关于作风建设的通报

作风建设通报作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。

下面店铺给大家带来作风建设通报，供大家参考!作风建设通报范文一根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。

现通报如下：一、主要问题一是上下班情况。

上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。

有的干部外出未向办公室报告。

少数干部不按规定履行请假手续。

8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。

二是值班情况。

少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。

三是“四学”情况。

个别干部态度不够端正。

在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。

二、整改要求一是严明纪律。

全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。

责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。

二是严格值班。

带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。

值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。

值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。

三是开展“回头看”活动。

坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。

乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。

内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。

特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。

乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。

四是加大监督检查。

每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。

关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。

其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。

工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。

XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。

工作作风督查通报（精选16篇）工作作风督查通报篇1为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

关于对XX小学领导班子作风建设情况的通报材料XX小学：按照上级有关群众路线教育实践活动文件具体要求，XX 小学基本完成了第一阶段集中学习、听取意见阶段的各项任务，从教体局第五督导组督导情况看，XX小学学习教育扎实深入，征求意见覆盖面广、群众反映意见切准主题，取得了良好的效果。

现将领导班子作风建设情况通报如下。

一、总体评价学习教育、征求意见阶段工作开展效果良好，存在“四风”问题，需进一步提高思想认识，加强自身修养，进一步增强为民服务的意识。

民主测评情况：学区班子成员6人均为党员，经XX小学支部民主测评，6人均为优秀。

二、存在的突出问题1、班子成员宗旨意识不强，不关心群众冷暖，机械执行，死板操作，不了解学校，不了解教师的工作量大小；遇事怕担责任不敢担当，长官意识严重，工作推到下级，抓工作落实对下严，对上宽，只对上负责，对下不负责；2、缺乏苦干实干精神，存在老好人思想；不讲奉献，安于现状；攻坚克难力度不够大。

对群众反映的一些学校管理不严，教学质量一直滞后的问题，工作力度还不够大，还没有得到有效解决。

3、关心照顾教师工作不够，多向乡村学校增派教师，乡间教师课业太重，多给农村学校配些电脑，想方设法解决教师的职称评聘；有些管理规定不切实际，组织送教下乡活动少，深入课堂不够；以点带面，把全学区当作一个学校管，比如把大多数学校当作西关文峰管理要求，就是纸上谈兵。

3、应酬较多，讲排场，厉行勤俭节约不够。

4、安全工作需要加强，学校配备校警或保安，加强路队管理；5、应改革考试评价制度，优秀率纳入教师考试成绩评定中；6、基层教师来学区办事有时态度不是很好。

三、整改要求1、对于思想上存在的问题，要即知即改、立行立改；2、对于当时不能解决的问题，要制定整改方案，确定整改措施、整改时限，责任到人；3、对于学区自身不能解决的问题，要向上级部门及时汇报协调，争取早日给群众一个满意的答复。

工作作风通报近期，在对公司各部门工作的监督检查中，发现了一些工作作风方面的问题，这些问题不仅影响了工作效率和质量，也对公司的整体形象和发展造成了一定的负面影响。

为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、工作态度不端正部分员工对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过。

对待工作任务不认真，不注重细节，经常出现粗心大意、低级错误等情况。

例如，在_____项目的报告中，数据统计错误，结论分析不严谨，导致整个项目的推进受到影响。

2、工作纪律松散一些员工无视公司的规章制度，经常迟到早退，擅自离岗。

工作时间内做与工作无关的事情，如聊天、玩游戏、看视频等。

这种行为不仅浪费了工作时间，也影响了其他员工的工作积极性和工作氛围。

3、沟通协作不畅部门之间、员工之间缺乏有效的沟通和协作，各自为政，推诿责任。

在跨部门合作的项目中，信息传递不及时、不准确，导致工作重复、效率低下。

例如，＿____部门和_____部门在合作完成_____任务时，由于沟通不畅，双方对工作任务的理解存在偏差，导致工作进度延误。

4、执行力不足对于公司的决策部署和工作安排，部分员工执行不力，拖延应付。

工作任务不能按时完成，或者完成质量不高，达不到预期的效果。

例如，公司要求在_____时间内完成_____工作，但相关部门未能按时完成，影响了公司的整体业务进展。

5、学习进取精神缺乏一些员工满足于现状，不愿意学习新知识、新技能，业务能力和综合素质长期得不到提升。

在面对新的工作任务和挑战时，缺乏应对的能力和信心。

二、产生问题的原因1、个人思想认识不足部分员工没有充分认识到工作作风的重要性，缺乏对工作的责任感和使命感，没有树立正确的工作态度和价值观。

2、公司管理不善公司在制度建设、监督考核、教育培训等方面存在不足，对员工的工作作风缺乏有效的引导和约束。

3、工作环境影响部分部门工作氛围不浓，团队凝聚力不强，对员工的工作积极性和工作作风产生了不良影响。

关于XXX银行领导班子作风建设有关情况通报尊敬的各位员工：大家好！近期，为进一步提升我行领导班子的作风建设，加强团队凝聚力和执行力，以下是关于XXX银行领导班子作风建设有关情况的通报。

一、加强作风建设的重要性作风建设是一个企业能否持续健康发展的重要标志。

银行作为金融行业的重要组织，我们必须时刻保持积极向上的作风，以更高的标准要求自己，不断提升服务质量和效率，为客户创造更大的价值。

二、领导班子作风建设的目标1. 提高领导班子的团队凝聚力：通过加强内部沟通和合作，促进团队成员之间的交流与协作，形成团结一心的工作氛围。

2. 加强执行力：作为领导班子的核心力量，我们必须以身作则，发扬团队精神，确保工作任务的落地和完成，将目标转化为实际行动。

3. 打造服务文化：我们要树立良好的服务形象，以优质的服务，赢得客户的信任和支持，为客户提供更好的金融解决方案。

三、近期作风建设的具体举措1. 加强内部沟通：领导班子成员将定期召开小组会议，畅所欲言地交流工作中的问题和困难，以提升团队合作和工作效果。

2. 落实责任制：领导班子成员将分工合作，建立明确的工作责任与目标，通过定期检查和评估，确保业务工作的高效运行。

3. 建设良好的工作氛围：我们将注重员工培训和职业生涯规划，通过举办一系列的培训和激励活动，激发员工的工作热情和责任感。

4. 推行科学方法：领导班子成员将学习和推行现代管理科学理念和方法，不断提升自身的管理水平和能力。

四、期望与希望我们期望全体员工积极响应作风建设的号召，以良好的态度和高尚的品质投入到工作中。

只有不断改善作风，提升服务水平，才能不断推动我行的发展和进步。

最后，希望大家携手共进，共同努力，共创美好未来！谢谢大家！XXX银行领导班子尊敬的各位员工：经过我们的共同努力，XXX银行领导班子的作风建设取得了显著的成效。

下面我将继续向大家通报领导班子作风建设的相关情况。

一、加强作风建设的成果自我们开展作风建设以来，领导班子成员的团队凝聚力得到了明显的提高。

作风建设通报整改情况汇报近期，我们公司对作风建设进行了全面的整改工作，以进一步提高员工的工作素质和企业形象。

在此，我将对整改情况进行汇报，以便大家了解目前的工作进展和成效。

首先，我们针对作风建设中存在的问题进行了深入分析和总结。

在工作中，一些员工存在工作不负责任、态度不端正、效率低下等现象，严重影响了企业的形象和工作效率。

因此，我们制定了一系列整改措施，以期改变这种状况。

在整改过程中，我们采取了多种有效措施。

首先，我们加强了对员工的培训和教育，提高了他们的工作意识和责任感。

其次，我们建立了严格的考核机制，对工作表现不佳的员工进行了及时的纠正和督促。

同时，我们还加强了对员工的激励和奖励，鼓励他们树立正确的工作态度和价值观。

经过一段时间的努力，我们取得了一定的成效。

员工的工作态度和效率有了明显的提升，企业的整体形象也得到了改善。

然而，作风建设是一项长期的工作，我们仍需不断努力，持之以恒地进行整改和提升。

在未来的工作中，我们将继续加强对作风建设的管理和监督，进一步完善相关制度和规定，确保整改工作的深入开展。

同时，我们也将加强对员工的引导和教育，培养良好的工作习惯和态度，为企业的发展营造良好的工作环境和氛围。

总的来说，作风建设是企业发展的重要保障，我们将始终把它作为一项重要工作来抓好，不断提升员工的工作素质和企业的整体形象。

希望全体员工能够共同努力，积极配合，共同营造和谐、高效的工作氛围，为企业的发展贡献自己的力量。

以上便是我对作风建设整改情况的汇报，希望大家能够认真对待，共同努力，推动企业作风建设工作取得更大的成效。

谢谢大家！。

作风效能建设暗访通报作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格，做好作风效能有利党的工作的发展，下面给大家带来作风效能建设暗访通报范文，供大家参考!作风效能建设暗访通报范文一各科、所、室、队、协会：为进一步加强队伍管理，深化作风效能建设，巩固行风评议活动成果，推进各项工作，县局监察室会同部分派出纪检监察员在三月份对全系统开展了一次明查暗访，主要是监督检查政治纪律执行、行政及个协等事业性收费、日常管理制度、行风效能建设、“效能禁令”等方面落实情况。

现将本次暗访情况通报如下：基本情况：一、政治纪律执行到位。

“创先争优”、“解放思想、跨越发展”的氛围浓厚，各单位领导部署周密，组织严密，全系统同志学习认真，贯彻落实到位。

日常工作规范有序，在个体验换照和企业年检期间，个协会员费收取比较规范。

通过随机询问办照群众，没有反映违规收费和队伍行风问题。

二、窗口服务态度好。

正值年检和验照工作繁忙时期，各办事窗口工作人员认真接待咨询，服务热情，保持较高工作效率，AB岗制度落实较好。

在坦头所，现场询问前来年检、办照的个体工商户和企业人员，都反映窗口办事人员工作态度好，服务质量优。

三、干部精神状态较好。

绝大部分干部职工能按时上班、着装规范，工作热情高，精神面貌好，队伍有活力。

四、办公环境秩序较好。

各工商所主要办事制度都上墙，办照指南等一般性服务资料比较齐，大部分工商所所容所貌较好。

如城东所办公楼干净整洁，卫生较好。

存在问题：个别干部在执行“效能禁令”细节上不够注意，休息时间浏览的小说网页，上班外出后没有及时关闭;少数工商所个别办公室环境差、卫生乱;机关干部上班不穿制服问题比较严重，少数干部考勤签到不规范，有迟到早退现象。

各单位要将通报内容进行认真学习，并结合实际自查自纠，做到作风效能建设常抓不懈。

全系统干部职工要认真对照自身存在的问题，重视行风评议“回头看”活动，把自己的思想和行动统一到“解放思想、跨越发展”大讨论活动中来，自觉遵守各项管理制度，时刻注意红盾形象，进一步提振工作精神、提升服务水平、提高执行力，为促进天台工商事业和天台经济社会的跨越发展尽职尽责。

关于作风纪律的通报文档6篇Notification document on work style and discipline编订：JinTai College关于作风纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于作风纪律的通报范文2、篇章2：关于作风纪律的通报范文3、篇章3：关于作风纪律的通报范文4、篇章4：作风纪律暗访通报范文5、篇章5：作风纪律暗访通报范文6、篇章6：作风纪律暗访通报范文开展作风纪律整顿活动,是全面提升优化发展环境的一项重要内容,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依法行政的行为,提高广大干部素质,维护机关形象都具有重大意义。

下面小泰给大家带来关于作风纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于作风纪律的通报范文春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

作风建设推进会上的通报
根据近期对作风建设的整体情况进行总结，现向大家通报如下：
一、作风建设情况总体较好，取得了一定的成绩。

各部门在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实党的作风建设三个重要文件精神，加强组织领导，严肃党内政治生活，营造了风清气正的工作环境。

特别是在加强党风廉政建设、厉行勤俭节约、打击消极腐败现象等方面取得了明显成效。

二、作风建设中还存在一些问题。

尽管取得了一定成绩，但仍然存在一些突出问题，如个别领导干部虚名、怠忽职守等现象；工作作风不够务实，注重形式主义而忽视实际效果；追求政绩、带有功利性的表态现象等。

同时，一些部门的内部管理制度不够健全，约束力不够强，容易出现工作不规范、违纪违规行为。

三、下一步工作的重点。

我们要看到作风建设取得的成绩和存在的问题，正确认识自身，迅速调整思路和工作态度。

重点加强以下几方面的工作：加强党风廉政建设，严格执行各项纪律和规定；深入推进精简作风、厉行勤俭节约，坚决打击形式主义；完善内部管理制度，加强团队建设和人才培养；加大对工作作风的监督，及时纠正不规范行为。

四、作风建设需要全体员工的共同努力。

作风建设关系到机关的整体形象和工作效率，需要大家共同努力。

各部门要加强组织领导，严格执行党的有关方针政策，加强宣传教育，提高全员的作风意识。

更要通过开展各类培训、讨论会等方式，加强员工的自我学习，不断提高工作能力和业务水平。

以上是对作风建设情况的通报，请大家认真研究宣传，切实加强自身的作风建设，共同为机关的发展和事业的推进做出应有的贡献。

谢谢大家！。

关于作风建设的通报各县、区委，县、区人民政府，九华山、开发区工委、管委，市直各单位：当前和今后一个时欺，是池州加快发展、奋力追赶的关键时期。

推动发展，必须切实转变作风，落实责任，提高效能。

为带动和促进全市机关作风的转变，市委、市政府决定，重申并严格执行有关工作纪律和规定，现通知如下。

一、县级领导干部外出要严格报告和请销假制度。

领导干部外出实行报告备案和请销假制度。

县区党政主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导报告，市直部门主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导或分管领导报告。

各地各部门自行组织活动涉及领导干部外出以及主要负责同志因私外出，要履行书面请假手续，经同意后方可外出，逾期不能回程的须说明情况。

二、领导干部节假日要严格值班联络制度。

除因公外出外，双休日县区党政主要负责同志要有一人在岗。

市直各单位要建立值班联络制度，双休日、节假日重要部门要有领导在岗值班，必要时主要领导亲自在岗。

领导干部通信要确保24小时畅通。

各县区要采取严格措施，切实解决乡镇干部“走读”问题。

三、严格执行重要信息报告制度。

各地各部门要切实加强信息工作，严格执行信息工作纪律。

重要事项、重要活动、重要工作进展情况特别是紧急重要信息，要及时报告市委、市政府。

紧急重要信息要在2个小时内以书面形式报出。

紧急重要信息不得越级上报，不得瞒报、漏报、迟报。

市直各部门向上级业务主管部门报送紧急重要信息，须经市委、市政府有关领导或秘书长审核，经审核后方可上报。

四、建立健全突发事件快速反应机制。

各地各部门的主要领导是本地区本部门处置突发事件的第一责任人，要增强敏锐性和预见性，对突发事件迅速作出反应。

发生突发事件，相关责任地和相关责任部门的主要领导要立即赶赴现场靠前指挥。

切实整顿信访秩序，对群众上访，要落实专人接待;对上访过激行为，相关部门领导要主动靠前疏导;对堵门、堵路的违法信访行为，相关责任地和责任部门要立即组织力量依法依规予以处置。

关于工作作风的通报导读：本文是关于关于工作作风的通报，希望能帮助到您！关于工作作风的通报范文一各学院、各单位：20xx年，是我校“十三五”的开局之年，是推进高水平大学建设的关键年。

为提振精神，以更好的工作状态，创造新的工作业绩，现通知如下：一、加强工作纪律。

将纪律挺在前面，严肃查处违反学校教育教学相关规定问题。

严格上下班时间规定，不得迟到、早退。

严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的事情。

二、改进工作作风。

认真学习和贯彻落实《中共河北省委、河北省人民政府关于开展省级机关作风整顿的意见》重要精神，按照促进思想解放、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效的总要求，结合各自工作实际，深入开展强教风促学风建设和“四零”服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)承诺活动，塑造优良师德师风，提升服务标准，不断提高教学科研水平、工作效率与服务质量。

三、强化考核与监督。

各单位要结合教职工日常考核的相关要求，加大对工作纪律与工作作风方面的绩效考核与监督，并及时上报发现的问题，不得瞒报、漏报。

人事处年2月23日关于工作作风的通报范文二各科室、各分院：10月14日上午，区卫生局召开了“相关部门就中央电视台《焦点访谈》——《证难办脸难看》节目播出后对有关责任人进行通报处理”的专题会议。

20xx年10月11日晚，中央电视台《焦点访谈》栏目以《证难办脸难看》为题，分别报道了小周在北京和河北衡水武邑县公安局往返5次行程3000余公里办护照、小狄在江苏丰县行政服务中心和丰县工商局大沙河分局往返11次办理营业执照和法人执照的情况。

节目播出后，当地官方迅速做出回应连夜处理曝光问题，及时处罚了相关责任人。

该事件在全国产生极大影响。

牡丹区区委及市、区纪委领导高度重视，决定对我市窗口服务单位进行工作作风整顿。

目前，我区人大代表、政协委员及社会有关人士联合成立了12个工作组，配备微型摄像机、微型录音机、微型照相机等工具，将对行政机关、窗口服务单位进行明察暗访，同时以患者和家属身份对医院窗口科室巡查、暗访，发现有违纪违规现象将在全区及电视台曝光并进行严肃处理。

关于X街道办事处领导班子作风建设情形的通报材料党的群众线路教育实践活动开展以来，区委把开展教育实践活动作为一项重大政治任务牢牢抓在手上，周密部署、统筹兼顾、扎实推动，认真抓好各个环节的工作，活动富有特色，成效初步显现，社会反应整体良好。

依照活动要求，经报请区纪委、区委组织部同意，现对X街道办事处领导班子作风建设情形进行通报。

一、关于对X街道领导班子作风建设情形的整体评判在“学习教育听取意见”的环节，X街道办事处采取集中宣传与分散宣传相结合、动态宣传与静态宣传相结合的方式衬托实践活动气氛；通过开展“八学”，做到街道辖区党员学习教育全覆盖；落实街道干部“XXX工作法，XXXX工作法”力促街居干部走千家、入万户，及时把握社情民意、化解矛盾纠纷。

X办事处领导班子的民主评议情形：整体评判“好”的占XXX%。

二、关于X街道领导班子在“四风”方面的存在的问题自党的群众线路教育实践活动开展以来，区第五督导组发放民主评议表XXX份，与班子成员、社区工作者、“两代表一委员”等共XX人进行了个别谈话，通过对各类形式征求到的干部群众对X办事处领导班子的意见建议进行梳理、归纳，存在的问题共XX条。

形式主义方面：X、学习不透。

学习仅限于与工作紧密相关的知识及区委、政府要求的，而且往往也是形式阅知，不求甚解，不能做到理论联系实际；尽管开展了业务“一口清”培训，开设了“社区工作论坛”，但学习的自觉性、主动性不够，街居干部对一些涉及居民群众的低保、救助、计生、劳动就业等方面的民生政策把握的还不够娴熟；对“走出去，请进来”学习不够重视，学习视野不够开阔。

X、会议不精。

有的明显能以或飞信、QQ等信息平台转达的，也要召开会议解决；有的能够归并的会议，往往没有合理统筹，多头召开会议；有的会议质量不高，会议时刻太长，如周一例会有时开一个上午。

X、工作落实不到位。

工作中往往存在部署透彻，目标明确，但具体的方法不到位，推动的力度不够，致使一些工作浮在表面，没有深切到居民群众中。

关于县二小领导班子作风建设有关情况通报一、主要做法一是领导带头示范。

根据县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见，制定切实可行的活动方案及推进计划，成立教育实践活动领导小组和办公室，由本校党支部书记担任组长，召开活动前期准备工作专题部署会议3次，严格按照实施方案和推进计划开展群教活动，使整个活动按步骤，按要求进行。

二是强化理论武装。

集中学习与自学相结合，开展“五学”活动。

坚持每日下午三节课以后学习，按周制定详细学习计划及考学机制；群教活动开展以来，干部职工每人次累计学时达42学时，参加县级考学2次，校级考试3次，并以政治学习载体，进行讨论交流，以问答形式打牢理论知识基础；观看《王书记党课》、《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》《生死牛玉儒》、《李元敏先进事迹报告会》等专题片；干部职工结合实际撰写心得体会共计250余篇；学习情况一周一通报；学校群教办公室通过开辟群教活动学习园地，制作党的群众路线教育实践活动展板，制作小标语、班级群教主题黑板报，给学生发放群教小问答，电子屏滚动播放群教知识等方式提高党员、教师、学生、家长对开展教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，通过学习教育讲认识、找差距、明方向，增强学习的自觉性，真正做到入脑入心，以此达到理论指导实践的目的。

三是听取意见查不足。

以多种形式收集政治坚强及“四风”方面的突出问题；通过听取上级主管部门对学校开展工作当中的批评意见、结合开展老干部座谈会、家长会、谈心活动、设立意见箱等方式，累计征集到意见建议142条，其中针对领导班子意见建议34条，针对领导干部意见建议108条。

四是立查立改转作风。

抓好征求意见环节的同时，围绕“为民务实清廉”的主题，召开专题会诊会，汇总各类意见建议，认真讨论遇到的问题、困难，学校领导及时进行调查研究，对能促进活动有效开展的好经验，好做法及时推广，形成以点带面，以局部带动整体的良好活动氛围。

五是学用结合惠民生。

通过认真学习理论知识，夯实理论基础，开展党的群众路线主题调研活动，深入基层、深入群众、深入实际开展教育教学工作，深入家长、学生、教职工当中听取意见建议，进一步提高教育教学质量、强化了学校管理效率。

作风通报范文关于近期工作作风问题的通报全体员工：为进一步加强公司作风建设，提高工作效率和质量，树立良好的企业形象，现将近期公司内部存在的一些工作作风问题进行通报，希望广大员工能够引以为戒，切实改进工作作风。

一、存在的问题1、工作纪律松散部分员工存在迟到、早退现象，甚至有无故旷工的情况发生。

在工作时间内，还有员工擅自离岗、串岗，做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、网购等，严重影响了工作效率和工作氛围。

2、工作态度不端正一些员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。

对工作任务推诿扯皮，不积极主动承担责任，遇到问题不是想办法解决，而是一味地逃避和抱怨。

对待客户态度冷漠，服务意识差，严重影响了公司的形象和声誉。

3、工作效率低下部分员工工作拖拉，不能按时完成工作任务，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。

在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班，墨守成规，不能有效地提高工作效率和质量。

4、团队协作意识淡薄一些员工在工作中只考虑个人利益，缺乏团队协作精神。

不愿意与同事沟通协作，对他人的工作不支持、不配合，甚至故意制造障碍，影响了团队的凝聚力和战斗力。

二、原因分析1、员工自身思想认识不足部分员工对工作作风的重要性认识不够，缺乏自我约束和自我管理的意识，没有树立正确的工作态度和价值观。

2、公司管理制度执行不力虽然公司制定了一系列的规章制度，但在执行过程中存在监管不到位、处罚不严格的情况，导致一些员工心存侥幸，违反规章制度。

3、缺乏有效的激励机制公司在激励员工方面做得不够，对工作表现优秀的员工奖励不足，对工作作风存在问题的员工处罚不够严厉，不能充分调动员工的工作积极性和主动性。

三、整改措施1、加强思想教育通过开展培训、讲座等形式，加强对员工的思想教育，提高员工对工作作风重要性的认识，树立正确的工作态度和价值观。

2、严格执行公司管理制度加强对公司规章制度的执行力度，加大对违反规章制度行为的查处力度，做到有章必依、违章必究，形成良好的工作秩序。

作风建设的案例通报同志们，今天咱们来通报几个作风建设方面的典型案例，这些案例就像一面镜子，希望大家都能照一照自己，有则改之，无则加勉。

案例一：上班摸鱼被抓现行。

咱们单位有这么一位同志，咱们就叫他小懒吧。

小懒同志那可是把上班时间当成自己的休闲时光。

每天一到办公室，屁股刚挨到椅子，就先打开手机刷短视频，那小视频刷得是一个带劲，手指就像装了小马达似的，上滑下滑，还时不时地笑出声来。

旁边的同事都在认真工作，他却沉浸在自己的小世界里。

有一天，领导突然来视察工作。

小懒同志正看得入神呢，都没发现领导已经站在他身后了。

领导咳嗽了一声，小懒这才如梦初醒，手忙脚乱地想把手机藏起来，可是已经来不及了。

这一幕就像电视剧里演的一样，尴尬得能抠出三室一厅。

小懒同志这种上班摸鱼的行为，严重影响了工作效率，也破坏了办公室的工作氛围。

这就好比大家都在努力划船向前，他却在船上睡大觉，还把船桨当枕头，你说这船能走得快吗？案例二：办事拖沓，拖出大麻烦。

再说说咱们业务部门的大拖同志。

大拖负责一个项目，本来这个项目时间安排得挺紧凑的，就像一列已经在轨道上加速的火车，每个站点都有明确的到达时间。

可是大拖呢，他做事情总是慢悠悠的。

一份简单的报告，别人可能一天就能完成，他可好，拖拖拉拉，今天说资料没收集齐，明天又说格式还得再调整调整。

就这样，一天又一天过去了，项目进度被他拖得严重滞后。

到因为这个项目没有按时完成，给咱们单位带来了不少损失。

合作方本来对咱们充满期待，结果被这么一搞，对咱们的信任大打折扣。

这就好比你答应别人今天送一个重要包裹，结果你拖了好几天才送，人家能不生气吗？这不仅损害了单位的利益，也损害了咱们单位的形象。

案例三：服务态度差，吓跑客户。

还有服务窗口的冷脸同志。

这个同志，那脸就像冬天的冰块一样，从来不会对来办事的群众笑一下。

有一次，一位老大爷来办理业务，老大爷年纪大了，耳朵不太好，就多问了几句。

冷脸同志可就不耐烦了，说话声音特别大，态度还很恶劣，就像谁欠了他钱似的。

关于第四次作风效能建设明查暗访情况的通报第四次作风效能建设明查暗访情况通报各位领导、同事：大家好！经过连续几个月的广泛调研和严格的明查暗访工作，第四次作风效能建设明查暗访活动圆满落下帷幕。

现将此次明查暗访情况进行通报，以期反映真实情况、查找问题，为下一步作风效能建设工作提供参考。

一、活动概况本次明查暗访活动自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束，全程持续XX个工作日，共派出X个明查组和X个暗访组对全单位的XX个部门及XX个重点工作开展了全面细致的排查。

二、明查暗访方式及工作流程1.明查方式明查组采取了实地走访、座谈调研、查阅文件等方式，与相关部门负责人、干部、职工进行了深入交流，了解工作开展情况，听取意见建议，并及时记录整理。

2.暗访方式暗访组以匿名、假名等方式，混入各部门中进行暗访，观察、记录工作的具体情况。

对于发现的问题，暗访组及时向相关部门负责人及时反馈，要求其整改。

三、明查暗访情况1.作风建设在此次明查暗访活动中，大部分部门作风建设工作对比前三次活动已经有较大改观。

部分处室和班子领导注重工作细节，提高了服务意识，自觉改变了无为、敷衍、怠慢的作风，能够及时回应群众需求，化解矛盾纠纷。

此外，各部门结合实际开展了一系列的培训，提高了干部职工的素质和能力，增强了服务意识和工作责任感。

2.问题完善然而，我们也发现了一些问题。

部分部门领导对于工作的重视程度不够，不能够以身作则、班子带队，对下级员工的工作不够关心，工作流程不够规范，人员管理不够科学。

还有一些部门存在过多的重复劳动，效能不高的问题，需要进一步优化工作流程。

3.职工意识在暗访过程中，部分员工作风不端正，尤其是有的员工偷懒、拖延或敷衍了事。

这些问题严重影响了工作效率和工作质量，需要加强对员工的工作纪律和责任感培养。

四、整改措施1.加强领导班子建设对于发现问题的部门，要采取有效措施，加强领导班子建设。

完善制度规范，明确工作职责，加强内部沟通，形成科学决策和务实执行的工作氛围。