开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案按照《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（塔地党组【2019】99号）要求，我院基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。

根据地址机关工委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，从基层党组织实际出发，将基层党组织的整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，扎实做好整改提高工作，努力实现“五个进一步”的工作目标，使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

1、着力解决问题。

把工作重点放在解决基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上，坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级阶段的始终。

2、加强分类指导。

根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，对照不同级次党组织的具体情况，有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法，努力增强整改工作的实效性。

对于“好”的党组织重点抓巩固，在增强发展本领、提升群众满意度上下功夫；对于“较好”和“一般”的党组织重点抓提升，在完善工作机制、创新工作措施上下功夫；对于“较差”的党组织重点抓转化，在夯实工作基础、解决实际问题上下功夫。

3、坚持合力推进。

坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。

上级党组织要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；基层党组织要着力抓好制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。

4、接受群众监督。

注意引导党员群众积极参与，广泛听取党员干部群众的意见建议，坚持开门搞整改，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。

中共银山县委农村工作办公室党支部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的整改方案县委组织部：在全县基层党组织调查摸底、分类定级工作结束的大背景下，为全面贯彻落实基层组织建设创新年各项工作任务和星级党建创评活动的安排部署，切实做好我支部的晋位升级工作，根据县委统一部署，紧紧围绕全县“三二一六”发展战略，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合我支部党建工作实际，现制定如下整改方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设创新年活动和“联村联户、为民富民”行动为契机，坚持与“创先争优”破解难题主题活动和星级党组织创评活动相结合，突出重点、聚焦问题，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设创新年活动提供坚实的基础。

二、整改目标1、抓学习，强队伍。

制定干部政治理论学习计划，对支部开展理论学习进行全面安排部署，重点学习党的十七届六中全会、县委常委（扩大）会暨全县三级干部会议精神、《党章》、《公务员法》、《行政法》等，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周集中学习2次，每次时间2小时以上；党员人均书写学习笔记15000字以上，撰写心得体会3篇以上。

2、抓发展、树标杆。

紧贴农工办工作实际，重点抓好新农村建设和扶贫开发项目建设，把新建与改造相结合，扶贫开发整村推进与新农村建设相结合，抓建新农村建设示范点13处以上、整村推进村7个，为我县新一轮扶贫开发与新农村建设工作树立标杆。

3、抓规范、建制度。

结合实际，建立健全党员干部交心谈心制度和党员亮身份服务承诺制度、扶贫资金滚动使用制度、扶贫项目后续管理制度、以及职工考勤与请销假等一系列规章制度；进一步建立健全“三会一课”制度、党支部和党员目标管理制度、党员领导干部党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、政务公开和民主管理制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度、单位干部联系群众制度、“争先创优”评比制度等，规范工作行为，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步提高工作的效率和质量，提高工作人员素质和能力。

XXX党支部晋位升级工作实施方案为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据XX区委统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合XX党建工作，制定如下工作方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动和联村联户为民富民行动为契机，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、主要目标1、党支部战斗力进一步提升。

坚持围绕中心工作，以加强领导班子建设，提高整体工作能力为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、党支部班子素质进一步提升。

按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部班子。

通过教育培训和实践锻炼，增强党支部班子服务XX经济发展、服务群众的能力。

3、党员队伍生机活力进一步提升。

通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。

党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

4、党建制度化水平进一步提升。

党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。

5、基础保障水平进一步提升。

党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。

通过开展党务工作专题培训等形式，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。

确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，努力达到阵地建设“五有”标准，深入推进基层党建工作信息化建设。

三、方法步骤晋位升级活动从2012年5月中旬开始，到2012年12月底完成，具体分为三个阶段：（一）查找问题，制定方案。

通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

基层党组织、党员分类定级工作实施方案为认真贯彻落实中央、省市县关于在创先争优活动中开展基层组织建设年有关精神，按照要求，基层组织建设年其中一项具体任务是开展基层党组织、党员的调查摸底和分类定级，为全面掌握全镇基层组织建设情况，决定在本镇基层党组织、党员中开展分类定级活动，特制定如下方案：一、统一思想，明确任务。

做好基层党组织、党员分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础和具体要求，是促进党的基层组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，是加强党的基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的有力措施。

各支部要充分认识开展基层党组织、党员调查摸底和分类定级工作的重要性，切实把这项工作作为当前基层党组织建设工作的一项重要内容，吃透精神，把握原则，坚持标准，做细做实。

基层党组织、党员分类定级就是要从基层党(总)支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、作用发挥是否充分等；党员发展、教育管理的基本情况，党员思想、作风和能力建设上存在的突出问题，党员队伍建设和党员带头创先争优的情况等。

村级党组织要侧重调查了解发展思路是否清晰、党组织的设置是否科学、影响村级组织建设的主要因素、农村党员队伍建设状况、农村各类人才作用发挥情况以及村级集体经济现状等；社区党组织要侧重调研了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费的来源和保障等；非公企业要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织作用发挥情况、企业中层干部的情况以及企业发展环境的情况等；机关党组织要侧重了解机关党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展情况、机关党的文化建设情况等。

要切实摸清底数、掌握情况、找准问题。

按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，综合评定所属基层党组织工作等级，并实行分类管理，努力消除基层组织建设中的薄弱环节。

西平镇红星社区党总支关于做好党组织晋位升级的分类整改方案各居民小组党支部：根据西平镇党政办•关于转发沾益县委组织部†关于在基层组织建设年活动中认真做好基层党组织晋位升级工作的通知‡的通知‣（镇办发…2012‟29号)等文件精神和要求，红星社区党总支在基层党组织工作建设年活动中，有计划、有组织、分步骤地认真组织所属4个党支部开展晋位升级工作。

通过对开展分类定级“回头看”活动进行“梳理汇总”，在对党组织存在的主要问题进行剖析的基础上，特制定如下分类整改方案。

一、总体要求晋位升级分类整改工作要按照“选优配强一个好的支部书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的“要求，以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”建设工程为载体，集中力量抓好居民小组党支部，普遍实现晋位升级。

二、目标任务在红星社区党组织分类定级的基础上，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，力争到2012年底，分类定级为“好”的等级的党总支和所属居民小组第1、7、14党支部实现巩固提高；分类定级为“较好”等级的第2、3、4、5、6、9、11、12、13党支部晋位升级为“好”的等级；分类定级为“一般”等级的第8党支部和“较差”的第10党支部晋位升级为“好”的等级。

使分类定级的各类等级党组织实现100%晋位升级。

三、方法步骤晋位升级整改工作分制定方案、全面推进、考核评定三个阶段进行。

1.制定方案（2012年7月12日以前）。

在党组织分类定级的基础上，按照转化一批“较差”的、提升一批“一般”的和“较好”的、巩固一批“好”的目标要求，以各居民小组党支部为单位，制定具体的工作方案，明确晋位升级分类整改的目标任务、方法步骤、工作措施、时限要求和责任主体，全面推进。

2.全面推进（2012年11月底以前）。

各居民小组党支部要对照“三级联述联评联考”要求，根据整改方案，加强领导，强化措施，采取公开承诺、领导点评、群众评议、评星授旗、树立典型等多种形式，从居民群众最关心的问题入手，集中时间、集中力量抓好整改工作。

会泽县第二中学校基层党组织晋位升级工作实施方案为加强基层党组织分类定级管理,不断增强基层党组织和党员队伍生机活力,根据会组发〔2012〕14号及者办通〔2012〕11号文件有关要求,结合我校实际情况,特制定本实施方案。

一、指导思想以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐校园、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

（一）领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在职工中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

（二）党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

（三）长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

凉州区河东中学关于开展基层党组织晋位升级工作的实施方案为进一步深化基层组织建设年活动，确保学校党支部晋位升级工作取得实效，根据市、区、乡党委和河东乡学区党总支《河东学区党总支基层党组织晋位升级工作实施方案》精神，结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七大和十七届三中、四中、五中、六中精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以“晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，抓好学校党支部建设，实现学校党组织战斗力进一步提升，推动幸福教育工程全面实施，促进学校科学快速健康发展。

二、工作目标全面完成学校党支部的晋位升级工作，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织建设标准，结合各支部工作实际，促进各支部工作“抓创新、出特色、创示范”，按照“巩固先进、推动较好”的要求，确保支部在原有基础上再有新的提高，努力实现“五个一”的工作目标：党支部战斗力进一步提升，先进党支部巩固率100%；党支部书记素质进一步提升，服务发展、服务学校、服务师生的能力不断增强；党员队伍生机活力进一步提升，党员党性观念和党员意识不断增强；基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，活动场所建设得到进一步加强，党建工作信息化深入推进；党建工作制度化水平进一步提升，党建工作制度健全完善、规范落实，基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障科学化水平不断提高。

三、方法步骤按照中组部“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”六项任务要求，学校党支部在原有分类定级的基础上，进一步做好整改提高、晋位升级工作。

该项工作从9月初开始到12月底结束，具体分为三个阶段进行：第一阶段（9月12日—10月20日）：制定方案，查摆问题。

党组织分类定级工作晋位升级整改方案一、背景介绍近年来，为进一步推进党组织建设和加强党的领导，我单位认真对照党的基本路线和任务要求，积极开展党组织分类定级工作。

然而，在实施过程中，发现一些不足之处，为了进一步提高党组织分类定级工作的准确性和科学性，以及实现党组织晋位升级的有效整改，本文将提出相应的整改方案。

二、问题分析1. 定级标准不明确当前，我单位党组织的分类定级标准不够明确，导致在评估党组织的建设水平时存在主观性和随意性的问题。

2. 数据收集和处理不规范部分党组织在进行分类定级工作时，数据的收集和处理不规范，对于党员资料的审查和梳理工作不够严谨，影响了评估结果的准确性。

3. 晋位升级机制不完善党组织晋位升级的机制不够完善，缺乏相关规定和程序，导致晋位升级的过程存在不透明和不公正的情况。

三、整改目标本次整改旨在规范党组织分类定级工作，明确其标准和流程，提高党组织建设的科学性、准确性和公正性。

四、整改措施1. 制定明确的分类定级标准根据党的组织建设要求和实际情况，制定统一的分类定级标准，明确党组织在各个方面的评估指标，包括党员数量、组织活动、党员培训等方面。

2. 加强数据收集和处理要求各党组织对党员资料进行全面、准确和规范的梳理工作，确保数据的真实性和完整性。

同时，建立专门的数据收集和处理机构，统一负责党组织分类定级评估工作，提高数据的质量和处理的科学性。

3. 完善晋位升级机制建立党组织晋位升级机制，明确晋位的条件和程序。

制定相关规章制度，确保晋位工作的公开、公正和透明，避免人为干预和不公平现象的发生。

4. 加强培训和宣传针对党组织分类定级工作，加强培训力度，提高工作人员的专业素养和业务水平，确保他们能够准确把握评估标准和流程。

此外，通过开展宣传活动，向党员和干部普及党组织分类定级工作的重要性和意义，增强全体党员的参与意识和工作积极性。

五、整改效果评估通过上述整改措施的落实，将对党组织分类定级工作产生积极影响。

九眼桥社区关于开展基层党组织晋位升级的实施方案为认真贯彻落实中央和省、市组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作部署，切实做好基层党组织分类定级工作，落实好基层组织建设年各项工作任务，特制定以下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧扣开展基层组织建设年“七个一”行动计划这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，全力做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、目标任务九眼桥社区党委集中 1 个月时间，对社区各院落党支部、社会组织党支部、非公企业党支部进行一次全面调查，调查摸底和分类定级工作到 4 月 13日结束。

重点围绕党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等方面进行调查摸底。

按照评分标准90分以上为“先进”、70-89分为“一般”、70分以下为“后进”。

三、方法步骤1 、深入调查摸底。

社区广泛听取各支部广大党员、群众的意见和建议，对社区党组织领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障是否落实、作用发挥是否充分等情况，切实做到摸清底数、找准问题。

2 、各党支部自查自评。

各支部严格按照区委组织部下发的“三分类三升级”活动通知上的评定内容进行自查，实事求是地自我评价，并上报社区党委审定。

3 、社区党委评定分级。

在各党支部自查自评基础上，社区党委召开党委会议，结合调查摸底和支部自评情况，按结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个类别定级。

4 、落实晋位升级任务。

各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，在院落开展活动，实现晋位升级。

社区党委将指导党支部制定改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，对不胜任的党支部书记，要及时进行调整，对工作开展不力、党组织班子力量薄弱的支部，社区将帮助支部整顿提高。

基层党组织晋位升级工作计划篇一：支部晋位升级管理的实施方案收费站支部委员会关于开展基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施方案为进一步深化争先创优活动，不断增强我支部的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥支部战斗堡垒作用，按照市局党委《基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施意见》（承交党字?XX?15号）的通知要求，结合我站工作实际，制定此方案。

一、指导思想以科学发展观和党的十七届六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神为指导，紧紧围绕“强组织、曾活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照市局关于开展基层组织建设年活动要求，坚持“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，全面推行基层党组织分类定级、晋位升级工作，进一步激发我支部和党员争先晋位、创先争优的积极性，全面提升支部党建工作整体水平。

二、目标要求按照基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的总要求，在抓好我支部分类定级的基础上，进一步加强分类指导，实行动态管理、强化考核激励，建立长效机制，对支部管理实现考评有依据、整改有措施、转化有重点、晋级有方向、争创有目标。

为支部晋位升级奠定良好基础。

三、方法步骤（一）动员提高阶段通过召开动员会、党员大会等多种形式，层层发动宣传。

集中时间，组织全体党员干部认真学习党的十七大六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神。

在明确活动要求和标准的基础上，不断提高自身素质，提高支部的整体水平。

通过宣传发动、集中学习，统一思想认识，明确晋位升级的指导思想、目的意义，增强开展活动的主动性和自觉性。

（二）辨症实施、分类施策按照目标要求，以“五个强化”为载体，打造品牌支部形象。

1、强化基层意识，增强内生动力。

以先进党组织为目标，发挥我支部优势，转化劣势，弥补不足，彻底解决各类问题，使支部列入先进组织行列。

2、强化分类指导，突出针对性。

重点是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极开展“走在前、做表率、争一流、当先锋”主题实践活动，引导支部和党员发挥先锋模范作用，全面落实好服务中心、建设队伍两大任务。

各村党支部分类定级工作实施方案分类定级是开展基层____建设年活动的重要环节，是加强党的基层____建设的基础工作。

根据阿坞乡党____《基层党____分类定级工作实施方案》的要求，结合我村实际制定实施方案如下：一、基本要求基层党____分类定级工作要突出重点，主要对我村党支部进行定级，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降级标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简单。

二、评价标准按照村党支部“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，结合本村实际，参考县____《基层党____分类定级参考标准》确定定级指标。

三、分类定级村党支部按百分制评分进行分类定级，分别赋予七项指标分值，总分为____分，____分以上为“先进”，____分为“一般”，____分以下为“后进”。

四、方法步骤1、深入调查摸底(____月____日至____日)。

村党支部通过召开座谈会、个别谈话、实地查看、查看资料等形式，对村党支部进行一次调查摸底，对班子建设、队伍建设、制度建设以及经费场所保障、发挥作用、社会评价等方面的基本情况摸透，把问题找准，把原因搞清，做到底数清楚、情况明了、心中有数。

2、基层党____自评(____月____日至____日)。

村党支部对三年来的领导班子、党员队伍和工作机制建设、工作作风、为民办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我评价，填写《基层党____分类定级党员群众测评表》、《基层党____分类定级入户走访调查表》提出定级认证的初步意见，报乡党政办公室。

3、党员群众测评(____月____日至____月____日)。

以党支部为单位，召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取党支部工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党____等级。

**镇基层党组织晋位升级整改实施方案为全面落实中央和省、市、县委关于开展基层组织建设年的目标要求和进一步抓好基层党组织整改提高的要求，我镇在扎实做好基层党组织分类定级工作的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。

为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，实现晋位升级，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，推动后进、一般基层党组织整改提高，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进、一般基层党组织整改提高措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、工作措施（一）加强农村后进党支部班子配备工作镇党委结合集中整顿农村后进党支部工作，通过镇党校培训、党委诫勉谈话等方式进一步加大农村后进党支部班子建设工作力度。

对**社区党支部书记，镇党委采取“两推一选”、大中专毕业生回社区等多种途径抓紧健全班子，确实没有合适人选的，可先选派镇机关干部到社区任职，确保基层组织建设年活动的顺利开展。

（二）完善村级阵地建设镇党委要在加强农村阵地建设的基础上，结合本地实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为广大农村基层党员的教育管理工作提供可靠的保障，使农村阵地真正成为政治活动中心、信息服务中心、文化娱乐中心，充分发挥农村基层党组织在全面建设小康社会中的堡垒作用。

xx镇基层党组织分类定级工作实施方案为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》要求，根据全省基层党组织分类定级工作，结合我镇实际情况制定如下实施意见。

一、主要定级对象基层党组织分类定级对象是各行政村及“两新”组织。

二、分类标准按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，。

结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。

分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

三、方法步骤基层党组织分类定级工作，从2012年3月10日开始，到4月底结束，分三个步骤进行。

（一）调查摸底（3月10日-20日）。

镇党委对镇区内基层组织及“两新”组织情况进行深入细致的调查摸底，摸清底数，找准问题，建立工作档案和基础台账。

（二）分类定级（3月21日-4月10日）。

按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党委评定”的程序进行。

——基层党组织自评。

各基层党组织召开党组织会议，对照定级参考标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级认定初步意见。

——党员群众测评。

各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织等级。

基层党组织依据测评结果形成分类定级意见，并报镇党委审核评定。

镇党委要派专人参加测评会，并负责测评票的发放、回收、统计工作。

——镇党委评定。

镇党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核。

党支部分类定级工作实施方案为贯彻落实镇委组织部关于全镇基层党组织分类定级工作有关通知的精神，切实做好王集基层党组织分类定级工作，制定本方案。

一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以凝聚党心民心为核心，以服务群众为重点，以提高基层党组织的执政能力和基层党员的党员意识为抓手，在创先争优中推进“基层组织建设年”活动，对基层党组织进行分类定级、晋位升级，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为落实“科学跨越、富民强村”工作主题提供坚强的组织保证。

二、目标要求通过对村党支部定级，切实提升全王集村党支部建设整体水平，使村党支部的领导核心作用得到充分发挥，广大党员素质明显提高，经济社会事业协调发展。

4月12日以前，完成全王集首次村党支部分类定级，今后每年3月底前，村党支部完成新一轮分类定级。

三、分类定级范围王集村全村四、定级指标按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”五、级别等次分类定级结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。

按百分制评分的方式进行，明确七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”， 80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。

根据镇委组织部要求，评为“好”的不能超过20%，评为“较差”的不低于10%。

六、方法步骤王集村党支部分类定级工作采取党支部自评、党员群众测评、王集党委评定、镇委组织部审核的方式进行。

具体步骤如下：1、党支部自评。

关于党支部晋位升级实施方案材料党支部晋位升级实施方案一、背景介绍党建工作是党的一项重要任务，加强党组织建设、提高党组织活力，是实现党的各项任务的关键。

党的十九大将党建工作列为重要议题，提出要推动党的建设高质量发展，党的支部作为党的基层组织，是党员参与党建工作的重要平台。

因此，为了提高党的支部建设的水平和质量，进一步激发党员的热情和活力，党支部晋位升级工作应运而生。

二、目标和原则1. 目标:（1）提高党支部的组织力和凝聚力，增强党员的战斗力和执行力。

（2）激励党员参与党建工作，推进党支部的建设工作。

（3）打造一支忠诚纯洁、干净担当的党支部，为全面建设小康社会作出贡献。

2. 原则:（1）坚持党的领导，确保党支部晋位升级工作的正确性和顺利进行。

（2）坚持突出重点，分步推进，避免一刀切和过于频繁的变动。

（3）坚持激励机制，积极激发党员的积极性和创造性。

（4）坚持量化考核，确保晋位升级工作的公平公正。

三、实施方案1. 制定党支部晋位升级评估标准（1）明确评估标准，建立一套科学、合理的评估体系。

（2）评估指标包括党支部的组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、党员活动开展情况等多个方面。

（3）评估标准要具有可操作性、可衡量性和可比较性，能够客观反映党支部的实际情况。

2. 开展党支部晋位升级评估工作（1）成立党支部晋级升级评估小组，由党支部书记、支委会成员和党办干部组成。

（2）评估小组按照既定的评估标准，对党支部进行评估，并向党支部指出存在的问题和不足。

（3）评估工作要注重实地调研和深入了解党支部的工作情况，充分听取党员的意见和建议。

（4）评估结果要形成评估报告，报告中明确党支部的晋升等级和存在的问题，并提出针对性的改进措施。

3. 实施党支部晋位升级奖励机制（1）根据评估结果确定党支部的晋升等级，晋升等级分为三个等级：一级支部、二级支部、三级支部。

（2）针对晋升等级不同，分别制定相应的奖励政策，对一级支部进行表彰，给予奖金或奖励名额；对二级支部给予鼓励措施，提供相应的资源和支持；对三级支部提出改进要求，给予指导和帮助。

某某党支部晋位升级具体方案为认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，持续深化和巩固研究生党支部“创先争优”活动成果，认真开展基层党组织“三分类三升级”活动，因势利导加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

一、总体要求以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以全面落实“基层组织建设年”各项任务为目标，以“五个好”、“五带头”为标准，坚持一抓到底，促进支部晋位、党员争先，着力增强基层党组织战斗力，切实提升党员队伍生机活力。

每一名党员都自觉参与进来。

坚持分步实施，有计划、有组织、有步骤地开展“三分类三升级”活动，做到循序渐进、有条不紊。

坚持分类指导，根据党组织和党员实际，分类定级、分类推进。

坚持务求实效，切切实实解决几个突出问题，力戒形式主义，确保所有基层党组织和党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位争先。

二、组织领导和工作要求“三分类三升级”活动，将其作为深化创先争优活动、推进基层组织建设年的重要举措摆上突出位置，切实增强责任感，精心组织，有序推进，确保真正取得实效。

1.落实领导责任。

各党总支、直属党支部要结合实际，认真制定实施方案，抓紧部署启动，广泛宣传发动，确保每一个党支部和每一名党员都迅速行动起来。

党组织书记要认真履行第一责任人职责，带头调查研究，亲自动员部署，帮助解决问题，努力成为“支部晋位”的推动者、“党员争先”的示范者。

建立支部联系点制度，党支部成员联系1名党员，直接了解情况、指导工作。

具体责任部门和专兼职党务工作者要切实担负起牵头协调、组织实施、督促指导的具体责任，切实抓好本单位“三分类三升级”活动的开展，努力形成齐抓共管合力。

2.严格督查考评。

将采取定期交流、实地督查等多种方式，加强对党支部和党员开展“三分类三升级”活动的指导、督促和检查。

各党总支、直属党支部要突出关键环节，落实跟踪管理，确保分类定级准确、规划承诺具体、整改措施得力、组织实施扎实、考核总结严格。

某支部关于党组织晋升工作实施方案为扎实推进基层组织建设年，不断增强基层党组织和党员队伍生机活力，根据县委组织部《关于印发<基层党组织晋位升级工作实施方案>的通知》文件精神，结合实际，现就支部改进工作作风，制定计划如下：一、目标任务按照“解难题、求突破、抓重点、带全局、树典型、创精品”的总体思路，我第二支部开展基层党组织晋位升级工作，努力实现“五个提升”的目标任务。

二、方法步骤（一）找准问题、制定措施（5月10日—5月25日）。

通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求意见，全面了解存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口，按照分类施治、标本兼治原则，制定切实可行的整顿转化措施。

（二）挂账销号、整改提高（5月26日—6月20日）。

采取有效措施进一步巩固和提升组织建设成果，并通过召开现场会，推荐上级表彰等形式，提高示范带动水平。

党组织负责人负责包带，找准问题，明确目标，重点提高。

(三) 建章立制、巩固提高（6月21日—9月1日）。

坚持经常性教育，落实“三课一会”制度，强化政治理论学习和内部监督制约，抓好各项制度措施落实，逐步健全新兴领域党建工作制度，督促和引导基层党务干部做好工作规范、行为规范，切实提高我支部工作的规范化、制度化和科学化水平。

(四)检查验收、总结上报（9月1日—9月10日）。

及时分析、总结、提炼工作中采取的好措施、好方法及取得的成效，定期开展自查自纠工作，并及时上报工作开展情况小结。

三、具体做法(一)加强领导，精心组织。

领导高度重视，对重点工作实施重点推进，确保工作扎实开展，富有实效。

(二)严格督查，加强指导。

狠抓落实，切实做好党组织转化升级工作，坚决防止一般化、一阵风、走过场。

(三)加大宣传，营造氛围。

充分运用多种形式努力营造宣传氛围，扩大典型影响力，充分发挥典型的辐射带动作用，努力营造晋位升级的浓厚氛围，推动党建工作取得新进展。