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铸源销售经费分配比例：
公司35%（25%成本+10%利润）
市场拨出65%
一、分红奖金 24.5%
消费公司2600元的套装产品，即可参与企业利润分配至3900截止，每月8、18、28日发放分红（平均每次90元），多消费多分红
分红奖金解决了普通消费者产品贵吃不起的难题，同时解决了企业卖货难的问题，为广大消费者搭建"零成本”创业平台
二、推荐奖金 3%
推荐顾客消费一单奖励3%提成，即2600*3%=78元
三、提成奖金 31%
每个会员ID号只有六个部门，按六个部门总业绩计算级别
提成奖金算法：本人级别提成比例减去该部门级别最高的会员提成比例，得出的结果乘以该部门新增业绩
举例：本人级别八级，A部门新增业绩10单，A部门等级最高的会员为四级
（八级18.5%-四级8.5%）*10单*2600元=2600元
四、董事分红 4.5%
六个部门分别出现经理，即可升级为一至六级董事，从而享受本国（或各大区或全球）业绩分红
五、辅导奖金 1%
五级至十二级直销员，在和下属同级时，自身新增业绩达到下属当期新增业绩的20%时，可享受1%的辅导奖金
六、境外奖金 1%
推荐的境外顾客，可享受境外顾客新增业绩1%提成
（备注：公司在该国或地区有分公司的地方拓展的顾客才能享受境外奖金，顾客由当地分公司负责服务和维护，目前公司在马来西亚有分公司，其他国家或者地区正在筹备中）
公司每月10、20、月末三次发放奖金，从报单之日起，动态奖金28天开始结算发放，静态奖金68天开始结算发放。
天津铸源健康科技集团的直销奖金制度
天津铸源健康科技集团的直销奖金制度
会员级别；
初级，消费元左右产品（消费套双青元）
中级，消费元左右产品（消费套双青元）高级，消费元左右产品（消费套双青元）一，拓展津贴；（直接推荐奖）
初级会员拓展任何级别会员元；
中高级会员拓展；初级会员元
中级会员元高级会员元二，市场增长津贴；（碰对奖）
初级会员：或元
中级会员或元
高级会员或元
安全局；中级局；高级局
三，管理津贴；（领导奖）
拓展人，拿代市场增长津贴收入的
拓展人，拿代市场增长津贴收入的
拓展人，拿代市场增长津贴收入的
四，周薪周封顶；
初级周封顶千元；
中级周封顶万元
高级周封顶万元
五，重复消费奖励；
本周收入元以上扣除，其中以下紧缩层的收入元扣除中的作为奖励。
六，零售奖；消费或销售额的其中参与增值奖碰对（不封顶）每个会员每三个月最少消费或者销售多块钱（）任意的产品。
七，福利奖；
，绩优开拓奖满万元奖励笔记本电脑一台，（考核期个月）
，绩优奋进奖满万元奖励万轿车一部，（考核期个月）
，绩优挑战奖满万元奖励万轿车一部（考核期个月）
，绩优宝马奖满万元奖励宝马轿车一部（考核期个月），绩优奔驰奖满万元奖励奔驰轿车一部（考核期个月）。
天津铸源健康科技集团的直销奖金制度会员级别；初级 ，消费 元左右产品（消费 套双青 元）中级 ，消费 元左右产品（消费 套双青 元） 高级 ，消费 元左右产品（消费 套双青 元）一，拓展津贴；（直接推荐奖）初级会员拓展任何级别会员 元；中高级会员拓展；初级会员 元中级会员 元 高级会员 元二，市场增长津贴；（碰对奖）初级会员 ： 或 元中级会员 或 元高级会员 或 元安全局；中级 局；高级 局三，管理津贴；（领导奖）拓展 人，拿 代市场增长津贴收入的拓展 人，拿 代市场增长津贴收入的拓展 人，拿 代市场增长津贴收入的四，周薪周封顶；初级周封顶 千元；中级周封顶 万元高级周封顶 万元五，重复消费奖励；本周收入 元以上扣除 ，其中以下紧缩 层的收入 元扣除 中的 作为奖励。
六， 零售奖； 消费或销售额的 其中 参与增值奖碰对（不封顶）每个会员每三个月最少消费或者销售 多块钱（ ）任意的产品 。
七，福利奖；， 绩优开拓奖 满 万元奖励笔记本电脑一台，（考核期 个月）， 绩优奋进奖 满 万元奖励 万轿车一部，（考核期 个月）， 绩优挑战奖 满 万元奖励 万轿车一部（考核期 个月）， 绩优宝马奖 满 万元奖励宝马轿车一部（考核期 个月）， 绩优奔驰奖 满 万元奖励奔驰轿车一部（考核期 个月）其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得，只能二选其一，会员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖，绩优奔驰奖奖项可兼得八，开店；高级会员累计奖金所得一万元可申请开店；一次性投入 万元，订购 万元产品，其中 元资料，店补； 万元产品可冲单。
（加盟单 升级单 零售单）九，优势可升级无期限； 业绩不归零； 单区赚钱； 可超越； 可世袭； 上下互动； 重复消费紧缩 层点点见礼； 抓两头带中间； 简单，没有陷阱。
初期中期 远期收入都会很稳定。
没有门槛。
铸源醋蛋液新人如何起步任何事情不是随随便便做可以做好的,直销是一个生意,国内很多人把直销看做事业机会,的确,中国将看放直销市场,这是在特定时期历史赋予了直销人千载难逢的机遇,很多人可以通过直销改变一生!在战略上,一个刚刚入行的直销人要作到以下几点:1、相信相信，不管你做什么事，前提就是相信。
你是否相信直销是未来的大趋势？你是否认可你所从事这家公司及产品？除此之外，你还必须相信你的团队，相信你的领导。
如果你连这些没有搞清楚，甚至怀疑，那是没有办法做下去，也做不好。
如何才能自己相信呢？这就是第二点—学习学习在学习！2、学习再学习学习公司的文化背景，了解公司的资料，你才好和朋友分享。
在没有了解清楚之前，就兴奋的和朋友讲公司好、直销好，肯定效果很差，因为很多问题你还没有搞清楚，这时不但不大可能说服别人，而且很容易被别人泼一身冷水！3、依靠团队依靠团队、依靠领导。
我们每个人都参加过集体户外活动，比如登山，几个人一起出行，有说笑的，相互鼓励，互相搀扶就上去了，如过你一个人登山，遇到任何问题，就只靠你一个人解决了。
同样的路程因为孤独，就显得漫长，就觉得没有意思！直销靠的就是团队运作，在你的团队里，有人擅长讲直销理念，有人擅长做产品示范、有人擅长讲健康。
这就形成相互帮助，也就所谓，借力使力不费力的道理。
所以，多到团队中来，到组织中来，解决你个人解决不了的问题！4、完全的复制直销的精髓就是“复制”和“倍增”，直销事业简单得不能再简单了，领导人讲什么，你就去做什么就可以了，有人给你指方向，你只要努力就可以了！公司就是一个公司，产品就是这么一个产品，制度也是这个制度，多练习几次，就熟悉了！5、带动带动也是一种复制，从事醋蛋液事业后，每个人都要发展自己的团队，只要有一个人你就成为了领导，在直销里，你不许把自己定位成领导人。
积极主动地开展工作，组织并扩大自己的团队！6、坚持成功的起点是相信，成功的终点是坚持。
只要你在这个行业里，推都能把你推上一个级别，从贵阳到北京，只要不停的走，你一定走到！只要路对就不怕远。
