高等职业教育教学改革的现状与未来热点
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职业教育改革现状与发展趋势分析近年来,随着社会的不断发展进步,对于职业教育的要求也越来越高。
人才是国家发展的重要力量,而职业教育可以为国家培养更多的高素质人才,推动社会的发展。
然而,目前职业教育改革还存在一些问题和难题。
本文就职业教育改革现状与发展趋势进行分析探讨。
一、现状分析1、教育质量不稳定当前,职业教育的教育质量不稳定,导致很多学生的就业难度较大。
根据调查数据显示,职业教育毕业生的就业率不高,很多毕业生只能做一些和自己所学不相关的工作。
这与教育质量的不稳定有一定关系。
因此,提高职业教育质量,可以帮助学生更好的融入社会,提高就业难度。
2、产业对接不足现阶段,职业教育与产业之间的对接较少。
许多职业教育机构均不能及时地了解当前的工作需求,不能及时满足职业市场的需求。
其结果则是,把学生培养出来,却不符合市场要求,导致学生失业率上升问题,并且也制约职业教育发展。
3、人才培养方式单一现在,很多职业教育机构教育内容不够广泛,学生的人才培养方式单一,这导致许多毕业生并不能在职场上充分发挥自身的能力。
职业教育应该强化学生的实践能力,注重培养综合素质,而不是仅仅教学理论知识。
4、职业教育认可度不高对于职业教育,很多人都存在认可度不高的问题,觉得职业教育不能和高等教育相提并论。
这肯定不符合实际情况。
职业教育的培养方式、内容和教学方法同样需要讲究。
因此,提高职业教育的认可度,需要职业教育机构采取有针对性的措施,例如:开展多样化的课外活动,并注重职业教育的社会贡献。
二、发展趋势分析1、从职业主导到综合主导职业教育要朝着综合性发展方向发展。
随着现代社会工业化、信息化、国际化的进程加速,职业学校的培养任务、社会需要和专业定位也将与高校大幅度重合。
职业教育机构应综合考虑本专业领域下技术、人文、科技、财经等诸多要素,多方位培养人才,扩大职业教育对社会人才培养的贡献。
2、大数据与职业教育的融合随着大数据技术的逐渐普及和强大,学校也应该加大大数据技术应用研究,寻求与职业教育的深度融合,提供科技素养更高、就业售卖力更大的毕业生。
我国职业教育研究的热点领域前沿主题与未来展望随着国家经济的快速发展和人才需求的不断增加,职业教育受到了越来越多的关注和重视。
作为培养高素质技能人才的主要途径,职业教育研究成为了学术界和实践界关注的焦点。
在国家倡导的“职业教育兴国”政策支持下,我国职业教育迎来了前所未有的良好发展时机。
本文将围绕我国职业教育研究的热点领域进行探讨,并展望未来的发展方向和前景。
一、热点领域前沿主题1. 软实力培养随着经济全球化的加速和产业结构的深刻变革,未来职业教育需要更加注重对学生软实力的培养。
这包括沟通能力、创新能力、团队合作能力等。
如何在现有的职业教育体系中,有效地培养学生的软实力,成为了当前职业教育研究的热点议题。
2. 产学融合产学融合是当前职业教育研究的另一个热点领域。
如何更好地将学校教育与企业需求对接起来,培养更加符合市场需求的人才,成为了研究者们关注的焦点。
如何构建更加紧密的产学合作交流平台,加强学生的实践能力培养,也是当前职业教育产业中的一个重大挑战。
3. 人工智能与职业教育随着人工智能技术的迅猛发展,未来职业教育也面临着前所未有的挑战和机遇。
人工智能技术将深刻改变未来的职业需求和就业形势,如何通过职业教育系统,培养出具有人工智能应用能力的高素质技术人才,成为了当前热点研究领域。
4. 跨学科融合随着社会和经济的发展,未来职业教育需要更加注重跨学科融合。
如何将理工科与文科的教育理念和方法相融合,培养出具有综合素质的高素质人才,成为了当前职业教育研究的热点领域。
二、未来展望1. 加强制度建设未来,我国职业教育研究需要加强对相关政策法规的研究和分析,推动职业教育制度建设。
这包括教育评价制度、人才培养模式、师资队伍建设等方面。
只有通过健全的制度,才能为职业教育的可持续发展提供强有力的支撑。
2. 推进课程改革未来,职业教育需要加强对课程的改革和创新,结合产业需求和学生实际情况,调整和优化职业教育的课程设置和教学内容。
高职院校教学改革现状及发展趋势【摘要】高职院校教育在培养技术型人才中扮演着重要角色,而教学改革则是适应社会需求的必然选择。
目前,高职院校教学改革的现状呈现出一些特点:强化实践教学、推动产教融合发展,以及加强师资队伍建设。
未来的主要趋势将是注重实践能力培养和校企合作,以满足市场需求。
面临挑战时,高职院校需要制定相应的策略,如加大对实践教学的投入和建立完善的师资培训体系。
只有这样,高职院校教学改革的前景才会更加光明。
我们建议高职院校应积极拓展教学改革的思路,紧跟产业发展趋势,不断优化教学模式,从而为培养更多适应市场需求的优秀人才做出更大的贡献。
【关键词】高职院校、教学改革、现状、发展趋势、重要性、必要性、实践教学、产教融合、师资队伍、前景、挑战、策略、建议。
1. 引言1.1 高职院校教育的重要性高职院校教育的重要性体现在多个方面。
高职院校是培养技术技能人才的重要渠道,为社会培养了大量技术工人和中级技术人才,为国家的工业发展提供了重要支持。
高职院校教育的特点是紧密结合实际,培养的学生更具有实践能力和职业素养,很好地满足了市场对技能型人才的需求。
高职院校教育还有助于扩大职业教育的覆盖面,为广大学生提供了多元化的学习选择,促进了教育公平和社会稳定。
高职院校教育在培养技术人才、促进产业发展、提升社会就业率等方面都发挥着重要作用,其地位和作用不可忽视。
1.2 教学改革的必要性1. 适应社会需求:随着社会经济的不断发展,对人才的需求也在不断变化。
传统的教学模式已经不能完全满足学生的学习需求和社会的用人需求,因此教学改革显得尤为迫切。
2. 促进学生发展:教学改革可以有效提高学生的学习积极性和创造力,培养学生的实践能力和创新能力,使他们更好地适应未来社会的发展。
3. 提升教育质量:通过教学改革,可以改善教师的教学水平和教学方法,提高教育质量和水平,从而更好地实现教育目标。
4. 推动教育创新:教学改革可以促进教育的创新和发展,引入新的教学理念和方法,推动教育体制的改革和创新,使高职院校教育更具活力和前瞻性。
高职教育教学改革的现实困境与实现路径随着我国经济的快速发展和社会需求的不断增长,高职教育在我国的地位越发重要。
高职教育在教学改革方面仍然面临一些现实困境,如何迈出教学改革的步伐成为摆在高职教育面前的一道难题。
本文将探讨高职教育教学改革的现实困境以及实现路径,希望能够为高职教育的发展提供一些思路和建议。
一、现实困境1. 传统教育观念难以改变在传统的高职教育体系中,教育观念较为陈旧,过分注重知识传授,忽视学生综合素质的培养。
教师往往以灌输知识为主要任务,而忽视培养学生的创新能力、实践能力等。
这种传统的教育观念不利于培养学生适应社会发展的需求,也限制了教学改革的实施。
2. 教学资源不足在高职院校中,教学资源不足是一个普遍存在的问题。
由于资金、设备等方面的限制,导致很多高职院校在师资力量、实验实训条件等方面存在短板,难以满足教学改革的需要。
这也制约了高职教育的发展。
3. 与产业需求匹配度不高由于教育与产业需求之间的匹配度不高,高职教育毕业生就业难、用工难的问题始终存在。
一方面是因为教育内容落后于行业实际需求,另一方面是学生缺乏实践能力与工作经验,这使得教学改革的难度更大。
4. 学生学习动力不足在高职院校中,学生的学习动力普遍不足,这与教学内容的实用性不高、教学方法的单一化等因素有关。
学生没有很强的主动学习的意识,对自己的专业学习缺乏热情,这成为制约高职教育水平提高的障碍。
二、实现路径1. 转变教育理念,注重学生综合素质的培养教育理念的转变是高职教育教学改革的关键。
我们应该从单一重视知识灌输,转变为注重学生的实践能力、创新能力、团队合作能力等综合素质的培养。
教师应该扮演引导者和指导者的角色,引导学生积极参与实践活动,提升其综合素质。
2. 加大教学资源的投入,改善教学条件高职教育需要投入更多的教学资源,提升教学条件。
学校应该加大对师资队伍的培训和支持力度,鼓励教师积极创新教学方法,提高教学质量。
还需要加大对实验实训基地等教学设施的建设投入,提高实践能力的培养水平。
高职院校教学改革现状及发展趋势【摘要】高职院校教学改革是当前教育领域的重要议题,对于提升教学质量和教育教学水平具有重要意义。
本文首先介绍高职院校教学改革的重要性,包括促进教学创新、提高学生就业竞争力等方面。
然后分析现阶段高职院校教学改革的主要内容和面临的挑战,以及展望未来高职院校教学改革的发展趋势。
最后探讨影响高职院校教学改革的因素,并总结高职院校教学改革的意义和未来的发展方向,提出推动教学改革进程的建议。
通过对高职院校教学改革现状及发展趋势的探讨,可以为高职院校教育的可持续发展提供参考和指导。
【关键词】高职院校、教学改革、现状、发展趋势、重要性、主要内容、挑战、影响因素、意义、方向、推动进程。
1. 引言1.1 高职院校教学改革现状及发展趋势高职院校教学改革一直是教育领域的热点话题,对于高职院校的教学质量和教学模式起着至关重要的作用。
当前,随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,高职院校教学改革正面临着新的挑战和机遇。
在当前的高职院校教学改革中,我们不仅需要关注教学内容的更新和优化,还需要关注教学方法的创新和改进。
高职院校教学改革的现状是多元化的,教学资源丰富,教学手段多样,教学理念前沿。
高职院校教学改革也存在着一些挑战,如师资队伍建设不足、教学设施薄弱、评价体系不健全等问题,需要我们共同努力去解决。
未来,高职院校教学改革的发展趋势是多元化、个性化、终身化,需要与时俱进,不断完善和创新。
就高职院校教学改革的意义而言,它不仅关乎教育质量的提升,更关乎人才培养模式的创新和社会发展的进步。
在未来,我们需要积极探索推动高职院校教学改革的进程,加强合作交流,携手共建更加完善的高职教育体系,为我国人才培养和社会发展贡献力量。
2. 正文2.1 高职院校教学改革的重要性高职院校教学改革的重要性在于提高教育质量,培养适应社会需求的高素质人才。
随着社会经济的发展和技术的进步,对人才需求的要求也越来越高。
高职院校是培养技术技能人才的重要渠道,因此教学改革必不可少。
职业教育发展现状与未来趋势分析近年来,职业教育在我国逐渐受到重视,各地纷纷推出了一系列职业教育改革和发展计划。
但是,职业教育在我国仍处于起步阶段,缺乏专业化人才和与市场需求相适应的课程。
该如何加强职业教育的发展,助力我国人才培养计划呢?一、职业教育发展现状目前,我国职业教育在政策、制度和投入等方面都得到了明显的加强,但在实际实施过程中,仍存在许多问题。
具体表现在以下几个方面:(一) 课程设置不符合市场需求职业教育中的课程设置往往是由教育行政部门或学院内部设置的,缺乏市场反馈和市场需求的参考。
而课程设置的不合理,会导致毕业生对市场的认知不足,从而难以胜任岗位工作。
(二) 教学内容缺少实践性职业教育的核心应该是实践,但是现实中往往缺乏实践机会,只重视理论教学。
课堂上缺乏对实际工作中可能出现的情况模拟练习,也不注重学生职业素养的培养。
(三) 缺乏专业化的人才培养职业教育行业内的人才缺口问题日益严峻,存在教师教学水平不高、专业素养不足、教学方法过时等问题。
同时,学生毕业后也面临就业难、技能不匹配、岗位不稳定等问题。
二、职业教育的未来趋势如何解决职业教育当前存在的问题,并且做到贴近市场、服务产业,积极引导学生选择职业、提高职业技能,是职业教育未来的发展方向。
(一) 实施符合市场需求的课程设置职业教育的课程设置应当注重市场反馈,以企业、行业的实际需求为基础来进行公正的课程评估和课程设计。
同时,学校应按照产业需要不断地进行调整和更新,形成一张职业资格、技能证书等行业认可的课程体系。
(二) 大力推进实践教学职业教育必须依赖实践,实践教学应成为职业教育的核心。
教师与企业、行业合作开发实践项目,确保教育的实际效果。
学校也应该积极鼓励学生参加调查研究、社会实践、企业实训等课程,提高学生的综合素质,增加就业竞争力。
(三) 推进专业化人才培养职业教育行业内的教师人才需求非常迫切,也需要大力引进相关专业人才,完善教师培训体系,提高教师从业水平。
高职教育教学改革的现实困境与实现路径高职教育作为我国教育体系中的一个重要组成部分,一直受到社会各界的高度关注。
随着社会经济的快速发展,以及对高技能人才的需求不断增加,高职教育教学改革成为迫在眉睫的任务。
由于各种原因,高职教育教学改革一直面临着许多现实困境。
本文将围绕高职教育教学改革的现实困境和实现路径进行探讨,旨在为高职教育的发展提供一些有益的思考。
1.教学资源不足高职教育教学改革面临的第一个现实困境就是教学资源不足。
由于高职院校的办学条件相对较差,教学设施、教学用具等资源都相对匮乏,这给教学工作带来了很大的困难。
现行的高职教育课程设置和教学内容也比较陈旧,无法满足社会对高技能人才的需求。
2.师资力量不足高职院校师资力量的不足也是教学改革中的一个难题。
一方面,高职院校的教师队伍大多数为从业经验较短的青年教师,教学水平参差不齐;由于高职院校的办学条件相对较差,薪酬福利待遇也无法与普通大学相提并论,难以吸引到更多的高水平教师,这导致高职院校师资力量的整体水平较低。
3.学生素质参差不齐高职教育的学生大多来自于中等职业学校毕业生,他们的基础知识和素质参差不齐。
一些学生学习能力较弱,容易产生辍学等问题。
这给高职教育的教学工作带来了很大的挑战。
由于高职教育机构的办学条件有限,无法提供相应的辅导服务,导致学生的综合素质提升缓慢。
4.与社会需求脱节高职教育的教学内容和方式与社会需求脱节也是一个现实困境。
由于高职教育的发展滞后于社会需求,教学内容和方式无法及时跟上社会的发展步伐,难以满足社会对高技能人才的需求。
这也成为制约高职教育发展的一个关键因素。
二、高职教育教学改革的实现路径1.加大投入,提高教学资源的质量和数量解决高职教育教学改革中教学资源不足的问题,需要加大对高职院校的投入力度,提高教学资源的质量和数量。
政府要加大对高职教育的支持力度,提高高职院校的基础设施建设水平,提高教学用具和设备的更新换代速度,确保教学资源的充足。
职业教育改革与发展趋势分析近年来,职业教育在社会发展中扮演着越来越重要的角色。
随着经济的快速转型和技术的迅猛发展,人才培养的需求也不断提升。
因此,职业教育改革与发展成为了当前教育领域亟待解决的问题。
本文将对职业教育改革与发展的趋势进行分析,以期为相关政策的制定提供参考。
一、技术与职业教育的融合随着信息技术的不断进步,传统的职业教育模式已经无法满足社会的需求。
在新的时代背景下,技术与职业教育的融合成为了必然趋势。
通过引入先进的技术手段,如虚拟现实、人工智能等,可以提供更加贴近实际工作场景的培训环境,提高学生的实践能力和应用水平。
同时,技术的应用也能够为职业教育的教学内容和方法创新带来更多可能性,提升教育质量。
二、产教融合的深入推进产教融合是当前职业教育改革的重要方向之一。
通过与企业的深度合作,职业教育能够更好地适应社会的需求,实现教育与产业的良性互动。
一方面,企业可以提供实践基地和岗位资源,为职业学院的学生提供实习和就业机会;另一方面,学校可以根据企业的需求,调整课程设置和教学内容,培养更符合市场需求的人才。
产教融合的深入推进能够在一定程度上解决目前职业教育与实际用人需求不匹配的问题。
三、跨学科与终身教育的发展随着职业教育的发展,对于学生的综合能力和跨学科素养的要求也越来越高。
传统的单一学科知识已经难以满足社会的多元需求。
因此,在新一轮职业教育改革中,跨学科的教育方式将得到更多关注和推广。
同时,随着技术和社会的变革,职业教育也需要更加注重终身教育的理念,通过持续学习和专业能力的更新,使得职业教育系统能够适应未来社会的发展需求。
四、国际交流与合作的拓展在全球化的背景下,国际交流与合作对于职业教育的发展至关重要。
通过与国际先进经验的交流和学习,职业教育可以获取更多的思路和方法,优化教学内容和方式。
同时,国际交流也能够促进职业学院的国际化发展,提升学生的全球视野和跨文化交流能力。
因此,未来职业教育改革需要积极开展国际交流与合作,为我国职业教育的发展注入更多活力。
高等职业教育教学改革的现状与未来1、高职教育十年大发展的回顾我国的高等职业教育,发展到今天已走过了十多个年头。
回顾这十年,是中国经济突飞猛进的十年,也是中国高等职业教育从无到有,到发展壮大的十年,在建设人力资源强国和高等教育大国的伟大进程中发挥了不可替代的作用。
1.1院校建设——从示范院校到国家骨干院校经过近十年的发展,我国高等职业教育走过了一个从“新生事物”到“星火燎原”再到“遍地开花”的发展历程,截止到2009年全国2009年,全国独立设置高职院校1215所,招生313万人,在校生965万人;山东省高等职业院校已达到74所,2010年的招生计划为27万人,无论是院校数量还是招生规模都超过了本科院校,成为了高等教育的半壁江山。
高等职业教育坚持贴近地方产业,积极主动与行业企业合作,努力为经济社会发展服务,10年来培养了近1300万高素质技能型专门人才,为加快我国工业化进程提供了重要的人力资源,为加快发展先进制造业、现代服务业和现代农业作出了积极贡献。
2002年国务院召开了全国职业教育工作会议,这次会议在我国职业教育发展历程上具有里程碑的意义,这次会议颁布了《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号),这次会议强调:“把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点;以服务社会主义现代化建设为宗旨,培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门人才;坚持以就业为导向,深化职业教育教学改革;加强基础能力建设,努力提高职业院校的办学水平和质量;积极推进体制改革与创新,增强职业教育发展活力;依靠行业企业发展职业教育,推动职业院校与企业的密切结合”。
这次会议将发展高等职业教育提高到了国家战略高度,也是这一次会议第一次突出了建设国家示范院校的课题。
为落实全国职业教育会议精神,全面提高高等职业教育的教学质量,2006年十一月十六日,教育部颁布了《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)也就是我们通常说的十六号文件。
高等职业教育教学改革的现状与未来1、高职教育十年大发展的回顾我国的高等职业教育,发展到今天已走过了十多个年头。
回顾这十年,是中国经济突飞猛进的十年,也是中国高等职业教育从无到有,到发展壮大的十年,在建设人力资源强国和高等教育大国的伟大进程中发挥了不可替代的作用。
1.1院校建设——从示范院校到国家骨干院校经过近十年的发展,我国高等职业教育走过了一个从“新生事物”到“星火燎原”再到“遍地开花”的发展历程,截止到2009年全国2009年,全国独立设置高职院校1215所,招生313万人,在校生965万人;山东省高等职业院校已达到74所,2010年的招生计划为27万人,无论是院校数量还是招生规模都超过了本科院校,成为了高等教育的半壁江山。
高等职业教育坚持贴近地方产业,积极主动与行业企业合作,努力为经济社会发展服务,10年来培养了近1300万高素质技能型专门人才,为加快我国工业化进程提供了重要的人力资源,为加快发展先进制造业、现代服务业和现代农业作出了积极贡献。
2002年国务院召开了全国职业教育工作会议,这次会议在我国职业教育发展历程上具有里程碑的意义,这次会议颁布了《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号),这次会议强调:“把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点;以服务社会主义现代化建设为宗旨,培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门人才;坚持以就业为导向,深化职业教育教学改革;加强基础能力建设,努力提高职业院校的办学水平和质量;积极推进体制改革与创新,增强职业教育发展活力;依靠行业企业发展职业教育,推动职业院校与企业的密切结合”。
这次会议将发展高等职业教育提高到了国家战略高度,也是这一次会议第一次突出了建设国家示范院校的课题。
为落实全国职业教育会议精神,全面提高高等职业教育的教学质量,2006年十一月十六日,教育部颁布了《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)也就是我们通常说的十六号文件。
2006年十月三日,教育部财政部联合颁布了《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》(教高【2006】14号)。
启动了国家示范性高职学院建设,经过2006、2007、2008三年申报,遴选了100所院校进行建设,我省有6所入选。
到目前为止,这100所中的第一批和第二批大多数院校都已通过了教育部的验收。
2010年6月,教育部财政部为贯彻落实《国家中长期教育改革与发展纲要(2010~2020年)》,又联合颁布了教育部财政部《关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知(教高【2010】8号)》,俗称8号文件。
这一文件要求:进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作。
文件指出:新增100所左右骨干高职建设院校,推进地方政府完善政策、加大投入,创新办学体制机制,推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,增强办学活力;以提高质量为核心,深化教育教学改革,优化专业结构,加强师资队伍建设,完善质量保障体系,提高人才培养质量和办学水平;深化内部管理运行机制改革,增强高职院校服务区域经济社会发展的能力,实现行业企业与高职院校相互促进,区域经济社会与高等职业教育和谐发展。
我省有望有7~8所院校入选。
1.2人才培养模式改革——从工学结合到校企合作回顾十年高职教育改革和发展,改革的主线就是人才培养模式的改革的创新,不管是十六号文件,十四号文件还是2010年的八号文件,都一再地强调人才培养模式的创新。
十四号文件指出“深化教育教学改革、创新人才培养模式”;十六号文件强调:“把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设”;2010年8号文件指出:“深化订单培养、工学交替等多样化的人才培养模式改革”,这些都透露出教育部在提高高职教育教学质量的问题上,把人才培养模式的改革和创新提到了极高的地位上。
在人才培养模式上,“工学结合”是高职教育人才培养模式的核心,校企合作是人才培养模式实施的重要手段。
1.3课程体系与课程建设——行动导向的课程体系和精品课程建设高职教育发展之初,在高职教育改革还刚刚起步阶段,各个院校就课程设置的研究还不深入,基本上是沿用的本科教育的课程体系,这就构成了所谓压缩饼干式的教育模式,本科开什么课,高职开什么课,把本科课程内容做成压缩饼干都喂给学生,学生吃不下,消化不了。
特别是本科多年扩招以后,再加上高职教育的院校数量大规模增加,高职学生的招生分数连年下降,学生的基础功底越来越薄,这种压缩干粮很难适应高职学生的学习能力,更难适应区域经济、新兴产业对高职教育的需求。
有别于本科教育严谨的学科体系,高职教育的行动导向体系课程应运而生,行动导向课程体系强调的是“在做中学”、在行动中学习的思想。
较为流行的行动导向课程体系构建的理论是“基于工作过程系统化的课程开发”,其开发过程是通过深入的企业调研,确定企业的某一专业在企业中的典型工作岗位,明确这些工作岗位的典型工作任务,然后归纳出工作领域,再由工作领域提炼升华出学习领域课程。
为全面提高高职教学质量,推进教学改革,教育部十六号文件指出,“十一五”期间,国家启动1000门工学结合的精品课程建设,带动地方和学校加强课程建设。
由国家精品课工作的带动,各省也纷纷启动了省级精品课程的建设动作,形成了国家级、省级、学院级三级精品课程体系。
高职教育的精品课程与本科教育的精品课程评价标准有所不同,从文件上来看,高职教育的精品课程定义了“工学结合精品课程”的名字,它更强调课程教学内容、教学设计、教学过程的工学结合属性。
2、十年高职教育发展解决的几个问题2.1解决了高职教育人才培养的目标问题十年前,高职教育作为一个新生事物,首先遇到的一个问题就是办学定位问题,也就是高职教育培养什么人的问题,进而言之就是高职教育的培养目标的确定问题。
经过这十年的探索与实践,高职教育的培养目标得以明确,就是“培养培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质高级技能型专门人才”,简而言之就是一线双高人才。
2.2解决了高职教育类型与层次的问题在高职办学过程中,高职的类型与层次的争论一直没有停止,高职到底姓高还是姓职,这一问题困扰了人们很久。
其实高职教育从名称上而言既不单纯的姓高,也不单纯的姓职,高职就是高职,既有高的成分,又有职的成分,高职教育是职业教育的一个层次,是高等教育的一个类型。
“高”是指高职教育是职业教育的一个层次,这一点有别于职业培训和中职教育,职业培训主要面向个体经营和第三产业培养的具备一技之长的劳动者,中职教育培养的是生产一线的数以百万计的劳动者,高职教育培养的生产、建设、管理、服务第一线的高素质高级技能型专门人才,这一点是有区别的。
“职”是指高职教育是高等教育的一个类型,这一类型是与职业活动紧密结合的,以培养职业能力为根本任务,这一点是和普通本科教育相区分的。
本科教育强调“学科性、系统性、严谨性”,而高等职业教育强调的是教学过程的开放性、职业性、实践性,2.3解决了高职教育的人才培养模式问题在解决了培养什么人的问题后,高职教育面临的又一个问题是如何培养人的问题。
也就是以什么样的一种模式,采用什么样的手段,去培养人的问题,这就是人才培养模式的问题,实际上,高职教育改革的核心问题就是人才培养模式的改革,经历了十年发展,高职教育确立了工学结合作为其人才培养模式的主旋律,在此基础上,为把工学结合做的更深入,更有实效,各高职院校也探索并实施了适合自身学校和行业特点的人才培养模式2.4基本解决了高职教育的课程体系架构问题高职教育的课程体系有别于传统本科教学的学科体系,课程教学活动应该是面向职业一线的,应该是和职业岗位紧密结合的,或者说是职业岗位需要什么能力,就开设什么课程。
经过十年发展,各高职院校纷纷在人才培养模式和课程体系改革上做出了有意的探索,取得了很有价值的成果,形成了各具特色的课程体系。
各专业教指委也在联络一些院校研究制定了教指委推荐课程体系。
3、目前高职教育教学改革存在的问题及未来的研究热点3.1存在问题与面临的挑战1、生源的竞争日趋激烈随着适龄入学人口的下降,再加之本科院校的持续多年温和性扩招,境外高校抢夺生源,使得高职院校的生源数量持续下滑,生源质量也不容乐观。
生源的竞争在今年的高校招生中就得以显现,今年省内很多高职院校没有完成原有招生计划,甚至在征集志愿时出现了很多院校零投档的现象。
这种生源数量下滑的现象在今后几年仍会进一步加剧,预计到2013年达到谷底,并进入一段较长时间的平稳期。
这种生源数量的下滑,会直接影响到高职院校的生存,有些人士甚至估计在今后三到五年的时间会出现一些高职学院倒闭。
为此唯有坚持不懈的抓好教育教学改革,切实提高教育教学质量,这才是高职院校的立校之本。
2、校企合作的深度广度不够,高职院校与行业企业紧密联系的体制机制尚未形成,管理体制和运行机制不够灵活。
3、高等职业教育的专业设置和人才培养质量难以完全适应区域经济社会发展需要。
高职院校数量众多,但是发展很不均衡,很多学校起点低,底子薄,人才培养质量不尽如人意。
因此创新人才培养模式,全面提高高职教育人才培养质量仍然是今后一段时间的重点问题。
4、教师队伍的数量、素质与结构仍不能满足高技能人才培养的要求,具有企业工作经历的专业教师普遍缺乏,双师素质专任教师比例不高,兼职教师担任的课时比例偏低。
在第一批100所示范院校建设中,更多的关注专兼结合的教学团队中的专兼教师数量的比例,要求达到1:1,这地骨干院校建设,除了要求专兼教师比例达1:1以外,还进一步明确了兼职教师授课的比例要达到50%。
3.2今后几年高职教育改革发展的若干热点1、国家骨干院校建设根据教育部财政部《关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知(教高【2010】8号)》的精神,要新增100所国家骨干高职学院;国家高职教育发展十二五规划指出:“继续推进100所国家示范院校改革创新,发挥示范辐射作用……,以体制机制创新为重点,新增100所骨干高职建设院校……,投入建设400所省级示范建设院校,整体提升服务区域产业和经济社会发展能力”最终形成100所国家示范院校引领,100所国家骨干院校带动,400所省级示范院校支撑的示范院校体系。
由此看来国家骨干院校建设和省级示范院校建设是今后三年的重点工作。
国家骨干院校建设的工作已经启动,100所国家骨干院校将在近期公布。
2、工学结合的体制机制建设无论是国家骨干校建设技术通知文件还是国家高职教育发展规划,都把高职教育校企合作体制机制建设作为重点建设的内容。
因为在第一批示范校建设中发现,工学结合、校企合作虽然喊得很响,但是在校企合作问题是,往往表现出的是剃头的挑子一头热,学校从人才培养质量提高的目的出发,希望与企业加强合作,但是企业没有看到与高职院校合作的利益,校企合作的积极性不高,政府也没有相关的优惠政策和配套措施出台鼓励校企合作。