民营企业的五大社会责任
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民营企业家的社会角色与责任作为当代社会中不可或缺的一部分,民营企业家们的社会角色与责任备受关注。
他们不仅是商业领域的领军人物,更是社会发展的重要推动者和参与者。
本文将探讨民营企业家在社会中的地位、角色和责任,分析他们的社会担当以及对社会的积极影响。
首先,民营企业家在社会中扮演着重要的角色。
他们通过创建和经营企业,为社会创造了就业机会,促进了经济的发展。
同时,民营企业家们还是社会的创新者和引领者,他们不断探索新的商业模式和发展方向,推动着整个社会向更高水平迈进。
因此,民营企业家们不仅是经济活动的参与者,更是社会发展的推动者和引领者。
其次,民营企业家们的社会责任重大。
作为企业家,他们不仅要关注企业的经营状况,更需要关注整个社会的发展和繁荣。
他们应该积极履行社会责任,回馈社会,为社会做出更大的贡献。
除了创造就业机会和经济价值,民营企业家们还应该注重环境保护、文化传承和社会公益事业的发展,倡导社会和谐与进步。
只有担当起社会责任,民营企业家才能真正成为社会的领军人物。
此外,民营企业家们还应该具备一定的社会担当。
在商业活动中,他们应该秉持诚信、公平和责任的原则,做一个有担当的商人。
在社会发展中,他们应该积极参与公益事业,关注社会热点问题,为社会稳定和谐贡献自己的力量。
只有拥有强烈的社会担当,民营企业家们才能真正成为社会的中流砥柱。
综上所述,民营企业家们的社会角色与责任是多方面的。
他们不仅是经济活动的参与者,更是社会发展的推动者和引领者。
担负重要的社会责任,积极回馈社会,关注公益事业,具备强烈的社会担当,才能真正赢得社会的尊重和认可。
希望民营企业家们能够不忘初心,勇担社会责任,为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。
【写到这里,论述已经很清晰,如果需要可以再继续扩展相关内容以达到1500字的要求。
】。
民营企业家的社会责任担当作为现代市场经济的基础,民营企业的发展贡献不可忽视,但随着社会意识的提高,人们对于企业的社会责任要求也在不断提高。
在此背景下,民营企业家的社会责任担当成为了一个热门话题。
一、民营企业家的社会责任担当1.1 积极回馈社会民营企业家不仅要为企业的盈利而努力,同时还要考虑如何给社会做出更大的贡献。
他们既要关心企业的发展,也要关注社会问题,积极探索创新的方式和途径,通过捐助和公益事业等方式回报社会,推动社会的和谐发展。
例如,阿里巴巴董事长马云曾表示:“企业应该为社会的需求而活着”。
他不仅将公司的目标定位为推动全球化以及建立更加包容性的全球经济体,而且带头捐助社会公益事业,成立“马云公益基金会”。
这一切都体现了他作为企业家应有的社会责任担当。
1.2 关注生态环保生态环保是当今全球面临的重要议题。
民营企业家作为环境保护的主要负责人之一,他们应当积极倡导环保理念,充分认识到生态环境对企业的重要性,把握发展机遇,推动环境保护和企业发展的和谐发展。
例如,李书福作为吉利控股集团董事长,呼吁所有企业家应该为增加绿色作出自己的贡献。
同时,吉利集团也推出了一系列针对环境保护的措施,如应用环保设备、引入特别设计的工厂等,成为环保领域的佼佼者。
这些举措表明民营企业家的环保责任担当,使其企业更具有竞争力。
1.3 推动产业结构转型升级民营企业家应当在推动国家的产业结构转型升级方面担任重要角色。
他们应该积极主动的推进创新以及技术进步,加强企业的品牌建设和项目的研发,探索新的市场领域。
例如,小米董事长雷军把小米打造成全球最有创新力的手机品牌之一,他表示:“公司需要不断地创新,以精品化和世界级为目标,加速产业转型”。
雷军带领公司通过加强技术开发、推进产业升级等方面,实现了快速发展,也成为中国制造业的代表之一。
二、实现民营企业家的社会责任担当2.1 强化企业家教育提倡企业家精神教育,引导企业家加强自身素质的提升,认识到社会发展与企业发展同等重要。
民营企业的社会责任和公益事业随着中国经济的快速发展,民营企业在国家经济中起到了至关重要的作用。
然而,除了追求利润之外,民营企业应该承担起社会责任,积极参与公益事业,为社会做出贡献。
本文将探讨民营企业的社会责任和公益事业,并分析其重要性以及如何有效实施。
第一部分:民营企业的社会责任1. 民营企业的定义和特点民营企业是指由私人个体或私人法人拥有和管理的企业,在所有制方面与国有企业和集体企业有所不同。
民营企业的特点包括创新性、灵活性、效率等。
2. 民营企业的社会责任意义在市场经济条件下,企业不仅仅是为了追求利润而存在的,同时也需要承担起相应的社会责任。
民营企业作为国家经济的重要组成部分,其社会责任的履行对于社会的可持续发展至关重要。
3. 民营企业社会责任的内涵民营企业的社会责任内涵包括经济责任、环境责任、员工责任、人文责任等。
企业应该注重经济效益的增长,同时兼顾环境保护、员工福利和社会公益等方面的责任。
第二部分:民营企业的公益事业1. 民营企业参与公益事业的重要性民营企业作为创新、灵活性强的企业组织形式,具有更大的潜力和动力参与社会公益事业,为社会提供更多的帮助和支持。
2. 民营企业公益事业的具体方式民营企业可以通过捐款捐物、提供技术支持、开展志愿者活动等方式参与公益事业。
此外,企业还可以通过设立基金会或合作社会组织等途径来推动公益事业的发展。
3. 民营企业公益事业的案例分析以某民营企业设立基金会为例,介绍企业通过基金会开展的公益项目,如助学项目、环境保护项目等。
通过实际案例的分析,展示民营企业参与公益事业的积极意义和具体成效。
第三部分:有效实施民营企业的社会责任和公益事业1. 政府的引导与支持政府应该提供鼓励和支持的政策环境,推动民营企业积极履行社会责任,参与公益事业。
例如,给予税收优惠、提供项目资助和政策指导等。
2. 企业自身意识的觉醒企业需要树立起社会责任意识,将社会责任融入到企业的发展战略中。
民营企业履行社会责任的SWOT分析摘要:目前,我国民营企业履行社会责任的情况不容乐观。
通过对民营企业履行社会责任的内部优势、内部劣势、外部机会和外部威胁分析可知,大中型民营企业可以采取SO+ST 战略,小型民营企业可以采取WO战略。
民营企业履行社会责任不仅不会干扰其经济活动,相反会使它走上一个良性发展的轨道,保证民营企业利润的实现和经济效益的提高。
关键词:民营企业;社会责任;SWOT分析;战略所谓企业的社会责任,在西方早期是指在市场经济体制下,企业的责任除了为股东追求利润外,还应该考虑相关利益人,即影响企业行为和受企业行为影响的各方面的利益。
其中,雇员的利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容。
这个问题是在上世纪二十年代提出的,当时由于资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾,诸如贫富差距、社会穷困、劳资冲突等,因而引起人们对企业社会责任的思考。
目前国际上普遍认同的企业社会责任理念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要履行对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。
为了便于管理者理解和实施企业社会责任,一些学者提出了企业社会责任的层次观,其中卡罗尔教授提出的企业社会责任层次观得到了广泛的接受。
卡罗尔用了一个四层次的金字塔模型来说明企业社会责任,经济责任是基本责任, 处于金字塔的底部。
第二个层次是期望企业遵守法律。
在此之上是伦理责任层次,金字塔的最上层是寄望企业成为一个好的企业公民, 期望企业履行其自愿的慈善责任。
卡罗尔认为,企业并不是按金字塔中由低到高的次序履行其责任,而是同时履行所有的社会责任, 包括经济、法律、伦理和慈善四个方面的责任。
对社会负责的企业应该努力去盈利、遵守法律、合乎伦理地做事和成为好的企业公民。
一、民营企业履行社会责任的现状目前我国民营企业的社会责任缺失相当严重,中华全国工商联合会制作的《中国民营经济发展报告》指出,一些民营企业不遵守市场经济的游戏规则, 缺乏对竞争对手和消费者的尊重;缺乏正确的竞争理念,把胜利和发展寄托于竞争对手的失败和垮台上,大搞不正当竞争, 使企业失去信誉、丢掉朋友;缺乏诚信, 道德素质缺失, 编造业绩、欺骗股民、诈骗民众;不遵守法律法规, 设立假账、逃避检查、偷税漏税等等, 阻碍了民营企业的正常发展。
企业社会责任总结汇报
企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)是
指企业在追求经济利润的同时,承担起对员工、环境和社会的责任。
作为一家具有社会责任感的企业,我们一直致力于在经营发展的同时,履行企业社会责任,为社会做出积极贡献。
以下是我们在过去
一年中的企业社会责任总结汇报:
1.员工福利,我们致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
在过去一年中,我们加大了对员工的培训和发展投入,提高了
员工的福利待遇,并且建立了员工关怀基金,帮助员工解决生活中
的困难。
2.环境保护,我们积极参与环境保护工作,通过节能减排、资
源回收利用等方式,降低了企业的环境影响。
同时,我们还积极参
与环保公益活动,为环境保护事业贡献自己的一份力量。
3.社会公益,我们不仅关注自身的发展,还积极参与社会公益
事业。
在过去一年中,我们捐助了一定比例的利润用于支持教育、
扶贫、灾后重建等公益事业,帮助更多需要帮助的人群。
4.合规经营,我们严格遵守国家法律法规和商业道德,坚决抵制任何形式的腐败行为。
我们建立了健全的内部合规管理机制,确保企业经营活动的合法合规。
在未来的发展中,我们将继续秉承“诚信经营、责任担当”的企业价值观,不断加大企业社会责任的履行力度,为员工、环境和社会做出更多的贡献。
同时,我们也希望更多的企业能够加入到企业社会责任的行列,共同为构建和谐社会贡献力量。
中国民营企业社会责任优秀案例
1. 微软中国
微软中国在环保、教育、社会创新等领域开展了多项社会责任计划,
如“微软公益之旅”、“微软学院计划”和“微软青年梦想计划”等,旨在促进数字包容和技能培训。
2. 中国联通
中国联通在社会责任领域取得了显著成效,如在教育、贫困地区发展
等领域成功发起了多个项目。
例如,联通“校园笑脸计划”旨在促进
贫困地区儿童的教育机会和生活条件。
3. 腾讯
腾讯积极参与绿色社区建设、公益和环保领域,推进绿色数据中心建
设可持续发展等。
此外,腾讯“爱心助学”计划也是其积极推进的一
项公益活动。
4. 中国平安
中国平安通过“平安慈善”、“平安公益基金会”等慈善组织,开展
了多项公益和社会责任项目,如“平安关爱儿童成长计划”和“平安
扶贫行动”等,旨在发挥企业的社会责任作用,推进社会繁荣和可持
续发展。
5. 华为技术有限公司
华为技术有限公司通过开展生态环境保护、人才培养和教育等方面的
社会责任项目,积极践行社会责任。
其组织了多项环保活动,如“万
步环保计划”,此外还开展了“数字技术孵化器”等人才培养项目。
民营企业的社会责任、政治关联与债务融资——来自中国资本市场的经验证据民营企业的社会责任、政治关联与债务融资——来自中国资本市场的经验证据随着中国市场经济的快速发展,民营企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。
相对于国有企业,民营企业在市场竞争中更具灵活性和适应性,一定程度上带动了中国的市场经济建设。
然而,在执行社会责任、政治关联和债务融资等方面,民营企业面临着一定程度的挑战。
一、社会责任在市场化的背景下,企业引起社会关注和满意度的关键因素是企业的社会责任。
民营企业在增加就业机会、促进经济增长和减少环境污染方面扮演了重要角色,但在社会责任方面还存在一些需要改进的问题。
根据中国证券登记结算有限责任公司发布的《2019年公募基金投资民营企业社会责任调查报告》,仅有29%的民营企业收到过最高社会评价规模之一的中国商业联合会“全国守合同重信用企业”荣誉称号。
通过分析这些企业,报告发现,40%的企业出现违规行为,而违规行为在裁判文书中所占比例却高达86%。
此外,大约60%的在册民营企业未获得社会责任评级证书。
这可能表明,民营企业在社会责任履行上有待提高,必须意识到企业的正当性不仅体现在财务数据上,也是构建合法合规企业的基础。
二、政治关联在中国,企业政治关联在获得国有资产或融资等方面极为重要,尤其是在民营企业与国有企业竞争激烈的环境中。
然而,政治关联不仅可能带来好处,也可能带来商业和信用风险。
通过对2010至2014年中国个股数据分析,研究发现,政治关联企业的股价相对非政治关联企业更具波动性,因为政治关联可能使投资者感到更不确定和风险较高。
此外,政治关联企业也被证明对企业透明度的提高和减少腐败行为影响较小。
然而,在融资方面,政治关联的作用依然受到肯定。
研究表明,中国民营企业中政治关联企业可以获得较低成本的银行融资。
这里需要注意的是,政治关联的概念是多样的,基于亲戚和朋友的关系和政治、商业互动模式等维度不同。
三、债务融资资本市场在企业财务执行、增长和发展中具有不可替代的作用,尤其在民营企业中。
2023年我国民营企业社会责任优秀案例随着社会的发展和进步,企业的社会责任也日益受到关注。
作为我国经济的重要组成部分,民营企业承担着巨大的社会责任,他们不仅要推动自身的发展,还要关注社会的可持续发展,积极履行社会责任。
在2023年,我国出现了一系列民营企业社会责任的优秀案例,为整个社会树立了榜样,下面将介绍其中的一些典型案例。
1. 新希望集团新希望集团是一家以农业产业为主的大型民营企业,他们一直秉承“以人为本,回报社会”的企业理念,致力于推动农业现代化,提高农民收入,保障粮食安全。
在2023年,新希望集团通过积极参与精准扶贫,投入资金和技术推动贫困地区农业发展,帮助当地农民脱贫致富。
他们还以“绿色新希望”为主题,开展环境保护和资源循环利用的相关活动,为推动生态文明建设贡献力量。
2. 海尔集团作为我国知名的家电企业,海尔集团一直致力于推动智能家居以及智慧健康领域的发展。
在2023年,海尔集团继续深化“网络化组织体系”,打造独特的“网络化工厂”,推动智能制造,提高效率,减少浪费,保障产品质量。
海尔集团还大力推进“用户价值共创”模式,通过用户需求调研和产品创新,为用户提供更加智能、便利的家居产品和解决方案。
海尔集团还积极参与公益事业,推动家电产品的绿色环保生产和循环利用。
3. 腾讯集团作为我国互联网领域的巨头企业,腾讯集团一直关注网络安全和社会公益事业。
在2023年,腾讯集团继续投入大量资金和技术,推动互联网产业的健康发展和网络安全防护。
腾讯集团还积极参与教育扶贫、科技创新和文化传承等社会公益项目,致力于构建科技创新生态圈,为社会发展注入新的活力。
4. 三一重工集团作为我国工程机械行业的领军企业,三一重工集团不仅致力于提供高品质的产品和服务,还积极参与社会公益事业。
在2023年,三一重工集团继续推进智能制造和绿色制造,加大科技创新投入,提高产品品质和工厂效率。
他们还注重员工培训和福利保障,努力营造和谐的企业氛围。
民营企业的五大社会责任
民营企业作为我国经济的重要组成部分,地位与作用均不容忽视。
而由于民营企业大多由家族企业发展而来,在组成方式与结构上有其特殊性。
改革开放以来,我国民营企业得到了很快发展,为社会、为国家做出很大贡献。
但同时,由于一些民营企业引发的诸如急功近利、制假售假、污染环境、逃避税收、财务欺诈、拖欠工资、忽视安全、蒙骗消费者等社会问题频频出现,触目惊心,使人们对企业在享受公民权利的同时要承担与履行“社会公民企业”的义务与责任。
民营企业在完成原始资本积累并经历高速发展后,已初具规模化并进入平稳的发展期。
企业再上台阶时,往往就出现了发展瓶颈;特别是民企老板,会遭遇许多心灵的困惑。
温州某电器集团,在资产逾亿抢滩上海时,公司老总同我们分享他的困惑历程:在企业规模近百万以前,赚钱为主要目标;当资产上千万逾亿后,物质需求早已满足,但他仍然投资发展、超负荷工作,这是为什么呢?他的答案是源自社会责任感。
事实上可以说几乎所有的民企老板于创业初都是抱着名利为企业第一目标的,这一点在原生态民企就更为突出。
但当企业发展到一定规模,企业就需要整合很多内外部资源,企业主的价值观取向就直接影响到企业的发展方向。
民企治理专家曾水良认为,企业主如果没有以社会为责任的目标,就不会整合到丰富的社会资源;如果没有以客户为责任的目标,就不会与客户持续共赢发展;如果没有以员工为责任目标,就不会带来人力资源乃至企业整体的提升及可持续发展。
企业是赚钱的工具,但绝不是无血无肉无情无义的工具,更不是可以对社会不负责任的、不对人类馈赠的麻木不仁的机器。
一个企业成功与否,不能把利润作为惟一的标准,企业还必须承担起社会和环境所赋予的责任。
企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、维护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。
企业社会责任的本质是经济全球化背景下企业对
其自身经济行为的道德约束,它即是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部包括供应商、生产者经营行为的一套管理和评估体系优秀的现代民企都十分注重企业文化建设、企业道德建设、企业形象建设浅显而言就是企业的价值观取向。
一、价值观的转型
企业作为获利性组织,它的一切出发点是在应当以获取利润为基础的,现代企业也大多以实现股东权益最大化为目标。
所以,企业价值观应首先建立在满足自身需要的基础上,为社会和国家不断创造和积累财富。
事实上,一个企业家学历高低、出生背景、个人阅历、处事方法、管理作风都不重要,最重要的只有一个东西是否具有一种良好的道德观念、正确的价值观念和最基本的诚信原则。
该阶段的民营企业家大部分都有着很多时髦的思想和超前的观念,但最最缺乏的恰恰就是这个最基本的道德观念。
民营企业家的精神气质中更多的是那种绿林豪杰气质,而缺少现代企业家身上的那种理性、严谨、条理和逻辑性取向的精神气质。
大部份民企实际上是老板家庭的扩大,企业的管理模式和企业文化往往就是老板个人爱好、个人志趣、个人行为方式、甚至个人生活习惯的扩大,是老板家族传统文化的扩大,完全依附老板个人而存在,不是真正意义上的“企业”。
因此从高效灵活然而稍带私密的运作文化,转型为透明化运作,民企老板应理智地思考如何实现全透明运作,尽量减少外界对企业的不了解;其本质内涵是让外界了解企业得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的精神文化、产品文化、服务文化人文哲学价值观。
政府搭建平台,进行政府体制改革,加快对外开放的步伐,创造吸引更优秀的人才进入民营企业的体制环境。
民企老板缺乏的是哲学家的头脑、企业家的襟怀和政治家的眼光。
二、员工责任的转型
美国管理大师卡耐基曾说过:“带走我的工厂,把我的员工留下,不久我又会有更好的工厂”。
现代企业的发展离不开“以人为本”的管理理念,民营企业则更能切身体会到人才对企业发展的重要性。
高薪聘请、人才持股、充分授权、居住专家楼、带薪休假等激励政策相继出台,提供人才施展的舞台,激发人才的积极性。
在温州民企中,大多体现了以人为本、关爱员工的管理理念,重视人才的引进和培养工作。
民企治理专家曾水良认为,只有当企业价值观与员工个人的价值观相一致,与企业精神相统一时,才会产生强大的动力,激励企业每一位员工为个人利益和企业价值观的实现而努力拼博、奋斗。
民企的价值观是建立群体目标的核心,是组成企业经营道德的重要内容,会无形地渗透到经营管理的每一个环节中去,体现在企业的各项工作中,成为企业道德建设的重要组成部分。
企业的凝聚力起始于员工对企业文化的认同。
现代人强烈的自主决策、体现自我的意识是这种参与感产生的基础。
绝大多数人希望用自己的头脑思考事情,希望有发表意见的机会。
一部分中国企业正在考虑或正在实施让更多的员工持股的计划。
自然,员工持股有着财富分配的意义。
但是,更为重要的意义则是员工拥有了更多的参与责任与权力。
员工责任已经成为企业人格化的一种根本体现;就如同一个人生存于世,就一定会有他的人生信条和做人原则一样。
自然,企业也无法期待一个没有灵魂的企业会产生强大的凝聚力。
三、公益责任的转型
企业对社会承担的责任,通常认为只要企业能赢利、纳税就是尽到了责任,或者仅仅把企业的社会责任等同于社会公益事业。
而忽略了企业社会责任的重要方面,如生产安全、职业健康、劳动者合法权益以及环境保护等。
民营企业作为社会群体的组成部分,和其它社会群体发生紧密的联系,如银行、供应商、政府、顾客等。
借此平台,可获得广泛而低价位的新闻效益,开拓社会资源。
企业和非营利机构联手做公益,利用希望工程已经拥有的社会认同和嘉许,社会影响大为扩展,为企业形象增添了社会公益的价值,达到了双赢的效果。
企业关注社会群体的责任是全球化背景下参与国际竞争的必然要求,正确的企业价值观支配企业的规范行为。
例如向社会提供符合法规要求和顾客需要的产品或服务、向银行诚信借贷、与供应商共
同创造双赢或多赢的局面、坚决摒弃为谋私利不择手段的竞争行为,避免给环境造成污染或损害其他相关方的利益等。
获得媒体宣传、政府关系资源的开发等增值效应。
现代经济社会竞争日趋激烈,谁赢得了人心谁就赢得了市场,谁就是胜利者。
民企治理专家曾水良认为,企业的公益做秀是值得推崇的,企业通过公益活动扩大自身的影响力,是益公、益私的双赢行为,公益性、志愿性、非政府性等特点成为公益事业的主要力量。
加强与非盈利组织的合作,聚焦社会热点,设计合理项目,制定良好的执行计划,可获得专业化公益服务。
四、国家民族利益的转型
民营企业的高速发展受益于国家政策的改革开放,而民营经济毋庸置疑将会成为二十一世纪中国经济发展的主导力量。
在促进劳动力就业、提高居民生活水平、增强国家经济竞争力等方面,民企将继续发挥重要的作用。
与外资企业相比,民营企业虽然有种种的缺陷和先天不足,但却有着一种外资企业永远不可能具备的东西——对祖国的一份最真诚的感情和对民族的一份最执着的忠诚。
这一点,无论管理得多么优秀的外资企业都是不具备的。
民企治理专家曾水良认为,民营企业发展到较高阶段后,树立为社会作贡献、为国家谋利益、为民族谋求可持续发展的企业价值观,将焕发巨大的生命力。
构建以“德报人类、力创未来”为核心,包括价值观、人才观、经营观等在内的庞大的理念体系,丰富提升了企业文化内涵,充分体现了“致富思源、富而思进”的思想。
相反,当企业行为损害国家利益,偷逃税款、触犯律法,必将受到应有的惩罚。
五、“经济人“向“社会人”转型
民企要有“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”的理念,凝聚了人心,吸引了人才,激发了企业员工的创造力和同舟共济的使命感。
企业的价值最大化并不等于利润最大化,而是在实现利润最大化的过程中,取得企业品牌、美誉度、社会形象等的最大化,企业回馈社会,是企业价值境界的
最高体现。
这就需要企业主动承担相应的社会责任,也即由“经济人“向“社会人”转变。
所以,企业所扮演的角色即是一个“经济人”同时也是一个“社会人”。
民企治理专家曾水良认为,目前,构建社会主义和谐社会的发展观,对民营企业的发展提出新的要求。
做到保护环境,坚持可持续发展;文明经商,以诚信立足社会;以人为本,劳动关系协调和谐;回报社会,增强社会责任感。
积极的企业价值观对铸造企业之魂、凝员工之心,使员工有一个共同的价值取向和行为准则,激励每一位员工为实现企业目标而努力。
只有这样,民营企业才能真正壮大、变强,才能在未来的国际竞争中立于不败之地。
总之,社会责任感是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,并为社会广大民众所接受的共同观念。
致力于企业的可持续发展和基业长青,不再仅仅为满足自身的需要,而更多地体现对企业员工和社会群体的责任,提高产业化发展水平,为民族谋求可持续发展。
中国正处社会转型期的关键期,期待中国民营企业顺势而为良性转型!。