新士官管理规定全文

最新已婚士官管理规定最新已婚士官管理规定为了更好地管理已婚士官群体，提高他们的工作表现和生活质量，制定了以下最新已婚士官管理规定：一、婚假制度1. 已婚士官在办理结婚登记后，享受7天婚假。

婚假期间，已婚士官不得参与任何与工作相关的活动。

2. 已婚士官可根据个人需求，在婚假期间申请延长假期，最长不得超过15天。

延长婚假需要提前向上级单位递交书面申请。

3. 婚假期间，已婚士官享受与正常工作期间相同的工资待遇，并不会影响工资结算。

二、住房补贴1. 已婚士官可申请住房补贴，用于解决他们的住房问题。

住房补贴标准根据士官的军衔和工作年限进行区分，一般情况下，补贴标准与已婚士官的军衔相对应。

2. 只有已婚士官的配偶共同居住的房屋才能申请住房补贴。

已婚士官需要向上级单位提供与配偶共同居住的证明材料，包括结婚证、户口本等。

三、家庭医疗保险1. 已婚士官及其配偶和子女可以享受军队提供的免费家庭医疗保险。

已婚士官需要在配偶和子女出生后及时办理相关医疗保险手续，确保医疗保险的有效性。

2. 已婚士官在享受家庭医疗保险的同时，也应积极参加相关健康检查和体检，并及时汇报检查结果。

四、休假制度1. 已婚士官每年享受一定数量的休假天数，具体天数根据士官的军衔和工作年限进行划分。

已婚士官需要提前向上级单位申请休假，并在休假期间做好个人安排。

2. 已婚士官在休假期间，如遇工作需要，应根据上级单位的安排及时回到岗位上。

五、家庭支持1. 已婚士官可通过上级单位申请一定金额的家庭经济援助，用于解决家庭生活中的特殊困难。

援助额度根据家庭实际情况进行评估。

2. 已婚士官的配偶和子女可以享受免费的教育、医疗等基本福利，并优先参与军队相关活动和项目。

总之，这些最新已婚士官管理规定是为了更好地照顾已婚士官群体的工作和生活需求，提高他们的工作效率和工作满意度。

通过这些规定，我们希望能够营造良好的工作氛围，让已婚士官能够更好地投入到工作中。

同时，在家庭生活方面，我们也希望能够给予他们全方位的支持和关爱，提高他们的生活质量。

关于士官管理规定
士官管理规定是指对士官队伍进行管理的指导性文件，旨在规范士官的选拔、培养、任用、待遇等方面的问题，并确保士官队伍的稳定性和有效性。

士官管理规定通常包括以下内容：
1. 士官的选拔条件：包括身体条件、文化水平、实践经验等方面的要求，以确保士官的综合素质符合要求。

2. 士官的选拔程序：明确选拔士官的程序和标准，包括考试、面试、体检等环节的要求，以确保选拔过程公正公平。

3. 士官的培养和教育：包括士官学校的教育计划、培训项目、教学方法等内容，旨在提高士官的专业素质和领导能力。

4. 士官的任用和晋升：规定士官的职位安排和晋升标准，以激励士官积极进取、提高工作绩效。

5. 士官的待遇和福利：确定士官的薪酬、福利待遇和保障措施，如住房、医疗、退休等方面的政策。

6. 士官的纪律和权益：明确士官的纪律要求和职责义务，保障士官的权益和合法权益。

总的来说，士官管理规定是对士官队伍进行科学规范的管理，旨在提高军队的战斗力和士官的整体素质，确保军队的正常运行和发展。

第 1 页共 1 页。

新士官管理规定全文为加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，制定了新士兵相关管理规定，下面学习啦小编给大家介绍关于新士官管理规定全文的相关资料，希望对您有所帮助。

新士官管理规定全文如下第一章总则第一条为了加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和其他有关法规，制定本规定。

第二条士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。

士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。

第三条士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。

担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官;从事专业技术工作的，称为专业技术士官;担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官;其余的称为普通岗位士官。

第四条士官管理应当贯彻依法治军、从严治军方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，以战斗力为标准，以提高能力素质为核心，努力建设一支政治坚定、技能精湛、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出的士官队伍。

第五条总参谋部主管全军士官管理工作，各级司令机关主管本单位士官管理工作。

司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关按照职能分工负责下列工作：(一)司令机关负责士官的编配、选拔、培训、调配、军衔授予与晋升、警告至撤职处分、行政管理、统计和退出现役等工作。

(二)政治机关负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤优待以及劳动教养、开除军籍等工作。

(三)后勤机关负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家属医疗等工作。

(四)装备机关负责士官培训的武器装备保障工作。

(五)士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关有关业务部门分别负责。

士官管理规定（2）士官管理规定第三十五条基层单位应当做好士官的经常性思想工作，广泛开展谈心活动，加强行为引导，解决好士官在服役态度、选取晋升、婚恋家庭、人际关系、消费观念等方面反映出的现实思想问题。

搞好士官心理服务，提高心理认知和自我调适能力。

组织士官积极参加“双争”评比活动，激发他们训练当尖子、学习当模范、守纪当标兵、技术当行家的积极性。

重视解决士官的实际困难，帮助他们排忧解难。

第三十六条各级应当按照军队党组织发展党作的有关规定，做好士官党员发展工作。

基层党组织必须加强对士官党员的教育、管理和监督，强化士官的党员意识，增强党性观念，充分发挥他们在各项工作中的先锋模范作用。

士官党员较多的基层党支部，应当有士官党员参加支部委员会。

第六章日常管理第三十七条士官日常管理应当严格落实条令条例和规章制度，坚持以人为本，注重分类指导，不断改进方式方法，强化士官服从命令、履行职责、遵章守纪的意识，充分发挥士官的骨干作用。

第三十八条实行士官定期述职、群众评议和检查分析制度。

士官每半年应当在一定范围内汇报履行职责情况，通常结合半年和年终工作总结进行;基层单位应当定期组织对士官的思想和工作情况进行群众评议;团级以上单位应当每年对士官队伍建设情况进行检查分析，表彰先进，树立典型，总结经验，纠正存在问题。

第三十九条士官原则上不得在部队驻地或者部队内部找对象结婚。

符合下列条件之一的，由团(旅)级单位军务部门出具证明，经师(旅)级以上单位政治机关批准，可以在驻地或者部队内部找对象结婚：(一)中级士官。

(二)年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官。

(三)烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官。

第四十条已婚士官离队住宿，按照《中国人民解放军内务条令》有关规定执行。

女士官怀孕和哺乳期间一般不安排夜间值班、执勤，不安排其参加禁忌从事的工作。

家在驻地的可以回家住宿，家不在驻地的可以安排到士官公寓住宿。

在偏远艰苦地区的仓库、雷达站、通信线路维护站等单位工作的已婚士官家属未批准随军的，如生活和居住条件允许，经师级以上单位领导批准，其配偶和未成年子女可以来队居住。

士官管理规定
士官管理规定是指对士官进行日常管理的法律法规。

下面是士官管理规定的内容：
第一条：士官应当遵守党的纪律、国家法律法规和军队条令，忠诚于党和人民，服从命令，执行任务。

第二条：士官应当具备高度的政治觉悟和坚定的理想信念，遵守党的纪律，维护党的团结统一，不得参与任何形式的政治活动，不得从事违法违纪的行为。

第三条：士官应当具备较高的业务素质，能够完成任务。

在技战术、军事科学和军事技术等方面，应当不断学习和提高自己的水平。

第四条：士官应当具备优秀的组织协调能力和团队合作精神。

在工作中，应当主动承担责任，协助上级完成任务，有效地组织和指导下级工作。

第五条：士官应当具备良好的纪律意识和作风，遵守军事纪律，服从军事指挥，不得违反军事纪律和国家法律法规。

第六条：士官应当保持良好的生活习惯，不得有赌博、吸毒、酗酒等不良行为。

在非公务活动中，应当注重形象，端正言行。

第七条：士官应当对待下级士兵关心、支持、帮助，做到以身作则、勤勉敬业，保障下级士兵的权益和合法权益。

第八条：士官应当注重个人修养，保持身心健康，不得有精神不正常、行为异常等情况，必要时应当接受体检和心理辅导。

第九条：士官应当遵守军营规章制度，保护军营环境，不得污染和破坏军营环境，不得随意倒垃圾和污水。

第十条：对于违反士官管理规定的行为，将根据不同的情况，给予相应的纪律处分。

对于严重违法违纪的行为，将严肃处理。

这是一些士官管理规定的内容，对士官进行约束和规范，以确保他们能够按照军队的要求履行职责和完成任务。

2024士官结婚管理规定
截至目前，2024年的士官结婚管理规定还没有正式出台。

士官结婚管理规定通常由各军队内部出台，以确保军队内部的纪律、秩序和可操作性。

这些规定通常包括以下内容：
1. 婚龄限制：指明了士官结婚的最低年龄和最高年龄限制。

2. 婚姻对象限制：规定了士官可否与他人结婚的对象范围，可能包括军人、公民、异议者等。

3. 性别限制：规定了士官可以与何种性别的人结婚。

4. 家庭政策：决定了士官结婚后享受的家庭福利、奖励和权益。

5. 报备程序：规定了士官结婚需要向军队报备的流程和时间限制。

6. 家庭住房安排：决定了结婚士官是否有权享受军队提供的住房或改善住房条件的政策。

需要注意的是，以上内容仅为一般性规定，具体的士官结婚管理规定可能因各国、各军队的不同而有所不同。

建议士官在婚前咨询所在军队相关部门或阅读所在军队的相应规定以获取准确信息。

第 1 页共 1 页。

转业士官安置实施细则为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，我国特制订转业士官安置条例。

下文是收集的转业士官安置条例，欢迎阅读!!转业士官安置条例内容全文第一章总则第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内退役士兵安置的相关工作，适用本办法。

本办法所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。

第三条退役士兵安置实行以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的制度。

第四条县级以上人民政府应当加强对退役士兵安置工作的领导，建立退役士兵安置工作机制，将退役士兵接收安置和教育培训工作纳入国防动员和双拥模范城(县)考核体系，将退役士兵安置工作经费列入本级财政预算。

县级以上人民政府退役士兵安置工作领导小组负责协调、解决本行政区域内退役士兵安置工作中的重大问题，对有关部门、下级人民政府承担的退役士兵安置工作进行考核、监督。

县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门具体负责退役士兵安置工作。

各级机构编制、发展改革、教育、公安、财政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、农业、国有资产监督管理、税务、工商等部门，在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。

第五条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

国家机关、社会团体、企业事业单位都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。

退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。

第二章接收与移交第六条安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门应当根据国务院退役士兵安置工作主管部门和中央军委政治工作部制定的退役士兵年度移交计划，及时接收部队移交的退役士兵。

第七条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。

入伍时是普通高等学校在校学生，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。

2023士官结婚管理规定第一章总则第一条為了加强对士官婚姻的管理，保障士官权益，维护军队正常秩序，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于参加军队服役的士官。

第三条士官婚姻自由，但必须遵守国家法律法规和军队纪律。

第四条军队对士官婚姻进行管理，分为告知、审批和登记三个阶段。

第二章婚前告知第五条士官计划结婚的，应当事先向所在单位提出婚姻告知，并提供如下材料：（一）婚姻告知书；（二）身份证、户口簿或其他身份证明材料副本；（三）未婚证明材料；（四）结婚登记资料。

第六条士官婚姻告知应当在婚姻登记日前10个工作日提出。

第七条士官婚姻告知书格式按照所在单位制定的模板填写，并加盖单位盖章。

第三章婚姻审批第八条士官婚姻告知得到单位审核通过后，才能进入婚姻审批阶段。

第九条士官婚姻审批应当由所在单位级以上主管部门负责。

第十条对于婚姻审批，主管部门应当在5个工作日内完成审批，并填写审批意见。

第十一条婚姻审批通过的，应当出具婚姻审批通过证明，并加盖单位盖章。

第十二条婚姻审批不通过的，应当出具不通过通知，并说明理由。

第四章婚姻登记第十三条婚姻审批通过后，士官应当在婚姻登记日后30个工作日内办理婚姻登记。

第十四条士官婚姻登记应当到当地婚姻登记机关办理，并提供婚姻审批通过证明、身份证、户口簿等相关材料。

第十五条婚姻登记机关应当审核材料，并颁发结婚证。

第五章后续管理第十六条士官婚姻登记后，应当向所在单位和部队报备。

第十七条所在单位应当做好士官婚姻情况登记，并留存相关材料。

第十八条士官结婚后，应当按照相关法律法规和单位规定，履行婚姻义务，保持良好夫妻关系。

第十九条士官夫妻应当相互支持，共同努力，致力于完成本职工作，为军队建设做出贡献。

第二十条对于违反婚姻管理规定的士官，将视情节轻重，给以相应的纪律处分。

第六章附则第二十一条本规定自公布之日起施行，之前已经结婚的士官应当按照本规定的要求办理报备。

第二十二条对于特殊情况不符合本规定要求的，可以由主管部门根据实际情况进行特殊处理。

第一章总则第一条：为了加强士官队伍建设，不断提高士官队伍的整体素质，确保以防火灭火为中心各项任务的完成，依据中国人民解放军条令条例及规章、四总部《士官管理规定》和公安部消防局《公安消防部队士官管理规定》，结合我省消防部队实际，制定本规定。

第二条：士官实行分级、分期服役制度。

士官编配数量为士兵编制总数的59%。

一期、二期士官为初级士官，三期、四期士官为中级士官，五期、六期士官为高级士官。

第三条：士官管理应当贯彻依法从严治警方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，努力建设一支政治思想坚定，专业技术精湛，纪律作风严明，骨干作用明显的士官队伍。

第四条：各级司令部门主管士官管理工作。

司、政、后各部门按照职能分工负责下列工作：（一）司令部门负责士官的编配、选取、培训、调配、警衔的授予与晋升、处分、行政管理、统计和退出现役等工作。

（二）政治部门负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤待遇以及劳动教养、开除军籍等工作。

（三）后勤部门负责士官的工资、津（补）贴、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家庭医疗等工作。

（四）各级党委、领导对本规定的实施负有重要责任，必须加强领导，统筹规划，督促检查，狠抓落实。

第二章士官的选取、晋升第五条：士官选取、晋升应当坚持依法办事、注重素质、发扬民主、公开公正的原则，严格按照规定时间、程序和批准权限办理，确保士官素质。

第六条：选取士官的计划，由支队司令部门依据士官编制和现有情况在每年的六月中旬前拟制完成，经总队审核汇总后报公安部消防局审批，士官选取计划一经核定不得随意变更。

第七条：士官选取要严格按照总队下达的选取指标和岗位进行，严禁超指标选取，确保士官队伍结构比例搭配合理，防止超编。

第八条：士官选取的条件：（一）志愿献身消防部队建设；（二）能胜任本职工作；（三）具有初中以上文化程度；（四）身体健康；（五）经支队级以上单位的相应训练机构、学校或参加地方专业技术培训的；（六）选取为高一期士官的，必须在本期各年度考评中达到称职（含）以上标准；（七）选取高级士官的，必须在专业技术上有发明创造，达到《中国人民武装警察部队科学技术进步奖励办法》四等以上奖励。

第四章培训第二十一条士官选取前必须经过相应培训。

非专业技术士官培训对象，主要从服现役第二年的义务兵中选拔，培训时间一般为三个月；专业技术士官培训对象，主要从服现役第一年的义务兵中选拔，培训时间五个月左右；专业技术复杂的士官培训对象，主要从具有相应专业基础和文化程度、服现役第二年的义务兵和第三年的士官中选拔，送院校士官队培训，培训时间二年。

第二十二条建立士官分级培训体系。

专业技术比较复杂的士官培训对象，由院校和总部训练机构承训；其他专业技术士官培训对象，由总队（师）级以下单位专业训练机构承训，非专业技术士官培训对象，由教导队承训。

第二十三条院校和训练机构未设臵专业的士官培训对象，应当由支队（团）以上单位统一组织短期培训，或者送军队和地方的专业对口单位进行培训。

第二十四条中高级士官因工作需要或者部队武器装备更新换代，应当接受继续培训。

士官的继续培训，由总队（师）以上单位统一规划，有关院校和训练机构承担，必要时可以送军队或者地方有关单位培训，培训时间根据需要确定。

第二十五条支队（团）级单位应当根据部队建设需要和士官队伍素质状况，有计划地组织士官进行在职培训，提高士官的专业技能、理论水平和组织管理能力。

利用函授、电大、自学考试等多种形式，组织士官参加在职学历教育，逐步使初级士官达到中专（中级）水平、中高级士官达到大专以上水平。

第五章教育第二十六条各级党委（支队部）、机关应当经常分析研究士官队伍的思想状况，加强思想政治教育，提高士官的思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质。

第二十七条从士官的思想实际和履行职责的需要出发，组织士官认真学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，进行爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗教育，引导士官坚定理想信念，强化职能意识，培养良好的军人道德，增强遵纪守法观念。

第二十八条根据部队情况和教育内容，确定士官教育组织实施的方式方法。

士官教育一般与义务兵一起进行，围绕解决士官带倾向性思想问题的教育，可单独组织。

最新退役士兵安置条例2010第一章总则第一条为了做好退役士兵安置工作，保障退役士兵合法权益，加强国防和军队建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等国家有关法律，制定本条例。

第二条本条例所称退役士兵，是指中国人民解放军、中国人民武装装察部队退出现役的义务兵和士官。

第三条退役士兵为国家安全、国防事业、军队建设作出了贡献，是国家的重要人才资源和社会主义建设的重要力量，应当受到全社会的优待和尊重。

第四条安置退役士兵是国家的一项重要制度。

国家对退役士兵采取以扶持自主就业为主，发*、安排工作、退休、供养等方式予以安置。

第五条退役士兵安置工作应当纳入国民经济和社会发展规划，坚持以国家保障为主、与经济社会同步推进、与军队建设协调发展的方针，体现优待优惠、保障权益、妥善安置、各得其所的原则。

第六条退役士兵安置经费由中央和地方政府共同负担，建立经费标准自然增长机制。

第七条国务院、中央军事委员会成立退役士兵安置工作领导小组，统一领导全国退役士兵安置工作。

国务院退役士兵安置工作机构具体负责全国的退役士兵安置工作。

县级以上地方人民政府退役士兵安置工作机构负责本行政区域内的退役士兵安置工作。

各级人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内协助退役士兵安置工作机构做好退役士兵安置工作。

第八条保障退役士兵合法权益，是全社会的共同责任。

所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵义务。

做好退役士兵安置工作是地方各级人民政府以及各部门、各行业拥军优属的应尽职责和重要内容。

第九条退役士兵应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展需要，遵纪守法，积极进取，为社会主义建设贡献力量。

第十条各级人民政府对在退役士兵安置工作中贡献突出的单位和个人，应当予以表彰和奖励。

第二章组织接收第十一条退役士兵符合下列条件之一，应当予以接收；（一）义务兵股现役满2年的；（二）士官服现役满本期规定年限的；（三）因战、因公、因病致残已经评定残疾等级的；（四）患病不能评定残疾等级，医疗期满或者医疗终结，经驻军医院证明，军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（五）因军队体制编制调整，需要安排退出现役的；（六）因国家建设需要，经省级以上人民政府退役士兵安置工作机构同意接收并批准退出现役的；（七）士兵家庭发生重大变故，经其家庭所在地县级人民政府退役士兵安置工作机构证明确需本人退出现役的；（八）因其他原因不宜继续服现役的。

总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部颁布《中国人民解放军士官管理规定》二○○一年一月二十日第一章总则第一条为了加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和其他有关法规，制定本规定。

第二条士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。

士官按照工作性质分为专业技术士官和非专业技术士官。

第三条士官管理应当贯彻依法从严治军方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用明显的士官队伍。

第四条总参谋部主管全军士官管理工作，各级司令机关主管本单位士官管理工作。

司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关按照职能分工负责下列工作：（一）司令机关负责士官的编配、选取、培训、调配、军衔授予与晋升、处分、行政管理、统计和退出现役等工作。

（二）政治机关负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤优待以及劳动教养、开除军籍等工作。

（三）后勤机关负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家属医疗等工作。

（四）士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关有关业务部门分别负责。

第五条各级党委、首长对本规定的施行负有重要责任，必须加强领导，统筹规划，督促检查，狠抓落实。

第二章配备使用第六条配备使用士官应当严格执行士官编制标准和编制员额的规定。

未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官；士官人数满编的单位，不得选取义务兵进入士官队伍。

第七条配备使用士官应当严格执行士官分期编制职务等级的规定。

坚持逐期遴选，梯次配备，不得随意高配。

本期士官岗位缺编的，可以配备本期以下各期士官。

非专业技术士官和女士官服现役的期限原则上为第一期。

第八条配备使用士官应当严格遵循训用一致、专业对口的原则。

2023年关于士官管理规定第一章总则第一条为了加强对士官队伍的管理，提高士官的整体素质，规范士官的行为举止，根据我国军队发展需要和相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中国人民解放军的士官队伍。

第三条士官是中国人民解放军的中坚力量，在军事斗争中居于重要岗位。

士官必须具备高度纪律性、忠诚性、战斗力和素质的要求。

第四条士官管理工作必须坚持党的领导，坚持依法治军，遵循公正、公平、公开的原则，提高士官队伍的整体素质。

第五条士官管理工作要加强队伍建设，做好选拔、培训、使用和考核等各项工作。

第六条士官管理工作要加强士官的政治思想教育，提高士官的思想政治素质，增强士官的忠诚、纪律性和战斗力。

第二章士官选拔与培训第七条士官的选拔标准要坚持党和军队的要求，注重士官的思想品德、军事素质、身体条件和职业潜力等方面的综合评价。

第八条士官的选拔要严格按照程序进行，确保选拔工作的公正、公平和公开。

第九条士官的培训要着重培养士官的战斗能力和指挥能力，注重实战化、综合化、系统化的培训。

第十条士官的培训要注重理论与实践相结合，培养士官的创新精神和应变能力，提高士官的实际工作能力。

第十一条士官的培训要加强政治思想教育，培养士官的忠诚、纪律性和战斗力，在思想上、行为上严格要求。

第三章士官使用与调动第十二条士官的使用要坚持公正、公平、公开的原则，充分发挥士官的职业特长和个人才干。

第十三条士官的使用要根据官兵比例、战斗力需求和岗位要求等因素进行合理安排。

合理调动士官，确保岗位的需要和士官的个人发展相结合。

第十四条士官的干部管理要注重选拔干部，提高干部队伍的素质。

减少不合格和不称职的干部，确保士官队伍的凝聚力和战斗力。

第四章士官考核与评价第十五条士官的考核要坚持科学、公正、客观的原则，综合评价士官的表现和成绩。

第十六条士官的考核要注重根据工作需要，结合岗位实际，全面评价士官的能力、业绩和操守。

第十七条士官的考核要重视先进典型的示范作用，倡导学习先进、互相学习、共同提高的精神。

高级士官管理规定最新高级士官管理规定为了提高军队高级士官的管理水平，确保他们的职责和权责得到有效履行和发挥，特制定本高级士官管理规定。

本规定适用于军队中的高级士官，包括军衔为上士、中士和下士的士官。

一、职责与权责1. 高级士官应当根据职责，全面负责指导和管理本职线下的士兵，确保其在执行军事任务时做到服从命令、忠诚于国家和军队。

2. 高级士官应当积极推动和参与部队的训练、教育和准备工作，提高部队的作战能力和技能水平。

3. 高级士官应当加强对下级士官和志愿兵的指导，关心他们的成长和发展，帮助他们解决思想上的困惑和工作上的困难。

4. 高级士官应当具备丰富的军事知识和作战经验，并能够将其运用于实际军事任务中。

二、行为准则1. 高级士官应当遵守国家法律法规和军队纪律，严格遵守部队规章制度，做到廉洁奉公，不徇私情、不徇私利。

2. 高级士官应当言行合一，言行举止得体，不说脏话、不乱讲话，不以身诋人、不以人讥人。

3. 高级士官应当严守军事机密，严禁向外界透露军事情报和部队行动计划等涉密信息。

4. 高级士官应当加强自身修养，以身作则，树立榜样，关心下级士兵的思想动态，以及解决他们工作和生活中的问题。

三、作风要求1. 高级士官应当端正作风，工作上严肃认真，不轻易放松或懈怠。

2. 高级士官应当积极参与集体讨论、部队活动和训练演练，提供宝贵的意见和建议。

3. 高级士官应当保持军事纪律，服从指挥，执行领导的任务和要求。

4. 高级士官应当具备优秀的组织协调能力和持之以恒的艰苦奋斗精神，能够在复杂条件下完成任务。

四、激励和约束1. 对履行职责出色的高级士官，可给予奖励和表彰，提拔和晋升的机会。

2. 凡是违反法律法规和军队纪律，或者严重失职的高级士官，将受到批评、纪律处分或者降低军衔的处罚。

五、监督检查1. 高级士官的工作将接受上级军官的监督与指导，上级军官有权力对其工作进行检查和评估。

2. 高级士官也可以对部队中检查发现的问题和不足提出意见和建议，以便改进工作。