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吴明武广东新宏业自动化工业有限公司阎淼山东亚亨集团张永诚浙江永裕竹业开发有限公司陈永兴江西华森竹业有限公司李英长四川新筑路桥机械股份有限公司黄志明福建中昌海运有限公司冯根宽浙江海运集团杨建雄上海永正国际航运集团章新禹四川丰泰包装股份公司何萍芬（总经理）湖北新生源生物工程股份有限公司王先斌山东方舟生物制品有限公司辛德芳深圳海普瑞药业有限公司李锂深圳赛百诺基因技术有限公司彭朝晖浙江绿之健药业有限公司戴福盛辽宁诺康生物制药有限公司薛百忠福建华宝海洋生物化工有限公司刘文穗湖北巨宁森工集团李文国湖北光通科技股份有限公司陈少波武汉方元环境科技股份有限公司曾庆福广州日晖新型薄膜有限公司侯永强广州FTI中国有限公司林群（总经理）浙江中福瑞达商务技术发展有限公司乔森上海海晏固国际贸易有限公司潘丽华（总经理）广东威派薄膜（中国）有限公司徐国华广东宝特贸易有限公司刘晓凌福建王斌装饰材料集团王斌上海追得贸易发展有限公司刘凤喜四川东银信息技术有限公司冯雪松深圳赛格高技术投资股份有限公司王立福州卓异电子有限公司卓霄浙江大华数字科技有限公司朱江明甘肃大禹节水股份有限公司王栋江苏常州三维技术成套设备有限公司刘三三苏州东菱振动仪器有限公司王孝忠广州朗驰贸易有限公司孙艺武汉华工科技产业股份有限公司阮海鸿沈阳大陆企业集团董侠中国大恒集团激光工程公司江总广州富通集团马春方（总经理）北京利德华福公司姜继增深圳华天世纪激光科技有限公司李扬深圳星辰激光技术有限公司刘群（总经理）深圳奥华激光科技有限公司郭岁延广州瑞通千里激光设备有限公司王红卫苏州天弘激光设备有限公司金朝龙上海曜欣激光技术有限公司姚国庆上海激光技术研究所王又良（所长）哈尔滨吉秀高新股份有限公司孔令秀武汉磊石科技发展有限公司李凯华重庆京渝激光技术有限公司黄少野上海奥通激光技术有限公司黄欣明（总经理）武汉奇致激光技术有限公司彭国红江苏智泰集团许智钦宁波福莱德科技有限公司徐君明山东聊城神绘激光设备有限公司张洪军温州佳华激光工艺品有限公司周峰（总经理）北京朗新明环保科技有限公司程日旺南方环保工程有限公司陈德显上海虹磊精细胶芬成套设备有限公司鲍国平宝鸡通达轮胎翻新厂张少军（厂长）北京国电清新环保技术工程有限公司张开元（总经理）包头曙光科技有限公司周先谱（总经理）深圳鱼美人减肥研究院梁龙亮（院长）山东曲姿专业减肥连锁机构总部苏顺风北京紫御湾科技有限公司洪旭（总经理）北京昊华高科能源科技有限公司谢平伟北京东方风光新能源技术有限公司刘志东北京中节蓝天投资咨询管理有限公司曾武北京国电康能科技有限公司李志宏上海潘登新电源公司潘胜利上海纳杰电气沈剑鸣北京金房暖通节能技术公司杨建勋（总经理）上海耐杰科技实业发展有限公司郑宜东莞友美电源科技设备有限公司颜晓英（总经理）香港中港科技控股有限公司伍拓山上海青鹰遮阳技术发展有限公司顾端青浙江合兴集团陈文义台州康多利海洋生物保健品有限公司庄小恩广州秀珀化工有限公司李贲周浙江钱江集团林华中浙江中马机械有限公司吴良行浙江大元集团韩元富浙江新界泵业有限公司许敏田浙江万邦工贸有限公司赵守明浙江曙光控股集团江友夫台州爱仕达电器有限公司陈合林山西航天金穗科技有限公司向大勇（总经理）温岭古建筑工程有限公司李春友北京市高云明北京冶金工程技术联合开发研究中心总经理宋红玲（女）北京亮都投资有限公司总经理高明申北京市顺义后鲁水泥构件厂厂长王钢北京维根制衣有限公司董事长丁光华北京市燚鑫实业集团总经理崔大柏北京佰富苑投资有限公司经理孔繁仪北京通州开关有限公司董事长郭文礼北京市恒聚油田化学剂有限公司董事长侯顺利北京天惠药业股份有限公司董事长尹永利北京顺思童服装有限公司董事长兼总经理王善厚北京市密云县放马峪铁矿书记兼矿长付小平北京牡丹电子部品公司总经理赵连华（女）北京冠亚制衣有限公司总经理程谋增北京观远房地产开发有限公司总经理张瑞宝北京鼎瑞医疗装备有限责任公司董事长应杰北京杰辉投资有限公司董事长常亮北京卓宸畜牧有限公司董事长兼总经理丁卫列北京金万众空调制冷设备有限公司总经理李增山北京金燕龙科贸集团总经理赵力（女）北京健力药业有限公司董事长兼总经理刘振邦北京奥宇模板有限公司董事长兼总经理何帮喜北京希玛保龄设备有限责任公司总经理曹树田北京庆和食品有限责任公司总经理天津市刘义然天津新立工程建设集团有限公司董事长张文秋天津市腾达企业总公司董事长宋德成天津太平洋制药有限公司董事长马海泉天津市津沽染化厂厂长左树清天津市沽上木业有限公司董事长王玉和天津大滩锅炉集团有限公司董事长李杰天津市金锚有限责任公司总经理赵军（女）天津塑力线缆集团有限公司董事长赵富贵天津市塘沽区东大化工有限公司董事长兼总经理国连军天津通汇集团有限公司总经理张洪起天津大港鹏翎胶管股份有限公司董事长郭庆华天津市大港区天成化工厂总经理沈小健天津市福是妙乳业有限公司董事长程希强天津市天龙杯辊轧件厂总经理刘明天津市津宝乐器有限公司董事长王志勇北京北方天鸟智能科技股份有限公司天津分公司总经理王奎天津市蓟县翠屏山福利综合厂厂长胡继宝天津市宝溢工业制品有限公司董事长禹作胜天津市大邱庄薄板有限公司董事长河北省李振友秦皇岛神腾食品有限公司董事长兼总经理郭志满秦皇岛丰满纸业有限公司董事长肖长祥秦皇岛市兴港房地产开发公司总经理李集周北戴河集发农业综合开发股份有限公司董事长兼总经理刘文丰河北文丰钢铁有限公司董事长杜庆申河北永洋钢铁有限公司董事长兼总经理徐振洪邯郸洪源纺织有限公司总经理王爱彬邯郸市凯米克化工有限责任公司总经理孟来付河北省武安市第三水泥厂厂长宋福如河北硅谷化工有限公司董事长杜双华京华创新集团有限公司董事长兼总经理王广西冀州市大寨工业公司董事长兼总经理李晓军河北省冀州市北内实业集团董事长兼总经理张兰菊女河北省亚泰电化有限公司总经理周国芳河北金音乐器制造有限公司董事长魏可红河北三信金属结构有限公司总经理黄振群河北大有玻璃钢集团有限公司总经理张震唐山国丰钢铁有限公司总经理闫占新唐山宝新集团董事长韩文臣唐山宝业集团总裁赵玉江迁安联钢九江钢铁有限公司董事长宋荣来唐山市丰润区金翔化纤厂厂长陈振国廊坊市全振汽车配件有限公司总经理高建国廊坊文辉蓄电池有限公司总经理吕连松廊坊王寨汽车运输有限公司董事长晋宝光香河港龙汽车配件制造有限公司董事长马西波河北前进钢铁集团有限公司董事长刘长年大城县第一化建有限公司总经理李建伟藁城市金鑫焦化有限公司总经理陈红旗辛集市物资开发有限公司董事长兼总经理董正士石家庄董氏帽业有限公司总经理高东喜河北曲寨集团有限公司总经理李建军河北苹乐面粉机械集团有限公司董事长兼总经理刘中须赵县兴柏淀粉糖业有限责任公司董事长郭玉良河北玉洲煤化工业股份有限公司董事长王玉锋河北玉锋淀粉糖业有限公司总经理刘志平河北春蕾实业集团有限公司总经理王永计河北燕南食品集团有限公司董事长兼总经理常印军南宫华澳皮毛有限公司总经理温振江河北航凌电路板有限公司总经理张爱明河北中原钢管制造有限公司董事长兼总经理王树柏远东电子电路集团有限公司董事长兼总裁郑保忠河北宝丰线缆有限公司董事长于虎山京东橡胶有限公司董事长孙占起蠡县凌爵皮革有限公司董事长施布第保定诺思特皮革有限公司董事长李建新河北建新建筑集团总经理吕於昌保定绿德尔生物制品制造有限公司董事长郭艳庆河北双羊毛纺（集团）有限公司总经理张春奇保定清源实业有限公司董事长张泽辉河北一川胶带有限公司总经理关素荣女唐山丰南商厦有限公司董事长兼总经理张亮河北玉晶卷烟包装材料集团董事长兼总经理王世海河北四海实业集团有限公司董事长兼总经理王文新任丘市白洋淀摩托车有限责任公司董事长兰建军邯郸市中发建筑安装有限公司总经理王海生河北海生实业集团有限公司董事长山西省王月明古交一一煤焦有限公司董事长米善滨山西黄寨煤炭气化有限公司总经理王田文山西晋达碳素股份有限公司董事长王金全阳泉市东兴实业有限公司董事长孔繁海汾阳市文峰焦化科技有限公司总经理曹建军山西省柳林同德煤焦化有限公司总经理申金喜山西黎城粉末冶金有限责任公司董事长白利军武乡县鑫龙翔化有限公司董事长李继顺大同市南郊区四沟村经济联合社社长魏建平大同市华鑫活性炭（工业）公司总经理闫保平山西大华玻璃实业有限公司董事长朱福连山西省介休市路鑫煤炭气化有限公司总经理马全喜山西鑫峰煤化有限公司董事长兼总经理张喜民山西省河津市喜民焦化有限公司董事长兼总经理李生祥山西省五台县五峰宾馆总经理陈建伟山西冠力法兰有限公司董事长王建国山西襄汾县有色金属实业有限公司董事长杨春明山西省蒲县东胜有限责任公司总经理王跃胜朔州市跃胜实业公司董事长张家胜山西阳城皇城相府集团董事长兼总经理郜志成高平市兴高焦化集团有限公司董事长任双虎山西秦晋焦铁有限公司董事长兼总经理李安平山西振东实业有限公司董事长乔国强阳泉市林里粉末冶金有限公司董事长兼总经理庞茂堂山西省介休市茂胜煤化有限公司董事长许亮保山西省忻州焦化厂董事长温克忠孝义市金岩电力煤化工有限公司董事长赵笑长山西远鑫实业有限公司总经理白锁福阳泉市青山水泥有限公司总经理张福光孙家庄镇工业有限公司总经理郭振富山西潞城市西域煤化有限公司总经理赵成书孝义市楼东工贸企业集团经理内蒙古自治区李宏伟内蒙古馨方园农副产品批发市场董事长兼总经理牛迎骏呼和浩特市经济技术开发区蒙牛酒业有限公司董事长兼总经理李玉明内蒙古蒙王实业有限公司董事长施玉富包头市达茂旗稀土有限责任公司董事长兼总经理徐顺内蒙古通辽岳泰股份有限公司董事长兼总经理孟宪良赤峰元宝山热电厂厂长王振友赤峰市元宝山区平庄环宇实业总公司董事长高艳梅女内蒙古牛妈妈乳业有限公司董事长高合峰华北双汇食品有限公司总经理李伟宾内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区维丰绒毛实业有限公司总经理郝续宽维信（集团）有限公司总经理马文利内蒙古黄河工贸集团公司总经理辽宁省刘少文沈阳文成企业集团董事长李文君沈阳九星企业集团董事长兼总经理孙贵吉沈阳万顺达集团有限公司董事长兼总裁金卫东辽宁禾丰牧业股份有限公司董事长关英辽宁乾德中药材种苗高科技培育有限公司董事长孙洪义沈阳市法库县水泥厂厂长赵晓光沈阳市耘垦有限公司董事长赵玉亚沈阳市鹏翔砖厂厂长张铁汉鞍山宝得钢铁有限公司总经理张祥麟辽宁鑫荣矿业集团有限公司董事长陈学德海城市艺新实业公司总经理郭忠仁辽宁仁泰食品集团有限公司董事长兼总经理杨敏女抚顺罕王实业集团有限公司董事局主席包紫臣本溪市火连寨铁矿选矿厂厂长温德乙辽宁欣泰股份有限公司董事长黄树平东港大平企业集团董事长贾毅丹东金丸集团有限公司董事长兼总经理金树乙宽甸满族自治县金利矿业开发有限公司经理黄素华女凌海市金华冶炼公司董事长田德营辽宁德营集团实业有限公司董事长郭光华锦州市华龙铁合金厂董事长张清文锦州通亚食品有限公司董事长孙寿宽嘉晨集团有限公司董事长董波辽宁新型耐火材料集团有限公司董事长邢仁伟辽宁红运实业（集团）有限公司董事长潘英宏营口奥达制药有限公司董事长兼总经理王玉文营口压铸业有限公司董事长霍春林阜新市石油工具厂厂长张智源阜新市华西企业集团公司总经理王兴哲辽宁兴哲板材实业集团有限公司董事长兼总经理郑显伟辽阳铜业集团董事长王振旗辽阳胜利企业集团公司董事长刘兵女辽阳千喜龙集团有限责任公司董事长马振清辽阳市顺兴化工有限公司董事长杨庆庚辽宁辽东水泥集团董事长王印臣辽宁新新集团股份有限公司董事长张国军朝阳万华企业集团有限公司董事长张玉满盘锦每日集团有限公司董事长翟爽兴城市啤酒有限公司总经理董广林葫芦岛药物化工厂厂长吉林省龚云学长春市上台实业（集团）有限公司董事长于海长春市长青实业集团有限责任公司董事长杜民长春市宏达锻造有限公司总经理黄云鹤哈尔滨啤酒（长春银瀑）有限公司总经理李国昌吉林省通化特种水泥集团股份有限公司董事长张益胜吉林省集安益盛药业股份有限公司董事长郭春生吉林紫鑫药业股份有限公司董事长生振东白山市振东煤业有限责任公司董事长马伟明桦甸市裕丰泥炭生物工程有限责任公司董事长姚秀业吉林天池葡萄酒有限公司董事长卢宪军宏宝莱股份有限公司总经理李高文吉林省天意水泥有限责任公司董事长张金凯吉林省恒辉集团有限公司总经理姚树田姚氏综合公司总经理李贵林辽源市华龙起重选矿设备有限公司董事长张明四平红嘴油脂有限公司董事长金昌益吉林新元集团实业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本溪市人民政府办公室关于印发本溪市非煤矿山综合治理专项行动等八个工作方案的通知文章属性•【制定机关】本溪市人民政府办公室•【公布日期】2019.01.31•【字号】本政办发〔2019〕7号•【施行日期】2019.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文本溪市人民政府办公室关于印发本溪市非煤矿山综合治理专项行动等八个工作方案的通知本政办发〔2019〕7号各自治县、区人民政府，本钢，市政府有关委办局：为加快推进以“矿权减量、矿业转型、矿企安全、矿山生态、矿区稳定”为主要内容的非煤矿山综合治理，确保各项任务落到实处，经市政府同意，现将《本溪市开展矿业权控增减存专项行动工作方案》等8个专项行动工作方案印发给你们，请认真组织实施。
本溪市人民政府办公室2019年1月31日本溪市开展矿业权控增减存专项行动工作方案为深入贯彻落实《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于深入贯彻落实新发展理念全面实施非煤矿山综合治理的意见》（辽委发〔2018〕49号）（以下简称《意见》），全面实施以“五矿共治”为主要内容的非煤矿山综合治理，结合我市实际情况，决定在全市组织开展矿业权控增减存专项行动（以下简称“专项行动”），特制定本方案。
一、工作目标严格矿业权准入，规范矿业权审批，执行矿山退出、关闭、停批缓批政策。
到2018年底全市非煤矿山缩减20个左右，到2020年底继续缩减40个左右，到2022年底再缩减60个左右，基本实现矿山数量减半目标。
二、工作内容和时间要求“专项行动”自2018年11月至2022年底，共分三个阶段。
（一）准备部署阶段（2018年11月至12月）1.各县（区）、各有关部门研究制定本地区、本部门具体实施方案，制定工作措施，明确工作任务，落实工作责任。
责任单位：市自然资源局、市发展改革委、市公安局、市财政局、市生态环境局、市应急管理局、市农业农村局，各县（区）政府完成时限：2018年12月31日前2. 严格控制和规范矿业权审批登记管理，严格非煤矿山审批监督规范，优化审批流程，在市政务服务网搭建采矿权审批平台，形成非煤矿山审批新机制。
辽宁省生态环境厅关于本溪市金源矿业有限公司铁矿开采项目环境影响报告书的批复文章属性•【制定机关】辽宁省生态环境厅•【公布日期】2019.07.30•【字号】辽环函〔2019〕184号•【施行日期】2019.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文辽宁省生态环境厅关于本溪市金源矿业有限公司铁矿开采项目环境影响报告书的批复本溪市金源矿业有限公司：你公司《本溪市金源矿业有限公司铁矿开采项目环境影响报告书》（以下简称“报告书”）收悉，经我厅建设项目审查委员会2019年5月30日第4次会议审查，现批复如下：一、本项目（项目代码： 2019-210000-08-02-052979）位于本溪满族自治县高官镇肖家河村，为扩建项目，矿区面积为2.62平方千米，开采深度为+540m至-230m，开采矿种为铁矿。
本项目为地下开采，设计开采规模为30万吨/年，采用单一系统开采，服务期限7.4年。
主要内容包括：新建运输平硐、主井、盲回风井、通风系统、危险废物暂存间，依托现有斜坡道、探矿竖井、工业场地、公用工程、储运工程等。
项目总投资1805.14万元，其中环保投资388.58万元。
原辽宁省国土资源厅以辽国土资储备字〔2018〕003号对项目资源储量核实报告进行备案，辽宁省地质学会对项目出具了《本溪市金源矿业有限公司（铁矿）矿产资源开发利用方案审查意见书》（辽地会审字〔2018〕C192号）。
该工程符合国家及地方产业政策、《辽宁省矿产资源总体规划》（2016—2020年）、《辽宁省矿产资源总体规划环境影响报告书》及其审查意见。
辽宁省生态环境保护科技中心以辽环评估函〔2019〕第16号出具项目建设可行意见。
本项目应采用清洁生产工艺，实施后能够满足生态环境部门污染物排放总量要求。
在全面落实报告书提出的各项生态保护及污染防治措施前提下,我厅同意你公司按照报告书中所列建设项目的性质、规模、工艺、地点和生态环境保护措施进行项目建设。
本溪四野铁矿有限责任公司、刘学俭劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省本溪市中级人民法院【审理法院】辽宁省本溪市中级人民法院【审结日期】2020.12.02【案件字号】（2020）辽05民终1819号【审理程序】二审【审理法官】朱飞高伟孙源【审理法官】朱飞高伟孙源【文书类型】判决书【当事人】本溪四野铁矿有限责任公司;刘学俭【当事人】本溪四野铁矿有限责任公司刘学俭【当事人-个人】刘学俭【当事人-公司】本溪四野铁矿有限责任公司【代理律师/律所】刘洋辽宁三业律师事务所【代理律师/律所】刘洋辽宁三业律师事务所【代理律师】刘洋【代理律所】辽宁三业律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】本溪四野铁矿有限责任公司【被告】刘学俭【本院观点】本案中，被上诉人刘学俭业经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，且已经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，理应享受相应的工伤待遇。
【权责关键词】合同侵权第三人诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案中，被上诉人刘学俭业经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，且已经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，理应享受相应的工伤待遇。
因本溪四野铁矿有限责任公司未给刘学俭缴纳工伤保险，故刘学俭应享受的工伤保险待遇应由用人单位本溪四野铁矿有限责任公司承担。
经本院审查，一审判决对于各种工伤待遇计算得当，本院在此不做赘述。
故对上诉人的诸多上诉理由本院无法采纳。
综上，原审判决认定事实正确，适用法律无误，判决结果并无不当。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由上诉人本溪四野铁矿有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
【更新时间】2022-01-27 00:43:32本溪四野铁矿有限责任公司、刘学俭劳动争议二审民事判决书辽宁省本溪市中级人民法院民事判决书（2020）辽05民终1819号上诉人（原审被告）本溪四野铁矿有限责任公司。
辽宁本溪6人死亡矿难瞒报40天矿主私下赔偿据中国之声《新闻纵横》7时18分报道，前不久，一位神秘的举报人向辽宁省人民检察院举报了本溪市溪湖区馨城煤矿的一起矿难瞒报事故。
据称，矿难发生在4月10号，矿难中有 6人死亡,一直被矿主瞒报了40天。
举报到底是真是假？有关方面如何展开调查？瞒报真相究竟如何？辽宁省人民检察院接到的一个群众举报转到了辽宁省煤矿安全监察局。
按照国务院令第493号：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的生产安全故事等级，死亡3到10人属于较大事故。
国务院这项条例同时规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
安监官员：这个非常罕见，我们觉得很震惊，瞒报本身就是要加重处罚的。
接到这个情况以后，责成相关部门到本溪核实这个情况了，向本溪市政府通报了，同时并通知安全生产监督管理局和它的监察局、公安局有关部门进行核查。
据称，当时发生的是一起瓦斯爆炸事故，位置在本溪市溪湖区馨城煤矿。
时间是4月10日，直至5月19日，也就是事故发生后的40天后经由群众举报才被发现。
举报人所言到底是真是假？辽宁省煤矿安全监察局立即牵头，协同本溪市安监局、监察局、公安局和总工会共同成立了事故调查组，辽宁省人民检察院也专门指派丹东市人民检察院参与调查。
调查组在当天就抵达并进驻了事故煤矿，开始对事故矿负责人、事发矿井进行了详细的问询和调查。
在本溪市政府有关部门配合下已经初步查实，矿难发生在馨城煤矿4月10日早晨5点左右，事故原因为瓦斯爆炸，共造成6人死亡，没有人受伤。
辽宁省煤炭安全监察局副局长杨泽余说，根据调查，这起事故发生后，矿方并没有向有关部门报告，而是进行了隐瞒。
杨泽余：根据我们掌握的情况，安排人到火化场核查人名，看和他们提供的能否对上，进一步还得核查，也到现场看了一下矿井的情况。
现在进一步做这样几个工作，一个是谁瞒报的，从哪瞒报的，什么原因瞒报，包括怎么引起的瓦斯爆炸。
辽宁省环境保护厅关于本溪金川矿业有限公司金川铁矿采矿一期工程环境影响报告书的批复文章属性•【制定机关】辽宁省环境保护厅•【公布日期】2016.09.08•【字号】辽环函〔2016〕235号•【施行日期】2016.09.08•【效力等级】地方行政许可批复•【时效性】现行有效•【主题分类】正文辽宁省环境保护厅关于本溪金川矿业有限公司金川铁矿采矿一期工程环境影响报告书的批复本溪金川矿业有限公司：你公司报送的《本溪金川矿业有限公司金川铁矿采矿一期工程环境影响报告书》（以下简称报告书）收悉。
经我厅建设项目审查委员会2016年第6次会议审查，现批复如下：一、本项目位于本溪市桓仁县木盂子镇，矿区具体位置详见报告书。
工程主要建设内容是新建两个采矿区，采用地下开采方式开采铁矿石，开采规模为200万吨/年,其中，一采区开采规模为170万吨/年，矿区范围由11个拐点圈定，开采深度由 850米至-140米标高，矿区面积为3.6497平方公里，矿区600米以上矿体采用平硐开拓，420米—600米矿体采用斜坡道开拓，420米以下矿体采用主、副井—斜坡道开拓，采区设计开采年限19.18年；二采区开采规模为30万吨/年，矿区范围由4个拐点圈定，开采深度由 660米至-210米标高，矿区面积为1.2773平方公里，采用竖井开拓，采区设计开采年限11.43年。
同时，配套建设其它辅助工程、公用系统及环保系统等设施。
本工程总投资8660万元，其中环保投资1020万元。
在全面落实报告书提出的各项污染防治和生态保护措施的前提下，我厅同意你公司按照报告书所列的建设地点、建设规模、开采方式、环境保护措施进行工程建设。
二、在本工程建设、运行过程中要重点做好以下工作：1、要按照报告书要求控制开采作业范围，严格划定运输路线，运输过程要控制车速和禁止鸣笛，矿石运输作业应在昼间进行，防止噪声、扬尘污染或扰民。
2、加强大气污染防治。
本工程井下采矿作业采用湿式凿岩技术，装矿岩时喷雾洒水降尘，采矿井下换气排出的废气经各矿井回风井低空排出；采矿废石必须采用带有喷淋装置的运输排岩机运输；在废石场四周要种植树木，阻止废石场的粉尘扩散，定期采用洒水车对废石堆场进行洒水，使废石表面保持一定湿度，在大风天气暂时停止排岩作业；要对矿区运输矿石的道路采取硬化措施，同时配合洒水；运输矿石车辆应采用封闭车辆运输或苫布覆盖，避免粉尘对周边环境产生影响。
辽宁一涉黑案76亿资产疑被审前处分作者：侯兆晓来源：《民主与法制》2015年第13期涉案金额达76亿的“涉黑案”被告人袁诚家原来是一个拥有22家企业的民营企业家，生意做得蒸蒸日上，甚至有向国外拓展业务的设想。
然而，这一切却被莫名其妙地打断了。
袁诚家和他的家人被控为组织领导参加黑社会性质组织罪，这起涉黑案是一起在全国具有重大社会影响的刑事案件，该案从2010年11月26日由辽宁省公安厅立案侦查到2014年1月17日由辽宁省营曰市中级人民法院作出一审判决，其间历时将近三年3个月，其中辽宁省公安厅的侦查工作从2010年11月26开始截止至2011年5月12日。
本案的审判过程对参与本案审理的任何当事人而言都无比漫长。
在有中国特色的“法治”中国，被告人袁诚家、谢艳敏等被控组织领导参加黑社会性质组织罪寨的审理对任何主导诉讼的司法工作人员而言，同样也是对良心底线的挑战；对任何被指控组织领导参加黑社会性质组织罪的当事人而言，则无论如何都存有对社会公平正义的最后期盼。
此案因有几个特殊因素，所以被贴上了“罕见”的标签。
本案第一被告人袁诚家被追究刑事责任之前具有本溪市政协委员、鞍山市人大代表的特殊政治身份；本案所有被指控组织领导参加黑社会性质组织罪的被告人及其辩护人在庭审中均作无罪辩护；本案侦查机关在被告人袁诚家、谢艳敏等被控组织领导参加黑社会性质组织罪案尚未由辽宁省高级人民法院作出生效判决之前已大量不当处置完毕被告人袁诚家、谢艳敏以及其余当事人涉案的巨额合法财产；本案系发生在重庆打黑之后中共中央拨乱反正之前受重庆打黑模式影响而产生严重扩大化错误的涉黑案件。
审前疑被处置的巨额财产据本案的辩护律师介绍，一审判决书对被告人袁诚家等人涉黑一案中被认定的追缴、没收的资产分为五部分：第一部分为22家企业（本溪市金和矿业有限公司及本溪市金和矿业有限公司第一铁选厂、本溪市溪湖民政再生胶厂、本溪市万豪国际会馆有限公司、本溪市成远炉料厂、鞍山金和矿业有限公司、鞍山圣盾运输有限公司、鞍山隆盛达矿业有限公司、本溪满族自治县偏岭第一铁选厂及其铁矿、本溪市金源矿业有限公司、本溪市振华房地产开发有限公司、本溪市振华混凝土搅拌站、云南金旺矿业有限公司、香格里拉县安乐矿业有限公司、本溪满族自治县偏岭铸钢厂、本溪市金和工贸有限公司、本溪市程盛铁选厂及铁矿、本溪满族自治县程盛商贸有限公司、本溪昌达矿产品有限公司及唐韵茶楼、本溪市永利物贸有限公司、本溪满族自治县红兴商贸公司、鞍山金和贸易有限公司、营口圣盾实业有限公司）。
本溪市人民政府关于印发本溪市全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案的通知文章属性•【制定机关】本溪市人民政府•【公布日期】2005.10.11•【字号】本政发[2005]22号•【施行日期】2005.10.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文本溪市人民政府关于印发本溪市全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案的通知（本政发[2005]22号）各自治县、区人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局、直属机构：现将《本溪市全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
二○○五年十月十一日本溪市全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案为贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发（2005）28号）和《辽宁省人民政府关于印发辽宁省全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案的通知》（辽政发[2005]26号）精神，进一步巩固我市近年来矿业秩序整顿工作成果，有效保护和合理开发矿产资源，促进经济社会可持续发展和全面建设小康社会，结合我市实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和目标以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，从实现可持续发展战略、落实科学发展观、振兴本溪老工业基地、建设和谐本溪的高度，突出重点，立足治本，全面整治，严格规范，切实解决矿产资源开发中存在的突出问题，进一步完善制度，逐步建立依靠科技进步、资源利用率高、安全有保障、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新机制，全面实现我市矿产资源的有效保护和合理开发，为振兴本溪老工业基地和可持续发展提供坚实的资源保障。
．按着国务院和省政府的统一部署，到2007年底要全面完成整顿和规范的各项任务。
要运用法律和行政手段，结合矿业经济的市场运行规律，全面整顿和规范我市以铁、煤为重点的矿产资源开发秩序，使无证勘查、无证开采、乱采滥挖、浪费破坏矿产资源、严重污染环境等违法行为得到有效遏制；越界开采、非法转让探矿权、采矿权等违法行为得到全面清理，违法案件得到及时查处；矿山安全事故及破坏生态环境现象明显减少；矿产资源开发利用规模化、集约化程度明显提高；储量动态监测和核查工作全面到位，资源利用进一步合理，利用水平明显提高；基层监管到位，投资环境改善，实现依法办矿、依法管矿，基本建立规范的矿产资源开发秩序。
－－最具社会责任企业家本溪矿业有限责任公司董事长包紫臣■人物先进事迹包紫臣，出生于1951年7月，辽宁省沈阳人，现任本溪矿业有限责任公司董事长、辽宁省政协委员、省矿业协会副会长、省慈善总会副会长、本溪市工商联副会长。
自1998年包紫臣到本溪投资创业以来，他凭借坚毅睿智的性格、敢闯敢拼的精神和科学的经营理念，盘活了当时濒临停产的集体企业本溪市梨树沟铁矿选矿厂，使其焕发勃勃生机，步入了跨越式发展的快车道，一举成为全国、省、市的先进企业和诚信纳税大户，成为辽宁省黑色金属选矿行业的龙头企业。
在企业不断做强做大的同时，包紫臣始终不忘回报社会，以高度的社会责任感，致力于保障和改善民生，积极为本溪社会公益慈善事业作贡献，充分展示了当代民营企业家的崭新风貌。
包紫臣先后荣获中华慈善突出贡献(个人)奖、全国各民主党派工商联无党派人士为全面建设小康社会作贡献先进个人、全国“五一”劳动奖章、辽宁省首届建设者奖章、辽宁省“优秀中国特色社会主义事业建设者”、辽宁省“光彩事业先进个人”、改革开放30年辽宁省功勋企业家等荣誉。
诚信经营：铸就大矿辉煌1998年，全国铁矿市场普遍不景气，铁精粉销售市场低迷萎缩，当时的本溪市溪湖区火连寨镇铁选厂生产运营步履维艰。
包紫臣接手时，企业已到了濒临倒闭的境地。
他把企业的生产效益、经营指标与各部门员工的利益联系起来，使得全厂上下很快凝聚在一起;他狠抓产品销售环节，实行销售提成工资分配方法，上不封顶、下不保底，最大限度地调动销售人员的积极性;他狠抓原材料机械配件的采购，货比三家，多方招标，不断降低生产成本……企业在艰难中起步，在困境中拼搏……就是在企业资金最紧张的时候，他应缴的税金也分文不差。
有一次，一位南方的客户在收到一批矿粉后，迟迟不能回款，几个销售员去都空手而归。
到了年底，老包急了，亲自南下去厂家催款。
这是常州的一家钢厂，当包厂长亲自上门讨债时，厂方领导亲自接待，再后来，敞开办公室，任由老包进出。
时间长了，门卫也把他当成工厂的人，只要点点头不登记就可以进厂。
包紫臣甚至帮他们打扫办公室的卫生……这家钢厂的厂长被包紫臣的真诚、憨厚、大度感动了，说：“你这个人心真好，为了企业、职工这么吃苦，我服你了。
”于是拨出一批钢材来抵账。
见此情景，老包也只能认可。
可是人生地不熟，怎么能把这成堆的铁家伙变成钱揣回家给工人开资?他雇来车把钢材拉到当地钢材市场上，蹲在地上卖起了钢材。
一转眼40天过去了，已近年关，他心急如焚。
等他把最后一批钢材款拿到手后，急急忙忙赶回工厂，已是年三十的晚上。
看着风尘仆仆瘦了一圈的包厂长回来了，全厂职工流出了激动的泪水。
包紫臣常说：“我一直坚持诚信做企业，坚持守法经营，我不想贪多求快，有多少钱做多大事。
”几年来，他凭借科学管理、诚信经营和人格魅力，促使企业驶入发展的快车道，成为推动地方经济发展和社会进步的“排头兵”。
该企业先后被评为本溪市民营企业纳税状元、辽宁省最佳诚信企业、非公有制经济优秀企业，连续3年被中国税务总局评选为“中国私营企业纳税百强”和“中国黑色金属矿采选业纳税百强”。
包紫臣用经营业绩实现了他最初设立的“走领军路，创国内同行业一流”的目标，为钢铁行业发展和东北老工业基地振兴作出了重要贡献。
保护资源：实现科学发展包紫臣认为，效益重要，资源的保护和节约更重要，不能只要发展而不要环境，必须走循环经济的科学发展之路。
对资源进行综合利用，大力发展循环经济成为本溪矿业有限责任公司的又一大亮点。
资源是矿山企业的命脉，现在的本溪矿业有限责任公司拥有矿山4座，铁矿石储量4000多万吨，服务年限至少在30年以上。
但如此雄厚的资源在包紫臣看来并非是企业坐享其成的资本，他清晰地认识到，再多的资源也有穷尽时，而提高产品附加值，进行深加工，走可持续发展之路，才是企业发展的方向。
2008年，企业投资上马了拉长铁精粉产业链条的海绵铁项目，年设计生产能力30万吨。
项目达产后，不但企业产品产量会提升30%，而且由于产品附加值的提高，上缴税金将随之增长近30%，企业也会因此进入到一个崭新的发展阶段。
包紫臣手中虽然握着丰富的铁矿资源，在管理上还是如此的“小气”和“吝啬”。
他多次强调，“矿产资源是不可再生的，必须最大限度地科学开发、充分利用。
”在铁精粉价格高位运行时，他没有只顾眼前，采富弃贫，而是放眼长远，更加注重资源的合理开发和保护工作。
他投入大量资金购买先进的采矿工程设备，合理开发的同时，高薪聘请10多名地质、采矿、测量等专业技术人才，精心设计，周密布置，严格规程，保证了露天采矿资源回收率始终在98%以上。
在此基础上，包紫臣投入大量人力、财力、物力，变露天开采为井下开采，此举大大提高了产品的产量和质量。
自2003年以来，每年铁精粉的产量都以20万吨增幅递增，质量完全达到国家标准。
包紫臣秉承建设“和谐矿山，绿色矿山，安全矿山，现代矿山”的企业发展理念。
在注重资源保护、产品质量的同时，坚持“唯居安思危方长治久安”的安全理念，对职工进行日常安全教育，最大限度地强化职工的安全意识。
包紫臣明确提出，你首先是安全员，然后才是车间主任、班组长。
当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
企业成立以来，一直保持安全生产零事故。
2010年3月，本溪市溪湖区被中国资源综合利用协会正式命名为(溪湖)实验区，成为国内首个获此称号的县区。
作为溪湖区最大的铁矿选矿企业——本溪矿业有限责任公司已凭借这个平台成功加盟尾矿综合利用产业技术创新战略联盟。
这标志着企业的资源再利用已经成为全国“样板”。
以人为本：致力改善民生包紫臣广开就业渠道，优先安置下岗职工就业，并在买断企业之初，就召回了原厂离岗职工。
目前，有1000多名曾因下岗失业而生活困难的职工又在他的企业重新就业。
2007年8月，本溪市政府根据国家环保局的要求，下令市区内几家污染严重的企业实行关停治理。
长白水泥厂是一家区属企业，退休、在职职工总数1200多人。
安置职工的费用需4000多万元，而企业资产变现最多值600万元。
市、区领导找到了包紫臣，希望他以企业收购的形式帮助政府实现长白水泥厂的关停任务。
这等于用3000万元买一块还看不清用途的太子河北岸山岗上的一块坡地。
厂里其他领导都劝包紫臣再考虑考虑，因为厂里海绵铁项目急需资金。
最后，包紫臣一拍桌子，斩钉截铁地说，政府有困难，也是咱的困难，它是关系本溪市发展稳定大局的事，这个忙咱得帮。
资金有了保障，1200多名职工的安置方案很快得到了落实。
包紫臣不仅自觉履行社会责任，坚持以创业带动一方就业，而且十分关心企业员工的生活，致力于保障和改善他们的生活。
让他们生活得更好是包紫臣的最大心愿，无论工作有多忙，他对职工的关怀总能做到无微不至。
他随时检查职工食堂和宿舍卫生，不断提高职工对生产生活的满意度。
对有困难的员工、患病职工及时给予帮助;每年拿出40多万元，为职工谋福利，人均在千元以上;每年对特困职工给予500元至1000元的困难补助。
每年对一些家住农村的职工，在春秋两季，厂里组织人员帮助春耕、秋收，不误农时。
农民工张海富是肢体残疾，妻子患有严重的精神疾病。
家中的房子破烂不堪，包紫臣听说这件事后，拿钱给他盖了房子，没有个遮风挡雨的窝，员工怎么能安心工作。
看见眼前亮堂堂的房子，张海富眼含热泪地说：“没有包董事长就没有我的今天，更没有我这个家。
”包紫臣的心中始终装着职工，始终关注民生。
职工家中有个大事小情，包紫臣从不落空，有困难都会及时帮助解决，此类事例不胜枚举，包紫臣的关爱，不仅为每个职工送去了温暖，也有力地调动了广大职工的生产积极性，使企业成为一个奋发向上的集体、一个团结和谐的大家庭。
热心公益：彰显人间大爱包紫臣认为，让更多的人享受到企业发展的成果，应该成为企业家的价值观。
2003年，梨树沟一段公路由于多年重型车辆碾压，路面不平，群众行路困难。
区、镇政府组织周边企业共同出资维修，包紫臣明确表态，各家企业能出多少出多少，余下的由他兜底，保证高标准修好路。
随后，他拿出160万元修路，解决了当地村民出行难问题。
火连寨驻地的市残疾儿童康复福利院、溪湖区敬老院等地是包紫臣常去的地方，每年的中秋、十一、春节等节日，包紫臣都会送上一万元的捐款和琳琅满目的慰问品。
除此之外，福利院里有什么需要，可谓随叫随到，他都无条件满足。
助学、赈灾、扶贫、关注困难群体等社会活动成为包紫臣救助的四个方面。
他每年出资3万元资助厂矿所在地的贫困学生。
同时，只要教育有需要，他都义不容辞。
2007年，当得知火连寨小学和当地第九中学双高普九达标资金缺口很大时，包紫臣主动拿出30万元，支持两校达标工程建设，以后连续3年，每年都拿出30万元帮助学校进一步巩固达标成果。
同年，包紫臣还主动参加本溪市一中冯大中助学基金会，在积极扶持寒门学子的同时，又出资20万元为一中购置乐器。
今年，他又为本溪一中捐款20万元，解决贫困学子就学难的问题。
提起包紫臣，鲍力维全家一直满怀深情地称他为“恩人”。
年仅24岁的鲍力维是本溪一个贫困家庭的孩子，父母都下岗，靠打零工赚钱，然而医生的一张“肾移植”病危通知单如晴天霹雳砸到这个普通家庭。
鲍力维的父母不甘心，儿子可是三代单传唯一的根啊!包紫臣不但为鲍力维捐资10万元用于肾移植手术，还安排鲍力维的父亲在单位上班。
鲍力维的父亲说：“包紫臣救了我们全家啊!现在我每天就想好好工作，我觉得我每流一滴汗、出一份力都是在报答恩人的恩情。
这份恩情我们永世都不能忘啊! ”2008年汶川地震，消息传来，举国哀痛。
本溪市慈善总会会长唐君英接到包紫臣的电话，传来他很简单、很急切的话语：“老唐，汶川地震，我捐100万元，算作我的心意吧。
”包紫臣说到最后，声音已经渐渐低沉，接近哽咽，电话这头，声音哽咽的还有市慈善总会会长唐君英。
2008年10月，包紫臣出资100万元，建立紫臣儿童糖尿病救助基金项目，用于22岁以下特困青少年儿童糖尿病治疗。
2009年，在本溪市慈善总会举办的慈善助学仪式上，包紫臣捐赠100万元，用于帮助贫困学生解决生活和学习上的困难。
2010年，青海玉树发生地震，包紫臣慷慨解囊，捐款40万元救灾。
2011年，包紫臣捐款400万元，在本溪市设立了“包紫臣爱心基金”，主要用于救助全市低保户、低保边缘家庭中的18岁以下患有先心病的青少年和儿童，同时为城乡低保户、低保边缘家庭中的大二学生提供就学援助……此外，包紫臣还将捐赠辽宁省慈善总会100万元善款，用其发展慈善事业。
12年来坚持不懈的公益行动，包紫臣已累计捐赠到位款物1亿多元。
包紫臣说，他只想做中国慈善春天里的一棵大树，让受助者铭记善心、传递善心，人人回报国家、回报社会。
他把一颗赤诚的心，把全部的爱奉献给了社会，用自己的慈善行动为社会困难群体撑起一把救助之伞，他已成为辽宁热心社会公益慈善事业的典范。
