工手机进行监控，但员工应自觉维护手机安全，不得安装、传播违法信息。

3. 员工不得将手机带入保密区域，如数据中心、研发实验室等。

第八条手机充电1. 员工需自行负责手机充电，不得在工作时间内占用公共充电设备。

2. 公司提供部分公共充电设备，员工需合理使用，不得恶意损坏。

第三章手机使用违规处理第九条违规行为1. 工作时间内使用手机进行与工作无关的活动。

2. 利用手机进行违法活动。

3. 故意泄露公司机密信息。

4. 恶意损坏公司提供的公共充电设备。

第十条处理措施1. 警告：对于第一次违规的员工，给予口头警告。

2. 记过：对于第二次违规的员工，给予书面警告并记过。

3. 离职：对于严重违规的员工，如泄露公司机密、进行违法活动等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第十一条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十二条本规定自发布之日起施行。

以下为详细说明和补充内容：第一章总则第一条至第四条明确了制定本规定的目的、适用范围和基本原则。

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

公司手机管理规定范文9篇公司手机管理规定范文 1为加强公司对费用的管理和控制，使日常开支的各种费用纳入即定轨道，使各项开支合理化、制度化，特制定本制度。

一、费用预算制度1、董事长根据公司的发展规划，提出公司一定时期的总目标，并下达各机构指标;2、各机构自行根据下达的指标编制本机构预算(含资金预算、成本预算、管理费用预算)，编制的预算应在以收定支的前提下做到可控、符合实际、全面完整;3、预算指标报财务总监、董事长，董事长召集有关人员讨论通过或驳回修改;4、批准后的预算下达给各机构执行;5、各机构应于次月5日之前将上月预算的执行情况报财务总监、董事长;6、根据公司资金的实际情况，适时修改预算，以便更好的控制资金，避免公司陷入窘困;7、财务部门核算、监督各项目预算执行情况，避免不必要的超支给公司带来不利影响。

二、费用报销的基本程序1、每项经济活动发生后的三天内，由经办人将发票与单据分类进行粘贴，填制报销单;2、单据交部门主管，由部门主管对费用的发生给予证明后交各机构负责人审批;3、交财务部主管审核(审核重点:①预付及应付款项应与合同相核对，看是否与合同相一致。

②该项费用是否在预算范围之内，是否超支。

③有关金额是否计算正确。

)，如经审核费用在预算范围之内且无超支，可以批准报销付款。

(各机构负责人发生的费用必须报财务总监审查签字);4、单次金额超过限额(bbb超过150000元、ccc公司超过1000000元、ddd超过60000元、采购单次金额超过1500000元)交财务总监审查签字后方可报销;5、单次金额超过限额(bbb超过300000元、ccc公司超过20xx000元、ddd超过100000元、采购单次金额超过20xx000元)经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销;6、凡现金支付超过100000元、转账支付超过1500000元的事项，必须经财务总监审核后交董事长签字后方可报销;7、预算外的开支经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销;8、有规律性报销如税金、养路费、车辆保险费等国家明文规定的开支，经各机构负责人审批后，财务部门可受理。

工作手机使用规章制度内容5篇工作手机使用规章制度内容（篇1）为了公司标准化的实施，保证通讯畅通，业务正常运行，确保信息及时传递提高效益、减少失误，特制定本规定。

1、手机话费补贴标准话费的补贴，公司每个人员手机补贴106元，其中每月返，37元需自己缴纳69元公司来报销，余额不足需及时充值，保持通讯畅通。

如超出补贴标准自行支付。

手机及卡号自领用之日起由个人保管，要爱护公共财产，若丢失或人为损坏的应及时汇报办公室办理，并按原价赔偿。

2、手机自领用起必须保持24小时开机，早上八点到晚上八点前必须保持畅通，随时能联系到本人，如月内有三次联系不上本人，报销50%，五次联系不上，手机费不予报销。

在信号不好时，可用私人手机联系，确保随时联系到本人。

3、无特殊原因不得拒接未知电话。

4、上班时间内不得使用公司手机办理个人事情。

6、本制度于发布之日起实施，若有遗缺再行补充。

7、手机微信、qq的使用，办公室负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。

首次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次取消当季话费报销资格。

不定期检查如发现实施乐捐制度。

8、如发现手机及卡号私自交于公司以外人员使用，按次计算，每次扣罚50元。

9、调离原岗位或离职时需办理手机及手机卡交接手续，若出现损坏的由该原岗位人员照价赔偿，确认后方可以调离原岗位或离职。

10、套餐含300分钟国内通话时长100分钟本地通话时长和800MB国内流量，注意使用情况查询。

手机的领用的公司各营销人员，由本人提出申请，经主管审核通过，报告总经理审批后，到行政部办理手机领用手续。

工作手机使用规章制度内容（篇2）为加强对手机使用的保密管理，确保国家秘密安全，防止涉密人员在手机使用中的视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能，造成失泄密事件发生。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及结合本部门工作实际，特制定本制度。

一、人员管理1、本部门涉密人员使用手机应严格遵守国家有关保密规定，自觉履行保密义务，并接受有关部门的保密监督管理。

公司手机管理规定第一条：为了规范公司手机使用行为，提高工作效率和保证公司信息安全，制定本规定。

第二条：公司为员工提供手机，以便于沟通、处理工作事务和提高工作效率。

公司全权拥有该手机的使用权和管理权。

第三条：员工在使用公司手机期间，应当遵守国家相关的法律法规和公司的有关规定，保证手机的合法使用和信息安全。

第四条：禁止将公司手机外借或者转交给任何人使用，不得私自更改手机设置、安装软件或者以其他方式对手机进行任何改动。

第五条：公司手机仅限于工作使用，严禁私人通话、收发个人短信、浏览个人网页和下载非工作相关的应用软件。

第六条：公司手机采用账号绑定的方式，员工需确保账号和密码的安全，不得将账号和密码泄露给他人。

第七条：公司对手机使用情况进行定期检查，发现有违反规定行为的，将依据公司的相关制度进行处罚，包括但不限于警告、扣除绩效奖金、暂停使用公司手机等。

第八条：员工离岗或者离职时，应当将公司手机归还至公司并注销相关账号。

如有丢失或损坏，员工需承担相应的赔偿责任。

第九条：公司手机中保存的信息包括但不限于通讯录、通话记录、短信、邮件等，都属于公司的知识产权，员工不得将这些信息用于个人私利或者泄露给他人。

第十条：公司保留随时对手机进行监控和追踪的权利，在必要情况下可对手机进行远程锁定或者清除手机中的数据。

第十一条：对于临时外出、休假或离岗的员工，应当提前通知公司，并将公司手机交由相关部门保管。

第十二条：公司将定期对员工进行手机使用教育和培训，提高员工对手机安全的意识和保护公司信息的能力。

第十三条：违反本规定的员工，将依据公司相关的纪律处分制度进行处理，情节严重的可给予解雇处理。

第十四条：本规定自颁布之日起生效，对公司所有员工适用。

以上即为公司手机管理规定，任何员工不得违反以上规定，否则将接受相应的纪律处分。

公司手机管理规定（2）1. 所有员工必须使用公司指定的手机进行工作通信，不得私自更换手机或使用个人手机进行工作通信。

公司手机摆放管理制度范本一、目的和原则本公司手机摆放管理制度旨在规范员工在工作时间内使用手机的行为，减少不必要的干扰，提升工作效率，同时确保信息安全。

本制度遵循公平、合理、必要的原则，兼顾员工的个人需求与公司的整体利益。

二、适用范围本制度适用于全体员工，包括全职、兼职以及临时工。

所有员工在工作区域内必须遵守本制度的规定。

三、管理规定1. 工作时间内，员工应将手机置于静音或振动模式，以避免干扰他人。

2. 员工应在指定的手机存放区域放置手机，如更衣柜、抽屉或专用手机存放盒。

3. 禁止在工作区域内随意摆放手机，以免造成安全隐患或影响工作环境的整洁。

4. 如需在工作区域使用手机进行工作相关的通讯，应事先向直属上级报告并获得许可。

5. 非工作时间内，员工可自由使用手机，但应保持适当的音量，不干扰他人。

四、例外情况1. 对于需要随时待命，接听工作电话的员工，可经部门主管批准后，将手机放置在工作台上易于观察的位置。

2. 在紧急情况下，员工可随时使用手机进行必要的通讯。

五、违规处理1. 对于违反手机摆放管理制度的员工，首次将给予口头警告，并指导其改正行为。

2. 若员工多次违反规定，将根据情节轻重，给予书面警告或相应的纪律处分。

3. 对于严重违反规定，影响工作秩序或其他员工权益的行为，将按照公司人力资源政策进行处理。

六、监督与执行1. 各部门主管负责监督本部门员工遵守手机摆放管理制度的情况。

2. 人力资源部将定期检查手机摆放情况，并提供必要的支持与协助。

3. 员工之间应相互监督，共同维护良好的工作环境。

七、修订与更新本制度自发布之日起生效，如有需要，将根据实际情况进行修订更新。

所有变更将提前通知全体员工。

总结：。

公司使用手机管理制度5篇公司使用手机管理制度篇1为了统一对公司人员使用手机的规范管理，确保手机使用的有效性，制定本规定如下：第一条新进员工转正后，因工作需要配置手机，应由个人提出申请（填写手机申领审批表），报部门经理和总经理批准。

第二条经总经理批准后的申领表流转到总经理办公室和人力资源部后，由总经理办公室主管通知申请人领取手机和卡号。

第三条公司发放的手机和卡号，产权属公司所有。

第四条手机在使用过程中如发生故障，在保修期内的非人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理；在保修期内的人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理，费用由手机使用人承担。

超过保修期所发生的手机故障，均由手机使用人负责修理。

第五条公司根据不同岗位，给予手机费用标准亦不同，具体标准由总经理根据不同岗位而核定，如工作需要另作调整，由总经理另签发通知。

第六条总经理、副总经理手机费用不作限制。

第七条每月由人力资源部根据电信（移动）公司提供的话费发票，在工资内扣除员工超出标准额部分，扣款收据由人力资源部发给扣款个人。

第八条手机应始终处于开机状态，以便公司随时可以与你联系。

第九条总经理办公室负责手机的管理工作并将号码表印发各部门。

第十条员工离职，需按规定交还手机及卡，如因特殊情况保留，需本人提出书面申请，总经理签批同意后，由总经理办公室办理手机费用结算及号码过户手续。

第十一条本规定由总经理办公室监督实施。

公司使用手机管理制度篇21.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

2. 手机分类2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。

2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。

3. 手机使用：3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。

公司配备手机管理规定三篇第1条公司手机配备管理规定公司手机配备管理规定旨在促进公司业务发展，提高工作效率，加强内外联系，确保信息及时传递，确保公司信息畅通。

公司为经常联系的部门负责人购买了一批XX手机，并将其作为公务手机配备。

为了规范手机的使用和管理，保障公司的财产安全，公司对手机的统一配送做出如下规定1、所有配备手机的人员在接收手机时需要签名和注册。

分布式手机是公司的财产。

为了安全起见，手机必须随身携带。

严禁将它们借给他人使用。

离开公司时，相关费用应在离开公司前结清、。

2、所有手机用户应遵守手机号码所在位置的套餐详情，并尽可能充分利用套餐。

由于个人使用不当，工作包和固定消费以外的费用自行承担。

3、官方手机应确保充足的电量、全电话收费，随身携带、人机集成，确保始终开机，假期也是如此。

任何配备手机的人都必须24小时开机，以确保通讯顺畅。

工作时间内关机、关机、无人接听，每次罚款10元。

4、如手机丢失，应在12小时内向公司总经理办公室报告，总经理办公室应配合电信部门购买新手机、并补发UIM卡，费用由丢失者承担。

5、手机故障，属于产品三包范围内的质量问题，由公司总经理办公室与电信部门协调解决；出于个人原因，维护费用由用户负责。

如果手机丢失、，用户应及时向主管汇报，向总经理办公室说明情况，并告知联系方式。

6、本制度的解释权归公司所有，经董事长批准后，自公布之日起生效。

公司手机配置管理规定为了加强员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门之间的沟通和协调，特制定本管理办法 1 、适用范围1、项目经理及以上工作所需人员。

2、非中层或以上员工，部分原因是工作需要。

二、配置方法1、对于因工作需要配置手机的员工，公司综合部将统一配置。

2、员工与公司签订接收和使用手机的承诺书，并报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理措施1、收到手机和卡的员工每月按照通信公司的规定缴纳电话费。

员工应确保手机费用充足，并及时支付手机费用。

公司手机安全管理规定范文一、背景手机在现代社会中已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。

然而，随着移动技术的发展，手机的安全风险也在不断增加。

为了确保公司的信息资产安全，维护员工的个人隐私，以及遵守相关法律法规，公司特制定了手机安全管理规定。

二、目的本规定的目的是确保公司的手机使用符合安全规范，保护公司和员工的利益，预防和减少手机安全风险的发生。

三、适用范围本规定适用于公司所有员工使用公司配发的手机以及员工自带的手机进行工作的情况。

四、手机保管和使用规定1. 员工应当妥善保管手机，避免遗失或盗窃等情况发生。

如果手机遗失或发现异常情况，员工应立即向上级汇报并配合公司进行调查处理。

2. 禁止将手机借给他人使用，避免泄露敏感信息或造成其他安全风险。

3. 响应公司的安全策略，定期更新手机操作系统、安全补丁和安全软件，确保手机处于最新的安全状态。

4. 访问公司内部网络及敏感信息时，应使用公司提供的VPN连接进行操作，确保数据的加密传输。

5. 不得将手机连接到未经授权的无线网络或充电设备，以免遭受网络攻击或数据泄露。

6. 遵守公司的通信行为规范，禁止使用手机进行诈骗、传播淫秽色情信息、散布谣言等违法违规行为，如有违反将被依法追究责任。

五、手机应用管理规定1. 禁止在手机上安装来历不明的应用程序，避免因应用程序来源不明导致的安全隐患。

2. 只允许在官方应用商店下载并安装应用程序，确保应用程序的安全性和可靠性。

3. 安装和使用应用程序时，应仔细阅读并理解相应的权限申请，避免授权敏感信息给不可信的应用程序。

4. 禁止使用越狱或类似的操作系统改造方式，以防止手机被恶意程序篡改或控制。

六、数据安全管理规定1. 禁止未经授权将手机上的公司数据复制到其他设备或存储介质中，以免数据泄露或丢失。

2. 禁止将机密信息发送到不安全的网络中，包括但不限于社交媒体、非加密的通信工具等。

3. 禁止将机密信息存储在手机的云端服务或不可信的第三方应用程序中，以保护公司数据的安全性和保密性。