机关党支部规范化建设考核细则

支部规范化建设台账+考核标准1. 引言随着党的十九大提出的支部规范化建设要求的推进，各个党支部需要建立规范的管理体系，并根据具体情况进行台账的建设和考核标准的制定。

本文将介绍支部规范化建设台账的重要性，并提供一些考核标准的参考。

2. 支部规范化建设台账的重要性支部规范化建设台账是支部工作的重要组成部分，它可以帮助支部实现规范化管理、提高组织效率、加强党员的履职能力等。

以下是支部规范化建设台账的重要性所在：2.1 提高组织效率通过建立支部规范化建设台账，支部能够更加有效地组织党员参与各项工作。

台账记录了党员的工作任务、完成情况以及反馈意见等，可以帮助支部明确任务分工，快速调度资源，提高工作效率。

2.2 规范党员行为支部规范化建设台账可以对党员的行为进行记录和评估，帮助党员自觉遵守党的纪律、规章，规范党内活动。

通过台账的记录，支部可以及时发现和纠正党员的错误行为，提高党员的党性修养。

2.3 加强党员的履职能力通过规范的台账记录，党员可以清楚地了解自己的工作任务和责任，明确工作目标，发挥自己的能力和特长。

台账还可以记录党员的工作成果和经验，供他人学习借鉴，提高党员的履职能力。

3. 考核标准的参考支部规范化建设台账的建立需要考虑到具体情况，可以根据以下考核标准进行参考：3.1 支部组织建设•是否按照支部章程和党章要求开展组织生活会；•是否做好党费收缴工作，并及时足额上缴；•是否按时完成党员发展工作任务；•是否有定期开展支部民主评议党员的机制。

3.2 党员的思想建设•党员是否认真学习党的理论知识，掌握党的基本路线；•是否积极参加组织的培训和学习活动；•是否积极参与党内的讨论和研讨，表达自己的意见。

3.3 党员的工作实绩•党员在所任职务上是否履行职责，做出了突出的工作成绩；•是否主动承担一定的工作任务，积极参加支部组织的各项活动；•是否按时完成支部交给的工作任务。

3.4 党员的廉洁自律•党员是否认真遵守党的纪律和规章制度，无违纪行为；•是否自觉接受组织的监督，及时纠正错误行为；•是否具备良好的党风党纪。

党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）一、政治建设：1、支部年度学习计划；2、党员个人学习计划；3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行讨论。

（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求落实。

（党委重点任务分解、责任人）二、班子建设1、支部委员设置要健全（组织机构图）。

2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。

3、支部书记对应知应会要掌握4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）5、支部工作要融入中心工作。

6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会一课记录）7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。

三、组织建设1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。

换届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料要齐全。

换届选举的到会人数达到规定人数4/5。

（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）3、支部有固定的党务公开栏。

（实地查看）4、建立党员、职工信息台账。

5、破解难题、金点子活动资料齐全。

（表册、总结、效果等相关资料）6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）7、支部各支委要建立党建责任区。

（责任区划分）8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。

四、组织生活1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。

（三会一课记录）2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。

（党课记录）3、支部制定7+5活动方案。

4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。

支部标准化规范化建设手册的绩效考核与奖惩一、绩效考核概述支部标准化规范化建设手册的绩效考核是对支部标准化规范化建设工作的评估和监督，旨在确保支部工作的高效运行和持续改进。

通过制定明确的考核指标和评价体系，可以客观地评估支部在标准化规范化建设方面的工作成果和质量，为支部提供进一步改进的方向。

二、绩效考核指标1. 支部标准化规范化建设情况：考核支部是否制定了详尽的标准化规范化建设计划，并按照计划有序推进建设工作。

2. 支部标准化规范化管理水平：考核支部在标准化规范化管理方面是否具备先进的管理理念和方法，并将其有效应用于支部工作中。

3. 支部标准化规范化培训与宣传：考核支部是否积极组织相关培训和宣传活动，提高支部成员对标准化规范化建设的认识和理解。

4. 支部标准化规范化改进措施：考核支部对标准化规范化工作中存在的问题是否及时采取有效的改进措施，并能够取得可见的成效。

三、绩效考核流程1. 制定考核计划：支部应在年初制定标准化规范化建设的绩效考核计划，明确考核指标和权重。

2. 数据收集和整理：支部应按照考核指标，收集相关数据并进行整理和汇总。

3. 绩效评价和打分：根据考核指标和数据分析，进行绩效评价和打分，形成评估报告。

4. 反馈和改进：支部应将评估报告及时反馈给相关人员，并进行讨论和改进，以提高标准化规范化建设工作质量。

四、奖惩机制1. 绩效奖励：对绩效优秀的支部，可给予适当的奖励和表彰，如荣誉称号、奖金、证书等，以激励支部在标准化规范化建设中持续取得进步。

2. 绩效惩罚：对绩效较差的支部，应进行适当的问责和惩罚，如通报批评、责令整改等，以促使支部提高工作质量和绩效水平。

五、考核结果运用1. 决策参考：支部标准化规范化建设的绩效考核结果可作为决策层制定下一步工作计划和目标的参考依据，并为将来的规划提供数据支持。

2. 经验总结：通过对绩效考核结果的分析，支部可以总结工作中的经验和教训，为今后的标准化规范化建设提供借鉴和改进的方向。

机关党支部规范化建设标准（6大项31小项）一、工作机制建设(4项)1、制定党建工作年度计划，做到平时有检查、年度有考核，每半年向上级党组织书面报告一次党建工作。

2、党组织设置科学合理，按时换届，委员分工明确，按要求配备专(兼)职的党务干部。

3、建立党务公开专栏，明确公开内容、范围、形式等。

建立党支部委员会向党员大会报告工作制度，每年至少向党员大会报告一次工作。

4、建立党建工作分工负责制度、党组(党委)成员联系基层支部(党小组)制度，根据分工负责抓好分管部门单位的党建工作。

二、党员活动室布置(6项)有条件的基层党支部都要有党员活动室，活动室内：1、有党旗;2、有誓词、党员权利和义务;3、有党员风貌栏和党务公开栏;4、有支部基本制度(发展党员制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党费收缴使用管理制度、党员学习制度、党风廉政建设制度);5、有党支部“五个好”、党员“五带头”标准;6、有桌椅书柜和党报党刊等资料。

三、党员教育工作(4项)四、党员管理工作(5项)五、党员发展工作(5项)六、台账资料(7项)1、计划和总结台账(1)年度工作计划和总结。

(2)阶段性工作安排和总结。

(3)特色工作汇报等。

2、会议记录台账(党支部工作记录本)(1)党员大会(党课)记录。

(2)党委会记录。

(3)支(总支)委会记录。

(4)民主生活会记录。

(5)理论学习记录。

3、换届选举台账筹备情况、请示(报告)、人选酝酿、选举办法、选举结果、选票样式及得票情况等会议材料。

4、党员教育管理台账(1)党组织隶属关系、组织网络图表，领导班子成员基本情况，总支(支部、党小组)负责人姓名等。

(2)党员名册、党费基数、党费收缴、党建活动经费管理等基础资料。

(3)党员教育培训资料。

(4)民主评议党员工作计划、评议材料、评议工作总结、重点对象处置情况等资料。

(5)党员党籍审定、组织关系接转、党员证明信、来信来访接待等其它工作资料。

党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则（试行）第一章第一条总则为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。

第二条党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每半年召开 1 次。

民主评议党员，是党支部按照党章规定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组织考核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯洁党的组织的党内生活制度，一般每年召开 1 次，可与党支部组织生活会一并进行。

第三条第四条党支部组织生活会和民主评议党员参加人员党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事为党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。

求是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。

第二章第五条方法步骤确定主题，制定方案。

党支部根据上级党组织要求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实施方案，提前 10 天通知与会人员。

第六条组织集中学习，打牢思想基础。

组织党员集中学习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打牢基础。

第七条开展谈心谈话，征求并反馈意见。

按照“四必谈” （党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问题根源要谈透，意见建议要谈透）的要求谈心谈话，交流思想，增进共识。

同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层次对党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原味地向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。

支部标准化规范化建设手册务工作考核细则解读背景介绍：支部标准化规范化建设是共产党员必须遵守的基本要求，是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。

为进一步加强对支部标准化规范化建设的考核，我们特制定了这份《支部标准化规范化建设手册务工作考核细则》。

一、考核目的和原则：该考核细则的目的在于推动党支部的标准化规范化建设，促进党组织的健康发展。

考核原则包括公平、公正、客观、科学、全面等。

二、考核内容和方法：1. 支部基本情况考核：根据支部的组织机构设置、党员人数、党建活动开展情况等方面进行评估。

评估方法包括组织档案审核、实地考察、党员满意度调查等。

2. 支部活动开展考核：评估党支部制定并贯彻执行的各项工作计划，活动是否得到党员参与和支持，核查活动文件和资料等。

3. 党建队伍建设考核：评估党支部的党建干部和工作队伍建设情况，包括干部培养选拔、培训交流、队伍建设等方面。

4. 运行机制考核：评估党支部规章制度的建立与贯彻执行情况，检查党支部会议制度、党建信息化系统等的运行情况。

三、考核结果和奖惩措施：1. 考核结果通报：考核结果将向党委报告，并通知被考核党支部。

2. 奖励措施：对考核结果优秀的党支部，给予表扬和奖励，并作为党建工作先进典型宣传。

3. 激励措施：对考核结果较好的党支部，给予适当激励，包括表彰、奖金、培训等。

4. 教育引导：对考核结果不理想的党支部，进行教育引导，指导其改进，并制定整改计划。

四、考核流程和责任划分：1. 考核流程：考核分为准备阶段、实施阶段、结果评定和通报阶段。

具体流程根据实际情况进行调整。

2. 责任划分：党委下设考核工作领导小组，负责制定考核细则和组织实施。

各部门、党支部负责配合提供相关资料和信息。

五、考核实施的监督和评估：党委委托第三方机构对考核实施过程进行监督，并接受党委的评估，确保考核工作的公正性和科学性。

六、考核细则改进和优化：根据考核实施情况和问题反馈，定期对考核细则进行改进和优化，确保其科学性和有效性。

机关党支部工作规范化活动检查考评细则党支部工作规范化活动检查考评细则（试行）项目检查内容和评分标准检查方式一党支部组织建设党支部设置合理，党员7人以上的，设立党支部委员会。

（10分）没有按规定设立的扣5分。

2、党支部委员会任期届满时，按《党章》要求换届。

（10分）未经上级党组织批准，延期或提前进行换届选举的扣3分。

3、党支部委员会成员出现空缺，应及时补选，以保证组织健全。

（10分）没有特殊原因，三个月内未补选的扣2分。

二党员教育管理1、党支部对全年的组织生活制定总体计划，形成书面材料；在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排。

（6分）查资料。

总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式，缺一项扣05分；实施计划过程中，每项活动没有作出具体安排的扣05分。

2、坚持“三会一课“制度。

原则上，党支部每年召开党员大会4次；每月召开党支部委员会1次；每月召开党小组会1次；每季度进行一次党课教育（12分）查记录。

“三会一课”缺1次扣02分。

3、结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。

（4分）听汇报，查记录。

没有召开民主评议会的扣1分；对不能发挥党员作用，不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。

4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费；及时向上级党组织足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。

（4分）查资料。

未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。

5、认真做好领导干部参加双重组织生活的记载；每半年对党员领导干部参加所在党支部（小组）的组织生活情况进行统计汇总，连同原始记录本一并向上级党组织报告。

（4分）查记录。

没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣05分；未按时上报扣05分。

三发展党员工作1、党支部研究确定入党积极分子，对每个积极分子，党支部应指定培养联系人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。