党支部晋位升级实施方案.pptx

一支部晋位升级方案一、方案背景部门的晋升升级是组织发展的重要环节，可以有效地激发员工的积极性，促进员工的职业成长和发展，并使员工更好地适应组织的发展需要。

因此，为了更好地激励和发展员工，我们计划推出一支部门晋升升级方案。

二、方案目标1.建立完善的晋升升级制度，激发员工的积极性和热情。

2.促进员工的职业成长和发展，提升员工的综合素质，为企业的持续发展提供有力的人才支持。

3.提高员工的工作幸福感和归属感，营造良好的工作氛围和企业文化。

三、方案内容1.建立晋升升级制度在制度方面，我们将针对不同职业层次，制定不同的晋升升级要求和标准，例如：职工到组长、组长到主管、主管到经理等。

制定综合考核制度，对员工的业绩、能力、责任感、团队合作能力等方面进行综合考核。

对于符合条件的员工，给予适当的晋升升级奖励，例如晋升工资、职称晋升、优先调整岗位、职业技能培训等。

2.优化管理模式在管理模式方面，我们将建立“员工导师制度”，为晋升岗位的员工设置导师，提供个性化的晋升升级方案和帮助员工解决工作和职业发展中遇到的问题。

此外，定期展开培训和技能提升班，为员工提供进修和成长的机会，提升员工综合素质和专业技能，以适应公司的不断发展和变化。

3.建设良好的企业文化对于员工，良好的企业文化是非常重要的。

在企业文化方面，我们将提供更多的福利，例如员工旅游、健身活动等，增加员工生活的乐趣。

同时，制定明确的内部规章制度，加强企业文化建设和员工的职业道德教育，营造良好的工作氛围，建立扁平化的组织架构，鼓励员工的创新和改进，推动企业不断发展。

四、方案实施在实施方面，我们将分为以下几个方面：1.方案宣传制定晋升升级方案后，将向全员宣传，让员工都能够了解和认同我们的方案，增强其参与和完成晋升升级目标的积极性。

宣传方式不仅限于电子通讯和公司网站，也包括面对面的宣传方式，例如召开晋升升级方案推广会议等。

2.方案实施在制定好的晋升升级制度下，分别针对不同层级的员工所设定不同的要求，根据综合考核的结果，为符合条件的员工进行奖励。

村党支部“晋位升级”行动计划一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。

党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。

支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。

党支部活动都是会议式、教育式。

书记讲，党员听；领导部署，党员记。

主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。

开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。

党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。

党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。

第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。

只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

一、指导思想为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，根据区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的相关安排，以及甘教党字[2012]16号文件精神，结合我校实际，特制定晋位升级实施方案：二、组织领导领导小组：组长：陈桂芝副组长：宋国孟袁秋成员：于洋车忠海王宪瑶三、工作目标通过分析总结，开展整改提高、晋位升级活动。

以密切党群干群关系为主线，着力解决突出问题，努力在加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，确保先进党支部的地位，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

四、存在问题1．党建工作在制度规范化、长效化上还要下功夫。

2．少数党员工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用没有充分发挥，党员教育管理有待进一步完善。

3．学习型党组织建设中“学”的风气还不够浓厚。

4．党建阵地建设不够完善。

五、改进措施（一）领导班子建设1．认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作、竞岗聘任工作。

2．改进班子工作作风，做好党员、教职工的思想工作。

讲究科学的工作方法，强化党内关怀，坚持走访慰问困难党员、生病看望、逝世吊唁、交心谈心、困难救助等活动。

凝聚党员人心，形成合力，使党员为促进学校发展尽心尽力，为构建和谐、文明、高质的学校提供组织保障。

3．进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。

组织班子成员认真学习领会即将召开的十八大会议精神。

通过集中学习、网上学习，分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。

同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。

牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。

关于开展基层党组织晋位升级实施方案为进一步深化“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中共武威市委组织部关于做好党支部晋位升级工作的通知》(武市组发…2012‟55号)文件精神和总场党委的部署安排，现制定我支部晋位升级实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会、甘肃省十二次党代会精神和市委工作会议精神，以“创先争优”、“联村联户”活动为载体，按照“五好基层党组织标准，以改革创新精神，大力推进基层党组织建设，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机伟实现本支部党建工作取得新突破、新进展，为推动林场跨越岁发展、建设示范型林场提供政治动力和组织保证。

二、主要目标紧扣基层党组织作用发挥这个着眼点，多七班子建设和党员干部队伍建设这个重点，按照“一类党组织‘长平、二类党组织上台阶、三类党组织换新貌”工作思路，通全夸力，使党支部在原有的基础上有新的提高，争创全场先进党支部。

三、时间安排2012年5月至2012年12月底。

四、具体任务(一)加强党支部自身建设。

进一步优化部设臵工作，健全完善基本组织，明确成员分工。

进一步加强支苛三子建设，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选奶毛强党支部负责人，并配备专兼职党务工作人员，结合人事制度改革完成党支部换届选举工作。

进一步夯实党支部组织基础，按党建工〃制度化、组织活动规范化、促进发展科学化的要求，制定切合实际i发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升二万的层次和水平。

(二)强化党员队伍建设。

开展党员质量提一行动，大力实施党性教育和能力培育“双育”计划，以多种形式分层次、分类别举办各类学习活动和培训工作，全年开展学习和培)不少于8次，培养致富带富能力强的党员，选树1名优秀党员典型推进学习型党组织建设，落实好党支部学习计划，全年开展学习不)于20次。

支部升格实施方案一、背景分析支部是党在基层组织中的基本单位，是党员教育、组织管理和党的路线方针政策在基层的重要实施者。

支部的建设和发展对于党的事业具有重要意义。

随着时代的发展和党的建设需要，一些支部需要进行升格，以适应新的工作要求和发展需要。

二、升格目的支部升格的目的在于强化基层党组织的作用，提高党员的组织性和凝聚力，更好地发挥党的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动党的事业不断向前发展。

三、升格内容1. 改善支部工作条件：为支部提供更好的办公场所和工作条件，保障支部工作的正常开展。

2. 增加支部经费：适当增加支部经费，保障支部正常活动和发展所需。

3. 提升支部工作水平：加强支部书记和党员干部的培训，提升他们的工作能力和水平。

4. 拓展支部工作范围：支部要积极开展群众工作，深入基层，解决群众关心的问题，增强党的群众基础。

5. 强化支部组织建设：加强支部党员队伍建设，提高党员的组织性和战斗力。

四、升格措施1. 政策支持：充分利用党的政策和资源，为支部升格提供政策支持和资源保障。

2. 资金投入：加大对支部升格工作的资金投入，确保支部升格工作的顺利进行。

3. 人员配备：合理调配支部工作人员，提高支部工作效率和水平。

4. 宣传引导：加强对支部升格工作的宣传引导，营造良好的舆论氛围。

五、升格效果支部升格后，可以更好地发挥党的战斗堡垒作用和先锋模范作用，更好地服务于基层群众，推动党的事业不断向前发展。

六、总结支部升格是党的建设需要和时代发展的要求，通过升格可以提高支部的工作效率和水平，更好地发挥党的作用，为党的事业发展做出积极贡献。

希望各级党组织和党员干部能够高度重视支部升格工作，积极推动支部升格工作的顺利进行。

基层党组织晋位升级实施方案基层的党组织晋位升级实施方案一、总体要求基层党组织晋位升级工作要以科学发展观为指导，坚持实事求是，客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》、“五个好”党组织建设等标准要求，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。

二、目标任务通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。

充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、实施计划1、建立分类定级管理长效机制。

结合自身情况，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个项目评分标准分类定级，分为“先进、一般、后进”三个级别。

在分类定级中要重视群众意见，严格标准，不回避发现的问题和矛盾。

要加强督促检查，落实责任，对每年开展的活动情况进行“回头看”，巩固活动成果。

2、加强整改提高。

对于存在的问题和矛盾，要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。

要突出抓好后进基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。

3、注重总结提高，实行考核验收。

基层党组织晋位升级基本工作结束后要及时总结经验，学习先进。

要组织党员群众开展满意度测评，对突出问题进行检查，将结果公示，作为晋位升级的依据。

收费站支部委员会关于开展基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施方案为进一步深化争先创优活动，不断增强我支部的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥支部战斗堡垒作用，按照市局党委《基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施意见》（承交党字〔2012〕15号）的通知要求，结合我站工作实际，制定此方案。

一、指导思想以科学发展观和党的十七届六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神为指导，紧紧围绕“强组织、曾活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照市局关于开展基层组织建设年活动要求，坚持“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，全面推行基层党组织分类定级、晋位升级工作，进一步激发我支部和党员争先晋位、创先争优的积极性，全面提升支部党建工作整体水平。

二、目标要求按照基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的总要求，在抓好我支部分类定级的基础上，进一步加强分类指导，实行动态管理、强化考核激励，建立长效机制，对支部管理实现考评有依据、整改有措施、转化有重点、晋级有方向、争创有目标。

为支部晋位升级奠定良好基础。

三、方法步骤（一）动员提高阶段通过召开动员会、党员大会等多种形式，层层发动宣传。

集中时间，组织全体党员干部认真学习党的十七大六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神。

在明确活动要求和标准的基础上，不断提高自身素质，提高支部的整体水平。

通过宣传发动、集中学习，统一思想认识，明确晋位升级的指导思想、目的意义，增强开展活动的主动性和自觉性。

（二）辨症实施、分类施策按照目标要求，以“五个强化”为载体，打造品牌支部形象。

1、强化基层意识，增强内生动力。

以先进党组织为目标，发挥我支部优势，转化劣势，弥补不足，彻底解决各类问题，使支部列入先进组织行列。

2、强化分类指导，突出针对性。

重点是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极开展“走在前、做表率、争一流、当先锋”主题实践活动，引导支部和党员发挥先锋模范作用，全面落实好服务中心、建设队伍两大任务。

黄羊镇二坝小学开展基层组织建设年晋位升级实施方案为进一步深化创先争优活动，不断增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，结合我校实际，现制定中共黄羊镇二坝小学党支部晋位升级活动实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以改革创新的精神，大力推进基层组织建设，实现基层党建工作新突破、新进展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、为黄羊的教育建设提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务作为基层党组织，我们一定高标准、严要求，向先进看齐，争先晋位，使基层组织建设在原有基础上普遍有提升、上水平，实现基层组织建设均衡发展。

力争到2012年底，成为基层优秀党组织。

三、工作重点一是队伍建设上求突破。

针对我单位党务工作者力量不足，难以适应新形势任务需要的问题，加强支部书记和党小组长的培训，以进一步提升其素质。

二是工作思路上求突破，学校确定了“一切围绕教育教学转，一切纳入教学干”的党建工作总体思路，立足教学，搞好服务，让教学成绩来检验党务工作的效果。

我校党支部将通过深入调研、统筹谋划，进一步理清工作思路，激活组织活力，确立科学发展思路，打破发展瓶颈，进一步增强发展动力。

三是制度建设上求突破。

针对制度老化或者难以有效执行等问题，将建立一套制度体系，确保至少建立一项务实管用的制度，进一步提升基层党建科学化、制度化水平。

四是阵地建设上求突破。

完善配套设施，增强服务功能，健全管理制度，进一步提升基础保障水平，充分发挥服务党员群众的作用。

五是保障机制上求突破，进一步增强党组织服务党员和群众的实力。

四、方法步骤1．深入查找突出问题。

我校党组织在第一阶段查找问题基础上，通过召开座谈会、向上级党组织征求意见等形式，继续查找党组织存在的突出问题，进一步把问题找准，并对问题进行全面分析和梳理。

2．确定晋位升级目标。

基层党组织召开会议，对照划档定级办法，结合当前所存在的问题，研究确定晋位升级目标。

信丰县第六小学党支部基层组织建设年整改提高晋位升级实施方案根据教育局基层组织建设年整改提高晋位升级工作会议精神，结合我支部实际，为扎实抓好整改提高晋位升级工作，现提出如下具体方案。

一、晋位升级目标深化创先争优活动，以“三送”工作为总抓手，深入开展党员设岗定责，以扎实推进基层组织建设年活动引领各项工作任务的全面完成。

二、存在的问题、整改措施、责任人及完成时限1、班子战斗力不强整改措施：加强支委和校班子成员的理论学习，适时组织外出到其他先进支部参观学习。

责任人：李定生完成时限：2012年12月2、党员人数偏少整改措施：积极发展优秀青年教师加入党组织，现已有2名优秀青年教师上交了入党申请书，支部党员会已讨论同意其为入党积极分子考察对象。

责任人：曹晓猛完成时限：2012年12月3、党员无活动阵地整改措施：由于我校是2011年8月升格为县直学校，办学条件相对简陋，教室、办公用房等紧缺，所以暂无活动阵地。

尽管如此，也得调济办公用房，开设党员活动室。

责任人：陈晓敏完成时限：2012年12月三、强化责任要强化整改提高的主体责任意识，围绕如何解决好问题，在党员、群众中开展一次征集解决问题“金点子”活动，广泛听取群众的意见建议。

整改任务基本完成后，要组织党员、群众代表对整改工作进行评议，了解群众满意度，进一步做好整改提高后续工作。

要建立整改工作落实责任制、党支部一周总结工作一次整改工作制、一月公示一次整改落实情况制。

对每一个整改问题，确定具体责任人，问题不解决责任不解除，对通过自身努力无法解决的问题，要及时向局党委汇报，争取支持帮助。

信丰县第六小学党支部。

关于在基层组织建设年中基层党组织建设成效巩固方案的通知集团公司所属党支部（总支）：根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。

在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。

我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

水利局基层党组织整改提高晋位升级的实施方案根据市委组织部《关于解决问题为主线深入推进基层组织建设年的意见》精神，按照局党总支安排部署的阶段性工作。

我局党总支部在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见，总结梳理我局各方面存在的问题和群众的建议。

经党总支会议讨论研究，现就我局党总支部整改提高和晋位升级制定如下方案：一、指导思想紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，以创先争优为动力，以贯彻落实科学发展观为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持整顿与提高党支部自身解决问题的能力，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、整改项目结合调查摸底发现的突出问题，此次整改重点有5项任务。

（1）抓书记、强班子。

选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训。

（2）抓发展、明思路。

围绕推动科学发展、落实水利任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。

（3）抓规范、建制度。

建立健全基层党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，建立创先争优长效制度。

（4）抓阵地、建场所。

进一步提升党组织的服务功能，加强规范管理，发挥综合效能。

（5）抓保障、增投入。

加大财政投入和转移支付力度，落实基层干部报酬，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。

三、整改措施整改过程中，要从实际出发，针对存在的突出问题，有的放矢，循序渐进地抓好整改，具体措施如下。

（一）调整班子，配强书记。

对不健全的基层党组织领导班子要进行调整，要按照“书记抓、抓书记”的要求，通过约谈、访谈、座谈等形式，组织开展一次“书记谈心”活动，做到上级党组织书记与下级党组织书记必谈、党支部书记与班子成员之间必谈、党支部书记与党小组长必谈。

（二）注重教育，提高素质。

通过组织开办示范班，局党委发挥自身优势，按照分层负责、分类组织的原则，把基层党组织书记全部轮训一遍。

关于党支部晋位升级实施方案材料党支部晋位升级实施方案一、背景介绍党建工作是党的一项重要任务，加强党组织建设、提高党组织活力，是实现党的各项任务的关键。

党的十九大将党建工作列为重要议题，提出要推动党的建设高质量发展，党的支部作为党的基层组织，是党员参与党建工作的重要平台。

因此，为了提高党的支部建设的水平和质量，进一步激发党员的热情和活力，党支部晋位升级工作应运而生。

二、目标和原则1. 目标:（1）提高党支部的组织力和凝聚力，增强党员的战斗力和执行力。

（2）激励党员参与党建工作，推进党支部的建设工作。

（3）打造一支忠诚纯洁、干净担当的党支部，为全面建设小康社会作出贡献。

2. 原则:（1）坚持党的领导，确保党支部晋位升级工作的正确性和顺利进行。

（2）坚持突出重点，分步推进，避免一刀切和过于频繁的变动。

（3）坚持激励机制，积极激发党员的积极性和创造性。

（4）坚持量化考核，确保晋位升级工作的公平公正。

三、实施方案1. 制定党支部晋位升级评估标准（1）明确评估标准，建立一套科学、合理的评估体系。

（2）评估指标包括党支部的组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、党员活动开展情况等多个方面。

（3）评估标准要具有可操作性、可衡量性和可比较性，能够客观反映党支部的实际情况。

2. 开展党支部晋位升级评估工作（1）成立党支部晋级升级评估小组，由党支部书记、支委会成员和党办干部组成。

（2）评估小组按照既定的评估标准，对党支部进行评估，并向党支部指出存在的问题和不足。

（3）评估工作要注重实地调研和深入了解党支部的工作情况，充分听取党员的意见和建议。

（4）评估结果要形成评估报告，报告中明确党支部的晋升等级和存在的问题，并提出针对性的改进措施。

3. 实施党支部晋位升级奖励机制（1）根据评估结果确定党支部的晋升等级，晋升等级分为三个等级：一级支部、二级支部、三级支部。

（2）针对晋升等级不同，分别制定相应的奖励政策，对一级支部进行表彰，给予奖金或奖励名额；对二级支部给予鼓励措施，提供相应的资源和支持；对三级支部提出改进要求，给予指导和帮助。

永兴中学党支部晋位升级实施方案为进一步深化创先争优活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，在学校教育教学实践中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合本支部实际，特制定晋位升级活动实施方案。

一、总体要求开展“晋位升级”活动的总体要求是“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”。

1、突出一个主题。

要以“喜迎十八大、争创新业绩，办人民满意教育”为主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导广大党员争科学发展之先、创校园和谐之优，促进我校教育事业又好又快发展。

2、明确三个重点。

一是要着力解决基层党组织建设中存在的问题；二是要着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力；三是要着力增强基层党组织服务发展、服务群众的能力。

从解决问题入手，不断把基层党组织建设推向前进。

3、贯彻四项要求。

认真贯彻“全覆盖、抓落实、重实效、受欢迎”四项要求，结合“五亮五比五创”主题实践活动、“治庸问责”活动狠抓落实。

坚持一抓到底，让每名党员自觉参与进来；坚持抓实事，解难题，不做表面文章，力戒形式主义；坚持贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，力争把“晋位升级”活动办成群众满意工程。

4、实现五个目标。

一是提升基层党组织的战斗力。

二是提升基层党组织队伍建设水平。

三是提升党员队伍生机活力。

四是提升基层党组织工作水平。

五是提升基层党建制度化水平。

二、工作目标通过实施“晋位升级”活动，主要实现以下五个目标。

1、党支部战斗力进一步提升。

坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强学校党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。

2、党员队伍生机活力进一步提升。

通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高。

加大在青年教师和青年学生中发展党员力度，把发展教师党员和青年学生党员工作纳入学校党建工作责任制。

党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

某某党支部晋位升级具体方案为认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，持续深化和巩固研究生党支部“创先争优”活动成果，认真开展基层党组织“三分类三升级”活动，因势利导加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

一、总体要求以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以全面落实“基层组织建设年”各项任务为目标，以“五个好”、“五带头”为标准，坚持一抓到底，促进支部晋位、党员争先，着力增强基层党组织战斗力，切实提升党员队伍生机活力。

每一名党员都自觉参与进来。

坚持分步实施，有计划、有组织、有步骤地开展“三分类三升级”活动，做到循序渐进、有条不紊。

坚持分类指导，根据党组织和党员实际，分类定级、分类推进。

坚持务求实效，切切实实解决几个突出问题，力戒形式主义，确保所有基层党组织和党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位争先。

二、组织领导和工作要求“三分类三升级”活动，将其作为深化创先争优活动、推进基层组织建设年的重要举措摆上突出位置，切实增强责任感，精心组织，有序推进，确保真正取得实效。

1.落实领导责任。

各党总支、直属党支部要结合实际，认真制定实施方案，抓紧部署启动，广泛宣传发动，确保每一个党支部和每一名党员都迅速行动起来。

党组织书记要认真履行第一责任人职责，带头调查研究，亲自动员部署，帮助解决问题，努力成为“支部晋位”的推动者、“党员争先”的示范者。

建立支部联系点制度，党支部成员联系1名党员，直接了解情况、指导工作。

具体责任部门和专兼职党务工作者要切实担负起牵头协调、组织实施、督促指导的具体责任，切实抓好本单位“三分类三升级”活动的开展，努力形成齐抓共管合力。

2.严格督查考评。

将采取定期交流、实地督查等多种方式，加强对党支部和党员开展“三分类三升级”活动的指导、督促和检查。

各党总支、直属党支部要突出关键环节，落实跟踪管理，确保分类定级准确、规划承诺具体、整改措施得力、组织实施扎实、考核总结严格。

“较好”和“一般”党支部晋位升级方案一、晋位升级目标（一）培育一个好的带头人。

党支部书记素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。

（二）谋划一个好的发展思路。

根据本村实际，着眼未来五年发展，精心谋划发展思路，明确奋斗目标。

（三）健全一套好的工作制度。

坚持健全完善党支部工作职责、议事规划等各项制度，实现用制度管人理事。

（四）建设一个好的活动阵地。

完善村级组织活动场所室内配套设施，实现村干部坐班制度，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。

（五）是建立一个好的保障机制。

加大对村级党务的经费投入，村办公经费主要用于村内党务日常开支和党员群众培训，并落实好村干部报酬，组织村干部按时缴纳养老保险。

二、晋位升级措施围绕晋位升级目标，扎实开展“五星”村党支部创建活动。

（一）着力加强党支部自身建设。

健全完善党支部领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。

要坚持抓班子、带队伍，培养1—2名村“两委”后备干部，确保村“两委”后继有人。

要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。

要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。

（二）着力加强党员干部队伍建设。

坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。

要注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，培养入党积极分子1—2名，使党员队伍结构不断得到改善。

要加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，使年龄50岁以下的党员每人至少掌握两门致富技能，成为发展能手，发挥示范带动作用。

（三）着力加强活动阵地建设。

进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取联村单位投入经费，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备，修建围墙、大门，硬化院场等基础设施，使村级组织活动场所尽快投入使用，切实发挥作用。

某支部关于党组织晋升工作实施方案为扎实推进基层组织建设年，不断增强基层党组织和党员队伍生机活力，根据县委组织部《关于印发<基层党组织晋位升级工作实施方案>的通知》文件精神，结合实际，现就支部改进工作作风，制定计划如下：一、目标任务按照“解难题、求突破、抓重点、带全局、树典型、创精品”的总体思路，我第二支部开展基层党组织晋位升级工作，努力实现“五个提升”的目标任务。

二、方法步骤（一）找准问题、制定措施（5月10日—5月25日）。

通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求意见，全面了解存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口，按照分类施治、标本兼治原则，制定切实可行的整顿转化措施。

（二）挂账销号、整改提高（5月26日—6月20日）。

采取有效措施进一步巩固和提升组织建设成果，并通过召开现场会，推荐上级表彰等形式，提高示范带动水平。

党组织负责人负责包带，找准问题，明确目标，重点提高。

(三) 建章立制、巩固提高（6月21日—9月1日）。

坚持经常性教育，落实“三课一会”制度，强化政治理论学习和内部监督制约，抓好各项制度措施落实，逐步健全新兴领域党建工作制度，督促和引导基层党务干部做好工作规范、行为规范，切实提高我支部工作的规范化、制度化和科学化水平。

(四)检查验收、总结上报（9月1日—9月10日）。

及时分析、总结、提炼工作中采取的好措施、好方法及取得的成效，定期开展自查自纠工作，并及时上报工作开展情况小结。

三、具体做法(一)加强领导，精心组织。

领导高度重视，对重点工作实施重点推进，确保工作扎实开展，富有实效。

(二)严格督查，加强指导。

狠抓落实，切实做好党组织转化升级工作，坚决防止一般化、一阵风、走过场。

(三)加大宣传，营造氛围。

充分运用多种形式努力营造宣传氛围，扩大典型影响力，充分发挥典型的辐射带动作用，努力营造晋位升级的浓厚氛围，推动党建工作取得新进展。

村党支部晋级实施方案为认真贯彻落实省市区委关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的要求,切实加强基层党组织的凝聚力、战斗力，使基层党组织建设形成“比、学、赶、超”的良好局面，纵深推进创先争优活动，不断提高基层党建工作科学化水平，区委组织部要求在基层党组织中开展分类定级工作。

根据基层党组织“五个好”和“五个一”建设标准，结合我村实际，现制定如下实施办法：一、指导思想以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和市区镇党代会精神，紧紧围绕“组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”等内容，以“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和“五个一”(一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制)为标准，进一步加强基层党组织建设。

二、目标任务紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“优化组织设臵，提升队伍能力，完善党建阵地，丰富党建活动”的工作思路，将我村党支部建设成优秀党支部。

—1—三、晋级实施办法：1、健全制度，完善一批工作规：按照建用并重的原则，加强党建制度规范完善工作，健全落实基层党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、流动党员管理服务、党内激励关怀帮扶等机制制度。

总结创先争优做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化，长效化。

2、训强党员，掌握一门致富技能：通过邀请专家讲座、强化远程教育应用等方式，落实明白型、美德型、守法型、技能型、就业型“五型”农民教育培训计划，全面开展农村实用技术培训，引导党员群众学一技、增一能、长一智。

通过在技术、信息及贷款担保方面的集中帮扶，发展一批种植和养殖大户，培养一批党员致富能手，发现一批“田专家”，“土秀才”等农村实用人才，示范带动农民增产增收。

齐家湖小学党支部晋位升级工作实施方案2012-05-18为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的覆盖面和影响力，推进创先争优活动深入开展，根据《凉州区教育局党委关于做好党支部晋位升级工作的通知》要求,结合我校实际，特制订如下晋位升级方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进上水平、中间增活力、后进得转化”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标通过开展晋位升级活动，努力在加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，确保在年内由一般党支部晋升到先进党支部。

三、步骤措施1．制定方案。

结合分类定级情况，在近期召开支委会议，对分类定级工作进行一次“回头看”，进一步查找基层党组织建设中存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，在明晰整改问题的基础上，制定晋位升级实施方案。

我校党支部要重点围绕如何提升教育教学质量、规范学校支部工作程序、进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进行谋划；整改方案于5月18日前报学区党总支。

2．公开承诺。

通过党员大会、教师例会传达和网站、公示栏公示等形式公布实施方案和推进台账，党支部书记要围绕晋位升级目标，向党员、群众做出公开承诺，接受监督。

党支部和支部书记公开承诺工作要于5月20日前完成。

3．组织实施。

根据实施方案，实行目标管理，集中力量解决一批突出问题。

重点抓提升，确保年内大部分达到先进标准，努力使我校党支部有新的提高，实现晋位升级。

晋位升级工作要实行企业化管理、项目化推进、倒计时公示，坚持整改一个测评一个，群众满意一个，党委销号一个。