北京交通大学智慧树知到“工商管理”《现代企业管理》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.属于竞争性目标的有()。
A.市场占有率B.运输质量与安全指标C.运输成本降低率D.利润率2.价值工程的中心内容()A.功能B.创新C.信息D.价值3.道路运输企业信息化是一个人机合一的系统，包括()。
A.人B.计算机网络硬件C.系统平台D.应用软件4.()是通过各相关领域的协作，对所研究对象的功能与费用进行系统分析，不断创新，旨在提高所研究对象价值的思想方法和管理技术。
A.车辆技术管理B.设备管理C.价值工程D.车辆管理5.道路运输市场的独特特征包括()。
A.非固定性B.单一性C.分散性D.不易平衡性6.道路运输企业文化的结构包括()。
A.企业精神B.企业资本C.企业经营之道D.企业形象7.货物运输的发展方向包括()。
A.完善零担货运网络B.引导货物运输向专业化方向发展C.顾虑货物运输规模经营D.带调整货运车辆结构8.下列对当代道路运输描述正确的有()。
A.路网结构高级化，简称高速公路网B.道路运输管理现代化，并向智能化方向发展C.道路运输的优势地位得到了充分发挥D.道路运输仅是铁路和水运的辅助手段9.中国第一汽车制造厂于()动工。
A.1953年B.1954年C.1956年D.1957年10.被公认为第一辆实用的汽车的发明者是()。
A.爱迪生B.卡尔·本茨C.福特D.瓦特第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABC2.参考答案：ABC3.参考答案：ABCD4.参考答案：C5.参考答案：ACD6.参考答案：ACD7.参考答案：ABCD8.参考答案：ABC9.参考答案：A10.参考答案：B。
现代企业管理方法》课程综合自检自测题（一）、单项选择题1. （ C ）是根据企业法规定所确认和划分的企业类型，法定的企业种类具有法律的约束力和强制性。
企业评定市场环境分析3. （ B ） 认为企业的任务是确定目标市场需求、欲求和利益，并且在保 持和增进消费者和社会福利的情况下，比竞争者更有效率地使目标顾客满意。
A. 市场营销观念B. 社会市场营销观念C. 推销观念 产观念4. 岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（ B ）为对象，经过岗位调 查制定出工作说明书等人事管理文件， 为人力资源的战略规划、 招聘配置、 绩效 考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
第四方物流产品线A. 劳动密集程度B. 顾客的参与程度C. 资本密集（及机械化 ）程度D.投入不确定性A. 企业分类B. 学理标准C.法定标准D.2. 战略分析包括企业外部环境分析和（ A ）两部分。
A. 企业内部环境B. 企业经营情况分析C. 企业管理情况分析D.D. 生A. 成功点B. 工作岗位C.控制点D.结果评定5.( C ）是生产经营企业为集中精力搞好主业，把原来属于自己处理的物流活动， 以合同方式委托给专业物流服务企业， 同时通过信息系统与物流企业 保持密切联系，以达到对物流全程管理控制的一种物流运作与管理方式。
A. 第一方物流 B. 第二方物流C.第三方物流D.6.产品组合的长度是指企业所拥有的（ ）的数量。
A. 产品品种B. 产品项目C.产品品牌D.7. 从本质上来说，服务型运作（ C）要低于制造型生产。
8.质量（B ）是为减少质量损失和检验费用而发生的各种费用，果产生之前为了达到质量要求而进行的一些活动的成本。
A. 控制成本B. 预防成本C. 顾客成本D.总成本9.企业文化的核心是（D ）。
A. 物质文化B. 行为文化C. 制度文化D.精神文化10. 劳动合同的解除方式不包括（）。
A. 协商解除B. 用人单位单方面解除C. 政府强制解除D. 员工单方面解除二、多项选择题1.现代企业的特征除了独立性外，还有（ABCD ）。
现代管理原理⾃测题第⼀章⾄第⼗三章答案第⼀章在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（）。
选择⼀项：A. 领导B. 控制C. 计划D. 组织反馈正确答案是：控制题⽬2⼈们常说“管理是⼀门艺术”，强调的是（）。
选择⼀项：A. 管理的科学性B. 管理的复杂性C. 管理的变动性D. 管理的实践性反馈正确答案是：管理的实践性“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）选择⼀项：A. 泰罗B. 法约尔C. 韦伯D. 西蒙反馈正确答案是：西蒙题⽬4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他⾏使的是（）的⾓⾊。
选择⼀项：A. 发⾔⼈B. 领导者C. 精神领袖D. 组织联络者反馈正确答案是：精神领袖题⼲组织是管理的基本职能之⼀，它是由（）三个基本要素构成。
选择⼀项：A. ⽬标、原则和结构B. ⽬标、部门和关系C. ⽬标、部门和⼈员D. ⽬标、部门和效率反馈正确答案是：⽬标、部门和关系⼆、多项选择题⽬6管理作为⼀种特殊的实践活动，具有其独特的性质，⽐如（）。
选择⼀项或多项：A. 管理具有艺术性B. 管理具有时效性C. 管理具有⼆重性D. 管理具有科学性反馈The correct answers are: 管理具有⼆重性, 管理具有科学性, 管理具有艺术性题⽬7明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演⼗种⾓⾊，这些⾓⾊被分为（）。
选择⼀项或多项：A. 决策制定⾓⾊B. 组织⼈事⾓⾊C. ⼈际关系⾓⾊D. 信息传递⾓⾊反馈The correct answers are: ⼈际关系⾓⾊, 信息传递⾓⾊, 决策制定⾓⾊题⽬8根据管理⼆重性的原理，与⾃然属性相联系的是（）。
选择⼀项或多项：A. ⽣产关系B. ⽣产⼒C. 社会化⼤⽣产D. 社会制度反馈The correct answers are: ⽣产⼒, 社会化⼤⽣产题⽬9管理者在⾏使各种管理职能、扮演三类管理⾓⾊时，必须具备以下技能：如（）。
选择⼀项或多项：A. 信息技能B. 概念技能C. ⼈际技能D. 技术技能反馈The correct answers are: 技术技能, ⼈际技能, 概念技能题⽬10下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策⾓⾊。
现代管理原理课程自检自测题（第10~12章）第十章自检自测题一、单项选择1．人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。
A．挫折 B．紧张C．防范 D．焦虑2．激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。
根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
A．60%--70% B．70%--80%C．80%--90% D．90%以上3．（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
A．需要层次理论 B．双因素理论C．成就需要理论 D．公平理论4．赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A．保健因素 B．激励因素C．成就因素 D．效价因素5．“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。
A．需要层次 B．双因素C．公平 D．成就需要6．根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
A．自然消退 B．惩罚C．消极强化 D．正强化7．工作丰富化的重点是（）。
A．高层次的专业人员 B．高层次的管理人员C．一般专业人员 D．一般操作人员8．表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。
A．积极强化 B．消极强化C．惩罚 D．自然消退二、多项选择1．当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。
A．紧张不安的措施B．积极进取的措施C．消极防范的措施D．寻求激励的措施2．需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。
A．维持生命的衣食住行B．生活要得到基本保障C．避免人身伤害，失业保障D．年老时有所依靠3．在双因素理论中，（）体现的是保健因素。
A．要给职工提供适当的工资和安全保障B．要改善他们的工作环境和条件C．对职工的监督要能为他们所接受D．工作得到认可和赏识4．麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
