XX村党支部晋位升级方案

2024年村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范本一、问题分析与背景过去几年来，村基层组织在基础设施建设和经济发展方面取得了显著的成绩。

然而，在居民自治、民主决策、法治建设等方面仍存在一些问题。

为了提高村基层组织的管理水平和服务能力，进一步推进农村发展，我们有必要进行整改提高，以实现晋位升级。

二、目标与原则1. 目标：通过整改提高，建设更加民主、法治和效能的村基层组织，提升村民的参与度和获得感，推动村庄的经济发展和社会进步。

2. 原则：a. 民主原则：坚持群众自治，尊重村民权利，发扬民主决策。

b. 法治原则：建立健全村规民约，加强村庄管理法制建设。

c. 效能原则：提升村干部的管理能力和服务水平，推动问题及时解决和事务高效办理。

三、具体措施为了实现村基层组织的整改提高，我们将采取以下具体措施：1. 提升村民自治意识和参与度：a. 加强村民教育宣传，提高村民对基层自治的意识。

b. 定期召开村民大会，听取村民意见，推动决策的民主化。

c. 设立村民代表议事会，增加村民参与决策的机会。

2. 加强法治建设和行政管理：a. 建立健全村规民约，制定规范村级组织和村民行为的法规和制度。

b. 加强村庄管理人员的法律知识培训，提高行政管理能力。

c. 完善村级行政审批制度，简化村民办事手续，提高办事效率。

3. 提升村干部的能力和服务水平：a. 组织村干部培训，提高其管理和领导能力。

b. 设立村民代表工作站，提供村民咨询和服务，增强村干部的服务意识。

c. 建立村域经济合作社，培育和发展村里的农民合作组织，带动农村经济发展。

4. 加强资金管理和项目监督：a. 建立健全村级财务管理制度，加强对村级资金的监督和管理。

b. 设立村级审计委员会，对村级资金使用情况进行监督和审计。

c. 定期公开村级财务报告，接受村民监督。

四、预期成效及可行性分析通过上述措施的实施，我们预期可以达到以下成效：1. 提高村民参与度和自治意识，增强村民的获得感和归属感。

（最新版）村党支部整改提高晋位升级工作方案村党支部整改提高晋位升级工作方案村党支部整改提高晋位升级工作实施方案抓好整改提高，推进我村党支部晋位升级，深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效。

根据镇组织部下发的《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》的通知要求，结合我支部实际，制定实施方案如下：一、指导思想以党的“十七大”精神、邓理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员队伍为基础，努力提高支部解决自身能力问题，提升党建的层次和水平，注重巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化找准优势和薄弱环节，强化工作措施。

二、组织领导为保障整改提高晋位升级工作能够扎实有效开展，成立整改提高晋位升级工作领导小组。

三、工作目标整改提高、解决问题，关键在落实。

根据中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”整改任务为重点，负起整改责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到1实处。

把整改提高晋位升级工作做为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。

三、具体工作召开党支部会议专题讨论整改提高晋位升级工作，建立基层党组织《整改提高、晋位升级工作台账》，做到“四个明确”：明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。

（一）明确突出问题对照《村级分类定级参考标准》认真查找自身问题，要从存在的问题入手，从薄弱环节抓起，下大力气，出硬措施，推进基层组织建设取得明显进步，不断夯实党在基层的工作基础和执政基础。

（二）明确整改措施我村党支部认真做好整改提高晋位升级工作，结合我村实际情况，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对照我村党支部的实际情况，进一步梳理突出问题，通过召开党支部会议，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的升级办法，并按要求及时向镇组织部报送工作台帐。

村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范本一、背景和目的随着农村经济发展和农村社会生活的改善，村基层组织的作用和地位越来越重要。

但是，我们也必须承认，当前一些村基层组织存在一些问题，如村干部队伍不稳定、组织管理不规范、决策效率低等。

为了进一步提升村基层组织的工作水平，推动农村经济社会发展，特制定本方案。

本方案的目的是通过整改工作，提高村基层组织的能力和效率，带动村民群众参与村庄建设，从而实现村基层组织的晋位升级。

二、整改内容和措施（一）村干部队伍建设1. 提高村干部的综合素质，加强培训和学习，提升业务水平和管理能力。

2. 定期开展干部选拔和考评工作，确保干部人员的能力和背景与岗位要求相匹配。

3. 强化村干部的责任意识和奉献精神，激发工作积极性和创造力。

4. 实行轮岗制度，提升村干部的全局观念和协作能力。

（二）组织管理改革1. 完善村基层组织的内部管理制度，明确职责分工和工作流程，提高工作效率。

2. 推进村基层组织的信息化建设，建立健全信息管理平台，提高信息共享和协同办公能力。

3. 深化村民自治，加强村民代表大会和村民理事会的建设，增加决策的民主性和科学性。

4. 加大对社会组织的支持和合作，鼓励社会力量参与村庄建设，提供专业支持和资源。

（三）决策科学化和透明化1. 加强村庄规划和发展战略的制定，确保决策的科学性和可实施性。

2. 定期发布村庄建设和发展的信息，增加决策的透明度和参与度。

3. 加强对决策的专业评估和监督，确保决策的合法性和合理性。

4. 推行“信息公开、公众参与”的原则，促进决策的民主化和公正性。

三、工作流程和时间进度1. 立项和启动阶段：制定工作计划和目标，明确责任人和任务分工。

时间：3天。

2. 理论学习和培训阶段：组织村干部学习相关理论知识，参加培训和研讨会。

时间：1个月。

3. 组织管理改革阶段：制定内部管理制度，建立信息管理平台，加强村民自治组织建设。

时间：6个月。

4. 决策科学化和透明化阶段：制定村庄规划和发展战略，发布村庄建设和发展信息，推行信息公开和公众参与。

缙云县**镇**村党支部晋位升级工作方案一、基本情况**村现有人口819人，由原黄泥垄村、双坑村、郑坑村于2010年撤并而成，新村地址选在原黄泥垄村老大会堂。

该村是缙云县最为偏远的山村之一，村集体经济薄弱。

原郑坑村因仙居建造下岸水库，大部分党员、村民都已迁往横溪镇柯家村。

该村党支部现有党员31名，老年党员偏多，55岁以上的12人，36—54岁的中年党员12人；18—35年岁的年轻党员仅有7人。

初中及以下文化的共有22人；高中及中专的7人，大专及以上的仅有2人，而且年轻的有能力的党员全部外出经商打工，在村的党员不到全体党员总数的30%。

二、较差原因分析1、支部党员年龄大，文化低，先锋模范作用不明显。

造成这种局面的原因有：一是以前全民教育水平低，农村教育水平更低；二是近年来发展党员不够，特别是发展有文化、有能力的年轻党员不够；三是党支部培养、发展力度不够；四是村级经济发展滞后，留不住人，大部分年轻的、优秀的村民已外出务工。

五是一些党员派系宗族观念强，不利于新党员发展。

六是党支部战斗力不强、号召力不高，村民、特别是年轻人入党积极性不高。

2、党支部的核心作用不突出，带动群众致富的能力较弱，对促进村经济发展能力不足。

**村由于地理环境限制，农村经济发展极其落后。

3、支部对党员教育管理不力。

村党支部对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，党员的权利、义务、纪律没有明确规范。

导致一些党员理想信念，道德规范甚至不如一般村民。

4、党员活动制度不健全，党建工作档案不规范。

由于历史原因，**村党支部党建工作档案十分不规范，一些会议纪录、工作决议，党员村料无处查找。

支部活动场地不规范。

三、工作措施（一）加强班子成员和党员队伍建设。

在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围。

1、改进学习方式，完善学习制度。

建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。

坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月一次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。

＊＊村级党支部“升级晋档、科学发展”实施方案为进一步深化推进农村党支部“升级晋档、科学发展”活动，我村认真学习号文件，“关于进一步开展农村党支部升级晋档科学发展活动实施方案”现结合我村实际制定“＊＊村党支部升级晋档科学发展”实施方案，请镇党委审示。

＊＊村党支部二0一二年十月二十四日一、基本情况＊＊村＊个村民小组，＊户，＊人，有党员＊名。

2011年我村农民人均纯收入4300元，在黄官镇升级晋档，科学发展活动中属类村党支部二、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会和县委十二届十次全委会议精神，按照新农村建设“二十字”方针总要求，进一步加强我村党组织建设，理清工作思路，完善工作制度，以促进农民增收为重点，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障。

三、目标任务根据“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的工作要求，严格按照黄官镇村级党组织，升级晋档，科学发展活动考核评价指标完成活动任务。

四、工作重点（一）生产发展1、主导产业：主要发展烤烟生产到2016年达到亩，人均烤烟生产收入元，大力发展核桃种植，到年人均亩。

坚持积极引导村民发展生猪养殖，到2016年每户户均达头以上，全村年出栏生猪头以上。

（二）生活宽裕以促进农民增收为目标，坚持因村制宜，逐户都有新的经济增长点，加速推进农业产业化，大力发展劳务经济，不断改善农业基础条件，加快建设具有村的社会主义新农村，力争到2016年全村农民人均纯收入达元奋斗，年平均增幅左右。

（三）村容整洁1、村内道路硬化率：充分利用一事一议，组织动员群众修建和改造农村公路，抓好连户道路扩宽改造、通村道路养护及绿花化。

2、村内环境：以清洁工程为契机，加大力度清除农户房前屋后和公共场所的垃圾和淤泥，实施建路、建沼、改厨、改厕和改圈，设立垃圾相，垃圾池。

XXX党支部晋位升级工作实施方案为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据XX区委统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合XX党建工作，制定如下工作方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动和联村联户为民富民行动为契机，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、主要目标1、党支部战斗力进一步提升。

坚持围绕中心工作，以加强领导班子建设，提高整体工作能力为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、党支部班子素质进一步提升。

按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部班子。

通过教育培训和实践锻炼，增强党支部班子服务XX经济发展、服务群众的能力。

3、党员队伍生机活力进一步提升。

通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。

党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

4、党建制度化水平进一步提升。

党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。

5、基础保障水平进一步提升。

党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。

通过开展党务工作专题培训等形式，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。

确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，努力达到阵地建设“五有”标准，深入推进基层党建工作信息化建设。

三、方法步骤晋位升级活动从2012年5月中旬开始，到2012年12月底完成，具体分为三个阶段：（一）查找问题，制定方案。

通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

XXX村党支部晋位升级方案及计划为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高XXX村基层党建工作科学化水平，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合工作实际，现就XXX村党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务XXX村党支部通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、方法步骤（一）查找问题，制定方案。

通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、群众评议等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。

针对村党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与联户为民富民行动相结合，与创先争优活动相结合，与党员服务承诺活动相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范文____年村基层组织建设年整改提高与晋位升级实施方案前言：村基层组织，作为党的基层堡垒，在农村社会经济发展中扮演着举足轻重的角色。

为进一步提升村级组织的工作效能，推动农村治理现代化进程，特制定本____字详细实施方案。

一、强化组织建设1. 优化党组织领导机制：深化村党组织的领导核心作用，构建完善的党组织领导村庄工作体系。

加强对党员干部的培育与教育，提升党员的组织纪律性与政治觉悟。

2. 构建规范化村级组织架构：明确村级组织职能分工，完善权力运行与监督机制。

强化部门间协作，提升村级组织协同运作效率与整体效能。

二、提升服务效能1. 完善农村治理体系：建立健全农村治理的法律法规框架与政策体系，推进决策科学化与执行高效化。

加强农村社会管理，提升村级组织服务能力与水平。

2. 强化基础设施建设：加大投入力度，优化农村道路、供水、电力等基础设施条件，提升农村居民生活质量与满意度。

三、推动农业产业升级1. 引导农业结构调整：制定政策引导农业结构优化，促进农业转型升级，培育特色产业与乡村旅游。

完善农业综合服务体系，提高农民收入水平。

2. 强化农业科技支撑：增加农业科技研发投入，推广节水灌溉、智能农业装备等先进技术。

加强农民技术培训，提升农业生产效益与质量。

四、提升农民综合素质1. 深化农民教育培训：增加农民教育培训投入，拓宽学习资源与途径，提升农民文化素养与职业技能。

促进农民教育与现代农业融合发展，培养新型职业农民。

2. 加强农民合作社建设：推广农民合作社模式，强化合作社组织管理，提升其自我发展能力。

提供合作社经营管理培训，促进合作社健康发展。

五、深化党建工作1. 加强党员队伍建设：优化党员队伍结构，提升党员思想素质与党性修养。

加强党员教育培训，提高党员服务群众能力与工作水平。

2. 推进党风廉政建设：严明党的纪律，坚决打击腐败行为。

加强党风廉政教育，营造风清气正的政治生态。

六、丰富农村精神文化生活1. 推动农村文化发展：增加农村文化建设投入，丰富文化活动形式与内容，提升农民精神文化生活品质。

村党支部升级晋档巩固方案范本(二): 基层党组织晋位升级工作计划基层党组织晋位升级工作计划根据东胜区委组织部《____做好____年度东胜区基层党组织晋位升级工作____》文件精神及《东胜区基层党组织晋位升级实施方案》(东党组通字____号)和《东胜区村级党组织星级管理实施方案》(东党组通字____号)文件要求。

我校党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责, 认真查找党支部存在的问题和不足, 为扎实有序进行整改, 制定如下工作计划。

一、总体要求基层党组织晋位升级工作要以党的____中全会精神为指导, 坚持实事求是客观公正的原则进行分类定级, 以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点, 以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标, 按照东胜区基层党组织星级管理评定标准, 分类推进基层党组织建设, 保证晋位升级工作推进有序, 切实有效。

二、目标任务通过开展基层组织建设活动, 在分类定级的基础上, 深入查找存在的问题和不足, 认真研究制定基层党组织提高措施和途径, 优化组织设置, 创新活动方式, 力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。

充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、工作措施1.完善制度建设。

认真总结党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法, 认真落实民主评议政风行风、民主评议党员、党员教育、“三重一大”决策等基本制度, 加强党风廉政建设, 健全完善民主监督、党务公开、群众评议等工作制度。

2.加强整改提高。

对于存在的问题和不足, 要支部成员要深入调研, 制定具有针对性和可操作性的整改方案, 明确整改的目标, 对情况复杂的, 涉及面广的要加强协调, 采取多种手段解决。

要突出抓好基层党组织的晋位升级工作, 找出原因, 统筹安排, 制定行之有效的整改措施, 加以改进提高。

3.强化党员教育。

村党支部整改提高和晋位升级工作方案为抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效的关键。

按上级文件对和党支部评为“好”等级要求，为进一步提高认识、明确任务、落实责任，针对前期工作中存在的问题，XX村党支部整改提高和晋位升级制定如下方案：一、指导思想从贯彻落实“创先争优”活动实质出发，本着制定方案具有操作性、整改事项要有明确性、整改重点着重突出性、整改措施明确责任性的原则，坚持帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点问题和建议方面取得新进展。

二、整改任务第一，开展班子建设，发挥党组织“龙头作用”。

坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过组织生活会、专项工作专题讨论会、“保持党的纯洁性”党课、“创先争优让党和人民满意”宣誓仪式等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。

第二，丰富培训形式，创新党员教育管理途径。

按时参加党委举办的每月一次集中学习、每季一次集中交流的例会教育制度，围绕发展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题进行研讨调研，制订解决措施，确保每年实实在在解决一批群众反映突出、关系发展大局的难点重点问题。

利用“三会一课”和“远程教育”，认真向党员干部传达有关文件精神。

利用各种媒体、墙报、横幅、络等方式，加强宣传基层组织建设年的路线方针政策。

第三，规范硬件标准，改善党员活动场地设施。

按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好”目标，加强党员活动场所规范化建设和使用，使党员活动场所达到规范、整洁、庄严、得体的效果，不断增强基层党组织阵地教育、培训和综合服务功能。

第四，加强典型培育，促进党组织晋位升级。

从我站党员先锋等活动中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、感召人，形成比先进、赶先进、快发展的良好局面。