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浅谈企业党风廉政建设的作用及其措施作者：谢文韬来源：《科学与财富》2017年第31期摘要：党风廉政建设是企业核心竞争力的重要组成部分，并且企业党风廉政建设是一项系统性工作，加强企业的党风廉政建设，可以营造和谐氛围、促进企业的可持续发展，是构建和谐企业的前提与有效途径，并且是企业文化建设的需要，基于此，本文简述了加强企业党风廉政建设的重要性，阐述了加强企业党风廉政建设的主要作用，对加强党风廉政建设的措施及其建议进行了论述分析。
关键词：企业党风廉政建设；重要性；作用；措施1加强企业党风廉政建设的重要性加强企业党风廉政建设，有助于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有助于企业始终作为先进生产力的代表，有助于企业始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，确保企业持续发展。
抓好党风廉政建设，落实岗位廉洁风险防控制度，有助于从根本上扭转当前弥漫在企业中的不良风气，建立起长效的惩治和预防腐败体系；有助于深入推动企业党风廉政建设，形成健康、文明而富有时代精神的企业文化。
2加强企业党风廉政建设的主要作用加强企业党风廉政建设的作用主要体现在：（1）促进企业的经营发展。
企业的经营发展，有赖于正确的经营思路、规范的运作机制和强大的精神动力。
只有加强党风廉政建设，才能使企业的各级领导和广大员工树立正确的人生观、价值观，端正经营指导思想和经营理念，从而自觉坚持正确的经营方向；只有通过廉政教育和制度规范，确保企业依法经营、规范运作，才能够有效地防范业务风险，使企业能够健康有序地运行；抓好党风廉政建设，也有助于充分调动员工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的业务发展。
（2）增强企业的凝聚力。
民族凝聚力是国家前进的重要动力，是综合国力的灵魂。
那么企业的凝聚力就是企业可持续发展的重要推动力，是企业实力的一种体现。
通过抓党风廉政建设，加强领导班子建设，改进领导作风，密切党群关系，减少内部的矛盾纠纷，化解企业的不稳定因素，可以增强企业的凝聚力，最终在激烈的市场竞争中取得优势，促进企业的和谐发展。
浅谈如何加强干部队伍的作风建设段红庆最近，省纪委及省市局统一安排部署，我局以“正风肃纪优化环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动已全面铺开。
作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。
正是在这个意义上，我们说作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。
下面我从十个方面就如何提高干部队伍作风建设的对策和措施进行粗浅的探讨。
1、思想作风。
对科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。
具体表现为在制定工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求创新发展的理念和措施比较少；仅满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。
就我们地税局来说，有些干部在视野上不够开阔，仍在以旧的思维方式看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。
对策和措施：加强思想作风建设，突出增强发展创新意识。
思想是源，行为是流。
只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。
要勇于创新发展举措，面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，真正发展为跨越式发展。
2、学习作风。
有的干部不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与实际联系得不够紧密。
表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，缺乏学习的兴趣和热情，有时因忙于应酬，学习也就浮光掠影，满足于一知半解。
理论和实践简单对号，照抄照搬，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题。
对策和措施：第一，要树立起正确的世界观、人生观、价值观，打牢为人民服务的思想根基。
第二，要紧密联系工作实际，围绕工作重点，大兴调查研究之风，提高工作的前瞻性、预见性和针对性。
第三，进一步端正学风，不断改进学习方法。
以全省目前开展的纪律作风整顿活动为契机，积极开展针对性的专业知识学习，不走过场，不流于形式。
3、工作作风。
密切联系企业和纳税人的作风和求真务实的精神有待大力弘扬。
个别干部考虑局部利益过多，忽略了整体和大局。
对策和措施：在工作作风上突出弘扬求真务实精神。
区域治理思政研究与党建浅析党建工作对民营企业发展的重要作用郭晓玉特变电工新疆新能源股份有限公司，新疆 乌鲁木齐 830000摘要：在民营企业中开展党建工作，对企业的发展和员工思想觉悟的提升具有重要的现实意义，它不仅是新形势下开展党建思想工作的需求，同时也是推进民营企业健康可持续发展的重要举措。
因为只有不断建立健全党建工作体系，才能帮助民营企业在竞争日益加剧市场环境不断恶化的形势下实现又好又快发展，才能帮助企业不断发现和解决发展中面临的各类问题，使民营企业沿着中国特色社会主义发展道路不断前行。
关键词：党建工作；民营企业；重要作用在民营企业开展党建工作是加强新时期党的建设，巩固党的执政地位的一项重大工程。
民营企业作为国民经济发展的一支生力军，是支撑社会主义市场经济的重要力量。
因此，加强党的领导，用科学的理论指导民营企业开展党建工作，是落实科学发展观的理论要求，也是实现全面从严治党的有效措施。
一、民营企业党建工作的重要性1加强党的建设是民营企业实现发展目标的重要保障改革开放以来，中国经济得到了高速增长，其中民营企业的快速发展功不可没。
然而任何企业在发展过程中都不可能一帆风顺，难免会遇到这样或那样的困难和问题，尤其是民营企业自发性组织比较多，导致了其发展具有一定的盲目性，因此市场运行无序失范的现象时有发生。
为了确保企业在发展过程中的各项目标顺利实现，党建工作就在民营企业发展中发挥了重要的作用，是民营企业克服一道又一道难关，提高劳动生产率的重要保障。
企业是以盈利为目的的，民营企业更是如此，然而单纯的利益的驱动就会导致部分企业盲目发展，没有长远的规划，快速发展也就不会持久。
在民营企业中加强开展党建工作，可以使民营企业更好地理解党的方针政策，引导民营企业健康发展，加快培育规范的市场主体。
能够使自身的发展与党的大政方针相统一，紧跟国家和时代发展的步伐，不断调整产业结构，生产出与国家和社会需求相适应的产品，从而提升企业的产品竞争力，才能持续健康平稳的发展。
浅谈党建工作引领推动企业转型升级摘要：在国有企业所处的经济转型关键时刻，积极开展有效的党建思想政治工作是新常态下的必然趋势。
在企业日常发展过程中，只有坚持将党的思想作为企业的指导思想开展企业的经营和生产活动，才可以不断提高国有企业在行业中的竞争力，促进企业的良好发展。
不过当前国有企业在进行党建和思想政治工作时，还存在对党建和思想政治工作内涵和意义认识不足的问题，同时也存在党建工作机制不完善、党建工作者综合素质低和监督力度不强等问题，需要国有企业明确思想政治工作内容、加强党组织建设、积极培育企业党建工作人员和加强相关工作的监管管理，以促进国有企业的经济发展。
本文主要分析党建工作引领推动企业转型升级。
关键词：改革；国有企业；党建工作；探索与实践引言随着经济社会与科学技术的快速发展，我国目前已经处于社会主义现代化建设过程中的重要阶段，国有企业作为国家经济发展中的重要组成部分，国有企业要时刻谨记与时俱进地走在发展前列，对我们社会主义现代化建设具有重要意义。
在当前全面深化改革的背景之下，国有企业内党的建设工作备受关注，国有企业在对党建工作进行具体开展与落实时，必须做到能够在以十九大精神为指引的前提下，加强企业党建工作平台的建设工作。
以党建工作推动企业的更好发展。
当前中央提出了优化与改进国有企业党建工作的具体工作方针与政策，必须要将相应的方针政策逐步有序地落实到国有企业的具体管理工作之中，让国有企业成为党和国家重要的依靠力量，成为改善民生，壮大综合国力的重要力量。
所以坚定不移地深化改革，不断强化与完善国有企业党建工作，对激发国有企业内部活力，促进国有企业更好发展具有重要意义。
1、国有企业党建工作的具体内容国有企业内的党建工作是我国经济发展的需要，对中华民族伟大复兴的实现有着重要作用。
在国有企业深化改革的背景下，党建工作要能够紧随时代发展，将理论与实践进行有效结合，不断优化企业内部的资源配置，为实现企业的稳步发展提供合理的依据。
浅谈加强企业领导班子建设————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：浅谈加强企业领导班子建设山东梁邹矿业集团紧密结合自身实际，以经济效益为中心，努力强化领导班子建设，选好企业的当家人，带动了企业的快速发展。
形成了集铜钼采选、电源制造，化工生产、房地产开发、地质勘探为一体的综合性集团公司。
资产总额近6.8亿元，现有员工2100人，拥有省级企业技术开发中心。
下设邹平钼业有限公司、邹平铭波电源有限公司、邹平铭兴化工有限公司、邹平铭扬建材有限公司、邹平碑楼铜业有限公司等，年销售收入5.6亿元以上。
先后荣获“全国企业文化建设工作先进单位”、“中国铜矿采选企业50强”、“质量信誉aaa级证书”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”等称号。
加强企业领导班子建设的关键是选作风好的人，做作风好的人。
把选什么人用什么人的问题，作为加强和改进党的作风建设的一项重要任务，是十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的规定》的一个显著特点。
《决定》提出，要“坚持用好的作风选人，选作风好的人”，“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证”。
这是我们党在深刻总结干部人事工作中正反两方面经验基础上得出的重要结论，是对干部人事工作提出的新要求。
一、以好的作风选人，选作风好的人，加强企业领导班子建设，是落实“三个代表”重要思想的迫切需要。
“三个代表”是新时期加强党的建设的根本方针，而企业领导班子建设又是党的建设的重要组成部分。
“三个代表”的本质是执政为民，核心是保持党的先进性。
要把“三个代表”的要求落实到建设一支高素质的、能够担当重任、经得过风浪考验的干部队伍中去，必须坚持任人唯贤，用好的作风选人用人。
否则，就不可能真正选出有好的作风、符合“三个代表”要求的优秀人才，调整充实到企业领导班子中去。
以好的作风选人，选作风好的人，加强企业领导班子建设，是忠实代表最广大人民根本利益的具体体现。
浅谈加强作风建设的重要性浅谈加强作风建设的重要性篇1 为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动。
辅导站召开了动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型五型教师。
通过这段时间的学习，我谈几点认识和体会：一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践 _ 重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。
通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。
团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。
通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。
实干就是水平，落实就是能力。
二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。
三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。
作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。
要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。
以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
浅谈如何加强企业中层管理干部建设作者：宋广涛刘永彪张舒宁来源：《经营者》2016年第01期摘要中层管理干部发挥着承上启下的纽带和桥梁作用，必须在企业发展中带动部门员工、做好示范，才能成为推动企业发展的中坚力量。
关键词中层管理干部带动示范中层管理干部在企业发展中发挥着承上启下的纽带和桥梁作用，必须大力推进“六个带动、六个示范”建设，塑造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”中层管理干部队伍，才能使中层管理干部成为企业发展的中坚力量。
一、坚持在“内外兼修”上带动，做好“内强素质、外树形象”的示范（1）内强素质。
注重政治理论和专业知识学习，全面提升综合素养。
1）强化政治修养。
认真学习习近平同志系列重要讲话精神，深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，增强道路自信、理论自信、制度自信。
紧紧围绕中心任务，服务发展大局，严格遵守政治纪律和政治规矩，提高政治敏锐性和政治鉴别力，相信组织、依靠组织、服从组织，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，永葆政治本色。
2）坚守价值信念。
深入学习社会主义核心价值体系，自觉践行社会主义核心价值观，强修养、重品行，守法纪、讲规矩，敢担当、善作为。
加强“四德”建设，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。
3）提升综合能力。
在学好自身岗位业务知识的同时，交叉学习，相互学习，争做一专多能“复合型”干部。
（2）外树形象。
中层管理干部的一言一行，一举一动，不仅影响着企业的形象，也对部门员工起着潜移默化的作用。
因此，中层管理干部要注重外修品貌，规范自身言行，展现自身魅力；注重外修品行，追求高尚情趣，展现自身素养；注重外修品牌，真情服务群众，展现企业风采，树立良好形象。
二、坚持在“团队管理”上带动，做好“激发活力、凝聚合力”的示范（1）抓好思想引导。
引导员工加强政治理论学习、核心价值体系学习及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”学习教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其是教育和引导员工常怀感恩之心，常思敬业职责，以平常心对待工作和人生。
浅谈加强企业领导班子建设山东梁邹矿业集团紧密结合自身实际，以经济效益为中心，努力强化领导班子建设，选好企业的当家人，带动了企业的快速发展。
形成了集铜钼采选、电源制造，化工生产、房地产开发、地质勘探为一体的综合性集团公司。
资产总额近6.8亿元，现有员工2100人，拥有省级企业技术开发中心。
下设邹平钼业有限公司、邹平铭波电源有限公司、邹平铭兴化工有限公司、邹平铭扬建材有限公司、邹平碑楼铜业有限公司等，年销售收入5.6亿元以上。
先后荣获“全国企业文化建设工作先进单位”、“中国铜矿采选企业50强”、“质量信誉AAA级证书”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”等称号。
加强企业领导班子建设的关键是选作风好的人，做作风好的人。
把选什么人用什么人的问题，作为加强和改进党的作风建设的一项重要任务，是十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的规定》的一个显著特点。
《决定》提出，要“坚持用好的作风选人，选作风好的人”，“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证”。
这是我们党在深刻总结干部人事工作中正反两方面经验基础上得出的重要结论，是对干部人事工作提出的新要求。
一、以好的作风选人，选作风好的人，加强企业领导班子建设，是落实“三个代表”重要思想的迫切需要。
“三个代表”是新时期加强党的建设的根本方针，而企业领导班子建设又是党的建设的重要组成部分。
“三个代表”的本质是执政为民，核心是保持党的先进性。
要把“三个代表”的要求落实到建设一支高素质的、能够担当重任、经得过风浪考验的干部队伍中去，必须坚持任人唯贤，用好的作风选人用人。
否则，就不可能真正选出有好的作风、符合“三个代表”要求的优秀人才，调整充实到企业领导班子中去。
以好的作风选人，选作风好的人，加强企业领导班子建设，是忠实代表最广大人民根本利益的具体体现。
在选人用人调整企业领导班子的问题上，各级党组织，包括企业党组织，一贯主张任人唯贤，在改革实践中，坚持把能够代表人民利益的优秀人才选拔到各级领导岗位上来，包括企业的各个领导岗位，有力地保证和促进了各项事业不断取得新的胜利。
浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。
结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。
一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。
作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。
党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。
其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。
但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。
第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。
近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。
但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。
作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
第三，加强和改进党员干部作风建设是实现企业发展目标的重要保证。
加强领导作风建设促进企业和谐发展摘要在新的形势下，加强企业领导作风建设具有强烈的现实意义。
加强企业领导作风建设，要找准作风建设方面存在的突出问题，针对性地加以解决；要采取扎实有效的措施，探索企业领导作风建设的现实路径，真正把企业领导作风建设落到实处，促进企业和谐发展。
关键词企业领导作风建设和谐发展中图分类号：d261.3文献标识码：a胡锦涛总书记在2012年中央纪委第七次全会上指出，要全面加强新形势下的领导干部作风建设。
他强调，领导干部作风建设必须常抓不懈。
对于企业而言，要扎实地把加强领导干部作风建设落到实处，为企业的和谐发展保驾护航。
一、加强企业领导作风建设的意义胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上强调了要全面加强领导干部作风建设，并具体提出了要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面，对领导干部的作风建设提出了全方位的高要求，这也是对企业领导干部提出的具体要求，具有很强的针对性和现实意义。
（一）加强企业领导干部作风建设，关乎党的形象。
企业领导干部是我党的一支重要力量，企业领导干部作风建设如何，很大程度上关系到我党在人民群众心中的形象。
（二）加强企业领导干部作风建设，关乎人心向背。
企业领导干部只有以身作则，树立良好的标杆，才能在职工群众的心理竖起一面高高飘扬的旗帜，才能让职工群众发自内心的爱戴和拥护，这样才能使为企业的发展奠定良好地群众基础。
（三）加强企业领导干部作风建设，关乎企业的生存与发展。
企业领导干部只有具备优良的作风，才能让职工群众看到企业美好的蓝图，才能激发职工群众内心的热爱企业、以企业为家的使命感和责任感。
加强企业领导干部作风建设，使之成为企业又好又快发展的动力。
二、企业领导干部作风建设存在的问题我党历来都非常重视领导干部作风建设，领导干部作风建设在不断加强，保证了党和国家的事业健康发展。
在企业里，党员领导干部的主流是好的，但在企业领导干部队伍作风中也存在不少问题。
国有企业如何建立和完善廉政风险监督体系国有企业是我国国民经济的重要支柱，在国民经济中发挥着主导作用，是党执政的经济基础。
在新形势下如何在国有企业中建立和完善廉政风险监督体系，预防和控制企业生产经营管理廉洁风险，实现国有资产保值增值，是摆在国有企业各级领导人员面前的一个重要命题。
因此在国有企业中建立和完善廉政风险监督体系，加强廉政风险点防范管理，对落实中央反腐倡廉建设，实现企业和谐稳定发展，具有十分重要的现实意义。
一、建立和完善廉政风险监督体系，是当前国有企业反腐倡廉工作的首要任务廉政风险主要是指由于职权的行使，而可能产生的以权谋私、权力寻租及权钱交易等不廉行为，并由此带来的岗位风险和个人风险。
任何掌握权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险问题。
1.建立和完善国有企业廉政风险监督体系，是壮大国有经济，巩固党执政物质基础的根本保障。
国有企业是我国国民经济的支柱，是国家财政收入的主要来源，是发展先进生产力的主要力量。
国有企业在国家经济社会发展全局中承担着重要社会责任，在国有企业中建立和完善廉政风险监督体系，有利于确保国有企业的社会主义方向，有利于维护国有资产安全，促进国有资产保值增值，防止国有资产流失。
2.建立和完善国有企业廉政风险监督体系，是加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律的现实需要。
党员领导干部手中掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临各种诱惑和考验，受腐蚀的风险很大。
推行廉政风险防控机制建设，就是要将预防腐败的视野、触角和措施，延伸到各个具体岗位中的每一个人，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，坚持预防先行，推动监督关口前移，引导广大党员干部增强岗位责任意识和廉政风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。
3.建立和完善国有企业廉政风险监督体系，是防范监管风险、廉政风险，促进各项工作良性循环的需要。
企业的发展离不开稳定和谐的环境，建立和完善国有企业廉政风险监督体系，是加强国有企业反腐倡廉建设的一项重要内容，也是国有企业密切党群干群关系，增强企业的凝聚力和向心力，维护企业内部和谐稳定，促进社会和谐稳定发展的重要条件。
摘要:加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，提高企业领导干部拒腐防变能力，是企业党委、纪检监察部门面临的重要课题。
只有把权力关在制度的笼子里，才能让权力得到制约，保证权力的正确使用。
只有积极营造出高位启动、上下协调、齐抓共管的良好局面，才能够让国有企业的党风建设和反腐倡廉工作得到整体推进。
通过认识并且理解开展党风建设以及反腐倡廉的重要意义，就加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作提出了一些观点和建议。
关键词:国有企业党风建设反腐倡廉国有企业在改革发展的过程中如何扎实有效地推进党风建设和反腐倡廉工作，为企业的生产经营健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障，是企业党委、纪检监察部门面临的重要课题，值得我们认真探索与研究，下面就浅谈几点认识。
1正确认识开展党风建设和反腐倡廉的重要意义习近平同志在十八届中央纪委二次全会上强调指出：要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
这一语为国有企业的党风建设和反腐倡廉工作指明了方向。
国有企业是社会主义公有制的主体，不仅仅是国民经济的支柱更是国家财政收入的主要来源，因此，国有企业的党风建设和反腐倡廉工作关系到国有经济的巩固和发展。
如果国有企业中存在腐败行为而不去治理就会阻碍国民经济的健康发展，这是由于国有企业的腐败行为会造成国有企业资金被不法吞噬，从而造成国有资产的大量流失而动摇国有经济的基础，从而扰乱了社会主要市场经济的运行规则和秩序。
如果国有企业中滋生和蔓延腐败行为，就会严重阻碍改革发展目标的实现，造成很多的改革措施变形走样甚至最后偏离轨道。
在企业深化改革的过程中我们发现一些企业的领导利用自己手中的权利私受贿赂、巧取豪夺、中饱私囊等，利用各种手段把原属于国家的企业财产变成个人财产等。
企业中的腐败行为严重破坏了国有经济的发展，因此，必须加强国有企业的党风建设和反腐倡廉工作。
为了促进国有经济的健康持续发展，必须认真做好此项工作，严惩腐败并且打击各种经济犯罪行为，以减少腐败行为对国有资产造成的损失。
