浅谈国税机关
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。胡锦涛同志强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。国税部门作为政府的重要职能部门，肩负着为国聚财的重任，其作风如何，关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。
国税部门要加强作风建设，弘扬新风正气，在干部中大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实，在全系统营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。
一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成国税工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使国税干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，实现人生价值的空间舞台，使他们自觉地把国税工作当作自己的事业，把个人的价值融入国税事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱国税工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个干部自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。
二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。
“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立
德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好国税工作的迫切需要。
三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。国税部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使干部把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。
四是弘扬开拓创新的作风。税收事业要发展，就要勇于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。
国税部门要适应形势的发展变化，从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路，在与上级要求和先进单位的比较中求创新谋发展。要善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。强化三种意识
一是强化大局意识。能不能顾全大局，令行禁止，对每个国税干部特别是党员领导干部来说，不但是一个政治态度问题，还是一个党性原则问题。因此，每个国税干部都要树立大局观念，纪律意识、责任意识和使命意识，不断提高要握大局、服务大局的能力。从思想上认清国税机关所肩负的责任，按聚财为国、执法为民的要求，切实履行党和人民赋予税务部门的工作职责，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗，推动国税事业不断向前发展。二是强化和谐意识。和谐是做好一切工作的前提和基础，和谐出成绩，和谐出人才。要按照十七大精神，把构建和谐国税作为一项重大任务抓紧抓好。
对外，把纳税人的情绪作为第一信息，把纳税人的合理要求作为第一考虑，把维护纳税人合法权益作为第一选择，把纳税人的满意程度作为第一标准，建立完善的服务设施，规范办税程序，优化办税环境，提供特色服务，构建新型和谐的征纳关系。对内，坚持以人为本，教育干部加强个人修养，以客观的态度观察世界，用平和的心态思考问题，以豁达的情怀对待生活，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，对自己的能力、水平、潜质既不妄自菲薄，也不盲目自信；对待他人，有一颗博爱、友善之心，多看别人的优点，多学别人的长处；对待困难，坚忍不拔，知难而进；对待挫折，百折不挠，永不言败；对待荣誉，谦虚谨慎，不骄不躁，努力营造团结一心、和衷共济的干事氛围，创造宽松祥和、心情舒畅的工作环境，打造奋发向上、共谋发展的奋进局面。
三是强化廉洁意识。加强新形势下干部作风建设，提高干部拒腐防变能力，增强廉洁意识，要从培养干部健康情趣着手，教育党员干部，特别是领导干部，在加强艰苦奋斗教育，树立勤俭节约的良好风尚的同时，正确选择个人爱好，把加强思想道德修养作为为官从政，提高境界的基本内容来抓。要从小事做起，古人讲，小节不拘必亏大德，修身、齐家、治国、平天下，修身是第一，是做人的基础，不能做人就谈不上齐家、治国、平天下。党员干部要堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白做官，正确行使权力，秉公用权；要从细节做起，千里之堤溃于蚁穴，勿轻小事，小隙沉舟，勿轻小物，小虫毒身，不以恶小而为之，不以善小而不为。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，从善如登，从恶如崩，常怀律己之心，常思贪欲之害，常怀对党和人民感恩之心，常思肩负的责任，把心思和精力用在工作上，用在党和人民的事业上；要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，正确把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，始终做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
浅谈如何加强纪律作风建设 ——纪律作风整顿活动辅导材料 文玺印 机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识: 一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。 党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。 二、加强机关作风建设，必须以身作则. 领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿
出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。 三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。 “内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。 四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。
浅析如何加强干部作风建设段子涝 发表时间：2020-03-27T09:24:16.107Z 来源：《知识－力量》2020年1月1期作者：段子涝[导读] 党的作风建设是党的建设的一个永恒课题，而干部的作风建设是党风建设的关键和主导，加强干部的作风建设对保持党的先进性，实现中华民族的伟大复兴，具有重要的战略意义和现实指导意义。（武警警官学院军事训练系，四川成都 610213） 摘要：党的作风建设是党的建设的一个永恒课题，而干部的作风建设是党风建设的关键和主导，加强干部的作风建设对保持党的先进性，实现中华民族的伟大复兴，具有重要的战略意义和现实指导意义。关键词：干部作风；基本规律；建设 一、必须充分认清作风建设的必要性、重要性和紧迫性 党的作风建设是党的建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋子特定的时代意义和内容。在新的历史条件下加强干部的作风建设，必须充分认清作风设的客观必要性、极端重要性和现实紧迫性。一是从保持共产党员先进性上看干部作风建设的客观必要性。我们党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这就从本质上、从必然性上决定了我们的党员及其干部应该具有优良的作风，但干部的思想作风同样要受到主客观环境的影响。现阶段所处的外在环境比过去任何时候都要复杂得多，严峻得多，我们一定要从保持党的先进性的战略高度，认清加强干部作风建设的必要性。二是从巩党的执政地位上看干部作风建设的极端重要性。“人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。”作为执政党，要解决好这个根本的政治问题，一要靠制度和坚决贯彻党的正确路线方针政策，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益；二要靠改进自己的作风，用人格的力量在群众中树立起执政为民的良好形象。只有搞好干部的作风，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。三是从竞争发展的严峻形势看干部作风建设的现实紧迫性。干部特别是领导干部的作风好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，实现政策的民主化、科学化;才能保证中央和地方的各级党委的政策、决议得到全面、正确和创造性的贯彻执行;才能极大地激励和鼓舞广大人民群众为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。 二、必须在抓住作风建设的核心上下功夫、花力气、使长劲 发扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，是作风建设的核心，一定要紧紧抓住不放。在实践中，要着重从以下几个方面努力发扬党的优良传统。一是在解放思想、实事求是、与时俱进上下功夫。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，从根本上讲，就是要在马克思主义的科学世界观指导下，自觉把自己的想认识从那些不合时宣的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，从自己过去非常习惯但已过时的“老经验”中解放出来，树立起新的思想观念;坚持不唯书、不唯上、只唯实，发扬理论联系实际的优良学风，努力做到主观与客观、理论与实践的统一。二是在权为民用、情为民系、利为民所谋上花カ气。做到“权为民用”要求我们的干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观，正确行使人民赋予的权カ，防止权力寻租和滥用。做到“情为民系”，必须树立马克思主义的群众观，只有这样才能真正解决对人民群众的认识问题、态度问题和情感问题，从而时刻把群众的利益，群众的疾苦，群众的冷暖，群众的安危记挂心上，想群众之所想，急群众之所急。做到“利为民谋”，必须努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”。三是在忠于职守、真抓实干、勤政廉洁使长劲。每名同志定要牢记“实干兴邦，空谈误国”的道理，干实事，鼓实劲，求实效，自觉做到不搞政绩工程和短期行为，在坚持真抓实干、勤政为民的同时，自觉接受监督，抵得住权力、金钱、美色的诱惑，做到一身正气，两袖清风。 三、必须认识、掌握和遵循作风建设的基本规律。 作风和世界观密切联系。不同的作风反映不同的世界观。认识、掌握和遵循干部作风建设的基本规律，必须有针对性地抓好“三个结合”。一是必须把思想教育与制度规范结合起来。转变干部作风，必须从加强教育、改造世界观、增强党性觉悟入手。要通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。二是必须把继承优良传统和进行创新结合起来。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。三是必须把严格自律和强化监督结合起来。要教育引导干部把党的理想和宗旨内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励。在自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。 总之，只要我们充分认识到了作风建设的必要性、重要性和紧迫性，在抓住核心上下功夫、花力气、使长动，认识、掌握和遵循作风建设的基本规律，我们就一定能实现中华民族的伟大复兴。 参考文献 [1]作风关系干部成长[J].罗素英.求是.2013(12) [2]落实科学发展观提高党员干部作风建设[J].雷凯.现代企业.2009(09).
浅谈对作风建设的一些认识作风建设是党员干部的根本建设。用科学发展观指导党风作风建设，是促进新世纪新阶段党风建设不断发展的客观需要，也是加强党风作风建设的新探索、新思路。 加强生活作风建设，对抵制腐朽思想文化影响，保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的血肉联系，永葆党不变质、国不变色具有十分重要意义。首先，党员干部的生活作风有着特殊的示范作用。人民群众总是从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识评价我们的党，高尚品质、崇高形象和伟大人格可以形成强大吸引力和感召力，对增强党的凝聚力和战斗力有着至关重要的作用。其次，生活作风出问题往往是党员干部蜕化变质的开始。据广东省纪检监察机关统计，XX至XX年查处党员干部涉及生活作风问题的案件741件，占违背社会主义道德案件的92.6%，呈现出表现形式多样化、孳生经济问题、长期性和隐蔽性、社会影响恶劣等特征。第三，党风涵盖方方面面，生活作风建设是基础。“小节不慎，大节不保”，加强生活作风建设，绝不是“小事”，更不是“小题大做”，遏制颓废、腐化，必须从最容易“失守”的地方抓起。否则，“久旷之宅易生妖”，“人行我效”的“恻隐之心”会放大空间，形成滋生环境。因此，生活作风建设必须长抓不懈! 党的作风，不仅体现出共产党人的世界观、人生观、价
值观和理想信念、思想作风、综合素质，更能体现出党的性质、宗旨、纲领、路线;同时，还是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。优良的作风建设，是中国共产党的政治本色，是党先进性的集中体现，也是不忘初心的重要标志。因此，作风建设，也是党的建设的重要组成部分。作风建设和党的形象，就像手心手背的关系：伤了手心，手背会痛;伤了手背，手心也会痛;手心和手背，哪一面都伤不得，都要硬。因为到什么时候，手心手背都是“打折骨头连着筋”。 用好作风，树起好形象，党才站得住脚，才挺得起腰，才像一面高高飘扬的旗帜，才让人心服口服，才有说服力、号召力、影响力。党的好作风，党员的好形象，党的干部的好形象;筑起了中国共产党的好形象。党员干部作风不正，其形象，一定不会好。群众往往是通过身边接触到的每位党员、每位领导干部思想、言语、行动、工作和生活作风认识和评价共产党。党员干部作风正，才能让群众信任，才能说出群众想说的话，办好群众想办的事。
篇一：个人作风剖析材料 本人围绕个人作风建设具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。 一、存在问题和不足 1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。 3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。 二、存在问题的主要原因 在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。 三、整改措施 通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改： 一、努力学习。 时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。 二、求真奉献。 牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。 三、勇于进取。 牢牢把更好的“服务游客，方便游客”作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。 篇二：个人作风剖析材料 按照加强作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从2007年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动 , 目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作
浅谈如何加强经贸机关作风建设 机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成败。面对新形势新任务提出的新要求，加强和改进经贸系统机关作风建设，努力营造清新的工作作风，积极探索培育新作风的有效途径，是新形势下机关建设的一个重大课题。新形势下，经贸工作的任务十分繁重，面对新的任务和要求，进一步加强机关作风建设，不断提高机关干部的政治素质和业务素质具有重要的意义。 近两年来，经贸局机关全体党员干部认真贯彻落实十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求，集中开展了党员先进性教育、机关纪律作风整顿等活动，认真解决机关作风建设存在的突出问题，取得了明显的成效。一是从抓党员干部学习入手，发扬理论联系实际的学风，注重理论学习和研究，全体党员干部理论素质普遍提高。二是注重解决工业商贸经济工作中的实际问题和职工群众关心的生产生活问题，并以此作为加强和改进机关作风建设的突破口，为企业和企业职工解难事办实事，受到了企业及职工的好评。三是围绕经贸改革发展的重大问题，深入基层调查研究，提出切实可行的办法、对策，制定了《自治县工业发展思路》、《自治县“十一五”工业发展规划》和《自治县“十一五”商贸流通规划》等，为自治县经济发展献计献策。四是克服形式主义、官僚主义，改进工作作风和领导作风，强化服务意识；注重转变机关职能，积极推进经贸法制建设，提高了依法行政水平。五是加强干部队伍建设和反腐倡廉工作，造就了一支思想、作风和业务素质过硬的干部队伍。 在取得成绩的同时，我们也看到了，在机关作风建设中还存
在一些不容忽视的问题。主要是在思想作风方面，一些同志的思想落后于不断发展的客观实际，工作缺乏主动性、创造性；在学风方面，一些同志存在着不太重视理论学习，以及学用脱节的倾向；在工作作风和领导作风方面，也或多或少地存在着工作不深入、作风不踏实和艰苦奋斗的意识不强的问题，文风会风还有待进一步改进；在党风廉政和生活作风方面，能否守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住自己仍然是需要引起我们注意的问题。这些问题的存在，影响我们的事业进一步开拓前进，影响党的理论、路线、纲领和方针政策的贯彻落实，影响政府机关在人民群众中的形象，其后果不可低估。同时，还应该看到，随着我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新发展阶段，国际局势和国内环境发生重大变化，机关作风建设还将面临新的情况和问题。所有这些，决定了作风建设将是摆在我们面前的长期而艰巨的任务，党的十七大指出：“要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设”。所以通过一两次专项教育整治活动就实现机关作风大有转变是不现实的，必须按照“三个代表”的要求，从理论和实践的结合上认识和把握加强和改进机关作风建设的前提和背景，在推进机关党的思想建设、组织建设的同时，自觉地、坚持不懈地抓好机关作风建设。 加强机关作风建设是加快构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，密切党同人民群众血肉联系的重要举措。焉耆新型工业化建设的发展，不仅体现在各项方针政策和决策部署上，更体现在全体经贸党员干部的良好作风上。如何进一步改进机关作风，不断提高机关服务质量和水平，真正为群众办实事办好事，这是摆在我们面前的一项重要课题。通过本人近年来在从事机关工作的体会，就如何加强机关作风建设谈一点自
浅谈国税机关 作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。胡锦涛同志强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。国税部门作为政府的重要职能部门，肩负着为国聚财的重任，其作风如何，关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。 国税部门要加强作风建设，弘扬新风正气，在干部中大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实，在全系统营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。 一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成国税工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使国税干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，实现人生价值的空间舞台，使他们自觉地把国税工作当作自己的事业，把个人的价值融入国税事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱国税工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个干部自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。 二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。 “非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 如何进一步加强和改进作风建设 作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从三个方面努力： 一、严格自律，打牢作风建设的基石 “基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。 1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。 2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设
的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。 3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。 二、加强他律，凸显作风建设的威力 作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。 1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位
浅谈加强党员作风建设的重要性 1 浅谈加强党员作风建设的重要性 所谓作风，是一个人、一个组织在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为上的特色或风格。作风也是一种环境，一种氛围，能潜移默化地影响着每个人的思想，左右着每个人的行动。 中国共产党在革命战争时期所形成的三大优良作风——理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，被毛泽东主席概括为引导中国革命取得胜利的三大法宝。作风建设事关国家机关形象，“水能载舟，亦能覆舟”，开展“作风建设年”活动势在必行。 一、加强党员干部作风建设，是国家增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应
经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。各级机关是我们党执政的主要机构，在国家政治生活中居于重要地位。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党的执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。 二、加强党员干部作风建设，是创优经济发展环境的重要举措。现在，一个地方发展的快慢，越来越取决于发展环境的优劣。“没有梧桐树，引不到金凤凰”，环境好就是最好的广告；环境不好，客商必跑，不但凤凰不肯落户，连麻雀也会东南飞。因此，环境就是资源，环境就是生产力和竞争力。而干部队伍作风建设是软环境建设的一个最重要的方面。作风建设的成效，集中体现在工作效率和行政效能上，体现在优质高效的服务环境上。近几年来，播州区通过组织开展作风建设活动，广大机关干部的思想观念得到较大转变，精神面貌得到较大改观，服务意识得到较大增强。这对推进依法行政，整治经济发展环境，都起到十分重要的作用。 三、加强党员干部作风建设，是努力塑造服务型机关的迫切需要。广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到改革发展稳定大局，关系到各级党委、政府决策的贯彻落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。近几年来，区委、区政府一直十分重视机关自身建设，全区各级机关以服务基层、服务群众为出发点，广泛开展了多种形式的作风建设活动，并取得了明显成
浅谈国税机关如何加强作风建设 作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。胡锦涛同志强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。国税部门作为政府的重要职能部门，肩负着为国聚财的重任，其作风如何，关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。国税部门要加强作风建设，弘扬新风正气，在干部中大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实，在全系统营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。 一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成国税工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使国税干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，实现人生价值的空间舞台，使他们自觉地把国税工作当作自己的事
业，把个人的价值融入国税事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱国税工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个干部自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。 二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好国税工作的迫切需要。 三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。国税部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使干部把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不
浅谈如何加强单位作风建设 人的一生都在不断的行走，作风建设一路随行，在行走中，有太多的诱惑引诱着我们走向岔道，误入歧途。前行中需要我们不断自我净化，不断加强作风建设。“逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。”作风建设始终是单位建设的重要内容之一。 一个单位作风的好坏，直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对外的吸引力和对内的凝聚力。说到底，作风就是人们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。所以加强单位的作风建设关键是对单位干部职工在思想、工作、生活等方面存在的问题加以监督和约束。就如何加强单位干部职工作风建设，做以下思考。 一、首先要端正思想 在单位，干部职工端正思想，一是靠自觉，二是靠制度。自觉性是指个体自觉自愿地执行或追求整体长远目标任务的程度，其外在表现为热情、兴趣等，内在表现为责任心、职责意识等等。如何培养和提高一个人的自觉性呢?就是要有意志力。意志使人有明确的行为目的，有坚定的信仰追求，有鲜明的原则立场，有毫不含糊的是非标准。 二、端正学风 端正学风，应当坚持学以致用，解决学与做相脱节、知与行相脱离的问题，坚持一切从实际出发，发扬苦干实干的精神，一步一个脚印，在求实、务实、落实上下功夫。 三、树立扎实的工作作风 转变观念，树立扎实的工作作风，不单单指领导干部，我们每个有工作的人都存在这个问题，其实也很简单，工作作风的主旨就是对工作要认真负责，就是要全心全意履行好自己的职责，提高工作效率。一是每天按时到岗，集中精力完成自己的工作任务。遵守作息时间，不迟到早退，不在工作时间处理个人事务。二是提高工作效果，不拖延了事。工作中要有时间效率观念，争风夺秒地完成工作，不草率和拖延了事，三是遵章守纪，不违法乱纪。每一个单位都有自己的规章制度，社会有法可依，一个好的工作作风必须是在单位和社会的框架之内，才能成为一个好的作风。 “作风要朴实、工作要扎实、任务要落实”。单位干部及职工要以“吾日三省吾身”的精神，从思想、生活、工作上自觉转变观念，加强作风建设。
浅论如何加强领导干部作风建设 今年初，胡锦涛同志在中纪委全体会议上指出，“领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务”，强调“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风”等五个方面的作风建设，树立“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。胡总书记的重要讲话，对建设和谐社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有深远的历史意义和重要的现实意义。 （一） 长期以来，各级党组织十分重视干部作风建设。好的作风带来好的成效，改革与发展取得了前所未有的好成绩。从实际看，在作风建设上较好地做到了“六个坚持”，即：坚持用先进的理论武装头脑，着力抓好思想作风建设；坚持贯彻落实科学发展观，推进企业改革与发展；坚持深入基层调查研究，切实转变工作作风；坚持不断完善机制，强化对权力的监督制约；坚持规范经营，提高执行能力；坚持道德建设，培养情趣健康的生活方式。干部队伍特别是领导干部风正心齐，思想解放，要求严格，执行力强，在改革与发展中发挥了积极作用，目前是发展最快、效益最好、大局最稳的时期之一。干部作风建设是一项长期的任务，用高标
准来衡量，当前干部作风状况仍然不能盲目乐观，与上级要求相比差距还比较明显，从发展形势看也还不够平衡，从基层看，尤其是结合实际，主要表现在以下几个方面： 一是思想不够解放，缺乏与时俱进、敢为人先的朝气。个别同志精神不够振作，满足于随大流、居中游，小进即安，缺乏奋力开拓、争创一流的气魄和意志，缺少干大事、创大业的胆识和境界；二是学风不浓不正，进取精神不强。具体表现是“四缺乏”：缺乏对学习如饥似渴的精神、缺乏对掌握新知识的能动性、缺乏对钻研理论的兴趣、缺乏对问题的认真研究，深入思考。心气浮躁，难耐寂寞；三是作风飘浮，责任意识差。个别同志事业心和岗位责任意识薄弱，对行业的重大问题关注研究不够，对分管的工作精益求精抓落实不够，工作标准不高，起色不大；四是大局意识不强，本位主义和个人主义比较严重。想问题办事情从大局方面考虑少，从分管部门或者个人利益考虑多，以自己或部门的利益为标准判断是非，削弱了执行力；五是追求不够高尚，处世比较庸俗。拉圈子、凑场子，热衷于吃吃喝喝，受不得委屈，吃不得亏，胸怀不够宽广，奉献意识不强。 党的作风，特别是领导干部的作风事关党的路线方针政策能否在基层得到较好地贯彻落实，事关改革与发展能否顺利推进并见到实效。作风建设无小事。对作风建设存在的问题，各级党组织和各级领导必须高度重视，认真加以纠正，以改革的新形势、发展的新阶段，取胜新挑战。
浅谈加强机关作风建设的几点思考 机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的最直接体现，决定机关工作的成效。在新形势下，加强和改进机关作风建设，努力营造清新的工作作风，积极探索培育新作风的有效途径，是机关作风建设的一个重大课题。然而，面对新的治黄任务和要求，进一步加强机关作风建设，不断提高机关干部的政治素质和业务素质，具有十分重要的意义。 近两年来，东平黄河河务局机关全体党员干部认真贯彻落实各级关于加强机关思想作风建设的部署和要求，集中开展了党员先进性教育、机关纪律作风整顿等活动，认真查找和解决机关作风建设存在的难点和疑点问题，取得了明显的成效。一是从抓党员干部学习入手，发扬理论联系实际的学风，注重理论学习和研究，全体党员干部理论素质普遍提高。二是注重解决治黄工作中的突出问题和职工关心的生活问题，并以此作为加强和改进机关建设的切入点，为职工解难题办实事，受到职工一致好评。三是围绕黄河发展的关键问题，深入基层调查研究，提出切实可行的办法。四是克服形式主义、官僚主义，改进工作和领导作风，强化服务意识；注重转变机关职能，加强干部队伍建设和反腐倡廉工作，打造成一支思想、作风和业务素质过硬的干部队伍。 在取得成绩的同时，机关作风建设中还存在着一些不容忽视的问题。主要是思想作风方面，部分同志思想落后于不断发展的客观实际，工作缺乏主动性、创造性；在学风方面，部分同志存在着不太重视理论学习，以及学用脱节的倾向；在工作作风方面，或多或少地存在着工作不深入、作风不踏实和艰苦奋斗意识不强的问题。这些问题的存在，影响党的理论、路线、纲领和方针政策的贯彻落实，影响政府机关在人民群众中的形象，其后果不可低估。所有这些，决定了作风建设将是摆在我们面前长期而艰巨的任务，党的十七大指出：“要以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设。”所以通过一二次教育活动实现机关作风建设是不现实的，必须从理论和实践的结合上认识和把握加强和改进机关作风建设的前提和背景，在推进机关党的思想建设、组织建设的同时，自觉地、坚持不懈地抓好机关作风建设。下面就如何加强机关作风建设谈一点自己的看法。 1.以开展纪律作风整顿等形式，加强思想建设，转变机关作风 加强对机关党员干部的思想教育，解决机关和党员干部纪律作风方面存在的突出问题，使全体干部干部时刻胸怀大局，积极主动地开展工作，应该成为机关党建工作的首要任务。一是注重理论武装，切实抓好“三会一课”等组织制度的落实，解决机关党员干部的全局观念、大局意识不强、部门和个人利益至上的问题。坚持把主题教育、党课教育和警示教育紧密结合，组织党员干部系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的十七大精神和科学发展观武装思想，指导工作。教育机关党员干部牢记“两个务必”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉规范从政行为，增强作风意识。二是注意抓好思想政治工作，解决机关党员干部责任心不强，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、作风散漫的问题。将科学有效的思想政治工作自然溶入到机关整体工作当中，及时发现作风建设中存在的苗头性问题和不良倾向，大力营造民主向上，团结共事的和谐工作氛围。形成讲团结、讲工作、讲奉献的良好风气。三是全面树立民生为本的工作理念，解决党员干部服务意识不强，服务效率低，服务质量差，服务态度不强等问题。十七大报告通篇谱写了关注民生的思想，倾
浅谈加强作风建设 范云鹏在当前改革开放和建设中国特色社会主义的新形势下,少数领导干部忘记了党的光荣传统和优良作风, 忘记了党全心全意为人民服务的宗旨,在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在一些突出的、需要解决的问题, 这些不正之风严重败坏了党的形象, 影响了党和人民事业的健康发展。如果干部作风建设搞不好, 科学发展观就无法得到落实, 和谐社会就无法建设, 党的执政能力就无法提高, 党的先进性就无法保持。因此, 只有真正把加强干部作风建设摆在更加突出的位置, 锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好, 才能改善党群干群关系, 从而进一步推动我国经济社会又好又快的发展。 一、强化教育威力, 健全干部教育机制 事实证明, 少数干部在作风上出了问题, 这在很大程度上与他们没有接受系统而全面的作风教育有关。因此, 转变干部作风必须结合新的形势和干部的思想实际, 坚持不懈地开展世界观、人生观和价值观教育, 积极开展讲修养、讲道德、讲廉耻的教育, 使广大党员干部坚定理想信念, 强化宗旨意识, 提高道德水准, 筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。这就要求我们必须建立健全干部教育机制, 实现对干部作风教育的三结合: 一是经常教育与集中教育相结合, 增强教育的影响力，作风的培养是一个潜移默化的过程, 需要长期不懈的努力, 要把干部作风教育纳入各级党委、纪委和所在单位的日常工作中, 在干部作风建设各个方面和层面上必
须融入作风教育的内容。二是正面教育与反面教育相结合, 增强教育的感召力。一方面通过正面教育, 紧紧抓住受教育者的心, 使其产生强烈的震撼和共鸣; 另一方面通过反面教育发挥反面典型的警示作用, 告诫广大干部认清腐败的危害性, 做到警钟长鸣, 防微杜渐。三是正规教育与自我教育相结合,增强教育的实效性。因为如果没有干部的自我教育和内化过程, 组织上所进行的正规教育的成效也是不明显的。 二、构筑监管网络, 建立多层次、全方位、立体式的监督制约机制 加强对党员干部的监督和管理, 只有建立健全依法行使权力的制约机制和程序体系, 才能保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。要教育广大党员干部牢固树立“法律就是高压线, 谁碰谁触电”的观念, 用多层次、全方位、立体式的网络构筑科学完备的监督制约机制。一是建立多层次的监督合力机制。在对干部作风的监管中, 要把各种层次的监督统一起来, 让党内监督、社会监督、舆论监督、人大监督、政协监督、检察监督形成监督合力, 各负其责而且又能够加强联系和协调，从源头上铲除腐败滋生的土壤。二是建立全方位的监督体系。就是要将干部作风建设的各个方面都纳入监管之中, 形成对干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的全方位监督, 从而形成对干部八小时以内监督和八小时以外监督的闭合体系。即推行党组织谈话诫勉制度, 防止思想上、作风上带有苗头性和倾向性问题的发生; 鼓励群众监督, 建立和完善群众信访举报制度, 公开监督举报电话、举报信箱, 年底组织群众对党员干部进行评议; 探索和